Полагаю, что речь в вопросе идет не об использовании денег как жизненной необходимости: покупка продуктов, оплата жилья, приобретение первичных нужд (одежда, бытовые товары и т. д.). Наверное, автор имел в виду феномен тяги к деньгам. По крайней мере свой ответ буду формулировать в данном смысловом ключе.
Как не странно, но человек часто стремится не к роскоши, желая как можно больше заработать денег, а к безопасности: «я могу себе позволить обеспечить комфортный уровень жизни». И эта безопасность в настоящем мире уже не означает выживание. Современная безопасность отождествляется с психической защищенностью, удобством для души. А для этого недостаточно, например, иметь крышу над головой, тепло и еду рядом, а нужен СВОЙ ДОМ — не в смысле собственности, а в значении того места проживания, которое будет считаться уютным пространством, а не местом для ночлега.
И все усилия человека по заработку подгоняются под понятие комфорта. У каждого свое значение этого слова, но в той или иной мере все пытаются это реализовать, насколько возможно. Другой вопрос, что для кого-то уют — это деревенский домик, да печка; кто-то хочет лежать на диванчике читать книжки, а у кого-то амбиции путешестWowать много — тут все индивидуально. И если человек себе свое понимание уюта не обеспечивает, то либо не имеет денежных средств, либо есть желания, да лень ими погоняет.
Ответ: нужно только желание работать и зарабатывать? https://t.me/+yBVw3UBCjX4zM2Uy
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
shuri k-ne-komso molet s [17.1K]
5 лет назад
Это не желание. Это необходимость. Поскольку мы живем в цивилизации, требуется какой-то эквивалент для получения ее благ от других людей. Банально для того, чтобы выжить. Живя в климате, в котором большую часть года дресс-код отличается от набедренной повязки и ее современных эквивалентов в виде шорт и футболки вынуждены тратиться на одежду, поскольку шкуры давно вышли из моды.
Вынуждены тратиться на отопление в зимний период, да и прочие коммунальные услуги без которых современный городской человек не может представить своё сущестWowание. Продукты питания он по большей части тоже «добывает» в супермаркете с помощью пластиковой карты, а не с помощью тяпки на грядки, или копья в охоте на мамонтов. Ну и испорченное цивилизацией здоровье, тоже вынуждены восстанавливать у врачей, которые тоже не могут работать бесплатно, так как они такой же элемент современной цивилизации.
Даже различные дауншифтеры типа Германа Стерлигова не могут полностью отказаться от денег. Наоборот они продают свой «зеленый» товар, на порядок дороже. Соответственно, если не идти по пути натурального хозяйства как Герман, и не обмениваться с ним своими продуктами производства напрямую, то требуются где то взять деньги. Т.е. заработать их любым возможным путем. Законным или незаконным.
В примитивных цивилизациях роль денег не так велика, так как у них запросы скромнее. Они могут обеспечивать своё сущестWowания (приемлемое для их уровня) без использования денег, в общепринятом смысле слова. Хотя у них тоже может быть эквивалент обмена. Например куры или козы как в каких нибудь дремучих племенах 🙂
Михаил Лабковский / Что делать, если работа не приносит радость
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Причина поиска новой работы: что написать в резюме
Каждый человек привык систематически посещать детские сады, затем школу, после институт, а в последующем — работу. Причина поиска новой работы может заключаться во многих вещах: в необходимости содержать свою семью, в поиске себя как специалиста какой-либо области, в стремлении обучаться чему-то новому, в пути к саморазвитию и успеху. Именно об этой важной стороне вопроса мы сегодня и поговорим в нашей статье.
С чего начинается поиск работы
Найти профессию по душе в наше время достаточно сложно. Не каждому по нраву та профессия, на которую человек обучался долгие годы в институте. Возможно, вы еще являетесь студентом, но желаете дополнительно заработать. Быть может, вы — многодетная мать, которая мечтает об удаленной работе.
Или вы успешно окончили вуз и являетесь дипломированным специалистом, жаждущим применить знания в работе. Итак, с чего же начать свои поиски?
Для начала человеку стоит определиться с тем, что именно он ищет: подработку, удаленную работу, работу с гибким или сменным графиком, а может быть, полную занятость. В зависимости от уровня образования и опыта можно определиться с выбором вакансий. Зачастую работодатель требует анкету или резюме от наемного сотрудника. Также необходимо обзавестись стандартным пакетом документов для трудоустройства.
Сайты, которые обязательно помогут найти работу
Писать объявления в различных газетах — уже давно прошлый век. Мы живем в мире технологий, которые помогают нам во всем. Интернет — это первый помощник в поиске любых товаров, услуг, информативных статей, а самое главное — работы. Существует множество популярных сайтов объявлений по всей России. В каждом уголке страны требуются ответственные, трудолюбивые, активные сотрудники.
Поэтому для примера поговорим о двух самых посещаемых сайтах для поиска работы:
- Avito. Сайт образовался не так давно, но уже занял одно из первых мест в России по посещаемости. Ежедневно работодатели и соискатели ищут друг друга с помощью него. Разместив там свое резюме, любой человек сможет рассчитывать на отклик хороших и проверенных компаний. Для поднятия своего резюме в списках работодателей можно воспользоваться специальными платными услугами, предоставляемыми сайтом.
- Head Hunter. Это сайт для поиска работы и сотрудников. Если вы ищете работу, вам непременно стоит зарегистрировать аккаунт на этом сайте, так как каждый час там публикуются новые вакансии и предложения. Также вам на ящик будут приходить подборки вакансий на основе резюме, которые подойдут именно вам. Если вы не можете самостоятельно составить корректное резюме, то за дополнительную плату работники сайта предлагают составить его индивидуально для вас.
Пакет документов для официального трудоустройства
- Трудовая книжка. Обязательно потребуется работнику для фиксации опыта, повышений, причин увольнений.
- ИНН. Нужен для того, чтобы государство высчитывало налоги. Это повлияет и на вашу пенсию.
- СНИЛС. Понадобится для страхования вашей жизни и здоровья.
- Паспорт. Там указываются все ваши данные. Любому работодателю при официальном трудоустройстве потребуется ваш паспорт.
- Медицинская книжка (для работников общепита, работы с детьми, сотрудников магазинов). Фиксирует состояние вашего здоровья и трудоспособности.
Как составить резюме
Стандартно резюме пишется в форме анкеты, где вы указываете ваши данные о месте и дате рождения, свои имя, фамилию и отчество, опыт работы, сведения об образовании, пишете короткую информацию о своих личных качествах, указываете причину поиска новой работы. К любому резюме желательно приложить фотографию, но такую, которая покажет вашу опрятность, серьезность, уверенность в себе и своих возможностях. На некоторых сайтах уже существуют свои формы для заполнения резюме, которые в дальнейшем можно сохранить и распечатать.
Часто возникает вопрос о причине поиска новой работы. В резюме на этот пункт можно ответить, что вы желаете иметь стабильный ежемесячный доход. Если же до этого у вас уже была работа, то существуют такие аргументы: по причине недостатка заработной платы, невозможности карьерного роста, нестабильной выплаты заработной платы на прежнем рабочем месте.
Причины поиска нового места работы
Список причин того, что вы решили трудоустроиться или сменить старую работу на новую, может быть огромным, даже бесконечным. Ими могут быть: нехватка свободного времени или, наоборот, его избыток, нехватка денежных средств для комфортного проживания, мечты о продвижении вверх по карьерной лестнице, желание добиться поставленных целей, мечты о саморазвитии и многие другие факторы, влияющие на ваше стремление работать.
Как было сказано ранее, в резюме стоит указывать причины поиска новой работы. Что написать? Шаблонные варианты для такой ситуации: «имею огромное стремление к саморазвитию», «желание трудиться и зарабатывать». В таких случаях, работодатель увидит короткий, но грамотный ответ на свой вопрос, обратит внимание на вашу тягу к работе.
Конечно, имеет место вопрос о причинах поиска новой работы в анкете, которую, скорее всего, вам предложат заполнить на собеседовании. В этом случае вы можете самостоятельно проанализировать свой поступок, понять для себя, почему же вы хотите работать, зачем вы пришли на собеседование. Главное, не писать много «отсебятины», а использовать лаконичные и грамотные фразы. На каждый случай можно заучить шаблонные ответы, именно они помогут легко выйти из ситуации. Причина поиска новой работы может быть разной, но работодателю не обязательно знать об истинных причинах, ему важно слышать, что человек пришел работать и стремится к повышению как в должности, так и в знаниях и опыте.
Как обратить нелепые фразы в красивые выражения для резюме
Многие люди, которые никогда ранее не устраивались на работу, могут допустить массу ошибок при составлении резюме. К примеру, в анкете от работодателя, в графе семейное положение некоторые, вспоминая социальные сети, пишут фразу «в активном поиске», «все сложно», «встречаюсь» и так далее. Нет! Это грубая ошибка, которая указывает на инфантильность и несерьезность.
В данном случае стоит написать «не замужем/не женат» или же «замужем/женат/состою в гражданском браке». Также фразу «хочу много денег» можно изменить на «желание большого дохода», в графе «о себе», достаточно указать несколько слов: «пунктуальный, целеустремленный, трудолюбивый», ими вы полностью охарактеризуете свои положительные стороны для будущего начальства. Такие ошибки в резюме совершать не стоит.
Причины поиска новой работы. Что писать?
Если вы все-таки столкнулись с этим вопросом, то рассмотрим конкретные варианты того, что можно написать в анкете или резюме:
- повысить свое благосостояние;
- обзавестись работой по специальности;
- приносить общую пользу своим трудом;
- стремление к саморазвитию;
- желание трудиться и зарабатывать;
- стремление к продвижению по карьерной лестнице;
- получать удовлетворение от своего труда.
Запомнив эти шаблонные фразы, можно не придумывать ничего нового, а просто выбрать для себя наиболее подходящую и использовать ее в дальнейшем.
Просто ли в наше время найти хорошую работу
Безусловно, искать работу — это тяжкий труд даже в нашем современном мире. Причиной поиска новой работы может стать любая ситуация, но все ли будут достойно оплачивать труд. В наше время многие работодатели умудряются мошенничать, экономя на оплате труда студентов, работников без опыта и даже квалифицированных специалистов.
Дабы обезопасить себя, принимайте предложения исключительно официального трудоустройства. Это гарантирует вам оплату больничных листов, белую заработную плату, компенсацию отпусков, отчисления для накопления пенсии. О пенсии нужно заботиться с молодости.
Хорошая работа — это та, за которую вам платят. Важно помнить, что грамотно составленное резюме, приятный внешний вид, уверенность в себе на собеседовании и грамотная речь помогут вам сформулировать причину поиска новой работы. Ответы на вопрос всегда найдутся.
Источник: businessman.ru
Желание работать и зарабатывать
У меня сложилось мнение, что некоторые датели боятся большого желания работать и зарабатывать.
Я имею в виду уровень дохода.
Объявляю, что хочу зарабатывать от 40 до 100 тыр в месяц, работать в понятной и прозрачной системе мотивации: если у меня денег становится больше, значит я все делаю правильно.
Вижу сомнение и мне говорят, что это нереально.
Причем в некоторых компаниях-дателях даже нет понятной системы мотивации.
Хотят продажника посадить на оклад.
Объясните, что такое желание работать и зарабатывать?
Каким должно быть это желание, чтобы не пугать дателей?
Они зарабатывают, а вы работаете на них за гроши. Вот что они хотят. Сейчас везде так!
Оклад минимальный, а выполнение плана по самые не хочу-уши! Выжимают все соки. Обычно план формируется по работе 1 года объекта. Они устанавливают минимальный план, который уже является макс на данном объекте и хотят от работника волшебных показателей. Вообщем как то так, не обращайте внимания на глупости. Вот тут недавно видел название вакансии ржал ПИПЕЦ.
Что это за вакансия «рабочий строительный», дословно. Вот это грамотеи)))))))))))))))))))))))))
Корень Зла
Каким должно быть это желание, чтобы не пугать дателей?
Корень Зла, Когда отлажен бизнеспроцесс то от продажника ничего не зависит.
Поясню:
есть маркетолог, который определил какой товар будет иметь спрос и у кого и по какой цене, есть менеджер по закупкам, который закупил нужный товар, есть менеджер по рекламе, который оповестил всех кому надо о том, что у вас есть этот товар и наконец ВЫ-менджер по продажам, которому и надо то всего выписать накладную покупателю который пришел по рекламе. Так, что тут такого, что вы сидите на окладе?
Много заработать вам все ровно не дадут, будут ориентироваться на рынок зарплат.
Есть конечно варианты, когда скажут получайте % от продаж, но тут много но.
Окажется что или цены выше рыночных по причине высоких наценок из-за жадности комдиректора или закупочные цены были высокие по причине некомпетентности закупщиков и поэтому не реально много продать.
Или скажут дерзайте, вы нарабатываете базу и потом видят, что больно уж много вы зарабатываете и сокращают заменив вас девочкой по выписке счетов.
Дмитрий Сухой
Скромным.
svs
Корень Зла, Когда отлажен бизнеспроцесс то от продажника ничего не зависит. Поясню: есть . еще маркетолог, который определил какой товар будет иметь спрос и у кого и по какой цене, есть менеджер по закупкам, который закупил нужный товар, есть менеджер по рекламе, который оповестил всех кому надо о том, что у вас есть этот товар и наконец ВЫ-менджер по продажам, которому и надо то всего выписать накладную покупателю который пришел по рекламе.
Так, что тут такого, что вы сидите на окладе? Много заработать вам все ровно не дадут, будут ориентироваться на рынок зарплат. Есть конечно варианты, когда скажут получайте % от продаж, но тут много но. Окажется что или цены выше рыночных по причине высоких наценок из-за жадности комдиректора или закупочные цены были высокие по причине некомпетентности закупщиков и поэтому не реально много продать. Или скажут дерзайте, вы нарабатываете базу и потом видят, что больно уж много вы зарабатываете и сокращают заменив вас девочкой по выписке счетов.
вы описали идеальную картину
это конечно здорово, но на практике это бывает редко )))
В нашей стране нет духа предпринимательства и напрочь отсутствует мотивация. Всем же работодателям хочется канарейку за копейку и чтобы не ела, зашибись пела и с жердочки не слезала.
А есть тупая торговля (читать перекуп) с описанными по шаблону бизнес-процессами. Без задоринки, без «поэзии». Скучный, не интересный и неблагодарный труд.
Гражданин Гондураса
В нашей стране нет духа предпринимательства и напрочь отсутствует мотивация. Всем же работодателям . еще хочется канарейку за копейку и чтобы не ела, зашибись пела и с жердочки не слезала. А есть тупая торговля (читать перекуп) с описанными по шаблону бизнес-процессами. Без задоринки, без «поэзии». Скучный, не интересный и неблагодарный труд.
пожалуй так, к сожалению
продажи — это довольно однообразный процесс
и датели ухитряются сделать его неблагодарным своей жадностью
Корень Зла
пожалуй так, к сожалению продажи — это довольно однообразный процесс и датели ухитряются сделать его неблагодарным своей жадностью
Они любой процесс оптимизировать могут, потому что специалисты во всем.
Надо же, отминусовал кто-то) Ну выгляни, поспорим)
Гражданин Гондураса
Надо же, отминусовал кто-то) Ну выгляни, поспорим)
Отминусовал Дух Препринимательства. которого по Вашим словам нет.
Если уйти от широких обобщений типа «в нашей самой большой и богатой стране мира чего-то нет» и спуститься на уровень конкретного дателя и его хозяев и начальников, то получится, что именно у дателей нет желания работать и зарабатывать и они хотят это желание купить
Бух
Отминусовал Дух Препринимательства. которого по Вашим словам нет.
Не, духи они мирные. Сейлз скорее было отминусовал.
На меня вообще то менпоперы обижатся. Теперь еще и продажники)
Корень Зла, ОК, можно риэлтором пойти, будешь зарабатывать возможно даже больше чем объявил. НО. оклада нет. только проценты. НЕ СТРАШНО ? . Если нет, то пиши !
Гражданин Гондураса
В нашей стране нет духа предпринимательства и напрочь отсутствует мотивация. Всем же работодателям . еще хочется канарейку за копейку и чтобы не ела, зашибись пела и с жердочки не слезала. А есть тупая торговля (читать перекуп) с описанными по шаблону бизнес-процессами. Без задоринки, без «поэзии». Скучный, не интересный и неблагодарный труд.
Если у вас есть шаблон бизнес-процессов, что ж не заведете свою фирму? Это у вас нет духа предпринимательства и мотивации, а не «в стране». Не надо считать свои личные комплексы присущими ВСЕМ.
А выложите пожалуйста шаблон бизнес-процессов. И духом предпринимательства поделитесь пожалуйста. Заведу себе фирму и всех позову к себе работать.
1 проснулся, умылся, оделся, позавтракал, выпил кофе
2 вышел из дому, довез тело до работы, поздоровался с коллегами, включил компьютер
3 посмотрел план работы на день: 40 холодных звонков (план холодных звонков приготовлен вчера)
4 просмотрел и еще раз проговорил про себя сценарий звонка (сценарий приготовил заранее)
«Здравствуйте, меня зовут Хороший Менеджер по продажам, хорошо ли меня слышно? (дождаться ответа, подтвердить и продолжить). Я предлагаю вам (вашей компании) СуперПупер Продукт. » и т.д.
5 сделал звонок № 1. По результатам звонка сделал отметки в плане
6 повторил шаг 5 20 раз
7 сходил на обед
8 повторил шаг 5 20 раз
9 еще раз просмотрел информацию о продукте, обращая особое внимание на моменты, которые были не вполне ясными, поговорил со специалистами по продукту
10 приготовил список холодных звонков на завтра
11 выбросил работу из головы и отвез тело домой
12 занялся домашними делами, пошел спать
Корень Зла
Шаблон бизнес-процесса 1 проснулся, умылся, оделся, позавтракал, выпил кофе 2 вышел из дому, довез . еще тело до работы, поздоровался с коллегами, включил компьютер 3 посмотрел план работы на день: 40 холодных звонков (план холодных звонков приготовлен вчера) 4 просмотрел и еще раз проговорил про себя сценарий звонка (сценарий приготовил заранее) «Здравствуйте, меня зовут Хороший Менеджер по продажам, хорошо ли меня слышно? (дождаться ответа, подтвердить и продолжить). Я предлагаю вам (вашей компании) СуперПупер Продукт. » и т.д. 5 сделал звонок № 1. По результатам звонка сделал отметки в плане 6 повторил шаг 5 20 раз 7 сходил на обед 8 повторил шаг 5 20 раз 9 еще раз просмотрел информацию о продукте, обращая особое внимание на моменты, которые были не вполне ясными, поговорил со специалистами по продукту 10 приготовил список холодных звонков на завтра 11 выбросил работу из головы и отвез тело домой 12 занялся домашними делами, пошел спать
Шедеврально!
Сапфиров
Шедеврально!
вот так вся жизнь и проходит
Корень Зла
Объясните, что такое желание работать и зарабатывать? Каким должно быть это желание, чтобы не пугать дателей?
Есть такая формула: чтобы что-то сделать необходимо СОЧЕТАНИЕ трёх условий: человек должен ХОТЕТЬ это сделать+ УМЕТЬ это сделать+ ИМЕТЬ ВОЗМОЖНОСТИ. В вашем случае нет третьего условия. Работодатель может заплатить вам столько, сколько может, чтобы от оставшейхся после оплаты трудовых и производственных затрат сколько-то оставить на развитие (формулу прибыли знают все, думаю).
Он мог бы вам предоставить возможность работать сверхурочно, но! Но его ограничивает наш Трудовой кодекс, выступающий в защиту трудящихся: ограничения суммы рабочего времени. Даже если вы напишите письменное согласие, его, при желании, крепко накажут.
Помните, как в т.ч. и здесь, смешали с дерьмом предложение Прохорова, изменить эту суммарную наработку ПО ЖЕЛАНИЮ работника в ТК?
Поэтому, не надо везде и во всём искать вину в «жадности дателя».
Смотритель
Есть такая формула: чтобы что-то сделать необходимо СОЧЕТАНИЕ трёх условий: человек должен ХОТЕТЬ . еще это сделать+ УМЕТЬ это сделать+ ИМЕТЬ ВОЗМОЖНОСТИ. В вашем случае нет третьего условия.
Работодатель может заплатить вам столько, сколько может, чтобы от оставшейхся после оплаты трудовых и производственных затрат сколько-то оставить на развитие (формулу прибыли знают все, думаю). Он мог бы вам предоставить возможность работать сверхурочно, но! Но его ограничивает наш Трудовой кодекс, выступающий в защиту трудящихся: ограничения суммы рабочего времени.
Даже если вы напишите письменное согласие, его, при желании, крепко накажут. Помните, как в т.ч. и здесь, смешали с дерьмом предложение Прохорова, изменить эту суммарную наработку ПО ЖЕЛАНИЮ работника в ТК? Поэтому, не надо везде и во всём искать вину в «жадности дателя».
Смотритель, я часто видел эту фразу «Желание работать и зарабатывать» в требованиях к вакансиям, поэтому и создал эту тему.
На практике я увидел неспособность, а иногда нежелание дателя это желание удовлетворить.
То есть получается игра в одни ворота на поле дателя.
Раз уж ты ищешь такого желания, создавай прозрачные условия и не бей по рукам, потому что итак зарабатывать приходится тяжким трудом.
Источник: joblab.ru
Жизнь работающих подростков
Иногда дети вынуждены взрослеть раньше времени. Обстоятельства, финансовые трудности, проблемы в отношениях или собственные амбиции подталкивают молодых людей к тому, чтобы попробовать вести взрослую жизнь, начав работать. Спектр вакансий, который могут рассматривать подростки, весьма ограничен: обслуживающий персонал, начальные должности в организациях. Чтобы работа приносила пользу, опыт или деньги, этот процесс желательно контролировать родителям. Любой ребёнок, даже проявляя качества взрослого человека, нуждается в отдыхе, развлечениях и теплых воспоминаниях о детстве.
Опасности общественных мест: как оставаться активным и не заражаться?
Лайфхаки личной защиты от вирусов и бактерий в общественных местах и многолюдных местах.
Почему подростки бывают вынуждены работать?
В истории много примеров, когда подростки не только вели хозяйство, ухаживали за больными родственниками, посещали вечернюю школу, но и работали на фабриках. Законодательство строго регламентирует порядок трудоустройства лиц, не достигших 18 лет, охраняя их от вредной и опасной работы, но для желающих всегда найдутся подходящие вакансии.
Причины того, что подростки ищут работу, кроются в разных жизненных обстоятельствах. Некоторые семьи оказываются за чертой бедности из-за смерти кормильца, потери работы, экономического кризиса, военных действий, политических переворотов и вынужденной эмиграции. Родители не всегда справляются с обязанностью обеспечения детей всем необходимым, и те стараются помочь им в этом деле.
Плохие взаимоотношения со взрослыми — еще одна причина того, что ребёнок пытается обрести финансовую независимость. Когда родители не могут установить контакт с сыном или дочерью-подростком, тот бросает учебу, игнорирует запреты, сбегает из дома. Если понимания достичь не удается, мать с отцом иногда выдвигают детям ультиматум, угрожают лишить их спонсирования. Для того чтобы не возвращаться домой, подросткам приходится искать средства для сущестWowания самостоятельно.
Некоторые ребята испытывают большие трудности с обучением. Лень, плохая компания, вредные привычки, тяжелый характер или избалованность способствуют тому, что подростка отчисляют из учебного заведения. Не видя другого выхода, родители отправляют нерадивого ученика работать и получать среднее образование в вечерней школе. Ребёнок стоит перед выбором: или нормальная учеба и беззаботное сущестWowание, или работа.
Желать самостоятельности и самореализации могут и вполне благополучные девушки и юноши. Одни из них скучают в школе, быстро осваивают программу и не знают, чем заняться в свободное время. Другие имеют таланты и большой потенциал ученого, спортсмена, бизнесмена, которые хочется раскрыть, как можно раньше. Есть старшеклассники, твердо определившиеся с будущей профессией, для них работа в школьные годы — это возможность попрактиковаться, завести полезные знакомства, получить знания для поступления в вуз.
Таким подросткам свойственно опережать сверстников в развитии, занимать призовые места на конкурсах и соревнованиях. Но уровень их эмоционального интеллекта часто не соответствует умственному. Родителям стоит внимательно относиться к тому, как именно происходит процесс Wowлечения во взрослую жизнь.
Иногда стремление ребёнка работать не столь серьезно, оно ограничивается летними каникулами и желанием накопить на подарок для самого себя или кого-то из близких людей. Некоторые родители считают, что это достойная цель и хороший опыт. Дети подрабатывают в кафе или на базах отдыха, для того чтобы купить себе новый компьютер или одежду к школе, вместо того, чтобы требовать этого от матери с отцом.
Мальчики и девочки пубертатного возраста нередко попадают в неприятные истории, проявляют беспечность, доверчивость, пробуют все, что им предлагают. Это происходит из-за незрелости, неопытности и изобилия свободного времени. Мамы и папы стараются пристроить таких ребят на дополнительную учебу или работу, чтобы обеспечить им безопасность и найти полезное занятие.
Привычки, которые необходимы для совмещения работы и учебы
Привычки, требующиеся от работающего подростка, связаны с необходимостью взрослеть, раньше, чем это делают сверстники. Ответственность — это качество, данное от природы не всем. Кто-то с детства старается делать все «на отлично», кто-то подходит к своим обязанностям спустя рукава. Работая, люди отвечают не только за себя.
Они взаимосвязаны с коллегами, начальством, общее дело зависит от усилий каждого. Если у человека нет врожденной обязательности, стоит развивать эту черту.
Неуверенность в себе — это то, что мешает браться за дело многим людям. Подростки особенно подвержены комплексам и нередко излишне скромны. Нерешительность препятствует самореализации, планируя работать, желательно заранее решить эту проблему.
Большую роль играет умение справляться с ошибками, адекватно воспринимать критику. Отличники обычно стремятся сделать все идеально, страдают от перфекционизма. Он мешает им пробовать что-то новое из опасений не справиться с задачей. Таким ребятам тяжело переживать неудачи.
Взрослым важно донести до ребёнка мысль, что мало у кого все получается с первого раза, и только новые попытки увенчаться успехом. Какими-то сферами в жизни, возможно, придется пожертWowать, смирившись с тройками по некоторым школьным предметам или отсутствием времени для занятий музыкой.
Привычка тратить время на бесполезные занятия несовместима с трудовой деятельностью в подростковом возрасте. Важно правильно распределять приоритеты и нагрузки, чтобы все успевать.
ПраWowая грамотность подростка — вопрос, которому следует уделять особое внимание родителям. Ребёнку стоит знать свои права и уметь постоять за себя. От привычки бездумно следовать указаниям взрослых желательно отказаться.
Эмоции из-за «пропущенной» юности
Эмоции, которые испытывают взрослые, лишенные детства, — грусть и разочарование. Даже добившиеся успеха мужчины и женщины сомневаются в необходимости так рано начинать трудовую деятельность, как это сделали они. Они стараются обеспечить своим сыновьям и дочерям беззаботное детство и выступают против повторения ими собственного пути.
Есть и те, кто чувствует благодарность по отношению к родителям, которые в свое время настояли или поддержали начинания ребёнка и помогли ему добиться высот. Успешная карьера, умение работать в любом коллективе, большой жизненный опыт и знание человеческой психологии — полезный багаж, накопившийся с юности.
Стоит ли родителям позволять детям работать?
Рассматривая возможность работы для своего несовершеннолетнего отпрыска, родителям важно определиться с причинами, на это толкающим: острая необходимость в деньгах, вклад в будущее ребёнка или просто подростковая блажь. В любом случае, можно дать попробовать сыну или дочери начать зарабатывать на жизнь не в ущерб учебе. Дети узнают ценность вещей, испытывают большую благодарность за труд взрослых.
В европейских странах очень развита сфера заработка для старшеклассников и студентов. Раннее Wowлечение в трудовую деятельность дает возможность накопить деньги на высшее образование, почувстWowать себя зрелой личностью, добиться уважения окружающих. Задача родителей — проконтролировать, чтобы ребёнок при этом был счастлив и не упускал важные моменты в своей жизни: общение со сверстниками, отдых, первую любовь и учебу в школе, институте.
Источник: medaboutme.ru