Почему не закрывают больничный лист после карантина

Лечение острых и хронических заболеваний происходит, как в специализированной клинике, так и в амбулаторных условиях. Поэтому после выписки пациента из стационара возникает необходимость продления листка временной нетрудоспособности, иногда на длительный период. Поэтому в этой статье мы разберем, как оформляется открытый больничный лист после стационара, его порядок выдачи и оплаты.

Функция листка нетрудоспособности

Листом временной нетрудоспособности называют документ, который подтверждает факт заболевания, травмы или отравления, из-за чего сотрудник не может явиться на рабочее место. Кроме названых причин, он может выдаваться также в следующих ситуациях:

• необходимость проведения лечения в санаторных условиях (в период реабилитации после острой фазы заболевания);
• установление санитарного карантина в условиях вспышки инфекционного заболевания, после техногенных катастроф и загрязнения токсическими веществами окружающей среды;
• необходимость постоянного ухода за больным членом семьи (независимо от его возраста);
• проведение плановых оперативных вмешательств;
• беременность, роды и ранний послеродовой период у женщин;
• проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения;
• протезирование конечности в условиях специализированной клиники или санатория;
• проведение диагностических манипуляций, инструментальных методов диагностики.

Кроме подтверждения факта нетрудоспособности больничный лист дает возможность получить выплаты со стороны предприятия или Фонда социального страхования. Поэтому его получить могут только официально работающие сотрудники или лица, которые состоят на учете в службе занятости.

Изменения в выплатах по больничному листу

Фактически листок временной нетрудоспособности состоит из двух частей. Первая заполняется непосредственно в лечебном учреждении, куда за помощью обратился пациент. Здесь врач (или в отдаленных населенных пунктах сельской местности фельдшер) вносит информацию о причине нетрудоспособности пациента, длительности больничного и дату его закрытия. В определенных случаях, как при оформлении санаторного лечения или беременности, вносятся дополнительные данные.

Вторая часть больничного листа заполняется непосредственно бухгалтерией предприятия, где работает сотрудник. Им документ должен принести сотрудник собственноручно, или он же сообщит номер документа, чтобы была возможность его найти в специализированной базе Фонда социального страхования.

Принцип оформления больничного листа в стационаре

Обычно в стационар госпитализируют пациентов с патологиями, которые могут угрожать жизни больного или стать серьезной проблемой в ближайшем будущем. В больницы также берут людей, которым планируют проведение хирургических вмешательств или сложных диагностических процедур. Список заболеваний и состояний, которые являются показаниями для госпитализации в больницу, огромен. Но в независимости от этого существует одна процедура оформления листка временной нетрудоспособности во всех стационарных медицинских учреждениях:

1. Пациент обращается в приемное отделение клиники с определенными жалобами.
2. После первичного осмотра врачом пациента отправляют в стационарное отделение. Там профильный специалист составляет план обследования, реабилитации и лечения. При необходимости проводят оперативные вмешательства.
3. Больничный лист выписывает лечащий врач стационара в последний день нахождения пациента за весь период госпитализации.

Фактически оформление листка временной нетрудоспособности происходит вместе с выпиской пациента, и выдается на руки ему или его родственникам одновременно.

Оформляет больничный лист в стационаре исключительно лечащий врач пациента. Самостоятельно он может выдать его на срок до 10-14 календарных дней. Для получения листка нетрудоспособности на более длительный период необходимо оформить обращение в комиссию медицинского учреждения по вопросам нетрудоспособности, которую возглавляет заместитель главного врача клиники.

Когда требуется продление больничного листа после стационара?

Окончание стационарного лечение в больнице не является подтверждением того, что у пациента больше нет нетрудоспособности. В стационарных учреждения пытаются держать больных как можно меньший промежуток времени, поскольку длительное пребывание связано с возрастанием риска развития внутригоспитальных инфекций (например, пневмонии).

Многие клиники (особенно хирургического профиля или кардиоцентры) имеют ограниченное количество коек. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы провести быстрое лечение острого состояния пациента, а затем перевести его в другое медицинское учреждение или на амбулаторное лечение.

Очень хороший пример работы этой системы – это лечение инфаркта миокарда. Согласно международным и национальным рекомендациям пациента с острой болью в области сердца и специфическими изменениями на электрокардиограмме должны машиной скорой помощи доставить в реперфузионный центр. Это такой тип клиники, в котором есть возможность провести оценку поражения артериальных сосудов сердца, а затем провести специфическое лечение – постановка стента, введение препарата для расщепления тромба или формирование дополнительного пути кровоснабжения (шунта).

В условиях этой клиники пациент пребывает под круглосуточным контролем медицинского персонала, поскольку большинство осложнений и проблем после инфаркта миокарда возникают именно в первые дни. После стабилизации общего состояния пациента, нормализации ЭКГ и исчезновения болевого синдрома больного из палаты интенсивной терапии переводят в общую, где постепенно начинается его реабилитация.

К сведению! В большинстве реперфузионных центров больной находится только от 5 до 21 календарных дней. При этом известно, что формирование рубца и адаптация сердца к новым нагрузкам длится не менее 3 месяцев. Поэтому в течение этого промежутка времени пациент не может быть признан трудоспособным и вернуться на свое рабочее место.

Поэтому перед пациентами возникают три дальнейших варианта:

• продолжение лечения в условиях специализированного санатория;
• выписка домой на амбулаторное лечение с регулярными визитами к врачу;
• продолжение лечения в общей терапевтической клинике.

В независимости от выбранного варианта, сотруднику необходимо оформить продление листка временной нетрудоспособности.

Перевод на санаторно-курортное лечение

Во многих регионах существует возможность прямого перевода пациента из специализированной клиники в профильное санаторно-курортное учреждения для продолжения реабилитации. Это позволяет более эффективно восстановить человека после инфаркта, инсульта, онкологических патологий и последствий травм. Если больной в это время является официально работающим сотрудником, то в момент выписки из стационара в его листок временной нетрудоспособности вписывают в специальное поле, что пациент переводится на санаторное лечение (с названием учреждения). Если санаторий расположен далеко, то дают еще один дополнительный день больничного на дорогу. Старый лист нетрудоспособности при этом закрывается.

Важно! После прибытия пациента в санаторий, он предъявляет врачу свой больничный лист из больницы, что является достаточным аргументом для оформления нового документа.

Перевод на амбулаторное лечение

Второй, еще более распространенный вариант – это оформление после выписки из больницы листка временной нетрудоспособности в поликлинике у своего участкового врача. Если пациент желает после лечения в стационаре отправиться домой и проходить дальнейшую терапию в амбулаторных условиях, то больничный лист ему закрывают днем выписки. Одновременно на руки выдается медицинская документация, которая содержит информацию об анамнезе заболевания, проведенном обследовании, диагнозе и рекомендации касательно дальнейшего лечения пациента.

В тот же или следующий после выписки пациента день он должен обратиться к своему участковому врачу. Тот проводит общее обследование больного, знакомится с медицинской документацией, после чего открывает новый больничный лист на 3-5 дней. Регулярно (обычно каждые 5 или 10 дней) больной должен приходить на консультацию к специалисту для решения вопроса дальнейшего продления листка нетрудоспособности.

К сведению! Возможна ситуация, что даже после проведенного 3-9 месяцев лечения, восстановление трудоспособности не происходит. Тогда возникает вопрос дополнительной экспертизы, которая может выдать пациенту с хроническим заболеванием определенную группу инвалидности. Для этого врач назначает дополнительные исследования и консультации специалистов, после чего оформляет документы и отправляет их в региональную или областную комиссию по вопросам медико-социальной экспертизы.

Источник: rospravomed.ru

Больничные листы при карантине: официальный ответ министерства здравоохранения Новосибирской области

После возмущений бердчан, которые не смогли получить больничные листы на детей, вынужденных сидеть дома, поскольку детсады были закрыты на карантин, «Свидетель» обратился за разъяснениями в министерство здравоохранения области.

В Бердске из 20 детсадов работали только два. Остальные были закрыты как бы не на карантин (хотя в объявлениях, расклеенных на дверях в детсадах и в отделениях ЦГБ чёрным по белому значилось: КА-РАН-ТИН).

Напомню, что в устном ответе руководитель пресс-службы минздрава Александра Малыгина пояснила, что больничные листы имеют право получить только родители больных детей.
— Это официальная позиция министерства здравоохранения. Обратитесь в ФСС Бердска: именно там начали настаивать на невыдаче больничных родителям здоровых детей из закрытых садов и школ, — подчеркнула она. – Для более полного ответа отправляйте в минздрав письменный запрос.
Кроме вопросов, волнующих бердчан, мы задали областному министру Олегу Иванинскому ещё ряд вопросов.

1. Почему во время пика эпидемии минздрав выбрал именно такую официальную позицию?
2. Правда ли, что больничные листы бердчанам не выдают по настоянию Фонда социального страхования (ФСС)?
3. Если грипп и ОРВИ (острая респираторно-вирусная инфекция) не инфекционное заболевание, на каком основании всех пациентов с таким диагнозом в Бердске кладут не в соматическое, а в инфекционные отделения ЦГБ?

Публикуем официальный ответ министерства.

«В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдаётся лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребёнком, одному из работающих членов семьи на весь период карантина, установленного на основании решения правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов , принимаемого в соответствии со статьёй 31 ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

В настоящее время нормативного правового акта по установлению на территории Новосибирской области ограничительных мероприятий (карантина) не принято.

В соответствии с перечнем инфекционных болезней, требующих проведения мероприятий по санитарной охране территории РФ, утверждённым постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.01.2008 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.4.2318-08», ОРВИ и грипп не входят в перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых вводятся ограничительные мероприятия (карантин).

Исключение составляют новые подтипы человеческого гриппа, которые в текущем году не были выявлены в Новосибирской области. Таким образом, в настоящее время нет оснований для введения режима карантина на территории Новосибирской области.

При этом могут быть приняты меры по недопущению распространения гриппа и ОРВИ — такие, как временное закрытие классов общеобразовательных школ, групп в детских садах и других образовательных организациях. Решение об их частичной или полной приостановке работы в связи с повышенной заболеваемостью гриппом и ОРВИ принимаются в частном порядке по решению руководства этих организаций и находятся за пределами компетенции министерства здравоохранения Новосибирской области.

Согласно Международной классификации болезней (МКБ-10), грипп и ОРВИ относятся к классу болезней органов дыхания.
Так как грипп и ОРВИ относятся к заболеваниям, которые могут передаваться, в том числе воздушно-капельным путём, в целях недопущения повышения заболеваемости на территории Новосибирской области больные гриппом и ОРВИ проходят лечение в инфекционных отделениях.
… Увы! Об официальной позиции минздрава — ни слова. А очень бы хотелось узнать, какой позиции придерживается его руководство, зная, что десятки людей вынуждены оставлять маленьких ребятишек дома совсем одних. Приостановили свою деятельность детсады по решению их руководства. Значит, эти решения «за пределами компетенции минздрава».

Интересная получается картина: хотите — закрывайте, хотите — работайте. Всё на откуп, страх и риск педагогов. А здравоохранение, чья главная задача — сохранение здоровья, оказалось в этой ситуации просто ни при чем.

Что дальше?

Заболеваемость гриппом и ОРВИ в Бердске пошла на спад. Об этом 15 февраля сообщил главврач бердской ЦГБ Юрий Краморов.
Сейчас эпидпорог превышен на 80%. В пять раз сократилось количество больных детей, в два раза — взрослых. Дефицита медикаментов в аптеках Бердска, по словам главврача, больше нет: все противовирусные препараты и медицинские маски — в свободной продаже.
Но расслабляться не стоит. По прогнозам медиков, второй пик заболеваемости начнётся в марте и продлится до апреля.
Напомню, что в Бердске установлено шесть случаев свиного гриппа. Пяти пациентам из шести поставлен диагноз свиной грипп. Как сообщила заместитель начальника Бердской ЦГБ Надежда Шахатова, состояние всех пациентов удовлетворительное. Также она заверила «С», что слухи о летальных исходах бердчан от вируса А(H1N1) недостоверны. В НСО в период эпидемии от свиного гриппа умерли три женщины.

• Воспаление хитрости?
• В Бердске на карантин закрыто 18 детских садов и пять школ
• Из-за вспышки ОРВИ в Бердске приостановлена работа одной группы в детском саду
• В Бердске из-за гриппа закрыты две группы детсада
• В Бердске эпидемия гриппа и ОРВИ пошла на спад

Источник: svidetel24.info

Как закрывается больничный лист и что будет, если оставить его открытым

По закону периоды временной нетрудоспособности сотрудника, вызванной болезнью, должны учитываться и оплачиваться в полном объеме. Оплате подлежат периоды отсутствия на работе из-за собственной болезни либо же необходимости ухаживать за близким родственником. В статье попытаемся подробно разобраться, как закрывается больничный лист.

Законодательство

Процедура подтверждения факта болезни, а также формы документов, на основании которых это осуществляется определены законодательными и нормативно-правовыми актами.

Среди основных стоит выделить:

• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ
• Постановление правительства РФ от 21.04.2011 № 294
• Приказы Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, и от 24.01.2012 № 31н

Определяются не только общие положения, что следует считать травмами, но и рассматриваются отдельные нюансы, что могут возникать в процессе самой болезни, а также в разных ситуациях ее оформления. Кроме этого, введен однотипный для всех работодателей и работников вид листка нетрудоспособности, порядок его заполнения, учета, оплаты.

Таким образом, на законодательном уровне определены общие конкретизированные условия и порядок действий сторон в случае наступления нетрудоспособности труженика. Несоблюдение этих правил чревато отказом от оплаты больничного для работника, а также наступлением финансовых санкций в виде убытков для компании.

Помните, период нетрудоспособности и необходимые действия сотрудника, медицинского учреждения, работодателя, ФСС полностью описаны в законодательных и выданных на их основе подзаконных актах.

Как закрывается больничный лист

Перед тем, как рассматривать условия закрытия больничных листов, целесообразно ознакомиться с условиями, на основании которых его имеют право открывать. Сюда относят такие ситуации:

наступление болезни, либо возникновение травмы у сотрудника

• когда требуется пройти курс реабилитационного восстановления в медицинском учреждении после операции
• выполнение протезирования в стационарных условиях
• нахождение сотрудника в зоне карантина (либо, когда карантин объявлен в детском дошкольном, школьном учреждении)
• необходимость оказания помощи (ухода), за больным ребенком, родственником, другим недееспособным членом семьи

Важно отметить, что наличие открытого больничного листа не всегда означает, что его обязаны в полном объеме оплатить. Законодатель предусмотрел ситуации, когда работодатель полностью, либо частично может снизить размер оплаты по больничному листу. В этот перечень вошли такие ситуации:

1. Когда нетрудоспособный гражданин в период своего лечения нарушает определенный лечащим врачом режим.
2. Безосновательное игнорирование пациентом очередного медицинского осмотра, либо прохождения медико-социальной экспертизы.
3. Если травма, либо болезнь является следствием алкогольного, наркотического, токсикологического опьянения сотрудника.

Ведение больничного листка четко разграничено между медицинским учреждением и работодателем. Каждому из них отведены свои графы для заполнения. Оплата дней нетрудоспособности, подтвержденных листком нетрудоспособности, осуществляется работодателем. Этот же документ является подтверждением законности отсутствия на рабочем месте сотрудника.

Помните, минимальное нарушение процедуры ведения больничного листа является прямым основанием признания его недействительным и отказа от оплаты периода болезни.

Выздоровление больного

Когда сотрудник находится на больничном лично, ему засчитываются и оплачиваются все дни нетрудоспособности. Здесь следует выделить некоторые нюансы, влияющие на уровень начисления компенсационных выплат.

Таблица 1. От каких параметров зависит размер выплат по больничному

Параметры	Комментарий
Трудовой стаж	Больничный будет оплачен в полном объеме, если труженик имеет больше 8 лет стажа. Если это период с 5 до 8 лет – оплатят 80%, а если до 5 лет – тогда полагается к оплате только 60%.
Средний заработок	Тут будет учитываться доход за предыдущие два года и выводиться среднее значение.
Оплата имеет минимальные и максимальные границы	Их расчет осуществляется исходя из утвержденного МРОТ. И даже если ваш реальный средний доход выше определенного законодательством максимума – государство компенсирует только сумму, определенную максимальными границами.

Следует отметить, что компенсации подлежат все дни нетрудоспособности, вплоть до дня выздоровления. Такой день определяется лечащим врачом. Он же устанавливает, когда сотруднику необходимо приступать к выполнению трудовых функций. Подобное заключение делается исходя из результатов осмотра (обследования) пациента. Дальнейшее заполнение больничного листка осуществляется стороной работодателя.

Помните, после окончания болезни и выздоровления сотрудника врач заполняет свою часть больничного и передает его труженику. Дальше он обязан с этим документом прибыть в отдел кадров (бухгалтерию), где представители работодателя заполнят свои части документа. Только после этого он может предаваться к оплате.

Выздоровление родственника

В процессе начисления компенсационных выплат за периоды нетрудоспособности родственников имеются некоторые нюансы. Дело в том, что на законодательном уровне определены лимиты периодов, за которые осуществляются денежные выплаты. Они зависят от болезней, степени родства, социального статуса родственников. В частности, суммарно за год будут оплачены такие периоды:

• 30 дней, если болеет взрослый родственник
• 45 дней, малыши с 7 до 15 лет
• 60 дней, дети возрастом до 7 лет
• 70 дней, по факту усыновления малыша возрастом до 3 лет
• 90 дней, когда у детей возрастом не старше 15 лет обнаружены отдельные типы заболеваний, определенных Минздравсоцразвития
• 120 дней, если требуется уход за малышом-инвалидом, которому не исполнилось 18 лет;
• от 140 до 194 дней (зависит от условий беременности и родов) полагается будущим мамам перед началом и сразу после родов
• не более 5 месяцев, в случае необходимости ухода за недееспособным родственником

Закрытие листка нетрудоспособности осуществляется сразу после устранения причин (болезни), по которым его открыли.

Помните, имеющиеся ограничения применяются относительно каждого трудоспособного члена семьи по отдельности. Иными словами, ухаживать за другими родственниками и получать за это компенсацию могут по очереди все трудоспособные близкие родственники на определенный законом период.

Окончание установленного срока

Если установлены законодательные лимиты, возникает закономерный вопрос, что будет после того, как они окажутся исчерпанными. В этом случае следует выделить некоторые нюансы:

1. Окончание определенного законодательством лимита не означает автоматическое закрытие больничного листа. Это делается врачом только после выздоровления пациента. При этом документально может закрыться один документ и сразу открывается новый.
2. Оплате подлежат определенные законодательством периоды. Если лимит окажется исчерпан – сотрудника не требуется отзывать на работу. Лишний период попросту не будут оплачивать.
3. Лимиты на оплату касается конкретного гражданина. Если в семье есть несколько трудоспособных родственников (папа, мама, дедушка с бабушкой, старшие братья с сестрами) лимит на каждого из них насчитывается по отдельности.
4. Если в одной семье несколько детей, то лимит больничного также устанавливается по отдельности на каждого ребенка.
5. Лимиты устанавливаются на каждого гражданина, а не компанию (ведь они компенсируются ФСС). Поэтому, если сотрудник трудоустроился на новое предприятие, целесообразно уточнить остаток таких дней, чтобы правильно отображать в табеле труженика и не переплачивать свыше установленных норм.

Помните, окончание срока больничного не всегда совпадает с реальным окончанием болезни. При этом оплатят только определенные законодательством периоды в пределах максимально дозволенных сумм.

Личная просьба пациента

На практике возможна ситуация, когда по какой-либо причине гражданин желает досрочно прекратить нахождение на больничном. Это может быть исчерпание определенного законодательством лимита дней, или желание раньше приступить к работе. В этом случае окончательное решение остается все же за врачом.

Допускается преждевременное закрытие больничного врачом только в том случае, если имеющиеся симптомы заболевания остаточные и не представляют угрозы окружающим. Вместе с этим категорически запрещено делать подобное в случаях заразных инфекционных заболеваний, даже на остаточных стадиях.

В отдельных случаях, чтобы удостовериться в отсутствии угрозы окружающим, врач может направить своего пациента для сдачи лабораторных анализов. Принятие решения о закрытии больничного в подобных случаях осуществляется после изучения результатов обследования.

Помните, только наличие гарантии, что гражданин не опасен для окружающих, а его болезнь реально отступает (находится на последней стадии выздоровления), может стать основанием для закрытия больничного по просьбе пациента.

Кто имеет право закрыть больничный

Закрыть больничный лист имеет право лечащий врач. Законодатель позволяет делать подобные процедуры как в одном, так и разных медицинских учреждениях. Процедура начинается после окончания болезни и фактического выздоровления пациента.

Если гражданин захочет закрыть больничный в другом медицинском учреждении (как правило, по месту жительства), ему потребуется:

• подготовить документы, подтверждающие личность, медицинскую карточку с историей болезни
• лично обратиться в медицинское учреждение
• пройти обследование у профильного врача, который уполномочен устанавливать и подтверждать соответствующие диагнозы
• получить от врача закрытый лист нетрудоспособности
• через регистратуру проставить необходимые штампы и печати

Дальше гражданин должен с подписанным со стороны медицинского учреждения документом обратиться к своему работодателю, где отделом кадров проставляется недостающая информация.

Помните, не важно где открывался и закрывался листок нетрудоспособности. Главное, чтобы учреждение и специалисты, осуществляющие его заполнение, имели соответствующие разрешительные лицензии и сертификаты.

Можно ли закрыть в выходной или задним числом

Понятие «задним числом» часто ассоциируется с подделкой документов. Поэтому многие считают, что подобная процедура на законных основаниях в принципе не возможна. Конечно, в обычных случаях, когда пациент болеет, это можно так и расценивать. Но иногда возникают ситуации, когда на законодательном уровне разрешено оформлять документы о больничном задним числом. Такое возможно в случаях:

1. При беременности. Точно определить, когда наступит момент рождения малыша мало кто сможет. Поэтому здесь листок нетрудоспособности выдается «наугад» и может закрываться даже задним числом.
2. Гражданам, у которых на воспитании находятся дети возрастом младше 15 лет, а также в случаях, если дети болеют ВИЧ-инфекцией.
3. Если для работника оформляется уход за малышом, болеющим онкологическим заболеванием, туберкулезом, другой тяжелой болезнью.
4. Когда работнику по сменному графику необходимо выходить на работу в официальный выходной день врача. Здесь больничный будет закрываться заблаговременно (в официальный день работы врача).

Помните, законодательство допускает в отдельных случаях закрытие больничных листов задним числом. Но подобные исключения из правил четко описаны в соответствующих документах.

Срок сдачи закрытого листа

Законом определено, что после окончания болезни, чтобы получить соответствующие выплаты за все дни нетрудоспособности, гражданин обязан сдать больничный лист работодателю в срок, не превышающий 6 месяцев. Работодатель не имеет права оплачивать просроченные больничные листы. Здесь решение может принять только ФСС РФ.

Этот период исчисляется с даты реального прекращения болезни. Здесь возможны несколько вариантов, в зависимости от ситуации:

1. Дата, когда врачом определено сотруднику приступить к выполнению своих прямых служебных обязанностей. Обычно это стандартные ситуации, когда документ оформляется на болеющего работника.
2. Дата, определенная врачом «по какое число» должен болеть гражданин. Обычно такое возможно, если выздоровление наступило раньше посещения врача. На практике такие ситуации возникают вследствие пропусков пациентом назначенного времени посещения лечащего врача.
3. Когда гражданин ухаживает за больным родственником, то тут датой окончания больничного может выступать день, обозначенный как «по какое число».

Помните, оптимально, если больничный сразу вручается работодателю. В десятидневный период, с момента поступления документа, осуществляется начисление причитающейся финансовой помощи за период отсутствия.

Что будет, если не закрыть больничный

Листок нетрудоспособности – подтверждающий законность нахождения за пределами рабочего места документ, позволяющий работодателю получить компенсацию от государства за оплаченные дни нетрудоспособности. Здесь важно обозначить, что форма. Процедура открытия, заполнения, проставления различных отметок, закрытия, оплаты, передачи документов для получения компенсации четко прописана в нормативных документах.

Несоблюдение этой процедуры ведет к нескольким неприятным последствиям. Среди наиболее распространенных выделяют такие:

• отказ работодателя компенсировать весь период нетрудоспособности
• претензии о необходимости подтверждения периода отсутствия на рабочем месте
• административное наказание работодателя за принятие к оплате незакрытого листа нетрудоспособности

Следует отметить, что форма больничного листа единая по всей стране, как и правила его заполнения. Важно отметить, что отсутствие листка нетрудоспособности вовсе не означает, что гражданин не получит должного уровня лечения. Подобный документ выдается по требованию работающего, либо состоящего на учету службы занятости гражданина, с тем, чтобы предоставить его работодателю и получить компенсацию за период отсутствия на рабочем месте.

Больничный лист: как проверить и заполнить? Ответ — в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: naimtruda.com