У меня сложилось мнение, что некоторые датели боятся большого желания работать и зарабатывать.
Я имею в виду уровень дохода.
Объявляю, что хочу зарабатывать от 40 до 100 тыр в месяц, работать в понятной и прозрачной системе мотивации: если у меня денег становится больше, значит я все делаю правильно.
Вижу сомнение и мне говорят, что это нереально.
Причем в некоторых компаниях-дателях даже нет понятной системы мотивации.
Хотят продажника посадить на оклад.
Объясните, что такое желание работать и зарабатывать?
Каким должно быть это желание, чтобы не пугать дателей?
Они зарабатывают, а вы работаете на них за гроши. Вот что они хотят. Сейчас везде так!
Оклад минимальный, а выполнение плана по самые не хочу-уши! Выжимают все соки. Обычно план формируется по работе 1 года объекта. Они устанавливают минимальный план, который уже является макс на данном объекте и хотят от работника волшебных показателей. Вообщем как то так, не обращайте внимания на глупости. Вот тут недавно видел название вакансии ржал ПИПЕЦ.
✅ Как неосознанные желания влияют на нашу жизнь. Связь красоты и заработка.
Что это за вакансия «рабочий строительный», дословно. Вот это грамотеи)))))))))))))))))))))))))
Корень Зла
Каким должно быть это желание, чтобы не пугать дателей?
Корень Зла, Когда отлажен бизнеспроцесс то от продажника ничего не зависит.
Поясню:
есть маркетолог, который определил какой товар будет иметь спрос и у кого и по какой цене, есть менеджер по закупкам, который закупил нужный товар, есть менеджер по рекламе, который оповестил всех кому надо о том, что у вас есть этот товар и наконец ВЫ-менджер по продажам, которому и надо то всего выписать накладную покупателю который пришел по рекламе. Так, что тут такого, что вы сидите на окладе?
Много заработать вам все ровно не дадут, будут ориентироваться на рынок зарплат.
Есть конечно варианты, когда скажут получайте % от продаж, но тут много но.
Окажется что или цены выше рыночных по причине высоких наценок из-за жадности комдиректора или закупочные цены были высокие по причине некомпетентности закупщиков и поэтому не реально много продать.
Или скажут дерзайте, вы нарабатываете базу и потом видят, что больно уж много вы зарабатываете и сокращают заменив вас девочкой по выписке счетов.
Дмитрий Сухой
Скромным.
svs
Корень Зла, Когда отлажен бизнеспроцесс то от продажника ничего не зависит. Поясню: есть . еще маркетолог, который определил какой товар будет иметь спрос и у кого и по какой цене, есть менеджер по закупкам, который закупил нужный товар, есть менеджер по рекламе, который оповестил всех кому надо о том, что у вас есть этот товар и наконец ВЫ-менджер по продажам, которому и надо то всего выписать накладную покупателю который пришел по рекламе.
Так, что тут такого, что вы сидите на окладе? Много заработать вам все ровно не дадут, будут ориентироваться на рынок зарплат. Есть конечно варианты, когда скажут получайте % от продаж, но тут много но. Окажется что или цены выше рыночных по причине высоких наценок из-за жадности комдиректора или закупочные цены были высокие по причине некомпетентности закупщиков и поэтому не реально много продать. Или скажут дерзайте, вы нарабатываете базу и потом видят, что больно уж много вы зарабатываете и сокращают заменив вас девочкой по выписке счетов.
Михаил Лабковский / Что делать, если работа не приносит радость
вы описали идеальную картину
это конечно здорово, но на практике это бывает редко )))
В нашей стране нет духа предпринимательства и напрочь отсутствует мотивация. Всем же работодателям хочется канарейку за копейку и чтобы не ела, зашибись пела и с жердочки не слезала.
А есть тупая торговля (читать перекуп) с описанными по шаблону бизнес-процессами. Без задоринки, без «поэзии». Скучный, не интересный и неблагодарный труд.
Гражданин Гондураса
В нашей стране нет духа предпринимательства и напрочь отсутствует мотивация. Всем же работодателям . еще хочется канарейку за копейку и чтобы не ела, зашибись пела и с жердочки не слезала. А есть тупая торговля (читать перекуп) с описанными по шаблону бизнес-процессами. Без задоринки, без «поэзии». Скучный, не интересный и неблагодарный труд.
пожалуй так, к сожалению
продажи — это довольно однообразный процесс
и датели ухитряются сделать его неблагодарным своей жадностью
Корень Зла
пожалуй так, к сожалению продажи — это довольно однообразный процесс и датели ухитряются сделать его неблагодарным своей жадностью
Они любой процесс оптимизировать могут, потому что специалисты во всем.
Надо же, отминусовал кто-то) Ну выгляни, поспорим)
Гражданин Гондураса
Надо же, отминусовал кто-то) Ну выгляни, поспорим)
Отминусовал Дух Препринимательства. которого по Вашим словам нет.
Если уйти от широких обобщений типа «в нашей самой большой и богатой стране мира чего-то нет» и спуститься на уровень конкретного дателя и его хозяев и начальников, то получится, что именно у дателей нет желания работать и зарабатывать и они хотят это желание купить
Бух
Отминусовал Дух Препринимательства. которого по Вашим словам нет.
Не, духи они мирные. Сейлз скорее было отминусовал.
На меня вообще то менпоперы обижатся. Теперь еще и продажники)
Корень Зла, ОК, можно риэлтором пойти, будешь зарабатывать возможно даже больше чем объявил. НО. оклада нет. только проценты. НЕ СТРАШНО ? . Если нет, то пиши !
Гражданин Гондураса
В нашей стране нет духа предпринимательства и напрочь отсутствует мотивация. Всем же работодателям . еще хочется канарейку за копейку и чтобы не ела, зашибись пела и с жердочки не слезала. А есть тупая торговля (читать перекуп) с описанными по шаблону бизнес-процессами. Без задоринки, без «поэзии». Скучный, не интересный и неблагодарный труд.
Если у вас есть шаблон бизнес-процессов, что ж не заведете свою фирму? Это у вас нет духа предпринимательства и мотивации, а не «в стране». Не надо считать свои личные комплексы присущими ВСЕМ.
А выложите пожалуйста шаблон бизнес-процессов. И духом предпринимательства поделитесь пожалуйста. Заведу себе фирму и всех позову к себе работать.
1 проснулся, умылся, оделся, позавтракал, выпил кофе
2 вышел из дому, довез тело до работы, поздоровался с коллегами, включил компьютер
3 посмотрел план работы на день: 40 холодных звонков (план холодных звонков приготовлен вчера)
4 просмотрел и еще раз проговорил про себя сценарий звонка (сценарий приготовил заранее)
«Здравствуйте, меня зовут Хороший Менеджер по продажам, хорошо ли меня слышно? (дождаться ответа, подтвердить и продолжить). Я предлагаю вам (вашей компании) СуперПупер Продукт. » и т.д.
5 сделал звонок № 1. По результатам звонка сделал отметки в плане
6 повторил шаг 5 20 раз
7 сходил на обед
8 повторил шаг 5 20 раз
9 еще раз просмотрел информацию о продукте, обращая особое внимание на моменты, которые были не вполне ясными, поговорил со специалистами по продукту
10 приготовил список холодных звонков на завтра
11 выбросил работу из головы и отвез тело домой
12 занялся домашними делами, пошел спать
Корень Зла
Шаблон бизнес-процесса 1 проснулся, умылся, оделся, позавтракал, выпил кофе 2 вышел из дому, довез . еще тело до работы, поздоровался с коллегами, включил компьютер 3 посмотрел план работы на день: 40 холодных звонков (план холодных звонков приготовлен вчера) 4 просмотрел и еще раз проговорил про себя сценарий звонка (сценарий приготовил заранее) «Здравствуйте, меня зовут Хороший Менеджер по продажам, хорошо ли меня слышно? (дождаться ответа, подтвердить и продолжить). Я предлагаю вам (вашей компании) СуперПупер Продукт. » и т.д. 5 сделал звонок № 1. По результатам звонка сделал отметки в плане 6 повторил шаг 5 20 раз 7 сходил на обед 8 повторил шаг 5 20 раз 9 еще раз просмотрел информацию о продукте, обращая особое внимание на моменты, которые были не вполне ясными, поговорил со специалистами по продукту 10 приготовил список холодных звонков на завтра 11 выбросил работу из головы и отвез тело домой 12 занялся домашними делами, пошел спать
Шедеврально!
Сапфиров
Шедеврально!
вот так вся жизнь и проходит
Корень Зла
Объясните, что такое желание работать и зарабатывать? Каким должно быть это желание, чтобы не пугать дателей?
Есть такая формула: чтобы что-то сделать необходимо СОЧЕТАНИЕ трёх условий: человек должен ХОТЕТЬ это сделать+ УМЕТЬ это сделать+ ИМЕТЬ ВОЗМОЖНОСТИ. В вашем случае нет третьего условия. Работодатель может заплатить вам столько, сколько может, чтобы от оставшейхся после оплаты трудовых и производственных затрат сколько-то оставить на развитие (формулу прибыли знают все, думаю).
Он мог бы вам предоставить возможность работать сверхурочно, но! Но его ограничивает наш Трудовой кодекс, выступающий в защиту трудящихся: ограничения суммы рабочего времени. Даже если вы напишите письменное согласие, его, при желании, крепко накажут.
Помните, как в т.ч. и здесь, смешали с дерьмом предложение Прохорова, изменить эту суммарную наработку ПО ЖЕЛАНИЮ работника в ТК?
Поэтому, не надо везде и во всём искать вину в «жадности дателя».
Смотритель
Есть такая формула: чтобы что-то сделать необходимо СОЧЕТАНИЕ трёх условий: человек должен ХОТЕТЬ . еще это сделать+ УМЕТЬ это сделать+ ИМЕТЬ ВОЗМОЖНОСТИ. В вашем случае нет третьего условия.
Работодатель может заплатить вам столько, сколько может, чтобы от оставшейхся после оплаты трудовых и производственных затрат сколько-то оставить на развитие (формулу прибыли знают все, думаю). Он мог бы вам предоставить возможность работать сверхурочно, но! Но его ограничивает наш Трудовой кодекс, выступающий в защиту трудящихся: ограничения суммы рабочего времени.
Даже если вы напишите письменное согласие, его, при желании, крепко накажут. Помните, как в т.ч. и здесь, смешали с дерьмом предложение Прохорова, изменить эту суммарную наработку ПО ЖЕЛАНИЮ работника в ТК? Поэтому, не надо везде и во всём искать вину в «жадности дателя».
Смотритель, я часто видел эту фразу «Желание работать и зарабатывать» в требованиях к вакансиям, поэтому и создал эту тему.
На практике я увидел неспособность, а иногда нежелание дателя это желание удовлетворить.
То есть получается игра в одни ворота на поле дателя.
Раз уж ты ищешь такого желания, создавай прозрачные условия и не бей по рукам, потому что итак зарабатывать приходится тяжким трудом.
Источник: joblab.ru
Желание работать и зарабатывать, как его получить.
Желание работать и зарабатывать — существует ли оно вообще?
Скажите, вам нужны деньги? Всем нужны деньги! Любой более-менее адекватный человек искренне хочет того, чтобы у него всегда присутстWowал данный ресурс. Другой вопрос, что для получения этого ресурса одного хотения мало. Поэтому кто-то устраивается на работу, кто-то открывает бизнес, кто-то как весь инвестиционны клуб Golden Island… Хотя нет, об этом чуть позже.
А пока — общая картина такова, что для обладания деньгами необходимо желание работать и зарабатывать.
И вот здесь проявляется сила парадокса. С одной стороны, человек действительно хочет жить лучшей жизнью и иметь много денег. С другой — искреннее желание работать вы мало где найдете. Опять же, с одной стороны человеку очень хочется зарабатывать(в понимании «получать») приличные суммы средств. Но, с другой стороны, его останавливают ждут лень, апатия и полное равнодушие к труду.
И здесь возникает интересный вопрос. Если все люди настолько противоречивы, то откуда взялись мерседесы, дорогие часы, шикарные костюмы и плотные кошельки из кожи аллигатора? Упорные трудяги, счастливчики или, может, что-то менее цензурное?
Отнюдь. Большинство членов инвестиционного клуба Golden Island работает(если это вообще можно назвать работой) не более получаса в день. Все их действия заключаются в получении прибыли и элементарном контроле существующего портфеля. Портфеля инвестиций, который приносит им колоссальный пассивный доход и позволяет зарабатывать баснословные деньги. Собственно, инвестиции — это вариант не искать в себе желание работать, но при этом всегда иметь отличные деньги. Однако…
Откуда появляется желание работать и зарабатывать
…Однако существуют некоторые члены клуба, которые все же периодически прилагают усилия и с удовольствием работают. Правда и зарабатывают они не много. Не просто много, а очень много. Ведь, как вы знаете, аппетиты растут во время еды. И когда вы пару-тройку лет поживете на каком-нибудь теплом острове, вам вдруг может захотеться совершенно иной свободы и совершенно иных возможностей.
Вы вдруг можете понять, что было бы неплохо обзавестись собственным домом с видом на океан. Или вам вдруг может понравится спортивное купе известного немецкого бренда. Или, чего лучше, вы можете решить, что пора бы летать на частном самолете(да, такие кандидаты тоже есть в нашем клубе). И тогда формируется цель.
И тогда начинается личностный рост и стремительное движение к новым вершинам. С правой стороны к вашим заработкам прибавляется пару нулей, вы начинаете разбираться в люксовых брендах и вдруг понимаете, что вам очень нравится прилагать усилия для достижения новых масштабных результатов!
Но это потом. А пока — вы можете просто начать инвестировать и формировать себе пассивный доход. Уволитесь с работы, переберетесь в теплое местечко на берегу моря, и через пару лет у вас также появится желание работать и зарабатывать на лучшую жизнь.
Ставить цели — это здорово, но нужно уметь это применять на практике. Узнайте как реализовать свои финансовые цели при помощи клуба прямо сейчас !
Источник: golden-island.net
Почему люди мечтают о деньгах, а сами выбирают работу: о странном выборе
Писатель Жан-Батист Альфонс Карр обратил внимание на очень важную вещь: чтобы заработать на жизнь, нужно работать, а чтобы разбогатеть, нужно придумать что-то более оригинальное. Не все люди задумывались над проблемой, нужны ли им деньги, поскольку знают, что они очень нужны, причем всегда. А насколько они нужны и как правильно их получить, а затем расходовать, понимают лишь единицы.
Самая распространенная ошибка
Она заключается в том, что человек, который мечтает иметь много денег, начинает усердно работать. Именно хороший заработок является его главной мотивацией. Он думает исключительно о деньгах, а не о том, что и как делает.
В этом случае он всячески старается сделать все быстро (если зарплата зависит от количества изготовленных предметов) или пытается продемонстрировать свое старание, чтобы его заметили, наградили и повысили в должности. Он и устроился на эту работу только потому, что здесь много платят. И вот он получает долгожданные деньги, но совершенно им не рад.
Поскольку, во-первых, уже достаточно долго о них мечтал и уже мысленно нашел им применение. Во-вторых, возможно, получил не столько, на сколько рассчитывал. В-третьих, настолько устал от нелюбимой рутинной или физически тяжелой работы, что зарекся больше туда не возвращаться ни за какие деньги.
Парадокс
Он заключается в том, что нужно зарабатывать, чтобы потом разочаровываться. Тратить больше энергии и усилий на сам процесс, но в итоге бороться с большим количеством препятствий, что не позволяет расходовать деньги по назначению (например, после изнурительной работы за большие деньги восстанавливать свое здоровье, тратя их на лечение или отдых). Получается, что подобного рода инициатива наказуема и нет никакого выхода.
Альтернатива
На самом деле выход есть. Никто не спорит с тем, что работать нужно, и стараться тоже надо, поскольку к своему делу нужно относиться максимально ответственно. Однако не стоит ставить работу во главу угла, то есть надеяться на то, что это является единственной возможностью заработать много денег. В первую очередь необходимо ее любить и сделать самым любимым своим увлечением.
Кроме того, не нужно постоянно задумываться над тем, какая будет зарплата, если вы увеличите объемы производства, могут ли вас обмануть, есть ли шанс подняться по карьерной лестнице, чтобы зарабатывать больше. В этом случае не стоит надеяться на то, что вы сможете разбогатеть. Мысли подобного рода мешают процессу прохождения позитивной энергии: чем больше мы чего-то хотим, тем меньше получаем. Нужно отпустить ситуацию и думать исключительно о том, какое вы получаете удовольствие от самого процесса.
Полезное время
Если рассматривать КПД (коэффициент полезного действия) некоторых работников, можно увидеть следующее. Одни целый день работают и в конце понимают, что так ничего и не сделали. А если и сделали, результат получился некачественный. Другие тратят на работу всего несколько часов, но выполняют ее легко и хорошо, а остальное время позволяют себе проводить так, как им хочется.
Одни жалуются на то, что с нетерпением ждут окончания рабочего дня, другие не замечают времени, поскольку для них оно летит достаточно быстро. Есть те, кто вообще не уходит в отпуск, поскольку на работе не устает, а фактически отдыхает. Будьте уверены, что вторая категория людей более успешна и богата.
Критерии богатства
Есть еще одно умное определение богатого человека. Суть его в том, что богат не тот, у кого много денег, а тот, кому их хватает. Именно поэтому некоторые люди, доходы которых нельзя назвать огромными, часто отказываются от сомнительных предложений (например, участWowать в каком-то шоу или операциях, связанных с необходимостью чувстWowать себя дискомфортно).
Казалось бы, можно много заработать, однако люди отказываются, поскольку ценят свое спокойствие выше всего остального. По этой причине именно ленивцам приписывается множество разных открытий. Они настолько не любили работать и непосредственно само чувство усталости, что придумали оригинальный способ облегчить свою жизнь. Наверняка они не делали этого по заказу и не знали, что смогут стать богатыми. Просто изобрели то, что им помогло чувстWowать себя комфортно, да еще и получили за это вознаграждение.
Вместо заключения
Запомните, что деньги не должны быть «тяжелыми», то есть зарабатываться тяжелым трудом. Они должны быть «легкими», именно тогда их будет много, и они принесут удовольствие, а не разочарование. Не стоит стремиться разбогатеть исключительно ради денег (завидовать звездам и их жизни, в которой они могут многое себе позволить). Нужно точно знать, зачем вам нужны эти средства.
Если вы точно знаете, как сможете ими распорядиться и получить сверху прибыль, отправьте запрос во Вселенную (сформулируйте свою мечту и попросите о помощи). Затем забудьте о том, что просили, и продолжайте жить обычной жизнью. Занимайтесь любимыми делами, ищите новые развлечения, развивайтесь, учитесь, повышайте свою квалификацию и не перерабатывайте. Эти условия помогут деньгам самостоятельно найти к вам дорогу.
Источник: fb.ru