Наталья Рожинская впервые поехала работать вожатой в детский лагерь после первого курса Московского педагогического госуниверситета (МПГУ). Девушка пришла в ужас: школьники жили на турбазе советских времен, на завтрак им давали холодную манную кашу. Вожатые могли отшлепать ребенка за плохое поведение или оставить подростков без присмотра на несколько часов. Девушка загорелась идеей открыть лагерь, где все будет по-другому.
Сначала нужно было разработать программу для детей и получить опыт работы со школьниками. Рожинская поступила в педагогический актив «Грани» при МПГУ. Студенты придумывали программы и работали вожатыми в разных лагерях. А в 2008 г. Рожинская организовала первый лагерь для детей.
Она взяла у своих родителей 300 000 руб. в долг и забронировала гостиницу в Подмосковье на новогодние каникулы. Знакомые студенты педвуза согласились бесплатно поработать вожатыми и помочь с продажей путевок. Они обзвонили школы, друзей и знакомых и собрали 40 детей от 6 до 12 лет. Путевки продали по 7000 руб. за шесть дней. Лагерь назвали «Грани» – так же, как отряд в МПГУ.
ДЕНЬ В ЛАГЕРЕ ГЛАЗАМИ ВОЖАТОГО🏕|как я оказалась в лагере?и какого быть вожатой?
Вожатые проводили тренинги и командные игры для развития лидерских и коммуникативных качеств.
Программа понравилась детям и родителям, они просили повторить ее. Рожинская зарегистрировала компанию «Трэвелкид» и стала набирать группы в каждые школьные каникулы. Сейчас «Грани» проходят по 11 раз в год, в проектах участвуют по 400 детей от 3 до 17 лет, половина из них посещает лагерь несколько раз за год. Путевка на шесть дней стоит 28 000 руб., а на 12 дней – 48 000 руб. В 2017 г. выручка «Граней» составила 12,85 млн руб., около 30% – чистая прибыль.
Найти базу
Первое, на что обращают внимание родители, – отель, в котором будут жить дети, говорит Рожинская. Девушка стала обзванивать все подмосковные гостиницы комфорт-класса и просить о встрече с директором. Многие отказывались сразу: боялись, что толпа шумных детей распугает постояльцев. Другие отельеры предлагали забронировать фиксированный блок номеров – на таких же условиях, как с турагентствами. Но Рожинская могла платить только за те номера, которые сможет продать.
Футбольная академия для детей с разными способностями – это долгие деньги
В будущем основатели Tagsport рассчитывают получать сверхдоходы от «торговли детьми»
Девушка пыталась доказать, что отелю выгодно принимать школьников. «Постоянная группа детей – возможность заполнить номера в низкий весенний и осенний сезоны. К тому же мы проводим дни открытых дверей для родителей, а это дает отелю новых клиентов», – объясняет Рожинская. Небольшие и новые отели соглашались сотрудничать, давали приличную скидку и даже разрешали бесплатно проводить групповые занятия для детей в конференц-залах гостиницы.
На одну смену «Граней» приезжает около 60 детей. В сетевых гостиницах Рожинская бронировала целый этаж, но это было неудобно. В 2017 г. Рожинская нашла небольшой отель «Белые аллеи» на 55 мест в 38 км от Москвы, теперь она арендует всю гостиницу целиком.
ВСЯ ПРАВДА О РАБОТЕ ВОЖАТОЙ В ЛАГЕРЕ
Представитель «Белых аллей» говорит, что отелю выгодно сотрудничать с «Гранями» – в низкий сезон удается заполнить все номера, выручка выросла. К тому же «Грани» дополнительно рекламируют отель и привлекают новых клиентов, отмечает представитель «Белых аллей». Он сказал, что предоставляет Рожинской скидку на номера, но размер дисконта раскрыть отказался. Рожинская говорит, что на оплату номеров тратит около 30% выручки.
Не отдых, а досуг
Организаторы подобных лагерей избегают использования слова «лагерь», называя себя «летними клубами», «проектами» и даже «арт-резиденциями». На деятельность детских лагерей сильно повлияла трагедия в лагере на Сямозере летом 2016 г., когда погибли 14 детей. После нее власти ужесточили контроль за организациями детского отдыха.
Региональные власти обязаны составлять реестры организаций детского отдыха и оздоровления – государственных и частных турбаз, где отдыхают школьники. С точки зрения закона лагерем считается компания, в уставе которой указан вид деятельности: организация детского отдыха и оздоровления.
Местные надзорные органы проводят проверки условий проживания, пожарной безопасности и питания. Директор арт-резиденции «Кавардак» Екатерина Мелихова до 2016 г. бронировала номера для детей на муниципальной турбазе в Калужской области. С лета 2016 г. на турбазу зачастили проверяющие.
В один из дней в «Кавардак» приехали инспекторы сразу из 11 ведомств – МЧС, прокуратуры, Минтруда и проч., рассказывает Мелихова. Нарушений не нашли, говорит она. Сейчас лагеря нанимают отдельных сотрудников для общения с инспекторами и сопровождения дополнительных проверок, говорит Василий Овчинников, гендиректор крупного туроператора детского отдыха «Мосгортур».
Отель, который только на время принимает детские группы, не обязан регистрироваться в реестре, поясняет Овчинников. Компания Рожинской по документам занимается досуговой деятельностью. По закону для такой деятельности лицензия не нужна, поясняет Овчинников.
Ни минуты покоя
Детскому лагерю, чтобы выделиться среди других проектов, нужна яркая, уникальная программа, говорит Овчинников. По его оценкам, в Москве работает около сотни тематических лагерей: языковые, спортивные и творческие. Рожинская решила, что ее детский проект будет развивающим. «Наши ребята не отдыхают, как в обычных лагерях, а постоянно работают над собой. В этом наша особенность», – говорит она.
Каждый день в лагере расписан по минутам. Детей делят на четыре группы по 12–15 человек, у каждой команды свой наставник. Утром они посещают тренинги: педагог, например, рассказывает о социальных ролях людей в обществе и о типах лидерства. Днем начинаются игры и квесты, дети готовят танцевальные, музыкальные номера и спектакли. Игры и тренинги в разных сменах новые, рассказывает 18-летний Евгений Медведев, который семь лет подряд приезжал в лагерь.
На разработку новой программы для смены уходит около месяца, рассказывает Рожинская. Игры и квесты она придумывает вместе с вожатыми «Граней» – идеи они черпают в бизнес-литературе, фильмах и блогах. Первые годы в «Гранях» работали студенты-энтузиасты, Рожинская платила им за каждый день работы в выездном лагере (дневная ставка – 2000 руб.).
А между сменами «Грани» проводили детские вечеринки и праздники в Москве, за это вожатые тоже получали деньги. У сотрудников были разнообразные обязанности, требующие творческого подхода, что плохо сочетается с поденной оплатой. И вскоре Рожинской пришлось изменить систему оплаты труда, чтобы удержать лучших сотрудников.
Универсальный солдат
Сначала в штате компании «Трэвелкид» работал один менеджер по продажам. Но в 2015 г. начался кризис, родители стали искать лагеря подешевле или Wowсе перестали отправлять детей на загородный отдых, продавать путевки стало труднее, вспоминает Рожинская. Она уволила менеджера и взяла в штат трех вожатых. Они также разрабатывали программы и искали клиентов.
Средний оклад – около 50 000 руб. в месяц. За каждую проданную путевку вожатые также получают вознаграждение, рассказывает вожатая Татьяна Кшнякина, но сумму не раскрывает.
Первым делом вожатые обратились к родителям, которые раньше отправляли детей в «Грани». В базе – около 4000 клиентов, говорит Рожинская. Если родители сомневались, сотрудники предлагали им рассрочку и скидку за других приглашенных клиентов. Вожатые оказались даже лучшими продавцами, чем менеджер по продажам: родители их знали и соглашались на беседу, они убедительно умели рассказать о новой программе лагеря. Председатель исполнительного комитета Ассоциации программных лагерей Серафима Иванова говорит, что многие малые лагеря работают так же, эта модель позволяет экономить.
Продажи у Рожинской стали расти вопреки кризису. По данным СПАРК, если в 2014 г. выручка «Трэвелкид» составляла 7,9 млн руб., то в 2015 г. – уже 10 млн. Чистая прибыль выросла более чем вдвое – с 1 млн руб. до 2,24 млн.
Успокоить родителей
49% родителей переживают за здоровье и безопасность ребенка в лагере, показал опрос Deloitte. Безопасность – один из решающих аргументов при покупке путевки. Рожинская выбрала, по ее словам, одну из самых дорогих автобусных компаний Москвы для доставки детей в отель, на заказы автобусов уходит 5% выручки. Отдельно она наняла дежурного, который обходит территорию ночью.
Он зарабатывает около 2000 руб. за день. В 2013 г. лагерь проходил в отеле, на территории которого находился небольшой зоопарк. Когда дети пошли кормить животных, у одного из ребят внезапно началась аллергическая реакция. После этого случая Рожинская решила, что в гостинице должен постоянно находиться педиатр.
Предпринимательница заключила договор с частной клиникой, которая предоставляет лагерю врача. За пять летних смен (60 дней) в 2018 г. Рожинская заплатила клинике 380 000 руб.
2 млн рублей привлек за прошлый год социальный проект «Лыжи мечты»
Но российские горнолыжные курорты пока не спешат пускать на склоны инвалидов
72% лагерей Москвы и Петербурга имеют собственный медпункт на территории отеля, 22% – нанимают медика, а 3% – оформляют страховки на детей, по данным «Всероссийского навигатора детского отдыха».
Рожинская мечтает принимать по 600 детей в год. Гостиница «Белые аллеи» как раз достраивает еще один корпус, говорит она. «Грани» активно используют и пересменки – например, проводят мастер-классы и курсы профориентации подростков. В 2018 г. Рожинская начала вывозить детей на экскурсии в Санкт-Петербург, Нижний Новгород и пр. В первом полугодии 2018 г. выручка составила 15,5 млн руб. – больше, чем за весь 2017 г.
По прогнозу Росстата, численность детей в возрасте от 7 до 17 лет к 2022 г. увеличится на 14,5% до 19,3 млн. Некоторым лагерям становится сложнее набирать детей из-за высокой конкуренции, говорит Мелихова из «Кавардака». Участники рынка также опасаются, что власти обяжут и организаторов досуговой деятельности получать лицензию. Если все частные лагеря обяжут работать по единым правилам, часть игроков уйдет с рынка.
Источник: www.vedomosti.ru
Работа и вакансии «вожатый в лагерь» в России без опыта
. администрации г.Березники» МАУ «Загородный лагерь отдыха и оздоровления детей «Дружба . и обеспечение досуга отдыхающих детей в период летней оздоровительной кампании . общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики. Наличие .
Воспитатель (вожатый в лагерь «Дружба»)
Воспитатель (вожатый в лагерь «Дружба»)
Управление образования администрации г.Березники Березники
13 янв. 2023 г.
. Описание МАУ «Загородный лагерь отдыха и оздоровления детей . досуга отдыхающих детей в период летней оздоровительной . образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики . одним выходным днем в период проведения летней кампании .
Вожатый в городской лагерь
Вожатый в городской лагерь
Прямой работодатель Электросталь
20 мая 2022 г.
. к сотрудничеству вожатых в лагерь на летний период, . с дальнейшим продолжением работы в качестве ассистента преподавателя. . лет); — Опыт работы в детских лагерях приветствуется; — Художественные . игр, эстафет согласно программе лагеря. Условия: — Время работы .
Носитель английского языка в лагерь
Носитель английского языка в лагерь
Прямой работодатель Москва
12 янв. 2023 г.
Описание JOB IN SUMMER CAMP FOR CHILDREN Работа в летнем детском лагере в Подмосковье. 4 урока по 40 минут в день. Смена 14 дней (3 дня выходные). Зарплата 15000 руб. за 14 дней. Проживание и питание бесплатно. SHIFTS 1. 28/05 — 10/06 2. 12/06 — 25/06 3. .
Вожатый в детский игровой центр
Вожатый в детский игровой центр
Детский развлекательный центр Happy kids (ИП Пахомова Анастасия Андреевна) Краснодар
9 янв. 2023 г.
Описание Обязанности: Обеспечивать комфортное пребывание гостей; Поддержание порядка и дисциплины на территории центра; Контролировать правильное и безопасное использование игрового оборудования; Дополнительные навыки приветствуются! Условия: График .
Вожатый, аниматор, организатор
Вожатый, аниматор, организатор
Прямой работодатель Протвино
12 янв. 2023 г.
. по 26 февраля. В нашу команду требуется движовый вожатый) Если заинтересует, напишите . на связи. Пожелания к кандидатуре вожатого: Общительность Веселый и находчивый склад . опыт работы: минимум 3 смены в лагерях. Занятость: полная занятость, полный день .
Вожатый
Вожатый
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа 17 имени Арюткина Николая Васильевича» Заволжье
10 янв. 2023 г.
. Ответственность, коммуникабельность, инициативность, пунктуальность. Требования Вожатый в школе Инициативность Коммуникабельность Пунктуальность Обязанности . , заполнение документации, сопровождение обучающихся, участие в проектах. Условия Социальный пакет
Инструктор по физической культуре (в детский оздоровительный лагерь)
Инструктор по физической культуре (в детский оздоровительный лагерь)
КОГАОУ ДО Центр дополнительного образования одаренных школьников Киров
16 янв. 2023 г.
. характера; при необходимости сопровождение отрядов в походах и на прогулках; . от г. Кирова) — Проезд до лагеря и обратно; — Бесплатное питание и . территории лагеря; — Бесплатное прохождение медицинского осмотра; — Скидки на путевки для детей в лагерь .
Руководитель смены в детский лагерь
Руководитель смены в детский лагерь
80 000 – 130 000 руб.
Партнерские Вакансии Москва
24 янв. 2023 г.
. » Enjoy Camp — это сеть образовательных лагерей в России, Болгарии, Англии. Каждый год . за 2021 год к нам в лагерь приехало более 5000 детей, но . и мероприятий — Опыт работы в детских лагерях, с организованными детскими группами — обязательно .
Руководитель смены в детском лагере
Руководитель смены в детском лагере
80 000 – 130 000 руб.
Партнерские Вакансии Москва
24 янв. 2023 г.
. » Enjoy Camp — это сеть образовательных лагерей в России, Болгарии, Англии. Каждый год . за 2021 год к нам в лагерь приехало более 5000 детей, но . и мероприятий — Опыт работы в детских лагерях, с организованными детскими группами — обязательно .
Стажер в образовательную компанию
Стажер в образовательную компанию
40 000 – 60 000 руб.
Партнерские Вакансии Москва
24 янв. 2023 г.
. Enjoy Camp — это сеть образовательных лагерей в России, Болгарии, Англии. Каждый . 2021 год к нам в лагерь приехало более 5000 детей, . а также помогать в подготовке к сменам лагерей. Чем предстоит . между офисом, складом и лагерями встреча и отправка курьеров .
Стажер в образовательную компанию
Стажер в образовательную компанию
50 000 – 60 000 руб.
Образовательные инновации Москва
15 янв. 2023 г.
. Camp — это сеть образовательных лагерей в России, Болгарии, Англии. Каждый . 2021 год к нам в лагерь приехало более 5000 детей, . а также помогать в подготовке к сменам лагерей. Чем предстоит заниматься . между офисом, складом и лагерями встреча и отправка курьеров .
Источник: rabota1000.ru
«Когда нам предлагают зарплату, то иной раз даже не верится»: Почему вожатые так любят свою работу
Бессонные ночи, огромная ответственность и маленькая зарплата в работе вожатых были всегда. Но вчерашние студенты и опытные педагоги все равно едут в детские лагеря. Для некоторых — это первый опыт, другие в профессии десятилетиями. Корреспондент Properm.ru Анастасия Крюкова разбиралась, почему профессию вожатого настолько любят, с какими проблемами приходится сталкиваться и как чужие дети навсегда становятся частью их жизни.
Лера Дёмина, 20 лет, студентка: «Эмоции и опыт, которые ты получаешь на смене, дороже всего»
| Валерия Дёмина |
В детстве я очень часто ездила по лагерям и мечтала стать такой же классной, как мои вожатые. Поэтому, как только мне исполнилось 18, я сразу написала знакомым о том, что хочу работать в лагере. Свою первую смену я отработала без «корочки» вожатого и вообще без какого-либо багажа знаний.
В принципе все получилось успешно, но дальше я решила развиваться уже в студенческих отрядах, там меня и научили основам педагогики. Больше всего в этой профессии мне нравится «раскрывать» детей. И когда получается это сделать, ты видишь, как они меняются, развиваются, становятся лучше и даже находят «себя». Это очень вдохновляет!
Что же касается зарплаты, она у вожатых действительно небольшая. Но стоит учитывать то, что в течение смены ты не тратишь деньги на жилье и еду. Поэтому, можно сказать, что все окупается. На самом деле, деньги — это вообще не главное в вожатской деятельности, ведь эмоции и опыт, которые ты получаешь на смене, дороже всего. Мы постоянно сталкиваемся с различными трудностями.
Лично для меня сложнее всего «перевоспитывать» детей из неблагополучных семей. Они приезжают «без царя в голове» и вечно наводят шум в отряде. Считают, что им все позволено, а ты пытаешься показать им, что в лагере есть дисциплина и личные границы. Обычно их сложно заставить согласиться с этим.
Но, даже несмотря на некоторые трудности, от вожатства я не устаю, наоборот, оно невероятно заряжает. Я влюблена в это дело. Прелесть работы вожатым заключается в том, что за такой небольшой промежуток времени ты проживаешь как будто бы целую жизнь, наблюдая за тем, как растут и развиваются твои дети. Каждая смена это что-то невероятное!
Столько впечатлений, но больше всего мне запомнился мой старший отряд. Единственный раз я стояла на взрослых ребятах и как-то в разговоре обмолвилась о своей любимой песне. Для меня настоящей неожиданностью стало, когда в конце смены на вожатском концерте они спели именно ту самую песню. Выучили и сыграли ее на гитаре! На самом деле мне комфортно работать со всеми возрастами.
Каждый из них чем-то цепляет. Например, малыши очень отзывчивые, добрые, не могут скрывать свои истинные чувства. А за средним возрастом интересно наблюдать, то, как они только выходят в мир, впервые влюбляются, обретают настоящих друзей… Со старшими классно работать в том плане, что они уже все понимают, с ними можно побеседовать и у них много мыслей, которыми они хотят поделиться.
Не знаю, как у других вожатых, но своих детей я никогда не наказываю, это совсем не тот формат работы с ребенком. До него нужно донести почему то, что он делает — плохо, иначе подобное повторится. А угрожать наказанием порой бессмысленно, гораздо эффективнее спокойно обсудить с ребенком этот вопрос. Профессия вожатого дает мне очень многое.
Но самое главное — возможность раскрыть себя. А навыки, полученные в лагере, всегда пригодятся в повседневной жизни, ведь, когда ты находишь общий язык с детьми, со взрослыми наладить контакт становится намного легче.
Самая интересная традиция, которая существует в лагере, это костер. Очень впечатляющее зрелище! Когда все отряды встают в большой круг и поют любимые песни, ты понимаешь, что вы — единое целое. Сейчас я сама не занимаюсь поисками лагеря для работы. В основном этот вопрос решает региональное отделение студенческих педагогических отрядов Пермского края.
Мы ездим в различные лагеря не только нашего города, но и всей России. Например, в этот раз отправляемся в Евпаторию! Проблем с трудоустройством не возникает, потому что все вопросы решает студотряд. Да и с командой ездить гораздо интереснее, эти ребята мне как вторая семья.
Ольга Лисаневич, 47 лет, воспитатель детского сада: «Я даже не понимаю кем еще могу работать. Только с детьми»
| Ольга Лисаневич справа |
Уже больше 10 лет я работаю в детском саду, а до этого была учителем начальных классов. Дважды побеждала в конкурсе «Учитель года», в последний раз взяла номинацию «воспитатель». Каждое лето я стараюсь проводить в лагере. Беру отпуск — и уезжаю. Всегда с одним и тем же коллективом, с людьми, которых бесконечно уважаю и знаю их стиль работы. Быть вожатой — здорово!
Когда ты вожатая, ты можешь веселиться, развлекаться точно так же как дети, и никто тебе не скажет: «Взрослый человек, а ведет себя как маленький ребенок!» Вожатство — это другая, более интересная, современная, крутая жизнь. Дети не дают заскучать, а еще они всегда искренние. Поэтому с ними гораздо проще, чем со взрослыми.
Но что мне нравится в этой работе больше всего, так это соревноваться с другими отрядами и получать первые места! У меня всегда самые лучшие дети и самые лучшие вожатые. На каком бы отряде я ни работала, хоть на малышах хоть на взрослых, мы всегда во всем побеждаем. Я считаю для детей это очень важно, поэтому никогда не делаю для них как попало.
Прошлым летом я дважды стала воспитателем смены в «Благодати». Это запомнилось больше всего. Как со мной спорили вожатые! «Мы не будем снимать фильм на эту вашу дурацкую песню!» Спорили, спорили, но я четко стою на своем, верю в успех и это приводит к победе. Вообще, у каждого педагога должен быть свой стиль работы. Не нужно размазываться.
Угодить всем не получится. Выбираешь свой путь — и идешь. Но, конечно, идти нужно не проламывая, а пригибая ветки. Они поднимутся за тобой снова. Это я говорю про взрослый коллектив. Для вожатого очень важно быть пунктуальным, жизнерадостным, аккуратным, иметь лидерские качества.
Стоит лишь взглянуть на комнату вожатого и тебе сразу многое станет понятно о нем. Поэтому прежде всего — порядок внутри себя, затем порядок вокруг и тогда уже будет порядок в отряде. Ведь наша главная миссия — создать детям условия для самореализации и классного отдыха, они должны найти друзей и остаться довольными от смены. Конечно у нас бывают трудности.
К каждому ребенку нужно найти свой подход, сделать так, чтобы он влился в коллектив, организовать его. Например, я люблю работать либо на младших отрядах, либо на самых старших, а вот 12–13 лет для меня слишком трудный непонятный возраст. Еще одна проблема — это найти себе хороших партнеров по работе. Тех людей, с которыми идет полное взаимопонимание.
От постоянной работы с детьми устаешь. Но ты отдыхаешь и снова к ним возвращаешься. Другой работы для себя не представляю. Были слезы, были грустные мысли о том, что ты бестолковый педагог, но, чтобы уйти — никогда. Даже не понимаю кем еще я могу работать.
Только с детьми.
Навыки, полученные в лагере, очень помогают в повседневной жизни. Благодаря работе с детьми я организованна, дисциплинированна, трудолюбива и никогда не жалею себя. Все, чему я научилась в лагере, активно использую весь учебный год в детском саду и наоборот.
С детьми я работаю более 27 лет и вижу в них сильные изменения. Когда-то они радовались более маленькому, а сейчас удивить их очень трудно. Но, опять же, дети стали умнее, требовательнее и поэтому мы тоже подтягиваемся и стараемся держать планку. Большая печаль для меня — это то, что из лагерей убрали самообслуживание и дежурство, ведь труд всегда был важен для развития детей.
Правда ли, что у вожатых маленькая зарплата? Это неправда! Потому что мы находимся полностью на обеспечении. И, когда нам предлагают в последний день получить зарплату, то иной раз даже не верится. Думаешь, неужели за это счастье — работать в такой обстановке, с молодежью, танцевать, петь, радоваться — неужели тебе еще за это дают деньги?
Для меня это всегда было большой приятной неожиданностью. Обожаю работу в лагере! И всем рекомендую! Не нужна никакая Турция, Греция, Египет… Нужна молодежь, нужен лагерь, нужна сцена, нужны ночные репетиции, а потом нужны радостные глаза ребят. Для этого мы и работаем.
Мария Шац, 25 лет, Инструктор по Добру: «Наша миссия — менять мир вокруг и заряжать других на изменения»
| Мария Шац |
Я являюсь Инструктором по Добру в Новом городе «Дружный», уже более 7 лет работаю с особенными детьми. Инструктор по Добру — это высококвалифицированный специалист с большим практическим опытом работы в инклюзивных программах. Инструктор не равно вожатый в лагере, это гораздо больше: «супергерой», друг, пример для подражания, наставник и, конечно, профессионал.
А ещё — социальный лидер, который провоцирует изменения вокруг себя. Инструктором я стала из-за крутых возможностей, классной команды и интересной работы. Именно здесь я могу позитивно влиять на жизни ребят: мотивировать, вдохновлять, заинтересовывать… показывать, что жизнь может быть другой, более интересной, красочной, наполненной смыслами.
Это очень важно для особенных детей. Самое приятное в работе — это отдача ребят. Здорово видеть, как они меняются прямо на глазах. В первый день приезжают такие закомплексованные, неуверенные, хамоватые, закрытые, с понтами… А потом ты начинаешь работать с ними и они раскрываются!
В конце тура ребят не узнать: становятся внимательными, отзывчивыми, открытыми, творческими, дружными… У нас много таких историй, когда дети менялись до неузнаваемости! В работе с особенными ребятами нет никаких трудностей. Для них возможность поехать в лагерь — сказка.
Многие из них рассказывают, что чаще всего они просто сидят дома, потому что больше нет таких мест, где им было бы комфортно находиться. Так что, к нам в лагерь приезжают самые восторженные, счастливые и послушные дети. Конечно, как и в любой другой профессии, здесь есть свои сложности, но, когда видишь счастливые глаза ребят, понимаешь — все не зря.
Никогда не было даже мысли уйти от них. Это уже часть моей жизни, без которой я не смогу. Когда работаешь Инструктором, получаешь сразу миллион различных навыков. Например, учишься решать конфликты, правильно общаться с подростками с разными диагнозами и организовывать мероприятия.
У тебя формируется креативное мышление, появляются навыки самопрезентации, а во время тура ты даже можешь стать тренером или монтажером! Короче говоря, работая Инструктором учишься абсолютно всему и это очень помогает по жизни.
Наша главная миссия — менять мир вокруг и заряжать других на изменения. Это не громкие слова, не пафос. Все так и есть. Стать одним из нас не так уж сложно. Заполняешь анкету, проходишь собеседование и, если тебя принимают, начинается обучение и практика, после чего ты становишься полноценным Инструктором.
Самое главное — желание, все остальное придёт с опытом.
Источник: properm.ru