Реальные отзывы о удаленной работе на Вайлдберриз
Место в крупном интернет-магазине, который известен в нескольких странах, многим кажется работой мечты. Поэтому некоторые хотели бы устроиться на работу в популярный маркетплейсе Wildberries в надежде на комфортные условия труда и высокую зарплату.
Однако отзывы об этом месте говорят об обратном. Часто в Интернете можно найти мнения тех, кто пытался туда устроиться, кто работает там или недавно уволился. И по правде говоря, они в основном негативные. В этой статье ищем реальные отзывы об удалённой работе в Wildberries и обсуждаем их достоверность.
Какая удалённая работа в Wildberries
Вакансия удалённой работы в Wildberries — это преимущественно сотрудник call-центра. Сотрудник call-центра должен обслуживать запросы клиентов по телефону. Выполнять такую работу можно сидя дома. Поэтому эта вакансия больше всего подходит тем, кто по каким-то причинам не может устроиться на работу с физическим присутствием. А именно женщинам в декрете, студентам, людям с инвалидностью или просто тем, кто всю жизнь мечтал работать не выходя из дома.
МОШЕННИКИ НА WILDBERRIES
Работа сотрудника call-центра потребует умения вежливо разговаривать с людьми, оперативно решать вопросы, понадобится иметь хороший голос и чёткую дикцию.
Давайте рассмотрим, какие имеются отзывы соискателей по поводу удалённой работе в Вайлдберриз.
Негативные отзывы об удалённой работе в Wildberries
Если начать искать отзывы о работе в Вайлдберриз, то преимущественно находятся негативные. На многих сайтах магазин Wildberries находится в списке не рекомендованных для работы. Магазину удалось завоевать лояльность аудитории со стороны своих клиентов, но со стороны коллектива сотрудников это у них не получилось.
Кроме большого количества негатива, об этом также свидетельствует и большая текучесть кадров. Ведь если место хорошее, то никто увольняться не станет. Итак, вот что плохого, конкретно по поводу удалённой работы.
Работа в call-центре потребует звонков по телефону. И это не такие звонки по телефону, как привыкли многие — взял смартфон и позвонил или ответил на звонок. Звонить нужно будет с помощью компьютера. А для этого понадобится гарнитура — специальные наушники с микрофоном, которые можно к компьютеру подключить и разговаривать. Если у вас нет своей гарнитуры, то вам их никто не выдаст.
Их придётся купить, чтобы работать. Более-менее нормальную гарнитуру для компьютера можно купить минимум за 800 рублей за свои деньги. Наличие гарнитуры обязательна для того, чтобы начать тестовый период на работе в Wildberries, но это вовсе не гарантирует успешный приём на работу.
Ещё для звонков обязательно нужен компьютер или ноутбук. Смартфон и планшет для этого не подойдут, так как понадобится установить специальное программное обеспечение. Более того, компьютер или ноутбук должны быть с операционной системой Windows 10 или выше. Более ранние версии не подходят. Без этого оборудования также нельзя попасть на тестовый период на работу.
Сотрудник рассказал о РАБСТВЕ на складах Вайлдберриз. Стоит ли там работать после этого?
И если его нет, то его тоже придётся купить, если хотите работать в call-центре Вайлдберриз.
В Интернете есть отзывы соискателей, которые приобрели гарнитуру и подходящий компьютер или ноутбук для того, чтобы устроиться на удалённую работу в Вайлдберриз, однако их не приняли. К слову, нельзя сказать, что в этом виноваты Wildberries — покупать или нет оборудование является личным делом каждого соискателя, и они не принуждают к этому.
Но они имеют право требовать наличие у удалённого сотрудника подходящего для работы оборудования, и обеспечивать им не обязаны, и если его нет, то могут отказывать в трудоустройстве. Также они не должны гарантировать, что если кто-то купит подходящее оборудование, то он гарантированно поступит на работу. Так что в некоторых случаях соискатели сами виноваты. Но это добавило негатива к отзывам о работе в Wildberries.
Следующий негатив в отзывах о работе в Wildberries — это отсутствие чёткого определения зарплаты. С момента собеседования и даже во время тестовой работы работодатели не заявляют о том, сколько будет получать сотрудник call-центра, даже если у них об этом прямо спросить. Кроме того, трудовой договор, в котором эта зарплата и другие особенности отношений определены, по отзывам также никто подписывать особо не собирается. Если действительно так и есть, то работодатель явно не прав — каждый соискатель вправе знать об оплате работы, на которую устраивается, а не заключение трудового договора с сотрудником является нарушением трудового законодательства.
Ещё одно отрицательное мнение, которое часто можно встретить среди отзывов об удалённой работа в Wildberries — это необходимость проходить обучение. Обучение нового сотрудника — это хорошо и правильно. Но в Вайлдберриз, во-первых, говорят, это занимает многие часы в сутки, которые не оплачиваются, а во-вторых, некоторые пишут, что тренинг нужно покупать.
Люди, которые поработали в call-центре Wildberries, также жалуются на систему штрафов. От эффективности обработки звонков зависит зарплата, и если после разговора клиент оценит обслуживание негативно, то сотрудник call-центра получает штраф. Негативные отзывы клиентов никак нельзя оспорить, и по большей части они бывают не справедливы.
Положительные отзывы об удалённой работе в Wildberries
Положительных отзывов об удалённой работе в Wildberries очень мало, практически единицы. Среди них можно отметить то, что если работать нормально, то можно реально заработать. Для этого нужно хорошо обучаться, получать новые знаний из тренингов компании и строго выполнять все правила.
Других положительных отзывов об удалённой работе в этой компании, к сожалению, не нашлось.
Познакомьтесь с отзывами о реальной удалённой работе в Wildberries.
Вам будет интересно узнать реальный отзыв человека, который работал в Wildberries.
Как не попасть на обман при поиске работы
Не секрет, что отзывы в Интернете часто бывают куплены, как отрицательные, так и положительные. Кроме того, люди, которые получили негативный опыт отношений, как-то всегда охотнее бегут писать плохие отзывы, чем те, которые имеют положительный опыт. Поэтому не всегда можно объективно оценить обстановку только по отзывам.
В связи с этим мы вам предлагаем познакомиться с несколькими признаками, присутствие которых говорит о том, что компания будет вести нечестные отношения с сотрудником и лучше не тратить время на них. Если при устройстве на удалённую работу в Wildberries вы видите какие-либо из этих признаков, то следует насторожиться:
- Если вас заставляют покупать тренинг, который обучит вас работе в этой компании, это должно насторожить. Покупка оборудования, такого как гарнитура и ноутбук — это ещё нормально. Ведь это оборудование останется у вас и вы сможете использовать его для дальнейшей работы в других местах. А тренинг — это сомнительная покупка. Скорее всего он вам и не нужен.
- Если вам не предоставляют точные и прозрачные сведения о системе оплаты и штрафов, то это должно вызвать подозрения. То есть, продолжая сотрудничать на таких условиях, вы будто соглашаетесь на любую зарплату и любые штрафы.
- Отказ от подписания трудного договора является нарушением трудового законодательства. И без договора вы лишаетесь всех гарантий государства и закона, как трудящийся сотрудник компании.
Будьте внимательны, когда устраиваетесь на работу, не надейтесь только на отзывы других, но и сами объективно оценивайте обстановку. Возможно, вы как раз тот единственный, кому эта работа будет идеальна и всё понравится. А может быть негатив в отзывах действительно заслуженный.
Источник: rusadmin.biz
Бизнес на валдбериз
На мою продукцию — отказное письмо. Оно оформляется и с самозанятостью (у меня уже оформлено).
Знаю, кстати, и с перепродажей самозанятых на вайлдберриз (из чата поставщиков, есть такой в Телеграм). Возможно, налоговая до них доберется, но пока не было предписаний.
Аноним 233
Аноним 231,
Можно вам написать в личку ?
Аноним 231
Аноним 233:
Можно вам написать в личку ?
Не хочу открываться, по крайней мере пока. Уже была ситуация, что обстебали, теперь пишу в основном анонимно.
Аноним 233
Аноним 231,
Ок . Продажи есть ? Реально параллельно работать ?
Аноним 231
Аноним 233:
Ок . Продажи есть ? Реально параллельно работать ?
Да, есть. Я параллельно работаю на основной работе. Но при этом отслеживаю товарные остатки, анализирую товары конкурентов, плюс продвижение товара. Вовремя нужно успевать делать подсорт товара, особенно того, на который спрос.
Аноним 233
Аноним 231,
Сколько чистый доход если не секрет ?
Аноним 231
Аноним 233:
Сколько чистый доход если не секрет ?
Эти данные не раскрываю.
Аноним 847
Аноним 231,
Сколько к закупочной цене закладываете ? Кроме комиссии wb, расходов за логистику, расходов на отзывы и выкуп что ещё нужно предусмотреть ?
Аноним 847
Аноним 231,
Как продвигаете ? Отзывы , выкупы?
Екатеринбург
Аноним 231,
Имеете ввиду ввод новых позиций?
Екатеринбург
Аноним 847:
ещё нужно предусмотреть ?
Что ваша поставка может пропасть. Полностью. Вся! Что постоянно будут пропадать какие то позиции, просто не примутся складом и вы их не сможете найти, или найдёте только через 6 мес…
Аноним 201
Аноним 847,
Также, что если что то пошло не так, то вам будет ответ как всем, а тех поддержка будет закрывать заявки ответом, который никак не разъяснил ситуацию.
Что вб может самостоятельно снизить цену, ссылаясь на сбой, и магазин уйдёт в минус.
Аноним 385
Аноним 231:
На мою продукцию — отказное письмо.
нет отказных писем на сертификацию. товар или подлежит сертификации или нет.
Аноним 231
Аноним 385,
погуглите, что ли: Отказное письмо — ответ поставщика или производителя продукции о том, подлежит ли продукция обязательной сертификации или декларированию. Отказное письмо содержит ссылку на законодательство, и свидетельствует о том, что указанная в документе продукция «не попадает в „Номенклатуру продукции товаров и услуг, подлежащей обязательной сертификации“». Отказное письмо выдаётся на продукцию в случае, если она не подлежит обязательной сертификации или обязательному декларированию.
Гуглить полезно :ugu: и читать тоже.
Источник: www.u-mama.ru
Wildberries (Вайлдберриз) — отзывы сотрудников
Не рекомендую устраиваться в Вайлдберриз водителем экскаваторам обещают много но на деле только 16000 рублей механик безответственный вечно свою вину переносит на водителей и чуть что штраф если опять он не уследил то виноват водитель и весь ремонт машины на экипаж и из зп всё вычитают . Звонишь механику вечно трубку не берёт а если берёт то он занят ты ему о проблем а он я не чего не знаю а потом опять водитель виноват. Приезжает он на работу только вечером что бы путёвку подписать если бы не путёвки он бы вообще не приезжал короче когда будете устраиваться приезжайте вечером тогда поймаете его я думаю не стоит пачкаться свою трудовую книжку .
Трудоустройство не официальное! зп 1050- стажёр-1250-1350р-если сдашь ежемесячные тесты! = 3т.р аванс и 16.200т.р з/п. Пункты выдачи два в одном т.е один менеджер работает и на валдбериссе и на озоне-за озон не доплачивают и рубля! Получила полностью зп всего два первых месяца-далее вечные удержания за рейтинг пункта ( оценки которые ставят клиенты)-по 2-3.т.р ежемесячно и не кого не интересует что единицы стоят за товар или за что другое но не за твоё обслуживание.! и это еще не учитывая тех удержаний за товар который ты просмотришь и тебе подменит его клиент или ты не поставишь в программе должную заметку-такое удержание равное 100% стоимости товара. В течение рабочего дня 1001 отчёт в письменной форме- особенно за рейтинг по пять раз за сутки Нововведение-менеджер не может забрать свой товар на своём пункте в свою рабочую смену-только в смену напарника!-штраф 1000руб. НЕ РЕКОМЕНДУЮ И ВРАГУ -И.П БАРАНОВУ ВЕРУ…
Неадекватные клиенты есть везде.
Но прежде чем бежать и волосы назад с ПВЗ, спросите ради вашего же, блин, интереса, прошла ли оплата! Потому что за одну звезду рейтинг падает в Бездну Амуна.
Если вы не умеете пользоваться личным кабинетом, попросите тех, кто умеет, чтобы отвязать свои НЕНУЖНЫЕ карты и привязать НУЖНЫЕ к ЛК, чтобы потом не строчить гневные отзывы о том, какие сотрудники дауны, неправильно работают, списывают деньги с неправильных карт. От сотрудников ПВЗ не зависит то, что у вас там привязано. Это ВАША беда, а не наша.
Плюсы работы: Можно найти ПВЗ ооочень близко к дому. Прямо в двух шагах.
Минусы работы: вычеты за ошибки на складе, вычеты за ошибки на ПВЗ, вычеты за невнимательность клиентов, вычеты за рейтинг, вычеты за прием товара не по времени (с утра, если была ночная поставка, принять товар вы обязаны к 10 и не важно 9 там больших коробок забитых до отказа или 100).
Кроме того оформления официального нет. Как выплачивают ЗП — одной Вселенной известно.
. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ПУНКТ ВЫДАЧИ WILDBERRIES.
Я 30 мая 2022 года отправила резюме на вакансию — оператор в пункт выдачи wildberries, по адресу — Санкт-Петербург, ул Планерная, д 63, корпус 1, цокольный этаж.
В сообщениях в hh ИП (хозяин этого пункта выдачи — ****** ****** ******) позвал меня на собеседование на 2 июня 2022 года. Диалог был 31 мая 2022 на hh.ru.
Собеседование было назначено на 19:00.
Я пришла 2 июня 2022 года в этот пункт выдачи на собеседование.
Сразу заметила, когда пришла, как они мерзко на меня посмотрели и с отвращением, как на кусок говна!
Тётка лет 60, которая там работала просто мерзотная, это сразу было видно.
Этот руководитель ****** ****** ****** спросил, где я работала, что входило в обязанности, работаю я сейчас или нет?
Он встал из-за стола, подошёл ко мне.
Я ответила чётко и ясно на все его вопросы.
После этого он посмотрел в сторону, затем покосился на меня и сказал: «Вы знаете, у нас мест нет!»
Попросил мой номер телефона и сказал, если что , мне может быть перезвонят, если про меня вообще вспомнят! Но это не точно.
Я просто охренела, сразу отказалась, развернулась и ушла домой, как обосранная.
Они всех приглашают, а на работу никого не берут. Им по факту не требуются работники.
В тот же день, 2 июня 2022 года, объявление снял с публикации на hh ****** ****** ******(ИП этого пункта выдачи).
НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ ТУДА РЕЗЮМЕ, ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НЕ ВОЗЬМУТ!
НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ.
Комментарий обращен к тем, кто в раздумьях устроиться на Вайлберис- склады.
Мой опыт на данном» недопроизводстве» продлился около двух месяцев. В поисках дополнительного заработка рассмотрела данное предложение и решилась поработать и увидеть все собственными глазами, естественно, отзывы надо сказать останавливали….
Устроившись, я была поставлена супервайзером на предсорте, т к было место из- за болезни основного сотрудника. Отработав 12 часов я заработала 3 т. На следующий день, я вышла снова, но акулы семейного клана предсорта меня выгнали, сказав, что эти рыбные места их, и что они здесь с момента открытия.
Выяснилось, что старшая смены поставила свою свою семью и родственников, таким образом, что бы ни одна копейка не пролетала мимо семьи. Войдя в доверие к молодому и нерафинированному жизнью парню, который заинтересовался мной, как объектом страсти, и решив мне помочь устроиться на постоянно в их золотые ряды, он сделал опрометчивый шаг и выложил мне всю инфо как на духу, за что и был изгнан из » рая».
Надо сказать, что он сейчас снова работает там, но уже всего боится и осматривается. А так как супервайзеры ни кого не подселяют к шакальей стае, могу сделать выводы, что места эти просто покупаются, тем самым обогащая начальство. Вобщем, поняла я это чуть позже, но мне дали возможность проработать на данном предсорте еще дней пять, за которые я как неопытный сотрудник меньше 5 тысяч не зарабатывала. Мне показалось это успешным предприятием.
Товар подвозили и подвозили, работа всегда была. Но мой взгляд остановился на то, что начальнице смены подвозили гофры с разных участков, и работы у нее было больше чем у остальных раз в 10. При этом она усердно пропикивала товар, стремясь соответствовать Стаханову.
Я решила хитростью выяснить, что же это за гофры, и почему у нее всегда есть работа, оказалось, что ей подвозят более дорогой товар, нежели остальным, на правах старшей она конечно имела связи со старшим руководством. Тогда я решила подойти к ней и попросить себе дополнительные гофры, мол очень надо, я как бы умоляя ее, вошла в доверие, на что она отреагировала и смилостивилась, в этот день я смогла заработать 12 тысяч.
Ого! Вот это чудо решила я ,и со спокойной душой ушла отдыхать на несколько дней. Вернувшись, места не было уже. И предоставить мне его не смогли так как основной сотрудник вышел. Хорошо, подумала я и подошла к начальнику, он недолго думая поставил меня на квадрат запечатывать товар по блокам.
Я начала работу, работа это резко отличалась от той которую я выполняла на предсорте, за смену можно было заработать не более 3 тысяч и вместе с этим стали прилетать минусы. Смена в 12 часов составляла 2-3 тысячи, нагрузка резко отличалась от работы на предсорте!
Отработав еще день, я стала искать новое место, где бы я смогла еще подработать. Обратившись, на другой склад, начальник смены предложил поработать у него на предсорте. Вот это удача решила я, и встала на ромашку. Семейный казакский подряд меня встретил хладнокровно и перешептываясь, отстранялись, я настроилась отработать здесь в неприязни, хотя бы одну смену и выяснить внутри эту систему. Отработав полдня мой заработок составил 1400р.
И я решила выяснить, в связи с чем это происходит, оказалось, что при приеме товара, самый неходовой товар( отброс) дешевый сливали мне, мол пусть радуется, что стоит в нашем клане. Несколько пробыв среди шакалов, я пришла к выводу, что вся эта семья прибыла из Казахстана, и все они многочисленная родня.
Так же обратила внимание, что руководство ревностно отстаивает их позиции, и новых сотрудников просто игнорит. Из чего сделала вывод, что рыбные места стоят денег.
Новым сотрудникам там не рады, это совершенно точно.
Учитывая мой опыт, я предполагаю, что с моей прогрессивностью на предсорте и недостаточным опытом я получала 5-7 тысяч, следовательно, хозяйка предсорта, работая интенсивно и имея гофр в 5 раз больше, при этом без выходных имеет недурной доход. Самый малый расклад:
Смена ее приблиз 15 тр умножим на 30 дней, итого около 500 т р в месяц. Учесть все ее доходные семейные места и мзду за них, естественно, никто не пустит на эти места новичков.
Вывод: новые сотрудники нужны лишь для покрытия недочетов и штрафов. Это всего лишь расходный материал……..
Если у тебя нет знакомства или друга или родственника статусного, имей ввиду- ты расходник, ну или совсем бедственное положение, тогда: хоть тысяча в день и бесплатный обед тебе обеспечен.
Много еще что я выяснила, но это уже не имеет значения. Такой маховик движется по направлению по рачселовечиванию и угнетению нравственности в целом. Ваши страдания и проблемы оставьте, всяк сюда входящий.
Кидают на зарплату,к рабочим ужасно относятся,нет помощи с общагой.
Всем привет
Хотел рассказать о работе в компании WildBerries Ярославль СЦ
Начну с того что к сотрудникам относятся как к скоту не хватает только хлыста)!условий нет туалета на складе нет даже воды нет чтоб руки помыть после рабского труда.обещают золотые горы но не чего не выполняют.После подписывания договора его забирают в Подольск на подписание и самое что интересное договор на руки не дают,как не просишь.
В смену народу мало а хотят чтоб справлялись малым количеством сотрудников,а если не успевают все сделать вовремя то штрафуют на 1000р и получается что ты отпахал как раб бесплатно.Постоянно подгоняют и хотят от людей что то не реальное.и говорят что если что то не нравиться мы не кого не держим пишите на увольнение и одним днем увольняют.Начальство не волнует не чего и не человеческое им не чуждо.не советую там всем работать .Берегите себя,есть работы лучше.
В Купавне очень грубая девочка, постоянно разговаривае по телефону прошу принять меры. маленькая темная
Резко отрицательный! Не рекомендую работать курьером! Ни стажировки, ни оформления, ни договора. Пришел в первый день и сразу в бой. Девочки на ПВЗ хорошие, но ни на один вопрос ответить не могут, ибо не знают.
Бензин за свой счёт. Загрузился сел и поехал. Сплошные штрафы за все. Три дня откатал пока ждал оформления, но так и не дождался. Никто ничего не знает. На вопрос «как мне будет начисляться зарплата и куда «ответа не получил. Больше за свой счёт ездить не стал ну и как следствие ничего и не заплатили, т.к. даже реквизитов карты никто не взял.
Ещё их очень интересует ваша продукция работа, в частности госслужбы. Это от того, что не лады у них с законом. Вкратце обрисовал. Думайте сами…
Заработную плату постоянно задерживают. На собеседовании обещают прекрасную зарплату и прекрасные перспективы, по факту вам повезет, если заработная плата будет переступать порог 20-ти тысяч, не смотря на приличную выручку вашего ПВЗ. На работе вы по сути продавец-консультант, работник склада, уборщик и тд. Ненормированный рабочий день (более 12-ти часов).
Неуважение сотрудников начальством. Вам обещают график 2/2, по факту Вас будут постоянно слезно дергать в выходные дни, а если вы не выйдете, то начнется тонкий негатив. Курьеры вообще почти без выходных пашут. Тут много много еще написать, но условия работы тут действительно спартанские, складывается такое ощущение, что ты работаешь в долг фирме, а не за зп. Просто кошмар.
Недостатков куча, главное что хотела бы посоветовать обманутым сотрудникам звоните в кол центр и жалуйтель, спрашивайте добавачные номера реководителей и жалуйтесь. Потому что вы уволитесь и вам в итоге ничего не заплатят.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Работала в должности курьера полгода. На большее меня не хватило. Устроилась в декабре. Всю зиму откатала в минус 50 за копейки, менеджеры обещали в будущем хороших клиентов, которые много покупают. Я ждала. потом начались штрафы, за перенос клиента! У клиента сегодня денег нет выкупить заказ, а мне штраф! За глупые, необоснованные жалобы штрафы.
Последней каплей стало то, что на складе в другом городе потеряли шмотки, которые я в пункт привезла и сдала. А спустя месяц у меня из зарплаты вычли 4000, якобы я их не отдала. Да как бы смена бы тогда сошлась! ? Это зарплата за неделю! за минусом бенза (из своего кармана). В итоге добиться от кого-то правды не удалось.
За последний месяц мне не доплатили в целом порядка 10 тысяч, написала в трудовую инспекцию, тишина. А желание работать было, обидно. Осталась потрепанная машина из-за разьездов по 10-12 часов и чувство несправедливости.
ПЛЮСЫ: Нет плюсов
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Ни в коем случае не идите туда работать! Начальство и старшие смен, просто . Разговаривают и орут постоянно, придумывают из ниоткуда штрафы! Затравляют выходить в свой выходной! Работала в краснодаре. Бегите оттуда если вы еще там, и даже не думайте идти те кто собирается!
Да и еще один момент по работе, по приходу перед камерой раздеваются(и на выходе тоже), работаешь по 12часов на ногах, и если ни дай бог сядешь, штраф!
Не советую идти работать в эту компанию! Я не из тех людей, которые верят отзывам из интернета, но пол года назад и попалась из за этого.
Коллектив курьеров в принципе попался отзывчивый, их не хочу очернять. А вот руководство и пляшущие под их дудку, так называемые, менеджеры, которые одновременно раздают наряды для курьеров, стоят на выдаче самовывоза и мнят себя руководством из ряда вон! Общаются с курьерами, как их левая нога захочет. Могут пообщаться, посмеяться как с другом, а могут хамски начать отчитывать.
Спорить не буду, это их работа, но с людьми надо обращаться по людски. Договор, который подписывают перед началом работы, на руки не отдают, как уже где то писали, НО, его можно сфотографировать. Топливная карта с мифической скидкой есть, вот только скидки я там не обнаружила, да и те деньги, которые вы потратите с неё на ГСМ вычтут потом из зп. Теперь о главном, о самой зп.
Я её так и не дождалась. Более того, моё увольнение выглядело как в детском саду. Не кто не о чем не сказал и не написал, догадывайся сама по тому, что тебя просто удалили из группы данной компании в Ватсапе.
И напоследок о штрафах и начисления этой самой зп. Как начисляется зп, какую зп вы получите знает, видимо, один Бог и руководство компании. Рассчитать её НЕ РЕАЛЬНО! Если вам начислили штраф, а штрафы там берутся буквально за все, то о его размере вы тоже узнаете только в день выплаты, если конечно увидите последнюю.
Вообщем, слава богу что проработала там не долго, жалко конечно потраченного времени, но лучше так, чем работать месяцами фиг знает за что. Единственное, меня не покидает вопрос, как в такой обстановке могут работать взрослые мужики? Как можно так не любить себя и свой труд? Попадая на работу в данную компанию, вы фактически попадаете в рабство, т.к. только раб не имеет право знать за что он работает и работает ли вообще за что то.
Плюсы компании: нет
Минусы компании:
Я проработала в данной компании чуть больше года менеджером по работе с клиентами. Это только должность так называлась, а по факту ты -кассир, кладовщик, менеджер, бухгалтер, и даже УБОРЩИЦА. Тот кто пойдет на эту должность — сразу спросите кто убирает в помещении? Если вы туда идете заработать — то лучше сразу откиньте эту идею.
Практически каждый месяц с вас будут удерживать, и не хило по сравнению с вашей ЗП. На вопрос -«за что?» будут отвечать, что в очередной раз, где-то сперли шмотку, или даже коробку. И не важно кто, важно что это долг филиала и платить за недостачу будут «ВСЕ». Правда потом эта шмотка может найтись))), но денег вам уже не вернут.
За оплату переработок и работу в праздничные дни — тоже забудьте. Куча отчетов в конце рабочего дня должна быть отправлена в Москву, и даже если нет интернета, или сломалась техника — виноваты будете ВЫ, и штраф вычтут с вас! Так что мой совет — не теряйте времени на эту контору, рассматривайте другие варианты
Компания полное Г. Берут на работу, а работу не предоставляют. Только бензин катаешь туда. Столовка похожа на помойку. Платят гроши. Люди не ходите туда.
Гори огнём контора.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
Тут полный хаус,никто не в курсе ничего, бардак полный, рукаводство склада, не может отвечать ни на кой вопрос,не панимаешь зарегестрированный ты работник,или нет,зарплата не понятно,полный бардак, разбиритесь со складом в Екатеринбурге,недавно руководство поменяли, сейчас тоже самое,поменяли шыло на мыло.
Устраивался в Wildberries курьером на личном авто. Первое, что смутило не ясная система оплаты бензина и мобильного ,мол, в конце месяца расчитают. Вопрос — КАК? Во-первых показания спидометра никто не снимает, среднего расхода авто по городу не знают, а про то сколько денег и как тратится на связь вообще представления не имеют.
Про связь сразу сказали, что в первый день их, якобы, «прокатили с симками». Короче, отработал два дня чисто, на третий подвела машина — сломалась. Через день после ремонта приехал в офис сдал вещи на склад и выручку в кассу. Пошел подсчитать расходы и доходы (свои! ). Итог: расходы на бензин — 1700р., моб. — 500р. (ремонт не беру — мое); доход (по моим оценкам) 35 доставок по 110р. каждая=3850р.
Чистая прибыль (опять же, по моим оценкам) = 1650р. — это ЗА 3 ДНЯ. Решил — хорош! Надо уходить, ибо, не фиг! Пришел в отдел взаиморасчетов и попросил меня расчитать. Расчитали так, что отался должен 300 целковых.
Как! ? Оказывается переносы доставок по вашей или покупателя инициативе играю в минус зарплате. Вывод: все, кто польстился на хорошую работу(подработку) в этой компании и обещаные деньги — окститесь! Не суйтесь!
достоинств НЕТ. ГНИЛАЯ КОНТОРА
Обманывают своих менеджеров и курьеров, штрафуют не понятно за что, удерживают деньги за пересортицу товара совершённую на складе отгрузки, нет поощрений и премий, снижают коэфициент курьеров за большое количество доставок, не доплачивают за амортизацию машины, за топливо и за мобильную связь. И слово курьера не имеет веса, если на вас нажаловался Клиент.
Ответ один, не устраивает — не работай , желающих много. ГНИЛАЯ КОНТОРА , где работников ценят как скот, ничего не объясняют и увольняют по своему желанию, если начинаешь «качать права». Всяк сюда входящий на работу , убедится в этом очень скоро. Дерзайте.
Работаю в компании с 2014 года. На данном этапе подала иск в суд на компанию и написала заявление о привлечении к уголовной ответственности работодателя. В дальнейших планах собрать все материалы в кучу и написать на телевизионные каналы, для того, что бы наказать этот беспредел. О законах, которые нужно соблюдать, начальству ООО «Вайлдберриз» не известно.
Если хотите присоединиться, пишите. Срок исковой давности о возмещении штрафов и переработке 1 год.
Я сидела на самовывозе одна, ни охраны, ни уборщицы, ни напарника. Камер, сигнализации и тревожной кнопки не было. Дверь пластмассовая. Обеденного перерыва, да и просто места, где бы можно было поесть, там конечно же нет, ела я стоя на складе. Микроволновки и чайника тоже не было.
Поесть удавалось не всегда. Мытьем полов и примерочных занималась тоже я.
Программы через которые осуществляются все рабочие процессы работают только при наличии интернета, который организация могла запросто забыть оплатить, как-то раз самовывоз 4 дня работал без интернета, просто рассчитывала людей по калькулятору. А потом 2 дня проводила оплаты по накладным и задерживалась до 12 ночи.
Руководители сами себе хозяева, могут сами себе начислить % продаж от твоего самовывоза, хоть и не имеют к нему никакого отношения, могут от нескольких самовывозов. Зарплата там конечно же черная, выплачивают ее 3 раза в месяц. Оклад, согласно договору, всего 13 000 руб. У меня за месяц, со всеми 3-мя выплатами выходило максимум 25 тысяч.
Когда твой сменщик уходит в отпуск, ты работаешь и за него и за себя все 2 недели, никто тебя подменять не будет, как хочешь, так крутись. Самое интересное — это штрафы. Штрафуют за все. Если вещь была с ремешком или пояском, в случае утери этого ремешка на вас повесят 100% стоимость этой вещи.
Некоторые личности делают подмен вещей, за что вы так же поплатитесь 100% стоимостью вещи, если вовремя этого не заметите. Вы как менеджер обязаны проверять каждую вещь, которую человек не выкупает. У одного человека в заказе может быть хоть 50 вещей, из которых он возьмет максимум 2-3, обычно так и бывает. И все эти вещи, которые он не берет вы должны общупать, обсмотреть и обнюхать.
Но естественно никто этого не делает, потому что зачастую на это просто нет времени, так как клиенты идут сплошным потоком. Порой в туалет по 2 часа не могла сходить. Если к самовывозу прикреплены курьеры, можно вешаться. Когда они косячат, менеджера штрафуют, а курьера просто увольняют без разбора, а косячат они постоянно.
Текучка кадров бешеная, есть конечно лютые сотрудники, которые работают годами, что их мотивирует лично я не понимаю. Единственное, что на раскрученных самовывозах, которые работают уже по 3-4 года, сотрудники реально хорошо зарабатывают, но работать на таких самовывозах сможет далеко не каждый.
Там в день проходит больше 100 клиентов, за весь день вы не сможете ни присесть, ни поесть, ни в туалет сходить, вот просто ни разу. На таких самовывозах люди стоят в очереди трижды, сначала, чтобы получить заказ, потом чтобы померить, а затем, чтобы оплатить. И так целый день. В таком самовывозе я тоже успела поработать.
Большая часть вещей в магазине бракованные, а бренды все липовые, как и сертификаты на них, о чем знают все сотрудники. Даже не думайте покупать там что-то дорогое, особенно из техники, если что-то сломается вы конечно сдадите вещь по браку, но денег своих вряд ли дождетесь. Скидка сотрудникам всего 15%, если кому интересно, и то работает она не на все.
Источник: otzov-mf.ru
«Вы просто сдохнете»: Дневник сотрудника Wildberries
За крупнейшим маркетплейсом России Wildberries давно тянется дурная слава у покупателей, партнёров и сотрудников. Репортёр канала SHOT проработал в компании несколько дней и ему есть что рассказать.
20 сентября, 15:28
— Не дай бог, вы решите что-то попробовать съесть! Если съедите, это, во-первых, расстрел, во-вторых, штраф, в-третьих, увольнение, в-четвёртых, вы просто сдохнете! — первая фраза, которую я услышал на стажировке от старшей по смене.
День 1. Собеседование
Устроиться на работу в Wildberries легко: достаточно скачать приложение, внести свои паспортные данные, а через пару минут приходит приглашение на собеседование. Добраться до отдела кадров можно, только спрашивая дорогу у сотрудников склада: на огромной территории нет указателей. Сам отдел кадров — это пустой этаж на складе без ремонта и с бетонными стенами.
На собеседовании спросили документы и разрешение на работу, выдали пропуск на территорию, девушка HR рассказала про график работы, штрафы и примерный размер зарплаты. Мне выдали фирменные штаны, футболку и кроссовки. За всё это с моего счёта в приложении WB Job списали 1256,50 рубля. Вот так, ещё даже не выйдя на работу, я стал должен Wildberries деньги. На смену в этот же день меня не пустили, так как сначала нужно пройти обучение.
День 2. Стажировка на продуктовом складе
Каждый день в 8 утра склад принимает десятки, а то и сотни новых сотрудников. Зайдя в «мужской буфер» (раздевалка), ты сканируешь свой пропуск и получаешь номер шкафчика. В нём нужно оставить все свои вещи, кроме выданной формы. Но, по правилам склада, шкаф можно занимать не более чем на 12 часов. Если ты решил поработать больше, то его займёт другой сотрудник, а твои вещи выложит.
Раздеваются работники под наблюдением камер, после чего проходят на пункт досмотра в одних трусах и рабочих ботинках — в своей обуви ходить нельзя. В рамке ты отдаёшь штаны с футболкой охраннику, он их тщательно прощупывает на наличие запрещённых предметов, таких как телефоны, часы, любая другая одежда и предметы.
Однако с собой можно взять сигареты, лекарства и кнопочный телефон. Карманов на форме нет, поэтому всё, что тебе разрешат взять с собой на склад, ты кладёшь под резинку трусов либо, как делают опытные сотрудники, приматываешь к себе скотчем. Я сложил свои вещи в трусы, прошёл досмотр и, одевшись, пошёл искать место сбора стажёров. Склады огромные.
В них нет каких-либо указателей, разметок, плана эвакуации. Вообще, изнутри склад больше похож на тюрьму: все в одинаковой робе, грустные, никто не знает, сколько сейчас времени, так как часов нигде нет.
После распределения меня отправили в продуктовый отдел склада в качестве сборщика. Я ожидал услышать технику безопасности, пожарный инструктаж и что-то о медпункте, но единственное, что выкрикнула старшая по смене, — предупреждение: «Не дай бог, вы решите что-то попробовать съесть, даже чуть-чуть. У нас везде сильнейший крысиный яд». На этом инструктаж закончился, и опытных сотрудников заставили нас обучать.
От учительницы до миллиардерши: Кто может стоять за основательницей Wildberries Татьяной Бакальчук
Я отправился собирать «волну» по складу. «Волна» — это заполнение одной огромной коробки товаром, рабочие так и говорят: «Я поймал «волну». Ты берёшь гофру на колёсиках и терминал сбора данных (ТСД), в котором отображаются ряд и место, где лежит нужный товар, потом ты его сканируешь, наклеиваешь этикетку и кладёшь в гофру. Найти товар бывает не так просто.
Его может не быть на месте, он может лежать в соседнем ряду или вообще отсутствовать на складе. Если сборщик не нашёл товар, с него снимают штраф — около 300 рублей за каждую единицу. Не нашёл 10–20 единиц — твои проблемы. Судя по тому, что часть товара лежит в открытых упаковках, его частенько подъедают сами сотрудники.
А вместе с ними и мыши, которых, по ощущениям, на порядок больше, чем сборщиков. Также часто можно встретить мышиные трупики, они валяются прямо в проходе. «Некрасиво», — говорят сборщики, поэтому запинывают мышиные тела под коробки. Каким-то грызунам повезло меньше, их переехали палетой, но их останки никто не убирает.
Часть товара сломана, часть поедена грызунами. А то, что осталось невредимым, просто засыпано мышиным помётом. Если сотруднику нужно собрать, допустим, детское питание, он выбирает непогрызенную коробку смеси, отряхивает её от помёта и отправляет в гофру. Вместе с мышами на складе живут мушки-дрозофилы и белые черви, их можно увидеть в местах, где протекло что-то сладкое.
Запах на складе стоит соответствующий: трупики животных разлагаются, продукты портятся, отрава воняет. У меня аллергия на животных, и уже через полчаса она стала проявляться. Кстати, о наличии аллергии или каких-либо ещё болезней перед отправкой на склад меня не спросили.
После сбора «волны» я побежал мыть руки, а мой напарник — курить. На этом моя стажировка закончилась. Мой напарник отправился ловить «волну» уже за деньги, а я поехал домой. Отходить от всего произошедшего. Баланс на конец дня: –1256,50 рубля.
Источник: life.ru