Приятные, адекватные, коллеги — профессионалы.
Прекрасные офисы, приятный соц. пакет и прочие «плюшки».
Что можно было бы улучшить
Огромный акцент на скорость, а не на качество.
Кривой менеджмент.
Бесконечные неоплачиваемые переработки которые являются частью реалий в компании.
Зарплата со всеми бонусами едва тянет на среднюю по рынку.
Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзыWow о работодателе Яндекс
Это поможет составить правильное впечатление о компании
Специалист по работе с клиентами
январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, официальное трудоустройство
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода, карьерный рост
Оператор-консультант
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Как найти удаленную работу если я ничего не умею ?
Собеседование прошло приятно. При обучении отвечали на возникающие вопросы. Все процедуры проходили дистанционном, график работы гибкий и удобный
Что можно было бы улучшить
Программа обучения построена некорректно, в тестовых заданиях по темам встречаются еще не изученные аспекты.
Курьер
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Ставрополь
Список льгот
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Удобство выбора места и времени работы, работа на свежем воздухе, удобное приложение
Что можно было бы улучшить
Качество технической поддержки для работников
Менеджер проекта
январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Формат удаленной работы
Что можно было бы улучшить
Заработная плата, отношение к сотрудникам
Специалист службы поддержки
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Взаимопонимание и честный подход как к коллеге и работнику
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост и доходную составляющую. Сдельная зарплата — хорошо, но без должной текучки при большом составе сотрудников, тяжело сдельную зп получать в той мере, которой хватает для жизни
Отзыв сотрудника
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Своевременная заработная плата, хороший коллектив, можно работать из дома
Что можно было бы улучшить
сроки на выполнение поставленных задач
Удаленная работа без опыта | Вся правда | Сколько можно заработать удаленно?
Специалист службы технической поддержки
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, регламент, удалённая работа, оплачиваемое обучение.
Что можно было бы улучшить
Оплата труда, коммуникации с начальством.
Аналитик
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Создает все условия для комфортной работы
Что можно было бы улучшить
Некоторые люди, занимающие руководящие должности, ведут себя не корректно, желательно быть человеком
Отзыв сотрудника
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Свобода действий и принятия решений
Что можно было бы улучшить
Более чёткие постановки задач
Отзыв сотрудника
январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Предоставляют рабочее оборудование, соцпакет, стабильная выплата зп, возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Перерывы по 15 минут в определенное время, это время можно проговорить с клиентом и просто не будет перерыва/обеда, можно было бы поднять зп
Специалист технической поддержки
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, молодой коллектив
Что можно было бы улучшить
зп ниже обещанной, неудобный график, сдельная оплата труда не оправдала себя
Отзыв сотрудника
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
график, условия, з/п
Что можно было бы улучшить
оплату труда.
Специалист по работе с клиентами
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
хороший коллектив, всегда шли навстречу, условия труда
Что можно было бы улучшить
уровень заработной платы
Оператор
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать удалённо, график работы, специфика работы.
Что можно было бы улучшить
Уверен, что компания улучшает свои сервисы с каждым разом, но я остался доволен рабочим процессом, подготовкой, стажировкой.
Отзыв сотрудника
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
удаленная работа, коллектив
Что можно было бы улучшить
открытость кадровой политики, взаимодействие с руководством
Специалист отдела заботы
январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Расти и развиваться в компании можно и нужно, иначе уровень зарплаты будет стоять на одном уровне.
Что можно было бы улучшить
Повысить оплату труда и сделать схему выплаты более прозрачной.
Технический писатель
январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свободный график.
Можно работать либо утром, либо днем, либо ночью
Что можно было бы улучшить
Нельзя болеть (не дай бог в больницу попасть); нельзя выходить в отпуск за счет компании (да, болезнь — это отпуск за свой счет); компьютер вам не предоставят, возьмите свой и попрощайтесь с ним навсегда; работа 24/7 за копейки. Приятной работы!
Отзыв сотрудника
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работы.
Что можно было бы улучшить
Зп явно стоит повысить. Оклада нет. На обучении дается половина информации, недоработанная система обучения, все узнаешь в процессе и из-за этого последствия в виде штрафов. Многие руководители хорошие люди, всегда помогут, но так же есть и исключения. Работодатель расторг договор из-за того, что не Wowремя взяла больничный.
Асессор
январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Адекватное отношение со стороны руководства, приятная атмосфера
Что можно было бы улучшить
Оплату труда, низкая
Отзыв сотрудника
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Демократичность и 100% возможности удалённой работы
Что можно было бы улучшить
Зарплату и прогноз нагрузок точно можно было бы улучшить
Оператор поддержки
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Высокая зп, удаленная работа, можно работать из дома
Что можно было бы улучшить
Нет свободы выбора графика, давление
Project Manager Intern
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Отличные условия и перспективы, возможность развить свои навыки с помощью компании
Что можно было бы улучшить
Более долгосрочное планирование стажировок
Оператор call-центра
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Выбор абсолютно любого графика работы, кол-во часов. Можно брать доп. смены, можно выходить в праздничные дни и получать в двойном размере. Помощь всегда 24/7. Регулярно проходят бесплатные тренинги для сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Увеличить зарплату. Нужно разговаривать строго по скрипту. Нельзя опаздывать даже на минуту.
Отзыв сотрудника
январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать дома в уютной обстановке, без тотального контроля
Что можно было бы улучшить
Поменять сдельную оплату труда на почасовую, либо пусть пишут в вакансии ЗП как есть, новички 28к не зарабатывают
Отзыв сотрудника
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, культура общения
Что можно было бы улучшить
Рутиные задачи, уровень зарплаты
Оператор call-центра
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Удобный график, удаленнно, зарплата была без задержки.
Что можно было бы улучшить
Заработная плата, сделать больше перерыWow.
Специалист по подбору персонала
январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Хорошее отношение в коллективе.
Удобные условия труда.Понимающее начальство.
Что можно было бы улучшить
Соц. пакет.Больше преимуществ от сервисов и питлимит
Оператор call-центра
январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Работа на дому, выбор графика
Что можно было бы улучшить
Рабочую программу, зарплату
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс для трудоустройства?
70.3% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс для трудоустройства, на основании 2516 оценок.
Какая оплата труда в компании Яндекс?
Сотрудники компании Яндекс оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 2516 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 2516 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 2516 оценок.
- Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами.
- Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка.
- Это беспилотные автомобили.
- Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.
- Это медиасервисы: Музыка, Афиша и КиноПоиск.
Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.
Карьерные возможности
Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей. Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участWowать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.
Откуда можно работать
У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах. Если рядом с вами нет офиса, то у нас есть программа релокации.
Условия работы
- Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7.
- Гибкий график работы.
- Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми.
- Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей.
- Мы поощряем квалифицированных сотрудников программой опционов. Для этого чтобы получить опционы, не нужно быть большим начальником. Достаточно хорошо работать и приносить пользу компании. Опционы дают существенный бонус к зарплате и регулярным премиям. 59% сотрудников принимают участие в опционной программе Яндекса по результатам своей работы.
- Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов.
Источник: dreamjob.ru
Юридическая социальная сеть
12.1М
Подписаться
Публикации
Юридическая публикация
Вопрос дня
Астрология
Государство
Жалоба на действия или бездействие
Мнение о специалистах и организациях
Образ жизни
Образование
Отзывы о товарах и услугах
Светская жизнь
Технологии
Курьёзные вопросы
Социальные сети
14 087 791
Актуальные темы
Законы и кодексы
Сообщества
Автор публикации
Эдуард Р Подписчиков: 11248
12.1М
Выгодно ли работать удаленно,за и против.
641 просмотр
47 дочитываний
27 комментариев
На сегодня эта публикация уже заработала 4,45 рублей за дочитывания Зарабатывать
Мнения людей которые работают в офисе и на удаление.
То что работа удаленная не всем подходит это понятно, предлагаю почитать мнение 2 ух Сторон.
За: остается больше сил и времени на жизнь
Работаю удаленно шестой год. Есть плюсы и минусы.
Во-первых, снижаются расходы на транспорт, одежду, обувь и обеды, если в офисе не кормят.
Во-вторых, не помню, когда в последний раз серьезно болела — обмен вирусами исключен.
В-третьих, время на дорогу до работы превращается во время для жизни.
В-четвертых, — самое важное — ты не привязан к месту. Много путешествую, забыла про ограничение в четыре недели отпуска плюс новогодние. Хотя и они у меня тоже есть.
Против: сложно найти работу с хорошей командой
В офисе у людей формат «сижу в офисе — значит, работаю», перекуры-чаи. На удаленке ты списываешь время на задачи, и 8 часов в конце дня должны нормально сойтись. Плюс постоянно негласно доказываешь заказчику, что да, ты работаешь, а не непонятно чем занят.
Вообще, удаленная коммуникация сложнее. Если часть коллег или руководство не умеет работать с распределенной командой, то это тяжело бьет по удаленщикам.
И менять работу сложнее — рынок удаленной работы намного меньше, чем офисной.
За: можно больше зарабатывать
Чтобы хорошо зарабатывать на фрилансе, нужно быть очень выносливым, ответственным, производительным и коммуникабельным человеком. Основная масса людей довольно ленивы и похвастаться этими качествами не могут. Поэтому и сидят на своих местах с ограниченной зарплатой.
Я работал в дизайн-студии графическим дизайнером с достаточно высокой по тем временам зарплатой. Три года назад перешел на фриланс, так как понял, что свою высокую скорость и производительность могу выгоднее реализовать, работая от своего имени.
Сейчас как ИП удается зарабатывать в 3—4 раза больше, чем тогда. Когда поток заказов становится большим, уже не страшно упускать какие-то задачи и повышать свой прайс.
Против: за ту же работу могут платить меньше
Я продукт-менеджер ИТ-компании в Москве. Мы в равной степени пользуемся услугами как московских фрилансеров, так и чисто удаленных. Но есть различия.
Как работодатель, я думаю так: «В Пскове зарплаты и уровень жизни ниже, значит, за тот же объем работы я могу платить меньше». Плюсы: фрилансеру на полной удаленке можно платить меньше. Минусы: работа на удаленке в этом случае всегда идет медленнее. Возникают проблемы с согласованием, с мотивацией. При этом результат все равно можно получить достойный, но часто — сильно позже намеченного срока.
Если есть личное общение, работа всегда идет продуктивнее и быстрее. Плюсы: проще вносить правки, формировать задачи и предложения по их решению. Много хороших идей рождается в процессе обсуждения. Минусы: такие фрилансеры стоят дороже.
За: проще решать бытовые проблемы
Работала и в офисе, и на удаленке. В обоих случаях — СММ-менеджером и копирайтером. В первом случае приходилось совмещать СММ с работой секретарем. Как следствие — в основное рабочее время занималась офисными делами, а продвижением — и до работы, и после, и на выходных. Так себе развлечение.
Минус работы в офисе — пятидневка. К врачу не сходить, сантехника не вызвать, бытовые проблемы решаются с трудом.
Против: не все готовы принимать твой график
Фриланс или удаленка — не равно работа с Бали или Кубы. Когда выходишь на удаленку, тебе никто не вручает билет на Мальдивы и зонтик от солнца.
Сейчас работаю только на удаленке — проблема с графиком, так как руководитель дергает в любое время. Договорились на 2—3 часа работы в день, а в итоге постоянно нахожусь в подвешенном состоянии, потому что эти часы растягиваются на весь день.
Я бы выбрала скорее работу в офисе, но с плавающим графиком. Живое общение может продвинуть гораздо сильнее, чем вечная удаленщина.
За: никаких офисных сплетен и бессмысленных отчетов
Работаю бухгалтером на удаленке уже лет десять. Сложно было перестроиться на работу дома: у меня ребенок, домашние хлопоты — это отвлекает. Да и воспринимается это так: «Ты же все равно дома сидишь, ну сделай еще то или это». А у меня куча фирм и ИП, работаю на своем компьютере и еще на нескольких удаленно. В одну фирму езжу в офис на несколько часов в неделю.
Я одиночка — мне не нужны разговоры-чаи-сплетни в офисе. Ни перед кем не отчитываюсь — только перед налоговой, фондами и прочими фискалами.
Стаж идет, работаю в нескольких местах официально: я же бухгалтер, сама себе зарплату считаю. В офис возвращаться не планирую.
Против: никакой стабильности
Фриланс — это постоянный риск. У тебя нет отпуска, нет больничного, нет размеренной работы — ее или много, или мало. Поэтому фриланс только дополняет основную занятость. Так работают многие: на 15—20 тысяч рублей зарплаты особо не разбежишься. А еще 10—20 — и нормально, уже есть денежки на Турцию или хотя бы на Крым.
За: меньше лишней работы и отпуск в любое время
Я работаю аниматором на фрилансе. В месяц у меня от 11 до 17 рабочих дней, по 4—12 часов каждый. На сам праздник я трачу 1—3 часа. Бывает и больше, но редко. Чаще это 2 часа игровой программы или час химического шоу.
Езжу по Москве, Московской области и иногда пересекаю ее границу. На дорогу туда-обратно может уходить от 1 до 7 часов. Это время можно сокращать, если покупать свои костюмы и не ездить их арендовать.
Заказы я получаю от разных агентов, в основном работаю с одними и теми же. У меня есть несколько чатов во «Вконтакте», которые я проверяю без напряга.
Аниматор в штате будет получать 40—50 тысяч. Но при этом он будет выполнять какой-то менеджерский функционал: прием звонков, работа в офисе, выдача костюмов. При этом давление со стороны начальства может переходить рамки — владельцы агентств мало понимают в бизнесе и управлении персоналом.
А так я могу позволить себе работать только в субботу и воскресенье, остальные дни отдыхать. Эти 8 рабочих дней принесут мне 30 тысяч.
Могу в любое время взять отпуск, если меня устроит сумма недополученной прибыли. Каждая неделя отдыха лишает меня возможности заработать 15 тысяч. Поэтому я беру отпуск с понедельника по пятницу — на эти дни приходится наименьшая финансовая нагрузка.
Против: дома трудно организовать рабочее время
Работаю программистом, совмещая офис и фриланс. Например, клиент готов предоставить рабочее место, небольшую зарплату и возможность работать не только на него. Взамен получает первоочередность выполнения именно его задач.
Дома не могу разграничить рабочее время и отдых. Сначала не могу себя заставить сесть за работу, потом за полночь не могу оторваться от компьютера.
Пробовал систему типа «выпил кофе — начало рабочего дня, пропищал будильник — конец». У меня способ не прижился.
За: можно сделать всю работу быстро, а в остальное время ничего не делать
Часто слышу, что люди не могут дома сфокусироваться на работе. Я, еще когда работал в офисе, если требовалось сделать что-то срочное и сложное, оставался дома и делал. Мог за день-два сделать то, чего не успел бы за неделю в офисе.
Сейчас на фрилансе могу целый день пропинать балду и потом часа за два-три выполнить задачу.
Против: заказчики требуют слишком много внимания
Если приходится ехать к заказчику, то, считай, день выброшен. Два года говорил, что надо определиться: он платит за результат или за присутствие? Обговаривали два варианта оплаты: фиксированная или за отработанные часы. Заказчик настоял на фиксе. Приходится нарабатывать часы, чтобы он видел, за что платит.
Вроде все сделал, а времени потратил половину — занимаешься багами и усовершенстWowаниями.
В итоге из-за такого постоянного заказчика сложно брать других. Все хотят внимания, многие хотят личных встреч. Пробовал работать с тремя такими, совмещая все поездки в один день, но сложно — выматывает.
За: все проблемы можно решить
Работаю удаленно с постоянной командой. Не работаю с клиентами, поэтому личные встречи не требуются. Если уметь себя организовать, то не вижу никаких минусов в таком формате — может, кроме социализации. Ни качество, ни сроки не зависят от удаленности — они зависят от людей.
Как Вы считаете, Где работа продуктивнее?
Проголосовали: 20
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Источник: www.9111.ru
Как не сойти с ума, работая из дома на удаленке: советы специалистов
На нашем телеграм-канале можно найти массу информации о преимуществах работы удаленно. Но мало кто говорит о недостатках этого вида занятости, и еще меньше – о том, как преодолеть все эти трудности.
В офисной работе есть много отвлекающих моментов, которые помогают человеку держаться и не сходить с ума. Но как держать себя в руках, если 24 часа в сутки находишься в одном и том же пространстве, где тебя не видят посторонние?
И хотя стопроцентного рецепта от проблем и скуки не существует, у нас есть интересные идеи, отзывы и советы о работе на дому, как фрилансерам поддерживать интерес к работе, настроиться на рабочий лад, если совсем не хочется, и перестать прокрастинировать.
Советы Адама Куртца
Адам Куртц – любимчик творческих личностей. В его книге «Как не сойти с ума, работая из дома, и еще 103 совета для творческих людей» есть краткое, но вполне емкое руководство о том, как же это сделать.
Давайте подробнее рассмотрим эти на первый взгляд странные рекомендации.
Наденьте носки
Если вы работаете из дома, это Wowсе не значит, что одеваться не обязательно. Одежда помогает привести мысли и чувства в порядок и настроиться на рабочий лад.
И если одеваться полностью совсем не привлекает, подготовьте хотя бы дежурную пару носков, которая будет символизировать для вас дресс-код.
Купите себе что-нибудь
Нет, интернет-покупки тут не подойдут. Основная идея – выбраться из дома.
Сходите в кафе за любимым латте, купите газету, прогуляйтесь. Выход из дома поможет создать ощущение похода на работу. Даже если потом вернуться домой, мозг уже переключится и будет работать иначе.
Разомнитесь
Тяжело начать работать? А что бы вы сделали, будь вы в офисе? Наверняка, проверили электронную почту, прочли новостную ленту в социальных сетях. Так почему начало работы дома должно отличаться от офисного? Делайте эти же вещи – и тогда без труда почувствуете себя на рабочем месте.
Отлично, приступайте
Встаньте с кровати. Работа есть работа, и делать ее нужно за рабочим столом и на рабочем месте, даже если вы там не находитесь.
Организуйте себе рабочий стол, который и станет вашим «домашним офисом».
Обязательно обозначьте для себя временные рамки, которые будете соблюдать. Старайтесь подойти в этому разумно, чтобы сохранить рассудок.
Место может быть любым, но не кровать. Иначе организм рано или поздно перестанет засыпать, считая, что тело укладывается в нее для работы.
Сделайте перерыв на обед
Обязательно делайте перерыв на обед. Ну и что, что вы встали в 12.00. Ничто не мешает обеду быть завтраком в виде утреннего кофе с булочкой.
Устройте перекус где угодно, главное – в одно и то же время и не на рабочем месте.
Не работайте в одиночестве
Чувствуете себя неловко, приходя в кафе в одиночку? Позвоните другу, пусть составит компанию. Только предупредите, что берете его не для светских бесед, а чтобы избавиться от смущения.
Нередко присутствие постороннего становится дополнительным стимулом к плодотворной работе.
Конец дня
Придумайте какой-то особый ритуал для окончания рабочего дня. Не обязательно заканчивать в одно и то же время, ведь переработки и более быстрое выполнение работы – привычные ритуалы удаленщика.
Четкий ритуал окончания рабочего дня заставит мозг быстрее стремиться к финишу. А это повысит работоспособность.
Попсихуйте
С чего бы это? А с того, что большую часть времени работа из дома – это отстой. Да-да, что бы вы ни делали, непременно будет тяжело, грустно, одиноко.
Но у вас есть одно огромное преимущество, которое раньше считалось недостатком: рядом нет людей! Это значит, когда не получается выполнить какую-то особо сложную задачу, вы вполне можете себе позволить разнести квартиру в пух и прах, чего не могут сделать офисные работники!
Если сначала работа фрилансера – отстой, то чем дальше, тем больше она будет походить на райское время, когда не приходится лицемерить, быть насильно вежливыми с самодовольными белыми воротничками. Только подумайте, как тяжело в этом плане офисным работникам.
С советами от признанного специалиста все понятно. Но так ли все в реальной жизни?
Мы попросили наших специалистов рассказать, что помогает им не слететь с катушек, когда очень хочется разнести все вокруг, и в то же время все успевать и продолжать видеть плюсы в своей работе.
Советы специалистов: как недостатки удаленной работы превратить в преимущества
Зинаида Фролина, специалист по менеджменту
«Раньше я была офисным работником со стажем. Мой переход на удаленную работу был легким и приятным. Сначала не возникало никаких проблем. А спустя всего пару месяцев я познакомилась с первым врагом работы из дома – сидячим образом жизни. Я нашла для себя несколько способов борьбы с ним:
- вставать значительно раньше 7.00. Так я успеваю переделать все домашние обязанности. Это позволяет не терять драгоценное время на дополнительный разогрев, ведь это всего лишь продолжение моего дня, к которому я уже подготовилась;
- соблюдать технику Pomodoro. Речь идет о последовательной смене работы и отдыха. Рабочий день делится на 3 равных цикла, по окончании из которых делается 15-минутный перерыв. Кроме этого, внутри каждого цикла необходимо делать «местные» перерывчики по 5 минут (через каждые 25 минут работы). В такие передышки я стараюсь двигаться активно, делать упражнения;
- бОльшая часть обеда для спорта. Чтобы поесть, много времени не нужно.10-15 минут вполне достаточно, а оставшееся время люблю поиграть в догонялки с ребенком или заняться спортом.
И еще один полезный совет для тех удаленщиков, у которых есть дома малыш. Дети не понимают, что родители работают. Если мама/папа дома, значит они могут уделить свое время ребенку – вот ход их мыслей, и переубедить не удастся.
И если работу нужно закончить максимально быстро, а ребенок требует внимания, вот мой совет: наполните первую часть дня максимально тесным контактом с ребенком.
Как это работает? Ребенку нужно определенное количество времени общения с родителем ежедневно. Если мы дадим ему это общение сразу, потом у малыша отпадет необходимость требовать его. Совсем скоро, наигравшись и наобнимавшись со взрослыми, малыш захочет самостоятельности. И это время можно спокойно посвятить работе.
Поверьте, так выходит быстрее, чем постоянно отгонять малыша от компьютера, я пробовала».
Олеся Брагинова, специалист по юриспруденции
«За долгие годы своей работы на дому мне удалось изобрести лишь один собственный лайфхак: я поставила рядом с компьютером коробку для кошки. Теперь из двух ее страстей (любви к коробкам и стремления лечь на клавиатуру) побеждает коробка. Она может лежать там все время, пока я работаю.
Шучу, конечно, есть и еще несколько вещей, которые экономят мое время. Например, так как я никогда не выключаю компьютер (он может мне пригодиться в любой момент, а для работы компьютер должен быть уже включен), на время отдыха я всегда выключаю звук.
Раньше меня постоянно доставали звуки уведомлений о том, что нужно моим коллегам (кстати, все они тоже работают удаленно). С учетом того, что все они работают в разное время, да к тому же еще и живут в разных часовых поясах, можно представить, что ни о каком полноценном отдыхе не могло идти и речи. Какая работа может быть удаленно, если у тебя постоянно пищат мессенджеры, отвлекая от задания?
Лишь спустя некоторое время до меня дошло, что никто и не обратит внимания, если я буду заходить туда с необходимой мне регулярностью. И вы представить себе не можете, как мне стало спокойно и легко. Теперь я даже стала высыпаться и понимать суть удаленной работы в интернете».
Элина Миратулина, преподаватель (промышленность и производство)
«Я всегда знала, что удаленная работа имеет свои плюсы и минусы для работника, поэтому не спешила менять традиционное преподавание на удаленную работу. Но когда пришлось уйти в декретный отпуск, у меня появилась уникальная возможность развиваться дальше, а не отрываться от профессиональной занятости.
Правда, весьма скоро пришлось быстро думать, как не сойти с ума, работая дома. Ведь тут нет оборудованного рабочего места, мебель не предназначена для работы, освещение не то и много других нюансов.
Раньше, когда на работе перед компьютером у меня уставала шея, я пользовалась специальной подставкой, чтобы монитор был на уровне моих глаз. Так шея не болела, а я могла долго просидеть у компьютера. Дома же я использую для этого книги. Просто подбирают вручную нужное количество книг, чтобы установить монитор на нужную высоту.
А еще я всегда беру ноутбук с собой. Вы удивитесь, насколько часто мы попадаем в ситуации длительного ожидания (дорожные пробки, очередь в поликлинике, поход к парикмахеру). Спустя какое-то время до меня дошло, что все это время можно использовать с умом! Иногда бывало и так, что всю работу мне удавалось выполнить именно вне дома. Вдобавок постоянное наличие ноутбука позволяет моментально выполнять срочные задачи.
Ну а если не пригодится, ничего страшного не произойдет. Зато совесть будет спокойна – ведь вы сделали все, чтобы максимально полезно использовать свое свободное время, еще и заработать на этом неплохие деньги».
Илья Ежиков, репетитор по английскому и специалист по иностранным языкам
«У меня проблемы с долгим нахождением на одном месте. Мне постоянно нужно какое-то движение, смена вида за окном. Отсюда начались и проблемы с традиционной работой преподавателем английского.
Потом я задался целью понять, какая удаленная работа мне подойдет. Выбрал репетиторство по скайпу и параллельное написание работ по английскому.
Уже довольно скоро я понял: а ведь теперь мне ничего не мешает работать там, где мне нравится! Один месяц живу у бабушки в деревне, другой еду в тур по друзьям. А на зиму перебираюсь поближе к морю, ведь зимовать в теплых краях гораздо приятнее.
Ну а если по каким-то причинам мне не удается выбираться на столь длительные поездки, просто как можно чаще выбираюсь на природу и любуюсь окрестностями».
Иван Струпаков, специалист по информационным технологиям
«А меня всегда убивало то, что я уделял удаленной работе все свободное время. В итоге его становилось все меньше, и ведь всегда было еще пол часика, чтобы окончить работу. В итоге я все больше времени погружался в работу.
И когда мои близкие однажды устроили взбучку, я понял: работа засасывает, и надо четко ограничивать рабочее время.
Мне удалось поделить день на четкие блоки, в которых важные задачи стояли в самом начале, мелкие – в перерывах и свободное время. Я научился закладывать стратегический запас. Теперь у меня есть время и дни, когда я отвечаю на почту (пн, птн с 10.00 до 12.00). Делать это в другое время – преступление, поэтому я строго соблюдаю график. И так со всеми задачами.
И еще я стараюсь делать физические нагрузки в любую свободную минуту. Иду на кухню попить – делаю по дороге приседания или выпады и т.д. Это позволяет и тело держать в тонусе, и заставляет мозг лучше работать».
Игорь Бровик, копирайтер
«Вы будете смеяться, но мне не свихнуться в удаленной работе помогают… кроссовки.
Не знаю, в чем тут дело. Возможно, в самодисциплине. Может быть, речь идет о ритуале, который помогает настроиться на рабочий лад. В общем, помогает, и слава богу!
А еще помогаю жене по дому, когда у меня небольшие перерывы: забрасываю белье в стиральную машину, выношу мусор, иногда даже успеваю пропылесосить. И я веду активность, и жена довольна, и к работе потом возвращаюсь с радостью».
Каждый спасается от скуки и безумства как может. А вы все еще не можете найти себе работу или подработку?
Регистрируйтесь и начните зарабатывать приличные деньги прямо сейчас. А мы гарантируем вам достойные условия:
- своевременную техподдержку,
- удобное время и график работы,
- сопровождение менеджеров,
- регулярные выплаты.
Стоимость работы определяете вы сами, время работы и ее интенсивность то же. О чем тут еще думать? Пора дейстWowать!
Источник: zaochnik.ru
Удалённая vs работа в офисе
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Войти
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Сейчас просматривают 0 пользователей
Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
Популярные темы
Отзывы о клиниках
Проходила курсы. Все очень понравилось.
Впервые была Центре УЗИ и мне очень все понравилось. Администраторы вежливые, без проблем записали на удобное для меня время.
Обслуживание на высшем уровне! Работа слаженная, нет разницы по омс ты пришел на ЭКО, или на коммерческой основе.
Отличная клиника, весь персонал очень профессиональный. Работники в регистратуре всегда приветливые и готовы помочь. Все медсестры просто супер.
Примерно полгода назад прошла ЭКО у Дарьи Валентиновны Широковой в клинике Арт-Эко. Мы добились потрясающего результата и сейчас готовлюсь стать мамой. Дарья Валентиновна прекрасный врач, внимательно изучает ситуацию, просчитывает свои решения наперед, к ней всегда можно обратиться даже в неурочное время, была у нас срочная ситуация, а я была далеко, врач организовала онлайн-консультацию и помогла. Благодаря ей я хорошо перенесла стимуляцию и смогла забеременеть с первой попытки. Для меня ее раб
Источник: www.babyplan.ru