Заработок на складе озон

Главное из выпусков YouTube-шоу «Все работы хороши», где разбирают условия труда в разных компаниях.

10 923 просмотров

Трудоустройство

• ПВЗ Ozon делятся на два типа: одними управляет сама компания, другими — франчайзи, поэтому их называют агентскими. В первых сотрудники заключают официальный трудовой договор, в остальных работают либо по ГПХ, либо «просто так».

За первую неделю у меня не попросили паспорт, со мной не подписали никаких договоров. Ты просто есть — существуешь в этом ПВЗ.

сотрудник агентского ПВЗ

• Обучение не оплачивается и идёт «по ходу дела»: сотрудник либо изучает текстовые и видеоматериалы от Ozon, либо учится у коллеги, который необязательно пришёл задолго до новичка. «Стажировка не регламентирована, [поэтому проходит так], как чувствует человек», — рассказывает работник ПВЗ.

• В официальных ПВЗ зарплата за 12-часовой рабочий день с графиком «два через два» может составлять 26-30 тысяч рублей. В агентских — 13 тысяч. Попасть в «материнские» пункты при этом почти невозможно.

Все о работе в Ozon. Работа на складе. часть 2

Из беседы кандидата с руководителем ПВЗ франчайзи:

— На «Авито» сказано «15 тысяч рублей». Так и будет выходить?

— Я вам объясню. Зарплата указана исходя из 1000 рублей в день, но из этого нужно вычесть 13% подоходного налога. Получается 870 рублей. Отвечая на ваш вопрос. будет 13 тысяч с копейками.

• Независимо от того, подписывал сотрудник трудовое соглашение или нет, он автоматически становится материально обязанным. При этом полного списка нарушений, за которые он должен будет платить, нет. «Сперва ИП получит штраф, а потом будет пытаться спихнуть его на вас», — поясняет автор ролика.
• Сотрудников лишали части выплат за то, что клиент не видел их на рабочем месте и жаловался в техподдержку, — в одном из таких случаев вычли 1000 рублей. Некоторые собеседники «Все работы хороши» рассказывали, что из-за разных вычетов «уходили в минус на 10-30 тысяч рублей».
• Одна из популярных схем, которые стоят работникам денег, — подмена заказов. Мошенник покупает подделку брендового товара, заказывает оригинал на Ozon, приходит в ПВЗ в час пик и после примерки вместо оригинала возвращает подделку, ссылаясь на неподходящий размер или фасон. Доказать вину клиента невозможно, жалуются работники.

Я оттуда уволилась — деньги мне никто не выплатил из-за «минуса» в 10 тысяч рублей. Другая девочка ещё осталась его отрабатывать.

сотрудница агентского ПВЗ

Условия в ПВЗ

• Они разнятся от пункта к пункту, но многие жалуются, что ПВЗ «буквально предоставлен одному тебе». Иногда сотрудникам приходится покупать за свой счёт не только форму, но также бумагу, швабры и моющие средства, потому что владелец ничего не предоставляет.

Однажды в ПВЗ отключили интернет. Я связалась с начальником, на что он ответил: «Подключись через свой мобильный интернет». Я объяснила, что у меня нет денег на телефоне. Мне намекнули, мол, будь добра — пополни счёт, чтобы можно было совершить приёмку.

ЕЛЕ УБЕЖАЛ С РАБОТЫ / ВАХТА НА СКЛАДЕ ОЗОН/OZON / ОБЩАГА С ТАРАКАНАМИ И КЛОПАМИ

сотрудница агентского ПВЗ

• Официальных обеденных перерыWow, как отметили собеседники проекта, нет. «Мы вывешивали объявление о перерыве на 15 минут, но люди чуть стёкла нам не разбивали», — рассказывает одна из сотрудниц. Не во всех пунктах также есть туалет. «Мы ходили в соседнюю аптеку, где на нас косились все сотрудники», — вспоминает другая.

Компания очень жадная. У меня сломался стул — обычный, офисный. Ей пишешь, а она: «Да-да, информацию передали, ждите». Но стула всё не было, поэтому мы с напарником нашли его сами. У нас недалеко от точки есть мусорник. Я пришёл, смотрю — стул полуразваленный, крутящийся.

Вот три месяца на нём и сидели.

сотрудник агентского ПВЗ

• Точного время поставок нет. Иногда машины приезжают в разгар смены и, так как сами спешат, требуют от сотрудников подписать бумаги о полной приёмке не глядя — «а потом делай что хочешь».

«Говорят, текучка дикая, натягивают на зарплаты и планы нереальные»: как работают оценщики дилера «Рольф» Статьи редакции

Главное из выпуска YouTube-шоу «Все работы хороши», где разбирают условия труда в разных компаниях.

Трудоустройство

• Сотрудники устраиваются на склады двумя способами: через сам Ozon и через аутсорсинговые компании. Ozon пишет, что доля тех и других равная, но сотрудники говорят, что 80% — это аутсорс. В первом случае работников устраивают по трудовому договору, во втором — по ГПХ.

Каждый курьер Ozon — ИП или самозанятый. Это сделано, чтобы они не [жаловались]. Официально трудоустроенные сотрудники были недовольны зарплатой и устроили забастовку. Ozon сказал, что принимает условия, а через месяц, когда всё успокоилось, всех уволил.

сотрудник склада

• Работники, устроенные через Ozon, могут получать в среднем 42 тысячи рублей, а без штрафов и с премией — 55-60 тысяч. На аутсорсе зарплата меньше. В среднем за смену сотруднику платят 1800-2500 рублей (при графике «два через два» в среднем это 27-37,5 тысяч рублей в месяц — vc.ru).
• Иногда сотрудников лишают смен. «У меня такое было: приезжаешь на работу, переодеваешься, приходишь на летучку, а начальник говорит: “Вы мне тут не сдались, сегодня работы мало, езжайте домой”», — рассказывает один из них.

Тебя могли послать домой, потому что у них заявка в сумме на 150 человек, а приехало с разных компаний 200. Вот эти 50 человек — либо с одной компании, либо с разных по десять, — «убирались». Автобус, который привёз тебя утром, уже уехал, и ты добирался домой за свой счёт.

сотрудник склада

Условия на складе

• По словам собеседников «Все работы хороши», у трудоустроенных через Ozon и аутсорсинговые компании разные входы и раздевалки. У первых есть личные шкафчики на замках, умывальники и душевые. У вторых нет душа, шкафчики ломанные и далеко не всегда личные, а телефоны сдают в общий ящик.

• Присесть некуда, а если опереться на стол хоть на минуту, сотрудника отследят по камерам и пошлют к нему начальника — чтобы тот пригрозил штрафами и увольнением. По этой причине сотрудники «либо работают, либо делают вид, что работают».

Проблема решалась просто: люди ходили в [уборную] спать. Заходишь в кабинку, опускаешь крышку унитаза, садишься — и дрыхнешь.

сотрудник склада

Премии и штрафы

• Размер надбавок зависит от количества «пиков» сканером. На одних складах план 3000, на других — 4200. Выполнить его удаётся не всегда. Так, у одного из сотрудников за три часа было всего 40 «пиков» — всё это время он перетаскивал три тонны соли с этажа на этаж, «но перевес никого не волнует».

Сотрудников также могут наказать за отдых на рабочем месте блокировкой сканера на несколько часов.

• Штрафуют и за ошибки, говорят собеседники. Например: сотрудник упаковал красную майку вместо синей. Если это заметили до отправки в ПВЗ, ошибку считают технологической и снимают за неё 500 рублей. Если клиент уже получил товар и возвращает его или оставляет себе, но пишет жалобу, ошибку считают критической — она «стоит» 5000 рублей. Три технологические ошибки приравнивают к одной критической.
• В страхе потерять деньги, сотрудники порой неаккуратно обходятся с товарами. «Просто берут [коробку с хрупким предметом] — и забрасывают трёхочковый», — вспоминает один из них. Но другие поясняют: если раскладывать посылки аккуратно «как задумано», ночная смена не успеет закончить с приёмкой.

Проверки на выходе

• Обязательного и повсеместного «шмона» нет. Раздеваться до белья и иногда снимать его просят только тех, кто работает в «закрытой зоне» — где складируют дорогую технику. В остальных случаях для этого нужны основания.
• Впрочем, даже обычные проверки остаются проблемой, поскольку из-за них не все успевают на корпоративную развозку, а поездки на такси обходятся порой дороже 1000 рублей. Иногда в очередях по 200 человек доходит до драк.

Выхода [со склада] два: один — для тех, кто официально устроен в Ozon, и другой для аутсорса. Охранники проверяют медленно. Если кто-то начнёт возмущаться, они начинают специально задерживать этих людей.

сотрудник склада

Утренний «шмон» сотрудников и «минуса» на счетах из-за штрафов: как работают на складах Wildberries Статьи редакции

Главное из выпуска «Все работы хороши».

Показать ещё
31 комментарий
Написать комментарий.
Штрафуют и за ошибки, говорят собеседники. Например: сотрудник упаковал красную майку вместо синей.

Ну тут как бы все по делу.

В страхе потерять деньги, сотрудники порой неаккуратно обходятся с товарами. «Просто берут [коробку с хрупким предметом] — и забрасывают трёхочковый», — вспоминает один из них.

За такое все эти штрафы и прочие как бы по делу.

Развернуть ветку
Ну тут как бы все по делу.

сли это заметили до отправки в ПВЗ, ошибку считают технологической и снимают за неё 500 рублей. Если клиент уже получил товар и возвращает его или оставляет себе, но пишет жалобу, ошибку считают критической — она «стоит» 5000 рублей.

Возврат собственной курьерской службой стоит 5 рублей? Даже если учитывать следующее плечо в виде отправки поставщику по FBS?

За такое все эти штрафы и прочие как бы по делу.

Ну, да. Работник выходит практически в ноль и ему похуй становится на качество сервиса.
Понимаете, _любые_ штрафы — «по делу». Другое дело, что их нужно очень умно применять. Чтобы вместо мотивации не получить демотивацию.

Развернуть ветку

Основная проблема — недовольство клиента, а не необходимость возить товар туда-сюда.

Развернуть ветку

Штрафы нашим законодательством не предусмотрены, есть снижение премии и дисциплинарные взыскания. А теперь попробуйте снизить премию у работника, оформленного по договору ГПХ. 🙂
По факту это не работа, а полный п***ец.

Развернуть ветку

Мощно! Работать и при этом оставаться должным работодателю, это, конечно, высший пилотаж.
А вообще уже назрела необходимость ведения таблички: озон, вб и ям — где жёстче и по пунктам баллы ставить.

Развернуть ветку

так автор «все работы хороши» вроде уже сделал же, или вы про другое?

Развернуть ветку

Если уводиться, то хрен тебе что работодатель сделает. Ну не считая незаконных физических способов воздействия, конечно.

Развернуть ветку
Развернуть ветку

Благодаря такому контенту по сути можно выявить все дыры в законах о защите трудящихся. Нужно пересмотреть закон о самозанятости, чтобы работодатели не могли злоупотреблять законом.

Развернуть ветку

В РФ нет работающих профсоюзов, поэтому все эти законы не работают. И на выходе

Ozon сказал, что принимает условия, а через месяц, когда всё успокоилось, всех уволил

Развернуть ветку

В рамках текущего закона тебя не могут нанмимать по ГПХ на постоянной основе.
Это нарушение КЗОТ.
Но как видишь особых проблем у них нет

Развернуть ветку

Не хочу Вас расстраивать, но КЗОТ не действует уже двадцать лет.

На самом деле, ТК РФ и закон о самозанятости не позволяют использовать такие конструкции — это же фактически трудовые отношения. И с большой вероятностью суд это признает.

Почему так происходит? Не думаю, что работники активно что-то делают для решения вопроса, а лобби у тяжеловесов очень даже имеется.

К сожалению, низкооплачиваемые сотрудники редко знают, как защищать себя и, тем более, на это обычно не готовы: страшно.

Развернуть ветку

Да вы батенька умны.
Я в курсе про КЗОТ. Это никак не влияет на написанное.

Проблема одна в самоустранении государства из выполнения своих прямых обязательств по контролю за соблюдением трудовых отношений.
Сложных и дорогих механизмов отстаивания своих прав.

Развернуть ветку

Учитывая, что с «Амазоном» есть похожие проблемы, это не так удивляет.

Государство в среднем плохо работает само. Но если его заставить — очень даже что-то может.

Развернуть ветку

Американцы давно и глобально решили проблему.
Там есть понятие минимальной почасовой ставки.

Подобный же механизм решил кучу проблем здесь для должностей массового найма.

Развернуть ветку

Уже два года злоупотребляют. Можно работать на условный Яндекс или Сбер, быть опытным сотрудником. Но в штат тебя не возьмут ни в какую. В маленьких компаниях гарантий больше и за лучше, чем у лидеров отрасли.

Развернуть ветку

Раздеваться до белья и иногда снимать его просят только тех, кто работает в «закрытой зоне» — где складируют дорогую технику

Айфоны в ачьке проносят?

Развернуть ветку

Хорошо, а как быть с курьерами?

Развернуть ветку

Странный пост и странные комментарии на самом деле.
Я из маленького городка Сибири, где люди до сих пор работают сутки через сутки на мясном производстве чтобы получать 25к в месяц. 5 лет назад перебрался в СПб и успел поработать везде: сортировочный склад WB (шмон, штрафы присутсвуют) наборщиком заказов, пункт выдачи Озон оператором около 8 мес., и после ушел в пункты выдачи заказов Яндекс.Маркет.

Так получилось, что после моего прихода, кто-то уехал в отпуск, следом другой сотрудник слег с ковидом, а кто-то улетел домой по семейным. Я остался 1 на 2 пункта, и работал с 4-мя выходными, потому что объемы были по 20-30 посылок в день, а остальное время — выдача.

Спустя несколько месяцев такого темпа и за счет того что я предлагал какую то помощь в решении задач, мне предложили стать управляющим, как раз еще 4 пункта купили. Сейчас у нас их 12, и еще расширяем сеть, 24 человека под контрольно. И самая основная проблема: никто не хочет работать. На вакансии конверсия ни о чем, при том, что то пункту чтобы раскачаться нужно минимум 4-6 месяцев, а по началу поставки по 6-10 заказов в день.
Остальное время пока ждут клиентов сотрудники, кто доп работой в инете занят, кто вяжет, кто кино смотрит… но, все равно никто не идет работать.
Что касается материальной ответственности-она есть везде, приходишь работать в салон связи-материально ответственный, просто слово ответственность в наше время не в почете, как и приходить на работу Wowремя, выполнять нормально свои функции, а не перекладывать друг на друга со сменщиком косяки. Сейчас набирает оборот жизнь по принципу раздолбаев и тех, кто считает, что им все должны…

Развернуть ветку
перерыв в уборной — там нет камер

Вот ради популярности публикации взяли и всех сдали.. теперь датчик движения поставят %(

Развернуть ветку

Той, которая осталась что-то там отрабатывать, скажите, чтобы шла домой, ничего ей не сделают, лол)))

Развернуть ветку

Вот же шарага) В СПБ, в 20 году просто не выплатили премию, обосновали тем что склад только открыли. Ещё там чсвшные додики ходят всякие из руководства, которые свой же регламент работы не знают. Мне рассказывали коллеги из качества как после моего ухода оттуда, через некоторое время людей вызывали к руководству склада и задавали вопросы как они видят свою работу и что вообще дальше будут делать. При этом важные все, куда деваться. Из положительного была столовая с обедами.

Развернуть ветку

Нахрена там работать? На стройке условия лучше во всем

Источник: vc.ru

Откликнитесь на вакансию и устройтесь на работу кладовщиком в Озон

Контролируйте разгрузку и хранение товара. Зарплата до 60000 ₽ в месяц.

Что входит в обязанности

Кладовщики Озон работают на складе и занимаются приемом и размещением товара, контролем разгрузки и хранения, подборкой и упаковкой заказов. Доход данных специалистов зависит от региона и города. К примеру, в Москве операторы склада зарабатывают до 79800 рублей в месяц (но необходимо учитывать, что нагрузка и ответственность здесь выше).

Условия вакансии кладовщика Озон

• работа в развивающемся сегменте;
• дистанционное собеседование;
• оплачиваемое обучение;
• тренинги для работников компании;
• смены дневные и ночные. Есть возможность работать рядом с домом (если один из сортировочных центров находится не далеко);
• карьерный рост — можно вырасти до менеджера сортировочного центра Ozon;
• подарки от компании на праздники;
• официальное оформление по ТК РФ;
• доход до 60000 ₽ в месяц. Заранее хотим предупредить, что мы указываем среднюю зарплату кладовщиков в Озон. Уровень оплаты будет завесить от города. Также есть возможность получать премии;
• зарплата 2 раза в месяц (окладная часть и премия);
• помощь наставников;
• надежная команда единомышленников;
• комфортные условия труда;
• скидки на обучение для семьи в Ozon Education;
• бонусы и скидки от партнеров на спорт, путешествия и досуг;
• корпоративные скидки на товары маркетплейса;
• выдаем брендированную одежду и средства индивидуальной защиты (маски, перчатки).

Требования к кандидатам

1. Коммуникабельность.
2. Исполнительность и ответственность.
3. Знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя.
4. Высокая обучаемость.
5. Стрессоустойчивость.
6. Наличие опыта работы кладовщиком будет плюсом.

Необходимые документы

Для официального оформления работника в компанию, необходимо предоставить следующий пакет документов:

• паспорт;
• трудовая книжка (если нет электронной трудовой книжки);
• справка СТР (если оформлена электронная трудовая книжка);
• военный билет (если трудоустраивается мужчина);
• ИНН;
• СНИЛС;
• реквизиты банковской карты.

В данный момент наше рекрутинговое агентство не сотрудничает с компанией, но Вы все равно можете ознакомиться с условиями вакансии. Возможно позже будет открыт новый набор кладовщиков, поэтому добавляйте сайт в закладки браузера и следите за новостями!

Источник: vakansii-ozon.ru

Ozon: отзывы о работе на должности Оператор склада

Отдел кадров работает быстро, четко и хорошо. На обучении всё рассказали, показали. Обеспечили шкафчиком, ячейкой и формой. Обед за копейки, кормят вкусно.

Что можно было бы улучшить

Норма выработки нереальна.
При всем желании на 100 процентов премии не наберёшь.
Работа физически тяжёлая, лично для меня.
На участке упаковки болит спина, на комплектовке — ноги.

Оператор склада

январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Корпоративный транспорт
Что мне нравится в работодателе
Развозка до рабочего места , рабочая одежда выдаётся. Больше не чего.
Что можно было бы улучшить

Навести порядок и поддерживать его.
Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзыWow о работодателе Ozon
Это поможет составить правильное впечатление о компании

Оператор склада

январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе

Своевременные выплаты, близость к дому. Больше написать нечего
Что можно было бы улучшить
Адекватную оценку физического труда и достойной оплаты за этот труд, который вы обесценили.

Оператор склада

январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Что мне нравится в работодателе
уровень дохода, понятные задачи, которые требуются, коллектив

Что можно было бы улучшить
увеличить перерывы, снизить требования,

Оператор склада

январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Новороссийск
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование

Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Транспорт за счёт компании, хороший коллектив и руководство.

Что можно было бы улучшить
Невозможность взять телефон на склад

Оператор склада

январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, зп.

Выплачтвпется во время
Что можно было бы улучшить
Качество, порядок на адресных ячейках улучшить

Оператор склада

январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Новосибирск
Список льгот

Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Что мне нравится в работодателе

Зп без задержек, официальное трудоустройство, отпуск/больничные, автобусы до работы и после, с любой точки города.

Что можно было бы улучшить

Работу начальников смены(работал на СЦ). Нет нигде горячей воды(в 3 корпусе), на самом складе редко бывает питьевая вода, а иногда очень хочется пить. Так же на обедах не попьешь чай, нет ни чайника, ни горячей воды в бойлерах(они просто не включены).

Оператор склада

январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Калининград
Список льгот
Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы
Корпоративный транспорт
Что мне нравится в работодателе
Единственный плюс, близко к дому остальное только минусы, ну и копеечную зп платят Wowремя
Что можно было бы улучшить

Оклад увеличить, расчет премии, организация работы, зарплату говорят одну, а по факту другая абсолютно, проработал месяц, и понял сразу, что организация работы никакущая, зп зависит как говорят от ваших пиков (ТСД) , а вас швыряют куда попало, потом еще говорят что очень медленно и мало сделал, и началось это как только устроился. Штрафы бешеные просто, люди приходят и не проработав даже больше двух часов, просто разворачиваются и уходят, если ты наработал 40% премии то это ты ничего не наработал, а расчет премии вообще какой то странный, встал размещение товаров, подошел к коллеге, хотел разместить этот товар, так как больше нечего было размещать, на что он мне ответил , а я уже его к себе привязал, тем самым там каждый работает на себя, о командном коллективе там никакой речи не идет, опытные работники себе всю мелочь забирают и напикивают себе 120% премии, а новеньким сливают весь крупняк короче одни минусы печатать можно бесконечно. Никому не рекомендую туда идти.

Источник: dreamjob.ru

Работа специалистом по приему товара или кладовщиков в интернет магазине «Озон Экспресс», размер зарплаты, как устроится?

Ozon Express — популярная российская компания, осуществляющая быструю доставку товаров из собственного маркетплейса. Работа в известном сервисе интересна многим. Сегодня Озон нуждается в новых работниках.

Открыты вакансии специалиста по приему товара и кладовщика. Рассказываем подробнее о нюансах такой работы, а также о том, как устроиться и сколько можно заработать.

Немного об Ozon

Озон входит в число самых крупных российских e-commerce организаций. У него 7 фулфилмент-фабрик, свыше 40 сортировочных центров и около 10 тысяч пунктов выдачи заказов. Услугами компании пользуется огромное количество покупателей.

Сам сервис стремится создать для россиян комфортные условия приобретения товаров и освободить для них время на более важные и серьезные дела, чем рядовые походы за покупками.

На сегодняшний день Озон является одной из наиболее дорогих компаний (во всяком случае, так считает Forbes). Здесь для потребителей представлен широчайший выбор товаров различных категорий, а также возможность заказать их с доставкой до двери. На страницах интернет-магазина можно найти свыше 27 млн позиций в свыше чем 20 категориях.

В Ozon используют исключительно современные технологии и логистику, чтобы оказывать максимально качественные услуги клиентам и удовлетворять все их потребности. На сайте покупатели могут найти продукцию, как отечественных, так и зарубежных производителей.

Для работников сервиса представлены комфортные условия работы и достойная зарплата, которую всегда зачисляют на карту Wowремя.

Особенности работы кладовщиком

Сотрудники склада Озона выполняют следующие задачи:

• Принимают товары с помощью ПК и размещают их на складе.
• Выполняют задания с использованием ТСД — терминал сбора данных.
• Работают в системах складского учета.
• Находят бракованные товары.
• Принимают участие в инвентаризациях.
• Готовят заказы к передаче водителям-курьерам.
• Поддерживают порядок и чистоту на складе и рабочем месте.

Обычный день специалиста склада выглядит так:

• Сотрудник получает ТСД, на который поступают заказы.
• Получив заказ с указанием ряда, полки и места, работник отправляется на поиски указанного товара.
• Затем берет найденную вещь и сканирует ее штрих-код с помощью ТСД.
• Выполняет те же действия с остальными поступающими заказами.

Чтобы работать на складе, необходимо быть активным и достаточно выносливым, так как предстоит поднимать коробки и много двигаться. Труд достаточно тяжелый, но и оплата за него соответствующая. По большей части работа механическая, поэтому многим окажется по плечу.

Если вы хотите зарабатывать с Озон, заполняйте анкету на вакансию кладовщика здесь →

Требования к претендентам на склад

Работник склада Ozon не должен иметь каких-то определенных знаний, умений или навыков. Сервис не предъявляет к соискателям каких-то серьезных требований. Поэтому стать частью его команды удается всем желающим.

Компания обязательно примет на работу кандидата, который:

• Старше 18 и младше 45 лет.
• Является российским гражданином или стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия).
• Умеет работать с ТСД.
• Имеет опыт работы на складе от полугода.
• Является уверенным пользователем ПК.

Среди личных качеств приветствуется исполнительность, ответственность, внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, доброжелательность и умение легко вливаться в коллектив.

Компания с удовольствием начинает сотрудничество с работниками, которые ранее работали в таких популярных сервисах, как Вайлдберриз и Сбермаркет, а также в Перекрестке и Магните.

Условия работы на складе Ozon

Озон предлагает работникам следующие условия:

• Работу в крупной и известной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого же рабочего дня). Оплачиваемые отпуска и больничные, страховка ДМС.
• Достойную оплату труда и стабильные выплаты на любую банковскую карту дважды в месяц.
• Посменный график. Возможны различные варианты — 3/3, 2/2, ночные смены. График зависит от конкретного склада. На собеседовании можно договориться об индивидуальном. За выходы в ночную смену предоставляется доплата.
• Во время смены обязательно предоставляется 30 минут на обед и перерывы по 15 минут.
• На складе специальная зона для приема пищи и отдыха.
• Дистанционные курсы и тренинги для профессионального роста.
• Скидки и бонусы от партнеров — на спорт, путешествия, образование, отдых, развлечения. Сниженные цены на товары маркетплейса Ozon.
• Возможность быстрого карьерного роста.
• Спецодежда.

Как устроиться кладовщиком и специалистом по приему товара в Ozon?

Трудоустройство в компанию довольно простое.

Сначала нужно заполнить анкету на вакансию здесь →

Затем нужно дождаться звонка менеджера, который расскажет о дальнейших действиях.

Сегодня сотрудники нужны во многих российских городах -Москве, МО, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Твери, Краснодаре, Екатеринбурге и других.

На работу принимают совершеннолетних людей, которые являются гражданами России или стран ЕАЭС.

Что по деньгам: зарплата

Сервис предлагает специалисту по приемке товара и кладовщику от 55 тысяч рублей (до вычета НДФЛ). Заработная плата складывается из окладной и премиальной части.

Судя по отзывам действующих сотрудников, за месяц удается заработать больше. В среднем получают 65-70 тысяч.

Работа на складе Озон может стать постоянным источником дохода или же быть простой подработкой. Достойная и всегда своевременная оплата труда позволит не только решить финансовые проблемы, но и накопить на мечту, оплатить кредиты, сделать долгожданные ремонт, оплатить важное обучением и многое другое.

При этом компания гарантирует комфортные условия труда и дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь или просто пообщаться.

Источник: dzen.ru

Работа на складе “Озон”: отзыв от первого лица

Меня зовут Евгений Федоров, я родом из Воронежа, и какое-то время находился в поисках работы. Хочу рассказать о своем положительном опыте работы комплектовщиком на складе Ozon.

Я знаю, что сейчас многие находятся в поиске работы вахтовым методом, поэтому мой опыт может быть кому-то полезным. Решил потратить немного времени и написать развернутый отзыв о складе “Озон”. Если кому-то пригодится, буду рад сделать доброе дело. Постараюсь кратко пройтись по всем значимым пунктам, чтобы после прочтения больше не оставалось вопросов.

Трудоустройство, собеседование

Сразу объясню, что нанимает людей не сам “Озон” — по крайней мере, на то направление, в котором работал я. Это была позиция грузчика-комплектовщика. Наймом таких сотрудников занимаются сторонние компании. То есть это, по сути, аутсорс. На процесс это особо не влияет — это уточнение нужно просто для понимания ситуации.

Собеседовался я сразу по телефону — звонил парень из московского офиса. Собеседование прошло без каких-либо проблем. Мне задали несколько вопросов, потом рассказали про график работы и оплату. Еще некоторое время ушло на проверку службой безопасности. Если соискатель не является гражданином РФ, то для него проводится еще экзамен по русскому языку.

Через несколько дней после собеседования мне перезвонили и пригласили приехать в Подмосковье на склад. Там предоставляют недорогое общежитие, так что вопрос с жильем сразу закрывается. Я согласился — и через два дня был на месте.

Работа на складе “Озон”: отзыв от первого лица

Меня зовут Евгений Федоров, я родом из Воронежа, и какое-то время находился в поисках работы. Хочу рассказать о своем положительном опыте работы комплектовщиком на складе Ozon.

Я знаю, что сейчас многие находятся в поиске работы вахтовым методом, поэтому мой опыт может быть кому-то полезным. Решил потратить немного времени и написать развернутый отзыв о складе “Озон”. Если кому-то пригодится, буду рад сделать доброе дело. Постараюсь кратко пройтись по всем значимым пунктам, чтобы после прочтения больше не оставалось вопросов.

Трудоустройство, собеседование

Сразу объясню, что нанимает людей не сам “Озон” — по крайней мере, на то направление, в котором работал я. Это была позиция грузчика-комплектовщика. Наймом таких сотрудников занимаются сторонние компании. То есть это, по сути, аутсорс. На процесс это особо не влияет — это уточнение нужно просто для понимания ситуации.

Собеседовался я сразу по телефону — звонил парень из московского офиса. Собеседование прошло без каких-либо проблем. Мне задали несколько вопросов, потом рассказали про график работы и оплату. Еще некоторое время ушло на проверку службой безопасности. Если соискатель не является гражданином РФ, то для него проводится еще экзамен по русскому языку.

Через несколько дней после собеседования мне перезвонили и пригласили приехать в Подмосковье на склад. Там предоставляют недорогое общежитие, так что вопрос с жильем сразу закрывается. Я согласился — и через два дня был на месте.

Заселение, вводный инструктаж, договор

Само заселение проходит быстро, заминок в общежитии не было. Как я и сказал, оно недорогое — эти деньги быстро отрабатываются, так что по карману не бьют. По питанию есть нюансы. Аутсорсеров не кормят, но по месту можно купить обед за 150 рублей или принести еду с собой — большинство так и делают. Мне этот вариант тоже понравился больше, потому что удобнее брать на работу именно то, что нравится тебе.

Что касается инструктажа, то он довольно строгий. Работа на складе “Озон” требует соблюдения четких правил. Новичкам объясняют технику безопасности, просят подписать соответствующий документ (что со всем ознакомились). Также заключается договор ГПХ или можно работать в качестве самозанятого.

Когда все бумаги подписаны, начинается обучение. Оно занимает всего два дня, так что долго ждать начала работы не приходится. В первый день заполняются все документы, инструктажи и проходит обучение. В конце всех ждет небольшой экзамен. На второй день новички уже переходят непосредственно к работе.

Времени на раскачку не очень много, но все же оно есть. Я за эти два дня нашел нескольких приятелей — и стало уже как-то повеселее. Забавно, что каждый из нас читал разные отзывы про “Озон”, поэтому все приехали с разным настроением.

Смены, оплата, социальный пакет

Вахты предлагаются по 15 и 30 — кому как удобно. Работа идет по разным графикам, это зависит от участка. В моем случае это было 6-1, то есть шесть рабочих дней и один выходной. Стоимость смены — от 1500 рублей. Конкретная сумма зависит от выработки нормы, поэтому прохлаждаться точно не получится.

Что касается социального пакета, то все зависит от условий компании, которая нанимает сотрудников. Если это ГПХ или самозанятость, то никаких дополнительных возможностей не предусмотрено. Но у некоторых аутсорсеров есть трудовой договор, тогда и социальный пакет тоже есть.

Первый рабочий день, знакомство с фронтом работ

Когда мы прибыли на склад, нам сделали временные пропуска и еще раз провели инструктаж. Затем прочитали лекцию и подробно рассказали о том, что такое склад, мезонин, ТСД, где искать нужные ячейки и многое другое. Мы заново расписались в бумагах, подтвердили, что со всем ознакомились. После лекции работник “Озона” провел экскурсию, затем мы сходили на обед, вернулись и остаток дня учились по видео, задавали вопросы, разбирались в нюансах.

Второй рабочий день: непосредственно склад

Полноценная работа начинается уже со второго дня. На входе на склад есть пост охраны, а также раздевалки. Работникам можно проходить внутрь в простой одежде: джинсы, футболка, кроссовки и форменная жилетка — вещи свои, аутсорсерам выдают только жилетки. Украшения, ремни и любые другие лишние вещи запрещены. Также нельзя брать с собой телефоны.

Собственно, на второй день мы уже понимали, что будем делать, поэтому почти сразу приступили к работе. После еще одного инструктажа нам выдали терминалы (один на двоих) и отправили собирать товары.

В чем заключается суть работы

Сильно в детали вдаваться не буду, но после авторизации в системе каждый работник получает поток заданий. В случае с грузчиком-комплектовщиком цикл выглядит приблизительно так:

● Получаешь тару для упаковки.

● Сканируешь штрих-код — по нему находишь товар в ячейке.

● Перемещаешь товар в упаковку.

Нюансов здесь много. Это и расстояние, которое нужно преодолевать для перехода к конкретной ячейке, и количество товаров. Например, с маленькими изделиями работать очень просто. С ними часовая норма выработки (это было 70 позиций) делается очень легко. Если не повезло и попался крупный товар, то все значительно сложнее.

Приходится очень активно двигаться, ни на что не отвлекаться и работать действительно быстро.

Честно могу сказать, что временами попадались очень сложные задания, поэтому норма в 70 позиций выполнялась со скрипом. Но если повезет, то можно наоборот немного отдохнуть и быстро все сделать.

Если вы к подобной работе не привыкли, то будьте готовы к тому, что в первое время организм испытает стресс. Мозоли, отваливающаяся спина — все это спутники первых недель на такой вахте. Со временем к этому привыкаешь. Выносливость и скорость повышаются, поэтому только с сожалением смотришь на новичков. Им еще предстоит “дожить” до момента, когда станет значительно легче.

Еще немного про сложности

Наверное, многим кажется, что работа грузчика-комплектовщика исключительно физическая. Но на деле голова тоже постоянно работает. Например, очень сложно собирать товары, которые рассортированы по размеру. А еще носки — у них нередко отрываются штрих-коды. Но тут тоже все приходит с опытом.

Сразу работа с такой продукцией сильно нервирует, а через пару недель уже и не замечаешь, как складываешь все без ошибок. Это сильно облегчает задачу, потому что за количеством товаров строго следят.

Еще один нюанс — это отсутствие нужного товара в ячейке. Это случается не так часто, но если случилось, придется немного понервничать — опять же, пока человек не наберется опыта. Просто сбросить заказ в системе нельзя. Чтобы это сделать, нужно проверить соседние ячейки по специальному алгоритму, затем позвать старшего по смене и повторить эту процедуру вместе с ним. Если ничего не обнаружено, эту проблему решают товароведы — они же и обнуляют позицию, если нужно.

Впрочем, любые сложности, как я обычно говорю, — это зона роста. Когда делаешь то, что раньше казалось невозможным, чувствуешь даже какую-то гордость за себя, получаешь удовольствие от работы.

Отдых в процессе работы

На 12-часовой смене предусмотрен один обед, который длится полчаса. В целом этого достаточно — когда работаешь в большом темпе, есть все равно не хочется. Предусмотрено также два перекура по 15 минут — в 10.00 и в 16.00 (это если смена дневная). Кто-то может покурить, а кто-то и перекусить что-то, если обеда недостаточно.

Конечно, отдыхать хотелось бы побольше, потому что целый день получается на ногах. Но от работы на складе такого масштаба, как “Озон”, ожидать другого и не приходится.

Выводы

Я проработал на складе “Озона” три вахты по 30 дней, так что мой отзыв вполне, как мне кажется, объективный. Дальше мне предложили хорошее место, поэтому я не стал оставаться. Могу сказать одно: поначалу будет сложно — и физически, и даже морально. Особенно это прочувствуют на себе люди, которые вели малоактивный образ жизни.

Но со временем во все эти процессы втягиваешься, начинаешь все схватывать на лету и работать намного быстрее. Да и усталости становится меньше.

Если вы ищете работу, которая не требует долгого обучения, предполагает официальное трудоустройство и позволяет заработать деньги здесь и сейчас, то это хороший вариант. Процессы на складах “Озон” налажены неплохо. Нужно только немного набраться опыта — а дальше работа не будет вызывать больших трудностей.

Комментарии

Татьяна Мальцева

А что не сказали за то,что за товар не найденый в ячейке — заплотишь САМ!! За невыполнение нормы в час ( не наберёшь кликов) — ШТРАФ! За кто-то украл — заплатил новичок. Приходишь со смены — падаешь замертво и нио каком » приготовить еду с собой» не может идти и речи..Отношение руководства — как к рабам 18 века..

Источник: www.lobanov-logist.ru