Жительница Кубани на условиях анонимности рассказала «Югополису» о том, сколько усилий нужно приложить участковой медсестре с 20-летним стажем, чтобы в конце месяца получить зарплату в 16 тысяч рублей.
18 апр 2017, 13:43 Оксана Фадеева
На равных с санитаркой
Лечить людей — это мое призвание: с детства нравилось играть со склянками, изучать и собирать лечебные травы. Выбрала работу медсестры, потому что в середине 90-х, когда я окончила школу, поступление в медуниверситет мне не светило — у моей семьи просто не было денег на «вступительный взнос». Поэтому пошла в медучилище. Здесь при поступлении тоже пришлось заплатить 600 тысяч рублей. Приличная сумма, учитывая, что булка хлеба в то время стоила 2 тысячи, если не ошибаюсь.
Окончила медучилище в 1997-м, получила диплом медсестры общей практики, который давал право работать как в поликлинике, так и в любом отделении стационара. Я хотела работать в больнице, но свободных вакансий на тот момент не было, и руководство ЦРБ предложило мне место медсестры в поликлинике.
Как заработать медсестре в Москве
И тогда, и сейчас средний медперсонал — самый востребованный в муниципальном и государственном здравоохранении. Но в 90-е и начале 2000-х медсестер катастрофически не хватало, в первую очередь — в поликлиниках. Потому что в стационаре ты отработал свою смену и пошел домой. А в поликлинике твоя работа уходит вместе с тобой.
Первые годы я работала с узкими специалистами, в лаборатории, в прививочном и процедурном кабинетах, всячески избегая места участковой медсестры. Потому что тогда ее зарплата практически равнялась зарплате санитарки. Первая в начале 2000-х получала 800-850 рублей в месяц, вторая – примерно на сто рублей меньше. При этом требования, предъявляемые к обеим, несопоставимы. Младший медперсонал, по большому счету, должен всего лишь держать помещения в чистоте, средний — работать на приеме с участковым врачом, заполнять кипу бумаг, посещать пациентов на дому и т.д.
А в 2006 году, после того, как Путин своим указом постановил доплачивать за работу участковых медсестер и участковых терапевтов и педиатров соответственно 5 и 10 тысяч рублей (их впоследствии стали называть «президентскими»), я перешла на работу к участковому педиатру. За вычетом подоходного налога моя зарплата достигла 7-8 тысяч рублей.
С 1 января 2012-го тогдашний губернатор Кубани Ткачев «подкинул» работникам социальной сферы еще немного денег, участковым медсестрам — 3 тысячи рублей.
Правда, мало где сообщалось, что у нас при этом отобрали практически все местные выплаты, так что мы не очень выиграли от «губернаторских».
Мы — не обслуга
Я веду детей от 0 и почти до 18 лет. По стандартам, норма педиатрического участка – 800 детей, на моем – около 900. Мы с врачом работаем посменно – с восьми утра или с часу дня. Мой рабочий день составляет 7 часов 42 минуты, из них полчаса – обеденное время. Правда, мне ни разу не удавалось пообедать за все годы практики, так как это физически невозможно – пациентов слишком много.
РАБОТА МЕДСЕСТРОЙ В МОСКВЕ. ЗАРПЛАТА. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ.
К тому же по санитарным нормам в кабинете нельзя есть или пить чай-кофе, допускается только вода в бутылках. Столовой или комнаты приема пищи у нас нет, так что обеденный перерыв для медсестры – чистая формальность.
Прием длится 4 часа. Я должна прийти на работу на 15 минут раньше, чтобы подготовить кабинет: проветрить, протереть поверхности дезсредством, включить кварцевую лампу, обработать пеленальный столик. Затем иду в регистратуру за первой партией отложенных карточек пациентов и результатами анализов, которые приходят из Краснодара.
Еще несколько лет назад в течение одного приема мы оказывали медпомощь примерно 25 маленьким пациентам. Сейчас не бывает, чтобы за прием мы приняли меньше 30 человек. Летом доходит до 70 пациентов за четыре часа. При этом минздрав утвердил типовые отраслевые нормы времени на первичный прием ребенка — 15 минут.
Если придерживаться этих рекомендаций, за один прием мы можем принять 16 пациентов, 20 – если сократим время до 10 минут. Но что тогда делать с очередью в коридоре? Тут и пяти минут с одним пациентом не проведешь, чтобы в дверь кабинета не начали ломиться мамаши с воплями: «Доктор, почему так долго?»
Рождаемость растет, педиатров и медсестер не хватает, а наше ведомство, вместо того чтобы проталкивать законопроекты о повышении зарплат медработникам, которое привлекло бы здравоохранение кадры, решает, сколько минут тратить на прием пациента.
Разговорились. «Я — воспитатель в детском саду»
Жительница одного из кубанских городов, историк по образованию, на условиях анонимности рассказала «Югополису» о том, что представляет собой работа воспитателя детсада в наши дни.
Медсестра «сортирует» очередь, как на войне: тяжелобольных — вперед. Я утрирую, конечно — тяжелобольных детей сразу госпитализируют. К нам, в основном, приходят на прививку, с простудами, коликами, за справками в различные учреждения и т.п. Тем не менее, я должна поделить больных на группы и вызывать их согласно стандартам. Вне очереди должны идти дети с температурой, записавшиеся на прививку в рамках нацкалендаря, а также дети-инвалиды.
Но что делать, если половина детей с температурой, а вторая половина пришла на прививку? Не вызовешь ребенка с температурой – его состояние может ухудшиться, не примешь первым малыша, которому нужно сделать прививку, — он может заразиться от того, что с температурой, и тогда от прививки никакого толку.
Саша Сайгер для «Югополиса»
Перед началом эпидсезона по гриппу в конце прошлого года мы сделали как никогда много прививок, но детей с ОРВИ хватает. Иногда температурящих так много, что стоишь в коридоре, как дурак, и не знаешь, кого же первым звать. В итоге вызываю сначала тех, у кого термометр (я раздаю их в начале приема) показывает 39 градусов.
На это обижаются мамы, у чьих детей температура на полградуса ниже, а также родители, приведшие детей на контрольный осмотр после болезни, справедливо упрекающие нас в том, что их ребенок может снова заболеть, пока дождется своей очереди. Чтобы утихомирить родителей, приходится разговаривать с ними, как с детьми: ласково, по-щенячьи заглядывая в глаза. Иначе они тут же звонят на горячую линию в краевой минздрав, что добавляет нам головной боли.
Но порой их хамство переходит все границы, и тогда на угрозы позвонить «куда надо» мы предлагаем обращаться сразу к Путину.
Может, тогда что-то изменится и в поликлинику пришлют дополнительный медперсонал. Но это из области фантастики.
Мы обязаны принять всю очередь, «хвост» нельзя оставлять. Примерно за час до окончания смены регистратор старается к нам больше никого не направлять, только если случай экстренный, температура, например. Но некоторые пациенты умудряются приходить за пять минут до конца приема и требовать, чтобы их приняли. Им показываешь на оставшуюся очередь человек из пяти — не действует: «Вы обязаны, у меня больной ребенок!» То есть они сделали все свои дела, а визит к врачу оставили на потом, но мы принять их обязаны. А то, что мои дети в садике и остается 15 минут до его закрытия, их не волнует.
Вообще наглых родителей много. Они считают, что мы им должны. Приходится объяснять, что мы — не их обслуга, а такие же люди, как все, и после работы хотим пойти домой к семье, а не задерживаться из-за того, что кто-то проспал время приема.
Спать ложусь далеко за полночь
Обязанностей у участковой медсестры — навалом. Отработав смену в поликлинике, оставшиеся 3 часа 12 минут я должна провести на участке. По стандартам, в день нужно посещать не менее пяти пациентов. Но как это сделать за три часа, если они живут в разных концах города?
Пока до одного доедешь на маршрутке (машину дают только врачу, а проезд в общественном транспорте мы оплачиваем из своих средств), полчаса пройдет, а его же нужно осмотреть, с мамой пообщаться, выполнить лечебные процедуры, назначенные педиатром. Понятно, что в отведенное на посещение участка время никто не укладывается.
Больше всего времени отнимает патронаж — посещение новорожденных на дому. Пока ребенку не исполнился месяц, я должна посещать его каждую неделю. Затем еще пять месяцев — раз в две недели. Иногда в месяц на моем участке рождается 10-12 детей. Они прибавляются к тем, что уже есть, и тогда я чуть ли не до ночи бегаю по участку.
За годы такой беготни заработала варикоз.
Дети после прививок — еще одна многочисленная категория моих подопечных. Часть прививок из национального календаря делается многократно в определенные месяцы жизни. Реакция на них случается где-то на вторые сутки, где-то с пятого по седьмой день, иногда на десятый день. И я должна обойти всех детей, чтобы ее проверить.
В мои обязанности также входит регулярное посещение социально неблагополучных семей на участке. Делать это нужно не реже раза в неделю, а на каникулах — ежедневно. Я прихожу в такие семьи, заглядываю в их холодильник, проверяю, есть ли еда у детей, не замерзли ли они, живы ли вообще. Неприятная процедура, признаться. При этом мне за нее ни копейки не доплачивают.
А у меня на участке три такие семьи.
Во время работы на участке я должна вести записи в карточке ребенка, но на это у меня просто нет времени. Приходится выполнять эту работу дома, после того как накормлю семью, сделаю кое-какую работу по дому, проверю домашнее задание у старшего ребенка, уложу младших. Спать ложусь далеко за полночь. Ведь карточки с участка – это ерунда, нужно еще внести записи в карточки тех детей, что были на приеме.
Разговорились. «Для родителей мы — обслуживающий персонал»
Педагог с 27-летним стажем, работающая в одной из общеобразовательных школ Краснодарского края, на условиях анонимности рассказала «Югополису» о детской жестокости, родительской неадекватности, школьных поборах, высокой нагрузке учителей и их маленьких зарплатах.
А еще есть с десяток журналов, которые я обязана вести. Например, журнал ежемесячного планирования прививок, ежегодного планирования прививок, журнал профилактической работы. Последний — вообще атавизм какой-то. Зачем он нужен? Ты эту работу и так устно проводишь всякий раз, как общаешься с родителями.
Темы одни и те же: преимущество грудного вскармливания, профилактика гриппа и ОРВИ, кишечных заболеваний, значение профпрививок, массажа, гимнастики.
Паспорт педиатрического участка тоже раздражает: зачем в нем таблица наблюдения детей до года? Мы и так записываем все их данные в карточку. Или требуют дублировать в журнал сведения о том, какого числа и к какому узкому специалисту ребенок приходил на прием, какой диагноз поставил доктор. Эти данные имеются в карточке и диспансерном листе, вносятся в компьютер.
Большая морока с оформлением документации на новорожденного. Карточку на ребенка должна завести поликлиника, но из-за ограниченности бюджета руководство просит, чтобы родители покупали их за свой счет. В результате все карточки разномастные — у кого тетради, у кого блокноты, все разного размера и толщины.
Как-то одна мамаша раздобыла карточку с несколькими нужными нам графами и таблицами. Так мы ее отксерили и теперь, когда копии заканчиваются, просим друзей, знакомых и покладистых родительниц сделать еще. Наш копировальный аппарат в поликлинике вечно сломан или простаивает за отсутствием краски. Мы вклеиваем эти листы в тетради, и уже дышать легче.
Карточку завожу, оформляю, расчерчиваю и заполняю в ней все графы. Затем я вписываю ее во все журналы: в паспорт участка, содержащий около 15 таблиц, которые также нужно заполнить; в перепись участка, в журнал поуличной переписи, в перепись населения по годам. Кроме того, мне нужно завести на ребенка 63-ю форму — это прививочная карта. На все это уходит около 40 минут. И это только один ребенок.
Саша Сайгер для «Югополиса»
Вообще, всю бумажную работу мы должны делать во время приема, но это нереально. Как-то мой педиатр, еще в самом начале своей карьеры, попробовала делать все «как надо» по предписаниям минздрава, но родители быстро ее от этого отучили: кто согласится ждать 15-20 минут, пока оформляют чужого ребенка? Казалось бы, компьютеризация должна была облегчить нам работу, но она ее, наоборот, прибавила: теперь мы ведем отчетность и в электронном, и в бумажном виде.
Стандартная зарплата
Зарплата участковой медсестры от количества пациентов не зависит: придут на прием 10 человек или 50 — бухгалтеру без разницы. Существуют определенные нормативы, выполнив которые на сто процентов я получу свои 16 тысяч рублей «чистыми», из которых около 7 тысяч — «президентские» и «губернаторские» (за вычетом налога). Например, если я выполню план диспансеризации на 100%, мне начислят 900 рублей, меньше хотя бы на процент — 0 рублей. Сделаю профилактические прививки на 98-100% от плана — получу еще 900 рублей, меньше 98% — 0 рублей. Обойду менее 5 детей за день – отнимут 1000 рублей, будет дисциплинарное взыскание — опять-таки доплаты не видать.
При этом мой оклад — медсестры с 20-летним стажем — составляет менее 6 тысяч рублей. Это около 100 долларов по нынешнему курсу. Унизительно!
Нечему удивляться, что медперсонал бежит из поликлиники в частные медцентры — их в городе немало. При этом их открывают врачи, которые раньше в ЦРБ работали, медсестер с собой зовут. Зарплата там на треть больше, а работы — в разы меньше.
Я на днях тоже получила предложение перейти на работу в частную клинику, и склоняюсь к тому, чтобы его принять.
Поделиться материалом
6 комментариев
JJJJJ 18 апр 2017, 15:40
рядовой налогоплательщик 18 апр 2017, 16:04
Врачи и учителя самые бедные граждане в нашей стране. Сравните з.п. врачей и на Западе, там врач получает 150 тыс. $ в год, на наши 9 млн. руб.
Посторонним В 18 апр 2017, 17:57
Я проработал медбратом в одной из больниц Краснодара пять лет — 93-98 годы. Получал последние зарплаты в 98 году на то время порядка 50$ в месяц. В том же 98 году пошел работать на вторую работу — тоже медбратом, на примерно еще столько же, потому что жить было не на что, и потому что на первой работе даже полторы ставки не давали — чтобы не дай бог слишком много не получал, и это при том, что в штате полагалось 3 медсестры на ночное дежурство, а работало всегда только 2, из почти 20 ставок санитарок были заняты 2, а нам даже за мытье процедурных и прочих кабинетов не доплачивали эти «санитарские». Вот с тех пор я проклял российскую медицину и в ней никогда не работал и работать не буду.
voron 19 апр 2017, 06:35
Вероятно НСОТ (новая система оплаты труда) принятая в 2008 году, поставила на грань выживания основную массу мед.работников,врачей, мкд. сестёр учителей и ППС. Во многих образовательных и медицинских учреждениях стимулирующие и премии львиной долей переходят в зарплатные выплаты администрации, бухгалтерий и близких к ней лиц, что позволяет работникам одной должности за ставку платить зарплату с разницей вj несколько раз. (во сколько раз зарплата главных бухгалтеров и их заместителей превышает З/П рядового врача, мед.сестрв преподавателя или ?) Это противоречит 22 статье Трудового кодекса РФ: «Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. (читать https://www.roi.ru/32442 )
Донской 19 апр 2017, 12:55
Удивляться откровению медика не стоит. такой принцип работы вложен во многие профессии, каждая из которых имеет свою специфику. К этому нас ведет правительство, которому диктует правила игры экономика. К стати за экономикой просматриваются и интересы большого бизнеса. Результат плохого качества продукты и вещи, которые к тому же и дорожают. В СМИ очень ловко все это камуфлируют.
Рассказывают о плохой жизни в Европе, ее законах. А по сути у на в России дела обстоят на много хуже. Неудобства для граждан порождают ненасытность чиновников и силовиков, а грызется в результате народ. Кризис власти, постоянные изменения в законах, ноWowведения, которые только порождают агрессию в обществе способны поднять массы людей в России.
То, что нужно делать срочно сегодня правительству, нужно было делать еще позавчера. Обязательно ввести строгое ценорегулирование на топливо, продукты питания, производственные товары. Необходимо уменьшить проценты по кредитам, полностью изменить судейскую систему. Судья должен стать выборным, при чем дела должен рассматривать не один, а три судьи. Вспомните СССР, как там было.
Укрепить законом потребительскую сферу по проверки качества товаров в магазинах и на производстве. Снизить стоимость доллара и евро по отношению к рублю. Из-за их высокой стоимость в России все дорожает, даже российский товар.
Luty 22 апр 2017, 12:47
Да, обязанностей очень много! Но это компенсируется, видимо, необязательностью их исполнения. На нашем участке никто не приходит за 15 минут до приёма, зачастую время приёма уже наступает, а врач и медсестра ещё не пришли. На патронаж к старшей приходили 4 раза за 4 первые недели, о дальнейших помещениях узнаю только сейчас из этих откровений.
К младшему пришла врач один раз на 5 минут и больше никто и ни разу. То же самое касается и всех остальных многочисленных обязанностей. После прививок никто и ни разу не проконтролировал ни в каком виде. Не обвиняю сейчас никого и не предъявляю претензий. Просто констатирую факт неисполнения всех обязанностей, что, конечно, и физически невозможно при таком огромном количестве пациентов и малом — медперсонала.
Источник: www.yugopolis.ru
Оплата труда, отпуска, пенсия
Ulrih , Угу. МСЧ МВД походу.
Всё просто. Это один из вариантов эффективного контракта. Каждый месяц руководство получает определённый коэффициент. Исходя из того, что у вас нет косяков и баллы не сняли, то именно он и влияет на сумму.
Zelenoglazaya89 » 29 мар 2022, 13:20 Последнее сообщение velikiy03 « 24 окт 2022, 16:35
Ответы: 2
Zelenoglazaya89 » 29 мар 2022, 13:20
Первое сообщение
Девочки, добрый день. Помогите пожалуйста научиться считать зп. Что-то с ней происходит странное. Оформлена на 1.5 ставки, 0,5 процедурной. Зарплата для регионов конечно большая.
Не для Москвы не особо. Спасибо.
Последнее сообщение
Спасибо, мне тоже полезно было почитать.
Француженка » 01 окт 2022, 17:18 Последнее сообщение Француженка « 01 окт 2022, 17:18
Француженка » 01 окт 2022, 17:18
Существует ряд противоречий, что должно входить в зарплату по сравнению ее с МРОТ, а что нет.
Например: оклад, выплаты за стаж и даже премия входят в зарплату по сравнению ее с МРОТ, а доплаты за вредность, за работу в ночное время и праздничные.
ivan.feskov » 11 июн 2018, 07:54 Последнее сообщение Сергей Л. « 26 май 2022, 10:47
Ответы: 54
ivan.feskov » 11 июн 2018, 07:54
Первое сообщение
Работаю фельдшером в московской ГП 175, зп у фельдшера и медсестры 35 тыс.на руки -оклад 24 тыс.+надбавки(премии).Если сравнить зарплату за 2016-2018 год, то она не изменилась ни на рубль. У врачей ситуация получше, приближенные к главному врачу.
Последнее сообщение
То есть часть поступает без?
Не так написал, конечно. Не нередко, а как правило. Другое дело, что врач в больнице после своего осмотра может назначить дополнительные анализы и исследования.
doktor79 » 26 фев 2021, 12:50 Последнее сообщение doktor79 « 16 мар 2022, 20:50
Ответы: 11
doktor79 » 26 фев 2021, 12:50
Первое сообщение
Выездная бригада отправлена в неблизкий торговый центр для вакцинации граждан от коронавируса.Не является ли это командировкой?
Последнее сообщение
Здравствуйте. И опять я с той же темой.
Снова меня отправляли и в метро работать и в торговый центр. В это же время, во время массовой заболеваемости, к нам в поликлинику была выслана помощь в виде сотрудников из больницы Буянова, которые были.
doktor79 » 02 фев 2022, 18:00 Последнее сообщение doktor79 « 02 фев 2022, 18:00
doktor79 » 02 фев 2022, 18:00
Вопрос такой. Работая в кабинете, в поликлинике, я получала деньги отФСС за положительного пациента. За одного в день, но и это хорошо. Теперь, работая в торговом центре, где я беру мазки ПЦР после экспресс анализа положительного, я не получаю.
Оксанаксюша » 22 дек 2021, 12:16 Последнее сообщение Оксанаксюша « 23 дек 2021, 12:46
Ответы: 2
Оксанаксюша » 22 дек 2021, 12:16
Первое сообщение
Здравствуйте, работаю процедурной медсестрой в поликлинике в хозрасчетном кабинете на 1 ст + 0,25 ст по внутреннему совместительству, ставят ежемесячно субботнее дежурство в процедурном поликлиники за сокращение рабочего времени в течении месяца.
Последнее сообщение
В этом же кабинете, занимаюсь оформлением договоров с предприятиями на медосмотр.
вик » 10 окт 2021, 18:24 Последнее сообщение Сергей Л. « 14 окт 2021, 20:24
Ответы: 7
вик » 10 окт 2021, 18:24
Первое сообщение
идет ли медицинским дезинфекторам медицинский стаж
Последнее сообщение
какое отношение имеешь к медицине чтобы быть экспертом в этом.
Экспертом? Преувеличиваете. Есть вещи, которые любой работник должен знать, уж за 20 с лишним лет работы в больнице точно. В том числе и как рассчитывается зарплата, хотя бы его.
Галка » 25 июн 2021, 11:19 Последнее сообщение anestezistca « 25 июн 2021, 16:15
Ответы: 1
Галка » 25 июн 2021, 11:19
Первое сообщение
Добрый всем день. Подскажите пожалуйста. Мы медсестры физиотерапии, в трудовом договоре прописано 39 часов в неделю, график 5/2. Сейчас,в связи с ситуацией по короновирусу, в середине месяца нас перевели на график 2/2 8-20, сказали, что до конца.
Последнее сообщение
Нарушен трудовой кодекс.
dttd » 11 июн 2021, 13:13 Последнее сообщение LaMa « 22 июн 2021, 16:15
Ответы: 18
dttd » 11 июн 2021, 13:13
Первое сообщение
Работаю в стационаре медицинской сестрой, 180 часов в месяц получаю зп 26-28 тыс. сюда же входит аванс, скажите, пожалуйста, это у всех так, или лучше сменить работу?
Модератор: для обсуждения вопросов оплаты труда на форуме есть.
Последнее сообщение
Сейчас снова горбатятся
у них есть выбор — это многого стоит
Сальникова-Заневская Светлана » 26 апр 2014, 22:37 Последнее сообщение Valensi « 26 ноя 2020, 08:42
Ответы: 103
Сальникова-Заневская Светлана » 26 апр 2014, 22:37
Первое сообщение
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, после оформления льготной пенсии смогу ли я работать на своём рабочем месте и одновременно получать пенсию? Заранее спасибо. Работаю в детской поликлинике медсестрой. Стаж 30 лет.
Последнее сообщение
До прошлого года надо было 30 лет отработать. А сейчас даже и не знаю.
И сейчас надо 30 лет отработать в городе. Но заработанную пенсию будут выплачивать с отсрочкой.
Если в этом году стаж выработан + еще 1,5 года ждать.
В 2021 — 3 года
В 2022 -.
klarisa » 24 май 2013, 21:02 Последнее сообщение natalina « 28 окт 2020, 06:36
Ответы: 57
klarisa » 24 май 2013, 21:02
Первое сообщение
Добрый день! У меня вот такой вопрос:
У нас на неврологическом отделении два поста, но людей не хватает и работает одна медсестра на два поста. При этом она получает доплату — 50% за второй пост. Подскажите, правомочно ли это? Конечно, хотелось бы.
Последнее сообщение
Да радуйтесь, что оплачивают вообще, у нас в провизорное отделении одна сестра на 2 этажа работает, это порядком ста человек, помимо лечебных процедур, принимает и оформляет больных сама, так как больные поступают минуя приёмное отделение. И это всё.
А86 » 03 авг 2020, 21:23 Последнее сообщение anestezistca « 04 авг 2020, 07:12
Ответы: 2
А86 » 03 авг 2020, 21:23
Первое сообщение
Девчонки, добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я работаю лор медсестрой в лор кабинете. На данный момент врача на ставку нет. Есть подработчик на 0.75 ставки. Но, он принимает не полный рабочий день, естественно.
В связи с этим, меня постоянно.
Последнее сообщение
Вы же работаете на ставку, соответственно и отработать время должны из расчета нормы часов на ставку. Если не прописано в трудовом договоре, что Вы приняты на работу в кабинет ЛОР врача ( думаю, что это не прописано), то могут поставить работать в.
inga.lephinakorchak » 23 янв 2020, 18:22 Последнее сообщение jnky.mnky « 12 июл 2020, 15:43
Ответы: 19
inga.lephinakorchak » 23 янв 2020, 18:22
Первое сообщение
Здравствуйте. Работаю в детской поликлинике, было собрание, всем объявила главный врач, что финансирование нашей поликлиники урезали на 11 миллионов рублей, соответственно денег нет, поэтому такую зарплату, как была ранее больше никто не получит.
Последнее сообщение
У нас 15500 на руки потолок на одну ставку
Это ещё много, много специалистов работают вообще за МРОТ, а в стационаре где я работал бывало санитарки на 1 ставку получали больше врача
Поддержу Вас, очень много МРОТников в нашей сфере, копейки.
samosvetik » 10 дек 2010, 12:05 Последнее сообщение Сергей Л. « 07 июл 2020, 08:40
Ответы: 830
samosvetik » 10 дек 2010, 12:05
Первое сообщение
с введением НСОТ мой оклад, оклад медсестры хирургического отделения, стал 2350.00. зарплата за октябрь с районным коэфф- 70%, надбавка — 80%, с 192 часами, с ночными, с выходными стала 16985 (с теми же часами прежде я получала 21000). и это, как.
Последнее сообщение
И разным тоже может быть.
Lenopon » 15 июн 2020, 16:26 Последнее сообщение Ж.В. « 17 июн 2020, 03:03
Ответы: 3
Lenopon » 15 июн 2020, 16:26
Первое сообщение
После многих лет работы на СП, по состоянию здоровья перевелась на должность медсестры амбулатории в селе, естественно, получив диплом и сертификат по СД. Фельдшерский сертификат по скорой и неотложной помощи действителен до октября.
Последнее сообщение
работать в кабинет неотложки с моим сертификатом по скорой и неотложной я могу, а категорию оплачивать не положено?
на этой должности Вам нужна специальность Лечебное дело . Ваш руководитель принял решение перевести Вас на эту должность под свою.
мария » 15 мар 2010, 14:31 Последнее сообщение anestezistca « 15 апр 2020, 23:23
Ответы: 22
мария » 15 мар 2010, 14:31
Первое сообщение
я работаю участковой мед сестрой в москве с января 2010 г нам не выплачивают президентские выплаты,врачам 10000р сестрам 5000р. интересно это везде так или только в нашей поликлинике?
Последнее сообщение
Правомерно. Стимулирующая выплата выплачивается за выполнение определенных условий. В Вашем случае за выполнения плана по профосмотрам, диспансеризации, флюорографии
Софьяна » 02 фев 2020, 08:59 Последнее сообщение Ж.В. « 02 фев 2020, 23:57
Ответы: 7
Софьяна » 02 фев 2020, 08:59
Первое сообщение
Здравствуйте коллеги. Работаю в ИФА врач, Наша команда я и 2 фельдшера -лаборанта. Очень грамотные мои коллеги, которых я очень ценю и не хочется оставлять без доплат. В данном случае лаборанты могут выполнять полностью врачебную работу, чем и.
Последнее сообщение
К сожалению, я не знаю всех тонкостей в возможных вариантах решения этого финансового вопроса , заведующая тоже ничего не может предложить. Говорит бесполезно.
Когда заведующей придется самой работать за врача выход найдется сразу. Может быть и.
zabava » 28 янв 2020, 12:38 Последнее сообщение zabava « 29 янв 2020, 10:32
Ответы: 9
zabava » 28 янв 2020, 12:38
Первое сообщение
Нужна консультация. Ситуация следующая. С 9 декабря нахожусь на больничном. На мое имя приходит путевка, т.к.подходит окончание срока действия сертификата, на курс повышения квалификации с 14 января по 11 февраля. На учебу согласилась пойти по.
Последнее сообщение
Выдержала бурю,выслушала все фырки и настояла на сдаче больничного по окончании болезни,а также сертифтката.))) Вот только никак понять не могу, что за выгода такая для кадров и бухгалтерии, что на такие изощрения готовы.))
Marinayl » 18 янв 2020, 00:58 Последнее сообщение Taktik « 18 янв 2020, 19:32
Ответы: 2
Marinayl » 18 янв 2020, 00:58
Первое сообщение
Всем привет . Такой вопрос ! Работаю в детской поликлиники процедурной , в мои обязанности входят и кабинет процедурный и прививочный, 5 часов рабочий день , и получаю я за это 0,75%от ставки . мой оклад 12700 + 4% вредность , и около 500 молоко .
Последнее сообщение
5 часов рабочий день , и получаю я за это 0,75%от ставки
5 часов — это даже меньше чем 0.75 при 5-дневной неделе. 36х0,75/5= 5.4 часа.
(5х5)/36 = 0,7 ставки.
[email protected] » 12 дек 2018, 17:49 Последнее сообщение Нубар « 14 янв 2020, 04:14
Ответы: 3
[email protected] » 12 дек 2018, 17:49
Первое сообщение
Добрый вечер. Я прошла курсы переподготовки (сестринское дело), получила диплом . Сейчас жду ответа от Росздрава. Хотелось бы узнать Кто сдавал экзамены в Росздравнадзоре для получения сертификата, отзовитесь пожалуйста. Расскажите о процедуре и где.
Последнее сообщение
Здравствуйте.Росздравнадзор отправляет меня дополнительно подготовку.Вы получили сертификат?Можети меня написать кака это будет?Заранее спасибо.
Romashka » 08 ноя 2019, 09:45 Последнее сообщение jnky.mnky « 08 дек 2019, 21:49
Ответы: 12
Romashka » 08 ноя 2019, 09:45
Первое сообщение
Коллеги, помогите, пожалуйста, с рассчетом. Оформлена на ставку. Режим работы — сутками. В отделении 36-часовая рабочая неделя. То есть, норма суток в месяц рассчитывается по принципу 7,2*кол-во рабочих дней в месяц и / 24 (часа в сутках. Даже в.
Последнее сообщение
Я склонна верить Сергею, то как он посчитал. Всё таки ТК не туалетная бумага
Жанна » 27 май 2009, 16:43 Последнее сообщение Сергей Л. « 17 окт 2019, 11:48
Ответы: 216
Жанна » 27 май 2009, 16:43
Первое сообщение
Право на досрочную пенсию имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее.
Последнее сообщение
За более ранний стаж отвечают более старые документы. Но вопрос не в этом — с расчетом суд согласен, не считая того что травма это хирургия.
natalya.sosnovskih » 22 сен 2019, 14:28 Последнее сообщение natalya.sosnovskih « 22 сен 2019, 14:28
natalya.sosnovskih » 22 сен 2019, 14:28
Терапевтическое отделение городской
больницы на 40 коек.3 онкологические койки. процедурная сестра терапевтического отделения совмещает с работой процедурной сестры онкологических коек. Схемы химиотерапии бывают разные до 12часов .После ухода.
ARO » 08 сен 2019, 20:12 Последнее сообщение Сергей Л. « 09 сен 2019, 07:47
Ответы: 6
ARO » 08 сен 2019, 20:12
Первое сообщение
Добрый вечер, коллеги. Работаю в отделении реанимации и интенсивной терапии на 6 коек палатной медсестрой на Крайнем Севере. Работаю здесь меньше года. Возникли вопросы по оплате труда. Графики меняются каждый месяц абы как.
В один месяц можем.
Последнее сообщение
но по закону в отделении должно находить 2 палатные медицинские сёстры,
По какому закону?
Какие либо договоры на совместительство не подписывала
Если у нас получается отработанное в месяц время больше ставки, мы ежемесячно пишем заявление на.
- Перейти на страницу:
- ЧАВО
- Общее
- ↳ Ассоциации, профсоюзы, съезды
- ↳ Сестринские новости
- ↳ Дискуссионный клуб
- ↳ Оплата труда, отпуска, пенсия
- Профессия — медсестра!
- ↳ Первый год
- ↳ Обмен опытом [общая для всех тематика]
- ↳ Акушерство, гинекология
- ↳ Анестезиология
- ↳ Главные
- ↳ Косметология
- ↳ Лаборанты
- ↳ Операционные
- ↳ Педиатрия
- ↳ Постовые
- ↳ Приёмные отделения
- ↳ Процедурные
- ↳ Реанимация
- ↳ Рентгенлаборанты
- ↳ Семейные
- ↳ Старшие
- ↳ Стоматология
- ↳ Участковые
- ↳ Фельдшеры
- ↳ Функциональная диагностика
- ↳ Ясли, сады, школы, училища
- ↳ Другие
- ↳ Санэпидрежим
- ↳ Оборудование, инструмент, материалы
- ↳ Автоматизация рабочего места
- Взаимоотношения и субординация
- ↳ Медсестра — врач
- ↳ Медсестра — пациент
- Учёба
- ↳ Медицинские училища, колледжи
- ↳ Анкеты для дипломов
- ↳ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации
- ↳ Сестринский процесс
- ↳ Факультеты ВСО
- ↳ Аттестационные работы
- ↳ Непрерывное медицинское образование
- Работа
- ↳ Медсестра ищет работу
- ↳ Требуется медсестра
- Прочее
- ↳ Заграничный опыт
- ↳ Литература, искусство, творчество
- ↳ Медицинский юмор
- ↳ Другие интересные темы
- ↳ Спросите медсестру!
- Работа сайта
Права доступа
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения
- Форум медицинских сестёр
- Часовой пояс: UTC+03:00
- Удалить cookies
Time: 0.059s | Peak Memory Usage: 3.41 МБ | GZIP: On
Источник: msestra.ru
Заработок медсестры в россии
ОБЩЕСТВО СООБЩАЕТ ВЛАСТИ
Сообщение опубликовал пользователь
01.01.1970 в 04:00
Надежда
16.04.2019, 11:20
Я полностью подтверждаю информацию в статье. Медсестры в Омске получают на 5000 тысяч меньше санитарок. Даже медсестра с максимальным стажем и высшей категории может расчитывать всего на 19000-20000тыс., а только что устроившаяся санитарка получает — 25 — 26000. При равном количестве часов (смен).
При этом штат санитарок укамплектован полностью, а медсестра вынуждена вечером и в ночь оставаться одна на 2 отделения, потому что медсестер катастрофически не хватает. Руководство на собрании ссылается на указ президента, но неужели в указе есть прямое распоряжение платить медсестре меньше, чем санитарке.
Анастасия
20.03.2018, 12:50
Добрый всем день. Очень рада что хоть кто-то написал, может нас услышат. Я медсестра, работающая на кардиохирургии на 1,5 ставки, получаю меньше чем санитарка, которая работает с 9 до 16. Я ни в коем случае не умаляю ее работу, она необходима, но, простите, мое образование, квалиикации, опыт и ответственность нельзя сравнить. это не просто обижает, опускаются руки.
ирина
20.02.2018, 23:33
Уважаемая.Вероника Игоревна. Долго вспоминала.как вас величают. пришлось в интернете запросить. Это говорит о том.что ВЫ НИЧЕГО ДЛЯ МЕДИЦИНЫ ХОРОШЕГО НЕ СДЕЛАЛИ. Иначе я бы запомнила ваше имя отчество.Мы написали вам письмо с НАДЕЖДОЙ.что нас медицинских сестер хоть один чиновник услышит. К сожалению. нас не услышали.
Обычная процедура. Письмо вернули в город Воронеж нашему гл врачу.который просто пригласил нас всех к себе в кабинет. и в прсутствии комиссии из 10 человек ЧИНОВНИКОВ.на нас ЖЕНЩИН было оказано давление. Нас запугивали и унижали. (видео съемка в режиме аудио у меня на руках).Нам так и не объяснил наш главный врач.
ПОЧЕМУ МЫ МЕДИЦИНСКИЕ СЕСТРЫ С ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИЕЙ получили меньше санитарок! Не объяснил он так же нам. почему мы должны выполнять обязанности участковых медицинских сестер. не получая за это доплаты. Нам было сказано.что мы получаем оклад. Убедительная просьба ЛИЧНО ВАМ разобраться в этом вопросе.
Инна
17.02.2018, 13:02
Оплата труда медсестер — это одна из основных провлем в отрасли звравоохранения. Очень низкий уровень. При этом данная профессия предполагает массу обязанностей, каждая из которых требует особого внимания, сил и времени. Так,медсестра, несет ответственность за многих пациентов, проведение необходимых процедур, правильное оформление документации и т.д.
Объемы работ увеличивается без повышения оплаты труда. Урезаются надбавки, отчего общая сумма становится меньше, а требования больше. Если сравнить зарплату обслуживающего персонала в других сферах, то видим, что по уровню дохода медсестры уступают кассирам в супермаркетах, официантам , консультантам в магазинах.
Это при том, что данные должности не требуют многолетнего получения образования и постоянного повышения квалификации. При объеме нагрузке, сопоставимой с работой врача, данный уровень зарплатымедсестры не соответствует реальному размеру! Повышение зарплаты медсестрам является насущной проблемой и требует скорейшего решения.
МАРИНА
17.02.2018, 11:03
Очень возмущена тем положением , в котором оказались медсестры.Им доверяют самое дорогое- здоровье , апорой и жизнь. Почему же так дешево ценится их труд?
Ирина
17.02.2018, 01:11
А у нас.простите.санитарочки. ПРОСТО МОЮТ ТУПО ТУАЛЕТЫ И КАБИНЕТЫ. И Получают достойную.однако зарплату. Давайте закроем ВСЕ медицинские училища. и откроем санитарские училища. Может у нашего министра СКВОРЦОВОЙ родственник в санитарках засиделся. Мы люди русские — терпеливые.
КУДА ВЫНЕСЕТ. ЖДИТЕ СЮРПРИЗОВ.
Елена
17.02.2018, 00:31
я не связана с медицинскими работниками, давненько не была (и слава тебе, Господи. ) в поликлиниках и больницах. хочу вслух удивиться такому отношению к медперсоналу среднего звена. разве можно сравнить, например, операционную медсестру, которая помогает хирургу делать операции, и санитарку, которой надо помыть полы, протереть пыль, обойти палаты, проверить и помыть туалеты. ну и что еще они там делают. говорят, санитаркам (я слышала от людей которые это делали, сама никогда не делала, хотя операции перенесли и муж и дочь и сын) — так вот, говорят, санитарке чтобы она подошла и поменяла хотя бы белье, надо платить, по 500 рублей за так сказать один сеанс. не знаю. повторяю, сама так никогда не делала, и ничего, все пока живы.
а я так понимаю: Указ Указом, а на местах мелкие князьки и царьки переворачивают все инициативы в свою исключительно пользу, пилят денежку, да и всё. вот вам и причины и следствие. и так было, и так будет всегда. те, кто у кормушки, никогда от халявных денежек не откажутся. сегодня увидела в бумажке, которую мы подписывали на свою зарплату(сначала у нас отобрали один разряд, потом все-таки добавили по сколько-то денег, ну чтобы прожить можно было) ну и вот. так написано Источник средств (на зарплату) — обратите внимание СУБСИДИЯ ОТ ДРУГИХ РАБОТНИКОВ. это как объяснить?откуда? с уборщицы сняли, а мне добавили 300 р? к моим 9 тыр.?
Источник: xn--80aafwdnd3cj8a.xn--p1ai
Сколько платят медсестрам в 2022 году?
Одним из мотивационных факторов работать в медицине является заработная плата у медсестер в 2019 году в регионах России. По статистическим данным во многих поликлиниках, больницах и стационарах не хватает среднего медперсонала различной специализации. В зависимости от зонального расположения учреждения оплата труда сестер отличается за счет региональных надбавок.
Из чего складывается заработная плата медицинской сестры
Медсестры и медбратья являются специалистами среднего персонала, выполняющими различные обязанности, направленные на уход за пациентами и помощь врачу, и находятся в подчинении у главной медицинской сестры. Квалифицированные работники должны иметь на руках диплом об окончании соответствующего учебного профильного заведения.
Зарплата среднего медицинского персонала зависит от совокупности разных факторов:
- стаж работы;
- медицинский стаж;
- категория;
- квалификация;
- количество занимаемых ставок;
- объем зоны обслуживания;
- время трудовой деятельности;
- местонахождение и региональные надбавки;
- количество часов переработки;
- стимулирующие выплаты муниципального уровня;
- поощрения от учреждения;
- занимаемая должность;
- наличие вредных условий труда.
Важно!
В соответствии с трудовым законодательством медсестра не может получать более 2 ставок. Переработка регулируется выплатами медицинского учреждения.
Медицинский персонал среднего звена классифицируют в зависимости от выполняемых обязанностей на 20 различных должностей. Например, медсестра процедурного кабинета, палатная сестра, акушерка, фармацевт и т. д. Главными целями работы специалиста является ассистирование докторам, выполнение самостоятельных процедур и осуществление ухода за больными.
Уровни зарплат среднего медперсонала в разных регионах
Низкий уровень оплаты труда медицинской сестры, не имеющей трудового стажа, является отталкивающим фактором для привлечения молодых специалистов. Чтобы стимулировать работников, на местных и региональных уровнях допустимо принятие актов и приказов, регламентирующих надбавки и предоставление льгот для среднего медперсонала.
В зависимости от специализаций размер оклада медицинской сестры варьируется от 3885 до 4809 руб. Таким образом, за полный рабочий месяц с пятидневной трудовой неделей:
- медсестра без стажа получит от 7 до 12 тыс. руб.;
- работник с опытом работы до 3 лет от 15 до 23 тыс. руб.;
- специалист, работающий в медицине более 5 лет – от 30 тыс. руб.
Уровни зарплат различаются в зависимости от расположения медицинского учреждения. Например, в московских клиниках медсестра на консультативном приеме с доктором получает ежемесячно от 50 тыс. руб. Работа специалиста того же уровня, квалификации и стажа в Курской области оплачивается от 21 до 32 тыс. руб.
Оклад фельдшера, руб.
Средняя полоса и юг
Европейский Север, Урал, Сибирь
Чем больше выслуга лет, тем больше получает специалист за свой труд. Медсестра регулярно должна посещать учебные мероприятия, повышать квалификацию, защищать квалификационную работу, на основании которой ей присваивают категорию.
Медперсоналу высшей категории рассчитывают оплату труда по повышающему оклад коэффициенту в размере 3,12. Таким образом, профессионалы с подтвержденными квалификационными свидетельствами получают в 3 раза больше работников без опыта или категорий. Надбавка за трудовую деятельность в сельской местности составляет 20%, за работу в северных регионах 50%.
Средняя ежемесячная оплата труда в месяц медсестры в переводе на рубли
Будет ли повышение оплаты труда медсестрам
Оплата среднему медицинскому персоналу поступает из регионального бюджета. Существует президентский указ от 2012 года, направленный на постепенное повышение зарплат медикам. Таким образом, ставки и оклады в единой таблице должны вырасти через индексирование, и быть аналогичными со средней зарплатой по региону.
Для выполнения правительственных указов в регионах были произведены глобальные сокращения медперсонала и переводы должностей в номенклатуре из разряда медицинских в иную категорию. Специалисты не получили фактического повышения оплаты труда. За счет урезания повышающих региональных коэффициентов и трансформации должностных инструкций обязанности и зарплата медработников среднего звена остались прежними. Люди вынуждены трудиться на 2 ставки, чтобы обеспечить достойный уровень сущестWowания.
В результате реформы, пересматривающей медицинские должности, статистические данные показывают, что только 50% всего персонала медучреждений числятся на должностях, относящихся к медицине. Именно они попадают под повышение зарплат в связи с «майским» указом 2012 года. Остальные работники остались без индексации ставок и были переведены на другие должности.
В новых указах Президента РФ от 2018 года заявлено о повышении оплаты труда медицинским работникам на уровне общего индексирования ставок. Таким образом, медсестрам в 2019 году следует ждать увеличение оклада на 6%, что является ежегодным повышающим коэффициентом для бюджетников. В 2020 году эта цифра заложена в 4,в%, в 2021 – 6,6%.
Востребованность медсестер
В течение многих лет просматривается тенденция нехватки сестринских кадров во всех российских регионах. Больше всех в среднем медперсонале нуждается Московская область и столица. По данным службы занятости штат медсестер не укомплектован в некоторых государственных поликлинических заведениях и муниципальных клиниках до 33%.
Медицинские сестры для операционных, скорых, участковые специалисты, палатные медсестры требуются в областях:
- Ленинградской;
- Челябинской;
- Самарской;
- Омской.
Не хватает сестринского персонала в Краснодарском крае, республике Татарстан. К сожалению, новых специалистов не привлекают условия оплаты труда. В объявлениях работодателей заявленные зарплаты варьируются от 15 до 30 тыс. Дипломированные работники стремятся трудиться в частных учреждениях, где платят больше.
Анализ заработной платы у медсестер в 2019 году в регионах России показал, что средний медицинский персонал получает разную зарплату, которая зависит от расположения медучреждения, стажа работника, его категории. По всей стране наблюдается нехватка медицинских кадров среднего уровня. Низкий уровень оплаты труда не привлекает дипломированных специалистов в государственные больницы и клиники.
Зарплата медикам в 2022 году в России
Зарплата учителей в 2022 году в России
На сколько повысят зарплату воспитателей в 2022 году
Помогла ли вам статья?
Источник: xn——7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai