Заработок для мамочек в декрете на дому

Нужна мама-блогер для сотрудничества на бартерной основе! Мы шьем детские развивающие коврики для деток от 3 мес. до 3 лет (цены на коврики от 3500 руб.). Мы даём Вам коврик, а Вы его тестируете. Затем оставляете во всех соц сетях отзыв о нас, отзыв должен быть реальным, описывающим Ваши настоящие впечатления от использования. В Инстаграме должно быть много подписчиков и Ваш действующий блог.Возраст не имеет значения, график свободный

метро Бабушкинская, Калужско-Рижская линия, Москва, Россия
Бабушкинская
Пройти опрос для мам в декрете
Опрос для мам в декрете
Помочь маме с 3-НДФЛ

Нужно помочь заполнить и распечатать моей маме 3-НДФЛ.Желательно Запад Москвы,Кунцево.Лучше сегодня.Подъедем сами . Более детально обсудим с потенциальным исполнителем. В предложениях указывайте цену за работу. Жду Ваших предложений!

район Кунцево, Западный административный округ, Москва
Молодежная
Подработка для мам в декрете. Только Москва

Помощь в отправке заказов ТК. Прием/выдача заказов курьеру, упаковка и наклейка стикеров на коробки. По рабочим дням. Один день вечером курьер привозит заказ, на следующий день другой курьер забирает. 3-5 заказов в день. Оплата 100 руб/заказ Обязательно наличие принтера, проживание в пределах МКАД

ТОП 18 БИЗНЕС-ИДЕЙ ДЛЯ МАМ В ДЕКРЕТЕ. КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА. НЕЗАВИСИМАЯ МАМА!

Площадь Революции
Мама с малышом для съемки кроваток

Требуется модель (новорожденный ребенок) 1-7 мес для фотосъемки новой коллекции конвертов и корзин на выписку для интернет магазина. В связи с возрастом модели фотосъемку можем провести у Вас дома, либо если есть возможность у мамочки в студии.

Россия, Москва
Легкий заработок для студентов и мам

Нужно позвонить по номеру. И прислать мне скриншот. После выполнения я вам переведу на телефон или на карту 100 рублей. Вам надо потратить 5 минут личного времени и 100 руб у вас на счету!

улица Бутырский Вал, 8/3с1, Москва, Россия
Белорусская
Найти человека в городе Шахты поздравить маму

Нужно найти человека в городе Шахты Ростовской области, который подарит моей маме цветы. Нужно купить цветы на 1000 руб. тюльпаны(красные, белые или оранжевые), если не будет, то герберы(разноцветные), если не будет, то розы(желтые или белые или оранжевые) — большой выбор цветов есть на Центральном рынке, там должны быть тюльпаны. Приехать 8 марта к 12:00 к дому(адрес исполнителю) и поздравить мою маму.

Помочь маме довезти чемоданы до аэропорта на такси

Ищу пунктуального мужчину, который поможет маме с детьми довезти чемоданы до аэропорта. Один чемодан и баул. Выезд ровно в 8:00 из нашей квартиры на Динамо, едут в Домодедово. В такси для вас будет место. В аэропорту нужно отдать баул обмотать пленкой и помочь сдать вещи на стойке регистрации.

Обратно можно вернуться на аэроэкспрессе, билет 500 рублей включаю в стоимость работ. Очень важно выехать Wowремя.

Петровско-Разумовская аллея, Москва
Помогите устроить сюрприз для Мамы: найти человека

Эх, у первого исполнителя сорвалось. Еще раз: Друзья, надо найти человека в Моздоке, который 8 марта подарит цветы моей маме. В стоимость задания входит: цена работы исполнителя, цена работы человека в Моздоке, цена цветов. Адрес в Моздоке и номер мамы скину исполнителю. Друзья, пожалуйста, мне очень хочется, чтобы надо было просто передать деньги исполнителю в Москве и все.

А исполнитель уже сам договорился с человеком в Моздоке о том, как он ему передаст деньги, сколько получит человек в Моздоке. По желанию могу поменять способ оплаты на безнал, тогда исполнителю даже не придется встречаться со мной.

Можно выполнить удалённо
Для киномонтажа ищем женщину в положении. Будущую
Нужно приехать по адресу и помочь нам в консультации. Вся работа займет 10 минут.

Космодамианская набережная, 46-50с1, Москва, Россия
Павелецкая
Мамы 20-45 лет деток 8мес — 3 года

Домашнее тестирование, для мамочек от 20 до 45 лет, у кого есть дети от 8 мес до 3 лет! Тема: товары для детей, товары для дома. Даты: с 20 июля с 11 00 до 18 00, с 14 00 до 15 00 обед! Внимание: не допускаются к опросу мамы, у которых дети страдают аллергией. Длительность: домашнее тестирование 3-4 дня, по двум категориям.

Нужно будет приехать в офис м Новослободская забрать образцы для домашнего тестирования, после заполнить онлайн анкеты. За образцами могут приехать мамы или близкие / родные со свидетельством на малыша! Участие — подарочная карта VISA (1000 руб. после прохождения домашнего тестирования.) При себе иметь оригинальное свидетельство о рождении. Запись по вацап 89169377798 Вероника От вас фио возраст, возраст ребёнка сколько в месяцах, майл!

Источник: youdo.com

Удаленная работа для мамы: если нравится, не бросайте, даже если мало денег

Блогер Ирина Акопян – о том, как совмещать работу и семью

Заниматься в декрете не только ребенком пытаются все больше молодых мам. Кто-то продолжает работать удаленно на прежнего работодателя, кто-то превращает в бизнес свое хобби, чья-то активность вырастает именно из материнства. Так получилось у Ирины Акопян — ведущей популярного блога в Инстаграм и сообщества Клуб молодых мам. Недавно Ирина выпустила книгу «Да, я мать! Секреты активного материнства», в которой в том числе поделилась, как совмещает работу и семью.

Каждая женщина рано или поздно встает перед выбором, как совмещать работу и семью. В этой ситуации часто ребенок становится либо причиной, либо оправданием не делать что-то. Он постоянно с мамой, требует много внимания, отвлекает, плачет. Как можно при этом еще и работать? Я придерживаюсь мнения, что это отговорки. Живу по принципу: кто хочет, тот найдет возможности.

И дети здесь нас только дополнительно мотивируют, но никак н мешают. Попробую показать на своем примере.

Я хорошо помню свое состояние, когда я работала на других проектах, до собственного блога и Клуба молодых мам. Это состояние знакомо многим — когда ты идешь работать, только потому что надо. Надо зарабатывать, иметь занятие вне дома, но при этом то, чем ты занимаешься, совсем не твое.

Одно время я была менеджером по продажам. Ох уж эти «холодные» звонки! Я бесконечно тянула время, пила чай, болтала с коллегами, придумывала поводы, чтобы не поднимать трубку. Потом, будучи в декрете, решила помогать супругу в его деле. Он давал мне небольшие задачи, а я выполняла. со скрипом.

У меня сложилось мнение, что работа — это ежедневное необходимое насилие над собой, которое нужно принимать как бремя взрослого и самостоятельного человека. Так и жила.

Но однажды все поменялось, потому что я нашла свое дело! Я влюбилась в свою работу, мне хотелось бежать на деловые встречи, как на лучшее свидание в моей жизни, рабочие часы пролетали незаметно. Когда я только пришла в проект, у меня на руках был маленький Ян, мамы не было рядом, муж занимался своей работой. Я должна была все успевать с сыном, помогать мужу, вести быт.

У меня была куча семейных обязанностей и совсем не было помощников. Казалось бы, как в этот напряженный график можно впихнуть еще и работу?

Но у меня стало сразу получаться — я делала семейные дела, укладывала Яна, целовала перед сном мужа и садилась за проекты. Иногда, увлеченная работой, засиживалась до трех часов ночи, несмотря на то, что вставать с ребенком нужно было в семь утра. И при этом от своего дела я получала огромное удовольствие! Даже недосып был в радость, потому что я знала — вчера я сделала еще один шаг к своему успеху.

Тогда я все поняла. Если ты работаешь «через не могу», ты ищешь сотни оправданий, чтобы оттянуть момент, когда тебе нужно что-то начать, кому-то позвонить, куда-то поехать. Все это сказывается и на твоей продуктивности, и на развитии твоих профессиональных качеств. На нелюбимой работе ты никогда не добьешься результатов. А вот если работа нравится, если ты получаешь от нее удовольствие, ты всегда найдешь время на нее, найдешь способ развиваться в профессиональном плане не в ущерб семье, совместишь рабочие и домашние обязанности.

Со временем я сформулировала несколько советов, которые помогут молодым мамам наладить свой рабочий график.

Ищите удаленную работу

Сейчас очень много возможностей работать удаленно, и это настоящее спасение для мамочек. «Удаленка» позволяет и деньги заработать, и семье время уделить. Например, я много рабочих вопросов решаю в то время, когда двухлетний Арон играет со сверстниками в песочнице.

Возможно, сначала эта работа не будет приносить больших денег, но если дело нравится, не нужно бросать его из-за критики со стороны близких. Попробуем реально посмотреть на вещи. Кто сразу зарабатывает миллионы? Все начинают с малого.

Сегодня муж иронизирует над твоей попыткой продать в Инстаграме сшитого на досуге мишку, а завтра ты уже владелица собственной фабрики мягких игрушек! Были бы желание и усердие.

Четко определите рабочее время

Сколько часов в день вы тратите на рабочие дела? Дело в том, что в онлайн-работе есть один минус. Тебя некому контролировать, кроме тебя самой. А это часто приводит к тому, что, добравшись до компьютера, ты начинаешь «залипать» в соцсетях или на YouTube, вместо того чтобы работать.

Научитесь расставлять приоритеты — сейчас вам важнее посмотреть сериал или сделать шаг на пути к своей мечте? Моя загруженность на данный момент такова, что я полностью устранила из своей жизни просмотр телевизора — на пенсии посмотрю. А пока я лучше потрачу свободное время на детей, на мужа или на продвижение любимого дела.

Если вместо того чтобы начать выполнять задачи, вы заходите на развлекательный сайт, подумайте: может, вы просто пытаетесь отсрочить необходимость работать? Тогда есть смысл пересмотреть свою занятость и найти работу, которой вы будете действительно гореть.

Учитесь планировать

Упорядочить график помогает планирование рабочих задач. Я делаю себе список на день, отсеиваю и перемещаю на последующие дни те задания, которые можно сделать позже. А затем расставляю их по важности и планомерно выполняю, зачеркиваю каждый из пунктов. Таким образом из страшной мысли «дел так много, я ничего не успеваю» получаются 5–10 задач, на выполнение которых, если не отвлекаться на соцсети и сериалы, тратится меньше чем полдня.

Делегируйте

Когда ты достигаешь определенного профессионального уровня, на первый план выходит умение делегировать — передавать свои задачи другим людям. Многим кажется, что это невозможно, ведь никто не сделает работу лучше, чем ты. Но делегировать необходимо, иначе ты продолжишь копаться в мелких задачах, вместо того чтобы осваивать новые горизонты. Да, придется взять помощников и платить им зарплату, но взамен будет больше времени на саму себя, на семью, на развитие своего дела.

Вопрос делегирования касается не только рабочих дел. Например, что вы выберете: четыре часа уборки в квартире или четыре часа работы, которые могут изменить к лучшему всю жизнь? Я выберу работу, а уборку поручу клининговой компании. Ведь за четыре часа работы можно сейчас или в перспективе заработать больше, чем стоимость оплаты услуг уборщицы. И няня — тоже мое спасение.

Мне больше не нужно тратить время на то, чтобы привести ребенка из сада, отвезти на занятия в кружок, погулять на площадке. За это время я успеваю поработать

Научитесь объяснять ребенку, что мама занята

Мои сыновья знают, что у мамы есть рабочие часы, когда она занята — значит, и им придется заняться своими делами. Но они знают — когда мама освободится, она посвятит всю себя именно им. Если показать, что ситуация «мама на работе» — это нормально и естественно, ребенок будет воспринимать ее спокойно, без капризов и истерик.

То же самое — с детскими садами или нянями. Мол, ребенка травмирует, если он остается на время без мамы с чужими людьми. Я по собственному материнскому опыту могу сказать, что это лишний страх. Если у вас есть возможность отдать ребенка в садик или нанять няню, не отказывайтесь от нее.

Сидение в четырех стенах, когда на самом деле хочется творить и развиваться, — это ненужная жертва, которую никто не оценит, в том числе и ребенок. Когда я веду свои дела из дома, мои дети всегда у меня перед глазами, но я не отвлекаюсь на текущие бытовые вопросы и эффективно работаю благодаря услугам няни.

Просите о помощи

Зачастую мы думаем, что мама, свекровь или муж не помогут. На самом деле близкие часто не помогают просто потому, что боятся отобрать у тебя роль заботливой мамы, боятся влезть без приглашения не в свое дело. Попробуйте попросить о помощи, если нуждаетесь в ней.

Оставьте панику

Дети болеют, с этим ничего не поделать. Когда малыш засопливится-закашляет, предугадать невозможно. Часто это происходит в самый неподходящий момент. И тут перед мамой встает вопрос: бросать все и сидеть у кровати ребенка или все-таки заниматься рабочими делами? Я категорически против крайностей.

К проблеме стоит подойти разумно, оценить: это обычная простуда или тяжелый грипп с температурой, можно рутинно вызвать педиатра или необходимо срочно вызывать бригаду «скорой помощи»?

В случае серьезного заболевания я, конечно же, брошу все. Но если это рядовые насморк и красное горлышко, спокойно сделаю рабочие дела, а бабушка или няня проследит, чтобы сын Wowремя принял лекарство, и измерит ему температуру. В любом случае не нужно паниковать, ведь наше беспокойство передается ребенку, а если мама спокойна, то и малыш быстрее выздоровеет и окрепнет.

Не буду лукавить, у меня самой до сих пор есть проблемы с распределением времени между семьей и работой. Мне очень хочется перестроить свой график так, чтобы проектами заниматься только в рабочие дни, а выходные полностью посвящать семье. К сожалению, ведение блога и руководство Клубом молодых мам подразумевают ежедневную активность, и пока у меня не получается выделить два дня, когда можно полностью отстраниться от текущих дел. Но я работаю над этим. И уверена, что все получится!

Да, дети — это самое прекрасное, что есть в мире, но когда у тебя есть хоть что-то свое, приносящее удовольствие и возможность развиваться, это дает колоссальную энергию! В том числе энергию лишний раз поиграть со своим ребенком, но не с унынием мамочки-домохозяйки, а с улыбкой успешной женщины.

Источник: www.7ya.ru

Работа для мам в декрете на дому: ТОП — 10 лучших вариантов от читательницы + важные советы и предостережения от мошенников!

Добрый день! Меня зовут Полина. Мое повестWowание будет посвящено столь актуальной в наше время проблеме – заработок на домудля мам, вышедших в декрет. Да, еще несколько лет назад многие женщины рожали детей и все три года своего «отпуска» посвящали домашним заботам и воспитанию малышей.

Но сегодня опыт заграничных мамочек и нестабильная ситуация в стране все чаще заставляет женщин в декрете искать себе дополнительный источник дохода. Так случилось и со мной.

Поиск дополнительного заработка на дому

Просидев со своим новорожденным Макаром полгода безвылазно в четырех стенах дома, на одну только зарплату своего мужа, и поняла, что дальше так продолжаться не может. Во-первых, как мне казалось, я начала деградировать – все мое общение сводилось к улюлюканью и агуканью с сынком или обмену опытом и жалобами с другими мамочками на улице.

Во-вторых, денег просто катастрофически не хватало. Оказалось, что подгузники и одежда на крох стоят значительно дороже, чем мои женские принадлежности и вещи из бутиков. Потому было принято однозначное и бесповоротное решение – начать подрабатывать на дому.

Но тут передо мной встало сразу несколько вопросов: «Где, как и сколько может зарабатывать современная женщина в декрете?». Ответы на свои вопросы я начала искать с помощью любимого всеми помощника – интернета. И знаете, к своему удивлению нашла их.Во всемирной паутине существует довольно много предложений и вариантов для декретных мам, нацеленных на помощь им в поиске подработки дома. Но, капнув глубже, и, почитав многочисленные отзывы, и сделала выводы, что большинство таких «предложений» являются не чем иным, как способом наживы на довольно уязвимой категории населения – мамочках.

На крючок к таким мошенникам попадают по двум причинам:

Первая — это огромное желание иметь свои собственные карманные деньги и доказать всем окружающим, что я что-то да и могу.

Вторая заключается в нестабильном гормональном и психоэмоциональном фоне, который наблюдается у кормящих мам весь период лактации, и реабилитации после родов, из-за постоянных недосыпов и монотонности проходящих дней.

Не могу сказать, что и меня обошел стороной такой вид «разводов». Откликнувшись на несколько объявлений или обратившись в определенные компании, размещающие свои вакансии в интернете, убедилась в том, что помимо меня здесь еще кое-кто хочет заработатьна дому. В нескольких местах меня якобы одобрили на определенную должность, но для пересылки рабочего материала мне нужно было перечислить в фонд компании некую сумму денег. Благо, я не постеснялась и посоветовалась с мужем, который является крайне недоверчивым человеком. На этом мое общение с подобного рода «работодателями» закончилось.

Сложность поиска заключалась еще и в том, что для женщин в декрете, есть ряд ограничений и особенностей:

• Время, выделяемое для работы, зачастую может составлять от 2 до 4 часов в день, и то с перерывами;
• В любой момент рабочий процесс может прерваться криком проснувшегося крохи;
• Работать можно только на дому;
• Желательно, чтобы для работодателя не имел значение внешний вид работника, так как на это уж точно нет времени.

В итоге я вывела для себя свой хит-парад подработок на дому в интернете для женщин, чем и хочу поделиться здесь.

Рейтинг работы для мам в декрете на дому

В мой топ-10 самых оплачиваемых и доступных для мамочек заработков на дому вошли:

1. Заработок на бинарных опционах
2. Продажа вещей в интернете
3. Салонные процедуры на дому
4. Копирайтинг
5. Репетиторство
6. Рукоделие и продажа своих произведений
7. Администрирование сайтов
8. Ведение блогов
9. Выпечка на дому
10. Написание курсовых и дипломных работ

Как видно из моего хит-парада, все перечисленные формы заработка на дому требуют от мамы в декретном тех или иных навыков или талантов. Помимо таких проверенных и хорошо финансируемых отраслей профессиональной деятельности на просторах интернета, дома можно также зарабатывать на сборке ручек, клейке конвертов, мыловарении, наборе текста, платном анкетировании, посещении сайтов, расставлении «лайков» и делании репостов в социальных сетях и т.д.

Теперь рассмотрим подробнее каждый из, выделенных мною в топ-10 видов заработка на дому.

Бинарные опционы

Так как я не обладаю ни одним, подходящим для большинства из моего топ-10 работ для мам на дому, талантом или профессиональными навыками, мне подошел, довольно сложный на первый взгляд, способ заработка – бинарный опцион. Впервые столкнувшись, с этим непонятным для меня тогда словосочетанием, тоже впала в ступор. Но другого выхода не видела, да и природное любопытство и настойчивость взяли надо мной верх.

Просмотрев в интернете десятки сайтов и приложений, для бинарных опционов, я, к счастью, наткнулась на очень познавательный обучающий портал — PAMM TRADE. Этот сайт содержит полную информацию о бинарных опционах. На страницах сайта можно найти огромное множество статей, посвященных обучению торгам, многочисленным стратегиям их ведения и историям известных успешных трейдеров. К слову сказать, один из гуру заработков на бинарных опционах Виктор Самойлов опубликовал на этом сайте свою историю успеха и обогащения.Также примечательным является то, что этот человек и мега-трейдер принялся помогать таким, как я, новичкам овладеть всеми навыками и секретами биржевых торгов.

На этом сайте я, в первую очередь, ознакомилась с пособием для «зеленых» трейдеров «Путь от желторотого новичка до успешного трейдера за 30 дней», автором которого является все тот же Виктор Самойлов. В статье понятным и доступным для каждого языком описывался принцип совершения сделок на бинарных опционах. Также статья содержала материалы со всеми понятиями биржевых торгов и их стратегий. К моему счастью, Виктор Самойлов не заставил меня, начинающего трейдера, изучать все стратегии, а указал на те, которые пригодятся мне на первых порах. Также,для своих последователей, он рекомендует хороших и проверенных брокеров, которые обеспечат своевременный вывод денег и надежную их сохранность на депозите.

На определенном этапе, когда все пробелы в знаниях о торгах в моей голове были кое-как заполнены, я почувстWowала некую боязнь перед неизвестным. У меня в мыслях крутилось только одно: «А вдруг у меня не получится?». К счастью в это время в моем обучении наступил период мотивации. В пособии были приведены истории успеха людей, которые, оказавшись на самом дне, благодаря своей настойчивости и вере в успех все же добились желаемых богатств.

На следующем этапе Виктор Самойлов предлагал нам, новичкам, проанализировать его собственные торговые сделки. Все вопросы и непонятные моменты можно было выяснить в личном общении с ним на сайте или через почту. Ознакомившись с его сделками,немного поняла, как мыслит этот человек, и как должен мыслить любой человек, кто собрался торговать на бирже. Использованные нашим учителем, стратегии заинтересовали меня, и решила, что в первых своих сделках буду применять именно их. Благо на сайте были статьи, тщательно освещающие каждую из стратегий Виктора Самойлова.

Когда начался этап практики, то есть реальных торгов на бирже, меня трясло, как осиновый лист. Но, четко следуя указаниям и советам своего учителя, я продержалась на плаву и даже немного подзаработала. Было за это время и пару промахов, но ведь никто не обещал, что будет все и сразу.

По истечении нескольких дней, я остановилась и произвела анализ своих сделок, а также работу над ошибками. Этот опыт нужен был мне для того, чтобы не закапываться еще глубже в свои несовершенства, а Wowремя их исправлять. Также подобная тактика позволяет, в случае необходимости, Wowремя поменять намеченную стратегию.

По совету Виктора Самойлова я внесла на депозит не минимальные 200$, а 500$. Конечно же, понимала, что сумасшедших доходов такое вложение на первых порах не даст, но я никуда не торопилась. Начальной моей целью было не приумножить свой капитал, а хотя бы сохранить его на какое-то время. Забегая наперед, скажу, что почти полгода так и продержалась на этих 500$, периодически снимая со счета «плюсы».

Что касается дохода, то за первый месяц он составил всего лишь 200$, но моей радости не было предела. Только представьте себе – я, мама в декрете, и, не выходя из дома и не совершая никаких физических нагрузок, на ровном месте получила эти, умопомрачительные для меня тогда, 200$.

Естественно, останавливаться на достигнутом я не собиралась, так как мне нужно было вернуть наличными вложенные 500$, которые одолжила мне сестра. Я продолжала следовать инструкции и советам своего учителя, изредка экспериментируя то с одним, то с другим видом стратегий. Но все мои эксперименты не выходили за рамки разумного – сильно рисковать я не собиралась. За следующий месяц сняла еще 300$ и вернула долг своему «кредитору».

Сегодня я продолжаю зарабатывать дома на бинарных опционах. Мой заработок колеблется от 500 до 1000$. Скажу честно – не смотря на довольно серьезный опыт в этой сфере, я не рискую вкладывать большие суммы и играть по-крупному. Того, что я имею, для меня вполне достаточно, чтобы достойно обеспечивать себя и своего малыша.

В принципе, можно было бы еще глубже погрузиться в этот интересный и увлекательный биржевой мир, но житейские дела берут надо мною верх, да и проигрывать не люблю. Потому, предпочитаю пусть не оглушительный, но стабильный заработок на дому ежемесячно.

Для тех, кто только собирается начинать торговать на бинарных опционах и побаивается это делать, могу лишь дать несколько дельных советов, которые помогли лично мне не потерять то, что я имела, а, напротив, приумножить его:

1. Первый депозит действительно лучше вносить в размере 500$, не меньше.
2. На начальных этапах рекомендую открывать не больше пяти сделок в день.
3. Даже если с первой же сделки Вам начнет улыбаться удача, не стоит торопить события.
4. Спустя какое-то количество активных торговых дней необходимо делать перерывы для того, чтобы проанализировать все то, что произошло за эти дни и подбить выручку.
5. Обязательно нужно соблюдать мани-менеджмент.
6. Необходимо досконально изучить всю информацию о бинарных опционах, которая имеется здесь.
7. Желательно познакомиться с практиками и советами знаменитых на весь мир трейдеров.
8. Не стоит стесняться задавать вопросы на сайте во всплывающем окне.
9. Нужно обязательно вести учет своих финансов.
10. Не рекомендую клевать на провокации и слишком заманчивые предложения (как правило, они таят в себе какую-то опасность).
11. Всегда необходимо оставаться хладнокровными и спокойными.

Продажа вещей в интернете

Заниматься подобного рода бизнесом может любая мама в декретном. Однако и тут есть свое «Но». Начинать такую деятельность можно, лишь выйдя напрямую на оптового поставщика. Только он сможет предложить Вам конкурентно выгодную цену на товар. Такая цена должна позволять получать доход даже при условии Вашей накрутки на него.

Еще одним условием является ведение страничек в социальных сетях для рекламы и распространения информации о товаре и его характеристиках.

Также мамочки должны быть готовы к тому, что им придется постоянно отлучаться из дома для того, чтобы забрать продукцию на почте или отправить ее покупателю.

Такой вид заработка может приносить неплохой доход, но и нервотрепки с ним тоже немало. Ведь мошенники орудуют и в этой сфере. Некоторые заказчики практикуют подмену товара на почте, неявку за ним или попросту отказ от посылки.

Салонные процедуры на дому

Такой вид деятельности может подойти для девушек, которые еще до декрета обладали теми или иными навыками в сфере красоты.

Сегодня очень популярными считаются следующие направления данной индустрии:

• Маникюр (наращивание ногтей, гель-лак)
• Педикюр
• Наращивание ресниц и бровей
• Косметология
• Массаж
• Татуаж

Даже если у Вас нет подобного рода образования или опыта работы, его можно приобрести во время декрета. Сегодня на каждом шагу развешаны объявления об экспресс курсах по всем перечисленным видам салонных процедур. К слову сказать, самыми малозатратными и востребованными считаются массаж и наращивание ресниц. Дело в том, что все остальные манипуляции требуют немалых вложений в материал и оборудование, которые постоянно нужно докупать.

Работа для мам в декрете на дому по написанию текстов

Копирайтинг – это довольно распространенный на сегодня вид заработка. Все что потребуется для этой работы – это грамотность, умение строить красивые и правильные предложения, большой словарный запас.

Для желающих заработать на дому с помощью интеллекта, в интернете существует огромное количество бирж, на которых работодатели публикуют свои задания и назначают цену за их выполнение.

Репетиторство в условиях дома

Подобный вид подработки на дому, подойдет только для тех, кто обладает некими познаниями в сфере образования. Очень востребованы сегодня репетиторы по иностранным языкам (английский, китайский, японский, немецкий и т.д.).

Также заработать не выходя из дома,удастся учителям начальных классов, ведь очень популярной на сегодняшний день стала тенденция подготовки ребенка для обучения в школе. Другими словами, за год до начала школы малышей начинают водить к репетиторам, для того, чтобы научить их элементарным вещам – читать, считать и рассказывать стихотворения.

Такой вид деятельности является достаточно удобным для мам в декрете, так как занятие с одним ребенком длится не больше часа. Но,для такого рода подработки, у мамочки обязательно должна быть подстраховка в виде бабушки, сестры или мужа на случай, если кроха проснется.

Рукоделие на дому

Изделия ручной работы всегда пользовались просто ошеломляющим спросом среди людей любого положения и достатка. Потому, милые мамы, если Вы владеете каким-нибудь из видов рукоделия, то знайте, что Ваш труд будет высоко оценен. Тем же, кто от рождения не держал в руке ни нитки, ни иголки, не стоит отчаиваться – в интернете можно найти массу мастер-классов по выполнению того или иного шедевра. К тому же чуть ли не каждый год в рукоделии появляются все новые и новые направления и техники.

Заработать своими руками дома можно на таких видах мастерства:

• Вышивка (гладью, крестиком, бисером, лентами)
• Вязание
• Плетение из бисера (деревья, украшения, брелки)
• Квиллинг
• Скрапбукинг
• Декупаж
• Карвинг
• Фелтинг
• Создание топиариев
• Лепка из полимерной глины
• Пэчворк
• Ошибана

Администрирование сайтов на дому

Интернет заполонил всю нашу жизнь – мы делаем покупки, общаемся с друзьями, оплачиваем счета и развлекаемся, не выходя из дома. Но все подобного рода сайты должен кто-то создавать, контролировать и наполнять. Для таких целей были созданы следующие специальности — администратор и модератор сайта.

В интернете можно найти довольно много объявлений о том, что сайту требуется админ или модератор. Практически все эти объявления являются безопасными, так как данные должности действительно являются востребованными. Правда, оплату за такой труд вряд ли можно назвать достойной. В среднем модератор получает до 100$ в месяц, а админ – до 150$.

Более высоко ценятся специальности, связанные с созданием сайтов: веб-дизайнер, программист и т.д. Но заниматься такой деятельностью на дому,может лишь человек с большим опытом и специальным образованием. Кстати, одна моя знакомая самостоятельно, сидя дома в декрете, обучилась азам программирования, выучила несколько языков программирования, и сегодня она является очень высоко оплачиваемым «айтишником» в одной крупной компании.

Ведение блога

Блоггерами называются люди, которые ведут собственные видеодневники. Такие выдумщики могут зарабатывать на дому хорошие деньги на своих сюжетах. Однако, для достойного заработка им нужны зрители. Чем больше просмотров зарабатывают их видеоролики, тем большие суммы они могут получать от рекламодателей, спонсоров или заказчиков на ссылку или рекламный пост.

Создать блог не сложно – сложно привлечь внимание именно к своему блогу. Для этого нужно предлагать людям что-то очень интересное или полезное.

Домашняя выпечка

Еще одной работой для мам в декрете на дому может стать выпечка кондитерских изделий (тортов, пирожных, печенья и т.д.) под заказ. Сегодня в этой сфере можно также достойно заработать не выходя из дома.

Однако и тут есть свои сложности:

• женщине необходимо обладать некими кулинарными навыками;
• для покупки продуктов понадобятся дополнительные средства и время;
• для расширения клиентской базы Вам необходимо будет дополнительно вести свою страничку в социальной сети и принимать заказы;
• передача готового изделия из рук в руки – на нее также понадобится время;
• все те же недобросовестные покупатели, которые, в конце концов, могут и Wowсе отказаться от вкуснятины по своим личным причинам.

Написание курсовых и дипломных работ

К сожалению или к счастью современные студенты, как и студенты в прошлом, не хотят учиться и самостоятельно готовить отчетные работы для сдачи их преподавателям. Помочь им в написании курсовой или дипломной работы можем мы, мамы, находящиеся дома в декрете. Для этого нам, конечно же, понадобятся некоторые познания в тех или иных технических или гуманитарных дисциплинах. Одна курсовая работа может принести декретной маме от 15$ и выше, а дипломная – от 100$.

Знающему человеку, тем более имеющему опыт в написании подобного рода работ, потребуется не так много времени на выполнение такого задания. Некоторые мамочки в декрете умудряются выполнять по две дипломные и по 10-15 курсовых работ в месяц.

Советы для мам, решившихся зарабатывать на дому

Любой вид деятельности, для женщины в декрете на дому, имеет как ряд своих достоинств, так и множество недостатков.

Достоинства работы на дому:

• Отсутствие необходимости перед кем-то отчитываться – Вы являетесь начальником над самой собой;
• Самостоятельное планирование рабочего дня, недели, месяца;
• Отсутствие дополнительных расходов на транспорт, еду, красивую одежду;
• Возможность ухода с работы в любое время.

Трудности, с которыми сталкиваются мамы, которые решились работать на дому:

• Сложность планирования рабочего дня – все зависит от малыша;
• Психоэмоциональная нагрузка – с одной стороны работа, с другой – ребенок, постоянно кричащий и требующий внимания;
• Большой риск поправится – обед, завтрак, ужин и перекусы всегда находятся под рукой;
• Малоподвижный образ жизни;
• Риск быть обманутой псевдо работодателем.

Для того чтобы избежать всех перечисленных трудностей, женщине необходимо:

1. Организовать режим дня для малыша таким образом, чтобы он был стабильным, а не плавающим.
2. В свободное от работы и ребенка время стараться отдыхать – домашние хлопоты можно переложить на кого-то из домочадцев.
3. В процессе работы концентрироваться больше на том, что Вы делаете, а не на том, как бы Вам пойти и покушать.
4. В то время, как малыш бодрствует, дольше бывать с ним на свежем воздухе.
5. Выбрать то дело, которое, помимо денег, приносило бы для вас удовольствие.
6. Заручиться помощью кого-то со стороны.
7. При подписании соглашения с работодателем узнать о нем всю исчерпывающую информацию, дабы убедиться в его надежности.
8. Обзавестись и разобраться с, указанными в соглашении, финансовыми электронными системами, на которые будет перечисляться Ваша зарплата (электронный кошелек, банковская карточка).

Организация рабочего дня и режима крохи

Многие мамы сетуют на то, что у них просто катастрофически не хватает времени не только для работы дома, но даже на самые элементарные вещи (поговорить по телефону, посмотреть телевизор, посидеть в интернете). Виной всему является неправильно спланированный и организованный день женщины.

Есть ряд рекомендаций, позволяющих найти в тесном графике мамы свободное время для подработки на дому:

1. Телефонные разговоры желательно сократить до минимума. Только подумайте, сколько всего полезного Вы могли бы сделать за время среднего по продолжительности разговора с родственниками или подружками. Если уж это общение так необходимо, то лучше всего его отложить на время прогулки.
2. Телевизор – это вообще самый большой враг женщины в декрете. На него она тратит больше времени, чем на малыша. Потому просмотры телепередач также должны быть строго нормированными, тем более, что квалифицированные педиатры утверждают, что на детей они действуют крайне негативно.
3. Распланировать свой день нужно заранее, еще с предыдущего вечера. Только тогда, когда все задания будут выполнены, маме можно будет расслабиться и насладиться общением с крохой и своими близкими.
4. Режим дня малыша также должен быть строго соблюден. Желательно придерживаться рекомендаций докторов, которые предлагают несколько, самых оптимальных, вариантов режима для крохи, исходя из его возраста.
5. Ориентируясь на время сна и бодрстWowания своего чада, женщина должна запланировать только тот объем работы, который у нее получится выполнить – не нужно вписывать в план дополнительные, нереальные задания. Дело в том, что если эти задания не будут выполнены (что вполне вероятно), молодая мама декретном не сможет ощущать себя удовлетворенной – ей может показаться, что виной всему стали ее медлительность или нерасторопность.
6. На всякий случай (вдруг малыш проснется раньше или вообще откажется спать в назначенное время) у мамочки должен быть запасной план.

Соблюдение собственного режима дня

Какой бы вид деятельности не выбрала мамочка в декрете, она должна понимать, что ночь наступает для того, чтобы и она, и ее малыш отдыхали. Не нужно засиживаться до полуночи за своими трудами, иначе такая работа вряд ли будет приносить наслаждение. Здоровый сон и отдых – вот залог успеха любого человека, тем более для женщины в декрете.

Что касается перекусов, то если у женщины нет проблем с лишним весом, а тем более, если она кормит грудью, ей нельзя отказывать себе в удовольствии лишний раз покушать. Если же ненужные килограммы представляют угрозу для женской фигуры, то столь желанные перекусы должны быть малокалорийными (фрукты или овощи, легкий салат).

В качестве физической нагрузки при сидячей работе дома,мамочке можно использовать прогулки со своим малышом на свежем воздухе пару раз в день. При чем, такие моционы будут полезны для обоих.

Один-два раза в неделю женщине в декрете необходимо устраивать себе выходной. В этот день ее внимание может быть сконцентрировано лишь на себе и любимом крохе.

Реализация мечты

Мы становимся заложниками обстоятельств или воли случая, которые просто принуждают нас заниматься той деятельностью, которая приносит финансовое благополучие, но не доставляет никакого наслаждения. Редко кому везет зарабатывать деньги любимым делом.

Время декрета – это, пожалуй, самый оптимальный период в жизни женщины, когда она может кардинально поменять все в своей жизни и начать заниматься именно тем, что ее всегда привлекало. В это время можно усовершенстWowать свои профессиональные навыки, получить второе образование или же переквалифицироваться на абсолютно новую специальность.

Другими словами, декрет должен восприниматься молодой мамой, как возможность воплотить в жизнь свои давние идеи и мечты.

Посторонняя помощь работающей на дому маме

Помощь со стороны может заключаться в непродолжительных (по часу-два) пребываниях с малышом кого-то из близких людей. В эту категорию зачастую попадают те, кто довольно часто видится дома с крохой, и кого он уже знает – бабушка, дедушка, тетя, дядя, старшие брат или сестра.

Многие мамы, научившись зарабатывать на дому достаточно в декрете, вообще переходят на услуги профессиональной няни. Стоимость такого сервиса может колебаться от одного до 10 долларов в час. Но прежде чем приглашать в свой дом няню, маме необходимо просчитать, будет ли стоить игра свеч. Возможно, оплата таких услуг будет в разы превышать приносимый доход.

Безопасность работы на дому

мамам, ищущим работу в декрете дома, стоит быть достаточно осторожными. Многие сайты предлагают довольно высокую оплату за очень простую работу. Такие объявления нужно сразу же обходить стороной – бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Некоторые «работодатели» просят соискателя оплатить страховку или внести первый взнос для развития бизнеса. С такими компаниями Вам также не по пути.

При подборе достойных вакансий всегда пытайтесь узнать как можно больше о своем будущем работодателе. В этом Вам поможет интернет. Многие обманутые люди оставляют свои отзывы на специальных сайтах-«отзовиках». Там они в деталях рассказывают о том, как и на сколько их ограбили. Причем, в своих отзывах они не стесняются указывать наименования фирм, имена и фамилии тех людей, которые с ними контактировали.

Еще один совет для женщин, находящихся в поиске подработки дома на время декрета, — никогда и нигде не называйте номера своих банковских карт и паролей для них. Современные электронные системы позволяют перечислить деньги работнику на карту, имея только ее номер и фамилию собственника.

Электронные системы оплаты труда

Тех женщин, которые планируют работать отдаленно, т.е. дома, интересует вопрос, а как же будет происходить оплата их труда. Ответ прост: «На банковский счет, карту или электронный кошелек». Для того чтобы обзавестись подобного рода системами хранения денег необходимо либо обратиться в банк с просьбой открыть счет или карту, либо самостоятельно завести в интернете свой электронный кошелек.

Что касается кошельков, то не стоит их бояться. Нужно лишь потратить немного времени на то, чтобы разобраться со всеми теми услугами, которые предлагает сервис платежных систем онлайн.

Милые женщины, еще раз призываю Вас не отчаиваться, а искать себя, реализовывать свои самые смелые идеи и амбиции. Не бойтесь новизны – любое новое со временем становится привычным и знакомым. Докажите себе и своим близким, что Вы – Супер-мама, и Вы можете не только убирать, стирать, готовить еду и воспитывать детей, но и обеспечивать им счастливое, достойное сущестWowание.

Автор публикации: Святослав Ситников

Источник: beremennost-po-nedelyam.com

Условия сохранения пособия при работе в период отпуска по уходу за ребенком

Нередко сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе. Рассмотрим, как это сделать, сохранив у работницы право на получение пособия, которое ей выплачивается до достижения ребенком полутора лет. Покажем на примерах, какие документы необходимо составить и какие ­формулировки предусмотреть в дополнительном соглашении к трудовому ­договору.

М ногие молодые мамы по различным причинам (нехватка средств в семейном бюджете, желание «не выпадать» из деловой жизни и т.д.) стараются работать в период отпусков, связанных с рождением и воспитанием малолетних детей. Конечно, на особых условиях, которые совпадают с возможностью осуществления ухода за ребенком. Рассмотрим, каким образом женщины могут не ­прерывать своей трудовой деятельности.

Начнем с основополагающих моментов, о которых должен знать ­каждый кадровик:

• работа в период отпуска по беременности и родам с сохранением права на получение пособия невозможна, в отличие от работы в период отпуска по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего времени;
• работница может трудиться на дому или дистанционно при согласии на это работодателя и получать при этом пособие по уходу за ребенком;
• в период отпуска по уходу за ребенком сотрудница может трудоустроиться по совместительству у другого работодателя;
• во время отпуска по уходу за ребенком возможна «подработка» по договору гражданско-праWowого характера.

Работа в период отпуска по беременности и родам

ТК РФ предусматривает такой вид отпуска для женщин, как отпуск по беременности и родам. Согласно ч. 1 и 2 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 1 календарных дней до родов и 70 2 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Связанный материал
Оформляем работу в отпуске по беременности и родам

См. статью «Оформляем работу в отпуске по беременности и родам»

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № ­255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной ­нетрудоспособности и в связи с материнством», далее – Закон № 255-ФЗ).

Причем предоставить «декретный» отпуск обязан и работодатель, у которого будущая мама работает по совместительству (ст. 255 ТК РФ).

Различия в обязательствах работодателя по основному месту работы и по совместительству состоят лишь в выплате пособия по социальному страхованию. Если в течение двух предыдущих календарных лет до наступления отпуска по беременности и родам сотрудница не меняла мест работы и работала на этих же местах, то пособие по беременности и родам выплачивается ей по всем местам работы – и по основному, и по совместительству (ч.

2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Если же место работы менялось, пособие по беременности и родам, равно как и последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначаются и выплачиваются ей работодателем по одному из последних мест работы по выбору работницы (ч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

К тому же указанный вид отпуска не предполагает возможности одновременно трудиться и получать пособие по социальному страхованию, в отличие от подобной возможности при нахождении женщины в ­отпуске по уходу за ребенком.

Работа в период отпуска по уходу за ребенком

В период отпуска по уходу за ребенком возможна работа в режиме неполного рабочего времени, причем право на получение пособия сохраняется.

Напомним, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До достижения ребенком возраста полутора лет работодатель выплачивает ей пособие по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы (ст. 256 ТК РФ).

Однако по заявлению молодой мамы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени (или на дому) с сохранением права на получение пособия. При этом закон не установил четкого понятия «неполного рабочего времени». Исходя из положений ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время может быть определено как:

• неполный рабочий день (смена),
• неполная рабочая неделя.

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

По сути, неполным рабочим временем может быть как ежедневный неполный рабочий день (например, по полдня каждый день), так и неполная рабочая неделя (например, с понедельника по четверг). Кстати, неполным рабочим временем признается и полноценная рабочая неделя, равная не 40 часам, а, скажем, 39 (в пятницу – на один час короче).

Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Сотрудница, трудясь по полдня (4 часа в день) пять дней в неделю, будет иметь заработок в размере ? от своего должностного оклада (половину заработной платы, получаемой ею при работе в режиме нормальной продолжительности рабочего времени), а также получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка (с учетом особенностей размера данного пособия, ­установленных ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Если сотрудница будет работать 39 часов в неделю (с понедельника по четверг – по 8 часов в день, в пятницу – 7 часов), она будет получать заработную плату чуть менее обычного размера, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

1. работница в любое время после окончания у нее отпуска по беременности и родам и начала отпуска по уходу за ребенком должнаписьменно обратиться к работодателю с изложением своей просьбы об установлении неполного рабочего временис четким указанием, в чем это неполное ­рабочее время будет состоять. Образец заявления см. в Примере 2;

Пример 2. Заявление сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, об установлении ей режима неполного рабочего времени

В соответствии с положениями ст. 93 ТК РФ работодатель не вправе отказать женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и желающей выйти на ­работу, в установлении неполного рабочего дня или недели.

Обратите внимание, что независимо от продолжительности рабочего дня работодатель обязан предоставить сотруднице перерыв на обед. Статья 108 ТК РФ не содержит исключений и обязывает организацию каждому работнику предоставить перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не ­менее 30 минут, который не включен в рабочее время.

Образец дополнительного соглашения см. в Примере 3.

Пример 3. Фрагмент допсоглашения к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени

Связанный материал
Унифицированные формы: как поменять или оставить

О том, как утвердить формы документов в организации, читайте в статье «Унифицированные формы: как поменять или оставить»

Пример 4. Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком

Возможность работы на дому

Исходя из положений ст. 256 ТК РФ право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется у работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, при ее переходе на надомный труд. В данном случае по аналогии с процедурой установления неполного рабочего времени она обращается к работодателю с соответствующей просьбой.

Связанный материал
Сложности оформления трудовых отношений с сотрудниками на расстоянии

См. статью «Сложности оформления трудовых отношений с сотрудниками на расстоянии»

При удовлетворении просьбы работодатель подготавливает дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописывается, что теперь работа будет осуществляться сотрудницей на дому. В этом случае документ будет выглядеть так, как показано в Примере 5.

Пример 5. Фрагмент допсоглашения к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени и работы на дому

Добавим, что работодатель не обязан переводить сотрудницу на надом­ный труд в указанной ситуации, в отличие от установления неполного рабочего времени по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, на основании ч. 1 ст. 93 ТК РФ.

Не забывайте, что порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором (ч. 3 ст. 310 ТК РФ).Таким образом, если работа надомницы будет связана с производством какой-либо продукции (а не с оказанием услуг, например, по ведению бухгалтерского учета или юридическому сопровождению деятельности предприятия), то в дополнительном соглашении к трудовому договору с ней необходимо будет также предусмотреть перечисленные условия.

Следует также помнить о некоторых ограничениях. Так, в соответствии со ст. 311 ТК РФ работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обычно со ссылкой на требования данной нормы работодатели и отказывают работницам в переводе их на надомный труд, не рискуя брать на себя обязанность оборудовать надомное рабочее место молодой мамы в ­соответствии с ­требованиями охраны труда.

Кроме того, в силу трудовых обязанностей по большинству должностей надомный труд не всегда представляет интерес для работодателя. Так, бухгалтер, занимающийся расчетами, без вреда для интересов работодателя может быть переведен на надомный труд, а секретарь-референт, занятый ответами на звонки, регистрацией корреспонденции и прочей работой целый день, чаще всего может быть «полезен» только в офисе.

Работа по совместительству

В период отпуска по уходу за ребенком женщина может трудоустроиться у другого работодателя на работу по совместительству (ст. 60.1 и 282 ТК РФ). Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по ­совместительству полный рабочий день (смену).

Связанный материал
Тонкости работы по совместительству

См. статью: «Тонкости ­работы по совместительству»

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в течение учетного периода не должна превышать половины нормы рабочего времени за учетный период, установленной для соответствующей категории работников. Таким образом, полная нормальная продолжительность рабочего времени совместителя – 4 часа в день или 20 часов в неделю, но в любом случае это половина обычной продолжительности рабочего времени.

Указанные ограничения не применяются (ч. 2 ст. 284 ТК РФ), когда по основному месту работы:

• сотрудник приостановил работу в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней);
• отстранен от работы в соответствии с ч. 2 или 4 ст. 73 ТК РФ.

Поскольку предоставление отпуска по уходу за ребенком не названо в качестве исключения, сотрудница не вправе трудиться у работодателя по совместительству полный рабочий день. Поэтому, чтобы избежать риска утраты права на получение пособия по уходу за ребенком, в трудовом договоре с сотрудницей, работающей по совместительству, должен быть предусмотрен особый режим ее работы – неполное рабочее время.

Дистанционная работа

В период отпуска по уходу за ребенком возможно трудоустроиться к другому работодателю на дистанционную работу (или перевестись на такую работу по основному месту работы).

Связанный материал
Дистанционные работники: плюсы и минусы удаления

См. статью «Дистанционные работники: плюсы и минусы удаления»

Напомним, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя (его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (ст. 312.1 ТК РФ).

Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению, если иного не определено трудовым договором (ст. 312.4 ТК РФ).

Если молодая мама хочет работать дистанционно по основному месту работы и работодатель не против, ей следует написать заявление, а отделу кадров – подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, предусмотрев в нем условие о дистанционной работе. Естественно, как и в случае с надомной работой, для сохранения права на получение пособия по уходу за ребенком в дополнительном соглашении нужно прописать условие о неполном рабочем времени, поскольку ФСС России может квалифицировать отсутствие такого пункта как несоответствие положениям ч. 3 ст. 256 ТК РФ и отказать в дальнейшей выплате пособия по уходу за ребенком ­(возмещении этих сумм работодателю, ­выплатившему их работнице, см. Пример 5).

Связанный материал
Евгений Рейзман: «Контроль за дистанционными работниками можно сделать не менее эффективным, чем за.

Читайте интервью с советником «Бейкер и Макензи» ­Евгением Рейзманом о практике заключения трудовых договоров с дистанционными работниками

Правила те же самые и в том случае, если сотрудница заключает трудовой договор о дистанционной работе с новым работодателем. Сторонам также потребуется указать на особый режим работы дистанционной ­сотрудницы – неполное рабочее время.

Отметим, что сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника (ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ). В этом случае основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудницы будет экземпляр трудового договора о дистанционной работе. Проверяющие же смогут установить наличие трудовых отношений в период отпуска по уходу за ребенком по отчислениям в бюджет и внебюджетные фонды, которые производит работодатель.

Работа по гражданско-праWowому договору

Во время отпуска по уходу за ребенком возможна работа сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, по договору гражданско-праWowого характера как у своего работодателя, так и у стороннего.

В указанном случае для сохранения работницей права на получение пособия по уходу за ребенком ограничений по времени осуществления работы и услуг по договору подряда / оказания услуг нет.

Обратите внимание: нельзя заключить гражданско-праWowой договор, подменив его трудовым. Взаимоотношения по договору возмездного оказания услуг или подряда должны строиться иначе, нежели при заключении трудового договора. Например, условия такого договора не должна содержать положения, характерные для трудового договора (трудовая функция, место и режим работы и пр.), а также такая работа не может носить длящийся характер. Подробнее о разнице между договорами читайте в статье «Оформляем работу в отпуске по беременности и родам».

В заключение отметим, что закон не предусматривает возможность работы беременной женщины, которой предоставлен отпуск по беременности и родам. А вот находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина может одновременно и работать.

Основным препятствием для полноценной работы являются личные интересы самой работницы, а также риск утраты ею права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Несмотря на то что ст. 256 ТК РФ содержит ссылку только на две формы такого труда – надомный и в режиме неполного рабочего времени, фактически подобных форм больше. Главным при этом является ­соблюдение требований ст. 256 ТК РФ.

Единственной формой подработки для работницы, продолжающей находиться в отпуске по уходу за ребенком, не требующей соблюдения ­положений ст. 256 ТК РФ, является договор гражданско-праWowого ­характера.

Сноски 2

Развернуть сноски

1. В случае многоплодной беременности – 84 календарных дня. Вернуться назад
2. В случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении двух или более детей – 110. Вернуться назад

Оценить статью
25 Коментариев
В избранное
Версия для печати
Отправить по почте

Поделиться

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail

Подписаться на
журнал на почте

Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

• его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
• все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Написать комментарий

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю пособие до 3 лет на ребёнка в размере 10 000 и 3 000 рублей, будучи официально не трудоустроена. Это наш единственный доход на семью в размере 3-х человек, могу ли я устроится на официальную работу и сохранить эти пособия? Куда? И как?

Я сейчас на своей работе нахожусь в декрете и получаю ежемесячные пособия до 1,5 лет и устроилась на другую работу на неполный рабочий день 4 часа в день, я буду получать ежемесячные пособия?

Подскажите пож-ста,
1) Как ФСС проверит тот факт, что я переведен на пол ставки?
2) Если я договариваюсь с работодателем на переход на пол ставки (чисто условно), но продолжаю работать в прежнем режиме при сохранение прежней ЗП, имеет ли это какое то значение? Или ЗП также должна быть официально понижена пропорционально ставки?

Ответить Свернуть ветку
Анонимный гость
11.06.2019, 17:44 Адам

Если ваша зарплата за полное отработанное время будет равняться зарплате при сокращённом рабочем времени — это уже может вызвать интерес со стороны проверяющих. И вполне логично считать данное «сокращение» ничтожным.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если я из декрета пойду в декрет, знаю что при оформлении больничного, больничные дни и отпуск по уходу на ребенка исключаются из расчета. Мне для того что бы,допустим, текущий год посчитали в расчет, необходима хотя бы 1 смена. Что для этого необходимо? Мне нужно дождаться пока пособие до 1,5 лет перестанут платить и выйти на 1 день, или при получении пособия, если я выйду на 1 день, эта смена будет учитываться в больничной листе?

Ответить Свернуть ветку
Анонимный гость
11.06.2019, 17:39 Екатерина

Вы можете выйти на неполный рабочий день, в этом случае при расчёте следующих пособий в числитель пойдёт заработная плата, а в знаменатель не войдут дни до 1,5 лет.

Александра

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работа носит сменный суточный характер, и есть понятие нормы часов в месяц, допусти ставка это 139 часов месяц, то есть 5-6 смен, как тогда будет правильно обозначить норму работы для женщине в отпуске по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ!

Ответить Свернуть ветку
28.04.2019, 18:37 Александра

Александра меня тоже интересует этот вопрос, Работа суточная, малышке 9 месяцев, супруг остался без работы. Думаю выходить на работу и хочется сохранить пособие

А могу я установить себе например 2 -х часовой рабочий день или нужно не менее половины рабочего дня

Ответить Свернуть ветку
Анонимный гость
28.01.2019, 17:28 АНАСТАСИЯ

Ограничения по минимальной продолжительности рабочего дня в этом случае нет. Если с работодателем удастся договориться на двухчасовой рабочий день, то, конечно, можно.

Ответить Свернуть ветку
Анонимный гость
25.02.2019, 21:50 Анонимный гость
Анонимный гость
25.02.2019, 21:50 Анонимный гость

Подскажите пожалуйста соханится ли за мной пособие на второго ребенка до 3 лет если я устроилась на работу?

Ответить Свернуть ветку
Анонимный гость
24.01.2019, 10:17 Мария

Если на неполный рабочий день/неделю, то да (при условии, что это не формальное сокращение).

Анонимный гость

А если работодатель не хочет предоставлять работнику неполное рабочее время, так как это не удобно предприятию, может работодатель отказать работнику.

Ответить Свернуть ветку
Анонимный гость
14.11.2018, 10:38 Анонимный гость

Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон. то есть обе стороны должны быть согласны на его установление. Поэтому если работодатель против, то он имеет право отказать работнику.
Однако есть категории работников, которым отказать нельзя. Они указаны в ч. 2 ст. 93 ТК РФ. В этом случае работодатель обязан пойти на встречу работнику, даже если это неудобно предприятию.

В сентябре 2017 вышла на работу на 39 часов в неделю. В феврале 2018 работодателю пришло письмо, что я не имела права получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Предлагают вернуть пособие. Мотивируют тем что я не осуществляла в это время уход за ребёнком и практически в полном объёме получала зарплату. В июле 2017 года у них сложилась такая судебная практика и они ею руководствуются.

Не знаю что делать. Если в суд их послать, то они в суд на работодателя подавать будут. И возвращать я не согласна. Потому что их специалисты меня консультировали на момент моего выхода и говорили что пособие мне будет положено. И с работодателем проблем не хочется и денег таких нет чтоб им вернуть.

Как быть?

Ответить Свернуть ветку
Анонимный гость
10.05.2018, 11:28 Анна

Кто Вас проконсультировал? Если это был официальный ответ из ФСС России (за подписью и печатью), то оспорить решение фонда можно. Если же это была устная беседа, неофициальная консультация сотрудника фонда или представитель работодателя посоветовал, то, к сожалению, сделать тут ничего нельзя. По судебной практике (определение Верховного Суда от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728) и позиции ФСС (письмо от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л), действительно, уменьшение рабочего времени на один час в неделю недостаточно для сохранения пособия. Претензий не будет, если сократить рабочий день на два часа в день, в неделю получится не больше 30 рабочих часов.
Что касается предложения работодателя вернуть пособие, то согласно ст. 137 ТК РФ взыскать излишне выплаченные суммы (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных праWowых актов, содержащих нормы трудового права) можно, только если: 1) при расчете пособия была допущена счетная ошибка, 2) выплата пособия связана с неправомерными действиями работника, установленными судом. Оба варианта к Вам не относятся. Поэтому удержать излишне выплаченную сумму с работника нельзя.
Поэтому работодатель сейчас Вам предлагает это сделать добровольно. Если Вы отказываетесь (на что имеете полное право), то работодателю остается только через суд вернуть эти деньги. Он может начать удерживать из Вашей заработной платы выплаченные ранее денежные суммы, но это будет незаконно и Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Однако, поскольку Вы не хотите портить отношения с работодателем, попытайтесь обсудить этот вопрос. Возможно, Вы придете к удовлетворяющему обе стороны решению.

Источник: delo-press.ru