Заработок 1 в день
Делимся новостями и свежими статьями, рассказываем о новинках сервиса
Статьи почтой
Раз в неделю присылаем подборку свежих статей и новостей из блога. Пытаемся шутить, но получается не всегда
Информация
- Правила пользования
- Антиспам-политика
- Политика конфиденциальности
- Политика cookie
- Политика возврата средств
Инструменты
- Конструктор писем
- Валидатор email
- Бесплатные шаблоны
- Автоматизация
- Сводная статистика
- Интеграции
- Пробная версия конструктора
Блог
- Читать
- Стать автором
- Редакция
- Реклама и сотрудничество
Техподдержка
Russia 8 (800) 551-68-22
Спасибо, ждите письмо.
Проверяйте почту — письмо придет в течение 5 минут (обычно мгновенно).
Что, если делать 1% прибыли в день? | Трейдинг
Как запустить email-маркетинг с нуля?
В бесплатном курсе «Rock-email» мы за 15 писем расскажем, как настроить email-маркетинг в компании. В конце каждого письма даем отбитые татуировки об email ⚡️
Источник: www.unisender.com
Россиянам объяснили право на повышенную зарплату в январе
Доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская объяснила, что россияне, работающие в праздничные дни, имеют право на повышенную зарплату, передает агентство «Прайм».
По словам эксперта, по умолчанию двойная оплата положена за все дни с 1 по 8 января, а не только в государственные праздники 1 и 7 янвая. Если на праздник приходится часть рабочего дня или смены, то оплачивается только она.
Материалы по теме:
«С одной стороны — оливье, с другой — селедка» Новогоднее обжорство опасно. Как не стать его жертвой — объясняет биолог
24 декабря 2022
Что изменится в России с 1 января? Пенсии, выплаты, стоимость водки, ЖКХ и техосмотра: главные перемены в 2023 году
заработок без вложений 1 долар в день hi Dollars
29 декабря 2022
Работник также может попросить предоставить ему выходной в другой день, в этом случае повышенная зарплата не начисляется, уточнила Лебединская. Также необходимо письменное согласие сотрудника и распоряжение работодателя, в противном случае выход на работу будет расценен как инициатива самого работника.
Не получат двойную оплату россияне, трудящиеся по сменному графику и дежурящие, последним положен отгул в течение ближайших десяти дней. Отказаться от работы в праздничные дни имеют право матери детей до трех лет, многодетные родители несовершеннолетних или отцы и матери, воспитывающие ребенка до 14 лет в одиночку, граждане, осуществляющие уход за инвалидами.
Ранее финансовый эксперт Марат Сафиулин посоветовал придерживаться правил финансовой грамотности, чтобы разумно расходовать деньги на новогодних праздниках. По его словам, стоит планировать траты, искать способы сэкономить и откладывать средства на потом.
Источник: lenta.ru
Когда выплатят январские пенсии, зарплаты и пособия: коротко и ясно
Лучшие финансовые лайфхаки в нашем Telegram-канале. Без спама и назойливых новостей. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
В январе ежегодно с 1 по 8 число почти ничего не работает, но ведь обычно именно в эти дни начисляются зарплаты, пенсии и прочие выплаты. Неужели придется ждать первых рабочих дней нового года, чтобы получить деньги? Что мешает выдать всё до 31 декабря? Какого именно числа удастся получить январские выплаты? Финтолк объясняет.
Когда выплатят пенсию
Пенсионеры, получающие свою пенсию на банковскую карту, должны получить ее в конце месяца: 28, 29 или 30 декабря 2022 года. Дата зависит от конкретного банка. Размер пенсии обязан быть проиндексирован на 4,8 %, так как это уже январская выплата.
Те, кто получает пенсию в отделениях «Почты России» с 1 по 10 число каждого месяца, смогут получить ее в один из первых рабочих дней января. Так долго ждать. Спокойно: речь о днях работы почтовых отделений, а не о 9–31 января, когда трудится основная часть россиян.
У «Почты России» по всей стране праздничные выходные дни — 1, 2 и 7 января 2023 года, поэтому можно прийти получить пенсию 3-го числа за 3 и 4 января, 4-го числа за 4 и 5 января, 5-го числа за 5 и 7 января, 6 января за 6 и 8 и далее по обычному графику.
Но есть отделения в сельской местности, которые работаю всего три дня в неделю. Тогда выплаты пенсии должны будут происходить на день или два дня раньше. Уточните график работы вашего ближайшего местного отделения.
Если человек получает пенсию 1 или 2 января, деньги в почтовом отделении можно получить уже 29–31 декабря (в зависимости от графика работы в предпраздничные дни).
Пока официально на вопрос из заголовка нашей статьи ответили всего несколько региональных представительств ПФР:
- Архангельская область;
- Волгоградская область;
- Кировская область;
- Краснодарский край;
- Ленинградская область;
- Самарская область;
- Санкт-Петербург.
Если переживаете, уточните в местных отделениях ПФР или «Почты России» более точную дату получения вашей выплаты.
Если пенсионер получает свои деньги после 9 числа ежемесячно, тогда пенсия будет выплачена в соответствии с графиком без каких-либо изменений.
Когда выдадут зарплату бюджетникам
Все зависит от того, на какое число выпадает ваш зарплатный день.
Если зарплата первый раз в январе будет с 9-го числа, то деньги придут в соответствующий день.
Если вы оказались в числе счастливчиков и ваша зарплата обычно выдается с 1 по 9 число, то есть выпала на один из праздничных дней, работодатель обязан оплатить вашу работу за декабрь не позднее 30 декабря 2022 года.
Когда ждать пособия и социальные выплаты
Пособия и соцвыплаты за декабрь 2022 года должны быть выплачены досрочно, а именно уже с 26 по 30 декабря 2022 года.
Если получение пособий и соцвыплат происходит в отделениях «Почты России», стоит узнать заранее о графике работы в праздничные дни. Если вы не получите причитающиеся вам деньги в срок, следует обратиться в организацию, которая начисляет эти пособия или соцвыплаты.
С 1 января 2023 года начинает действовать единое пособие, заменяющее собой некоторые старые. Что именно в себя включает это единое пособие:
- при беременности — если встать на учет в срок до 12 недель.
- на детей от рождения до 17 лет.
Чтобы перейти на единое пособие уже с января 2023 года, необходимо написать заявление онлайн с 28 декабря 2022 года на сайте «Госуслуги» и с 9 января 2023 года в МФЦ или в клиентских службах Социального фонда России. Срок рассмотрения заявления до 35 рабочих дней.
Новый срок выплаты единого пособия — до 25-го числа следующего месяца.
Источник: fintolk.pro
Доцент Лебединская: россиянам, работающим в праздники, полагается двойная оплата труда
МОСКВА, 1 янв — ПРАЙМ. Если в период выходных и праздничных дней работники привлекаются к работе, в том числе с 1 по 8 января в этом году, то двойной оплате подлежат все эти дни, а не только государственные праздники 1 и 7 января, рассказала агентству «Прайм» доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.
«Есть замечательная статья 153 ТК РФ, регламентирующая повышенную оплату труда в выходные и праздничные дни. С одним исключением: режим работы. Кроме традиционных «пятидневок» и «шестидневок» с фиксированными и плавающими выходными могут быть установлены 12-часовые рабочие смены (например, день, ночь, отсыпной, выходной); 24-часовые рабочие смены (например, сутки через трое); вахтовый метод работы и т. д.», — пояснила экономист.
Соответственно, и выходные дни могут предоставляться в разные дни недели, главное — еженедельно.
Всем работникам в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или праздник приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 до 24 часов).
Она особо отметила, что в случае, когда работник вышел на работу по собственной инициативе, т. е. документально такой выход никак не оформлен, работодатель не должен предоставлять ему дополнительный выходной день или делать доплату. Об этом говорится в статье 113 ТК РФ.
«Есть еще один нюанс: если работник в письменном заявлении указывал, что хотел бы вместо работы в праздничный день получить другой день отдыха, то такая работа в данный день будет оплачена в одинарном размере, а за день отдыха доплаты не будет. Это же правило распространяется и на ненормированный график работы. И для этой категории сотрудников будет действовать то же правило: или двойная оплата, или одинарный размер, но с предоставлением дополнительного выходного дня», — добавила она.
Если работники привлекаются к работе в праздничные дни (например, в период с 1 января по 8 января), то двойной оплате подлежат все эти дни, а не только 1 и 7 января. При оплате работы в двойном размере в выходные и нерабочие праздничные дни никаких доплат за работу сверхурочно уже не производится, и ограничение сверхурочной работы 120 часами в год не распространяется. В случае сменного графика рабочие смены, выпавшие на субботу или воскресенье, в повышенном размере не оплачиваются и считаются обычными рабочими днями с оплатой в общеустановленном порядке.
«Часто сотрудники рассчитывают на дополнительную премию за работу в выходные и праздничные дни. К сожалению, если в положении о премировании ничего по этому поводу не сказано, премия не начисляется», — отметила Лебединская.
Не получат двойную оплату и те, кто дежурят. Дежурства компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула с той же продолжительностью, что и дежурство. В распоряжении обязательно должна быть указана дата, когда сотруднику будет предоставлен день для отдыха.
Отдельные категории работников имеют право отказаться от работы в выходные и праздничные дни: женщины с детьми до трех лет; инвалиды; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, а также опекуны и другие лица, воспитывающие детей такого возраста без матери; работники (в том числе, опекуны и попечители), имеющие детей-инвалидов; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; родитель ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом; работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему из них не исполнилось 14 лет.
Источник: 1prime.ru