Я подавал заявление на получение государственной социальной помощи и признания меня малоимущим, предоставил все бумаги о доходах, а именно пенсию по потере кормильца и стипендию, на что мне дали отказ по причине не полного пакета документов о доходе, но у меня больше нет дохода, так как я не работал последние три месяца, на что мне сказали, что статус студента не является уважительной причиной для того, чтобы не иметь работу.
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Краснодар
19.12.2022, 10:59
Статус студента не является уважительной причиной для того, чтобы не иметь работу — глупости Вам заявили.
Обжалуйте отказ в суд С,т.218,219 КАС РФ.
Вам помог ответ? Да Нет
Похожие вопросы
Считается ли социальная стипендия при подсчете дохода?
Я студент, получавший социальную стипендию. По истечении года меня попросили принести повторно справку из комитета социальной поддержки, подтверждающую право студента на получение социальной стипендии. Для этого требовалась справка о доходах из моего института. В эту справку о доходах включили доходы от самой социальной стипендии, отметив это.
СО СТИПЕНДИЕЙ VS БЕЗ СТИПЕНДИИ
Когда я принес все документы в комитет социальной поддержки, мне отказали в выдаче справки. Выяснилось, что они посчитали доход от социальной стипендии и сумма превысила прожиточный минимум.
Считается ли социальная стипендия при подсчете дохода? Верны ли их действия?
Юрист • г. Ставрополь
07.03.2015, 15:27
Считается ли социальная стипендия при подсчете дохода? Верны ли их действия?
Вам помог ответ? Да Нет
• г. Ростов-на-Дону
Но встал вопрос, будет ли сама социальная стипендия учитываться, как доход?
Я повторно оформляю социальную стипендию (причина: малоимущая семья), до этого год получала социальную стипендию. Но встал вопрос, будет ли сама социальная стипендия учитываться, как доход?
Ведь в соответствии с ФЗ РФ, при расчете среднего дохода не учитывается государственная социальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательством РФ о государственной социальной помощи в виде денежных выплат и натуральной помощи. Является ли социальная стипендия видом государственной социальной помощи? И должна ли она учитываться при расчете среднего дохода семьи? Если ее учтут, то доход семьи превысит ПМ, соответственно получать социальную стипендию я не буду, что автоматически сделает доход семьи ниже ПМ. Получается, отказав мне в справке для оформления социальной стипендии, соцзащита лишает меня части дохода (при условии, что социальная стипендия — это доход).
Юрист • г. Тюмень
14.02.2017, 04:46
Социальная стипендия не будет браться в расчет, так как Вы и оформляете ее на основании того, что Ваша семья имеет статус малоимущей.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Ростов-на-Дону
14.02.2017, 18:58
Получается, отказав мне в справке для оформления социальной стипендии, соцзащита лишает меня части дохода (при условии, что социальная стипендия — это доход).
Нет социальная стипендия это не доход.
Виды стипендий || Сколько платят студенту?
Вам помог ответ? Да Нет
Подскажите, кто прав и что мне теперь делать.
Мне отказано было сегодня в выдаче справки на оказание государственной социальной помощи, дающей право на получение государственной социальной стипендии. В связи с превышением среднедушевого дохода семьи, величины прожиточного минимума установленного в Курской области на 2 квартал 2016 г. Данная справка мне нужна для продолжения получения социальной стипендии в институте.
Т.е. они учитывали социальную стипендию за предыдущие 3 месяца как вид дохода. Учитывая, что Федеральным законом № 178-ФЗ социальные стипендии отнесены к денежным выплатам, предоставляемым малоимущим гражданам в виде государственной социальной помощи, они не учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи при выдаче справки для дальнейшего получения государственной социальной стипендии. Но отказ мне объяснили тем, что по Курской области иной регламент, из-за которого соц. стипендия учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи. Подскажите, кто прав и что мне теперь делать. Заранее спасибо.
Адвокат • г. Москва
31.08.2016, 15:54
Подайте жалобу в прокуратуру района, укажите все обстоятельства.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист #5315985
Юрист • г. Курск
31.08.2016, 16:05
Доброе время суток.
Постановление Правительства РФ от 20 августа 2003 г. N 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи.
Вам помог ответ? Да Нет
Справка о среднедушевом доходе семьи для социальной стипендии
Мне понадобилась справка о среднедушевом доходе семьи для получения социальной стипендии. Мы живем с мамой, она не работает, я учусь на очной форме обучения и тоже не работаю, но получаю стипендию и пенсию по потере кормильца. Есть машина, которая зарегистрирована на маму. Подскажите пожалуйста, как повлияет наличие машины (Волга) на расчет среднедушевого дохода?
И означает ли ее наличие то, что среднедушевой доход будет автоматически выше прожиточного минимума и в социальной стипендии мне будет отказано? Спасибо за помощь!
Юрист • г. Москва
05.09.2014, 21:40
Постановлением Правительства РФ от 20.08.2003 № 512 утвержден Перечень видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи.
Как видно из этого перечня, к доходам относятся все доходы в денежном выражении.
Наличие имущества, как недвижимого, так и движимого, к доходам не относится. Таким образом, по моему мнению, наличие автомобиля никак не влияет на размер дохода.
Вот если бы Вы сдавали в аренду Ваш автомобиль, то арендная плата являлась бы Вашим доходом.
Ниже приводится перечень доходов, которые учитываются (определен вышеуказанным постановлением):
1. При расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи учитываются все виды доходов, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной и натуральной форме, в том числе:
а) все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
б) средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
в) компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
г) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
д) социальные выплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и других источников, к которым относятся:
пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;
стипендии, выплачиваемые обучающимся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений, а также компенсационные выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям;
пособие по безработице, материальная помощь и иные выплаты безработным гражданам, а также стипендия и материальная помощь, выплачиваемая гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, выплаты безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также выплаты несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах;
пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
ежемесячное пособие на ребенка;
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях трудового договора и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства по специальности и были признаны в установленном порядке безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту воинской службы супруга, если по заключению учреждения здравоохранения их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе;
ежемесячная компенсационная выплата неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации и учреждений уголовно-исполнительной системы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;
ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
надбавки и доплаты ко всем видам выплат, указанных в настоящем подпункте, и иные социальные выплаты, установленные органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями;
е) доходы от имущества, принадлежащего на праве собственности семье (отдельным ее членам) или одиноко проживающему гражданину, к которым относятся:
доходы от реализации и сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества (земельных участков, домов, квартир, дач, гаражей), транспортных и иных механических средств, средств переработки и хранения продуктов;
доходы от реализации плодов и продукции личного подсобного хозяйства (многолетних насаждений, огородной продукции, продукционных и демонстрационных животных, птицы, пушных зверей, пчел, рыбы);
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2007 г. N 837 в подпункт «ж» пункта 1 настоящего Перечня внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2007 г.
См. текст подпункта в предыдущей редакции
ж) другие доходы семьи или одиноко проживающего гражданина, в которые включаются:
денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и других органов правоохранительной службы, а также дополнительные выплаты, носящие постоянный характер, и продовольственное обеспечение, установленные законодательством Российской Федерации;
единовременное пособие при увольнении с военной службы, из органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации, других органов правоохранительной службы;
оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам, в том числе бывшим, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
авторские вознаграждения, получаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах, в том числе по авторским договорам наследования;
доходы от занятий предпринимательской деятельностью, включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе хозяйства без образования юридического лица;
доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации;
алименты, получаемые членами семьи;
проценты по банковским вкладам;
наследуемые и подаренные денежные средства;
денежные эквиваленты полученных членами семьи льгот и социальных гарантий, установленных органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями.
Источник: www.9111.ru
Об оплате времени, когда работник находится на обучении по ученическому договору
Работник и работодатель заключили ученический договор, в соответствии с которым работник обучается с отрывом от производства.
Вопрос
Как оплачивается время, которое работник находится на обучении (срок обучения 3 месяца)?
Ответ юриста
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными праWowыми актами Российской Федерации (далее — независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
ст. 187, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Одним из обязательных условий ученического договора является условие об оплате ученичества (ч. 1 ст. 199, ч. 1 ст. 204 ТК РФ).
Работнику в период ученичества:
— выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ);
— оплачивается работа, выполненная на практических занятиях (ст. 204 ТК РФ);
— сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы — если работодатель направил работника на профессиональное обучение (для получения дополнительного профессионального образования) с отрывом от работы (ст. 187 ТК РФ);
— выплачивается заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ, — если работник совмещает получение образования с работой на условиях неполного рабочего времени (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).
Размер стипендии устанавливается ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть меньше минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).
Трудовым кодексом РФ не регламентирован порядок выплаты стипендии по ученическому договору, и на практике сложились две точки зрения относительно периодичности ее перечисления.
1. Стипендия выплачивается один раз в месяц.
Эта позиция основана на том, что стипендия не является заработной платой и выплачивается не по трудовому договору. Следовательно, на нее не могут распространяться требования, установленные в ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Точка зрения, согласно которой выплата стипендии не связана с трудовыми отношениями, подтверждается судебной практикой (Постановление Президиума ВАС РФ от 03.12.2013 N 10905/13 по делу N А71-9175/2012) и контролирующими органами (Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).
2. Стипендия должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни выплаты заработной платы работникам организации.
Данная позиция обусловлена тем, что стипендия, как и заработная плата:
— не может быть меньше минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ);
— выплачивается за время ученичества, которое в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии или специальности при выполнении конкретных работ (ч. 1 ст. 203 ТК РФ).
В связи с изложенным работодателю целесообразно закрепить конкретный порядок в ученическом договоре (ч. 2 ст. 199 ТК РФ) и (или) локальном нормативном акте.
Работа, которую ученик выполняет на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ч. 2 ст. 204 ТК РФ). Они могут быть определены непосредственно в ученическом договоре.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор
Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по праWowым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, январь 2018 г.
При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.
Данное разъяснение не является официальным и не влечет праWowых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).
- Наши контакты
- Наши представительства
- Наши партнеры
- Обратная связь
- Пользовательское соглашение
- Документы
- История названия компании
- Системы КонсультантПлюс
- Купить систему КонсультантПлюс
- СПС КонсультантПлюс:Удмуртия
- Сервис КонсультантПлюс
- ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
- Обучение
- Налоговая отвечает
- Консультации аудиторов
- Семинары
- Интернет-интервью
- Линия Консультаций
- Онлайн-диалог (Чат)
- Консультации юристов
- Консультации по бухучету и налогообложению
Источник: www.ntvpkedr.ru
Расчет среднего заработка завышен изза неявки по болезни, которая не должна исключаться из него
Неявка на работу введена документом Отсутствие (болезни, прогул, неявка), причина отсутствия Болезнь, начисление Отсутствие по справке от врача с назначением Неявка по болезни. В РС Данные состояний сотрудников такая неявка регистрируется как болезнь с видом времени больничный неоплачиваемый. В расчетном секторе бухгалтерии говорят, что раньше в 1С такие отсутствия не исключались из расчета среднего заработка, а сейчас они попадают в исключаемые периоды и средний заработок увеличивается. Должно ли такое отсутствие исключаться из расчета среднего заработка? И как настроить сейчас отсутствие по справке от врача таким образом, чтобы оно входило в средний заработок?
ЗУП 3.1.23.458
Обсуждение (3)
Юлия Щелкунова Сотрудник БухЭксперт8 :
Это же неявка, она не должна включаться в средний, ведь и начислений за этот период нет. Типовое начисление неявки по болезни называется в ЗУП «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)» и из срденего она исключается. может у Вас было перенастроено? Но зачем, обычно исключают этот период.
Проверьте по базе, действительно ли в прошлых периодах не исключалось это время из расчета среднего.
vlm38 Подписчик БухЭксперт8 :
Да, в прошлых периодах это время не исключалось из среднего (еще раз говорила с расчетным сектором). В какой момент все в программе поменялось, не знают,, может быть давно, потому что справку по форме 182-н они печатают редко и сейчас поднимают архивы.
Если вкратце, документ отсутствия по справке от врача это почти полная копия отсутствия по болезни (больничный еще не закрыт), кроме названия. В данный момент и отсутствие по справке от врача, и отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт) исключаются из среднего. НО! Точка зрения нашей бухгалтерии такова, что отсутствие по справке от врача это не болезнь, оно не оплачивается, это что то наподобие отпуска без сохранения зарплаты, но при этом в табеле выходит буква Т. В ФСС придерживаются того же мнения, и теперь к справке 182-н будут вопросы, так как там полно вышло периодов по 1, по 2, по 3 дня, когда человек брал справки от врача и не выходил на работу.
vlm38 Подписчик БухЭксперт8 :
Именно потому, что по факту это не болезнь, а отсутствие без сохранения оплаты, но выходящее в табеле с буквой Т, мнение бухгалтерии таково, что время проведенное в таковом отсутствии должно входить в справку 182-н, не должно исключаться из расчета. Сейчас они там вручную вносят исправления в справку, но как им это автоматизировать, не понимаю. Если в новом начислении ставить назначение, связанное с болезнью, там автоматом все исключается из среднего, если с отпуском без оплаты, но с буквой Т, тоже не получилось настроить
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Источник: buhexpert8.ru