Для распределения зарплаты внутри предприятия между различными категориями работающих предприятие самостоятельно разрабатывает для себя соответствующие документы, которые составят тарифную систему.
Тарифная система состоит из следующих документов:
– единый тарифно-квалификационный справочник;
– схема должностных окладов.
Формы оплаты труда
Тарифная система предполагает использование 2 форм оплаты труда: сдельной и повременной. И та, и другая, могут быть:
При индивидуальной оплате оплачивается количество изготовленной продукции индивидуальным рабочим или отработанные им часы.
При коллективной оплате оплачивается конечный результат бригады
Разновидности индивидуальной сдельной оплаты труда
1. Прямая сдельная оплата труда.
Зарплата рабочего за месяц зависит от количества изготовленной им продукции и от квалификации рабочего.
Размер прямой сдельной зарплаты считается по формуле:
Мастер-класс. Токарь
 |
(31) |
Где – количество изготовленных изделий, шт.
– сдельная расценка, т.е. оплата за изготовление одной штуки, руб.
– количество разновидностей изготавливаемых изделий
Сдельная расценка рассчитывается по формуле:
 |
(32) |
Где – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.
– штучное калькуляционное время, час.
Штучно-калькуляционное время – это время на изготовление одного изделия.
Прямая сдельная оплата труда применяется редко, т.к. недостаточно заинтересовывает рабочего в росте производительности труда.
2. Сдельно-премиальная оплата труда
При этой форме дополнительно к основному заработку при условии выполнения установленных количественных и качественных показателей выплачивается ещё премия. Предприятие самостоятельно разрабатывает премиальное положение.
Размер заработка при этой системе рассчитывается по формуле:
 |
(33) |
Где П – установленный процент премии согласно премиальному положению,%
3. Сдельно-прогрессивная оплата труда
При этой форме оплаты продукция, изготовленная в пределах установленной нормы, оплачивается по нормальной расценке, сверх установленной нормы – по повышенной расценке. Причем эта расценка возрастает с ростом % перевыполнения норм (прогрессивно увеличивается).
Третья нормальная форма. Правила нормализации БД
Размер заработка при этой системе определяется по формуле:
 руб. |
(34) |
Где – размер повышенной расценки, руб
Применяется редко, в исключительных случаях, например, при нехватке рабочих ил оборудования, при освоении новой продукции. Широкое применение такой формы оплаты труда приведет к необоснованному росту себестоимости продукции.
4. Косвенная сдельная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, например, наладчиков.
Их заработная плата ставится в зависимость от количества продукции, изготовленного основными производственными рабочими, рабочие места которых они обслуживают.
Это заинтересовывает наладчика в лучшем и скорейшем выполнении своих функций.
Размер заработка по косвенно сдельной системе рассчитывается по формуле:
 |
(35) |
– фактически произведенное количество деталей основными рабочими на станках, которые обслуживает наладчик, шт.
– косвенная сдельная расценка, руб.
Размер косвенной сдельной расценки рассчитывается по формуле:
 |
(36) |
– часовая тарифная ставка по разряду, присвоенному наладчику, руб.
– продолжительность смены, час.
– количество станков, обслуживаемых (налаживаемых) данным рабочим, шт.
Н – норма выработки деталей на одном станке за час.
Дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего составляет 800 рублей. Он обслуживает 2 объекта:
– бригада основных рабочих со сменным заданием 1000 кг. продукции;
– бригада основных рабочих со сменным заданием 500 кг. продукции.
За месяц 1-я бригада сдала 30 тонн продукции, а 2-я бригада – 15 тонн. Определить заработную плату вспомогательного рабочего за месяц.
1. Определяем размер часовой ставки работника
 |
(37) |
2. Определяем часовые нормы выработки бригад:
 |
(38) |
3. Определяем размер косвенной сдельной расценки:
| |
(39) |
4. Определяем размер заработка вспомогательного рабочего за месяц
| |
(40) |
5. Аккордная система оплаты труда.
При этой форме оплаты заранее устанавливается объем работ, сумма заработка за него, максимальный срок окончания работы. При досрочном выполнении работы может выплачиваться ещё премия.
Электрик выполняет работы по договору. Ему установлен размер заработка 45000 руб. при условии выполнения работы за 20 дней. Фактически работник выполнил необходимый объем работ за 23 дня. Согласно договору, за каждый день просрочки заработная плата уменьшается на 1%. Определить размер заработка работника.
1. Определяем % снижения заработка рабочего:
23 дня соответствует 100%
3 дня соответствует Х%
2. Определяем размер заработка работника за период выполнения работ:
Разновидности индивидуальной повременной оплаты труда
1. Простая повременная система.
Заработная плата рабочего считается по формуле:
 |
(41) |
– часовая тарифная ставка рабочего-повременщика соответствующего разряда, руб.
Т – отработанное рабочим за месяц время, час.
Применяется редко, т.к. не заинтересовывает рабочего в росте производительности труда.
2. Повременно-премиальная система.
 |
(42) |
Премия выплачивается при условии выполнения установленных количественных и качественных показателей.
3. Окладная система оплаты труда
Для оплаты труда инженерно-технических работников, младшего обслуживающего персонала, охраны применяются следующие формы оплаты труда:
Размер заработка рассчитывается по формуле:
 |
(43) |
О – размер месячного оклада по штатному расписанию, руб.
– количество рабочих дней в месяце
– количество фактически отработанных работником дней.
Размер заработка считается по формуле:
 |
(44) |
Коллективная (бригадная) форма оплаты труда
Предусматривает выплату вознаграждения по коллективным конечным результатам. Коллективная форма основывается на той же тарифной системе, что и индивидуальная.
Коллективная оплата может быть:
Распределение коллективного заработка между членами бригады может производиться следующими способами:
1. – Оплата поровну – пропорционально отработанному времени.
Применяется на технологически однотипных, одинаковых по сложности работах, например, на штамповке.
Расчет зарплаты каждому работнику производится в следующей последовательности:
– Определяется количество отработанных бригадой человеко-часов:
 |
(45) |
– Определяется стоимость 1 человеко-часа
 |
(46) |
– сумма, заработанная бригадой за месяц, руб.
– Определяется заработная плата за месяц каждого члена бригады
 |
(47) |
В бригаде работают 3 токаря 3 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 82000 руб. 1-й работник отработал 170 час. 2-й работник отработал 152 час, 3-й работник отработал 160 часов за месяц. Определить заработную плату каждого работника бригады.
1. Определяется количество отработанных бригадой человеко-часов:
| |
(48) |
2. Определяется стоимость 1 человеко-часа
| |
(49) |
Определяется заработная плата за месяц каждого члена бригады
| |
(50) |
2. Оплата труда в соответствии с присвоенными рабочим тарифными разрядами и фактически отработанным временем
Используется в том случае, если рабочие в бригаде имеют разные разряды и выполняют разные по сложности работы.
Расчет заработка производится в следующей последовательности:
1. определяется тарифная заработная плата каждого члена бригады:
 |
(51) |
Т – количество часов, отработанных рабочим за месяц
2. Определяется сумма заработка по тарифу всех рабочих:
 |
(52) |
3. определяется коэффициент корректировки, позволяющий корректировать заработную плату по тарифу каждого члена бригады относительно фактической заработной платы бригады
 |
(53) |
4. определяем размер заработной платы для каждого рабочего:
 |
(54) |
На участке механической обработки деталей работают 3 фрезеровщика – 3, 4 и 5 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 91000 руб. Рабочий 3 разряда отработал 170 часов; рабочий 4 разряда отработал 152 часа; рабочий 5 разряда отработал 160 часов. Часовые тарифные ставки работников 3,4 , 5 разрядов соответственно 200, 210, 220 руб.
Определить размер заработной платы каждого работника бригады.
1. Определяется тарифная заработная плата каждого члена бригады:
 |
(55) |
2. Определяется сумма заработка по тарифу всех рабочих:
| |
(56) |
3. Определяется коэффициент корректировки, позволяющий корректировать заработную плату по тарифу каждого члена бригады относительно фактической заработной платы бригады
| |
(57) |
4. Определяется размер заработной платы для каждого рабочего:
| |
(  |
Дата добавления: 2021-10-28 ; просмотров: 111 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ
Источник: poznayka.org
В бригаде работают 3 токаря 3 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 94000 руб. 1-й работник отработал 180 час. 2-й работник отработал 147 час, 3-й работник отработал 152 часа за месяц. Определить заработную плату каждого работника бригады.
ответ: чистая заработна плата токаря за восьмичасовой рабочий день составляет 1331 рубль.
Ответ от: Гость
3)20000-8000=12000(руб)-прибыль от продажи.
Ответ от: Гость
х= 640 / 570 * 100 = 112%
вроде так, получается ефективность вросла
Ответ от: Гость
может 1) молочная продукция, 2) сельское хозяйство, 3) цветная металлургия
вторая часть сказки бажова «малахитовая шкатулка» — горнодобывающая и перерабатывающая промышленность — если правильно поняла
еще — колобок (хлебопекарня) и «вершки и корешки» (сельское козяйство)?
Похожие вопросы:
Экономика, 01.03.2019 19:50
1) депозит банка 1700 $. обязательный резерв составляет 23%. найти сумму направленную в центробанк и сумму оставшуюся в комерческом банке. 2) вкладчик положил в банк 7230$ под 7% годовых. какова будет величина вклада через 3 года? (напишите с «дано» )
Экономика, 07.03.2019 16:20
Люди, кто-нибудь понимает ? функция спроса представлена уравнением qd=200-3p, а функция предложения qs=2p-100 а) найти равновесную цену и равновесное количество. б) если правительство решит снизить ценну до 55 рублей,стремясь стимулировать потребление, к чему это ? определить величины спроса и предложения, если избыток предложения (затоваривание) или избыток спроса (дифицит). каковы объем продаж и выручка?
Экономика, 10.03.2019 02:40
Фирма выпускает три вида кожаных изделий.на изготовление единицы продукции первого вида затрачивается 0,2 ч работы дубильного участка, 0,6 ч работы раскройного участка и 0 ч работы заверщающего участка; наизготовление второго изделия-0,3 ; 0,5 0 ч; на изготовление третьего изделия — 0,4 ; 0,4 ; 0,8 ч соответственно. прибыль от единицы продукции первого вида-6 ден.ед.; второго вида-7 ден.ед. ,третьего вида-10 ден.ед. в течениемесяца рабочее время каждого участка ограничено следующим образом: дубильный участок-320 ч раскройный участок-400 ч заверщающий участок-160 ч сколько изделий каждого вида должна выпустить фирма за месяц что быприбыль была максимальной?
Экономика, 04.03.2019 09:49
2. новая привилегированная акция обеспечит 7 тенге ежегодных дивидендов и будет продана за 77 тенге. расходы компании по этому выпуску составили 5 тенге на акцию. каков доход от реализации новой акции? 3. за 910 тенге продается облигация с номинальной ценой 1000 тенге, и ставкой купона, в размере 11%. какова текущая доходность? 4. облигация номиналом 5000 тенге с 13% годовых и дисконтом 4% выпущена на 10 лет. во сколько раз конечная доходность до погашения больше ее текущей?
У тебя есть свой ответ?
В бригаде работают 3 токаря 3 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 94000 руб. 1-й ра.
Источник: otvet5.com
В бригаде работают 3 токаря 3 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 94000 руб. 1-й работник отработал 180 час. 2-й работник отработал 147 час, 3-й работник отработал 152 часа за месяц. Определить заработную плату каждого работника бригады.
первая : план — x январь — 0.95x февраль — 1,07 x — на 24 прибора б, чем в январе, знасит: 1,07х — 0,95х = 24 0,12х = 24 х = 24/0,12 х = 200 значит, план 200 приборов, тогда в январе: 200*0,95 = 190(приборов), а в феврале: 200*1,07=214 ( пр.) ответ: 190 и 214 дальше я не знаю
Ответ разместил: Гость
80-60=20 км сокращение между автобусом и такси. 60×4=240 км пройдет автобус. 80×3=240 км пройдет такси. значит через 3 часа догонит такси автобус
Ответ разместил: Гость
всего предприятия белкоопсоюза, по данным на вчерашний день, заготовили 350 тонн черники.
в гомельском облпотребсоюзе рассказали, что всего закуплено 52 тонны черники. а в основном белкоопсоюз.
Ответ разместил: Гость
Никак, люди не настолько глупы, особенно в нашей стране, т.к. глупо покупать телевизор, ради просмотра сериала. производитель уйдет в минус. резкий спрос на телевизоры наврятли произойдёт.
Похожие вопросы
Экономика, 12.03.2019 20:32, gal12
Предприятие – изготовитель горюче-смазочных материалов реализует автомобильный бензин, не соответствующий классу 5, по отпускной цене 22575 руб. за одну тонну (без учета налогов). определить: 1. стоимость автомобильного бензина с учетом налогов. 2. в какие бюджеты поступают налоги. 3. источники платежей налогов.
Экономика, 13.03.2019 09:34, viktoria050504
При использовании в производстве достижений научно–технического прогресса: 1. может быть произведено больше товаров и услуг 2. альтернативные издержки производства снизятся 3. снизятся цены товаров, в производстве которых произошли изменения 4. все перечисленное верно
Экономика, 14.03.2019 21:04, slavaapakinp00lrn
Вариант 1 (а, б, в, г, д, е) 1. опишите праWowой статус, цели, функции и инструменты банка россии. 2. оцените, верны ли следующие утверждения (ответ – да или нет). обоснуйте свое мнение. 1. в нашей стране органами банковского регулирования являются банк россии, агентство страхования вкладов и федеральная служба по финансовым рынкам.
2. небанковская кредитная организация в отличие от банка может выполнять более широкий круг операций. 3. банковская система не может эффективно функционировать без саморегулирования. 4. в развитых банковских системах разделены функции банковского регулирования и надзора. 5. в условиях рыночной эволюция и развитие банковской системы происходят стихийно.
6. для развития бизнеса и увеличения его масштабов коммерческий банк должен обладать разветвленной филиальной сетью. 7. в рыночной государство не может разрабатывать приоритеты развития банковского сектора. 8. структуру банковской системы образуют как крупные, так и мелкие кредитные организации.
9. конкуренция со стороны иностранных банков наносит ущерб российским коммерческим банкам. 10. регулирование российской банковской системы – прерогатива исключительно федеральной службы по финансовым рынкам. 11. для российской банковской системы характерна модель олигополистической конкуренции.
12. региональным считается банк, обслуживающий предприятия, размещенные в конкретном районе. 13. число уровней банковской системы зависит от степени и глубины развития финансового рынка страны. 14. надзор за банковской системой россии осуществляет банк россии. 3. решите . организация, являющаяся резидентом, заключило с другим российским предприятием договор простого товарищества, в результате чего оба хозяйствующих субъекта произвели поставку иностранному юридическому лицу за рубеж выпущенные ими товары. в счет оплаты договора поставки на счет одного из предприятий поступила иностранная валюта. треть полученной суммы была впоследствии перечислена им на валютный счет второго предприятия. правомерно ли подобное перечисление средств? какую часть валютной выручки они обязаны будут продать на внутреннем валютном рынке рф? обоснуйте ответ, ссылаясь на нормативные акты.
Источник: iznaniya.com