Ux дизайнер сколько зарабатывает

Профессия «UX-дизайнер» — чем занимается проектировщик интерфейсов

UX-дизайн фокусируется на взаимодействии продукта с пользователем. Это широкое направление, которое сочетает в себе аспекты психологии, бизнеса, исследования рынка, дизайна и технологий. В этой статье подробно разберёмся, чем занимается UX-дизайнер и как можно им стать.

Содержание статьи скрыть

Кто такой UX-дизайнер и чем он занимается

Каждый раз, когда вы взаимодействуете с продуктом или услугой, вы формируете пользовательский опыт. Это может включать в себя навигацию по мобильному приложению, просмотр веб-сайта, онлайн-регистрацию в отеле или оплату проезда через мобильное приложение. Задача UX-дизайнера сделать так, чтобы всё это вы могли делать без труда.

Это специалист создает макеты сайтов или приложений. Благодаря глубокой аналитике пользовательского опыта, делает их максимально удобными для пользователя. Если коротко — он обеспечивает пользователю самый логичный и приятный путь к его цели.

10 минут, чтобы узнать о профессии UX/UI-дизайнер

Специалисты по UX занимаются созданием удобных сайтов. Сначала идёт огромная подготовительная работа, анализ целевой аудитории, череда согласований и тестирований. И даже после запуска сайта работа специалиста не заканчивается, потому что анализируя поведение пользователей, он постоянно вносит изменения, улучшающие юзабилити и конверсию сайта.

Вот чем обычно занимается UX-дизайнер:

• Получает и обрабатывает ТЗ от заказчика, при недостатке данных проводит дополнительный бриф;
• Проводит исследование ЦА, конкурентов, составляет карту путешествия клиента, в общем проводит глубокую аналитику взаимодействия пользователя с продуктом;
• Он разрабатывает прототипы будущих сайтов. Обычно их несколько, чтобы можно было протестировать и выбрать наиболее эффективный из них.
• Проектирует макеты сайтов основываясь на знаниях о пользовательском опыте и ожиданиях заказчика.
• Отдает готовый макет заказчику и вносит правки по необходимости.

Ежедневные советы от диджитал-наставника Checkroi прямо в твоем телеграме!
Подписывайся на канал
Подписаться

Востребованность профессии UX-дизайнера

UX-дизайнеры наиболее востребованы в крупных и топовых компаниях, у которых есть возможность выделить отдельную должность для такого специалиста.

На hh.ru актуально больше 1000 вакансий по этому направлению. Почти половина из них — это вакансии для специалистов с опытом от одного до трёх лет. При этом чаще в вакансиях фигурирует формулировка UX/UI дизайнер. Это значит, что востребованы не просто специалисты, которые работают над удобством сайта для пользователя. А те, которые умеют это самое удобство воплотить в жизнь и спроектировать самостоятельно интерфейс или программу.

Кто такой UI UX дизайнер | Сколько платят и что нужно уметь в 2022 году

Зарплата UX-дизайнера

Профессия UX-дизайнера является одной из высокооплачиваемых сейчас. Средняя зарплата такого специалиста — 85 000 руб. Новичок может рассчитывать на зарплату от 60 000 руб. Опытный специалист зарабатывает от 150 000 руб. в месяц.

График и формат работы

Как и большинство диджитал-профессий, UX-дизайнером можно работать и на фрилансе, и удаленно, и в офисе. Все зависит только от ваших возможностей и желаний. Но, пожалуй, это та специальность, когда удобнее работать в офисе, потому что она предполагает очень тесное взаимодействие с заказчиком и командой, что не всегда возможно при удалённом варианте.

Плюсы и минусы профессии UX-дизайнера

Выделим основные преимущества и недостатки профессии.

• высокая зарплата,
• гибкий график,
• возможность работать удалённо,
• возможность самостоятельно оценивать свою нагрузку,
• возможность работать в международных компаниях,
• интересная работа и возможность погрузиться в смежные сферы,
• наглядные результаты работы.

• высокая нагрузка,
• необходимость постоянно прокачивать свои навыки,
• сложности коммуникации с коллегами и заказчиками.

Навыки, необходимые для UX-дизайнера

Чтобы работать в этой должности, нужно обладать широким спектром технических навыков, ведь в задачи этого специалиста входит вывод на рынок успешных продуктов или улучшение существующих. Многие из этих навыков передаются из других областей. Поэтому если вы новичок в UX-дизайне, сосредоточьтесь на этих важных навыках, которые помогут заложить прочный фундамент для карьеры.

Вот навыки, которые необходимы дизайнеру:

• умение создавать прототипы в Figma,
• умение работать в программе Sketch,
• знание стандартов юзабилити,
• навыки проведения пользовательских исследований,
• навыки разработки сложных интерфейсов,
• знание механик удержания пользователей,
• навыки продвинутого проектирования.

Требования к UX-дизайнеру, который претендует на зарплату от 150 000 руб.

Личные качества UX-дизайнера

Развивать карьеру помогут коммуникативные навыки, умение анализировать информацию и принимать взвешенные решения.

Вот основные навыки, которые пригодятся в работе:

• Коммуникативные навыки помогут эффективно провести собеседование с пользователями и представить свои решения клиентам или руководству.
• Эмпатия позволяет думать о проблемах и решениях с точки зрения пользователя.
• Навыки командной работы позволяют вам работать в гармонии со своей командой, получать отзывы, искать решения и использовать опыт.
• Критическое мышление побуждает бросать вызов своим предположениям и предлагать новые решения.

В дизайне важны творческие способности, но UX- дизайнеру необходимо уметь адаптировать свои идеи под потребности пользователей. Для этого специалиста важно быть внимательным к деталям и мыслить системно.

В статье «Дизайн-мышление» рассказываем про методологию поиска и реализации новых идей. Такая методика особенно важна для UX- и UI-дизайнеров, чья работа связана с созданием и поддержкой пользовательского опыта при взаимодействии с сайтом или с приложением

Как стать UX-дизайнером

Кому-то может показаться, что UX-дизайну можно научиться самостоятельно. Полный интернет статей, подборок, чек-листов и видео – только успевай запоминать. На самом деле, обучение UX-дизайну — это сложный и долгий путь.

Онлайн-курсы помогут за короткое время разобраться в основах веб-дизайна, научиться собирать интерфейсы в фигме, проводить исследования целевой аудитории и составлять карту пользователей. Вы получите актуальные знания от ведущих экспертов, соберёте портфолио под руководством кураторов и сможете начать стажироваться, а то и работать в крупнейших российских компаниях.

Выбирайте удобный для себя курс в подборке «Актуальные курсы по UX/UI-дизайну для начинающих и профессионалов». Они помогут легко освоить профессию, собрать портфолио, обзавестись полезными контактами и, возможно, найти работу

Как и куда UX-дизайнеру развиваться

Специалист, работающий в небольшой компании, обычно отвечает за каждый этап процесса проектирования. В более крупной компании вы можете сосредоточиться на одной специальности или аспекте дизайна, например на информационной архитектуре, UX-исследовании, анализе удобства использования, проектировании или дизайне взаимодействия.

По мере приобретения опыта у вас будет возможность продвинуться в рамках своей специализации, чтобы стать экспертом в предметной области UX или перейти на управленческую роль в качестве менеджера проекта, менеджера по продукту или директора по взаимодействию с пользователями.

Коротко о главном

В итоге можно сказать, что решив обучаться UX-дизайну, вы не прогадаете. Эта профессия еще очень долго будет в топе самых востребованных на рынке труда. И это не считая того, что это нереально интересно и реально прибыльно. От вас требуется только выбрать курс и получить всю выжимку знаний от преподавателей. А за их экспертность — я ручаюсь.

Поделитесь материалом в соцсетях — обсудите его с друзьями и коллегами!

Не знаете с чего начать?

Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере

Источник: checkroi.ru

Сколько получают UX/UI-дизайнеры и от чего зависит уровень их заработка?

Согласно данным РБК, интерес к UX/UI-дизайну за 5 лет вырос вдвое, а в Москве и Санкт-Петербурге эта профессий одна из самых востребованных. Но сколько платят UX/UI-дизайнерам?

От чего зависит заработок UX/UI-дизайнера?

Главные факторы, которые влияют на доход UX/UI-дизайнера — это:

• Образование. Несмотря на то, что UX/UI-дизайнеру не нужно обязательно иметь профильный диплом, многие работодатели и заказчики все же обращают внимание на наличие диплома. Поэтому даже если вы уже самостоятельно обучились основам UX/UI-дизайна, вам стоит пройти дистанционные* курсы профессиональной переподготовки и получить диплом с подтверждением ваших компетенций. Вы закроете пробелы в своей подготовке, систематизируете знания, под руководством экспертов разработаете проекты для портфолио.
• Soft skills. UX/UI-дизайнеры работают в основном в команде, к тому же их функции напрямую связаны с анализом поведения пользователей, поэтому для них важно быть коммуникабельными, обладать развитой эмпатией. Также для достижения успеха в этой сфере нужно иметь аналитический склад ума, быстро обучаться.
• Опыта работы. Если новички претендуют на зарплату не выше 50 000-60 000 рублей в месяц, то со стажем 1-3 года можно получать до 200 000 рублей, а со стажем от 6 лет — до 500 000 рублей и больше. Конечно, на высокую зарплату можно рассчитывать только в том случае, если все годы работы специалист профессионально развивался, осваивал новые инструменты и расширял компетенции.
• Портфолио. Чем больше в нем качественных оригинальных работ, чем грамотнее оно оформлено, тем больше шансов на успешное трудоустройство и привлечение платежеспособных клиентов.

Также для UX/UI-дизайнера важно умение себя презентовать. Конкуренция среди специалистов из-за актуальности и престижности профессии постоянно увеличивается, так что нужно уметь расположить к себе работодателей и клиентов, показать им свой уровень экспертности.

Сколько зарабатывает UX/UI-дизайнер ?

На начальном этапе карьеры уровень заработ ка специалиста составл яет 40 000-65 000 рублей (по данным портала HeadHunter). Столько готовы платить в небольших веб- студ иях, digital-агентствах, рекламных компаниях.

Со стажем 1-3 года можно претендовать на трудоустройство в более крупные организации, включая Сбербанк, Тинькофф, Яндекс, РБК. Средняя зарплата UX/UI-дизайнера в таких компаниях начинается с 150 000 рублей в месяц и достигает 500 000 рублей и больше.

UX/UI-дизайнеру совсем не обязательно жить в Москве , чтобы найти хорошую работу. Больше 30% ваканс ий в этой сфере предусматривают удаленный формат сотрудничества и подходят соискателям из любых городов России . Талантливого и перспективного специалиста возьмут работать дистанционно*, даже если изначально это не предусмотрено его должностью.

UX/UI-дизайнер может работать и на фрилансе, искать клиент ов через соцсети, контекстную рекламу, на биржах фриланса вроде fl.ru или upwork.com, на сайтах объявлений, на профессиональных площадках. Здесь уровень заработка будет полностью зависеть от активности специалиста и его умения продавать свои услуги. Успешные дизайнеры-фрилансеры со стажем от 1 года зарабатывают 150 000-200 000 рублей в месяц и больше. На начальном этапе фриланс можно совмещать с другой работой и получать
30 000-40 000 рублей в месяц.

4 способа повысить уровень своего заработка

1. Прокачать навыки. Какие именно компетенции улучшать, зависит от базового уровня специалиста. Новичкам следует сосредоточиться на сборе требований, разработке проектов и прототипов интерфейсов, подготовке макетов, выдвижении гипотез, постановке задач по сбору данных. Специалистам среднего уровня важно развиваться в сфере проведения пользовательских исследований, построения карт пути клиента (CJM), карт клиентского опыта (CEM) и карт сервисного сценария (SB). Продвинутые UX/UI-дизайнеры могут найти пути роста в сфере анализа массивов данных и стратегическом управлении продуктами на его основе.
2. Расширить свои профессиональные компетенции. Это особенно актуально для фрилансеров. Если вы специализируетесь только на дизайне сайтов, научитесь разрабатывать интерфейсы мобильных приложений. Освойте графический дизайн, чтобы предлагать своим клиентам услуги по созданию логотипов, айдентики, рекламных и полиграфических материалов. Чем больше вы можете, тем выше будет средний чек оплаты от одного клиента.

Источник: pentaschool.ru

Кто такой UX/UI-дизайнер, чем он занимается и почему его работа так важна

От удобства и простоты сервиса для доставки еды или сайта маркетплейса зависит, вернёмся ли мы снова за покупками или навсегда перестанем пользоваться этими продуктами. По данным совместного исследования Google и MTM, 74% пользователей удаляют приложения ритейлеров именно из-за недовольства интерфейсом.

За доступность, логику и красоту сайта или приложения отвечает UX/UI-дизайнер. Разбираемся, что такое UX и UI, какие задачи решает специалист в этих областях, сколько он зарабатывает и какими навыками обладает.

Благодарим Андрея Верёвкина, ведущего UX/UI fullstack-дизайнера в СберТехе и преподавателя в Нетологии, за помощь в подготовке материала.

Что такое UX/UI-дизайн и чем занимается специалист в этой сфере

UX/UI-дизайн — это проектирование удобных, понятных и эстетичных пользовательских интерфейсов. Чтобы разобраться, какие задачи решает специалист в этой сфере, нужно понять, что такое UX и UI.

UX — user experience — переводится на русский язык как «пользовательский опыт». Это понятие включает в себя навигацию по сайту или приложению, состав функций внутри цифрового продукта, понятный текст.

UX-дизайнер — специалист, задача которого сделать продукт удобным, понятным и логичным для всех пользователей. От его работы зависит, сможет ли клиент быстро и удобно получить желаемую услугу. Перед запуском продукта он всегда совершает большую подготовительную работу: проводит аудит конкурентов, опрашивает пользователей, изучает целевую аудиторию сайта или приложения.

UI — user interface — это пользовательский интерфейс: наполнение сайта, систематизация элементов, выбор цветов, построение визуальной композиции, оформление кнопок, колонок и других графических элементов. Всем этим занимается UI-дизайнер.

UX-дизайнер исследует ЦА, продумывает структуру продукта, анализирует пользовательские пути, а визуализирует его концепцию UI-специалист.

Так как работа над UX- и UI-дизайном тесно связана между собой, чаще всего ею занимается один и тот же человек. Во многих компаниях функции UX/UI-дизайнера берёт на себя один сотрудник.

АЛЬМИРА НИЗАМОВА

Автор-фрилансер. Разобралась, кто такой UX/UI-дизайнер

Этапы работы UX/UI-дизайнера

Приложения и сайты решают разные пользовательские задачи, поэтому процесс создания интерфейса не может быть строго регламентирован. Однако работу UX/UI-специалиста можно условно разделить на несколько этапов.

1 этап. Анализ ЦА

Средний возраст и пол пользователей, их интересы и цели, с которыми они заходят на сайт или в приложение, география проживания — вся эта информация помогает составить портрет целевой аудитории. Благодаря ему дизайнеру проще предугадать поведение людей и создать максимально удобный для них продукт.

Представим, что UX/UI-дизайнер работает над приложением для агрегатора билетов на самолёты и поезда по России и всему миру. Целевую аудиторию можно представить таким образом:

Если закончить анализ ЦА в таком виде — аудитория продукта получится слишком широкой, специалисту будет сложно создать приложение специально для неё. Поэтому можно разделить аудиторию на сегменты:

Студенты в возрасте от 18 до 24 лет: с невысоким доходом, используют приложение нечасто — во время каникул, предпочитают бюджетные варианты.

Бизнесмены от 25 до 45 лет: с доходом выше среднего, путешествуют часто из-за командировок и деловых встреч, используют самолёты или поезда высокого класса.

Семьи с детьми или без: доход средний–выше среднего, возраст супругов или родителей — 25–45 лет, используют приложение несколько раз в год — на длинных праздниках, во время отпусков и каникул.

2 этап. Анализ конкурентов

Изучение сильных и слабых сторон конкурентов помогает UX-дизайнеру усовершенствовать продукт без повторения ошибок коллег. На этом этапе можно проанализировать сайты и приложения не только конкурирующих компаний, но и тех, кто занимается смежным бизнесом. Например, если вы работаете с сетью фитнес-центров, стоит обратить внимание на интерфейсы магазинов спортивного питания или одежды.

3 этап. Определение структуры

На этом этапе создаются основные разделы продукта, определяется их взаимодействие и расположение. Правильно спроектировать структуру сайта или приложения поможет информационная архитектура. Она определяет, какие данные должны быть размещены на каждой странице и как связать их друг с другом, чтобы содержимое продукта стало удобным и логически связанным для пользователей.

На этом этапе также может создаваться Customer Journey Map — карта пользовательских путей. По сути CJM — визуализация взаимодействия потребителя и продукта с точки зрения пользователя. В карте дизайнер расписывает, каким путями клиент пришёл на сайт, с какими барьерами он при этом столкнулся, чего он боится и из-за чего может отказаться от покупки. С помощью CJM формируется структура будущего проекта.

Читать также

Гид по созданию Customer Journey Map: опыт Нетологии

4 этап. Создание прототипа

Прототипирование — очень важный этап разработки продукта. Именно с этого начинается работа над UI-дизайном. Прототип тестирует целевая аудитория проекта, его демонстрируют заказчику или акционерам, с его помощью привлекают инвесторов.

Для начала дизайнер создаёт вайрфрейм (от англ. wireframe — «каркас») — схему, отражающую общую концепцию продукта и его основные разделы. Вайрфрейм отличает монохромность и низкий уровень визуализации. Можно сказать, что это упрощённый набросок сайта или приложения, который содержит все элементы продукта. Вайрфрейм показывает, как работает интерфейс и как с ним взаимодействует пользователь.

После вайрфрейма специалист приступает к созданию макета. На этой стадии интерфейс наполняется логотипами, цветами, картинками и текстами — дизайн будущего продукта становится более подробным. Макет помогает клиенту и команде оценить визуальную составляющую сайта или приложения.

Наконец, дизайнер создаёт полноценную модель продукта — интерактивный прототип. Он включает в себя весь контент сайта или приложения: пользователи могут нажимать на кнопки, переходить со страницы на страницу и смотреть, как работают функции продукта.

5 этап. Тестирование

Прототип содержит все визуальные и функциональные элементы сайта или приложения, поэтому перед выпуском его тестируют для выявления ошибок и усовершенствования конечного результата.

Тестирование бывает двух видов: количественное и качественное. В первом случае исследование проводят на большой выборке пользователей, во втором — к делу привлекают фокус-группу из ЦА.

Обратная связь очень важна для UX/UI-дизайнера, поскольку даже опытный специалист может неправильно предугадать поведение клиента. Какие ошибки вы допустили при разработке, какие фичи лучше заменить, понятен ли пользователям интерфейс, насколько быстро они достигают своей цели, есть ли у них замечания к продукту — ответы на эти и другие вопросы даёт тестирование. Его можно провести с помощью Google Форм, Maze или Quant-UX.

После завершения тестирования UX/UI-специалисты занимаются доработкой сайта или приложения. До выпуска продукта на рынок может выйти несколько его прототипов.

6 этап. Поддержка и развитие продукта

Выпуск сайта или приложения не означает, что работа над проектом закончена. Спустя некоторое время после релиза дизайнеры снова тестируют продукт, совершенствуют его и делают более эффективным для пользователей. Часто сайты и приложения обзаводятся новыми функциями, порой — им требуется и редизайн.

Знания и навыки UX/UI-дизайнера

Чтобы хорошо справляться со своей работой, UX/UI-дизайнеру нужно обладать целым комплексом навыков. Если говорить о хард-скиллах, он должен:

Знать основы разработки интерфейсов для веб-сервисов и мобильных приложений — это база, на которую необходимо нанизывать остальные знания и компетенции.

Уметь работать с основными веб-программами и инструментами:

• Figma — сервис для разработки прототипов и тестирования.
• Sketch — инструмент для создания векторной графики и прототипирования для пользователей Mac.
• Adobe XD — программа для разработки интерфейсов.
• Tilda, Readymag и Webflow — инструменты для быстрого создания сайтов.
• Adobe After Effects ― редактор для визуализации анимации сайта.

Знать основы диджитал-маркетинга. Без исследования целевой аудитории создать эффективный и конкурентоспособный сайт или приложение не получится. Поэтому UX/UI-дизайнер должен понимать, как составлять портрет пользователя и как исследовать продукты конкурентов.

Владеть аналитическими навыками. Просто изучить ЦА и конкурентов недостаточно, важно также правильно обработать и проанализировать эту информацию. Кроме того, нужно владеть методиками анализа бизнес-задач: JTBD (Jobs to be done), методом персон и аудированием конкурентных продуктов.

Читать также

Jobs To Be Done в веб-разработке: как увеличить продажи в интернет-магазине

Знать визуальный язык дизайна. Работа UX/UI-дизайнера — это не только про функциональность и удобство использования продукта, но и про его эстетику. Эргономичность дизайна, цветовое решение сайта, его красота — всё это создаёт настроение и влияет на решение клиента о покупке. Поэтому специалисту в этой сфере важно развивать насмотренность и вкус, а также расширять знания о художественных приёмах. В этом помогут курсы по UX/UI-дизайну, профильное образование и постоянная практика.

Разработка прототипа, анализ ЦА и другие технические навыки действительно важны, но не менее важно подкрепить их развитыми софт-скиллами. UX/UI-дизайнеру нужно:

Быть эмпатичным. Чтобы решить проблему пользователя, нужно понимать, что он чувствует.

Стремиться к развитию и самосовершенствованию. Сфера веб-дизайна не стоит на месте, поэтому профессионалу важно отслеживать тренды и постоянно расширять свои знания и навыки.

Быть усидчивым и упорным. Разработка дизайна сайта или приложения — это долгий труд, который требует больших усилий. Поэтому умение долго работать над задачей точно пригодится человеку, решившему связать карьеру с UX/UI.

Уметь общаться. Даже если UX и UI занимается один и тот же человек, его работа связана с другими людьми в команде: разработчиками, копирайтерами, проджект-менеджерами. Дизайнеру важно научиться правильно ставить задачи, обсуждать правки и предложения, а также слышать своих коллег.

Быть креативным. UX/UI-дизайнер — представитель творческой части IT. Умение визуализировать желания клиента, способность искать новые пути решения проблем и творческий подход помогут достичь успеха на выбранном поприще и сделать карьеру в дизайне продукта.

Востребованность профессии

В 2022 году практически ни один бизнес — будь это небольшой маникюрный салон или крупная корпорация — не обходится без сайта или мобильного приложения. По данным международного сервиса по поиску работы и найму Glassdoor, профессия UX-дизайнера находится на 24 месте в списке 50 лучших работ в США.

Пандемия ускорила диджитализацию нашего мира, поэтому с каждым годом ценность UX/UI-специалистов будет возрастать, а перспективы карьерного роста позволят развиваться в выбранной сфере. Варианты трудоустройства у дизайнеров тоже разные: фриланс, работа в штате IT-компаний, сотрудничество с рекламными агентствами и веб-студиями.

Сколько зарабатывает UX/UI-дизайнер

Все цифры актуальны на момент написания статьи.

Согласно информации на сайте Работа.ру, средняя зарплата UX/UI-дизайнера по России составляет 106 000 рублей. По Москве и Санкт-Петербургу цифра немного выше — 130 и 115 тысяч рублей соответственно.

Однако новичкам в UX/UI-дизайне придётся начинать карьеру с меньшей зарплатой. На сайте hh.ru, специалистам без опыта предлагают работу за 70+ тысяч рублей:

При наличии опыта в 1–3 года можно рассчитывать на зарплатную вилку от 60 до 100 тысяч рублей:

Если вы работаете в UX/UI более трёх лет и имеете в своём портфолио кейсы со сложными продуктами, то можно найти работу с ежемесячным доходом до 210 тысяч рублей:

На зарубежном рынке труда зарплаты специалистов в UX/UI ещё выше. В США, например, согласно данным Glassdoor, UX-дизайнер зарабатывает в среднем почти 110 тысяч долларов в год.

При этом зарплаты UI-дизайнеров в США ниже, чем у их коллег по UX:

В Германии разница в средних зарплатах между UX- и UI-дизайнерами и вовсе достигает почти 12 тысяч евро в год. Примерно 60 тысяч евро у UX-специалиста против чуть более 48 тысяч евро у его коллеги по UI:

Источник: netology.ru

Ux дизайнер сколько зарабатывает

Содержание:

• Что такое UX-дизайн
• Чем UX-дизайнер отличается от UI-дизайнера
• Какие требования к UX-дизайнеру
• Как стать UX-дизайнером
• Где учиться на UX-дизайнера
• Какие книги есть по UX-дизайну
• Как UX-дизайнеру составить резюме
• Как UX-дизайнеру правильно составить портфолио
• Где UX-дизайнеру искать стажировки
• Как UX-дизайнеру пройти собеседование
• Сколько зарабатывают UX-дизайнеры
• Кто среди признанных UX-дизайнеров

Что такое UX-дизайн

UX-дизайн — относительно новое направление. С английского User Experience буквально переводится как «опыт пользователя». Отметим, что это опыт, который пользователь получает при взаимодействии с вашим продуктом. Таким образом, UX-дизайнер — это специалист, который занимается проектированием продукта с ориентацией на пользователя.

Это человек, который берет на себя ответственность сделать все для создания комфортных условий при взаимодействии с продуктом.

Мы с вами говорим о дизайне для цифровой среды, поэтому под продуктом понимаем сайты или приложения. UX-дизайнер учитывает все потребности и задачи пользователя, все возможные сценарии (например, поиск товара в интернет-магазине по названию или определенным характеристикам, оформление заказа с выбором различных способов оплаты и доставки и др.) и задачи бизнеса и технические ограничения.

Чем UX-дизайнер отличается от UI-дизайнера

Как видим, UX-дизайнер — непривычный в нашем понимании дизайнер, он больше погружен в потребности пользователей и проблемы бизнеса. Пока ни слова не было о визуальном оформлении. Дело в том, что есть еще отдельное направление — UI-дизайн.

RB.RU готовит большое обновление — и мы хотим учесть пожелания и интересы вас, наших читателей. Если вы готовы поделиться своим мнением об RB.RU, переходите по ссылке, чтобы заполнить короткую анкету.

UI — User Interface, «пользовательский интерфейс». Этот интерфейс может быть графическим (это привычные нам элементы: меню, баннеры, кнопки и др.), голосовым (вспоминаем голосовых помощников: «Алису», Siri), тактильным (например, отклик в виде вибраций на экране смартфона).

На практике дизайнеры чаще работают с графическим интерфейсом. Таким образом, UI-дизайнер — дизайнер интерфейсов, который отвечает за визуализацию: отрисовывает различные элементы (кнопки, формы, иконки и др.) и их состояния, собирает их в гармоничный макет в заданной стилистике.

На практике на внутреннем рынке многие компании ищут UX/UI-дизайнеров. Такой специалист должен развиваться в обоих направлениях, так как в работе будут задачи и на проектирование, и на визуализацию. Мы рассмотрим основные требования к UX-дизайнеру и какую базу нужно иметь в UI-дизайне, чтобы претендовать и на должность UX/UI-дизайнера.

Какие требования к UX-дизайнеру

Основные требования к UX-дизайнеру:

• понимание и умение описать пользователей;
• желание вникать в бизнес-процессы заказчика;
• проведение опросов, интервью, юзабилити-тестов и обработка их результатов;
• проработка пользовательских сценариев;
• анализ конкурентов;
• аудит текущих проблем в интерфейсе и предложение решений;
• проектирование структуры и навигации сайта/приложения;
• подготовка низкодетализированных прототипов (вайрфреймов), иллюстрирующих основные сценарии и переходы между экранами;
• умение работать с готовыми элементами дизайн-системы, UI-kit’ом;
• разработка интерактивных прототипов.

Если вы претендуете на позицию UX/UI-дизайнера к этим требованиям добавятся:

• подготовка детализированного прототипа;
• анимация интерфейсов;
• описание макетов для передачи в разработку;
• создание и поддержка библиотеки компонентов для UI-kit и дизайн-систем;
• контроль за реализацией интерфейсов разработчиками.

И, конечно, важно отметить личные качества, которыми должен обладать UX-дизайнер. Мы вместе с HR среди них выделяем:

• умение работать в команде. Вы будете взаимодействовать с другими дизайнерами, разработчиками, аналитиками, менеджерами, в том числе и со стороны заказчика;
• аналитическое и критическое мышление. Как вы уже убедились выше, вам предстоит работать с большим объемом информации. Кроме того, важно уметь ее обрабатывать и структурировать таким образом, чтобы с ней было легко работать не только вам, но и другим участникам команды;
• креативное мышление. Оно должно помогать вам в поиске решения, не останавливаться на одном варианте в самом начале;
• эмпатия. Вы работаете с людьми и интерфейсы проектируете для людей, поэтому нужно постоянно развивать это качество.

Как стать UX-дизайнером

Начните с изучения материалов по теме. Самое важное на первом этапе — погрузиться в дизайн-среду через прочтение профессиональной литературы (список мы рассмотрим позже), тематических блогов, просмотр уроков (например, на YouTube: «Наука Дизайна», Disarto).

Собирайте коллекцию различных дизайн-решений на Dribbble, Behance, Pinterest. Они пригодятся вам в дальнейшем. Заведите себе страницу на Dribbble, Behance, где позже будете размещать свое портфолио.

Будьте в курсе мероприятий по теме дизайна. Сейчас проходит огромное количество вебинаров от различных школ. Присмотритесь: даже на таких бесплатных мероприятиях можно узнать что-то новое или найти спикера по душе, у которого захотите учиться.

Вебинары по теме:

1. Skillbox. Вебинары по направлению «Дизайн». Среди них есть и записи по UX/UI-дизайну.
2. Нетология. Вебинары по направлению «Дизайн и UX». Для предстоящих вебинаров требуется регистрация. Записи доступны и незарегистрированным пользователям.
3. GeekBrains. Все мероприятия: анонс предстоящих и записи прошедших. Требуется регистрация, в том числе и для просмотра записей.

Еще хорошая практика для будущего дизайнера — участие в хакатонах. С каждым годом их все больше. Ищите — это отличная возможность поработать бок о бок с разными специалистами (разработчиками, аналитиками, менеджерами) и решить интересную и актуальную задачу (которую позже вы можете оформить как кейс в портфолио).

Где учиться на UX-дизайнера

Вы можете выбрать путь самообучения или записаться на один из многочисленных курсов по UX-, UI-, UX/UI-дизайну. Подробнее остановимся на ресурсах, которые будут полезны, если вы решите осваивать дизайн самостоятельно или пока не имеете возможности обучаться на платных курсах.

Для получения основ вы можете записаться на бесплатные обзорные курсы. Например:

1. «Как стать дизайнером» («Нетология»). На курсе вы познакомитесь с основными направлениями и составите карту своих навыков и план развития на год.
2. «UX-компетенции. PROдвинутый курс» (Grow Heads). Бесплатно доступны два модуля, из которых вы узнаете, как устроен процесс работы дизайнера в digital-агентстве, какие навыки нужно развивать, как провести брифинг, анализ конкурентов и приступить к разработке визуальной концепции.
3. «Обзор главных инструментов дизайнера» («Нетология»). Вы научитесь основам работы с Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects.
4. «Основы Figma» («Нетология»). Курс содержит практические задания, благодаря которым вы сможете создать первые макеты и добавить их в свое портфолио.

Также существуют более длительные и объемные курсы с бесплатным доступом (в основном на английском языке). Если владеете хотя бы разговорным уровнем и умеете обращаться со словарем, гугл-переводчиком — можете смело пробовать этот вариант.

1. Future Learn. На платформе есть курсы по развитию UX-навыков. Большинство из них бесплатны для самостоятельного прохождения.
2. Coursera. Также содержит курсы по UX. Если вам не нужен сертификат, обучение бесплатно.

Еще одним источником знаний по UX являются тематические блоги и каналы:

1. UX Journal — блог о продуктовом дизайне.
2. UXpub содержит статьи по UX/UI-дизайну.
3. UX Guide — статьи и переводы по UX/UI.
4. UX Horn — telegram-канал с подборками статей и полезных материалов на русском и английском языках.
5. UX Notes — telegram-канал со статьями о дизайне с уклоном в UX.

Какие книги есть по UX-дизайну

Небольшая подборка книг для получения базы:

1. «Интерфейс. Основы проектирования взаимодействия», Алан Купер, Роберт М. Рейманн.
2. «Психбольница в руках пациентов», Алан Купер.
3. «Придумай. Сделай. Сломай. Повтори. Настольная книга приемов и инструментов дизайн-мышления».

Как UX-дизайнеру составить резюме

Резюме не должно быть слишком длинным. Достаточно одной, максимум двух страниц, на которых будет перечислен ваш опыт работы по профессии. Если вы раньше не работали в этой сфере, включайте названия мероприятий и проектов, в которых нарабатывали портфолио, и распишите, что вы делали в каждом из них.

Обязательно укажите контакты (телефон, e-mail) и не забудьте добавить рабочую ссылку на ваше портфолио.

Отправляя резюме, не поленитесь составить сопроводительное письмо. В нем кратко распишите, что вас привлекло в вакансии и чем вы можете быть полезны компании: по словам нашего HR-отдела, это выгодно отличает кандидатов на вакансию. Также продублируйте ссылку на ваше портфолио.

Как UX-дизайнеру правильно составить портфолио

Лучше, если это будет не документ, а ссылка на профплощадки (Behance, Dribbble) или ссылка на интерактивную презентацию в Figma.

Сколько работ включать в портфолио

Достаточно трех-пяти работ, которыми вы реально гордитесь, понимаете, что проделан большой объем работы, вы довольны результатом и ниже этого качества вы давать не готовы.

Какие работы включать

Добавляйте в портфолио те проекты, которые связаны с выбранным направлением (UX- или UI-дизайн) и наиболее полно отражают навыки, указанные в резюме. Постарайтесь не только показать, что вы сделали, но и рассказать о процессе. Опишите, какая задача перед вами стояла, поделитесь, как вы ее пытались решить и к какому результату в итоге пришли.

Для UX-дизайнера это может быть проект с качественно проработанным User Flow, где вы показываете, как продумали контент и навигацию между экранами. Это могут быть экраны с невысокой степенью детализации (вайрфреймы — «каркасы» будущего интерфейса).

Еще одним вариантом проекта в портфолио может стать подробный аудит ключевых сценариев сайта/приложения с предложением по улучшению пользовательских взаимодействий.

Что делать, если у меня нет опыта работы, нет проектов

Придумайте свой проект. Выберите сайт/приложение, в которых вы обнаружили проблемы. Покажите, как их можно решить, как упростить жизнь пользователю.

Поищите в сети примеры тестовых заданий. Некоторые компании публикуют их в открытом доступе. Таким образом, у вас появится и проект для портфолио, и выполненное задание, которое вы сможете отправить вместе с резюме.

Где UX-дизайнеру искать стажировки

Для развития навыков и наработки портфолио вы можете поискать стажировки в компаниях, которые вам интересны. Обычно эта информация содержится в разделе «Вакансии» или «Карьера». Также можно напрямую написать HR по указанным на сайте контактам и уточнить, есть ли возможность пройти стажировку в данной компании.

Еще одним вариантом для создания работ в портфолио и своеобразной стажировкой является участие в конкурсах. Например, конкурсы на 99designs, dizkon, FL. Там дается бриф на задачу и определенный срок выполнения.

В процессе вы делитесь своими решениями и можете получить обратную связь от заказчика. Этот вариант позволяет прокачать навык коммуникации, умение реагировать на критику, аргументировать свои решения и ускорить процесс работы.

Как UX-дизайнеру пройти собеседование

Как уже было отмечено выше, многие компании, в том числе и MST, практикуют этап с тестовым заданием перед назначением собеседования. Им важно не только видеть готовый результат, но и понять ваш подход к решению задач, примерную скорость, ваше умение работать с обратной связью, в том числе и профессиональной критикой.

Ведь дизайн — это непрерывный процесс, направленный на постоянное улучшение, и правки, особенно на начальном этапе, — нормальная история, со временем их будет меньше.

После того, как вы выполнили тестовое задание и спустя некоторое время получили приглашение на собеседование, приступайте к подготовке. Относитесь к собеседованию, как к переговорам. Определите свои цели и ожидания от будущей работы. Изучите вакансию, сайт компании, ее соцсети, посмотрите отзывы. Запишите, какие у вас появились вопросы после более детального знакомства с компанией.

На собеседовании будьте готовы рассказать о себе и об одном-двух проектах из портфолио. Расскажите, чем вас привлекла компания, какие навыки вы рассчитываете развить, работая на этом месте, какую пользу можете принести компании.

Модели работы UX-дизайнеров

Кроме привычной работы в штате среди дизайнеров также популярны следующие форматы сотрудничества с компаниями:

• фриланс;
• аутсорс;
• аутстафф.

Фриланс — самостоятельный поиск задач и проектов на дизайн через фриланс-биржи, социальные сети и другие каналы. Преимущества фриланса:

• полная независимость и свобода выбора заказчика, с которым хотите работать;
• доход выше, чем в офисе;
• можно оформиться как самозанятый и в зависимости от типа клиента (физлицо или юрлицо) платить 4% или 6% от дохода. С зарплаты же отчисления составляют 13%.

• вы занимаетесь не только дизайном, но и поиском и привлечением клиентов;
• вы сами оплачиваете налоги и страховые взносы;
• ненормированный рабочий день, который не ограничивается восемью часами;
• на начальных этапах доход может быть низким;
• некоторые заказчики предпочитают работать с ИП, поэтому, возможно, потребуется оформление. Обычно это прописано в условиях проекта.

Аутсорс — предполагает подбор и предоставление персонала компании-заказчику.

Рассмотрим на примере агентства, которое в данном случае выступает посредником между вами и заказчиком. Вы по-прежнему остаетесь штатным сотрудником агентства и по договору между агентством и компанией выполняете свои обязанности в рамках конкретного проекта в течение определенного срока.

Для компании-заказчика этот вариант удобен, когда в ней не хватает специалиста с определенной экспертизой. Ей нет смысла оформлять сотрудника в штат, работу проще вести попроектно. За счет этого компания сокращает свои издержки на кадровый учет и налогообложение и получает компетентного специалиста на проект. Налоги и страховые взносы за вас по-прежнему платит агентство.

• возможность поработать над крупными и интересными проектами, не покидая штат агентства;
• гарантированная загрузка на определенный период, обозначенная в договоре между агентством и компанией-заказчиком;
• сохранение соцпакета;
• вас рассматривают как эксперта в вашей области.

• проект может быть с большим бюджетом, чем обычно, а оплата труда остается на прежнем уровне.

Аутстафф — временный наем сотрудников без расширения собственного штата.

Здесь также идет речь о посредничестве агентства, которое заключает с компанией-заказчиком договор аутстаффинга и берет на себя обязательства по кадровому учету и уплате налогов и взносов. По договору сотрудники агентства на время выполняют функции, которые есть в компании заказчика, но в данный момент не хватает исполнителей.

По сути, вы становитесь временным сотрудником компании-заказчика. В нашей сфере возможен удаленный формат сотрудничества по этому договору. В других областях на время действия договора сотрудники работают в офисе компании-заказчика. Все больше технологических компаний сейчас переходят на эту модель работы, и наше агентство-интегратор тоже реализует эту практику.

• возможность поработать над крупными и интересными проектами, не покидая штат агентства;
• гарантированная загрузка на определенный период, обозначенная в договоре между агентством и компанией-заказчиком;
• сохранение соцпакета.

• проект может быть с большим бюджетом, чем обычно, а оплата труда остается на прежнем уровне;
• в компании есть другие специалисты, выполняющие похожие функции, к ним как к штатным сотрудникам доверие выше. Цепочка согласований ваших решений может вырасти.

Сколько зарабатывают UX-дизайнеры

В разных компаниях UX-дизайнеры получают по-разному. Многое зависит от сферы и региона. Наиболее высокие зарплаты у продуктовых дизайнеров (от 80-100 тыс. рублей в месяц), еще выше — в зарубежных компаниях (так, по данным Payscale, в США она в среднем составляет $75 тыс. в год).

На старте важно понять, насколько вам интересна сама сфера, а также уделить время развитию навыков. Если вы хотите строить карьеру в этом направлении, не упускайте возможностей получить опыт.

В самом начале зарплата может быть ниже, но это может компенсироваться вашим интересом к проекту, бесплатным участием в профильных мероприятиях, возможностью поработать в команде профессионалов, где вы будете расти быстрее.

Кто среди признанных UX-дизайнеров

Рассмотрим мэтров UX-дизайна, у которых учатся не только начинающие дизайнеры. Это люди, оставившие ценный вклад для нашей отрасли, поэтому ознакомиться с их трудами точно не будет лишним:

Подведем итог. UX-дизайнер — это специалист, который занимается проектированием продукта с учетом потребностей и задач пользователя. Часто многие компании ищут UX/UI-дизайнера, в зону ответственности которого входит и проработка визуального решения для проектируемого интерфейса.

Для получения крепкой базы в начале пути не упускайте возможности изучить как можно больше материалов по теме: посещайте бесплатные вебинары, ознакомительные курсы, читайте специализированную литературу и телеграм-каналы. Если поймете, что это «ваше», присмотритесь к платным курсам, которые нацелены на практику и предусматривают обратную связь преподавателя или куратора.

Также рекомендуем присмотреться к достижениям признанных UX-дизайнеров. Некоторые из них изложили свой опыт в книгах, кто-то ведет Twitter или персональную страницу. На русском можно почитать Стива Круга «Не заставляй меня думать!», Дона Нормана «Дизайн привычных вещей», «Эмоциональный дизайн».

При поиске вакансии важно понять, какое направление наиболее интересно вам, и начать собирать портфолио в этой сфере. Большинство компаний обращает внимание не только на резюме, но и смотрят на портфолио, а также предлагают выполнить тестовое задание.

Дизайнер может работать как в штате агентства или студии, так и на фрилансе. При работе в штате работодатель может реализовывать также и модели аутстафф или аутсорс. Их преимущество — в возможности поработать над крупными сложными проектами с командой заказчика и получить стабильную загрузку.

На фрилансе дизайнер сам ищет проекты, нарабатывает клиентскую базу, то есть кроме непосредственно дизайна он занимается еще и продажей своих услуг. И у этого способа тоже есть преимущество: при ответственном подходе к своему портфолио и планированию времени можно выйти на доход выше, чем в офисе.

Фото на обложке: Chaosamran_Studio/shutterstock.com

Источник: rb.ru

Как я стал UX-дизайнером и за год увеличил доход в пять раз

Привет, я Саша, UX-дизайнер из Санкт-Петербурга. Хочу поделиться с вами опытом, который получил за прошлый год. Эта история не про дизайн, а скорее — про поиски себя, преодоления и движение к цели.

12 989 просмотров

В этой работе я выложился на максимум: провел исследование в Фейсбуке, сделал CJM, подготовил подобие бэклога и приоритезировал его по релизам. Думаю, многие знакомые в ФБ меня возненавидели, потому что я постоянно что-то спрашивал.

Я отправил задание, но понимал, что быстро вопрос не решится. Поэтому сходил на другие собеседования: в Синергию и Мвидео. Предложение от Синергии для меня не было приоритетным, а на Мвидео я хотел бы остановиться подробнее.

Собеседование в Мвидео

Офис Мвидео находится на территории бывшей фабрики. Внутри меня встретил рекрутер, и мы вместе пошли в переговорку. Мы мило пообщались про компанию и условия работы, а потом ко мне зашел lead-дизайнер. Я немного рассказал о себе и презентовал ему тестовое задание, которое сделал для Промсвязьбанка. В течение 30-40 минут мой оппонент сказал буквально пару фраз. «Наверно я говорю какую-то чушь, это полный провал, скорее бы это закончилось», — думал я.

Когда я закончил, lead-дизайнер помолчал еще минутку и сказал: «Это очень крутая работа». Я подумал: «Вау, похоже я сделал что-то стоящее». Он сказал, что скоро мне перезвонят. Я вышел с собеседования воодушевленный, потому что был близок к получению работы.

После этой встречи у меня было еще одно собеседование с руководителем Мвидео, на котором меня спрашивали про деньги. Я не особо знал сколько стою, да это было и не столь важно — мне просто нужна была работа.

Сидим на конфе с Олегом Анохиным, который собеседовал меня в Мвидео
В режиме ожидания

Через 2 недели меня пригласили на второе собеседование в ПСБ. Там я презентовал свое тестовое задание. Мой потенциальный руководитель сказал, что скорее всего у нас все сложится, но нужно еще подождать.

Началась неделя мучительного ожидания. Что скажут в Мвидео? Когда будет решение от ПСБ? Я не знал, чем все закончится. Тем временем мне сделали первое предложение от Синергии.

Я начал заполнять документы, но идти я туда не хотел.

Через пару дней мне пришел положительный ответ из ПСБ. Правда, возникли проблемы: у меня не было с собой диплома, и пришлось просить маму отправить его по почте. Я переживал, что все сорвется. Это такой вид тревоги, когда от тебя ничего не зависит, но ты все равно волнуешься. В итоге, все получилось — меня взяли в ПСБ.

От Мвидео я получил положительный ответ, когда уже устроился в ПСБ. Они предложили больше денег, но я все равно остался в ПСБ. Так забавно вспоминать: когда я еще учился в Нетологии, то видел эту вакансию в Мвидео. Я думал, что меня туда никогда не возьмут. А тут я отказываюсь от этой возможности.

Вау!

Работа в ПСБ
Дизайн-команда ПСБ​

В ПСБ я вышел в конце марта. Помню, как меня познакомили с командой, и у нас был первый стендап. Я не понимал ни слова. Кто все эти люди? О чем они говорят? Какие еще госзакупки?

В таком режиме прошла первая неделя.

Помню, через пару месяцев после выхода в ПСБ мы с моей девушкой ездили в Сочи. Даже в отпуске я не мог расслабиться, потому что думал, что работаю недостаточно хорошо, и боялся не пройти испытательный срок. Мне было страшно. А вдруг это не мое? Мне казалось, что я не на своем месте.

Из-за непонимания процесса разработки у меня начались первые проблемы в команде. Я не знал, что и как делать, топтался на месте и стал сильно срывать сроки. Когда у нас была ретроспектива спринта, нам предложили написать на стикерах основные проблемы команды, и все единогласно написали «Дизайн». Как же неудобно я себя чувствовал в тот момент!

Я понимал, что подвожу команду, но не знал, как это исправить. Мне было очень плохо.

Прошло 4-5 месяцев, и я понял, как нужно работать в большой компании. Команда начала мне доверять, и теперь я мог спокойно делать свою работу.

Благодаря чему я рос в ПСБ

1. Широкий спектр задач

Сначала я работал в основном над лендингами, а через пару месяцев получил свой первый серьезный проект, которым занимался в течение года. Мне удалось пройти весь путь от идеи продукта до его реализации. Вместе с исследователем мы проводили глубинные интервью и юзабилити-тестирования, чтобы сделать продукт наиболее понятным для клиента и выгодным для банка.

Также я работал над дизайн-системой ПСБ, что дало мне более глубокое понимание процесса проектирования. В больших компаниях процессы устроены совершенно по-другому, нежели в дизайн-студиях. Если сравнить дизайн со строительством, то работа в дизайн-студии — это отделка дома, а в продуктовой компании — это скорее его проектирование.

2. Взаимодействие с большим количеством людей

В ПСБ я получил опыт взаимодействия с внешними и внутренними заказчиками. Я работал с аналитиками, тестировщиками, разработчиками, продакт-оунерами, представителями бизнеса, руководителями разных подразделений. К каждому из них требовался особый подход, у каждого были свои цели и задачи, и нужно было стремиться к поиску лучшего решения для всех участников процесса. Я понял, что дизайнер является связующим звеном между командой и пользователями.

В какой-то момент мне захотелось двигаться дальше. Я начал рассматривать предложения о работе, которые мне периодически поступали.

В Сбере у меня работала знакомая, и я слышал, что там высокие зарплаты и большие возможности для развития. Я подумал: «А почему бы не попробовать?»

1-е собеседование

Я поднялся на 10-й этаж главного офиса Сбербанка на Кутузовской. Вокруг была дизайнерская мебель, все было сделано со вкусом. В переговорках были граффити со знаменитыми людьми. Мне сразу показалось, что на своих сотрудниках Сбербанк не экономит. Я зашел в переговорку, свет был приглушён. Меня уже ждал lead дизайнер какого-то «секретного» проекта.

Мы пообщались, я как обычно понял процентов 30 от сказанного. Потом показал свои работы. Мне дали тестовое задание, и я ушел. Несколько дней я ходил воодушевленный. В итоге, тестовое я сделал не очень хорошо и работу не получил.

2-е собеседование

Через пару месяцев я был еще больше уверен в своих силах. Я вот-вот должен был поехать в отпуск, и поэтому был расслаблен. После общения мне сказали, что посмотрят всех кандидатов и перезвонят. Я улетел в Европу и забыл об этом собеседовании. Где-то в середине отпуска мне написала HR менеджер и попросила заполнить заявку для службы безопасности. Странно, что мне не дали тестовое.

Я заполнил заявку, когда вернулся из отпуска. Мне даже позвонили из службы безопасности, но потом что-то сорвалось. Позже выяснилось, на этот проект брали без тестового задания.

3-е собеседование

В этот раз о вакансии мне рассказал приятель из ПСБ, который не так давно ушел в Сбер. Я думал, что на этот проект точно пройду. Пришел на первое собеседование, мне дали тестовое. Я делал его где-то неделю. Затем меня позвали на второе собеседование. Спрашивали, когда я готов выйти. Мне казалось, что все идет по плану.

Но прошла еще неделя, и мне отказали. Наверное, я попросил много денег.

4-е собеседование

Его мне организовал тот же приятель. Волновался я заметно меньше, чем обычно. Если на прошлых встречах меня собеседовали дизайнеры, то в этот раз я общался с командой. Там были аналитик, product Owner и бывший дизайнер этой команды. Мы почти сразу нашли общий язык. Я немного рассказал о себе и своем опыте, они погрузили меня в проект.

Потом мы наедине с PO поговорили про деньги. Я назвал довольно большую сумму, потому что мне только недавно повысили зарплату в ПСБ. Я почувствовал, что попал практически в самый верх зарплатной вилки, поэтому на положительный ответ особо не надеялся. Подумал, что если идти, то на хорошую зарплату и в интересный проект.

Я с Женей Егоровым из ВТБ​

На следующий день после Сбера я сходил на собеседование в Втб. Интересно, что офис ВТБ находится в Moscow City — напротив офиса Сбера на Кутузе. Для меня это был важный момент. Парень без имени за 2 дня сходил на собеседования в два самых крупных банка этой страны и везде просил деньги, о которых год назад и мечтать не мог. Было круто.

Через неделю мне пришел оффер от ВТБ, а на следующий день от Сбера. Я был доволен и начал выбирать. В итоге я остановился на Сбербанке.

Увольнение из ПСБ

Когда я сказал своему руководителю об увольнении, то не рассчитывал, что меня попытаются остановить. Раньше ребята спокойно уходили, но в этот раз все изменилось. Меня попросили не торопиться с выбором и назначили встречу с руководителем нашего подразделения на следующий день.

Я пришел на встречу. В кабинете было трое людей: lead-дизайнер, директор по дизайну и руководитель всего дистанционного банковского обслуживания. Мне сказали, что не хотели бы меня отпускать. Руководитель ДБО открыл Excel, и мы начали считать. В правой колонке была моя зарплата в ПСБ, а в левой потенциальная зарплата в Сбербанке.

Он начал изменять цифры, и моя зарплата буквально росла у меня на глазах. В итоге руководитель озвучил максимальную сумму, которую может мне предложить. Я пошел думать.

Деньги были сопоставимые, но в ПСБ другая структура выплат, нежели в Сбербанке. А если учитывать потенциальные годовые премии в Сбере, то он точно выигрывает.

Я начал звонить всем подряд: бывшим сотрудникам Сбербанка, коллегам, друзьям. Мне нужно было принять решение. На следующий день я все еще был озадачен, но к вечеру принял решение уходить в Сбербанк.

Сбербанк и коронавирус

Когда я принимал предложение, то уже начиналась эпидемия, и я понимал возможные риски. Начал задавать все волнующие меня вопросы HR-менеджеру. Она меня успокаивала и говорила, что я в любом случае оформлюсь.

Я написал заявление и начал отрабатывать 2 недели. Ситуация с каждым днем становилась все хуже, и в итоге ввели режим самоизоляции. Сначала на неделю, а потом и на месяц. Я готовился к тому, что придется сидеть без работы до конца апреля. В итоге все разрешилось удачно — я поехал оформляться, пусть и немного позже назначенного срока.

Оседлайте волну

Я много думаю о том, что мне повезло — я попал на волну популярности своей профессии. Наверное, это так. Но когда идет волна, попасть на нее может только тот, у кого есть сёрф. Так что сёрфите и не бойтесь больших волн — возможно, за ними скрывается Атлантида.

Смотрите 30 дней
бесплатно
Условия: clck.ru/rQcQ7
Смотрите 30 дней
бесплатно
Условия: clck.ru/rQcQ7
83 комментария
Написать комментарий.

Суть для тех, кому читать лень. Чувака везде взяли по-знакомству.

Развернуть ветку

В этой специальности берут уж точно не по знакомству. Знакомые подсказали, где и какие есть вакансии, возможно, что будут спрашивать на собеседовании. Но дизайнеров берут в итоге по уровню портфолио и итогам тестового задания. В этом прелесть профессии — все зависит от уровня профессионализма и опыта.

Развернуть ветку
10 комментариев

Ну если упускать подробности, то да))
Меня везде брали, потому что я когда-то с кем-то познакомился.

Но и это не совсем так. В Мвидео я просто с hh пришёл, как и в Синергию.

Развернуть ветку
5 комментариев

Заказная статья с нативочкой нетологии. Тут если 20% правды есть, то уже хорошо. Нетология и Скиллбокс тот еще развод. Не ведитесь и не ленитесь погуглить.

Развернуть ветку

Очень умиляют такие комментарии

Развернуть ветку
2 комментария

А в чем там развод-то? Обыкновенные площадки для онлайн-обучения.

Развернуть ветку
3 комментария

Да и ещё забавно такие комменты слышать, когда у меня на ч/б фотке наклейка Скилбокс на свитере))

Развернуть ветку

Не так давно был похожий пост, только вместо Нетологии был Skillbox

Развернуть ветку

Я его не читал, но круто если ты дашь ссылку)

Круто, что много таких историй, тем более в условиях негативное новостной повестки.

Развернуть ветку

Если коротко, кому читать лень, пройдёмся по тегам — Нетология, рекомендации, собеседования, поиск работы в фейсбуке, первая работа, не выдержал, уволился, рекомендация, собеседование, безпалевная фотка чувака который меня рекомендовал с маркой бренда Скилбокс, собеседования, рекомендация, хвалебный отзыв о тестовом, предложение о работе, работа в банке, смутные сказки, розовые очки о деньгах, увольнение, собеседование в Сбербанк и уход в Сбербанк.

Скажу пару слов от себя, почему не верят многие статье и почему много негатива в комментах.
1) Если бы не Нетология, скилбокс и рекомендаций какого-то типа, то статья была бы хорошим кейсом. Все уже немного устали от воображаемых гарантий от платформ на получение работы, так как реалии куда суровее. На работу в основном берут ребят с опытом, а если нет, то возьмут джуном за мелёную зп.
2) В статье сказано что получил работу в банке без указаний уровня должности и зп с отсылкой на нда — кейс ну такой себе, ты уже уволился, лей правду матку, чего бояться, поговори с банком и скажи сколько платили.
3) Репутация от онлайн образования — это самое паршивое, что у многих в головах сейчас происходит и тому виной сами же компании. Поверьте, когда мы читаем или слышим skyeng, geekbrains, нетология, думаю у многих в голове начинает воротить. И вот почему — постоянное навязывание своих услуг, названивать клиентам, приставать и расхваливать воображаемые гарантии приводит только к негативу.
Ты уж раз начал с курсов, укажи сколько курс стоил, а учился же год, посмотрим у кто сможет так же. Я вот уверен, почти каждый кто прочитал статью, увидели не явные отсылки. «чувак получил работу после курсов» *в воздухе рисую ковычки пальцами*

P.s. Резюмирую, история хорошая, но попахивает скажем недопиздецом, не стал писать говнецом, потому что История может быть правдивой.
Если Саня у тебя все реально так хорошо сложилось, то я искренне рад за тебя, но если это продажная статья, то ребя, камон, придумайте что-то другое, вам уже никто не верит.

Развернуть ветку

Очень интересно. А как вы, уважаемый хотите на хорошую зп попасть сразу после обучения?
Это первое. А второе — не знаю ничего про нетологию. В свое время я вибирал между ней и скиллбокс и выбрал вторых, потому, что по отзывам — круче британки и потому, что школа организована ребятами из aic. Стоило мне посмотреть портфолио и клиентов aic и все стало понятно, у кого надо учиться. И ещё я видел работы студентов wdi.

Загуглите и посмотрите сами.
3-e — чем вам не нравятся онлайн школы? Есть такие сферы, которым формат онлайн обучения подходит более, чем идеально. Например ux/ui design.
Другое дело, что есть везде и всегда куча ленивых бездарей, которых все и везде не устраивает и потом они ноют в этих ваших интернетах. На самом первом подготовительном курсе из нашей группы в 10 человек дипломные работы на проверку подали всего 2 человека. И я уверен, что остальные 8 потом обсирали курс и препода. А один из студентов точно дорос за 2 года до зп мидла в 120 тр.
80% населения во всем мире — ленивые бездарности, но виноваты у них в этом все, кроме них самих.

Развернуть ветку
7 комментариев

Спасибо, Саша, отличный отзыв. Все конструктивно и по делу.

Похоже моей ошибкой было указание Нетологии. Как я понял тут не любят инфокомпании типа Нетологии, Скилбокса, Like и Бизнес Молодости. К последним 2-м я тоже отношусь с настороженностью, хотя знаю множество их приверженцев даже среди адекватных людей.

Но я не мог не написать о том где учился, потому что реально благодарен этой компании за то, что они для меня сделали. Это не значит, что без них у меня бы не получилось, но с ними было проще войти в профессию.

А если кто-то сомневается в том, что я говорю правду, то он может проследить весь этот путь по моему Фейсбуку.

Развернуть ветку
2 комментария

Это что за — не побоюсь этого слова — высер??

Развернуть ветку

Рановато голос подаёшь, салага

Развернуть ветку

В пять раз это как: с 10 до 50, с 20 до 100, с 30 до 150, с 100 до 500?

Развернуть ветку

Сказать сколько конкретно я не могу из-за NDA, но точно не с 10-30, в Москве немного другой начальный уровень зарплат, нежели во всей России)

Развернуть ветку
4 комментария

Все линки на фейсбук ведут в никуда

Источник: vc.ru