Эксперт в консультации «Как рассчитать средний заработок при увольнении по сокращению, если период выплат включает нерабочие праздничные дни?» в СПС КонсультантПлюс разъясняет следующее: при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
В случае если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно) (ст. 139 ТК РФ).
Дивиденды в ООО как утвердить и оформить
Следует учесть, что согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 № 34-П при расчете выходного пособия, а также среднего месячного заработка за период, подлежащий оплате при сокращении, следует учитывать рабочие дни и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на соответствующий период оплаты.
При этом наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ч. 4 ст. 112 ТК РФ).
Так, исчисление среднего месячного заработка исключительно из рабочих дней приведет к нарушению прав работников, которые будут, например, увольняться в декабре, по сравнению с работниками, которые должны быть уволены, например, в июле, так как в январе длительный период нерабочих праздничных дней.
Таким образом, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на соответствующий период оплаты, учитываются при расчете среднего месячного заработка.
Источник: www.elcode.ru
Расчет и выплата дивидендов
Когда организация получает прибыль, то она может выплатить дивиденды учредителям и акционерам. В данном случае компания является налоговым агентом и обязана отчислять налоги с прибыли. Соучредители или акционеры могут поделить чистую прибыль между собой согласно долям уставного капитала компании. Если чистой прибыли компания не получает, то она может не выплачивать дивиденды. В статье расскажем, как посчитать дивиденды учредителю ООО с примерами и разберем основы налогообложения дивидендов.
Дивиденды – что это такое
Почему нельзя просто взять и потратить деньги
Что необходимо для выплаты дивидендов
Расчет и примеры расчетов
Что нужно сделать перед тем, как получить дивиденды
Периодичность начисления дивидендов
Срок выплаты дивидендов
КАК УЧЕСТЬ ПРЕМИИ ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ. УЧЕТ ПРЕМИЙ И ПОВЫШЕНИЯ ЗП ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Налог на дивиденды
Страховые взносы
Проводки и пояснения для бухгалтеров
Подведем итоги
Дивиденды – что это такое
Дивиденды — это часть чистой прибыли компании, которая распределяется между участниками. Согласно статье 43 НК РФ, пункт 1, дивиденды это:
- любые доходы, которые начисляются участникам пропорционально их взносам в уставный фонд компании и выплаченные за счет чистой прибыли организации;
- доходы из иностранных источников, если они по законодательству этого государства считаются дивидендами;
- разница между доходом, который получен при выходе из организации или при ее ликвидации, и фактически оплаченной стоимостью акций, долей или паев с учетом денежных вкладов в имущество — для налога на прибыль;
- расходами на приобретение акций, долей, паев — для НДФЛ.
Какие выплаты не относятся к дивидендам, можно посмотреть в статье 43 НК РФ (пункт 2).
Кто получает
Дивиденды выплачиваются учредителю ООО, акционерам и прочим участникам, имеющим доли в уставном капитале компании. Размер вознаграждения не зависит от вклада в процветание данной компании. Обычно при распределении прибыли участник получает столько, сколько процентов уставного капитала ему принадлежит. Однако организация имеет право применять иную схему расчёта дивидендов, если она утверждена при создании организации или все учредители проголосовали за изменение устава.
Почему нельзя просто взять и потратить деньги
Любые расходы организация должна подтверждать документально. Для перевода денег учредителю нужно указать причину, например, он берёт деньги, как зарплату директора, взаймы или под отчёт. За нарушение при переводе денег ФНС может оштрафовать организацию и её учредителя, а банк может заблокировать счёт. Если деньги переведены со счёта организации на личные счета участников и учредителей, то с них нужно заплатить НДФЛ, а если учредитель работает в организации, то ещё и страховые взносы.
Что необходимо для выплаты дивидендов
Если у компании есть чистая прибыль, то собирается собрание акционеров, они решают, как и куда потратить деньги. Часть прибыли или вся сумма может быть направлена на выплату дивидендов. Для этого создаются подтверждающие документы.
Протокол о выплате
Протокол о выплате дивидендов ООО – это документ, который нужен для документального подтверждения получения участниками прибыли от компании в виде дивидендов.
Бланк решения учредителей
Единственный учредитель сам принимает решение об основании ООО и о выплате дивидендов, а если учредителей больше, то необходим протокол общего собрания. Поэтому бланк решения учредителя используется только для решения единственного учредителя.
Решение о выплате
После того, как чистая прибыль в компании подтверждена бухгалтерской отчётностью, учредители принимают решение о выплате дивидендов. При этом один учредитель принимает сам решение о выплате дивидендов, а если учредителей несколько, то они собирают общее собрание и составляют протокол.
Бланк приказа
Собрание учредителей для распределения дивидендов может собираться специально для этой цели или рассматривать одновременно несколько вопросов. Даже если разбирается несколько вопросов, решение о выплате дивидендов учредителям оформляется отдельным протоколом, где обязательно указывается:
- номер, дата и название организации;
- список всех участников и распределение долей между ними;
- повестка дня;
- результаты рассмотрения и вынесения решения по конкретному вопросу.
Расчет и примеры расчетов
Расчет дивидендов, по сути, представляет собой распределение чистой прибыли. При этом распределять можно не только прибыль текущего года, но и прошлых лет, в том случае, если её ещё не направляли на дивиденды или на прочие цели. При распределении прибыли собирается общее собрание акционеров или участников и решением этого собрания оформляется протокол о распределении прибыли. Этот документ является указанием для бухгалтерии, чтобы она произвела начисление и выплату дивидендов.
Рассмотрим, как рассчитываются дивиденды на простом примере. У ООО «Темп» четыре учредителя: Кротов, Жуков, Сидоров и Иванов. Их доли в уставном капитале составляют:
- Кротов — 20%;
- Жуков — 30%;
- Сидоров — 35%;
- Иванов — 15%.
Чистая прибыль у организации по итогам года равна 500 000 рублей. Учредители ООО собрались и составили протокол о выплате дивидендов, поскольку все условия выполнены. Бухгалтерия сделала следующие расчеты:
- Кротову — 100 000 рублей (500 000 рублей × 20%);
- Жукову — 150 000 рублей (500 000 рублей × 30%);
- Сидорову — 175 000 рублей (500 000 рублей × 35%);
- Иванову — 75 000 руб. (500 000 рублей × 15%).
Что нужно сделать перед тем, как получить дивиденды
В статье 29 № 14-ФЗ отражены ограничения, которые следует учитывать перед тем, как выплатить дивиденды, именно:
- полной оплаты УК;
- полной выплаты его доли выбывающему участнику;
- превышения величины чистых актиWow над суммой УК и резервного фонда, в том числе и после выдачи дивидендов;
- компания не должна быть на грани банкротства, в том числе после выдачи дивидендов.
Если решение уже принято, а дивиденды ещё не выплачены, но ситуация в компании изменилась и ООО, например, находится на грани банкротства, то дивиденды не выплачиваются. Их можно будет выплатить после исчезновения этих условий (Статья 29 закона № 14-ФЗ, п. 2).
Проводить общее собрание следует только тогда, когда готова бухгалтерская отчетность за определённый период, которая позволяет судить о соответствии установленным законом ограничениям. Как правило, собрание созывают в период с 1 марта до 30 апреля года, следующего за отчётным (ст. 34 закона № 14-ФЗ).
Собрание оформляется протоколом по принятой в организации форме, где должна быть прописана следующая информация относительно дивидендов:
- указание на год, за который получена прибыль;
- сумма, которую можно потратить на выплату дивидендов;
- форма выдачи и дата выплат.
В протоколе можно указывать единую сумму, которая предназначается к выплате, поскольку порядок распределения дивидендов между участниками отражён в уставе или является результатом раздела в пропорции к долям (п. 2 ст. 28 закона № 14-ФЗ).
Помимо денег дивиденды можно выплачивать имуществом. Однако выдача имуществом равна реализации (письмо Минфина РФ от 07.02.2018 № 03-05-05-01/7294, от 25.08.2017 № 03-03-06/1/54596, от 17.12.2009 № 03-11-09/405) и на неё начисляется больший налог. Поэтому дивиденды выгоднее выплачивать в денежной форме.
Если в организации только один учредитель, то нет необходимости созывать собрание и составлять протокол. В этом случае достаточно решения учредителя о выплате дивидендов одному учредителю, то есть себе, здесь не идёт речи о распределении.
Периодичность начисления дивидендов
С какой периодичностью делать выплаты дивидендов решает совет директоров компании. Всего существует 3 варианта:
- один раз в год;
- один раз в 6 месяцев;
- один раз в квартал.
ООО могут выплачивать дивиденды каждый квартал, раз в полгода или год, а акционерные общества еще и раз в девять месяцев. Многие организации предпочитают выплачивать дивиденды 1 раз в год, поскольку по итогам года понятно, как сработала компания.
Срок выплаты дивидендов
Организации могут самостоятельно устанавливать сроки выплат дивидендов и отображают это в уставе компании. Например, ЛУКОЙЛ выплачивает дивиденды 2 раза в год, Apple – 1 раз в квартал, а Газпром — 1 раз в год. Компания должна перечислить деньги в течение 60 дней с момента подписания протокола.
Налог на дивиденды
Дивиденды, выплачиваемые акционерным обществом или обществом с ограниченной ответственностью, не являются расходами для целей расчета налога на прибыль. Они выплачиваются из чистой прибыли и входят в статью 270 НК РФ, где отражены не учитываемые для налога на прибыль расходы.
Налог с дивидендов для юрлиц
Ставки налога на прибыль с дивидендов расписаны в таблице:
Вид дивидендов
Ставка
Основание
Полученные российскими компаниями от любых организаций
13%, кроме случаев, когда доля вклада более 50% и непрерывный период владения ей не меньше года
Статья 284 НК РФ, пункт 1
Полученные юридическими лицами-нерезидентами РФ
15% (если в соглашении не указана другая ставка)
Статья 284 НК РФ, пункт 3
Если сумма полученных дивидендов, облагаемых по ставке 13 %, больше суммы выплачиваемых дивидендов (Д1 < Д2), то налог к удержанию (Н) будет отрицательным. Тогда он не начисляется и не возмещается из бюджета.
Налог с дивидендов физлицам
Обложение дивидендов для акционерных обществ регулируется статьёй 226.1 НК РФ, для обществ с ограниченной ответственностью – статьёй 226 НК РФ.
Ставки дивидендов для физических лиц приведены в таблице:
Вид дивидендов
Ставка
Основание
Полученные физическими лицами-резидентами РФ
13 %, если дивиденды в пределах 5 млн рублей;
15 %, если дивиденды более 5 млн рублей
Статья 224 НК РФ, пункт 1
Полученные физическими лицами-нерезидентами РФ
15 %, если другая ставка не установлена соглашением об избежании двойного налогообложения
Статья 224 НК РФ, пункт 3
Налоговые вычеты при расчёте дивидендов не предоставляются, они исчисляются отдельно.
Страховые взносы
Страховые взносы с дивидендов не высчитываются, поскольку эти деньги не являются заработком и не привязаны к месту работы.
Проводки и пояснения для бухгалтеров
Как уменьшить налоговую нагрузку при выплате
Законные способы уменьшить налог для получателей дивидендов существуют. Это:
- Нулевая ставку налога (такой способ доступен, если размер доли участника не менее 50%, срок непрерывного владения долей на дату решения о выплате дивидендов не меньше года, а получает дивиденды юридическое лицо, налоговый резидент РФ).
- Перераспределение денег группы компаний с помощью займа акциями.
- Непропорциональное распределение дивидендов снижает налог для тех, кто работает на упрощённой системе налогообложения.
- Иностранным компаниям ставка налога может быть снижена до 5%.
Формы выплаты дивидендов
Выплачивать дивиденды можно в денежной, имущественной и стоковой форме. Чаще всего дивиденды в России выплачиваются деньгами, но иногда выплачивают недвижимостью, материалами, продуктами или акциями компании.
Как отражаются дивиденды в бухгалтерском учете
Выплата дивидендов производится после отчетной даты. Для этого создаётся пояснительная записка.
Дивиденды для физических лиц обозначаются следующими проводками:
Дт 84 Кт 70 (75) — начислены дивиденды;
Дт 70 (75) Кт 68 — удержан НДФЛ при выплате;
Дт 70 (75) Кт 51 — выплачены дивиденды;
Дт 68 Кт 51 — перечислен в бюджет НДФЛ.
Дивиденды для юридических лиц обозначаются следующими проводками:
Дт 84 Кт 75.02 — начислены дивиденды;
Дт 75.02 Кт 68 — удержан налог на прибыль при выплате;
Дт 75.02 Кт 51 — выплачены дивиденды;
Дт 68 Кт 51 — перечислен в бюджет налог на прибыль.
FAQ
Что такое чистая прибыль для выплаты дивидендов?
Чтобы рассчитать чистую прибыль сложите строчки «Капитал и резервы» и кредит счета 98 «Доходы будущих периодов». Будьте внимательны, компания может платить дивиденды, только в том случае если сумма больше уставного капитала.
Может ли срок выплаты дивидендов быть больше 60 дней?
Можно ли дивиденды выплачивать частями?
Выдавать дивиденды частями не запрещено, но они должны быть начислены не позднее 60 дней с момента принятия решения о выплате.
Подведем итоги
- Дивиденды — это некоторая сумма от чистой прибыли компании, которая выплачивается учредителям организации.
- Если в компании один учредитель, то он лично создаёт решение о выплате дивидендов. Решение о выплате дивидендов нескольким учредителям оформляется отдельным протоколом.
- Налог на дивиденды рассчитывается согласно законодательству, его можно уменьшить законным способом.
- Страховые взносы с дивидендов не высчитываются, поскольку эти деньги не являются заработком и не привязаны к месту работы.
Источник: www.sravni.ru
Как учредителю вывести прибыль из ООО: дивиденды
Учредители ООО не могут снимать любые суммы в любое время, в отличие от ИП. Один из способов вывести прибыль — дивиденды. В статье расскажем, как их можно рассчитать и перечислить, и какие заплатить налоги.
Почему нельзя взять и потратить деньги
Каждый расход компании подтверждают документами. Для перевода денег учредителю нужна причина — например, он получает зарплату как директор, берёт деньги в долг или под отчёт. За нарушение налоговики могут оштрафовать организацию и должностное лицо, а банк — заблокировать счёт. С перевода придётся заплатить НДФЛ, а если учредитель работает в организации — ещё и страховые взносы.
Кто получает дивиденды
Любой человек или компания, которые владеют долей уставного капитала ООО. Размер вознаграждения не зависит от того, как вы помогаете организации. При распределении прибыли вы получите столько, сколько процентов уставного капитала вам принадлежит. Разрешено применять другую схему расчёта дивидендов, если вы приняли её при создании организации или все учредители проголосовали за изменение устава.
Когда нельзя получить дивиденды
- Вместо прибыли у компании убытки.
- Учредители оплатили уставный капитал не полностью.
- Учредитель вышел из организации, а ООО ещё не выплатила ему стоимость доли.
- Компания подходит под признаки банкротства или будет подходить после выплаты дивидендов. Признаки банкротства — организация больше трёх месяцев не платит по долгам сотрудникам, контрагентам или контролирующим органам.
Как часто можно выплачивать дивиденды
Раз в квартал, полгода или год. Безопаснее выплачивать дивиденды по итогам года, потому что в этот момент вы знаете окончательную чистую прибыль.
Половину года ООО «Лютик» работала успешно, поэтому учредители получили дивиденды. Затем ушёл ключевой клиент, и вторая половина завершилась убытком. Учредители подвели итоги года, и выяснили, что прибыль нулевая. Раз нет основания выдавать дивиденды, значит, то, что учредители получили по итогам полугодия — по закону не дивиденды, а «иные выплаты». «Лютику» придётся заплатить страховые взносы с выплат учредителям, с которыми заключены трудовые или гражданско-праWowые договоры, пересдать отчёты по страховым взносам и 6-НДФЛ.
Бывает, что учредители распределяют часть прибыли. Оставшуюся прибыль можно распределить в любой момент, не дожидаясь конца квартала или года.
Что нужно сделать перед тем, как получить дивиденды
- Подготовить бухгалтерскую отчётность
На её основании вы рассчитываете прибыль. Для дивидендов по итогам года подойдёт бухотчётность, которую вы подготовили для налоговой. По итогам квартала или года отчётность придётся готовить специально для выплаты дивидендов — её называют промежуточной бухотчётностью. - Определить сумму дивидендов
Найдите сумму в строке бухбаланса «Капитал и резервы» и вычтите из неё уставный капитал. Вы можете распределить всю прибыль или её часть. - Принять решение о выплате дивидендов.
Если вы — единственный учредитель ООО, распечатайте и подпишите решение. Для компаний с несколькими учредителями процедура сложнее.
30 дней Эльбы в подарок
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно
Попробовать бесплатно
Как принять решение о выплате дивидендов, если у компании несколько учредителей
Закон обязывает минимум раз в год проводить собрание учредителей, чтобы решить, как поступить с прибылью. Собрание регламентируют статьи 36 и 37 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».
- Сообщите участникам время и повестку за 30 дней до собрания. Пришлите им копию бухотчётности.
- На собрании предложите распределить прибыль между учредителями и получите большинство голосов.
- Запишите решение собрания в протоколе и отправьте копию всем учредителям не позже, чем через 10 дней. Распечатайте протокол и сшейте с другими. Любой учредитель имеет право с ними ознакомиться.
Как выплатить дивиденды
Переведите деньги с расчётного счёта или выдайте наличными в течение 60 дней после того, как приняли решение. Удержите с учредителей НДФЛ — 13% с резидентов РФ. Страховые взносы на дивиденды не начисляются. Есть исключение: вы выплачиваете дивиденды непропорционально долям в уставном капитале. В этом случае заплатите страховые взносы за учредителей, которые работают в организации.
Закон разрешает выдавать дивиденды имуществом, если это прописано в уставе и протоколе. Определите цену имущества при помощи независимых экспертов. Поскольку организация «продаёт» имущество за долг учредителям, учтите его цену в налогооблогаемых доходах.
Удержать НДФЛ с имущества не получится, поэтому:
- Уменьшайте выплаты учредителям в течение календарного года. Если выплат нет или сумм недостаточно, переходите ко второму варианту.
- Уведомите налоговую до 1 марта следующего года, что удержать НДФЛ невозможно. Учредители сами заплатят налог и отчитаются до 1 декабря.
С 2021 года НДФЛ с дохода свыше 5 млн за год облагается по ставке 15% НДФЛ. Другими словами, при доходе физлица 6 млн ₽ за 2021 год вы заплатите 13% НДФЛ с 5 млн и уже 15% с оставшегося 1 млн.
Пример выплаты дивидендов
Учредители ООО «Третий лишний»:
- Олег Сергеевич Смирнов — 50%.
- Анна Александровна Смирнова — 45%.
- Иван Иванович Иванов — 5%.
Учредители решили распределить годовую прибыль — 1 000 000 рублей. Они встретились в баре «Hole in the Wall» и подписали протокол собрания. Вечером бухгалтер перевёл 500 000 рублей Смирнову, 450 000 Смирновой — и исчерпал лимит за день. На следующий день бухгалтер разбирался с отчётом 6-НДФЛ и забыл о третьем учредителе.
Через 61 день на юридический адрес «Третьего лишнего» пришло письмо. Иван Иванович Иванов потребовал выплатить дивиденды, пригрозил судом, процентами за просрочку и штрафом на 500−700 тысяч рублей по статье 15.20 КоАП. Бухгалтер три раза перепроверил реквизиты и перечислил деньги.
Полезно запомнить
- Дивиденды получают раз в квартал, полгода или год. Безопаснее делать это раз в год: если компания уйдёт в минус по итогам года, придётся доплатить страховые взносы и пересдать отчёты.
- Дивиденды нельзя получить, когда компания в убытке, подходит под признаки банкротства, не выплатила стоимость доли учредителю или учредители не полностью оплатили уставный капитал.
- Если в компании несколько учредителей, встретьтесь на собрании и подпишите протокол о выплате дивидендов. Встречу по итогам года проводят между 1 марта и 30 апреля, она обязательная.
- Чтобы рассчитать дивиденды, подготовьте бухгалтерскую отчётность и вычтите из суммы в строке бухбаланса «Капиталы и резервы» уставный капитал. Распределите всю сумму, её часть или оставьте прибыль компании.
- Сколько процентов уставного капитала вам принадлежит, столько вы получите при распределении прибыли. Схему можно изменить, если все учредители проголосуют за изменение устава.
- Перечислите дивиденды в течение 60 дней после встречи или подписания решения. Удержите НДФЛ 13% с резидентов РФ.
Статья актуальна на 09.02.2022
Источник: e-kontur.ru
Дивиденды 2021: право, учет, налогообложение
Автор
Ольга Бондаренко,
аттестованный аудитор и консультант по налогам и сборам, член научно-экспертного и учебно-методического советов Палаты налоговых консультантов России, бизнес-тренер МВА, к. ю. н., доцент.
35708 просмотров
15.12.2021 12:06
Под дивидендами принято понимать часть прибыли по данным бухгалтерского учета, оставшейся после налогообложения, которую распределяют между участниками общества или акционерами. В гражданском праве термин «дивиденды» используют только в отношении выплат акционерам. Общества с ограниченной ответственностью распределяют между своими участниками чистую прибыль (п. 2 ст.
42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Налоговое законодательство уточняет понятийный аппарат. Так, в соответствие со ст. 43 НК РФ дивидендом признается абсолютно любой доход, полученный акционером или участником от организации при распределении прибыли, остающейся после налогообложения, в том числе и в виде процентов по привилегированным акциям.
Важно, что налоговое законодательство дивидендом признает только тот доход, который начислен участнику, акционеру при распределении чистой прибыли и строго пропорционально его доле в уставном капитале (п. 1 ст. 43 НК РФ).
К дивидендам для целей налогообложения также относят любые доходы, получаемые и от источников за пределами России, относящиеся к таковым в соответствии с законодательствами иностранных государств.
К дивидендам приравнивают разницу между доходом, который получен при выходе из организации или при ее ликвидации, и:
фактически оплаченной стоимостью акций, долей или паев с учетом денежных вкладов в имущество – для налога на прибыль;
В соответствие с п. 2 ст. 43 НК РФ к дивидендам не относят:
выплаты при ликвидации организации акционеру (участнику) этой организации в денежной или натуральной форме, не превышающие взноса этого акционера (участника) в уставный (складочный) капитал организации;
выплаты акционерам (участникам) организации в виде передачи акций этой же организации в собственность;
Важно, что право на получение прибыли имеют те участники, которые владеют долей в уставном капитале общества на момент принятия общим собранием решения о распределении прибыли (14-ФЗ от 8 февраля 1998 г.; определение ВАС РФ от 8 ноября 2010 г. № ВАС-14288/10).
В каком виде можно осуществлять выплаты
Гражданское законодательство позволяет выплатить дивиденды не только деньгам, но и в натуральной форме (п.1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Однако, акционерам дивиденды в денежной форме можно выплатить исключительно в безналичном порядке, исключительно на счет акционера! Если у получателя по каким-то причинам нет счета, то деньги отправляют почтовым переводом (п. 8 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).
Для ООО таких ограничений нет. Участникам ООО дивиденды можно выплачивать как через кассу, так и на банковский счет (ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). Причем, не только лично участнику, но и по его указанию на счета третьих лиц, как физических, так и юридических.
Кто и когда принимает решение о выплате дивидендов
Решение о выплате дивидендов в акционерном обществе принимает общее собрание акционеров. Как правило, по результатам работы за год. Не запрещены выплаты по итогам работы за первый квартал, полугодие, девять месяцев. Но принять решение о промежуточной выплате дивидендов в течение года можно не позже трех месяцев с момента окончания этих периодов (п. 3 ст.
42 Закона от 26.12.1995 № 208–ФЗ).
Общество с ограниченной ответственностью распределяет чистую прибыль по решению общего собрания его участников ежеквартально, раз в полгода или раз в год. Ограничений по срокам принятия решений нет (п. 1 ст.28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Не забудьте, что все протоколы собраний участников ООО и даже решения единственного участника должны быть заверены нотариально, если иное прямо не предусмотрено уставом (Президиум Верховного Суда РФ 25.12.2019; Определение ВС РФ от 30.12.2019 № 306-ЭС19-25147).
Дивиденды не выплачивают, когда стоимость чистых актиWow организации меньше уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера после распределения прибыли (п. 1 ст. 29 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, п. 1 ст. 43 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).
Сроки выплаты дивидендов
В ООО дивиденды участникам и учредителям должны быть выплачены не позднее 60 дней с даты, когда было принято решение о выплате, если меньший срок не установлен в уставе (п. 3 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
В соответствие со ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ акционерное общество зарегистрированным в реестре акционеров номинальным держателям и доверительным управляющим – профессиональным участникам рынка ценных бумаг – дивиденды должно выплатить в срок не более 10 рабочих дней с момента определения получателей. Причем, определить получателей общество можно не раньше 10 и не позднее 20 дней с момента принятия решения о выплате. Меньший срок выплаты дивидендов так же, как и в ООО, можно установить в уставе общества.
Иным получателям дивидендов в АО платежи должны быть осуществлены не позднее 25 рабочих дней с момента определения получателей. Так же, определить получателей АО можно не раньше 10 и не позднее 20 дней с момента принятия решения о выплате. Меньший срок выплаты можно установить в уставе общества.
Если участник, акционер в установленные сроки не потребовал выплаты, то он теряет право на эти дивиденды окончательно, за исключением случаев, когда сможет восстановить этот срок.
А если просрочить выплату
Если участник или акционер не получил дивиденды в срок, то он вправе их получить в течение трех лет, начиная со следующего дня после окончания срока выплаты дивидендов, если в уставе общества не предусмотрен более продолжительный срок, но не превышающий пяти лет (п. 9 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
За весь срок просрочки выплаты дивидендов получатель вправе требовать уплату ему процентов, исходя из опубликованной Банком России средней ставки процентов по вкладам за соответствующие периоды по местонахождению участника или акционера (п. 1 ст. 395 ГК РФ и п. 16 постановления ВАС от 18.11.2003 № 19).
При расчете процентов число дней в году принимается равным 360, а в месяце – 30 (п. 2 постановления пленумов Верховного суда и ВАС от 08.10.1998 № 13/14).
За несвоевременную выплату дивидендов для акционерного общества предусмотрена административная ответственность (ст. 15.20 КоАП РФ).
Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами, участниками, снова должны быть включены в состав нераспределенной прибыли организации (п. 9 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). При расчете налога на прибыль невостребованные дивиденды, которые восстановили в составе чистой прибыли, не учитывайте (пп.
3.4 п. 1 ст. 251 НК РФ)
Размер дивидендов
Дивиденды начисляются в следующих размерах.
В обществах с ограниченной ответственностью пропорционально вкладам участников в уставном капитале, если уставом организации не предусмотрено иное (ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Здесь следует напомнить, что для целей налогообложения дивидендом признают только тот доход, который начислен участнику, акционеру при распределении чистой прибыли и строго пропорционально его доле в уставном капитале (п. 1 ст. 43 НК РФ, письма Минфина России от 30.07.2012 № 03-03-10/84, от 24.06.2008 № 03-03-06/1/366 и ФНС России от 16.08.2012 № ЕД-4-3/13611).
В акционерном обществе дивиденды начисляются в размере, который объявлен применительно к акциям каждой категории. Однако, не более, чем рекомендовано советом директоров или наблюдательным советом организации (ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).
Источник выплаты дивидендов
Дивиденды выплачивают из чистой прибыли организации, то есть оставшейся после налогообложения (п. 2 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Причем, акционерные общества прибыль определяют по данным бухгалтерской отчетности (п. 2 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). Хотя, для обществ с ограниченной ответственностью таких жестких требований в законодательстве нет – контролирующие лица рекомендуют поступать аналогичным образом (письма МНС от 31.03.2004 № 22-1-15/597, УМНС по г. Москве от 08.10.2004 № 21-09/64877).
Кстати, дивиденды можно выплатить за счет прибыли прошлых лет, даже если в текущем году у организации чистой прибыли не было (письмо ФНС от 05.10.2011 № ЕД-4-3/16389), так как ограничений по периоду формирования прибыли, которая будет направлена на выплату дивидендов, в законодательстве нет (ст. 43 НК РФ, п. 2 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Аналогичной точки зрения придерживаются и контролирующие органы (письма Минфина России от 24.08.2012 № 03-04-06/4-256, от 20.03.2012 № 03-03-06/1/133, от 06.04.2010 № 03-03-06/1/235).
Страховые взносы
Дивиденды не подлежат обложению страховыми взносами:
на обязательное пенсионное, социальное или медицинское страхование (ст. 420 НК РФ);
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Если дивиденды получают физические лица, имеющие статус налогового резидента, то полученный ими доход подлежит обложению НДФЛ. Если же получатель не имеет статуса резидента, то обложение НДФЛ осуществляется только в том случае, когда дивиденды выплачивают российские организации.
Начисляет, удерживает и перечисляет НДФЛ в бюджет, как правило, налоговый агент. Только в том случае, когда доход в виде дивидендов получен резидентом от источников за рубежом, рассчитать и уплатить в бюджет НДФЛ должен сам налогоплательщик.
Налоговый статус получателя дивидендов необходимо определять исходя из 12 месяцев, предшествующих дате выплаты (п. 2 ст. 207, пп.1 п. 1 ст. 223 НК РФ, письмо Минфина России от 09.10.2007 № 03-04-05-01/326).
Если налоговый резидент получил дивиденды от источника за рубежом, то рассчитать и заплатить НДФЛ должен он сам. Налог подлежит расчету по прогрессивной шкале ставок (ст. 224 НК РФ).
Налогоплательщик вправе уменьшить начисленный налог на уплаченный с полученного дохода в стране нахождения иностранной организации – источника выплаты дохода, но только если с этой страной у России заключен договор об избежании двойного налогообложения. Если при расчете получится отрицательное значение, то возместить разницу из бюджета резидент не вправе. (пп. 1 п. 3 ст.
208, п.1 ст. 209, п. 1 и 2 ст. 214, пп. 1 п. 2.1 ст. 210, п. 1 ст.
224 НК РФ, письмо Минфина России от 26.05.2020 № 03-04-05/43928).
Налоговый агент осуществляет налогообложение дивидендов отдельно по каждому налогоплательщику (ст. 214 НК РФ), применяя следующие ставки НДФЛ:
13 (15) % – при выплате дивидендов резиденту;
Удержать НДФЛ при выплате физлицу дивидендов необходимо не зависимо от того:
имеет это лицо статус индивидуального предпринимателя или нет (письма Минфина России от 10.04.2008 № 03-04-06-01/79 и от 13.07.2007 № 03-04-06-01/238);
получает дивиденды само или его наследники (письмо Минфина России от 29.10.2007 № 03-04-06-01/363);
Помните так же, что доход резидента в виде дивидендов входит в совокупность баз, в отношении которых применяется прогрессивная шкала по НДФЛ. Доход до 5 млн руб. в год облагается по ставке 13 %. А в отношении дохода, превышающего это ограничение – ставка 15%.
Так же необходимо учесть факт получения дивидендов вашей организацией от других организаций.
Если таких доходов не было, то НДФЛ рассчитывается в обычном порядке, как доход в виде дивидендов, начисленный резиденту и умноженный на ставку НДФЛ (ст. 214 НК РФ).
Если организация получала дивиденды от участия в других организациях, то в счет НДФЛ с дивидендов в пользу участников можно зачесть налог на прибыль с дивидендов в пользу организации – налогового агента. Так можно поступить применительно ко всем дивидендам, выплаченным после 31 декабря 2020 года независимо от периода, за который они были начислены (п. 4. ст. 4 Закона от 17.02.2021 № 8-ФЗ).
Прежде чем рассчитать сумму зачета (ЗНП), налоговый агент должен определить базу для зачета (БЗ), сравнив две базы: (БЗ1) – сумму дивидендов, начисленных физлицу и (БЗ2) – часть суммы полученных организацией дивидендов, которая приходится на физлицо-получателя дивидендов. Значения БЗ1 и БЗ2 сравниваются между собой и выбирается наименьшее из них – это и будет базой для зачета (БЗ). Сумма налога на прибыль, которая будет засчитываться, рассчитывается как БЗ помноженная на 13 %.
НДФЛ удерживается при выплате дивидендов (п. 4 ст. 226 НК).
А вот с перечислением в бюджет есть нюансы.
Общество с ограниченной ответственностью должно перечислить НДФЛ в бюджет (п. 4 и 6 ст. 226 НК РФ) не позднее дня, следующего за днем:
выплаты или перечисления дивидендов;
Акционерное общество перечисляет НДФЛ с дивидендов по акциям российских организаций (п. 4 ст. 214 НК РФ, п. 9 ст. 226.1 НК РФ) не позднее одного месяца с наиболее ранней из следующих дат, когда:
закончился соответствующий налоговый период;
истек срок последнего по дате начала договора, на основании которого налоговый агент – депозитарий выплачивает акционеру доход;
Налог на прибыль организаций
Если российская организация получает дивиденды от иностранной, то она самостоятельно должна заплатить налог с полученной прибыли в бюджет (п. 1 ст. 250 НК РФ) в том периоде, когда доход получен по ставке 13 % или 0 %.
Налог на прибыль в отличие от НДФЛ уменьшению не подлежит за исключением ситуации, когда налог был удержан с дивидендов в стране по местонахождению иностранной компании, но только если такая возможность предусмотрена международным договором с Россией (п. 3 ст. 284, п. 1 ст. 275 НК РФ).
При выплате дивидендов юридическим лицам российская организация исполняет обязанности налогового агента независимо от применяемой системы налогообложения.
При выплате дивидендов российским организациям налог на прибыль рассчитывается по ставке 13 или 0 %, а в случае выплат иностранным компаниям – 15 % (ст. 284 НК РФ).
Важно помнить, что при расчете налога необходимо использовать ту ставку, которая дейстWowала на дату принятия решения о выплате дивидендов (письма ФНС России от 20.07.2017 № СД-4-3/14214, письма Минфина России от 23.04.2013 № 03-03-06/1/14035, решения Президиума ВАС от 25.06.2013 № 18087/12, от 29.11.2012 № ВАС-13840/12.).
Обычно при расчете налога на прибыль с дивидендов, причитающихся российским организациям, применяют ставку 13 %.
Если организация получала дивиденды от участия в других организациях в текущем или предыдущих годах, то такие поступления можно учесть при выплате дивидендов участникам (ст. 275 НК РФ).
В показатель Д1 нужно включить общую сумму дивидендов, которая подлежит распределению в пользу всех получателей, в том числе иностранных организаций и физических лиц – нерезидентов России (письмо Минфина от 08.10.2018 № 03-03-06/1/72153).
В показатель Д2 необходимо включить те дивиденды, которые ранее не учитывали при определении налоговой базы и не включали в расчет показателя в прошлых периодах (письма Минфина от 31.01.2020 № 03-04-07/6168, от 08.10.2018 № 03-03-06/1/72153).
Полученные дивиденды учитывайте в расчете как от российских организаций, так и от иностранных, за вычетом удержанного налога.
Помните, что с 2021 года в показатель Д2, который вычитается из общей суммы распределяемых дивидендов, не включайте дивиденды:
которые облагаются по нулевой ставке у международной холдинговой компании, владеющей дольше года долей или вкладом более 15 %;
Если величина полученных вашей организацией дивидендов будет больше или равна тем, что нужно выплатить вам, то удерживать налог на прибыль не нужно (п. 5 ст. 275, пп. 1 п. 3 ст. 284 НК РФ, письма Минфина России от 08.10.2018 № 03-03-06/1/72153; от 08.10.2014 № 03-08-13/50680, письмо ФНС России от 29.10.2014 № ГД-4-3/22332).
Сумму налога на прибыль необходимо удержать при выплате дивидендов. Перечислить налог в бюджет нужно не позднее дня, следующего за днем выплаты дивидендов (п. 4 ст. 287 НК).
С выплат дивидендов иностранной организации налог на прибыль рассчитывают по ставке 15 % если соглашением об избежании двойного налогообложения с иностранным государством не установлены другие правила (пп. 3 п. 3 ст. 284, ст. 7 НК РФ).
Ставку 0 % при выплате дивидендов можно применить, если получателем – российской организацией, выполнены два условия:
на дату принятия решения о выплате дивидендов она не менее 365 календарных дней подряд владеет на праве собственности не менее чем 50-процентным вкладом или долей в уставном, складочном капитале или фонде налогового агента или депозитарными расписками, подтверждающими право на получение не менее чем 50 % общей суммы дивидендов к выплате;
Если источником выплаты дивидендов является иностранная организация, то для применения ставки 0 % дополнительно нужно, чтобы эта иностранная организация не была зарегистрирована в государстве, включенном в перечень офшорных зон, утвержденный приказом Минфина от 13.11.2007 № 108н (пп. 1 п. 3 ст. 284 НК РФ).
С 1 января 2021 года по 31 декабря 2023 года по ставке 0 % облагаются дивиденды, выплаченные иностранной организации, самостоятельно признавшей себя налоговым резидентом РФ в соответствии с п. 8 ст. 246.2 НК РФ при выполнении следующих условий:
на дату принятия решения о выплате дивидендов иностранная организация владеет не менее 365 календарных дней подряд не менее чем 50-процентным вкладом или долей в уставном, складочном капитале или фонде налогового агента или депозитарными расписками, подтверждающими право на получение не менее чем 50 % общей суммы дивидендов к выплате;
иностранная организация, получающая и выплачивающая дивиденды, не должна быть зарегистрирована в государстве, включенном в перечень офшорных зон, утвержденный приказом Минфина от 13.11.2007 № 108н;
С 1 января 2024 года по ставке 0 % будут облагаться только дивиденды, полученные российской организацией.
Перечислять в бюджет налог на прибыль организаций необходимо в зависимости от вида дивидендов:
на следующий день после выплаты дивидендов, кроме дивидендов по акциям российских организаций, если неизвестно, кто владелец акций (п. 4 ст. 287 НК);
Налог с дивидендов в иностранной валюте нужно пересчитать в рубли по официальному курсу ЦБ РФ на дату уплаты налога в бюджет (письмо Минфина от 13.12.2019 № 03-08-05/97735).
Бухгалтерский учет дивидендов
На дату, когда общее собрание акционеров, участников приняло решение о выплате дивидендов:
Д 84 К 75-2 – начислены дивиденды участникам, акционерам, которые не состоят в штате организации.
Д 84 К 70 – начислены дивиденды участникам, акционерам, которые являются сотрудниками организации.
Российские организации при выплате дивидендов должны выполнить обязанности налогового агента.
Д 75-2 К 68 «Расчеты по НДФЛ» – удержан НДФЛ с дивидендов участника, акционера, который не работает в организации;
Д 70 К 68 «Расчеты по НДФЛ» – удержан НДФЛ с дивидендов участника, акционера, который являются сотрудником организации.
Если дивиденды выплачиваете участнику, акционеру – юридическому лицу, то с них удерживайте налог на прибыль:
Д 75-2 К 68 «Расчеты по налогу на прибыль» – удержан налог на прибыль с дивидендов участника, акционера юридического лица.
Д 75-2 (70) Кредит 51 (50) – выплачены дивиденды в денежной форме.
Когда в счет выплаты дивидендов передают имущество, то порядок бухучета будет зависеть от вида передаваемого актива.
Источник: taxcom.ru
Учитываются ли дивиденды при расчете среднего заработка
Для упрощения ( а скорее убыстрения ) ответа , приведу статью из
«Главная книга», 2008, спецвыпуск
КАК РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ
Отпускные, которые работодатель обязан выплатить всем работникам (в том числе при суммированном учете рабочего времени) за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого в календарных днях, рассчитываются по формуле :
[B]Отпускные = Количество предоставляемых календарных дней отпуска х Сумма начисленной зарплаты за расчетный период / Расчетное количество дней за расчетный период[/B]
Для справки
Расчетный период
Расчетный период составляет 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (если иное не предусмотрено локальным нормативным актом) .
Количество предоставляемых календарных дней отпуска :
(и) включает выходные дни;
(и) не включает нерабочие праздничные дни.
Примечание
К примеру, работнику предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 3 марта 2008 г. Нерабочий праздничный день 8 марта исключается из числа дней отпуска. Следовательно, работник выйдет на работу 1 апреля 2008 г., а не 31 марта 2008 г., а оплачены ему будут 28 дней отпуска.
По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, одна из которых не может быть меньше 14 календарных дней .
Никаких специальных правил предоставления оставшейся части отпуска в ТК РФ нет, поэтому работодатель вправе:
(или) самостоятельно определить их в локальном нормативном акте . Например, в правилах внутреннего трудового распорядка можно установить, что оставшийся отпуск делится на части продолжительностью 7 календарных дней;
(или) определять порядок использования оставшегося отпуска по соглашению с каждым конкретным работником.
К примеру, работник просит предоставить ему отпуск продолжительностью 4 календарных дня начиная с 11 марта 2008 г. В этом случае оплачиваются 4 дня отпуска (с 11 по 14 марта 2008 г.). А выходные дни 15 и 16 марта 2008 г. в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
В сумму начисленной заработной платы за расчетный период включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от их источников . Премии за период, не превышающий расчетный (по одной за каждый показатель), учитываются при расчете, только если они начислены в расчетном периоде. При этом ежемесячные премии и премии за период более месяца, а также вознаграждения по итогам работы за предшествующий календарный год :
(если) расчетный период отработан полностью, то учитываются при расчете полностью;
(если) расчетный период отработан не полностью, то учитываются:
(если) они начислены без учета фактически отработанного в расчетном периоде времени, то пропорционально отработанному в расчетном периоде времени;
(если) они начислены с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени и за период, входящий в расчетный, то полностью.
Премии за период, превышающий расчетный (по одной за каждый показатель), учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода . Например, при расчетном периоде 12 месяцев премия за 18 месяцев учитывается в размере 12/18 (или 2/3).
Расчетное количество дней за расчетный период определяется следующим образом :
(если) расчетный период отработан полностью :
Расчетное количество дней в полностью отработанном расчетном периоде = 12 (количество месяцев расчетного периода ) х 29,4 ( среднемесячное количество календарных дней )
Примечание
Расчетный период считается отработанным полностью, если за это время у работника не было отпуска, командировки, больничного и других периодов, исключаемых из расчетного. Если же такие периоды были, то расчетный период отработан не полностью ;
(если) расчетный период отработан не полностью :
Расчетное количество дней в неполностью отработанном расчетном периоде = 29,4 дн/мес х Количество полностью отработанных месяцев + Количество не полностью отработанных месяцев расчетного периода х Количество календарных дней приходящихся на отработанное время, в неполностью отработанных месяцах расчетного периода / Количество календарных дней в неполностью отработанных месяцах расчетного периода
———————————
Статьи 114, 139 ТК РФ; п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение).
Части 3, 6 ст. 139 ТК РФ.
Статья 120 ТК РФ.
Статья 125 ТК РФ.
Статья 8 ТК РФ.
Часть 2 ст. 139 ТК РФ.
Пункт 15 Положения.
Статья 139 ТК РФ.
Часть 4 ст. 139 ТК РФ; п. 10 Положения.
Пункт 5 Положения.
Пункт 10 Положения.
Е.А.Шаповал
К. ю. н.,
юрист
Подписано в печать
04.02.2008
Последний раз редактировалось Станиславна; 10.10.2008 в 16:28 .
Источник: www.glavbyh.ru