Таблица заработка в эйвон

Бизнес-партнер Avon — человек, который набирает «под себя» людей , создавая свою команду avon и получает за это зарплату .

AVON в первый год «жизни» координатору помогает денежными премиями (бонусами) от 2000 руб. до 20000 руб.

Каждый месяц — выплата вознаграждений на банковскую карту + премии + подарки + VIP подарки и многое другое!

ЦЕЛЬ — набор личной команды и структуры (бизнес-партнеров, онлайн-покупателей) — через соцсети, мессенджеры — делай видео, посты, фото — приглашай в свою команду! Чем больше команда — тем лучше! САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ работа — БЕЗ директора!

Выполняй ТРИ условия каждый месяц:

1) заказы группы — не менее 20.000р по ценам каталога,

2) свой заказ не менее 2000р

3) число активных (с заказами от 2000р) людей в группе не менее 4 чел

и получай ЗАРПЛАТУ (комиссионное вознаграждение) + бонусы (премии) на банковскую карту.

Как заработать в Avon. А стоит ли начинать?

И на каждом уровне ПОДАРКИ + премии.

+ ПРЕМИИ квартальные от 3000 руб до 100.000 руб к зарплате.

ОБЯЗАННОСТИ:

• набор команды, обучение, информационная поддержка,
• свой личный заказ — в каждом каталоге не менее 2000 руб

Нужно знать: первый этап — получить личный кабинет эйвон и активировать его, разместив первый заказ от 1500 руб.

Только после этого можно стать бизнес-партнером, получив второй личный кабинет Эйвон для оформления людей в компанию и набора группы!

(При заполнении анкеты — ПРИМЕЧАНИЕ — напишите » НА БИЗНЕС-ПАРТНЕРА», укажите индекс (или улицу) почты, на которой вам удобно получать AVON ).

В поле «Выбрать пункт выдачи заказа» выбираете почтовое отделение, если ваша почта не высвечивается, значит на нее НЕТ доставки AVON — тогда выбираете другую почту ближе к вам.

Оформление официальное — порсле получения номера координатора — нужно выслать копии документов на e-mail в Эйвон.

Москва, ул. Ленина, д. 24, офис 315

Источник: avon-lubov.ru

Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон

Критерии квалификации координатора Avon

Актуальные критерии квалификации:

✓ На всех уровнях развития Личные Продажи — 1 800 рублей

Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон 12 уровней квалификации

Что такое сегменты и уровни вознаграждения

Сегменты

Итак, как уже говорилось выше, в Системе дохода Бизнес-партнера существует 3 сегмента, которые определяются объемами продаж его Структуры. Чтобы “дорасти” до каждого из сегментов и получить соответствующее вознаграждение, тебе необходимо выполнить следующие условия:

РАБОТА В AVON | КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ? ПОЛУЧАТЬ ПОДАРКИ, СИСТЕМА СКИДОК

“Координатор» – это самый первый сегмент, которого ты достигаешь при объеме продаж Структуры от 18 000 руб. Это минимальный уровень, с которого начинает выплачиваться вознаграждение.

«Лидер»– сегмент, которого ты достигаешь при продажах от 288 000 руб.

«Директор» – для этого сегмента объема продаж Структуры должен начинаться от 4 680 000 руб.

С ростом сегмента растет и твое вознаграждение. Однако, если посмотреть на шаг между ними, может показаться, что на карьерный рост и рост комиссионного вознаграждения уйдет очень много времени. Именно поэтому мы разбили каждый из сегментов еще на 4 шага – уровня вознаграждения. Таким образом их 12.

Уровни вознаграждения

Здесь шаг между ступенями – объемами продаж Структуры меньше, чем у сегментов, а значит и легче выполнить цель – перейти с одного уровня на другой. Уровни помогут тебе увереннее двигаться к большой цели – новому сегменту.

Для упрощения таблицы, уровни вознаграждения обозначены в ней сокращенно:

“К” – уровни сегмента Координатор, “Л” – Лидер, “Д” – Директор. Цифры 1,2,3,4 у букв соответствуют уровню дохода в каждом сегменте.

Например, К2 – это Координатор второго уровня, а Л3 – это Лидер 3 уровня.

ВАЖНО! Чтобы получить комиссионное вознаграждение нужно соблюсти еще одно общее для всех сегментов условие: обязательно размещай твой Личный заказ Представителя на сумму не менее 1800 руб. каждую кампанию. Если данное условие не будет выполнено, то выплата комиссионного вознаграждения на любом уровне будет невозможна.

3 СЕГМЕНТА — Координатор, Лидер, Директор

СЕГМЕНТ «КООРДИНАТОР» — 4 уровня

✓Вход в модель, задающий темп развития «потенциальных талантов»

✓Развитие личной группы и рост продаж

СЕГМЕНТ «ЛИДЕР» — 4 уровня

✓Сегмент, обеспечивающий долгосрочный рост бизнеса

✓Представляет элемент по привлечению координаторов

✓от Лидеров ожидается развитие 2 поколения и роста в 1 поколении

СЕГМЕНТ «ДИРЕКТОР» — 4 уровня

✓Элитный сегмент для проверенных профессионалов и «неформальных» лидеров мнения

✓Сильные лидерские навыки и навыки по развитию людей

✓Ожидается рост продаж через развитие 2 и 3 поколения, при сохранении стабильности 1 поколения

Детали модели Системы Дохода Бизнес-партнера Эйвон

Вопросы и ответы по новой Системе Дохода Бизнес-партнера Avon

«Активный покупатель» — покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес-партнером, а также Онлайн-покупатель, приобретший в течение Кампании, товары AVON (какие-либо печатные материалы AVON не относятся к товару AVON). При этом, стоимость приобретенных таким покупателем в течение Кампании товаров AVON должна быть больше стоимости возвращенных им товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании (при расчете стоимости приобретенных Активным покупателем в течение Кампании товаров AVON не учитывается стоимость доставки указанных товаров). Если покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес-Партнером и Онлайн-покупатель, оба являются активными в течение Кампании, то стоимость приобретенных такими покупателями в течение Кампании товаров AVON складывается между собой и учитывается в рамках Всех Поколений. При этом в рамках выполнения Бизнес-Партнером критериев программ поощрения Активный покупатель учитывается только один раз.

«Онлайн-покупатель» — покупатель, привлеченный другим покупателем, которого привлёк Бизнес-Партнер.

«Рекомендованный покупатель» — покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес- партнером по рекомендации другого покупателя из Группы Бизнес-Партнера.

«Группа» — все покупатели, привлеченные Бизнес-Партнером, а также Онлайн-покупатели. Онлайн-покупатели учитываются в Группе Бизнес-Партнера только в целях расчёта вознаграждения Бизнес-Партнера. При этом в рамках выполнения Бизнес-Партнером критериев программ поощрения Онлайн-покупатели не учитываются в Группе Бизнес-Партнера.

«Контрагенты» — все новые Бизнес-Партнёры, привлеченные Бизнес-Партнером из Группы.

«1-е Поколение» — Группа и Контрагенты.
«2-е Поколение» — все покупатели и контрагенты, привлеченные Контрагентами 1-го Поколения.

«Все Поколения» — все покупатели и контрагенты, привлеченные Контрагентами всех Поколений Бизнес-Партнера.

«LOA» — количество кампаний сотрудничества покупателя с AVON.

«Личный заказ» — общая стоимость товаров AVON, приобретенных Бизнес-Партнером в течение Кампании для исполнения обязательств Бизнес-Партнера согласно Договору, за вычетом стоимости возвращенных Бизнес-Партнером товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личного заказа по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет — предложении, демо — предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа, должна быть не ниже минимальной стоимости личного заказа, определенной для 1 Уровня вознаграждения Бизнес-Партнера.

«Суммарные продажи Всех Поколений» — общая стоимость товаров AVON, приобретенных покупателями Всех Поколений, по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет — предложении, демо — предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа за одну Кампанию за вычетом стоимости возвращенных покупателями Всех Поколений товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личных заказов Бизнес-Партнера и Контрагентов включается в «Суммарные продажи Всех Поколений». Суммарные продажи Всех Поколений должны быть не ниже минимального размера Суммарных продаж Всех Поколений, определенного для 1 Уровня вознаграждения Бизнес-Партнера.

«Суммарные продажи 1-го Поколения» — общая стоимость товаров AVON, приобретенных Группой и Контрагентами 1-го Поколения, по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет — предложении, демо — предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа за одну Кампанию за вычетом стоимости возвращенных покупателями 1-го Поколения товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личных заказов Контрагентов включается в «Суммарные продажи 1-го Поколения».

«Оплаченные заказы» это Чистые Продажи (Общая сумма приобретенных покупателями товаров AVON в Кампанию за вычетом скидки покупателя, суммы НДС от стоимости товаров и стоимости возвращенных покупателями товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение кампании, при расчете указанной суммы не учитывается стоимость доставки товаров AVON) за вычетом Стоимости неоплаченных заказов (Стоимость полученных покупателями товаров AVON, оплата за которые не поступила в AVON в срок свыше 126 дней с момента получения AVON заказа покупателя).

«Основное вознаграждение» – вознаграждение, рассчитываемое и выплачиваемое Бизнес- партнеру в соответствии с Договором возмездного оказания услуг.

«Бонус» — дополнительное вознаграждение, выплачиваемое Бизнес-партнеру в рамках договора возмездного оказания услуг, заключенного им с ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» в случае выполнения Бизнес-партнером условий Программы поощрения.

«Сегмент» – совокупность уровней вознаграждения Бизнес-Партнера согласно следующей группировки:
— сегмент Координатор включает в себя уровни вознаграждения 1, 2, 3, 4
— сегмент Лидер включает в себя уровни вознаграждения 5, 6, 7, 8

— сегмент Директор включает в себя уровни вознаграждения 9, 10, 11, 12 Ответы на часто задаваемые вопросы

• Регистрация
• Каталоги
• О продукте
• Получить скидку
• Как купить
• Координаторам
• Покупателям
• Представителям
• Контакты
• Вход личный кабинет Представителя

• Новости
• Новинки
• Специальные предложения
• Акции
• Avon Привилегии

Источник: avon.company

Статьи

Что тебе даст сотрудничество с Avon? Конечно, дополнительный доход, который ты сможешь потратить по своему усмотрению. Но только ли об этом ты мечтаешь? Я уверена, что некоторые из нижеперечисленных пунктов точно отзовутся в твоей душе.

Итак, уясни для себя, о чем конкретно ты мечтаешь сегодня.

• реализация планов (возможно, ты давно мечтаешь заняться продажами, но до момента сотрудничества с Avon у тебя не было представления, как это делать правильно);
• развитие собственного дела (ты хочешь серьезно развернуть свой бизнес);
• поддержка для семьи (ты желаешь внести свой вклад в семейный бюджет);
• признание (с одной стороны каждый твой успех признает компания AVON, с другой – ты получишь признание окружающих тебя людей);
• стабильный доход (17 раз в год ты получишь выплаты на карту);
• обучение (ты получишь ценные знания и сразу сможешь закрепить их на практике).

На старте Avon очень существенно поддержит тебя. За 9–11 кампаний деятельности в качестве Координатора ты пройдешь по ступеням программы StartUp. А при перевыполнении плана получишь возможность участWowать в еще более выгодных проектах.

StartUp – что это

Вот ты и Координатор, или Бизнес-Партнер. Как только в твоей группе появляется Новый Представитель с заказом, ты начинаешь участWowать в программе StartUp. Для “разгона” тебе дают 3 кампании. Если в течение этого времени выполняешь условия 1-го уровня, то переходишь на 2-ой. В противном случае с началом LOA 4 ты автоматически становишься участником 2-го уровня и выполняешь уже его требования.

Важно! В LOA определяется время сотрудничества с того момента, как ты привлекаешь в Группу первого Покупателя с заказом. К примеру, LOA 23 означает, что ты активно работаешь в качестве Координатора 23 кампании.

Условия программы StartUp

• новых покупателей в кампанию;
• координаторов в I поколении своей группы, выполнивших задачи по Правилам сотрудничества с Avon (Приложение №1 к Договору) и заработавших основное вознаграждение;
• активных Покупателей в I поколении своей группы

Также у каждого уровня есть такой обязательный критерий, как Суммарные продажи всех Поколений команды. При выполнении условий текущего уровня Координатор проходит на следующий, получая соответствующий бонус.

Обрати внимание на последний столбик. Если “зарплата” Координатора по итогам текущей компании будет меньше этой базы, то Avon доплатит недостающую сумму (бонус по программе StartUp). Если же основное вознаграждение, обусловленное Правилами сотрудничества, будет больше соответствующей базы, то бонус не выплачивается.

По прохождении всех 9 уровней стартовая программа завершается, и Координатор принимает участие в других проектах, разрабатываемых Avon. Это такие программы, как “Бонус за Достижение”, “Бонус за Развитие” и т. д. Так же участие в StartUp автоматически заканчивается, если Бизнес-Партнер на каком-либо этапе выполняет условия проекта “Бонус за Достижение”.

Источник: sait-avon.ru