Многих выпускников школ волнует вопрос: как правильно запланировать карьеру, чтобы изначально не только получить желаемую должность, но и не прогадать по финансам. Артём Ступак, эксперт по управлению персоналом, преподаватель РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, тренер бизнес-школ МГУ им. Ломоносова и РАНХиГС, делится полезными советами о том, как правильно разработать стратегию построения карьеры.
Одно из самых часто встречающихся ожиданий вчерашних студентов при поиске работы — сразу же получить высокий оклад с первого дня трудоустройства. И желательно ещё занять позицию руководителя, а не начинать карьеру, как говорится, с низов. Поискав некоторое время компанию мечты, молодые люди снижают свои требования и соглашаются на более скромные условия.
При этом на рынке труда присутствуют вакансии с зарплатой выше среднего по рынку региона. Но будут ли данные позиции иметь перспективы карьерного и профессионального роста, возможность проходить обучение и выполнять сложные задачи? Давайте разберёмся, на что важнее делать ставку: высокий оклад или карьерные перспективы?
Как учиться и работать в 20-25 лет, чтобы построить карьеру к 30?
Фокус здесь и сейчас
Как было сказано ранее, на рынке труда всегда есть вакансии с зарплатой выше среднего по региону. Но что это за работа? Как правило, это рабочие профессии, связанные с сезонностью и проектным видом занятости. Например, установщик кондиционеров или пластиковых окон. И в пик спроса на эти услуги данные специалисты могут зарабатывать в несколько раз больше, чем начинающий свою карьеру вчерашний студент.
Порой специалисты узкого профиля с высшим образованием или без него могут зарабатывать выше рынка. При этом карьерного роста такой вид деятельности не предполагает. А дальше будет и финансовый потолок, потому что пропорциональный рост дохода связан с большей личной ответственностью, развитием компетенций и менеджерскими функциями.
Для кого подходит такая карьерная стратегия:
- если вы обладаете узкопрофильной специальностью или рабочей профессией;
- необходимы деньги «здесь и сейчас» и не столь важно, как их заработать;
- вы студент и ищете хорошо оплачиваемую работу на лето;
- нет долгосрочной карьерной стратегии, зато в наличии готовность работать на будущее;
- возможность найти перспективную работу ограничена вашим уровнем образования.
Как выбрать профессию осознанно?
Игра в долгую
Если внимательно изучить карьерный путь большинства успешных топ-менеджеров или звёзд любой профессии, то можно увидеть определенные закономерности социального успеха. А именно, осознанный выбор профессии, фокус на полном изучении своей специальности, готовность начинать развитие «с нуля».
Традиционный или классический путь долгосрочной карьерной стратегии выглядит так: школа, колледж или сразу университет, начальная позиция специалиста с высшим образованием с минимальным по рынку окладом. А дальше выполнять сложные проекты, нарабатывать опыт, показывать результат, повышать квалификацию, то есть расти вертикально. В таком случае, карьерный рост, а значит, и материальный, обязательно будут.
Как быстро построить карьеру? Единственный способ.
Для кого подходит такая карьерная стратегия:
- если вы однозначно выбрали свою профессию;
- у вас есть возможность первые несколько лет работать за небольшие деньги;
- готовы полностью посвятить себя развитию по выбранной специальности;
- сформировали долгосрочную стратегию карьерного развития;
- выбранная профессия востребована и в этой сфере рынок труда растёт.
Трудности выбора
Положа руку на сердце, надо признать, что студенческие годы, да и первые пару лет после окончания университета, во все времена сопровождались очень скромным, в материальном смысле, сущестWowанием молодых людей. Ибо невозможно одновременно полноценно осваивать профессию и хорошо зарабатывать. Да и сразу после вуза никто не возьмёт молодого специалиста руководителем отдела с высоким окладом.
В моём личном окружении были примеры выбора обеих карьерных стратегий. Например, мой бывший одноклассник после окончания престижного университета устроился в иностранную компанию в качестве стажера. Что было удивительно, работал он бесплатно, ради первоначального опыта и перспективы дальнейшего полноценного трудоустройства. Но есть один нюанс — мой бывший одноклассник из достаточно обеспеченной семьи, которая могла полностью содержать его несколько лет, пока он профессионально развивался. К сожалению, такие возможности есть далеко не у всех.
Источник: dzen.ru
3 случая, когда карьера важнее денег
Деньги или карьера? Второе всегда ассоциируется с деньгами, и кажется, что это глупый вопрос и ответ очевиден… Но это не так.
Конечно, удачная карьера всегда сопровождается отличным заработком и люди стремятся выбрать путь по карьерной лестнице, как только они определились с профессией.
Но есть такие ситуации, когда приходится выбирать между высоким доходом и карьерой. Что это за случаи, в которых требуется делать такой сложный выбор:
1. Молодые и неопытные. Перед каждым студентом последних курсов или перед молодым специалистом всегда встает такой выбор: идти в свою профессию и стартовать в нужном направлении, но при этом получать минимальную ставку, или выбрать другой путь и устроиться, например, официантом и получать больше денег, но потерять в знаниях.
Соблазн велик, ведь куда комфортнее жить в достатке… Однако, выбирая именно этот вариант, вы откладываете старт своей карьеры, в то время как ваши друзья уже год работают в своей профессии и начали накапливать знания, которые позволят им в будущем получать намного больше. Но ситуации бывают разные, и иногда средства нужны сегодня, и карьере приходится подождать.
2. Семейные ценности превыше всего, и эта ценность становится причиной трудного выбора между карьерой и заработком. То есть человек становится заложником обстоятельств, ведь деньги нужны сегодня и сейчас, а построение карьеры требует много сил и времени. Поэтому часто женщины, выходя из декрета, ищут более спокойную работу, не стремясь занять место босса, чтобы имелось достаточно времени для семьи.
3. Когда дальнейшие перспективы относительно карьеры в компании для вас очевидны и прозрачны. И вы понимаете, что для достижения определенной цели вам понадобится год, полтора, чтобы прокачать свои зоны развития и достичь желаемой должности, но уровень дохода останется на этот период фиксированным и расти не будет.
Идя по такому пути, вы ничего не теряете, так как вкладываетесь в себя, и даже если в данной компании вы не достигнете желаемой позиции, вы подниметесь в цене на рынке труда.
Приведу личный пример из жизни. В тот момент, когда я училась в университете, передо мной встал вопрос – как стартовать в своей профессии? Есть желание, амбиции, но есть денежные трудности… На чаше весов – материальный комфорт или начало карьерного пути. Моя система ценностей на тот момент была направлена не на комфорт, а на развитие, было понимание, что сейчас в приоритете набор багажа знаний, чтобы получить потом все материальные блага.
Два года я заложила на то, чтобы получить необходимый минимальный опыт в одной компании и дальше либо двигаться в рамках этой организации или выйти на рынок и делать следующий шаг вперед. В итоге я проработала в первой своей компании полтора года и приняла решение уходить – только потому, что я выжала максимум знаний на своей должности и дальше надо было выходить из своей зоны комфорта, не терять скорость в развитии и аппетит к новому.
Помните, что выбор в пользу карьеры или денег зависит от конкретной ситуации, соответственно, затем ситуация может измениться и наступит благоприятное время для реализации второй потребности.
Конечно, удачная карьера всегда сопровождается отличным заработком и люди стремятся выбрать путь по карьерной лестнице, как только они определились с профессией.
Но есть такие ситуации, когда приходится выбирать между высоким доходом и карьерой. Что это за случаи, в которых требуется делать такой сложный выбор:
1. Молодые и неопытные. Перед каждым студентом последних курсов или перед молодым специалистом всегда встает такой выбор: идти в свою профессию и стартовать в нужном направлении, но при этом получать минимальную ставку, или выбрать другой путь и устроиться, например, официантом и получать больше денег, но потерять в знаниях.
Соблазн велик, ведь куда комфортнее жить в достатке… Однако, выбирая именно этот вариант, вы откладываете старт своей карьеры, в то время как ваши друзья уже год работают в своей профессии и начали накапливать знания, которые позволят им в будущем получать намного больше. Но ситуации бывают разные, и иногда средства нужны сегодня, и карьере приходится подождать.
2. Семейные ценности превыше всего, и эта ценность становится причиной трудного выбора между карьерой и заработком. То есть человек становится заложником обстоятельств, ведь деньги нужны сегодня и сейчас, а построение карьеры требует много сил и времени. Поэтому часто женщины, выходя из декрета, ищут более спокойную работу, не стремясь занять место босса, чтобы имелось достаточно времени для семьи.
ноут, карандаш, ручка, блокнот, калькулятор, стол, работа, карьера важнее денег, Кристина Туфрина, Вест Концепт, Большая зарплата не главное, карьера, как строить карьеру, что важнее карьера или деньги, деньги или карьера, маленькая зарплата, как привлечь кандидата на низкооплачиваемую должность, низкая оплата как привлечь кандидата, как привлечь хорошего кандидата
3. Когда дальнейшие перспективы относительно карьеры в компании для вас очевидны и прозрачны. И вы понимаете, что для достижения определенной цели вам понадобится год, полтора, чтобы прокачать свои зоны развития и достичь желаемой должности, но уровень дохода останется на этот период фиксированным и расти не будет.
Идя по такому пути, вы ничего не теряете, так как вкладываетесь в себя, и даже если в данной компании вы не достигнете желаемой позиции, вы подниметесь в цене на рынке труда.
Приведу личный пример из жизни. В тот момент, когда я училась в университете, передо мной встал вопрос – как стартовать в своей профессии? Есть желание, амбиции, но есть денежные трудности… На чаше весов – материальный комфорт или начало карьерного пути. Моя система ценностей на тот момент была направлена не на комфорт, а на развитие, было понимание, что сейчас в приоритете набор багажа знаний, чтобы получить потом все материальные блага.
Два года я заложила на то, чтобы получить необходимый минимальный опыт в одной компании и дальше либо двигаться в рамках этой организации или выйти на рынок и делать следующий шаг вперед. В итоге я проработала в первой своей компании полтора года и приняла решение уходить – только потому, что я выжала максимум знаний на своей должности и дальше надо было выходить из своей зоны комфорта, не терять скорость в развитии и аппетит к новому.
Помните, что выбор в пользу карьеры или денег зависит от конкретной ситуации, соответственно, затем ситуация может измениться и наступит благоприятное время для реализации второй потребности.
Буду рада услышать ваше мнение на эту тему !
Источник: www.b17.ru
Что важнее на новой работе: получить опыт для карьеры или заработать денег?
Если совместить удовлетворение этих двух потребностей не получается,то стоит выделить какой из них на данный момент ведущий, то есть выбор в пользу того или иного зависит от конкретной ситуации, соответственно затем ситуация может измениться и наступит благоприятное время для реализации второй потребности.
Например, выбор в пользу получения опыта стоит выбрать в следующих случаях:
- если аналогичного опыта действительно нет, но для дальнейшего продвижения он понадобиться.
- если Вы молодой специалист
- если есть альтернативный источник дохода
- если получая опыт вы приобретете больше дополнительных преимуществ (связи, например)
Выбор в пользу денег стоит сделать в случаях:
- если материальная ситуация критическая,
- необходимо содержать семьюесть долговые обязательства
- материальные цели кажутся на данный момент более привлекательными, чем профессиональные.
Ну и конечно, как уже было неоднократно сказано выше, качественно спланировав свою деятельность возможно добиться решения обеих задач в той или иной степени
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Alesi ya [595]
9 лет назад
Добрый день, ответ прост — все зависит только от вас! Вашего личного решения. Как раз проводили соц.опрос (среди студентов, правда). Для кого-то важно быть хорошим специалистом в своей области, но, как правило, в большинстве народ выбирает — материальное благополучие.
Никто не говорит Вам: «давай работай за копейки, зато будешь хорошим специалистом. » — вы ведь можете выбрать высокооплачиваемую работу, и при этом развивать различными способами свой потенциал, читать профессиональную литературу, посещать семинары и вебинары — развиваться как профессионал. А потом, найти работу по своей специальности, но в связи с имеющимися навыками, получить более высокую должность и быть хорошим специалистом — кто мешает)))) Вот только, трудно развиваться, когда сидишь вечно в долгах, потому что з/п маленькая. Так что выбор очевиден.
Источник: www.bolshoyvopros.ru