Средний заработок для исчисления пособия фсс

Онлайн калькулятор больничного листа — расчет пособия по нетрудоспособности в 2021 году

С 2021 года в оплату больничного листа внесено ряд важных изменений — предлагаем рассчитать размер пособия по нетрудоспособности в онлайн калькуляторе с учетом новых правил.

Теперь граждане смогут получать оплату листка напрямую через ФСС во все регионах, работодатель по-прежнему оплачивает только первые три дня за свой счет. Кроме того, увеличилась минимальная сумма пособия, теперь за полный месяц она не может быть ниже МРОТ, умноженного на районный коэффициент, при этом стаж работы не учитывается. Также повысилась и максимально возможная сумма выплаты для работников с высокими заработками.

Как рассчитать больничный лист в онлайн калькуляторе — инструкция

Для расчета размера пособия по листку временной нетрудоспособности нужно заполнить 4 поля калькулятора. Инструкция по заполнению представлена в таблице ниже:

Шаг 1

В поле 1 указать заработок за расчетный период

Расчет среднего заработка для больничного

• 2019;
• 2020.

Необходимо указать общий заработок за указанные годы, при этом включать только суммы, облагаемые страховыми взносами.

Не входят в расчет доходы, освобожденные от страховых начислений. Прежде всего, это больничные пособия, декретные выплаты.

За каждый расчетный год можно учесть доход в пределах установленной базы по взносам на ВНиМ:

• 865 000 руб. – максимум для 2019;
• 912 000 руб. – максимум для 2020.

Шаг 2

В поле 2 указать страховой стаж

• до 5 лет – 60%;
• 5-8 лет – 80%;
• от 8 лет – 100%.

Шаг 3

В поле 3 вписать количество дней больничного

Шаг 4

В поле 4 внести районный коэффициент

Если в регионе установлен повышающий районный коэффициент, то он вносится в данное поле.

Важно, что при расчете пособия по нетрудоспособности нет исключаемых дней из расчетного периода.

• расчет пособия по беременности и родам;
• расчет пособия по беременности и родам.

Пример расчета пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Разберем, как рассчитать оплату больничного листа на примере ниже.

Исходные данные:

Работница была на больничном, лист нетрудоспособности открыт с 09.04.2021 по 18.04.2021.

Ее страховой стаж составляет 5 лет 4 месяца. Заработок за 2019 = 520 000, за 2020 = 430 000. Регион — Новосибирск, где установлен коэффициент 1.2.

Заполняем поля онлайн формы:

• 1 — 520 000 для 2019 и 430 000 для 2020;
• 2 — отмечается второй пункт от 5 до 8;
• 3 — 10 дней больничного (с 9 по 18 апреля);
• 4 — коффициент 1.2.

Результаты расчета калькулятора:

• пособие = 10 410,96 руб.

средний заработок для исчисления пособия

Формулы и новые правила оплаты листка

В 2021 году действуют следующие изменения в расчете больничного листа:

1. Повышена минимальная сумма пособия до МРОТ * Районный коэффициент (страховой стаж не имеет значение). МРОТ в 2021 году равен 12 792 руб.
2. Минимальная оплата производится при условии, что средний заработок за месяц ниже МРОТ с учетом районного коэффициента (ранее о применении коэффициента не говорилось конкретно, были спорные моменты).
3. Повышена максимальная сумма среднего дневного заработка для выплаты до величины 2 434,25 руб. (было в прошлом году 2 301,37).
4. Часть оплаты листа, которая производится за счет ФСС, фонд с 2021 года выплачивает самостоятельно напрямую, для чего работодатель передает нужные сведения в отделение ФСС. Работник листок нетрудоспособности по-прежнему отдает по месту работы.

Чтобы самостоятельно рассчитать размер оплаты больничного листа в 2021 году без использования онлайн калькулятора, необходимо воспользоваться порядком из ст. 14 Закона 255-ФЗ.

Формула для расчета:

• ЗП — заработок, учитываемый в целях оплаты листка — все доходы, с которых начислены взносы на ВНиМ. За 2019 максимум можно указать 865 000 руб., за 2020 — 912 000 руб., эти ограничения являются предельными базами для страховых социальных начислений. Заработная плата свыше указанных пределов не учитывается.
• 730 — количество дней в двух годах, которое принимается для расчета больничного согласно п. 3 ст.14 Закона 255-ФЗ.
• % по стажу — 60%, если страховой стаж до 5 лет, 80% — от 5 до 8 л., 100% — свыше 8 л.
• Дни нетрудоспособности — количество дней по листу.

Рассчитаем оплату больничного самостоятельно на примере, приведенном выше:

• заработок за 2019 = 520 000, за 2020 = 430 000.
• стаж — 5 л. 4 м.;
• нетрудоспособные дни — 10;
• районный коэффициент — 1.2.

Пособие = (520 000 + 430 000) / 730 * 80% * 10 = 10 410,96 руб. — то есть ответ полностью совпал с полученным в онлайн калькуляторе.

Можно проверить, что сумма не выходит за отведенные границы.

Минимально возможное пособие для Новосибирска за месяц = 12 792 * 1.2 = 15 350,4. За 10 дней больничного в апреле = 15 350,4 * 10 / 30 = 5 116,80.

Максимально допустимое за 10 дней с учетом стажа = 2 434,25 * 10 * 80% = 19 474.

Рассчитанная сумма за 10 дней, исходя из доходов = 10 410,96 руб., что находится в допустимых пределах — больше 5 116,80 и меньше 19 474.

Источник: dokuform.ru

Онлайн калькулятор расчета больничных

Не нужно быть бухгалтером. Наш калькулятор всё сделает за Вас!

Заполните данные

Укажите корректный период нетрудоспособности

Период нетрудоспособности c:
Причина нетрудоспособности:
Заболевание

• Заболевание
• Травма
• Карантин
• Уход за больным ребенком
• Протезирование
• Санаторно-курортное лечение

Ежемесячный заработок сотрудника:
2021 Итого:
0
2022 Итого:
0

Всего заработок с учетом предельной облагаемой взносами величины:

Cредний дневной заработок: ÷ 730 =

Стаж работника оказался менее 6 месяцев или средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, поэтому был автоматически заменен на заработок, рассчитанный исходя из МРОТ

Суммарный заработок за расчетный год превысил значение базы, поэтому был заменен на максимально допустимое значение.

Трудовой стаж сотрудника:
до 5 лет (60%)

• до 5 лет (60%)
• от 5 до 8 лет (80%)
• больше 8 лет (100%)

Средний дневной заработок

Выплачивается за счет организации:

Выплачивается за счет ФСС:

Итого к выплате:

Рассчитать

Подробнее о работе калькулятора

Выплаты по больничному листу считаются по следующим формулам:
Сумма пособия по временной нетрудоспобности
Среднедневной заработок
для начисления больничного пособия
Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%)
Количество календарных дней болезни
Среднедневной заработок
для начисления пособия
в 2022 году
Доходы за 2021 год
максимум 815 000 руб.
Доходы за 2020 год
максимум 865 000 руб.

Важно: число 730 менять нельзя! Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет.

Предположим, менеджер О. М. Иванова была на больничном с 15 по 21 января 2020 года включительно (семь календарных дней). Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка. Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб.

Сумма пособия за первые три дня болезни (с 15 по 17 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб. (723,29 руб. x 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 18 по 21 января включительно), подлежащее выплат за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб. (723,29 руб. x 4 дн.). Общая сумма пособия – 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.).

Источник: scloud.ru

Расчет пособий (больничных) в 2020 и 2021 году

Эта статья входит в цикл статей, посвященных материнству и детству:

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
2. Единовременное пособие при рождении ребенка;
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от рождения до 1,5 лет;
4. Ежемесячное пособие (компенсационная выплата) на ребенка до 3 лет;
5. Материнский капитал
6. Жилье для молодых: программа «Молодой семье доступное жилье»
7. Разрешение на выезд ребенка за границу и въезд в другую страну

Новый порядок расчета больничных с 1 апреля по 31 декабря 2020 года

Федеральным законом от 01.04.2020 № 104-ФЗ (далее — Закон) установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно, исчисляются с учетом следующих особенностей:

1. если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц;
2. в случае, указанном в пункте 1 настоящей статьи, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце;
3. в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов;
4. если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Комментарий к Закону

Закон устанавливает особенности расчета больничных с 1 апреля по 31 декабря включительно. О них президент объявил в недавнем обращении к гражданам из-за коронавируса. Документ вступит в силу с момента официального опубликования.

Пособия по нетрудоспособности с 1 апреля по 31 декабря будут выплачивать с учетом следующих особенностей:

Если пособие, исчисленное по обычным правилам, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ, пособие выплатят исходя из МРОТ (п. 1 ст. 1 закона). Размер среднего дневного пособия потребуется определять как МРОТ, разделенный на количество календарных дней в месяце, на который приходится больничный.

Чтобы рассчитать само пособие, нужно полученную величину умножить на число календарных дней нетрудоспособности, приходящихся на конкретный месяц (п. 2 ст. 1 закона).

Там, где применяются районные коэффициенты, для исчисления пособия нужно брать МРОТ с учетом коэффициентов (п. 3 ст. 1 закона). Если работник работает в режиме неполного рабочего времени, размер пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, определяют пропорционально продолжительности рабочего времени (п. 4 ст.

1 закона).

Получается, по общему правилу пособие по больничному нужно будет считать так:

• рассчитать размер пособия по обычным правилам, как будто работник болел весь календарный месяц;
• сравнить полученный результат с МРОТ;
• если результат больше либо равен МРОТ, никаких особенностей нет;
• если он меньше МРОТ, нужно разделить МРОТ на количество дней в календарном месяце, потом данную величину умножить на число календарных дней болезни. Это и будет размер пособия, которое нужно выплатить.

Расчет пособий в 2020 году

Согласно ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком используются следующие показатели:

• расчетный период;
• предельная сумма выплат;
• количество календарных дней в расчетном периоде;
• максимальный средний дневной заработок;
• максимальные размеры пособий.

Пособие выплачивается или за счет средств ФСС РФ и за счет организации-работодателя, или только за счет средств ФСС РФ, в зависимости от случая назначения пособия (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания) (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст.

15 Закона № 125-ФЗ).

За счет ФСС РФ оплачивайте больничный лист, выданный в связи с болезнью или травмой (кроме травмы на производстве и профзаболевания), начиная с 4-го дня нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст.

15 Закона № 125-ФЗ).

Во всех остальных случаях пособие полностью выплачивают за счет ФСС РФ начиная с первого дня. К таким случаям относятся (ч. 3 ст. 3, п. п. 2 — 5 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ):

• уход за больным членом семьи;
• карантин работника, его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи работника;
• протезирование по медицинским показаниям в стационаре;
• долечивание работника в санаторно-курортной организации на территории РФ непосредственно после оказания ему медицинской помощи в стационаре.

Рассмотрим порядок расчета более подробно.

Расчетный период

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Следовательно, для страховых случаев (нетрудоспособность, беременность и рождение ребенка), которые произойдут в 2020 году, расчетным периодом будут 2018 и 2019 годы.

Если в указанное время работник был в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, то один или оба года расчетного периода можно заменить на другие при условии увеличения размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

В средний заработок, из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, с которых в соответствующих годах были начислены и уплачены страховые взносы в ФСС. При этом сумма заработка за год не должна превышать установленную на соответствующий год предельную величину базы для начисления страховых взносов:

• за 2019 год — 865 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426);
• за 2018 год — 815 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378).

Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо рассчитать средний дневной заработок. Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, максимальная сумма среднего дневного заработка в 2020 году составляет 2 301,37 руб. ((865 000 + 815 000) руб. / 730 дн.).

Как и ранее, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника.

Исчисление страхового стажа осуществляется в календарном порядке. Как указал ФСС, в соответствии с п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, периоды работы (службы, деятельности) определяются из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней в неполных месяцах переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (Письмо от 16.01.2018 N 02-09-14/17-04-31319).

Размеры пособий по временной нетрудоспособности приведены в ст. 7 Закона N 255-ФЗ:

Страховой стаж Размер пособия 8 лет и более От 5 до 8 лет До 5 лет

100% среднего заработка

80% среднего заработка

60% среднего заработка

Размер такого пособия, выплачиваемого бывшему работнику в случае, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения, составляет 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Пример 1. Работник учреждения здравоохранения, которое не является участником пилотного проекта ФСС, представил в бухгалтерию учреждения больничный лист на 10 календарных дней. Сумма заработной платы и иных выплат, подлежащих обложению страховыми взносами, составила:

— за 2018 год — 220 000 руб.;
— за 2019 год — 310 000 руб.

Страховой стаж — 10 лет.

Следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

1. Определяем средний дневной заработок работника. Он будет равен 726,03 руб. ((220 000 + 310 000) руб. / 730).
2. Устанавливаем размер пособия. Поскольку страховой стаж работника составляет 10 лет, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться в размере 100%.
3. Рассчитываем сумму пособия. Общая сумма за 10 календарных дней будет равна 7 260,30 руб. (726,03 руб. x 100% x 10 кал. дн.), в том числе:
   — за счет работодателя подлежат оплате первые 3 календарных дня — 2 178,09 руб.;
   — за счет средств ФСС — последующие 7 календарных дней — 5 082,21 руб.

Законом N 255-ФЗ предусмотрены случаи, когда для расчета пособий нужно использовать МРОТ:

• если у работника в расчетном периоде нет заработка или его заработок меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14);
• если его стаж составляет менее шести месяцев (ч. 6 ст. 7);
• если работник нарушил режим лечения (п. 1, 2 ч. 1 ст. 8);
• если он нетрудоспособен из-за алкогольного опьянения (п. 3 ч. 1 ст. 8).

Таким образом, минимальная величина среднедневного заработка, рассчитанная из МРОТ, в 2020 году составит 398,79 руб. ((12 130 руб. x 24 мес.) / 730 дн.).

Пример 2. В учреждение здравоохранения в октябре 2019 года был принят на работу молодой специалист. В январе 2020 года он представил листок нетрудоспособности на 7 дней. Следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

1. Определяем средний дневной заработок работника. Его страховой стаж по условиям примера составляет менее 6 месяцев, поэтому расчет осуществляется исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в данной ситуации равен 398,79 руб.
2. Устанавливаем размер пособия. Страховой стаж менее 5 лет, значит, пособие будет выплачено в размере 60%.
3. Рассчитываем сумму пособия. За 7 календарных дней она составит 1 674,92 руб. (398,79 руб. x 60% x 7 дн.), в том числе:
   — за счет работодателя подлежат оплате первые 3 календарных дня — 717,82 руб.;
   — за счет средств ФСС — последующие 4 календарных дня — 957,10 руб.

Сроки обращения за пособиями

Сроки обращения за пособиями:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячным пособием по уходу за ребенком,

установлены 12 статьей закона № 255-ФЗ.

В соответствии с положениями данной статьи, пособия назначаются не позднее шести месяцев:

1. Со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания — для пособия по временной нетрудоспособности.
2. Со дня окончания отпуска по беременности и родам — для пособия по беременности и родам.
3. Со дня достижения ребенком возраста полутора лет — для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

В соответствии с п. 3 ст. 12, при обращении за пособием:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячным пособием по уходу за ребенком

по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

В соответствии с данным Перечнем, уважительными причинами признаются следующие обстоятельства:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Случаи снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

Статьей 8 закона № 255-ФЗ предусмотрены основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности:

Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

При этом возможна следующая ситуация:

Сотрудник представил несколько больничных листов.

В первом из них, допустим, с 3-го по 10 августа 2020 г., сделана отметка о нарушении режима — 7-го числа сотрудник не явился на прием к врачу.

В последующих больничных листах, являющихся продолжениями первого, таких отметок нет.

В таком случае, при отсутствии уважительных причин нарушения режима, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ — со дня, когда было допущено нарушение, и до восстановления трудоспособности.

То есть начиная с 7-го августа и до дня, с которого сотрудник должен приступить к работе, указанного в последнем больничном листе.

При этом с 3-го по 6е августа больничный лист оплачивается в обычном порядке.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», в строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код:

• 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
• 24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
• 25 — выход на работу без выписки;
• 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
• 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
• 28 — другие нарушения.

В строке «Дата» указывается дата нарушения, в поле «Подпись врача» ставится подпись лечащего врача.

3. Заболевание или травма, наступившие вследствие:

• алкогольного,
• наркотического,
• токсического

опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

В таком случае в больничном листе в строке «причина нетрудоспособности» после двузначного кода проставляется трехзначный дополнительный код «021».

При наличии одного или нескольких вышеуказанных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Данные санкции применяются:

При нарушении режима и неявке сотрудника на осмотр:

• со дня, когда было допущено нарушение.

Если заболевание или травма получены в следствии алкогольного (и др.) опьянения:

• за весь период нетрудоспособности.

При этом, работодателю следует помнить, что отметок, сделанных в больничном листе:

• об алкогольном опьянении,
• нарушении режима и неявки,

самих по себе недостаточно для снижения размера пособия.

Организации необходимо получить письменное объяснение сотрудника, провести расследование, получить медицинское заключение.

В противном случае сотрудник может обратиться в суд и обжаловать снижение размера пособия.

Когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности предусмотрены ст. 9 закона №255-ФЗ.

В соответствии с данной статьей, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованным лицам за следующие периоды:

• за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
• за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
• за период заключения под стражу или административного ареста;
• за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
• за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч.7 ст.7 закона № 255-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ст. 9 закона № 255-ФЗ, основаниями для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности являются:

1. Наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства.
2. Наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Статья размещена в 2012 году. Дополнена 14.01.2016, 16.02.2017, 01.04.2020

Полезные ссылки по теме «Расчет пособий, больничных в 2021 году»

1. Правомерность переноса выходного дня с 26 на 31 декабря 2020 года решением главы региона
2. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
3. Повышение пенсионного возраста
4. Образец уведомления об изменении условий трудового договора
5. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения
6. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки
7. Согласие на обработку персональных данных
8. Эффективный контракт
9. Различия трудового и гражданско-правового договора
10. Квалификационные требования к водителям
11. Регулирование труда несовершеннолетних работников
12. Рабочее время
13. Ненормированный рабочий день
14. Сверхурочная работа
15. Ошибки в трудовом договоре
16. Производственный календарь на 2022 год
17. Правовой календарь на 2022 год
18. Налоговый календарь на 2018 — 2021 год
19. Коды КБК с 01.01.2021 для уплаты налоговых, таможенных платежей, платежей в ПФ
20. Ставки страховых взносов в 2021 году
21. Что надо знать о материнском (семейном) капитале
22. Особенности работы на дому (или кое-что о фрилансе, удаленной работе и труде надомника)

Источник: yuridicheskaya-konsultaciya.ru

Порядок расчёта больничного листка по уходу за ребёнком в 2022 году

С 2022 года изменились правила оплаты больничного листа по уходу за ребёнком. Новые правила утверждены постановлением Правительства от 11 сентября 2021 года № 1540.

Что изменилось в правилах оплаты больничного по уходу за ребёнком

С 2022 года ФСС оплачивает больничные по уходу за ребёнком до 8 лет в полном размере. При этом неважно, как лечили ребёнка: амбулаторно или в стационаре.

Если ребёнок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. То есть оплата зависит от метода лечения:

• при лечении в стационаре ФСС оплатит больничный в размере среднего заработка сотрудника;
• если ребёнок лечился амбулаторно, ФСС оплатит в размере среднего заработка первые 10 дней, а остальные – в размере 50% от среднего заработка.

Также при расчёте больничного по уходу за ребёнком старше 8 лет учитывается стаж родителя:

• менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• 8 и более лет — 100% среднего заработка.

Кроме того, вводятся новые данные для расчёта суммы больничного по уходу за ребёнком.

Расчётный период в 2022 изменился и включает 2021 и 2020 года. При необходимости можно заменить год (годы) по заявлению сотрудника.

При расчёте среднего дневного заработка применяется формула:

Если в расчётном периоде у сотрудника нет дохода, сумму рассчитывают исходя из МРОТ. В этом случае средний заработок составляет 456,66 рублей = 13 890 рублей × 24 месяца/730 дней.

Минимальный лимит на день считают по другой формуле. К примеру, в марте 2022 года один день болезни стоит минимум 448,06 рублей (13 890 рублей / 31 день). Максимальная планка дневного заработка на 2022 год тоже поменялась. Новое значение — 2 572,60 рублей (912 000 рублей + 966 000 рублей) / 730 дней.

Передавать данные больничных листов в ФСС удобнее в электронном виде. Работайте с электронными реестрами выплаты пособий в сервисе «Астрал Отчёт 5.0». Сервис проверит загруженные реестры на наличие ошибок и сохранит отправленные документы в «облаке», так что они всегда будут под рукой.

Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком до 8 лет в 2022 году

Оплата больничного по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет включительно составляет 100% среднего заработка, если заработок не превышает установленный лимит — 2 572,60 рублей в день. При этом ни стаж работника, ни принцип лечения ребёнка (амбулаторно или стационарно) значения не имеют.

Пример расчёта

Дано: сотрудница предоставила больничный лист по уходу за пятилетним сыном. Период болезни ребёнка — с 6 по 20 февраля 2022 года. Сотрудница работает по договору уже 6 лет и 5 месяцев, а её средний заработок за последние два года составляет 1 500 рублей в день.

Порядок расчёта больничного по уходу за ребёнком:

Возраст ребёнка 5 лет, значит, пособие исчисляется исходя из 100% среднего заработка и не зависит от продолжительности страхового стажа.

Срок ухода за ребёнком составляет 15 календарных дней. Вычисляем сумму пособия: 1 500 рублей * 100% * 15 дней = 22 500 рублей.

Как оплачивается больничный по болезни ребёнка от 8 лет в 2022 году

Правила расчёта больничного по уходу за детьми от 8 лет не изменятся. При расчёте нужно учитывать стаж родителя и то, как лечится ребёнок — дома или в стационаре.

Пример расчёта, если ребёнок лечится амбулаторно (дома)

Дано: сотрудник предоставил больничный лист по уходу за дочерью. Период болезни ребёнка — с 10 по 23 марта 2022 года, возраст — 13 лет. Лечение проходило на дому. Средний заработок родителя за последние два года составляет 2 000 рублей в день, а стаж — 7 лет и 8 месяцев.

Как рассчитать больничный по уходу за ребёнком:

Возраст ребёнка 13 лет, следовательно, пособие будет исчислено исходя из страхового стажа за первые 10 дней амбулаторного лечения, и в размере 50% от среднего заработка за остальное время болезни. Период нетрудоспособности сотрудника составил 14 календарных дней. Страховой стаж 7 лет и 8 месяцев гарантирует 80% от среднего заработка для оплаты пособий.

Вычисляем сумму пособия за первые 10 дней ухода: 2 000 рублей * 10 дней * 80% от среднего заработка = 16 000 рублей.

Считаем пособие за оставшееся время: 2 000 рублей * 4 дня * 50% = 4 000 рублей.

Итоговая сумма больничного по уходу за ребёнком составляет: 16 000 рублей + 4 000 рублей = 20 000 рублей.

Пример расчёта, если ребёнок лечится в стационаре

Дано: работник предоставил больничный лист по уходу за сыном. Период болезни ребёнка — с 8 по 20 марта 2022 года, возраст — 10 лет. Лечение проходило в стационаре. Средний заработок сотрудника за последние два года составляет 1 800 рублей в день, стаж — 4 года.

Как рассчитать сумму пособия по уходу за ребёнком:

Возраст ребёнка 10 лет, значит, пособие будет исчислено исходя из страхового стажа за все дни стационарного лечения.

Период нетрудоспособности — 13 календарных дней. Страховой стаж 4 года даёт 60% от среднего заработка для оплаты пособий.

Вычисляем сумму пособия: 1 800 рублей * 13 дней * 60% = 14 040 рублей.

Как проводятся прямые выплаты от ФСС

Выплата больничного за ребёнка поступает на счёт родителя из Фонда социального страхования. При этом из выплаты будет удержан НДФЛ и перечислен в бюджет государства. Работодатель не исчисляет и не удерживает НДФЛ с больничного листка.

Для получения больничных выплат родителю не нужны никакие документы, кроме самого листка нетрудоспособности. Врач отправляет электронный больничный лист напрямую в ФСС.

Для получения пособия необходима карта платёжной системы «МИР». Если у работника нет такой карты, пособие не зачислят.

В таком случае можно выбрать альтернативный вариант получения пособия:

• наличными через почтовое отделение;
• через другую организацию, например, из кассы работодателя;
• на счёт, не привязанный к банковским картам.

Соответствующие реквизиты следует предоставить вместе с листком нетрудоспособности. Если платёжные реквизиты отсутствуют или предоставлены неверно, пособие не зачислят в установленные сроки.

Источник: astral.ru