Справка о среднем заработке форма 11

Содержание

Справка о среднем заработке

Чтобы оформить пособие безработным в орган занятости представляется справка о среднем заработке. Для определения пособия по безработице может быть использована форма рекомендованная Минтрудом и доведенная письмом от 15.08.16 г. N 16-5/В-421. Ниже доступен ее бланк. Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице может быть составлена и в иной форме, но включать при этом все необходимые для назначения пособия сведения.

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице (образец)

Обязательной формы данной справки не установлено. В связи с отсутствием такой обязательной формы на федеральном уровне в регионах могут быть утверждены свои формы справок. Однако органы занятости не вправе требовать ее представления именно по указанной форме и отказывать в приеме справки, составленной не по форме. Роструд в пись ме от 08.11.10 г. N 3281-6-2 сообщал, что сведения могут быть представлены в произвольной форме. Если все необходимые сведения для назначения пособия в справке указаны, то орган занятости не вправе отказать в ее приеме.

форма справки о среднем заработке

Выходное пособие женам военнослужащих

Симоновский К.В., кандидат экономических наук, майор.

В статье рассматривается порядок назначения и выплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность. Во избежание проблемных ситуаций особое внимание уделяется правовым вопросам увольнения супруги военнослужащего и правильного оформления ее трудовой книжки.

Ключевые слова: выходное пособие женам военнослужащих, трудовая книжка, справка, средний месячный заработок.

Wives of severance pay

The article deals with the appointment and payment of severance pay to wives of servicemen, military service under the contract, in the event of termination of the employment contract due to moving troops to a new place of military service in another locality. To avoid problem situations focus on the legal issues of dismissal military spouses and accuracy of her work record.

Справка о среднем заработке

Key words: wives of severance pay, employment history, reference, the average monthly wage.

С 2012 г. начала действовать новая система денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации. Перечень выплат и надбавок военнослужащим унифицирован и объединен в один Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации». Однако существует ряд действующих выплат, регламентированных другими приказами Министра обороны Российской Федерации. К таким выплатам относится выходное пособие женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность. Военнослужащим при возникновении права на данную выплату необходимо обращаться к командованию воинской части с ходатайством о ее назначении.

Общие положения

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР», которым Министерству финансов РСФСР было дано поручение предусматривать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России от 22 июня 1992 г. N 42 «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 был издан Приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность», который действует и по сей день. Приказом предусмотрено:

выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации;
выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

При поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о назначении военнослужащего на новую должность в другую местность ему выдается об этом справка по форме, установленной Временной инструкцией по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (утверждена Министром обороны Российской Федерации 19 августа 2009 г., N 205/2/588). Форма справки приведена ниже.

Угловой штамп Форма N 12
воинской части к Правилам (п. 7)
(выдается военнослужащим)

Справка

Выдана ________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) проходит военную службу по контракту в Вооруженных
Силах Российской Федерации и убывает ______________ 20___ г. из
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
к новому месту военной службы в ___________________________________________
(наименование
__________________________________________________________________________.
населенного пункта)
Выдана для представления по месту работы жены (мужа)
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество жены (мужа))
Командир (начальник) _______________________________________________
(подпись, инициал имени, фамилия)
М.П.

Увольнение супруги военнослужащего

Справку о переводе мужа-военнослужащего необходимо приобщить к заявлению об увольнении с работы его жены.

Во избежание проблемных ситуаций при увольнении хотелось бы напомнить требования законодательства, связанные с прекращением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)).

Право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в одностороннем порядке является безусловным. Это право не зависит ни от вида трудового договора, ни от характера выполняемой работником трудовой функции, ни от правового статуса работодателя.

В то же время ТК РФ устанавливает для работников ряд обязанностей по отношению к работодателю. Так, работник обязан предупредить работодателя письменно об увольнении не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Это общее правило.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, уход на пенсию либо наличие других уважительных причин, препятствующих продолжению работы, в том числе направление мужа (жены) на работу к новому месту службы, необходимость ухода за больным членом семьи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Закрепляя право работника расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, ст. 80 ТК РФ не обязывает его при увольнении по собственному желанию указывать в заявлении причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Однако если от причины увольнения в соответствии с законодательством зависит предоставление работнику тех или иных льгот или гарантий, то такую причину следует указать, в частности, если увольнение работника связано с переводом супруга-военнослужащего в другую местность.

Следующий важный вопрос при увольнении супруги военнослужащего — это правильное оформление ее трудовой книжки. Порой из-за некомпетентности некоторых сотрудников кадровых органов в трудовой книжке оказывается запись, не содержащая информацию об увольнении в связи с переводом мужа на работу в другую местность, что впоследствии может повлечь отказ в назначении выходного пособия со стороны командования воинской части.

Согласно ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи указанных нормативных правовых актов.

Непосредственно порядок внесения записей в трудовые книжки регламентирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее — Правила), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 (далее — Инструкция).

Расторжение трудового договора по инициативе работника в качестве основания прекращения трудового договора указано в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Порядок же прекращения трудового договора по этому основанию регламентирован ст. 80 ТК РФ.

В п. 15 Правил указано, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Таким образом, внося запись об увольнении работника по собственному желанию, ссылаться следует на ст. 77, а не на ст. 80 ТК РФ.

Также в п. 5.6 Инструкции указано, что при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Соответственно, такой «льготой» можно назвать получение выходного пособия женой военнослужащего по месту службы мужа при расторжении трудового договора в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы.

Образец записи в трудовой книжке представлен ниже.

Сведения о работе
N
записи
Дата
Сведения о приеме на работу,
переводе на другую постоянную
работу, квалификации, увольнении
(с указанием причин и ссылкой на
статью, пункт закона)
Наименование,
дата и номер
документа, на
основании
которого
внесена запись

Источник: wiselawyer.ru

Справка о допуске по первой форме. Форма N 11

Бланк справки о допуске по первой форме (форма №11) — документ, регламентирующий порядок доступа служащих в Министерстве обороны Российской Федерации к сведениям, являющимся государственной тайной. Таковой считается защищаемые государством данные в сфере внешнеполитической, экономической, военной, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности.

Военные, имеющие определенные звания, после получения пропуска, выдаваемого в строго установленном порядке, получают доступ к конфиденциальным данным.

Общие сведения

Для понимания мер предосторожности стоит изучить, что такое документ справка о допуске по первой форме (форма №11) положена высоким военным чинам, например, командующим частью. Согласно Постановлению Правительства РФ № 63, описывающему порядок доступа граждан к государственной тайне, процедура допуска имеет добровольное начало. Однако на человека накладываются определенные обязательства. Лист справки о допуске по первой форме (форма №11) обязует гражданина:

Стороны заключают двухстороннее соглашение, в результате которого руководство военной части и допускаемый гражданин подписывают официальное соглашение. Для разбора составления важно понять, когда гражданину может быть отказано в допуске. Шаблон справки о допуске по первой форме (форма №11) не может быть выдан, если:

по решению суда гражданин признан непригодным для этого, за ним замечена преступная деятельность. Если человек на момент оформления допуска под следствием или ранее был замечен в действиях против государства, он также не получит доступ;
гражданин признан непригодным по состоянию здоровья — в таком случае невозможно нести службу, да еще и с доступом к государственной тайне;
семья, а именно близкие родственники гражданина живут за границей на постоянной основе. Помимо этого, если есть документы, подтверждающие оформление или попытку оформить вид на жительство в другой стране, человек не допускается до такой службы;
по итогам проверок установили, что действия гражданина представляют опасность для Российской Федерации;
в ходе проверок установлено, что проверяемый уклонялся от проведения проверки и предоставлял заведомо ложные сведения.

Меры, проводимые на предмет допуска, выполняются военными органами безопасности или органами ФСБ в сотрудничестве с оперативно-розыскными органами. Если по итогам всех мероприятий вышестоящие органы принимают решение отказать в допуске, гражданин имеет право обжаловать решение.

Доступ к засекреченной информации предоставляется в разной степени. Имеется три уровня доступа к сведениям государственной тайны:

1 форма доступа предоставляется гражданам, в чьи задачи входит работа с информацией особой важности;
2 тип допуска положен служащим, занимающимся государственными делами и имеющим необходимость работать с секретной информацией;
3 тип бланка выдается лицам, которым необходим доступ к секретной информации в служебных целях.

Проверка проводится сотрудниками Федеральной службы безопасности вместе с работниками оперативно-розыскных органов или военных служб безопасности.

До секретных сведений не допускаются граждане, нанятые для временной работы и лица младше восемнадцати лет.

Как правильно составить

Схема справки о допуске по первой форме (форма №11) содержит следующие для заполнения поля:

сведения о лице, на которое оформляется доступ;
штамп и наименование организации;
сведения о руководителе подразделения по защите гостайны.

На обратной стороне листа подтверждается согласие гражданина с правилами и порядком, установленным для работы с засекреченной информацией.

Бланк справки о допуске по первой форме

Если военнослужащий готов взять на себя ответственность в виде информации, связанной с государственной тайной, рекомендуем скачать справку о допуске по первой форме (форма №11) готовую к заполнению.

После утверждения заполненного бланка учреждение в обязательном порядке направляет представителям ФСБ документацию с мотивационным письмом о том, что сотрудника нужно допустить к засекреченным данным. Важно, чтобы в письме указывалась должность, число лиц, получивших допуск. Также нужно указать обстоятельства, повлиявшие на положительное решение о допуске.

Образец справки о допуске по первой форме

Актуальный пример справки о допуске по первой форме (форма №11) можно изучить на нашем сайте. Допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, напрямую не зависит от звания или должности военнослужащего. При этом требования по её соблюдению и порядок оформления допуска к подобным сведениям для любого служебного статуса будут идентичными.

Образец справки о допуске по первой форме. Форма N 11

На что обратить внимание

Образец справки о допуске по первой форме (форма №11) теряет свою правомерность, если:

расторгнут контракт из-за проведения организационных и (или) штатных мероприятий;
служащим нарушены контрактные обязательства по неприкосновенности секретной информации.

Прекращение доступа может привести к расторжению трудового договора, если такое условие прописано в нем. Лишение доступа не исключает требование о неразглашении конфиденциальных сведений.

Понравился образец справки? Скачайте бесплатно готовый пример справки или сохраните в соц. сетях, расскажите друзьям — это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этому образцу справки, проголосуйте за документ — это анонимно и всем сразу видно.

Источник: biznes-prost.ru

Справка о смерти (форма 11) – для чего нужна, где получить и куда предоставляется?

Смерть является юридическим фактом, который необходимо правильно зарегистрировать. Она влечет различные последствия, но прежде всего родственникам или близким людям нужно похоронить умершего. Частично затраты возмещает государство, но для получения выплаты необходима справка о смерти.

Расскажем, что из себя представляет справка о смерти (форма 11) – для чего нужна, где и как ее получить. Это основной документ для получения пособия на погребение в 2022 году.

Для чего нужна форма 11 (справка о смерти)?

По ч. 2 ст. 10 ФЗ-8 от 12.01.1996г. форма 11 нужна для получения социального пособия на погребение. Сама форма утверждена в подзаконном документе, приказе Минюста №200 от 01.10.2018г.

Сейчас бланку присвоен номер 11, до 2018 года у него был другой номер — 33. То есть, справка о смерти по форме 33 сейчас уже не применяется, этот бланк отменен.

Куда предоставляется справка еще:

в паспортный стол для выписки из квартиры;
работодателю для оформления прекращения трудовых взаимоотношений;
в банк для прекращения выплат.

Но в первую очередь работодателю умершего, в Пенсионный фонд или орган соцзащиты, то есть, организации или госоргану, который осуществляет выплату пособия по закону.

Как оформить справку

Нередко возникает вопрос, где получить справку о смерти по форме 11. Справка оформляется вместе с гербовым свидетельством о смерти на основании ст. 66 ФЗ-143 от 15.11.1997г. Обращаться нужно в орган ЗАГСа по последней регистрации умершего. Также оформлением занимаются Многофункциональные центры, у них более удобный график работы (по субботам и до 20-00 или даже 21-00).

Форма для заявления тоже введена, но не обязательно его готовить заранее, и в ЗАГСе и в МФЦ предоставят образец для заполнения. ФЗ-143 предусмотрен срок для подачи заявления о смерти, но ответственность за его нарушение не установлена.

Перечень документов

К заявлению нужно приложить следующие документы:

собственный паспорт;
паспорт или свидетельство о рождении умершего (в случае смерти несовершеннолетнего) — при наличии;
документ о смерти от медорганизации (чаще всего медсвидетельство о смерти по форме 106/у-08).

Порядок заявления о смерти пенсионера аналогичный. В справке содержатся данные об умершем, причине и месте смерти и т.д. Срок действия справки не определен, но срок получения пособия ограничен полугодом со дня смерти.

Для военнослужащих и ветеранов предусмотрены более значительные выплаты. Для военкомата тоже потребуется справка, также могут потребовать подтверждение произведенных расходов (хотя общий порядок по ФЗ-8 их предоставление не предусматривает).

Скачать форму 11 (справку о смерти) можно здесь.

Источник: zakon-navigator.ru