Справка о среднедневном заработке для суда присяжных

Методические рекомендации по организации судебного делопроизводства по уголовным делам, рассматриваемым с участием присяжных заседателей

Целью разработки настоящих Методических рекомендаций является разъяснение отдельных ситуаций, возникающих в работе сотрудников аппарата суда при поступлении уголовного дела, содержащего ходатайство обвиняемого лица о рассмотрении его уголовного дела с участием присяжных заседателей, исполнении распоряжения председательствующего судьи по формированию списков кандидатов в присяжные заседатели, выполнения требований Федерального закона от 20 августа 2004 года № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», а так же положений Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в части оформления протокола судебного заседания.

Методические рекомендации разработаны на основе отдельных положений содержащихся Приказе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 декабря 2004 года № 161 «Об утверждении инструкции по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов», Федерального закона от 20 августа 2004 года № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2005 года № 23 «О применении судами норм Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующих судопроизводство с участием присяжных заседателей», а так же на основе личного опыта сотрудников аппарата суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

Заполнение Справки о заработке и об исключаемых периодах 182н

1) По уголовным делам, поступившим с ходатайствами обвиняемых о рассмотрении дела судом присяжных, в левом верхнем углу обложки делается отметка «СП». После рассмотрения дела в порядке предварительного слушания в случае, когда обвиняемый ходатайство о рассмотрении дела судом присяжных не поддержал, под реквизитом «СП» делается запись «Отказ» (п. 6.8. инструкции по судебному делопроизводству).

2) На основании постановления судьи о назначении уголовного дела к слушанию судом с участием присяжных заседателей, которым определяется количество кандидатов в присяжные заседатели, подлежащих вызову в судебное заседание, по распоряжению председательствующего секретарь судебного заседания или помощник судьи производит отбор кандидатов в присяжные заседатели из общего и запасного списков путем случайной выборки, проводит проверку наличия предусмотренных Федеральным законом обстоятельств, препятствующих участию лица в качестве присяжного заседателя, и составляет предварительный список с указанием фамилии, имени, отчества, домашнего адреса каждого, один экземпляр списка передает судье для ознакомления. Предварительный список кандидатов в присяжные заседатели подписывается лицом, составившим данный список. (Приложение № 1).
Указанным в предварительном списке кандидатам в присяжные заседатели (но не менее чем определено в постановлении судьи) направляются приглашения в суд (форма N 13) (или приложение № 2).
Приглашения кандидату в присяжные заседатели направляются с таким расчетом, чтобы гражданин был уведомлен о времени, когда он должен явиться в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, не менее чем за 7 суток.
В приглашении присяжного заседателя время явки в суд устанавливается за один час до начала судебного заседания (п. 8.3. инструкции по судебному делопроизводству)

Анализ имеющейся практики показал, что менее 100 кандидатов приглашать нецелесообразно. Более 20 % из них пригласительные письма не будут доставлены, 15% из них не явятся в судебное заседание, 15% процентов из них не могут быть присяжными (в силу ст.ст. 3, 7 Федерального закона «О присяжных заседателях Федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» № 113-ФЗ). Кроме того, при составлении предварительного списка необходимо учитывать отпускной период.
После составления предварительного списка и направления указанным кандидатам приглашений производится проверка наличия предусмотренных Федеральным законом обстоятельств, препятствующих участию лица в качестве присяжного заседателя путем направления запросов начальнику ИЦ УМВД России по ЯНАО и главному врачу ГБУЗ ЯНОПНД (Приложение № 3,4).
Учитывая, что с 01 июня 2017 года Федеральным законом от 23.06.2016 N 209-ФЗ в статью 1 Федерального закона «О присяжных заседателях Федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» № 113-ФЗ вносятся изменения, согласно которым рассмотрение уголовных дел с участием присяжных заседателей федеральных судов общей юрисдикции будет проводиться, в том числе в районных судах, последним надлежит направлять запросы в адрес начальника ИЦ УМВД России ЯНАО и главного врача ПНД по месту жительства кандидатов.
В целях скорейшего выполнения данной проверки, запросы необходимо предоставлять еще и на электронном носителе.
В каждом случае судом Ямало-Ненецкого автономного округа приглашения направлялись заказными письмами с уведомлениями.
При определении времени вызова кандидатов в суд, во избежание чрезмерной длительности ожидания ими начала формирования коллегии, необходимо учитывать период времени, необходимый сторонам для подготовительной части (с учетом обстоятельств дела), а так же время необходимое для составления списка кандидатов явившихся в назначенный день (ориентировочно 15 минут).

3) В день, назначенный для открытия судебного разбирательства, помощник судьи или секретарь судебного заседания докладывает председательствующему судье о явке кандидатов в присяжные заседатели, после чего составляется список кандидатов в присяжные заседатели, явившихся в судебное заседание, с указанием фамилии, имени, отчества, но без указания домашнего адреса (Приложение № 5).
Явившимся в суд кандидатам в присяжные заседатели предоставляется анкета присяжного заседателя (форма N 14) для заполнения персональных данных (ф.и.о., год рождения, паспортные данные и др.).
В случае явки в суд менее 20-ти кандидатов во исполнение распоряжения председательствующего по делу уполномоченный на то работник аппарата суда вызывает необходимое дополнительное число кандидатов в присяжные заседатели.
Списки кандидатов в присяжные заседатели без указания их домашнего адреса изготавливаются по количеству лиц, участвующих в деле, и вручаются сторонам. При формировании коллегии присяжных заседателей разрешаются вопросы о наличии обстоятельств, препятствующих участию кандидатов в качестве присяжных заседателей, об отводах и самоотводах. После разрешения всех вопросов секретарем судебного заседания или помощником судьи по распоряжению председательствующего составляется список оставшихся кандидатов в присяжные заседатели в той последовательности, в которой они были включены в первоначальный список (Приложение № 6). Четырнадцать первых по списку кандидатов, а с учетом сложности уголовного дела и более включаются в протокол судебного заседания, из которых первые 12 образуют коллегию, а 2 и более последних остаются запасными. На данном этапе формирование коллегии присяжных заседателей признается оконченным.
Одновременно со списками изготавливается карточка, содержащая персональную информацию (ф.и.о., год рождения, паспортные данные, данные ИНН, страхового пенсионного свидетельства и др. (форма N 15)).
Списки присяжных заседателей и анкеты передаются секретарю судебного заседания, который докладывает председательствующему о явке в судебное заседание присяжных заседателей (п. 8.4. инструкции по судебному делопроизводству).

В указанный день помощник судьи или секретарь судебного заседания встречают кандидатов в присяжные заседатели, сверяют с паспортными данными сведения о дате рождения и месте жительства.
В случае установления несовпадения данных о личности кандидата в присяжные заседатели, указанных в списке, составленном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с паспортными данными кандидата в присяжные заседатели он не может принимать участие в процедуре формирования коллегии присяжных заседателей (п. 10 ППВС от 21.11.2005 № 23).
Бланки карточек, содержащих персональную информацию распечатываются заранее и вручаются явившимся кандидатам до начала судебного заседания.
В случае явки в суд менее 20-ти кандидатов судебное заседание откладывается. Кандидаты, явившиеся в судебное заседание повторно включаются в новый предварительный список.
В соответствии с частью 4 статьи 327 УПК РФ сторонам вручаются списки кандидатов в присяжные заседатели без указания их домашнего адреса. В этих списках должны содержаться лишь необходимые, но достаточные сведения о кандидате, позволяющие провести формирование коллегии присяжных заседателей (возраст, образование, социальный статус и др.), (п. 12 ППВС от 22.11.2005 № 23), (приложение № 5).

4) В течение всего срока рассмотрения уголовного дела работниками аппарата суда ведется ведомость учета времени (количества рабочих дней) присутствия в суде на каждого присяжного заседателя (Приложение № 7).
По окончании судебного разбирательства судья выносит постановление о производстве расчетов и выплат денежных вознаграждений присяжным заседателям, которое вместе с карточками, содержащими персональную информацию (фамилия, имя, отчество, год рождения, паспортные данные и др.) на каждого присяжного заседателя, передается в финансовый отдел суда для исполнения (п.8.5. инструкции по судебному делопроизводству), (Приложение № 8).

В каждом случае от членов коллегии присяжных заседателей сотрудниками суда ЯНАО отбирались заявления о перечислении денежных средств (Приложение № 9)

5) После окончания судебного разбирательства гражданину выдается справка о выполнении обязанностей присяжного заседателя в суде для предъявления по месту требования (форма N 16).
Граждане, участвовавшие в рассмотрении уголовного дела в качестве присяжных заседателей, не могут быть включены в списки присяжных заседателей для участия в рассмотрении других уголовных дел в течение одного года (п. 8.6. инструкции по судебному делопроизводству).

Кроме указанных справок сотрудниками суда ЯНАО, по требованию кандидатов выдавались справки об участии в отборе (Приложение № 10).

1) Особенности ведения протокола судебного заседания
1. Протокол судебного заседания ведется в соответствии с требованиями статьи 259 УПК РФ с изъятиями, предусмотренными статьей 353 УПК РФ.
2. В протоколе обязательно указываются состав кандидатов в присяжные заседатели, вызванных в судебное заседание, и ход формирования коллегии присяжных заседателей.
3. Напутственное слово председательствующего записывается в протокол судебного заседания, или его текст приобщается к материалам уголовного дела, о чем указывается в протоколе.
4. Протокол судебного заседания должен фиксировать весь ход судебного процесса так, чтобы можно было удостовериться в правильности его проведения (Статья 353 УПК РФ).

2) В ходе формирования коллегии присяжных заседателей, в протоколе судебного заседания, перед упоминанием фамилии кандидата указывается его номер по списку лиц явившихся в судебное заседание, а после в скобках, его номер по случайной выборке.
Например:
« Председательствующий ПОСТАНОВИЛ: учитывая, что кандидат в присяжные заседатели № 2 Ф.И.О.. (по случайной выборке № 28) не может выполнять обязанности присяжного заседателя в силу наличия препятствующих этому объективных обстоятельств, исключить его из предварительного списка и освободить от дальнейшего участия в отборе.
Кандидат в присяжные заседатели № 2 Ф.И.О. (по случайной выборке № 28) покидает зал судебного заседания ».

4) Учитывая, что предварительный список присяжных заседателей, запросы, направляемые в ИЦ УМВД и ПНД и их ответы, пригласительные письма, заявления об оплате труда присяжных и постановления судьи об оплате, содержат персональные данные присяжных, указанные сведения подшиваются в отдельный том не входящий в состав уголовного дела, который хранится у ответственного лица и не направляется в суд апелляционной инстанции.

5) анкеты и карточки хранятся в отдельном наряде.

6) При составлении списков кандидатов в присяжные заседатели, их вызове, получении от них сведений персонального характера и направлении запросов в ИЦ УМВД России по ЯНАО и ПНД, следует руководствоваться Приложением к данным Методическим рекомендациям.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ СПИСОК
кандидатов в присяжные заседатели

№Фамилия, имя, отчествоДата рожденияАдрес места жительства22.
Помощник судьи суда ЯНАО И.О.Ф.

Суд Ямало-Ненецкого
автономного округа

Ф.И.О.
629002, ул. Губкина, д.__ , кв. __,
г. Салехард, ЯНАО

Уважаемая __________________!
В соответствии с Конституцией Российской Федерации и на основании постановления судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа от __ июня 20__ года, Вы приглашаетесь в суд Ямало-Ненецкого автономного округа 14 июля 2015 года к 09 час. 00 мин. по адресу: г. Салехард, ул. Мира, 15 в качестве кандидата в присяжные заседатели для участия в отборе кандидатов в присяжные заседатели и формирования коллегии присяжных заседателей.
Просим Вас лично прибыть по указанному адресу, имея при себе паспорт или, при его отсутствии, иной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации.
Если у Вас имеются уважительные причины для неявки (стихийное бедствие, болезнь или смерть близкого человека, собственная болезнь, командировка, несвоевременное получение приглашения в суд и т.п.), просим Вас незамедлительно сообщить об этом в суд по телефону (34922) 44-9-22 или любым иным, удобным для Вас, способом.
Одновременно разъясняю, что участие граждан Российской Федерации в качестве присяжных заседателей в осуществлении правосудия является гражданским долгом и на период рассмотрения уголовного дела в суде, администрация по месту работы гражданина должна освобождать его от выполнения обязанностей по занимаемой должности.
О вызове в суд Вы должны сообщить администрации по месту Вашей работы.
За каждый день присутствия в суде Вам будет выплачено денежное вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы, пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия.
Время исполнения присяжным заседателем обязанностей в суде учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.
За присяжным заседателем по месту его основной работы сохраняются все гарантии и льготы, предусмотренные для работников данного предприятия, учреждения или организации.
Увольнение присяжного заседателя или перевод его на нижеоплачиваемую работу по инициативе администрации предприятия, учреждения или организации и работодателя во время исполнения им обязанностей в суде не допускается.
По всем вопросам просьба обращаться по адресу: г. Салехард, ул. Мира 15, телефон:
8 (34922) ________ к помощнику судьи Ф.И.О.

Помощник судьи суда ЯНАО И.О.Ф.

Суд Ямало-Ненецкого
автономного округа

Начальнику информационного
центра УМВД России по
Ямало-Ненецкому автономному
округу

629008, ул. Матросова, д. 7, г. Салехард

В связи с проведением « __ » июля 20__ года в городе Салехарде судебного заседания с участием присяжных заседателей, суд Ямало-Ненецкого автономного округа просит Вас представить сведения о наличии (отсутствии) судимости у указанных ниже кандидатов в присяжные заседатели, а равно сообщить, не подозреваются или не обвиняются ли указанные лица в совершении какого-либо преступления.
Просьба о результатах проверки сообщить в суд Ямало-Ненецкого автономного округа до « __» июля 20__ года.
Результаты проведенной Вами проверки будем готовы получить нарочным, о чём просьба сообщить по указанному ниже телефону помощнику судьи Ф.И.О.

Приложение: таблица на 5 (пяти) листах.

Исполнитель: пом. судьи Ф.И.О. 8 (34922) __________

Суд Ямало-Ненецкого
автономного округа

Главному врачу ГБУЗ ЯНОПНД

629001, ул. Глазкова, 2, г. Салехард

В связи с проведением « __ » июля 20__ года в городе Салехарде судебного заседания с участием присяжных заседателей, суд Ямало-Ненецкого автономного округа просит Вас сообщить, не состоят ли на учёте в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств, указанные ниже кандидаты в присяжные заседатели.
Просьба о результатах сообщить в суд Ямало-Ненецкого автономного округа до « __ » июля 20__ года.
Результаты проведенной Вами проверки будем готовы получить нарочным, о чём просьба сообщить по указанному ниже телефону помощнику судьи Ф.И.О.

Приложение: таблица на 5 (пяти) листах.

Исполнитель: пом. судьи Ф.И.О. 8 (34922) _________

С П И С О К
кандидатов в присяжные заседатели,
явившихся в судебное заседание __ мая 20__ года

№ п/п№ по предв. спискуФамилия, имя, отчествоДата рожденияОбразованиеСоц. Статус16Высшее экономическоеГосударственный служащий
213Высшее юридическоеСотрудник МВД 317 421 523 625 78
Помощник судьи суда ЯНАО И.О.Ф.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
СПИСОК
коллегии присяжных заседателей

№№ по предв. списку Фамилия, имя, отчество дата рождения образование соц. статус2с/спец.оператор19высшеегл. бухгалтер23н/высшееавтослесарь4. 37с/спец.пенсионер34высшееген.директорвысшеевед. специалистс/спец.стропальщиквысшееуборщиквысшееинженервысшеебезработныйвысшееюрист МП «Салехардремстрой»высшеефельдшерс/спец.безработныйвысшеепедагог
Помощник судьи суда ЯНАО И.О.Ф.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
ТАБЕЛЬ
учета времени участия присяжных заседателей
в рассмотрении уголовного дела № _______ c 17.04.2013 года по ________ годасрчтПтсбвспнвтср17.0418.0419.0420.0421.0422.0423.0425.041ФИО присяжного+-+-2ФИО присяжного+-+-3ФИО присяжного+-+-4ФИО присяжного+-+-5ФИО присяжного+-+-6ФИО присяжного+-+-7ФИО присяжного+-+-8ФИО присяжного+-+-9ФИО присяжного+-+-10ФИО присяжного+-+-11ФИО присяжного+-+-12ФИО присяжного+-+-13ФИО присяжного+-+-14ФИО присяжного+-+-ИТОГО количество человек14-14-Судья: Помощник судьи:
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

ДОКУМЕНТЫ
ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИСЯЖНЫМ ЗАСЕДАТЕЛЯМ

1. Копия паспорта с пропиской
2. Копия ИНН
3. Копия СНИЛС
4. Заявление с указанием всех банковских реквизитов для перечисления компенсационной выплаты
5. Справку с места работы о среднедневном заработке за последние 12 месяцев с указанием количества отработанных рабочих дней (для работающих)
6. Копия трудовой книжки (для не работающих)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 9
Председателю суда
Ямало-Ненецкого автономного округа
_________________________________
_________________________________
_________________________________
Проживающего (ей)________________
_________________________________

За выполнение обязанностей в качестве присяжного заседателя прошу Вас, произвести перечисление компенсационного вознаграждения на лицевой счет_______________________________________________________________
открытый в банке___________________________________________________
ИНН______________________________________________________________
КПП ______________________________________________________________
БИК ______________________________________________________________
кор./счет __________________________________________________________
рас./счет __________________________________________________________

Суд Ямало-Ненецкого
автономного округа

Настоящая справка дана ___________, ________ года рождения о том, что __ мая 20__ года она участвовала в отборе кандидатов в присяжные заседатели в связи с рассмотрением уголовного дела судом Ямало-Ненецкого автономного округа.
В силу ст. 11 и ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.
В соответствии с ч. 1 ст. 170 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Очередное судебное заседание с участием присяжных заседателей назначено на __ мая 2015 года в 10:00 часов.
По окончании рассмотрения уголовного дела, обо всех днях участия _________ в качестве присяжного заседателя судом будет дана соответствующая справка.

«__» мая 20__ года

Помощник судьи суда ЯНАО И.О.Ф.

Дата актуальности материала: 17.09.2017

Источник: pravo163.ru

Правила выплаты присяжным заседателям

С 18.05.2022 вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 29.04.2022 № 783, которым утверждены правила выплаты присяжным заседателям федеральных судов общей юрисдикции, исполняющим обязанности по осуществлению правосудия, компенсационного вознаграждения.

Время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия исчисляется в днях, в которые он фактически принимал участие в осуществлении правосудия, вне зависимости от продолжительности рассмотрения дела в течение дня.

Учет времени (количества дней) производится по месту нахождения суда, рассматривающего дело, и отражается в ведомости учета времени исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия.

Для выплаты компенсационного вознаграждения присяжному заседателю необходимо представить в суд, рассматривающий дело, справку с места его основной работы, содержащую сведения о среднем заработке, выданную работодателем в соответствии с трудовым законодательством.

В случае согласия присяжного заседателя получать компенсационное вознаграждение на банковский счет необходимо представить информацию о реквизитах банковского счета.

Суд, рассматривающий дело, не позднее 10 рабочих дней, следующих за днем окончания судебного разбирательства, направляет документы в соответствующую финансовую службу суда субъекта Российской Федерации.

Выплата осуществляется по месту нахождения финансовой службы или перечисляется на банковский счет присяжного заседателя не позднее 25 рабочих дней, следующих за днем получения от суда необходимых документов.

Источник: xn—-ftbcbzjqccclm3bf0j.xn--p1ai

Особые требования к справке в суд о заработной плате (образец)

Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.
Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

• оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
• при постановке на учет в центре занятости населения;
• для получения визы иностранного государства;
• оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
• судебные разбирательства и споры;
• получение субсидий, установленных законом.

Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке. Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный. Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст. 62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.

Что такое справка о средней заработной плате и зачем она нужна

Справка о среднем заработке – это документ, который подтверждает факт работы сотрудника в организации и получение им дохода за определенный период.

Часто для отражения своих реальных доходов в каких-либо инстанциях, работники делают запрос в организацию, в которой они работают, о выдаче им документа, подтверждающего размер этих доходов.

Хотите ли вы оформить кредит, или пенсию, может, вам нужно собрать пакет документов на оформление детского пособия, субсидий на коммунальные услуги, встать на учет на бирже труда — во всех случаях с вас потребуют справку о средней зарплате.

Такую справку выдает бухгалтер расчетной группы предприятия. Работник не должен ждать и упрашивать бухгалтера о выдаче этой справки. Она выдается по письменному запросу в течение трех дней.

Если вам понадобился этот документ для предоставления в банк на оформление кредита, то в справке указывается заработная плата за шесть месяцев, с указанием размера НДФЛ. Часто запрашивают именно справку 2-НДФЛ, в которой и отражается полугодовой доход с размером удержанного подоходного налога.

Центр занятости выдает человеку бланк о средней зарплате своего образца. В нем указывается заработная плата за 3 месяца, предшествующих увольнению, и размер среднемесячного дохода, а также график работы.

Если вы предоставляете документы в соцзащиту, то в справке об усредненных доходах указывается весь суммарный доход за три или шесть месяцев. Здесь не учитывается подоходный налог и другие виды удержаний. Специалисты социальной защиты не требуют какого-либо определенного бланка. Подать данные можно в любой форме, предусмотренной организацией.

Если человек уволен, ему выдается справка 182Н, в которой также фигурирует средний размер его доходов. В ней так же указывается суммированная зарплата в разрезе двух лет, а также период страхового стажа и периоды, когда человек не имел этого стажа. Например, уход за детьми в возрасте до полутора и трех лет, декретный период. Такая справка подается на последующее место работы человека, для расчета ему пособия по больничному листу.

Сотрудник может запросить справку о своих доходах и размере заработной платы для предоставления в пенсионный фонд, она нужна для дальнейшего начисления трудовой пенсии. В такой справке указывается весь период трудового стажа и делается выборка заработной платы за весь этот период.

Может потребоваться справка в инстанции суда. Многие работники, не удовлетворенные своими условиями, отношением к ним со стороны начальства, или нарушениями трудового законодательства, подают исковое заявление в суд. Прокурор может сформировать и отправить запрос о расчете размера заработной платы в организацию. Например, для расчета пособия за вынужденный прогул.

Такую справку могут потребовать если работник собрался за границу. Необходимо предоставить ее в двух экземплярах на русском и на иностранном языке. Важно помнить, что консульство может потребовать от вас узаконенной формы справки о средней зарплате. Поэтому об этом лучше узнать заранее.

Практически во все эти инстанции вместе со справкой о средней заработной плате, требуют подать копию трудовой книжки, которая подтверждает факт о том, что сотрудник трудится именно в этой организации.

Документы при увольнении

Всем увольняющимся работникам, независимо от причины прекращения трудовой деятельности, работодатель обязан предоставить следующую документацию:

1. Трудовая книжка с записью об увольнении.
2. Справка о среднем заработке при увольнении (форма 182н).

1. Сведения по форме 2-НДФЛ.
2. Копия приказа или распоряжения руководителя о расторжении трудового договора.
3. Форма СЗВ-К, СЗВ-М и другие.
4. Информация о начисленных страховых взносах за весь период страхового стажа.

ВАЖНО!
Формируйте сведения о зарплате в унифицированной форме документа, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. Информация в форме № 182н формируется за период, отработанный в текущем году, а также за два предшествующих календарных года.

Предоставление работодателем информации о составных частях и общей

Разберемся, как конкретно получить такую справку и какой.62 тк рф у работодателя существует обязанность выдать работнику справку о заработной плате в течение 3-х рабочих дней после.Документ доступен в коммерческой версии консультантплюс.Таким образом, справка о заработной плате.Скачать эталон (в параграфе форма расчетного листка). Подскажите пожалуйста, у меня есть несколько вопросов о составных частях зп. Проставление подписи в ведомости подтверждает факт получения расчетного листа и, как следствие, выполнения обязанности работодателя по ст.

Завершающим этапом процедуры разработки и утверждения расчетного листка является его утверждение. Зп начислена верно, расчётная часть указала не все строки в расчётном листе,( увеличение объёма труда), эта сумма вошла в оплату до мрот. Поэтому, сроки выдачи расчетных листков по зарплате сотрудникам следующие — расчетные листки правильней выдавать один раз в месяц при окончательном расчете за отработанный месяц. При утверждении расчетного листка рекомендуется издать приказ (распоряжение) руководителя, поскольку в нем можно разграничить полномочия работников организации (например, указать ответственного за извещение работников, дни, в которые оно должно производиться, и др.

05 Авг 2021 consurist 1222

Похожие записи
• Нужно Ли Согласие Супруга При Продаже Квартиры В 2021 Году
• Исковое заявление о расторжении брака без детей и без имущества
• Регистрация ребенка в детский сад через интернет
• Как купить квартиру по военной ипотеке

Образец заполнения справки о среднем заработке

При увольнении работника на пенсию может потребоваться другой документ, например, справка о среднем заработке для Пенсионного фонда. В данной форме указываются не только суммы начисленной зарплаты, но и суммы страховых отчислений, произведенных работодателем в счет застрахованного лица (работника). Сведения формируются за весь период трудовой деятельности. На основании данного документа представители Пенсионного фонда производят расчет размера страховой пенсии.

Справка о заработной плате: на все случаи жизни в 2021 году

Один из самых популярных документов, который запрашивают в бухгалтерии, – это справка о заработной плате. Образец 2021 года должен отвечать всем требованиям закона. Ведь она нужна для обращений к различным государственным структурам, выдачи кредитов, прочих займов и др. Расскажем, как ее оформить в 2021 году.

Обратите внимание: каждый центр занятости может вводить свою форму такой справки, так как ее универсальной формы нет. Однако в любой случае можно воспользоваться бланком, которым для этих целей принят Минтрудом в письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Он показан далее.

Данные для центра занятости населения

Уволившемуся работнику, помимо положенной законом документации, может потребоваться справка в ЦЗН о среднем заработке. Информация необходима сотрудникам ЦЗН для расчета и назначения пособия по безработице (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1). Для подготовки сведений используйте унифицированный бланк, утвержденный в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421.

Но нарушением не будет считаться предоставление другой формы, в которой содержатся все необходимые реквизиты.

Порядок расчета и назначения государственного пособия по безработице закреплен в Постановлении Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Сведения для кредитных организаций

Большинство банковских организаций, предоставляющих кредиты, рассрочки и финансовые займы, отказались от индивидуальных бланков в пользу 2-НДФЛ. Почему? Налоговая форма КНД 1151078 содержит все необходимые реквизиты и данные не только о физическом лице и его доходах, но и о его работодателе. Тем более за ошибки и неточности в налоговом документе предусмотрена административная ответственность и штрафы.

Обратите внимание, что чиновники разработали и утвердили новую структуру отчетности по форме 2-НДФЛ, согласно Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/[email protected] Теперь заполняются два бланка: один — для налоговой инспекции, а второй — для сотрудника. Для предоставления сведений в банк, например, для получения ипотечного или потребительского кредита, используйте новый бланк 2-НДФЛ (для работника).

Для чего нужна справка

Удостоверить заработную плату на бумаге гражданину может понадобиться во многих случаях. Основные:

1. В составе пакета документов на открытие визы при обращении в консульства. Зачастую образец справки делается в свободной форме с учетом требования консульства. Указываются значения зарплаты за последние три-шесть месяцев с учетом налогов и без них. В самой форме также прописывается должность заявителя визы и дата, с которой он официально трудоустроен в компании.
2. Для кредитования в банках и других финансовых компаниях. Справка о заработной плате – один из обязательных документов, который доказывает платежеспособность и финансовую стабильность заемщика. Может требоваться в трех формах: стандартной 2-НДФЛ для частных лиц (для ИП образцом справки по заработной плате будет 3-НДФЛ), по банковскому образцу (такой, к примеру, есть в Сбербанке) и по образцу компании-нанимателя (запрашивается реже всего).
3. Для обращения в Центр занятости (ЦЗН). Документ делается по рекомендательному бланку Минтруда, однако разрешаются и другие шаблоны с исполнением требований законодательства. Поэтому зачастую используется справка на фирменном бланке работодателя (все документы можно бесплатно скачать в интернете). Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, справка о зарплате не обязательна. Сведения о прошлых доходах безработного понадобятся для корректного расчета денежных выплат от ЦЗН состоящему на бирже. Поэтому в интересах самого человека запросить справку о предыдущих доходах, чтобы не получать минимальное пособие.
4. Справка о фактически полученном заработке за последние два года. Бумага передается по месту требования для расчета необходимых выплат у нового нанимателя. Образец о заработной плате выдается в день увольнения у предыдущего нанимателя по унифицированной форме 182н.
5. Для рассмотрения судебных дел. К примеру, при назначении алиментных платежей. Подойдет справка от нанимателя по его форме, но с обязательным указанием реквизитов и печатей.
6. Для расчета субсидий. В зависимости от общего дохода семьи можно получить льготы на оплату коммунальных и арендных платежей. Чтобы подтвердить общий доход, нужно принести бумаги о доходах всех членов семьи.
7. Справки о зарплате с места работы для получения рассрочки на покупку товаров, оформление товарных кредитов. Используются образцы бумаг от работодателя, рассчитывается фактически полученная зарплата за последние три или шесть месяцев.

Оформляем визу, социальные пособия или субсидии

Для получения визы на въезд в иностранное государство представители иностранного посольства требуют подтверждение официального трудоустройства гражданина. Некоторые представители европейских стран также предпочитают 2-НДФЛ, объясняя это тем, что налоговая форма КНД 1151078 является документальным подтверждением трудоустройства, а справка о среднем заработке для визы может быть легко подделана.

Для получения социальных пособий и прочей финансовой помощи, например в органах социальной защиты населения, тоже потребуют подтвердить средний доход. Это необходимо для установления льготного статуса обратившемуся гражданину.

Справка о среднем заработке для соцзащиты (образец) не имеет унифицированной формы и составляется в произвольном порядке. При формировании сведений укажите обязательные реквизиты:

• наименование организации, ее регистрационные и контактные данные;
• фамилия, имя и отчество (если есть) сотрудника, должность;
• информация о начислениях с помесячной разбивкой.

Аналогичным образом составляется и бумага для получения субсидий.

Как заполнить?

Справка о размере ФОТ не имеет унифицированной формы, единой для всех организаций. Та инстанция, которая ее запрашивает, и разрабатывает собственные бланки с требованием к содержанию этого документа.

Так, в ряде банков могут предложить свои формы для заполнения, у ФСС – свой типовой бланк, как и у бюджетных распорядителей.

Если же такой формы для предоставления информации о ФОТ нет, то предприятию можно составить документ в виде письма с указанием данных о совокупном размере заработной платы и других платежей за месяц или другой запрашиваемый период.

Фонд оплаты труда формируется за счет начисленных выплат сотрудникам, в состав которых входят:

• непосредственно заработная плата;
• также дополнительные выплаты работникам компании.

Понадобится сообщить в этой бумаге все соответствующие сведения о зарплате и дополнительных отчислениях.

Справка о среднедневном заработке для суда, образец

Подтвердить свои доходы и прочие поступления могут потребовать в суде. Например, при назначении алиментов, при рассмотрении дела о причинении материального ущерба или при нарушении Трудового кодекса. Необходимость в предоставлении данных определяет прокурор или адвокат. Заполняйте документ в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

Как составить справку о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты

Предоставляются подобные данные для получения пособия. Справка в СОБЕС с места работы для получения пособия выглядит аналогичным образом и имеет в себе тот же перечень информационных сведений – о должности и стаже работника, о доходах, которые были получены за последнее время.

В некоторых случаях для получения справки работник обязуется составить заявление письменного образца. Однако, чаще всего достаточно будет устной просьбы сотрудника. Но для полноты картины составляется установленное заявление. Например, это нужно при слишком большой численности сотрудников предприятия или при недоброжелательных отношениях с начальством.

Рекомендуем прочесть: Иск о признании ничтожной сделки

Как заполнить для больничных и пособий с предыдущей работы

Справка о среднем заработке для больничного (образец формы № 182н) должна быть предоставлена сотруднику в день его увольнения или в последний рабочий день, причем обязательно. Документ необходим для предоставления по новому месту работы, чтобы учесть страховые периоды и начисленный заработок в расчете пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если сотрудник предоставил форму 182н с прошлого места работы после назначения и выплаты пособия, работодатель обязан сделать перерасчет. Такие правила действуют на все пособия, выплаченные в течение трех лет по новому месту работы, предшествующих дню предоставления документа.

Инструкция по составлению

Что должно быть в документе:

• наименование отправителя запроса, для которого и готовится эта информация;
• наименование организации, ФОТ которой характеризуется;
• название документа, в котором указан период, охватываемый справкой и дата ее составления;
• таблица с разбивкой годового ФОТ по различным видам выплат персоналу: сумма всех окладов, доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, премии и стимулирующие выплаты на весь коллектив;
• среднемесячный объем по каждому из видов выплат;
• подпись уполномоченного сотрудника (руководителя организации или главного бухгалтера), дата и печать.

При заполнении справки о ФОТ на предстоящий период (месяц, квартал, год) необходимо использовать расчеты выплат персоналу с учетом штатного расписания, трудового распорядка и устоявшихся норм работы.

Оптимально указывать все возможные отчисления и выплаты работникам, чтобы не допустить перерасхода фонда оплаты труда из-за того, что часть предстоящих затрат упущена при планировании.

Если заполняется документ о размере фактического ФОТ на текущий месяц, то данные берутся из бухгалтерского учета и в расчет включена совокупность начисленной заработной платы и сумма других средств, причитающихся сотрудникам.

Источник: 21king.ru

Справка о среднедневном заработке для суда присяжных

Пенсионное страхование

Больничный по уходу за ребенком По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель

Пенсионное страхование

Размагнитилась социальная карта москвича (студента): что делать Правительство Москвы обеспечивает жителей столицы, нуждающихся в

Пенсионное страхование

Ребенку 14 как получить паспорт в челнах Сотрудник полиции сверит данные оригинальных документов с

Пенсионное страхование

Многодетные семьи: возраст детей и количество детей в России Статус многодетной семьи в России

Пенсионное страхование

56 сайтов для заработка в интернете, которые платят деньги В обзоре собраны сайты для

Пенсионное страхование

Что написать о себе в резюме Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Источник: zakonpriem.ru