Справка о размере среднего заработка для оплаты дополнительного отпуска чаэс

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ
РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
И ЯДЕРНЫХ ИСПЫТАНИЙ НА СЕМИПАЛАТИНСКОМ ПОЛИГОНЕ, В СВЯЗИ
С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, А ТАКЖЕ
ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ ГРАЖДАН, ПОГИБШИХ
(УМЕРШИХ) В СВЯЗИ С ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФОЙ

В целях реализации Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и Федерального закона «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

Льготы для Чернобыльцев

Правила предоставления ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы и повлекшего утрату трудоспособности, независимо от степени утраты трудоспособности (без установления инвалидности);

Правила сохранения среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

Правила предоставления дополнительного пособия гражданам, постоянно проживающим на территории зоны радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных;

Правила предоставления пособия на погребение членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы;

Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств, предусматриваемых Федеральной службе по труду и занятости в федеральном законе о федеральном бюджете на соответствующий год на меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации.

3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения правил, утвержденных настоящим Постановлением.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Справка о среднем заработке для пособия по безработице в 1С:ЗУП ред.3

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.ФРАДКОВ

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 марта 2007 г. N 136

ПРАВИЛА
ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ,
ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ОДНОВРЕМЕННО С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОПЛАЧИВАЕМЫМ
ОТПУСКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ
ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон), определяют порядок:

оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 5 части первой статьи 14, пунктом 2 части первой статьи 18, пунктом 4 части второй статьи 19 и пунктом 2 части второй статьи 20 Закона, полученного гражданами, подвергшимися воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее — получатели);

предоставления получателям единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском в зависимости от времени проживания (работы) в зоне радиоактивного загрязнения, предусмотренной пунктом 2 части первой статьи 18 и пунктом 2 части второй статьи 20 Закона (далее — единовременная компенсация).

2. Получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее — уполномоченный орган), заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;

б) справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы (указывается цифрами и прописью) и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью (при наличии печати). Для получения единовременной компенсации справка должна содержать сведения о периоде работы получателя в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения.

3. В случае если копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки, не заверена в установленном порядке, вместе с копией предъявляется оригинал.

При подаче документов, указанных в пункте 2 настоящих Правил, предъявляется документ, удостоверяющий личность получателя.

4. По месту подачи заявления об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации на каждого получателя формируется дело, подлежащее хранению в установленном порядке.

5. Порядок выплаты получателям сумм за дополнительный оплачиваемый отпуск и единовременной компенсации устанавливается нормативными праWowыми актами субъектов Российской Федерации.

6 — 7. Утратили силу. — Постановление Правительства РФ от 04.03.2015 N 190.

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 марта 2007 г. N 136

ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
В ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ В СВЯЗИ
С РАДИАЦИОННЫМ ВОЗДЕЙСТВИЕМ ВСЛЕДСТВИЕ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ
КАТАСТРОФЫ И ПОВЛЕКШЕГО УТРАТУ ТРУДОСПОСОБНОСТИ,
НЕЗАВИСИМО ОТ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ
(БЕЗ УСТАНОВЛЕНИЯ ИНВАЛИДНОСТИ)

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон), определяют порядок предоставления ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы и повлекшего утрату трудоспособности, независимо от степени утраты трудоспособности (без установления инвалидности), предусмотренной пунктом 4 части первой статьи 15 Закона, гражданам, указанным в пункте 3 части первой статьи 13 Закона (далее соответственно — ежемесячная компенсация, получатели).

2. Для получения ежемесячной компенсации получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее — уполномоченный орган), заявление (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;

б) копия заключения межведомственного экспертного совета об установлении причинной связи развившихся заболеваний с последствиями чернобыльской катастрофы;

в) справка федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт утраты трудоспособности (без установления инвалидности).

3. В случае если копии документов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил, не заверены в установленном порядке, вместе с копиями представляются оригиналы.

При подаче документов, указанных в пункте 2 настоящих Правил, предъявляется документ, удостоверяющий личность получателя.

4. По месту подачи заявления о предоставлении ежемесячной компенсации на каждого получателя формируется дело, подлежащее хранению в установленном порядке.

5. Порядок выплаты получателю ежемесячной компенсации устанавливается нормативными праWowыми актами субъектов Российской Федерации.

6 — 7. Утратили силу. — Постановление Правительства РФ от 04.03.2015 N 190.

8. Предоставление компенсации производится начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 марта 2007 г. N 136

ПРАВИЛА
СОХРАНЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
НА ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ НОВЫМ ПРОФЕССИЯМ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
ГРАЖДАНАМ, ЭВАКУИРОВАННЫМ И ПЕРЕСЕЛЕННЫМ (ПЕРЕСЕЛЯЕМЫМ),
А ТАКЖЕ ВЫЕХАВШИМ В ДОБРОВОЛЬНОМ ПОРЯДКЕ НА НОВОЕ МЕСТО
ЖИТЕЛЬСТВА С ТЕРРИТОРИИ ОТДЕЛЬНЫХ ЗОН РАДИОАКТИВНОГО
ЗАГРЯЗНЕНИЯ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон), определяют порядок сохранения гражданам, указанным в пунктах 6 и 11 части первой статьи 13 Закона (далее — получатели), среднего заработка:

на период обучения новым профессиям (специальностям) при отсутствии возможности первоочередного трудоустройства на новом месте жительства в соответствии с профессией и квалификацией — согласно пункту 2 статьи 17 Закона;

после прибытия на новое место жительства на период трудоустройства, но не более чем на 4 месяца, — согласно пункту 3 статьи 17 Закона.

2. Для сохранения среднего заработка на период обучения новым профессиям (специальностям) при отсутствии возможности первоочередного трудоустройства на новом месте жительства в соответствии с профессией и квалификацией получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее — уполномоченный орган), заявление (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;

б) справка о размере среднего заработка (указывается цифрами и прописью) с последнего места работы, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью (при наличии печати);

в) исключен. — Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 318;

г) справка с места учебы с указанием срока обучения новой профессии (специальности).

2(1). Уполномоченный орган ежемесячно запрашивает в порядке межведомственного электронного взаимодействия у органа занятости справку о признании гражданина в установленном порядке безработным, содержащую информацию о направлении на обучение новой профессии (специальности). При этом первоначальная справка должна быть запрошена в течение 2 рабочих дней со дня подачи получателем указанных в пункте 2 настоящих Правил заявления и прилагаемых к нему документов.

Межведомственный запрос направляется уполномоченным органом в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе — на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

3. Для сохранения среднего заработка после прибытия на новое место жительства на период трудоустройства, но не более чем на 4 месяца, получатель подает по месту жительства в уполномоченный орган заявление (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;

б) справка о размере среднего заработка (указывается цифрами и прописью) с последнего места работы, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью (при наличии печати);

в) исключен. — Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 318.

3(1). Уполномоченный орган ежемесячно запрашивает в порядке межведомственного электронного взаимодействия у органа занятости справку о признании гражданина в установленном порядке безработным. При этом первоначальная справка должна быть запрошена в течение 2 рабочих дней со дня подачи получателем указанных в пункте 3 настоящих Правил заявления и прилагаемых к нему документов.

Межведомственный запрос направляется уполномоченным органом в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе — на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

4. При подаче документов, указанных в пунктах 2 и 3 настоящих Правил, предъявляются документ, удостоверяющий личность получателя, и его трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. По месту подачи заявления на каждого получателя формируется дело, подлежащее хранению в установленном порядке.

6. Порядок выплаты среднего заработка его получателю устанавливается нормативными праWowыми актами субъектов Российской Федерации.

7 — 8. Утратили силу. — Постановление Правительства РФ от 04.03.2015 N 190.

9. При трудоустройстве или по окончании обучения гражданин обязан представить информацию об этом в уполномоченный орган для прекращения выплаты среднего заработка. В случае несвоевременного представления указанной информации излишне выплаченная сумма взыскивается в установленном порядке.

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 марта 2007 г. N 136

ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПОСОБИЯ ГРАЖДАНАМ,
ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИМ НА ТЕРРИТОРИИ ЗОНЫ РАДИОАКТИВНОГО
ЗАГРЯЗНЕНИЯ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
И ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ
В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ

1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления гражданам, постоянно проживающим на территории зоны радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных дополнительного пособия (далее — получатели), предусмотренного:

а) абзацем четвертым пункта 4 части первой статьи 18 Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон), — при условии постоянного проживания (работы) получателя на территории зоны проживания с правом на отселение не менее 3 лет непосредственно перед предоставлением пособия;

б) абзацем вторым пункта 3 части второй статьи 19 Закона, — при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 г. получателя на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;

в) абзацем четвертым пункта 4 части второй статьи 20 Закона, — при условии постоянного проживания (работы) получателя не менее 1 года на территории зоны отселения непосредственно перед предоставлением пособия.

1(1). В случае пересмотра в соответствии с частью третьей статьи 7 Закона границ зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо переезда получателя на постоянное место жительства в пределах указанных зон пособие, предусмотренное пунктом 1 настоящих Правил (далее — пособие), предоставляется с учетом времени постоянного проживания (работы) в указанных зонах, исчисляемого в следующем порядке:

а) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за 3 месяца проживания (работы) в зоне отселения;

б) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение считается за 4 месяца проживания (работы) в зоне отселения;

в) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за 9 месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.

2. Для получения пособия получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее — уполномоченный орган), заявление (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации), к которому прилагается копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки.

В случае пересмотра в соответствии с частью третьей статьи 7 Закона границ зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо переезда получателя на постоянное место жительства в пределах указанных зон к заявлению прилагается копия документа, подтверждающего период проживания (работы) получателя на территориях зон радиоактивного загрязнения.

2(1). Уполномоченный орган ежемесячно запрашивает в порядке межведомственного электронного взаимодействия у органа занятости справку о признании гражданина в установленном порядке безработным. При этом первоначальная справка должна быть запрошена уполномоченным органом в течение 2 рабочих дней со дня подачи получателем указанных в пункте 2 настоящих Правил документов.

Межведомственный запрос направляется уполномоченным органом в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе — на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

3. В случае если копии указанных в пункте 2 настоящих Правил документов не заверены в установленном порядке, вместе с копиями этих документов предъявляются их оригиналы.

4. По месту подачи заявления на каждого получателя формируется дело, подлежащее хранению в установленном порядке.

5. Порядок выплаты пособия его получателю устанавливается нормативными праWowыми актами субъектов Российской Федерации.

6 — 7. Утратили силу. — Постановление Правительства РФ от 04.03.2015 N 190.

8. Предоставление пособия производится начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

9. При трудоустройстве или снятии с учета в качестве безработного получатель обязан представить информацию об этом в уполномоченный орган для прекращения предоставления пособия. В случае несвоевременного представления указанной информации излишне выплаченная сумма взыскивается в установленном порядке.

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 марта 2007 г. N 136

ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ
ИЛИ ЛИЦАМ, ВЗЯВШИМ НА СЕБЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ПОХОРОН ГРАЖДАН,
ПОГИБШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС,
УМЕРШИХ ВСЛЕДСТВИЕ ЛУЧЕВОЙ БОЛЕЗНИ И ДРУГИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ,
ВОЗНИКШИХ В СВЯЗИ С ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФОЙ, А ТАКЖЕ
УМЕРШИХ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА ИНВАЛИДОВ ВСЛЕДСТВИЕ
ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФЫ

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон), определяют порядок предоставления пособия на погребение, предусмотренного частью четвертой статьи 14 Закона (далее — пособие), членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы (далее — получатель).

2. Для получения пособия получатель подает в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее — уполномоченный орган), по месту жительства умершего лица заявление (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия удостоверения умершего лица, дающего право на меры социальной поддержки;

б) копия справки о смерти установленной формы, выдаваемой органами записи актов гражданского состояния при регистрации смерти.

3. В случае если копии документов, указанных в пункте 2 настоящих Правил, не заверены в установленном порядке, вместе с копиями представляются оригиналы.

При подаче документов, указанных в пункте 2 настоящих Правил, предъявляются документ, удостоверяющий личность получателя, и платежные документы, подтверждающие расходы на похороны.

4. Копия справки, указанной в подпункте «б» пункта 2 настоящих Правил, копия документа, удостоверяющего личность получателя, и платежные документы, подтверждающие расходы на похороны, подшиваются в дело умершего лица, подлежащее хранению в установленном порядке.

5. Порядок выплаты пособия его получателю устанавливается нормативными праWowыми актами субъектов Российской Федерации.

6 — 7. Утратили силу. — Постановление Правительства РФ от 04.03.2015 N 190.

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 марта 2007 г. N 136

ПРАВИЛА
ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ РАДИАЦИОННОМУ ВОЗДЕЙСТВИЮ
ВСЛЕДСТВИЕ ЯДЕРНЫХ ИСПЫТАНИЙ НА СЕМИПАЛАТИНСКОМ ПОЛИГОНЕ

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне», определяют порядок оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, предусмотренного пунктом 15 статьи 2 Федерального закона, гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) (далее — получатели).

2. Получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее — уполномоченный орган), заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;

б) справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы (указывается цифрами и прописью) и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью (при наличии печати).

3. В случае если копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки, не заверена в установленном порядке, вместе с копией предъявляется оригинал.

При подаче документов, указанных в пункте 2 настоящих Правил, предъявляется документ, удостоверяющий личность получателя.

4. По месту подачи заявления об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска на каждого получателя формируется дело, подлежащее хранению в установленном порядке.

5. Порядок выплаты суммы за дополнительный оплачиваемый отпуск ее получателю устанавливается нормативными праWowыми актами субъектов Российской Федерации.

6 — 7. Утратили силу. — Постановление Правительства РФ от 04.03.2015 N 190.

Источник: www.zakonrf.info

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Отдельным категориям работников законодатель дал право на дополнительный отпуск – к числу таких работников относятся лица, каким-либо образом пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС (или от ее последствий). О том, сколько длится, как оформляется и как оплачивается дополнительный отпуск чернобыльцам, расскажем в статье.

Кому положен дополнительный чернобыльский отпуск?

в зоне отчуждения – минимум 7 календарных дней (ст. 16);

в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом при условии, что работник находился на ее территории до 2 декабря 1995 года – 7 календарных дней (ст. 19);

в зоне отселения до переселения в другие районы: в случае проживания с 26 апреля 1986 года – 21 календарный день; со 2 декабря 1995 года – 7 календарных дней (ст. 20).

Кроме того, отпуск на 14 календарных дней предоставляется лицам, которые вследствие аварии получили (п. 5 ст. 14):

• лучевую болезнь или иные заболевания;
• инвалидность (в том числе и по причине донорства костного мозга, необходимого для спасения людей, пострадавших в результате аварии).

Дополнительный отпуск не положен гражданам:

• добровольно переселившимся в загрязненную зону после 01.01.1994 года (ч. 3 ст. 22);
• добровольно выехавшим из зоны проживания с правом на отселение (п. 11 ст. 13).

Дополнительный отпуск не включается в график отпусков – работник может оформить его в любое удобное время, предварительно согласовав даты отдыха с работодателем.

Обратите внимание! Чернобыльский отпуск предоставляется за календарный год: стаж работы у конкретного работодателя значения не имеет. Если работник не использовал отпуск во время работы у одного работодателя, до конца года он может оформить его на новой работе. И наоборот – если работник использовал отпуск на прежней работе, при трудоустройстве к новому работодателю до конца года уйти в чернобыльский отпуск он не сможет.

Кто оплачивает чернобыльский отпуск?

Расходы на оплату дополнительного отпуска, предоставляемого лицам, пострадавшим от воздействия радиации, несет федеральный бюджет. Выплаты производятся отделениями ПФР на основании заявления, полученного от работника (п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ «О порядке предоставления…» от 03.03.2007 № 136). Работодатель никаких дополнительных расходов, связанных с оплатой отпуска, не несет, и не отражает их в своем бухгалтерском учете.

За отказ от предоставления работнику чернобыльского отпуска работодатель несет административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ – размер штрафа может достигать 50 тыс. рублей.

Как оплачивается отпуск?

Расчет размера отпускных выплат производится на основании среднего заработка работника за год, предшествующий месяцу выхода в отпуск. Справку о среднем заработке готовит бухгалтерия предприятия-работодателя. В ней указываются:

• реквизиты предприятия-работодателя;
• дата и место составления документа;
• наименование документа;
• Ф.И.О. работника, который выходит в отпуск;
• наименование госоргана, для представления в который выдается справка;
• количество дней отпуска, подлежащих оплате;
• даты начала и окончания отпуска;
• расчет размера среднего заработка и итогового размера отпускных, подлежащих выплате работнику.

Вам также будет интересно:

Документ заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера, а также печатью организации (при наличии).

Отпускные перечисляются на личный банковский счет работника (его реквизиты нужно указать в заявлении). Еще деньги можно получить в почтовом отделении – для этого в заявлении нужно указать индекс и адрес отделения, в котором работнику будет удобно забрать свои отпускные.

Выплаты, начисленные за чернобыльский отпуск, не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами (см. Письмо Минфина РФ от 23.07.2010 № 03-04-05/10-413 ).

Как оформить чернобыльский отпуск?

Оформить чернобыльский отпуск можно через территориальное отделение ПФР, через МФЦ или через портал Госуслуг. Работник может подать заявление на отпуск самостоятельно, а может воспользоваться помощью отдела кадров.

Самостоятельно оформлять документы работнику обычно приходится в том случае, если право на такой отпуск есть у него одного. Если же работников, имеющих право на отпуск, много (такое бывает, например, если предприятие находится на территории зоны, подвергшейся воздействию радиации), оформлением необходимых документов может заняться отдел кадров.

Важный момент! Чернобыльский отпуск, в отличие от обычного ежегодного отпуска, нужно использовать в том календарном году, за который он предоставляется – в противном случае дни отдыха «сгорят»: на следующий отпускной период их не перенесут.

Получить денежную компенсацию за неиспользованный чернобыльский отпуск тоже нельзя, поэтому в случае, если работник хочет расторгнуть трудовые отношения, не отгуляв положенный ему отпуск, стоит написать заявление на отпуск с последующим увольнением (см. Письмо Минтруда от 26.03.2014 № 13-7/В-234).

Какие документы нужны для оформления отпуска?

Для оформления отпуска потребуются следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, подтверждающий личность работника.
2. Удостоверение лица, подвергшегося действию радиации.
3. Справка с работы о среднем заработке работника, а также о периоде работы, за который ему предоставляется отпуск.
4. Справка, подтверждающая факт того, что предприятие находится на загрязненной территории.
5. Справка о том, что работник проживал на загрязненной территории в определенный период.
6. Реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться денежные средства.

Как работодателю оформить отпуск работника-чернобыльца?

Во время нахождения в чернобыльском отпуске работник будет отсутстWowать на рабочем месте – работодателю нужно зафиксировать этот факт документально и соответствующим образом отметить его в табеле учета рабочего времени.

Чтобы воспользоваться своим правом на отпуск, работник должен написать на имя работодателя соответствующее заявление. Форма заявления законодательством не определена, поэтому подготовить документ работник может самостоятельно, или используя образец, представленный работодателем.

В заявлении стоит указать следующую информацию:

• Ф.И.О. руководителя предприятия, в котором трудится работник;
• наименование предприятия;
• Ф.И.О. работника, а также наименование подразделения, в котором он работает;
• наименование документа;
• просьбу об оформлении отпуска.

Работник собственноручно подписывает заявление и передает его на рассмотрение непосредственному руководителю, а затем – руководителю предприятия. На основании согласованного с руководством заявления отдел кадров издает приказ о предоставлении отпуска, а бухгалтерия – начисляет отпускные. Обратите внимание – в приказе обязательно должно содержаться указание на то, что выплата отпускных производится за счет средств федерального бюджета.

В табеле учета рабочего времени дни отдыха будут кодироваться отметкой «ОД» — дополнительный оплачиваемый отпуск.

Сколько дней занимает оформление отпуска?

В течение 5 рабочих дней с момента поступления документов на рассмотрение ПФР выносит решение о предоставлении работнику чернобыльского отпуска (или об отказе в его предоставлении). В течение 3 рабочих дней с момента вынесения решения соответствующее уведомление направляется заявителю, а в течение 5 рабочих дней деньги перечисляются на счет отпускника.

Итоги

Итак, дополнительный чернобыльский отпуск полагается отдельным категориям работников, так или иначе пострадавших от негативного влияния радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 году. Продолжительность отпуска зависит от того, насколько сильным было такое влияние, а сумма отпускных – от размера среднего заработка, полученного работником за год работы у актуального работодателя. Чтобы оформить отпуск, нужно подать соответствующее заявление (с приложением документов, подтверждающих право на предоставление дней отдыха) в территориальное отделение ПФР или в МФЦ (лично или через портал Госуслуг).

Источник: lawabc.ru

Администрация Славяносербского района
Луганской Народной Республики

Разъясняет специалист: О дополнительном отпуске лицам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы

Правительством Луганской Народной Республики принято постановление от 22.02.2022 года № 137/22, которым утвержден Порядок дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы (далее — Порядок). Порядок устанавливает механизм оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней ежегодно лицам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, постоянно проживающим на территории Луганской Народной Республики (далее – дополнительный оплачиваемый отпуск).

Право на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска имеют следующие категории лиц, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы:

• лица, отнесенные к категории 1;
• лица, отнесенные к категории 2;
• граждане, участWowавшие в ликвидации других ядерных аварий и испытаниях, в военных учениях с применением ядерного оружия, отнесенные к категории 1 или 2.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по основному месту работы. Оплата отпуска осуществляется за счет средств Государственного бюджета путем перечисления на банковские счета, открытые в Государственном банке Луганской Народной Республики.

Лица, которые имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, подают в администрацию района Луганской Народной Республики по месту регистрации / по месту фактического проживания заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска, к которому прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность (при предъявлении оригинала);

2) копия документа о присвоении регистрационного номера учетной карточки физического лица – плательщика налогов (кроме лиц, которые в силу своих религиозных убеждений отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки физического лица – плательщика налогов, уведомили об этом соответствующий орган налоговой службы и имеют соответствующую отметку в паспорте или документ, подтверждающий право осуществлять платежи по фамилии, имени, отчеству и по серии, номеру паспорта) при предъявлении оригинала;

3) копия удостоверения, которое подтверждает статус лица, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы (при предъявлении оригинала);

4) справка о размере среднего заработка для оплаты дополнительного отпуска лицу, пострадавшему вследствие Чернобыльской катастрофы (с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск), подписанная работодателем и главным бухгалтером, с расшифровкой подписей.

Ответственность за достоверность данных в справке о размере среднего заработка лицу, пострадавшему вследствие Чернобыльской катастрофы, для оплаты дополнительного отпуска (с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск) несет работодатель.

Фактическое место проживания подтверждается актом о фактическом месте проживания по форме, установленной Правительством Луганской Народной Республики, в случае если место регистрации не совпадает с местом фактического проживания. Оплата дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется по месту фактического проживания лиц, при условии предоставления справки о неполучении оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска по месту регистрации, выданной администрацией.

Заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска с соответствующим пакетом документов можно подать в управлении труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района по адресу: пгт Славяносербск, ул. Ленина, 49а, кабинет №5.

Источник: slavlnr.su

Мера социальной помощи чернобыльцам – дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск лицам, которые считаются пострадавшими в результате аварии в Чернобыле, представляет собой одну из мер социальной помощи государства такой категории граждан.

Оформление отпуска не связывается ни с занимаемой должностью, ни с текущей профессией гражданина, ни с условиями его труда.

Процедура получения льготы данного вида обладает своей спецификой.

Законодательные сведения

Основное нормативное регулирование льгот, которые могут быть получены некоторыми категориями лиц, так или иначе пострадавшими в результате аварии в Чернобыле, содержится в Законе РФ от 15.05.91 No1244-1 “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС” (именуемый в дальнейшем по тексту – Закон No1244-1).

Руководствуясь пунктом 5 части первой статьи 14 рассматриваемого Закона перечисленным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13, лицам из категории чернобыльцев исходя из их социальных потребностей обеспечивается очередной оплачиваемый отпуск в подходящий для них период времени, а также обеспечивается дополнительный оплачиваемый отпуск.

Правила назначения такого льготного отпуска содержатся в постановлении Правительства РФ от 03.03.2007 No136 (далее по тексту – Правила), также там расписан весь порядок перечисления денежных средств за него .

ВАЖНО! Хотя в Трудовом кодексе РФ упоминания о льготных днях отдыха для данной категории лиц не содержится, отказать работнику, обратившемуся за ним, нельзя.

Данный факт объясняется тем, что выполнение положений Закона No1244-1 в соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации также обязательно.

Кто оплачивает?

Кто же будет производить оплату за него? На практике возникает вопрос, является ли перечисление отпускных в данном случае обязанностью работодателя. Исследование практики применения норм права, а также вынесенных судебных актов, касающихся данной проблемы, позволяют дать не вызывающий сомнений ответ – “такой обязанности нет”. Выплаты, связанные со льготами лицам, оказавшимся под воздействием радиации в Чернобыле, к заработной плате отношения не имеют, поэтому обязательств по их перечислению на нанимателя не возложено.

Перечисление отпускных за данный отпуск обеспечивает орган социальной защиты по месту жительства заявителя, выплата производится из бюджета государства (часть 1, 2 статьи 5 Закона No1244-1,пункт 2 Правил).

Кому положен?

Классификации лиц, которые каким бы то ни было образом пострадали от действия радиоактивных факторов после катастрофы в Чернобыле, многообразны в зависимости от большого количества нюансов. Говоря о праве потребовать назначения такой льготы, как дополнительный отпуск, следует иметь в виду не любых лиц, а исключительно перечисленных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 13 Закона No1244-1.

К таким лицам законодатель отнес граждан-ликвидаторов аварии в Чернобыле, которые получили или перенесли заболевания, вызванные воздействием радиации.

Возможность получения дополнительных дней отдыха для работающих лиц, пострадавших в результате катастрофы в Чернобыле, не обусловлена:

• наличием и длительностью отпускного стажа;
• сроком исполнения трудовой функции в организации.

Специфический статус таких лиц подтверждается выданными в установленном законодательством порядке удостоверением.

Какова продолжительность?

Длительность льготного оплачиваемого отпуска – четырнадцать календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона N 1244-1). Он положен чернобыльцам каждый календарный год.

ВАЖНО! В тех случаях, когда период отпуска совпадет с временем заболевания или иной временной нетрудоспособностью, льготный период отпуска на основании общих правил действующего трудового законодательства переносится или подлежит продлению по желанию работника.

Как оформить заслуженный отдых ликвидаторам аварии на ЧАЭС?

Хотя сама оплата льготного отпуска производится из государственного бюджета, начинать процедуру оформления обязательных в ее рамках документов работнику-чернобыльцу следует по месту своей работы.

Для начала следует составить заявление на имя руководителя предприятия-работодателя. В заявлении следует изложить просьбу получить ежегодный дополнительный отпуск, и приложить копии документов, подтверждающих наличие у заявителя права на рассматриваемую специальную льготу.

Учитывая поданное заявление и копии приложенных к нему документов, издается приказ о назначении “чернобыльского” отпуска. Служащие отдела кадров и бухгалтерии обязаны внести необходимые данные в табель учета, личную карточку заявителя, а также подготовить справку-расчет для последующего предоставления ее в уполномоченный на разрешение данных вопросов орган в целях получения денежной выплаты.

Непосредственно за выплатой льготных отпускных чернобыльцу необходимо обратиться в отделение соцзащиты по месту своего проживания. С собой заявитель должен иметь документ, удостоверяющий личность, для обращения также понадобится личное заявление, копия удостоверения, подтверждающего особый статус, и справку-расчет (п. 2 и 3 Правил).

Заменить льготный отпуск по аналогии с обычным на компенсацию в денежной форме нельзя. Минтруда РФ в 2014 году дал разъяснения по данной проблеме, в которых обратил внимание правоприменителей на то, что закон прямо не предусматривает возможность такой компенсации.

Документы, сопровождающие процедуру

Существует ряд формальных процедур, которые необходимо соблюсти в целях получения причитающейся от государства льготы.

Заявление

В связи с тем, что подобный льготный отпуск зависит от волеизъявления лица, претендующего на него, “запуск” процедуры использования дополнительных дней отдыха начинается с момента подачи заявления работодателю.

ВАЖНО! В том случае, когда работник еще не отгулял весь основной отпуск, его требование о предоставлении льготного “чернобыльского” отпуска неправомерно.

В заявлении необходимо указать вид причитающегося заявителю отпуска и предполагаемую длительность, а также в обязательном порядке приложить документы, подтверждающие особый статус как право на применение льгот.

• Скачать бланк заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам
• Скачать образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам

Приказ

Назначение отпуска оформляется специальным приказом работодателя. В «шапке» можно отметить, что он издается в целях реализации законодательства РФ в сфере социальной помощи гражданам.

В тексте приказа среди других обязательных реквизитов данного вида документов указывается:

• ФИО, должность работника;
• ссылка на пункт и статью закона, регламентирующего процедуру предоставления отпусков подобного вида;
• вид отпуска;
• период назначения и длительность.

Работодатель должен позаботиться об ознакомлении работника, которому производится назначение отпуска, с данным приказом под роспись.

• Скачать бланк приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам
• Скачать образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам

Справка-расчет

Справка оформляется по месту работы на официальном бланке для предъявления ее в последующем в уполномоченный орган с указанием обычных реквизитов.

В справке указывается причитающаяся итоговая (с учетом вычета размера налога) сумма денежных средств, расчет которой производится работниками бухгалтерии на основании положений статьи 139 Трудового кодекса РФ. Кроме этого справка содержит период времени предоставления отпуск.

Документ составляется за подписью первых лиц предприятия – директора и главного бухгалтера. В справке следует расшифровать их подписи и должен присутстWowать оттиск печати компании (п. 2 Правил).

• Скачать бланк справки-расчета для дополнительного отпуска по ЧАЭС
• Скачать образец справки-расчета для дополнительного отпуска по ЧАЭС

Дополнительный отпуск чернобыльцам – важнейшая мера социальной помощи, предоставляемая государством этой категории лиц. Он назначается и используется в обязательном для работодателя порядке и исключительно по собственному желанию имеющего на него право гражданина.

Данная привилегия несет особый статус – работник, уволившийся, не отгуляв рассматриваемый отпуск, на основании положений социального законодательства будет иметь право использовать его на новом месте службы в текущем календарном году в любое время по желанию.

Источник: 101million.com