Сменить работу в 50 лет женщине и зарабатывать хорошие деньги

24 окт 2017

Люди, которым сейчас 50 и более лет, прожили свою жизнь в другом мире. Попав под сокращение и оставшись без работы, могут чувстWowать себя потерянными или Wowсе выпасть из общественной жизни. И очень важно не опускать руки, если на пути встретились трудности, а узнать и понять новые, современные принципы найма. Это не только поиск подходящих вакансий, но правила составления резюме и прохождения собеседования, чтобы возраст не стал преградой для дальнейшего трудоустройства. Мы представляем вам полезные советы как найти работу в 50 лет.

• Для начала стоит вспомнить, какими навыками вы обладаете, и что способны делать лучше всего. Этот совет подойдет и тем, кто уже уволился и тем, кто только задумался сменить место работы.
• Обязательно обратитесь к знакомым и друзьям. За долгое время работы у вас вероятней всего появилось большое количество профессиональных связей. Не стесняйтесь задавать вопросы, возможно именно у старых знакомых есть работа для вас.
• Обратите внимание на свой внешний вид. Очень важно в бизнес-среде идти в ногу со временем.
• Оцените ваши компьютерные навыки. В современном мире навыки работы на компьютере являются обязательными. Как минимум необходимо владеть Word и Excel. Вы можете воспользоваться курсами повышения компьютерной грамотности, в то время пока ищете работу. Обязательно укажите это в резюме. Работодатель должен понять, что вы открыты к изучению нового.
• Главное это верить в себя и донести эту уверенность до работодателя. Так, что не стесняйтесь себя рекламировать. Всегда помните, что на вашей стороне опыт, знания и мудрость. Будьте готовы объяснить, почему необходимо нанять именно вас.
• Не занижайте свои требования раньше времени. Подробно изучите предложения на рынке труда для вашей профессии. И оцените, на что вы можете рассчитывать.
• Не пытайтесь давить на жалость, рассказывая рекрутеру как вам тяжело найти работу в этом возрасте.
• Обратите внимание на проектную и частичную занятость.

Если вы решили поменять работу в 50 лет, как следует заполнять резюме

Как легко сменить профессию в 30, 40, 50 лет?

Обратите внимание на то, что формат резюме достаточно ограничен. И вам необходимо выделить ключевые моменты и достижения в своей карьере за ваш многолетний опыт. Не стоит расписывать подробно все, что с вами произошло за время многолетней работы. Итак, советы по заполнению резюме:

• Продавайте свои достижения и опыт, а не стаж. Указывайте только конкретные факты.
• Не стоит указывать зарплату. Дождитесь момента, когда этот вопрос будет поднят на собеседовании.
• Не скрывайте свой возраст. Данная информация все равно будет известна. Так и зачем это скрывать?

Чаще всего работодатели опасаются, что работники старше 50 будут медленно обучаться, часто болеть, и не смогут работать под начальством начальника, который моложе. Вам необходимо убедить рекрутера, что это все не про вас. Расскажите, что вы умеете и можете адаптироваться к новым условиям. Люди в возрасте могут быть современными.

Работа после 50 лет | Стратегия поиска лучших вакансий

Где искать работу?

• Специализированные сайты по трудоустройству.
• Кадровые агентства.
• Биржа труда.
• По знакомству.
• Фриланс.

Выигрышные качества работников за 50. Преимущества в глазах работодателя.

• Разносторонний и солидный опыт.
• Стабильность.
• Отсутствие маленьких детей.
• Возможность научить и передать опыт молодому поколению.
• Повышенная ответственность.
• Стрессоустойчивость.
• Грамотность.
• Наличие рабочих связей.
• Умение убеждать.

Сменила работу один раз в 50, и второй раз в 55 лет. Абсолютно не жалею. Подружилась с более молодым коллективом, и освоила абсолютно новую для меня работу, как в первый, так и во второй. В этом возрасте уже вообще бояться нечего, дети выросли. А если на новой работе что-то не заладится, то можно и другую поискать, как говорится — было бы желание.

Вячеслав, 57 лет

Это самое классное время для смены работы! Потому, что дети — выросли. И время пожить для себя, если до этого все было не до этого. Посмотрите фильм «Стажер», как раз на эту тему.

Конечно, чем позднее приходит осознание, что надо что-то менять в жизни, тем страшнее решиться на этот шаг. И любое изменение влечет за собой некую неопределённость. Не стесняйтесь признать свой страх и понять, что именно вас тревожит больше всего. Возможно, что ваши страхи безосновательны. В этом вопросе без анализа никак нельзя.

Полезно вспомнить свои уже свершившиеся успешные перемены. Как это было? С чего вы начинали? И что вы чувстWowали тогда? Самое опасное это «перегорание» в работе и если вам кажется, что пришло время перемен, соберитесь с силами и смело шагайте вперед.

Также будет полезно общение с людьми, которые вас понимают и уже пережили подобные ситуации. Помните, что вы не одни и не стоит скрывать ваши страхи от близких людей. Они обязательно вас поддержат и помогут советом.

Источник: www.naim.ru

У кого точно НЕ получится сменить работу после 50 лет?

Трудоустройство — это всегда тяжело, а трудоустройство после пятидесяти лет — тяжело вдвойне.

Снова марафон по собеседованиям, снова торги за зарплату, составление резюме, привыкание к коллективу… И снова перспективы, второе дыхание и абсолютно новая карьера, где открыто столько неизведанных горизонтов! Новая работа — это всегда чистая страница жизни, поэтому перевернуть ее никогда не поздно.

Причины, по которым люди меняют работу после 50 лет

Помимо жажды перемен и новых знаний, к поиску работы после 50 лет человека могут подтолкнуть и другие причины:

• Эмоциональное выгорание. Оно может произойти в любом возрасте, и порой такое сильное, что обычные методы вроде медитаций и отпуска не помогают.
• Неудовлетворенность текущими условиями. Кто сказал, что человек после 50 перестает стремиться к лучшей жизни?
• Желание освободить время для семьи и хобби. Когда еще уделять время близким и себе любимому, если не сейчас? Здесь точно пригодится работа с гибким графиком!
• Желание осуществить давнюю мечту. Вы уже вдоволь наработались ради высокого уровня жизни и обеспечили его себе. Значит, пришло время поработать ради удовольствия, а не денег!
• Своеобразный выход на пенсию. Вы устали работать, но бездейстWowать — это не про вас. А вот простенькая работа возле дома, которая будет вас радовать…

Каждая из этих причин — веский аргумент, чтобы наконец-то начать дейстWowать! Ведь, как мы уже говорили, новая работа — это новая страница. Менять работу можно и нужно, причем в любом возрасте. Да, после 50-55 лет поиск работы усложняется, но он все еще досягаем.

Если только вы, конечно, не принадлежите к одному из особых типов людей, которые точно не смогут построить карьеру заново… Что это за типы? Сейчас узнаете!

Типы людей, чье трудоустройство заведомо обречено на провал

Человек, который считает, что его жизнь уже близится к закату

С такой позицией сложно не только найти работу, но и жить в принципе. Зачем что-то делать, если дальше только свет в конце тоннеля? Такие люди не уходят с «нагретого места» даже в том случае, если недовольны уровнем своей зарплаты, коллективом или вдруг осознали, что всю жизнь прозанимались тем, к чему давно утратили интерес. Продолжая безрадостно ходить на работу и выполнять рутинные дела, человек не проявляет инициативу, не стремится принимать участие в проектах и просто убивает время, убивая при этом морально и себя. Пытаться менять работу бессмысленно — у человека просто отсутствует мотивация это делать, как отсутствует и страсть к жизни.

Здесь, увы, мало что поможет, кроме глубокого самоанализа. Но если вы вдруг обнаружили, что можете отнести к этому типу себя, попробуйте почитать истории успеха людей старше 50 лет. Вы удивитесь тому, как их на самом деле много! В современном мире нет причин так быстро списывать себя со счетов.

Сильвия Уэйнсток, например, в 52 года бросила работу воспитателя в детском саду ради мечты изготавливать на продажу торты. А Рут Флауэрс стала диджеем в 69 лет и гастролировала по клубам Франции и Америки! Это ли не показатель того, что главное — вера в будущее?

Человек с дихотомическим мышлением

«Если я уйду из этой компании, когда уже так прижился и столького добился, то потеряю все. Вдруг не найду новое место? Вдруг умру с голоду и окажусь на улице?» Знакомая мысль? Надеемся, что нет! Ведь это называется «дихотомическое мышление» — способ принятия решения по принципу «или все, или ничего».

Им страдает множество людей, но большинство сталкивается с ним именно после 40 лет, когда наше восприятие теряет гибкость и становится особо подвержено иррациональному страху перемен. Проще говоря, человек с дихотомическим типом мышления бросается из крайности в крайность и видит мир в черно-белых тонах. Компромиссы или промежуточные варианты отсеиваются, так как кажутся человеку нереалистичными.

Дихотомическое мышление может лишить вас развития в любом возрасте, но становится настоящей проблемой после 50, если по каким-то причинам вы задумались о смене работы. Самый лучший исход — вы просто так и не решитесь на перемены, а самый худший — ударитесь в панику, решив после увольнения, что совершили ошибку. С дихотомическим мышлением нужно бороться! Начинать эту борьбу следует с принятия проблемы и диалога с самим собой. Когда у вас возникает тот или иной гипертрофированный страх, попробуйте ответить на следующие вопросы:

1. Есть ли какие-либо объективные доказательства того, что мой страшный сценарий может воплотиться в жизнь?
2. Как бы посмотрел на эту ситуацию [имя авторитетного для вас человека]?
3. Какие еще аспекты я упустил из-за своей привычки драматизировать?
4. Как я могу не позволить этому сценарию случиться, кроме очевидных способов не делать то, что так меня пугает?

Человек, который и так уже все знает и умеет

Многие люди после 50 лет считают, что развиваться им уже некуда. «Я свое отучился» или «Да что нового они могут мне дать, чего я еще не знаю?». Но рынок труда непрерывно меняется. Во-первых, ваша профессия может в любой миг устареть, и к этому нужно быть готовым: изучать смежные отрасли и знать, как в случае чего адаптироваться к ним (для чего и понадобятся новые навыки).

Во-вторых, работодатели регулярно меняют свои запросы: теперь для них как никогда важны soft skills: тайм-менеджмент, умение работать в команде, планирование, лидерство, конфликт-менеджмент. А, как правило, именно этих навыков и недостает работникам в возрасте. Непрерывное обучение — норма современной жизни, а человек, который не приемлет ее, заведомо обречен на провал при трудоустройстве.

Чтобы не стать таким «человеком-всезнайкой» и не лишить себя личностного и профессионального роста, начните обучаться уже сейчас. Просмотрите каталог Lectera и выберите курсы, которые помогут стать вам еще лучше, ведь нет предела совершенству.

Обучение по теме

Поменять работу после 50. Использовать возрастные преимущества

Рекомендации для поиска работы в зрелом возрасте, анализ конкретных сфер, советы для будущих предпринимателей

Источник: lectera.com

Как успешно сменить отрасль работы, когда вам за 50

50 лет — это важный этап в жизни каждого человека. В это время люди часто переосмысливают свою жизнь и открывают для себя новые перспективы. Нередко их настигает желание сменить профессию и заняться чем-то другим.

Поменять все в 50 лет?

В 50 лет люди чувствуют «второе дыхание». Дети уже давно выросли, материальные цели достигнуты. Многие понимают, что теперь они могут пожить для себя. Но как понять, чем они хотят заниматься? Стоит ли получать образование или начинать поиск работы в другой сфере в этом возрасте?

Часто, когда мы выбираем специальность в 20 лет, мы руководствуемся факторами, которые не имеют уже никакого значения в 50. Это могут быть ожидания родителей, желание зарабатывать много денег, влияние друзей и многое другое. Но после того как наступает «экватор» жизни, приоритеты зачастую меняются. В это время хочется больше время проводить с друзьями и семьей, вести более медленный и вдумчивый образ жизни, чаще путешестWowать и отдыхать. В то же время, необходимость ухода за пожилыми родителями или супругом может толкать людей за 50 осваивать новую профессию.

Как и все новое, мысль о новой специальности поначалу может пугать. Но узнав, как сменить профессию в 50 и что может вас ожидать, вы сможете уменьшить свое беспокойство и страх перед неизвестным.

Каковы ваши цели?

Как и в любой другой сфере, правильно поставленные цели помогут вам определить оптимальное направление. Что вы ждете от новой профессии? Зачастую некоторые цели могут противоречить друг другу. Например, если вы хотите больше отдыхать и чаще проводить время с семьей, то вы, вероятнее всего, ощутите снижение удовольствия от работы и уменьшение зарплаты. Но в том случае, если вы захотите избавиться от должности, которая съедает все ваши силы и нервы, то сможете заметно улучшить качество своей жизни.

Помните о том, что ни одно решение не является правильным или неправильным. У каждого выбора есть свои плюсы и минусы.

Новая профессия после 50

Существует несколько вариантов смены профессии после 50. Первый из них — трудоустройство в той же сфере деятельности. В таком случае человек, решивший сменить место работы, может продолжать применять свои навыки. Примером может служить менеджер в нефтегазовой области, который становится менеджером в области рекламы.

Такая смена профессии возможна без серьезных изменений качества жизни человека. Кроме того, она позволяет быстрее всего достичь результата.

Смена специальности внутри фирмы

Еще один способ сменить профессию после 50 — это остаться в той же фирме, но перейти на другую должность. Например, если раньше вы работали бухгалтером, то можете попробовать себя в качестве менеджера по персоналу. Это очень удобный способ, поскольку он позволяет снизить риски. Наверняка у вас уже есть хорошо налаженные связи с другими сотрудниками и начальством.

Они доверяют вам, и вы можете использовать свои сильные стороны на другой должности. Поначалу это может казаться сложным и непривычным, поэтому менять специальность стоит только в том случае, если вы действительно тяготеете к другой профессии.

При смене должности может потребоваться высшее или дополнительное образование, а также сертификаты, которые позволят вам занять новое место. Проще всего поискать удаленные курсы в Интернете. Сейчас дистанционные обучающие курсы есть у многих известных образовательных учреждений.

«Двойное» изменение карьеры

Самый сложный путь, который вы можете выбрать — это смена и специальности, и отрасли. Ярким примером может служить пилот, который оставил свою работу ради игры в рок-группе. Конечно не все настолько кардинально меняют жизнь. Но, все же, такая «двойная» перемена может перевернуть все с ног на голову.

Если вы действительно хотите сменить профессию и отрасль, сначала подготовьте пути отхода. Пройдите необходимое обучение, оставаясь на старом месте. Если у вас есть возможность, попросите работодателя перевести вас на удаленную работу или сократить ваш рабочий день. В этом случае у вас будет возможность одновременно работать в нескольких местах. При двойном изменении людям нередко приходится начинать все с нуля, так как у них нет необходимого опыта, поэтому подстраховка не будет лишней.

Предпринимательская деятельность

Многие люди, которым исполнилось 50, открывают собственный бизнес и становятся предпринимателями. После 20-30 лет офисной работы многие разочаровываются в однотонной и скучной работе, которую им приходилось выполнять все эти годы. Нет ничего удивительного, что люди мечтают быть сами себе боссом и самостоятельно определять свой график работы.

Если вы хотите основать свой бизнес, то подумайте об открытии компании в той же области, в которой вы работаете сейчас. Вам могут быть полезны наработанные контакты и знания. Но ваш бизнес может быть и Wowсе не связан с прежней специальностью, а базироваться на личных увлечениях или хобби. Например, если вам нравится гольф, вы можете открыть сайт, посвященный этой тематике.

Практически советы

Если вы решили сменить карьеру в 50 лет, то вам могут помочь следующие советы:

1. Справьтесь со страхом. Бояться изменений нормально. Кажется, что никогда ничего не идет так, как вы запланировали. На вашем пути всегда будут трудности и препятствия, но если вы действительно чего-то хотите, то сможете этого добиться. Не опускайте руки.
2. Помните о своей цели. Важно, чтобы у вас было четкое понимание того, почему вы меняете карьеру. Нужно ли вам иметь больше свободного времени, уменьшить стресс, воплотить свои желания или открыть собственный бизнес? Ваша цель будет служить отличной мотивацией и не даст забыть о том, для чего именно вы работаете.
3. Будьте реалистами. Выпишите свои сильные и слабые стороны. Ваши организационные навыки не очень хороши? Тогда не стоит заниматься организацией свадеб или праздников. Если же вы затрудняетесь с оценкой своих качеств, попросите помочь ваших друзей и близких.
4. Подумайте о рекламе. Иногда смене карьеры может мешать отсутствие клиентов. А это может исправить реклама. Преимущество этого вида продвижения заключается в том, что вы можете приобрести репутацию и контакты в новой области, сохраняя при этом прежнее место своей работы. А уже после того как ваш заработок станет достаточным, вы сможете уволиться.
5. Обновите свои навыки. В современном мире все постоянно меняется. Но есть и хорошие новости — практически все необходимые знания сейчас можно получить с помощью дистанционного обучения. Дополнительное образование позволит вам быстрее освоить новую профессию.
6. Пересмотрите ваше резюме. Большинство из нас слышали о том, что резюме нужно менять раз в шесть месяцев. Но смена карьеры требует полного обновления этого документа. Создайте новое резюме, которое будет подчеркивать ваши сильные и слабые стороны и показывать вас с наилучшей стороны для нового работодателя.

А вы рискнете поменять сферу своей деятельности?

Источник: businessman.ru