Работникам калининградского автосборочного завода «Автотор» с 1 июня резко повысят зарплаты, о чём сообщает агентство ТАСС со ссылкой на председателя совета директоров компании Валерия Горбунова.
Соответствующее заявление было сделано в ходе церемонии запуска производства китайских кроссоверов марки SWM, которая принадлежит компании Shineray.
Для некоторых сотрудников заработная плата увеличится сразу на 25%. По состоянию на 2022 год средняя зарплата на предприятии составляла 52 тыс. рублей в месяц.
С 1 июня текущего года заработная плата повышается на 18–25%. К началу 2024 года при выполнении заданных планов должно состояться новое повышение. Традиционная 13-я зарплата и все меры социальной поддержки, согласно коллективному договору, сохраняются.
Валерий Горбунов
Сегодня завод собирает кроссоверы SWM, седаны Kaiyi, а также седаны и кроссоверы BAIC (Beijing Automotive Group). Также площадка планирует производить электромобили.
Реальная зарплата на заводе в Чехии Сколько я получаю на заводе Реальная зп в Чехии
Источник: www.ixbt.com
Эксперты рассказали, почему военные заводы ощущают острый дефицит кадров
После объявления начала специальной военной операции на Украине в мире резко увеличилось производство на предприятиях военно-промышленного комплекса. На поле боя конкурируют не только арсеналом военной техники, но высококлассными специалистами — инженерами и рабочими предприятий ВПК, как в нашей стране, так и на Западе. Издание «Новые Известия» решило сравнить, насколько сопоставимы уровень жизни и зарплаты наших рабочих и за рубежом.
Работать некому
После активизации деятельности на военных заводах ОПК, оказалось, что работать в две-три смены некому. При этом лишь единицы компаний (и те в Москве) могут позволить платить за такую работу до 200000 рублей в месяц.
Другие же предприятия ощущают острую нехватку кадров. В частности, завод по производству танков АО «НПК «Уралвагонзавод» не может найти простых рабочих без квалификации.
По оценкам экс-вице-премьера и главы «Роскосмоса» Юрия Борисова, в будущем на предприятиях ОПК будет не хватать порядка 400 тысяч специалистов, в том числе 120 тысяч — с высшим образованием.
Источник: muksun.fm
Вертолетный, пороховой и завод «Точмаш» привлекают персонал высокими зарплатами
Продукция крупных оборонных предприятий Татарстан представлена на международном форуме «Армия-2022», который проходит на территории подмосковного конгрессно-выставочного центра «Патриот». В числе участников – Казанский вертолетный, пороховой заводы и «Точмаш». Эти предприятия обеспечены госзаказами, поэтому нуждаются в рабочих кадрах.
Зарплаты на заводах. Где сколько платят?
Скопировать ссылку
На КВЗ принимают на работу токарей, фрезеровщиков, слесарей и другие специальности с зарплатой порядка 100 тыс. рублей
Как сообщил «Татар-информу» генеральный директор КВЗ Владимир Гинсбург, казанские вертолетостроители обеспечены заказами до 2023 года.
«В связи с большим объемом заказов мы открыли набор высококвалифицированных рабочих. Сегодня уровень заработной платы сотрудников завода и весь комплекс реализуемых мер социальной поддержки позволяют говорить о том, что на КВЗ одни из самых привлекательных условий труда среди предприятий отрасли», – подчеркнул Гинсбург.
Он напомнил, что только за последние полгода завод принял на работу более 400 специалистов и набор продолжается.
На КВЗ ждут высококвалифицированных рабочих: токарей, фрезеровщиков, маляров, слесарей механосборочного производства, операторов станков с программным управлением, электрогазосварщиков, жестянщиков. Зарплата – порядка 100 тыс. рублей. Есть возможность организации работы вахтовым методом.
Для иногородних предоставляются места в гостинице или компенсация аренды жилья в размере 10 тыс. рублей в месяц. Доставка от гостиницы до завода и обратно.
«На КВЗ открыта возможность обучения или переобучения рабочих, после чего ученикам присваивается разряд. Пока они учатся, зарплата составляет от 35 тыс. рублей в месяц. Также на заводе действует проект “Кадровый резерв”, который направлен на развитие прорывных компетенций у сотрудников предприятия и обеспечение производства высококвалифицированным персоналом. Проводится и регулярное обучение в соответствии с профессиональными требованиями, а также конкурсы профмастерства по различным компетенциям. Тем, кто ранее уволился и возвращается на предприятие, выплачивается единоразовая денежная премия – 50 тыс. рублей», – отметили на заводе.
Для сотрудников КВЗ предусмотрен ряд социальных гарантий, в том числе доплата за работу в вечернее и ночное время, за руководство бригадой.
Работники предприятия получают дополнительные льготы и возможности в виде услуг заводского здравпункта, путевки в санатории, профилактории, базы отдыха и детский летний лагерь.
С 1 августа на КВЗ стартовала акция «Приведи друга», в рамках которой каждый заводчанин может получить материальное поощрение. За каждого нового сотрудника, который трудоустроился и отработал последующие три месяца, тому, кто его привел, будет выплачено вознаграждение в размере 10 тыс. рублей.
Казанские вертолетостроители живут активной общественной жизнью. На предприятии есть профсоюз, Заводской союз молодежи, проводятся праздники, спортивные соревнования, конкурсы. Сотрудники участвуют в различных городских, республиканских, отраслевых мероприятиях.
На пороховом заводе и «Точмаше» дают досрочную пенсию и молоко за вредность
Не менее остро нуждаются в специалистах Казанский завод точного машиностроения «Точмаш» и Казанский пороховой завод. Эти предприятия производят комплектующие для многих видов боеприпасов и изделий военного назначения.
Как сообщили «Татар-информу» на заводе «Точмаш», сейчас предприятию необходимы наладчики автоматов и полуавтоматов, токари, слесари-ремонтники, литейщик пластмасс, прессовщики изделий из пластмассы, термисты. Зарплата – от 50 тыс. рублей, при этом она индексируется каждые 6 месяцев. Для некоторых специальностей предусмотрена надбавка за вредность в размере 4% плюс дополнительный отпуск в размере 7 календарных дней. Также некоторых категорий положено молоко за вредность или денежная компенсация. Также сотрудники вредных производств имеют право на досрочное назначение пенсии.
Досрочную пенсию и доплату за вредность также предлагает и Казанский пороховой завод, который тоже ведет прием специалистов на работу. Предприятию нужны токари, фрезеровщики, аппаратчики, вальцовщики, водители автомашин и погрузчиков, кладовщики, контролеры производства, мастера по ремонту, наладчики оборудования, лаборанты физико-химического анализа. На заводе также востребованы прессовщики, резчики металла, сборщики боеприпасов и специзделий, слесари по сборке и ремонту, электрогазосварщики, электрики и даже лесорубы. Размер зарплаты – до 100 тыс. рублей, плюс дополнительный 14-дневный отпуск за вредность.
Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдается молоко и бесплатное лечебно-профилактическое питание. Предприятие возмещает затраты на медицинский осмотр работникам, поступившим на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда. Работники проходят ежегодные бесплатные медицинские осмотры.
При непрерывном стаже от 1 года до 3 лет начисляется вознаграждение за выслугу лет – в размере 15%, от 3 до 6 лет – в размере 20%, свыше 6 лет – 25%. Также выплачивается вознаграждение за непрерывный стаж на предприятии 5, 10 и дальше каждые 5 лет. Выделяется материальная помощь к 8 Марта, 23 февраля, Новому году. Также для работников предусмотрены льготные путевки в профилакторий, работникам предпенсионного возраста предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение.
Казанский пороховой завод, как и другие оборонные предприятия, предоставляет работникам ряд социальных гарантий и льгот. Призывникам предоставляется отсрочка от армии, а принятым на работу по специальности после окончания учебного заведения устанавливается ежемесячная выплата в размере 4,5 тыс. рублей в течение трех лет. Иногородним сотрудникам выделяют надбавку в размере 4 тыс. рублей за съем жилья или предоставляется места в общежитии. Молодым работникам до 35 лет оказывается материальная помощь в размере 3 тыс. рублей, если оба молодожена являются работниками предприятия, то 7 тыс. рублей.
Более подробно узнать о вакансиях и условиях труда можно в администрациях производств.
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»
Источник: www.tatar-inform.ru