Сколько зарабатывают выпускники бауманки

Сколько зарабатывают выпускники Бауманки?

На проведение опроса вдохновился статьёй 2015 года с опросом выпускников факультета РЛ. Приглашаю всех прочитать тот пост, если ещё этого не сделали. Если собираетесь сравнивать цифры, то учите, что в этом посте указаны зарплаты ПОСЛЕ оплаты подоходного налога.

Сразу скажу спасибо всем, кто участвовал в опросе, особенно тем, кто распространял его среди своих знакомых. Сбор ответов шёл крайне непросто, так как ВКонтакте ограничивает количество писем людям, не находящимся в друзьях. При этом где-то половина людей, к сожалению, проигнорировала моё сообщение об участии в опросе.

1. Кем работают выпускники факультета СМ (Специальное машиностроение) МГТУ им.Н.Э.Баумана?
2. Сколько получают выпускники нашего факультета?
3. Какая зависимость между средним баллом, полом и зарплатой?
4. Как сильно различаются зарплаты выпускников в государственных компаниях в сравнении с частными организациями?

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ ВЫПУСКНИКИ МГУ // Алчность Знаний

Первый вопрос — кем работают выпускники факультета СМ?

Половина выпускников работает инженерами, если в это число не включать айтишников. Всего инженерами, включая IT -специалистов, работают 67% опрошенных.

Вопрос второй – сколько получают выпускники нашего факультета?

Ниже показаны о бщие результаты по всем принятым в рассмотрение ответам. Средняя з/п 92238 руб. Гистограмма не особо показательная, так как собраны данные совершенно разных специальностей и годов выпуска.

На рисунке ниже показаны средние зарплаты на руки ВСЕХ выпускников факультета СМ. Видно, что зарплаты растут от года к году и сильнее всего этот рост проявляет себя в первые годы после выпуска из университета.

Далее приведены результаты выпускников, которые ответили, что работают инженерами ( IT -инженеры не учитывались). Как видно, зарплата инженера «отстаёт» от уровня дохода среднестатистического выпускника факультета СМ примерно на 2 года.

Переходим к зависимости дохода выпускника от различных факторов.

Было интересно рассмотреть рост зарплат по отдельным кафедрам. К сожалению, минимально приемлемую выборку по годам выдали только выпускники СМ1 (Космические аппараты и ракеты-носители), СМ3 (Динамика и управление полётом ракет и космических аппаратов), СМ7 (Робототехнические системы и мехатроника). ​

Что такое справедливая зарплата? Разный доход/разная жизнь.

Ниже представлен один из самых интересных графиков: зависимость между средним баллом и уровнем зарплат. Как видно, круглые троечники получают в среднем меньше отличников. Так что миф о том, что троечники обычно устраиваются лучше отличников, так и остаётся мифом.

Правда важно отметить, что среди инженеров ( IT -специалисты не рассматривались) вышеупомянутой зависимости не прослеживается и зарплаты примерно на одном уровне.

При рассмотрении зависимости между полом и средним доходом ожидалось, что будет разница, но не настолько большая. Ниже показана зависимость для всех опрошенных.

Среди инженеров тоже есть расслоение в доходах по половому признаку, правда менее сильное. Ниже показаны результаты только для инженеров.

Также поднимался вопрос — какой процент выпускников работает в отечественных компаниях и какая пропорция между трудоустройством в частную и государственную компанию.

85,5% выпускников работает в отечественных компаниях.

Количество выпускников, работающих в частных компаниях, всего в полтора раза отличается от числа выпускников, работающих в государственных фирмах. Такое отношение сторон позволяет сделать сравнение зарплат по принадлежности компании.

Ниже показана зависимость среднего дохода от количества лет после выпуска из университета и принадлежности места работы. Гисторамма приведена для всех специальностей.
Работники госкомпаний получают примерно на 25% меньше «частников».

В отличие от общей картины, у инженеров более сильный разрыв между зарплатами в госкомпании и частной компании в начале карьеры (почти в 2 раза), который практически нивелируется через 5 лет. Ниже показана зависимость средних доходов инженеров (не считая IT -инженеров) от количества лет после выпуска из университета и принадлежности места работы.

Также интересно было узнать про ДМС, компенсацию съёма жилья, предоставление фитнеса и питания в компаниях респондентов.

Половина опрошенных работает в компаниях, где есть программа добровольного медицинского страхования сотрудников. 36.8% ответили, что в их программу ДМС включена стоматология.

Пятая часть ответила, что у них есть компенсация съёма жилья иногородним.

Ниже представлены распределения ответов на вопрос об оплате фитнеса и обедов сотрудникам. Более трети получает хотя бы один вид компенсации.

В конце опроса респонденты ответили, благодарны ли они за образование своим кафедрам.

83,6% опрошенных благодарны своей кафедре за образование.

Вот такими получились результаты опроса — своеобразная мини-перепись факультета СМ МГТУ им. Н.Э. Баумана. Также я просил по желанию написать своё место работы, куда посоветовали или не посоветовали бы устраиваться. Все упомянутые ответы опубликую отдельным постом.

Рассчитываю, что данный пост будет полезен и тем, кто поступает, и тем, кто выпускается, и тем, кто уже работает.

Источник: dmitri7500.livejournal.com

Эксперты составили топ вузов в ИТ-сфере по размеру зарплат выпускников

Лидируют МФТИ, МГУ, МГТУ им. Баумана, университет ИТМО и МИФИ. ИТ-специалисты из этих вузов в среднем получают 200–250 тыс. руб. В десятку вошли многие региональные вузы, например, Нижнего Новгорода, Казани, Новосибирска

Фото: Максим Богодвид / РИА Новости

Самую большую зарплату среди ИТ-специалистов имеют выпускники Московского физико-технического университета (МФТИ), выяснил сервис по поиску работы SuperJob, который составил рейтинг вузов России по уровню зарплат занятых в ИТ-отрасли молодых специалистов, окончивших вуз в 2016–2021 годах. Результаты исследования есть у РБК.

Выпускники лидера рейтинга, МФТИ, в среднем получают 250 тыс. руб. в месяц, при этом за год их заработок вырос на 20 тыс. руб., или на 9%. На втором месте — Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, однако он опередил МФТИ по уровню роста зарплат выпускников (плюс 30 тыс. руб., или 17%).

Третье место разделили Московский государственный технический университет (МГТУ) им. Н. Э. Баумана, Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) и Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ. Их выпускники в среднем получают 200 тыс. руб. в месяц.

На четвертом месте оказался Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) (средний заработок выпускников — 190 тыс. руб. в месяц), на пятом — Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) (180 тыс. руб.).

Следом идет Новосибирский государственный университет (НГУ), зарплаты его выпускников в среднем составляют 170 тыс. руб. Также высокие зарплаты имеют молодые специалисты, окончившие Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (ННГУ), — 155 тыс. руб., Казанский федеральный университет (КФУ) и Новосибирский государственный технический университет (НГТУ) — 150 тыс. руб.

В НГТУ, а также Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники, Томском государственном университете и Ижевском государственном техническом университете им. М. Т. Калашникова отмечен высокий прирост размера зарплат за год — плюс 25 тыс. руб.

Источник: www.rbc.ru

Сколько зарабатывают выпускники МГТУ им.Н.Э. Баумана. Опрос конца 2021 года

Во второй половине 2021 года был проведён опрос среди выпускников МГТУ имени Н.Э.Баумана. Так как сбор ответов растянулся по времени, опрошенных в начале 2022 года просил указать данные на декабрь 2021 года. Было разослано около 6000 сообщений через соцсеть VK (которая ограничивает количество сообщений людям, находящимся не в друзьях, двадцатью в 12 часов). После очистки от откровенно шуточных ответов осталось 2373 анкеты, которые использовались в дальнейшем анализе.

Перед опросом было поставлено несколько задач:

1. Выявить, какой процент выпускников пошёл работать по специальности.
2. Выяснить, сколько получают выпускники МГТУ им. Н.Э.Баумана.
3. Понять, какая зависимость между средним баллом, полом, кафедрой и зарплатой.
4. Насколько выпускники довольны образованием в вузе и на своей кафедре.

Главное, что при проведении опроса НЕ ставилось задачи сагитировать всех пойти на одну или другую специальность или поступать учиться на определённый факультет. Цель опроса – выявление реальной картины для того, чтобы абитуриенты, студенты и выпускники стали более информированы и на основе более 2000 ответов познакомились с состоянием рынка труда на конец 2021 года.

Все зарплаты в опросе указаны ПОСЛЕ уплаты всех налогов и округлены до 5000 рублей в ближайшую сторону.

Распределение ответов по факультетам, сферам деятельности, полу, годам выпуска

Зарплаты выпускников нашего вуза в зависимости от сферы деятельности

Далее приведены средние и медианные значения по всему вузу и по отдельным сферам деятельности. В таблицах используется формат записи, где в числителе указана зарплата, в знаменателе на бледно-синем фоне количество ответов для данного количества лет с момента выпуска и сферы деятельности. Для слабо репрезентативных данных используется более бледный цвет в таблице, а на графиках линии обозначены точками.

Зарплаты выпускников в зависимости от факультета

Приведены средние и медианные значения для каждого факультета и лет стажа.
В таблицах используется формат записи, где в числителе указана зарплата, в знаменателе на бледно-синем фоне количество ответов для данного количества лет с момента выпуска и сферы деятельности.

Зависимость дохода выпускника от пола и принадлежности компании государству

Как и прошлом опросе 2019 года прослеживается существенная разница в доходах между мужчинами и женщинами с явным проигрышем последних. Целью опроса не ставилось выявить причины такого разрыва, поэтому без необходимых данных не стану строить беспочвенных предположений о причинах.

Ниже представлены средние значения месячных зарплат после уплаты всех налогов для выпускников всех факультетов, работающих в инженерных и IT направлениях в зависимости от пола и принадлежности компании государству. Слабо репрезентативные данные убраны из гистограмм и обозначены бледным в таблице.

Так как средние значения не дают полной картины, то дополнительно привожу медианные значения месячных зарплат после уплаты всех налогов для выпускников всех факультетов, работающих в инженерных и IT направлениях в зависимости от пола и принадлежности компании государству. Слабо репрезентативные данные убраны из гистограмм и обозначены бледным в таблице.

Зависимость дохода выпускника от пола и того, иностранная компания или отечественная

Ниже представлены средние значения месячных зарплат после уплаты всех налогов для выпускников всех факультетов, работающих в инженерных и IT направлениях в зависимости от пола и того, отечественная компания или иностранная. Слабо репрезентативные данные убраны из гистограмм и обозначены бледным в таблице.

Зависимость дохода выпускника от среднего балла приложения диплома

Ниже, на основе пары примеров, представлена одна из самых интересных зависимостей: между средним баллом и уровнем зарплат. Как видно, круглые троечники получают в среднем меньше отличников (разумеется, есть исключения). Так что миф о том, что отличники обычно устраиваются хуже троечников так и остаётся мифом. Следует отметить, что если для инженерных направлений зависимость между доходом и средним баллом прослеживается, то в IT-секторе такой зависимости практически нет.

Дополнительные факторы, отражающие условия труда

• Исследования и прогнозы в IT
• Статистика в IT
• Инфографика

Источник: habr.com

Самые большие зарплаты получают выпускники столичных технических вузов

Выпускники столичных топовых вузов — лидеры рейтинга по величине зарплат. Таковы результаты исследования, проведённого сервисом по поиску работы SuperJob, передают «Московские новости».

Исследование охватило российских выпускников вузов в первые пять лет после выпуска. Лидеры рейтинга:

• МФТИ — средний заработок выпускников 250 тысяч рублей;
• МГУ им. М. В. Ломоносова — 210 тысяч рублей;
• МГТУ им. Баумана — 200 тысяч рублей.

Среди экономических вузов первое место занял МГИМО (150 тысяч рублей), второе — НИУ Высшая школа экономики (140 тысяч рублей), тройку замыкает МГУ им. М. В. Ломоносова (130 тысяч рублей).

«С возможностью трудоустройства». 5 стажировок на лето в IT

В июне повысился МРОТ — будут ли пересчитывать зарплату учителям. Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

Исследование: оценки в дипломе значат больше, чем престиж университета

Эксперты объяснили причины разрыва в зарплатах между женщинами и мужчинами в России

Источник: mel.fm

iwtkl

Востребованы ли специальности выпускников МГТУ им. Н.Э. Баумана? Работают ли выпускники по специальности? Сколько они зарабатывают?

Какие факторы влияют на их доход? — вот те вопросы, найти ответы на которые было смыслом начатого нами исследования. И начали мы с факультета радиоэлектроники и лазерной техники.

Цель исследования не обрадовать или расстроить кого-то, не унизить инженерную деятельность или наоборот возвысить, цель — как можно лучше отобразить реальность, дать реальную информацию как студентам, так и уже выпускникам, участвовавшим в опросе, чтобы они могли адекватно реагировать, планировать, расставлять приоритеты. И данные получились, на мой взгляд, очень занимательные.

Изначально материал был для журнала «Инженер» и посмотреть его электронную версию можно тут, но все уместить на одну полосу не удалось, поэтому более развернутую версию смотрите ниже.

С помощью ВК было опрошено более 500 выпускников факультета радиоэлектроники и лазерной техники МГТУ им. Н.Э. Баумана, добиться таких результатов получилось только благодаря нашей настойчивости. Хотя большинство с удовольствием поучаствовали в опросе: многие излагали свои мысли и пожелания, выказывали заинтересованность в результатах. Благодарю вас, очень надеюсь, что результаты Вам будут полезны.

Изначально опрашивались выпуски с 2005 по 2014 года, но так как с 2005 по 2008 год люди отвечали с меньшей охотой и не набралось необходимого процента опрошенных (процента от всего выпуска), то эти данные не учитывались. В целом их картина по доходам не сильно отличалась от выпусков 2009-2010, но повторюсь, недостаточно было опрошенных, чтобы можно было говорить об этом уверено.

Первый вопрос — какие специальности факультета РЛ востребованы? И востребованы ли они вообще? Работают ли выпускники по специальности?

Напомню, что на РЛ есть 3 выпускающие кафедры:
РЛ-1 — Радиоэлектронные системы и устройства
РЛ-2 — Лазерные и оптико-электронные системы
РЛ-6 — Технологии приборостроения

Начну с того, что инженерами работает большинство (60%) на всех кафедрах:

Но не обязательно они работают по своей специальности, процентное отношение работающих по специальности (к общему кол-ву опрошенных выпускников) по кафедрам:

Однако, это все ещё очень общая картинка, ниже представлен график, демонстрирующий изменение процента работающих по специальности (по отношению к общему кол-ву выпускников) в зависимости от года выпуска. Цвет на графике: РЛ-1 , РЛ-2 , РЛ-6 .

Видно, что самая востребованная специальность — это специальность кафедры РЛ-1, выпускники РЛ-6 значительно меньше работают по специальности, а вот специальность кафедры РЛ-2 становится все более востребованной у ребят. Да, на последнем графике использовались данные опроса выпускников 2006-2008 годов, чтобы увеличить временной диапазон и, повторюсь, смотреть на них надо с большим сомнением. Однако, даже с 2009 года процент выпускников РЛ-2, работающий по специальности, растет. Также многие с РЛ-2 работают по специальности РЛ-1, но они здесь не учитывались.

И ещё один нюанс — в данном случае учитывается и то, что человек мог уйти с инженерной должности на руководящую, но при этом все равно остаться внутри специальности. Как раз поэтому строить такой же график для того, чтобы также посмотреть процент работающих инженерами — бессмысленно: у более старых выпусков он будет закономерно ниже, т.к. люди растут по должности до руководителей.

Второй вопрос — А сколько зарабатывает выпускник?

Сначала посмотрим без оглядки на специальность:

Хорошо видны распределения, их средние и дисперсия. В первые два года после выпуска средний доход — около 60 т.р., а разброс у выпускников очень маленький, дальше средний доход растет, но и разброс увеличивается. А когда проходит ещё больше времени, прослеживается все большее и большее разделение: у кого-то сверхвысокие доходы, у кого-то ниже среднего.

Об этом была написана целая статья в журнал. Надо упомянуть, что здесь учитываются и те, кто не работают полноценно: учатся (второе образование) или сидят с ребенком (очень многие писали как профессию — мама 🙂 Доходы таких людей небольшие — это либо стипендиягрант, либо подработка, работа на долю ставки. И был всего один человек, который не работал, потому что не мог найти работу — к сожалению, он не указал e-mail, чтобы можно было выяснить причину.

А средние значения доходов по годам и кафедрам можно посмотреть на титуле нашего журнала.

Примечание: Доходы выпускников представлены до вычета налога

Теперь самый интересный вопрос — а что влияет на доходы выпускника?

И тут, действительно, очень много интересного. Взяв все параметры, которые были получены из опроса, мы построили многомерную регрессионную модель. Доля разброса зависимой переменной (доход) объяснялась моделью на 43% (R-squared = 43%), поэтому много факторов оказалось за гранью, но тем не менее интересно посмотреть на результаты.

Ниже в форме некоторого теста можно оценить какой в среднем ожидать доход при определенных условиях (все это составлено на основе коэффициентов регрессионой модели).

Итак, представим, что изначально нас ожидает доход равный 130,137 ₽.

1. Если мы окончили РЛ-1, то изменений не будет. Если РЛ-2, то из этого дохода следует вычесть 1,645 ₽, а если РЛ-6 — вычесть 9,850 ₽.
2. Если мы работаем в консалтинге следует вычесть 50,981 ₽, если в финансах — вычесть 45,358 ₽, если в продажах — вычесть 31,106 ₽. Если мы работаем инженером — вычесть 64,122 ₽, если продактпроджект менеджером — вычесть 46,405 ₽, если руководителем — оставляем так. Если что-то другое (художник, дизайнер, охотник, модельер, бухгалтер — очень много уникальных примеров при опросе было, поэтому все обобщено) — стоит вычесть 74,596 ₽.
3. Если мы работаем в большой компании, то сумму не меняем, а вот если в маленькой — придется вычесть 2,926 ₽. Если же мы работаем на себя: как фрилансер или у нас свой бизнес — прибавляем 22,941 ₽.
4. Если мы только 1-2 года как выпустились — то смело вычитаем 31 703 ₽, если прошло уже 3-4 года после выпуска — вычитаем 6,545 ₽. И ничего не меняем, если прошло больше 5 лет.
5. Для парней — неплохая прибавка в 19,862 ₽ (надо прибавить), девушки ничего не меняют. (Напомню, многие девушки работают на фрилансе, сидя с ребенком)
6. Те, у кого средний балл за время обучения больше 4,3, получают ещё плюс 7,099 ₽ (надо прибавить), а если нет — то без изменений.
7. Второе высшее образование тоже дает неплохой бонус в 9,129 ₽ (надо прибавить), а если нет — то без изменений.
8. Если вы работали во время обучения, то Вас ждет не очень то и большое преимущество перед другими в виде 1,665 ₽ (надо прибавить), а если нет — то без изменений.
9. Если при трудоустройстве Вас взяли за ваши навыки, вы прошли отбор (будь это череда собеседований, либо рекрутинг со стороны компании), а не устроились «по блату», то Ваш доход вырастет на 18,540 ₽. А если все-таки устроились по знакомству, — то без изменений.

Например: вы — парень, окончили РЛ-1 3 года назад с красным дипломом, работаете инженером и устроились сами, работаете в большой компании, при этом вы не работали во время обучения и у вас нет второго высшего, то ваш ожидаемый доход будет — 104,971 ₽ (130,137 — 64,122 — 6,545 + 19,862 + 7,099 + 18,540).

Но это ладно, значительно интереснее просто ощутить влияние этих факторов, меня удивило три вещи:

Во-первых, это разрушение стереотипа о предприимчивых людях, которые плохо учатся, но зато потом выстреливают. Высокая работоспособность во время обучения, как оказалось, значительно влияет на будущий успех, особенно среди работающих инженерами, что логично, т.к. образование инженерное. Подробнее об этом можно прочитать в статье.

Во-вторых, рушится ещё один стереотип — «устроился по блату на большую зарплату», на самом деле картина совершенно другая: рынок жестко оценивает людей и те, кто поленился устраиваться сам, польстился на предложение трудоустройства через знакомых — получает ниже. БизнесРынок не готов платить за лень.

Причем в модели все коэффициента посчитаны при взаимном влиянии друг друга, но если взять просто среднюю зарплату того, кто устроился по знакомству (66 т.р.) и через отбор (105 т.р.) — то разница ещё больше. Но надо понимать, что это среднее и все остальные параметры не учитываются.

В-третьих, очень интересно то, что работа во время обучения не дает столь большого преимущества, как может показаться. На мой взгляд, логика тут такая — у нас есть ограниченный запас сил и времени и потратить мы его можем либо на обучение, либо на работу. Хорошо, если работа была по специальности, но даже так — это не дает большого выигрыша в будущем. Рядовые выпускники быстро нагоняют тех, кто кроме учебы ещё и работал, т.к. базовые, фундаментальные знания усвоены, а наложить на это какие-то новые практические навыки и знания, обучиться чему-то — уже проще.

На этом все. Периодически будут появлятся опросы других специальностей и ВУЗ-ов. Если что-то на ваш взгляд можно сделать лучше — пишите в комментариях.

Чтобы следить за этим исследованием можно подписаться.

P.S. Напоследок хотелось бы показать ещё две диаграммы, которые, безусловно, радуют:

Источник: iwtkl.livejournal.com