Сколько зарабатывают врачи в арабских эмиратах

Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии для иностранцев. Процедура трудовой миграции, как найти работу без посредников, вакансии и зарплаты в Саудовской Аравии.

Преимущества работы врачом в странах Персидского залива

Работа врачом в Саудовской Аравии востребована из-за следующих плюсов:

• рабочий день – 8 часов;
• заключение контракта;
• высокая зарплата;
• бесплатное жилье или компенсация за него;
• прибытие оплачивается работодателем;
• оформление рабочей визы;
• предоставление медицинской страховки;
• обеды;
• оплата ежегодного отпуска.

Такие преимущества предоставляются не в каждом государстве. В странах Персидского залива работодатели самостоятельно оформляют всю документацию. Главное, чтобы диплом был легализованным в своей стране.

Еще в стране дешевая жизнь. Также там благоприятный климат, теплая погода. Появляется возможность поездки на море, что обходится очень дешево. (Читайте о том, как еще можно отдохнуть на море дешево и без визы)

Работа в Дубае | Обзор зарплат 15 самых востребованных профессий 2021

Если специалист соответствует должности, оформление происходит быстро. А поскольку действует нехватка врачей, то можно получить работу в столице Саудовской Аравии, что намного престижнее.

Столица Саудовской Аравии, Эр-Рияд

В стране положительно относится к иностранным соискателям, но найти работу не так просто. Связано это с тем, что правительство каждый год утверждает квоты на трудоустройство иностранных граждан.

Устроиться может лишь тот человек, который нашел работодателя и заключил договор. В этом документе указываются условия труда, размер оклада, должность.

При приеме на работу иностранца работодатель должен платить за предоставление рабочей визы, разрешение на работу. Следует учитывать, что наемный сотрудник имеет право покидать страну только с письменного разрешения своего начальника. По закону действует 48 рабочих недель.

«ПМЖ В АРАБСКИХ СТРАНАХ ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬНО»

– Королевство Саудовская Аравия в массовом сознании не ассоциируется ни с чем хорошим. Многие вообще не различают страны Ближнего Востока и считают, что весь этот огромный регион по большому счету – одна страна, населенная верблюдами и террористами.

Утром здесь рубят руки, в обед – головы, по вечерам практикуют ковровые бомбардировки, а на ночь всех угоняют в гарем. И только совсем незначительный процент наших сограждан рассматривает Саудию в качестве страны возможного трудоустройства.

А между тем в последние годы страны Персидского Залива – Оман, Катар, Кувейт, Бахрейн, ОАЭ и Саудовская Аравия – становятся все более привлекательны для поездки на заработки. По крайней мере, для врачей. Основное преимущество – это выгодное соотношение «трудозатраты – результат».

Если для получения работы по специальности в Европе, Штатах, Канаде или Австралии нужно потратить от пяти до десяти лет, и это будут очень непростые годы, то на страны Залива от «хочу» до вылета тратится полгода-год.

К тому же Запад – это почти всегда ПМЖ, а Восток – это заработать и вернуться. То есть для нашей страны этот вариант гораздо более предпочтителен, нежели миграция врачей в Польшу, Чехию, Германию и так далее.

ПМЖ в арабских странах запрещено законодательно. Пожалуй, это главный аргумент в спорах с теми, кто, заламывая руки, кричит: «Шеф! Все пропало! Гипс снимают, клиент уезжает! Лечить нас будет некому, мы все умрем!» Полная ерунда.

Во-первых, далеко не все поедут. Плохой английский и отсутствие стимула проходить ординатуру и тем более защищаться – два главных тормоза белорусских врачей. Во-вторых, все поехавшие вернутся, так как варианта остаться навсегда попросту нет.

Зарплаты – сравнимые с европейскими. Поскольку здесь нет налога на зарплату, то на руки, а точнее на карточку, выдают ровно ту сумму, которая указана в контракте. Самые низкие зарплаты у врачей общей практики – около $2000. Узкие специалисты зарабатывают примерно $4000–5000.

Во главу угла арабы ставят дипломы, а не стаж и навыки, как у нас. Поэтому больше зарабатывают те, у кого есть последипломное образование в виде клинической ординатуры или научной степени.

В Саудии есть все три вида медицины: бесплатная государственная (для граждан), платная и страховая. Наши врачи работают в основном в частной. График гораздо удобнее нашего – никаких суток и полутора. Восемь часов отработал – иди домой. Когда мы рассказываем местным, что можно прийти в отделение сегодня в восемь утра, а уйти завтра в четыре часа дня – и так восемь-девять раз в месяц при ежедневной восьмичасовой работе, они ужасаются и не верят.

Законодательство, действующее на территории Российской Федерации

Начнем с того, что Трудовой кодекс РФ, а также иные праWowые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных праWowых актах не предусмотрено иное (статья 13 Трудового кодекса РФ).

Напоминаем, что на территории Российской Федерации отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан, регулируются Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 323).

Важно, что медицинская помощь в Российской Федерации организуется и оказывается в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, обязательными для исполнения на территории Российской Федерации всеми медицинскими организациями, а также на основе стандартов медицинской помощи, за исключением медицинской помощи, оказываемой в рамках клинической апробации.

Порядки оказания медицинской помощи, а также стандарты медицинской помощи утверждаются Минздравом России, как уполномоченным федеральным органом исполнительной власти Российской Федерации.

Совершенно очевидно, что порядки и стандарты, обязательные для применения на территории Российской Федерации никоим образом не могут иметь отношение к правилам организации медицинской деятельности на территории Королевства Саудовская Аравия.

«Немецких врачей очень ценят, потому что у них отличная квалификация»

Д-р Томас Зейдлер — специалист в области общей стоматологии. Он работает стоматологом на Ближнем Востоке в течение восьми лет, после того как двадцать лет руководил собственной практикой в ​​Германии.

Д-р Томас Зайдлер является стоматологом, специализирующимся на общей стоматологии, и работает стоматологом на Ближнем Востоке с 2010 года. В настоящее время он работает платным врачом в Dubai Sky Clinic и в Dr. Ing. Клиника Сулеймана Аль Хабиба в городе Дубае.

Каковы были ваши мотивы, чтобы уехать из Германии?

Д — р Зайдлер: Определенно, фискальная политика Германии. Двадцать лет я работал дантистом в собственной практике. Из-за налоговой политики Германии я некоторое время искал способ поработать за границей. Я впервые узнал об Англии. К сожалению, я не нашел медицинские учреждения в стоматологии качественно удовлетворительными.

После этого я посетил Швейцарию, которая является хорошим вариантом для многих немецких врачей. Тем не менее, я обнаружил, что доход и стоимость жизни были в сомнительных пропорциях. Наконец, я получил рекомендацию поехать на Ближний Восток. Моей первой страной здесь была Саудовская Аравия, через год я приехал в Дубай.

Д — р Зайдлер: В принципе, это инструмент который используется для поиска врачей по всему миру и привлечения их внимания к Дубаю. С помощью этой услуги мы хотим показать, какие возможности Дубай предлагает в настоящее время в медицинской сфере.

Можно ли говорить об острой нехватке врачей в Дубае?

Д — р Зайдлер: С одной стороны, в Дубае тысячи врачей. Многие из них приезжают из-за границы. С другой стороны, качество образования в области медицины значительно варьируется от страны к стране. Больницы в Дубае всегда стремятся привлечь лучших врачей. В то же время высоко ценятся коллеги из Западной Европы и прежде всего, из Германии, потому что они обычно имеют отличную квалификацию.

Население Дубая также неуклонно растет. И поэтому конечно нужны врачи. Например, строятся три новые крупные больницы, которые откроются в ближайшие два-три года.

«Еще один важный аспект потребности врачей в этом регионе: существует очень высокий спрос на женщин-врачей.»

Существуют ли дисциплины, которые особенно востребованы?

Д — р Зайдлер : Мы ищем врачей всех дисциплин. Педиатры, дерматологи, нейрохирурги и хирурги особенно остры. Однако я не могу назвать специальности, которые были бы переполнены. Хороший специалист всегда находит работу в своем районе в Дубае. В первую очередь качество обучения имеет решающее значение.

Еще один важный аспект потребности врачей в этом регионе: существует очень высокий спрос на женщин-врачей. Часто они являются предпочтительными. Причиной этого является большое количество арабских пациентов, которые хотят лечиться только у женщин-врачей.

В нашем аудио-интервью доктор Зайдлер задал следующие вопросы:

• Вы иногда думаете о возвращении в Германию?
• Есть ли недостатки?
• Что бы вы посоветовали всем коллегам, которые хотят выбрать Дубай?

Продолжительность видео: 3 минуты

В области гинекологии в Дубае работают только женщины. Верно?

Д — р Зайдлер: Нет, мужчин тоже много. Те, кто работает амбулаторно, обычно имеют в качестве пациентов европейских женщин. Многие гинекологи-мужчины в Дубае также работают исключительно хирургически, например, в области хирургии опухолей.

Обучение или квалификация по ключевым словам: Каковы наиболее важные критерии для успешного применения?

Д — р Зайдлер: Обучение специалистов должно быть завершено в любом случае. Это основное требование. После немецкого экзамена врачи без дополнительного профессионального опыта могут получить лицензию в Дубае. Также важны навыки английского языка. Уровень родного языка не требуется, но должен быть хороший английский.

Арабский, с другой стороны, не является обязательным требованием, поскольку официальным языком является английский для всех неарабских граждан.

Нужен ли языковой тест?

Д — р Зайдлер: языковой тест может быть частью лицензионного требования. Однако это зависит от биографии соответствующего врача. Языковой тест можно сделать в Германии. Достаточно уровня 6 в тесте IELTS или сопоставимого уровня в тесте TOEFL.

«Подготовка специалиста должна быть завершена в любом случае. Это основное требование».

Вы должны подать заявление на получение лицензии до начала медицинской практики в Дубае. Это сопоставимо с лицензией на практику в Германии?

Д — р Зайдлер: Лицензия, о которой мы все время говорим, фактически сравнима с лицензией в Германии. Это основное требование для медицинской работы в Дубае.

Как именно работает процесс лицензирования?

Д — р Зайдлер: В основном, врачи могут самостоятельно подать заявку на получение лицензии. Однако коллеги также могут связаться с нами через нашу платформу. Мы отвечаем на всевозможные вопросы и предоставляем информацию.

Примечание редактора: Органом лицензирования в Дубае является Управление здравоохранения Дубая (DHA) — вся контактная информация доступна в нашем информационном окне в конце статьи. Онлайн-сервис доступен на английском языке. Процесс лицензирования обычно занимает около 6 месяцев.

Какая зарплата, какие зарплаты в среднем?

Д — р Зайдлер: Заработная плата в Дубае, как правило, находится на очень высоком уровне по сравнению с Германией, но зависит от области обучения и профессионального опыта. Например: специалист с многолетним профессиональным опытом зарабатывает от 20 000 до 25 000 евро в месяц. А поскольку в Дубае нет прямых налоговых вычетов из заработной платы, в основном это чистая зарплата.

Как врач, работающий в клинике, вы также получаете бесплатную медицинскую страховку для себя и для всех сопровождающих членов семьи. Кроме того, работодатель также берет на себя страхование профессиональной ответственности.

Примечание редактора: до 2018 года в ОАЭ и Дубае не было никаких налогов. С 1 января 2018 года взимается 5% НДС на все товары и услуги (кроме медицинских услуг). Однако до сих пор нет налога на доходы и заработную плату. Тем не менее, следует учитывать часто высокие сборы в виде платы за услуги и постоянных сборов за разрешение на работу, визу, удостоверение личности и т. д.

«Специалист с многолетним профессиональным опытом зарабатывает от 20 000 до 25 000 евро в месяц».

Стоимость жизни: сопоставим ли уровень цен с ценами в Германии?

Д — р Зайдлер: Самая дорогая тема в Дубае — это тема жизни. Квартира площадью от 100 до 120 квадратных метров стоит около 1800 евро холодной аренды. Есть, конечно, более дешевые варианты, но и гораздо дороже. Дубай также предлагает большое количество так называемых «гостиничных апартаментов».

Они обычно включают в себя гостиную, спальню, кухню и ванную комнату — все полностью оборудованные и меблированные. Это определенно будет моей рекомендацией в первый раз.

В арабских странах 6-дневная неделя часто является реальностью. Каково нормальное рабочее время для врачей?

Д — р Зайдлер: есть 5-дневная неделя. Тем не менее, обычные рабочие часы всегда должны согласовываться индивидуально. Больницы любят работать шесть дней в неделю, но у них нет юридических претензий. Поэтому при подписании трудового договора крайне важно обратить внимание на этот момент.

Всегда только постоянная занятость? Какие рабочие модели все еще возможны в Дубае?

Д — р Зайдлер: В принципе, здесь есть те же возможности, что и в Германии.

Так называемые «врачи на базе сообщества» (официальное название после «Закона о труде в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ)») сопоставимы с оплатой труда врачей в Германии. Они работают не на основании легального трудового договора, а с «Консультационным соглашением». Помимо работы в государственном секторе, они также могут работать в частных больницах.

«Выездные врачи» (например, 5 дней в месяц) также является одной из широко используемых моделей. С этой моделью вы можете начать в Дубае, но в долгосрочной перспективе, с моей точки зрения, не рекомендую. Я на самом деле знаю нескольких коллег, которые начинали с частичного «Посещения», а затем остались в Дубае. В этой деятельности вопрос налогообложения доходов должен быть прояснен в любом случае, потому что доходы в Германии должны облагаться налогом.

И, конечно же, есть возможность начать собственную практику.

А нужны ли мы в ОАЭ?

Население Эмиратов – около 9 миллионов человек. Местных жителей не больше трети. Остальные – трудовые мигранты в основном из Индии, Пакистана, Филиппин, Ливана. Каждой национальности отведена своя роль. Ливанцы, к примеру, трудятся в основном в рекламной области. Филиппинцы – в сфере услуг (отели, салоны, рестораны) благодаря хоть какому-то знанию английского.

Среди таксистов вы чаще встретите пакистанцев, на стройке – индийцев.

Русскоязычному человеку также несложно найти работу в сфере обслуживания. Как мы говорили, один из секторов экономики, на который делает ставку правительство ОАЭ, – туризм. Потому, если ваш английский на уровне разговорного и вы не чураетесь работы в сфере обслуживания, вакансий достаточно. А если у вас ещё и высшее образование есть, профессия входит в список востребованных – можете не сомневаться: работу с достойной зарплатой найдете.

Кстати, правительство Эмиратов поощряет интеллектуалов и вводит 10-летние визы для экспатов, работающих в сфере науки, медицины и исследований. А согласно опросу, проведённому HSBC, 73% трудовых мигрантов в ОАЭ зарабатывают больше, чем на родине.

Есть только одно «но»: получить в стране гражданство почти невозможно. Кто остался без работы, у кого закончилась виза резидента – тот обязан уехать.

Если вы женились/вышли замуж за местного жителя – на гражданство не рассчитывайте: его получат только общие дети.

Причина такой политики – множество привилегий для коренных жителей.

От бесплатного годового интернета при покупке SIM-карты, беспроцентной рассрочки на авто до денежного подарка на покупку жилья молодожёнам и $20 тыс. при рождении ребёнка. А ещё граждане ОАЭ на тех же позициях получают более высокую зарплату, чем приезжие. Но об этом – позже.

Ваш запрос не может быть обработан

Ваш запрос не может быть обработан

С данным запросом возникла проблема. Мы работаем чтобы устранить ее как можно скорее.

Министерство здравоохранения

Министерство здравоохранения является основным государственным учреждением поручено оказание профилактической , лечебной и реабилитационной медицинской помощи для населения Королевства. Министерство предоставляет услуги первичной медико-санитарной помощи через сеть медицинских центров (включая 1925 центров) по всему королевству. Он также принимает систему направлений, которая обеспечивает лечебную помощь для всех членов общества, от уровня врачей общей практики в медицинских центрах до высокотехнологичных специализированных лечебных услуг через широкую базу больниц общего профиля и специализированных больниц (220 больниц). Министерство является ведущим государственным учреждением, ответственным за управление, планирование, финансирование и регулирование сектора здравоохранения. Он также осуществляет общий надзор и контроль за деятельностью, связанной со здравоохранением, осуществляемой частным сектором.

Есть также три других мини-NHS, которые финансируют и предоставляют первичную, вторичную и третичную помощь конкретным зачисленным группам сотрудников безопасности и вооруженных сил: Министерство обороны и авиации , Министерство внутренних дел и Национальная гвардия Саудовской Аравии . Помимо этих агентств, есть несколько автономных правительственных агентств, которые несут ответственность за предоставление и финансирование медицинских услуг в королевстве. Министерство образования обеспечивает мгновенную первичную медико – санитарную помощь студентам.

В ведении Министерства труда и социальных дел находятся психиатрические учреждения и приюты для сирот. Эти учреждения предоставляют своим гостям определенную медицинскую помощь.

Генеральная организация социального страхования и Главное управление по делам молодежи предоставляют медицинские услуги определенным категориям населения в связи с управлением спортивными сооружениями. Королевская комиссия Джубайля и Янбу предоставляет медицинские учреждения для сотрудников и жителей двух промышленных городов (Джубайль и Янбу). Saudi Arabian Airlines управляет собственными медицинскими учреждениями с целью оказания медицинских услуг своим сотрудникам. Университеты Королевства предоставляют через свои медицинские колледжи или больницы специализированные лечебные услуги и программы медицинского образования и обучения, а также проводят исследования в области здравоохранения в сотрудничестве с другими исследовательскими центрами.

Правительство также финансирует и предоставляет медицинскую помощь по направлениям в своих крупных специализированных национальных лечебно-профилактических учреждениях специализированной больницы и исследовательского центра имени короля Фейсала и офтальмологической больнице имени короля Халида. Специализированная больница и исследовательский центр им.

Короля Фейсала использует передовые технологии и выступает в качестве справочной больницы для случаев, когда требуется передовое и специализированное лечение, а также проводит исследования по вопросам здоровья в целом и по вопросам, связанным с Королевством в частности. Офтальмологическая больница им. Короля Халида спроектирована как крупное медицинское учреждение, предлагающее высококачественные специализированные услуги в области офтальмологии, хирургии глаза и медицины, а также как региональный исследовательский центр в области офтальмологии. В больнице также есть банк роговицы, в котором хранятся импортированные роговицы.

При министерстве находится Управление здравоохранения Саудовской Аравии в Лондоне.

Бюджет

Бюджет, выделенный сектору здравоохранения Министерством здравоохранения, составлял:

• 1956: 39 549 458 SR
• 1958: 68 480 000 SR
• 1960: 116 395 000 SR
• 2009 год: 40,43 миллиарда SR
• 2010: 61,2 миллиарда SR
• 2011: 68,7 миллиарда SR

Электронные медицинские карты

В 2010 году Управление здравоохранения Национальной гвардии Саудовской Аравии было удостоено награды Arab Health Award за «Превосходство в электронной медицинской документации».

Частный сектор

Частный сектор предоставляет медицинские услуги через свои медицинские учреждения, включая больницы, диспансеры, лаборатории, аптеки и физиотерапевтические центры по всему королевству. Предоставление частного сектора на конец 2000 года:

• 100 больниц на 8 485 коек, что составляет около 19 процентов от общего числа больничных коек в королевстве.
• 622 амбулатории, 785 поликлиник, 45 медицинских лабораторий и 11 физиотерапевтических центров.
• 273 аптечных магазина и 3 209 аптек.
• Увеличение инвестиций в производство лекарств и предметов медицинского назначения, медицинских приборов и фармацевтических препаратов, в дополнение к эксплуатации некоторых государственных больниц, техническому обслуживанию и очистке всех медицинских учреждений.
• Увеличение вклада частного сектора в предоставление медицинских услуг, где количество амбулаторных посещений увеличилось с 12,1% от общего числа амбулаторных посещений в 1994 г. до 16,1% в 1998 г. Количество стационарных пациентов в частных больницах Королевства увеличилось с 16,6% в 1994 г. до 27,1% в 1998 г.

Иностранные инвестиции в здравоохранение регулируются Законом о частных медицинских учреждениях. До 2019 года это разрешало только иностранное владение больницами, но теперь иностранные инвесторы могут владеть любым медицинским учреждением.

Оплата труда

В зависимости от организации заработная плата может отличаться. Также она зависит от длительности действия контракта, который заключается между сторонами.

Уровень зарплат в Саудовской Аравии

Зарплата в стране может быть:

• свыше 3500 $ в месяц – при контракте на 2 года;
• от 5000 $ – на 5 лет.

Доход младшего персонала в Саудовской Аравии составляет около 1000 $. Каждые 3 года работник должен вносить платеж страховки за медицинскую ошибку, равный 800 $.

Уровень ежемесячной заработной платы врачей в Саудовской Аравии за последние 4 года (в SAR)

Таблица: зарплаты врачей и медицинского персонала некоторых специализаций в Саудовской Аравии

Называние профессии	Зарплата в SAR за год	Называние профессии	Зарплата в SAR за год	Называние профессии	Зарплата в SAR за год
Административный директор	321232	Анестезиолог	614778	Техник по стерильной обработке	168531
Работник регистратуры	132279	Ассистент оптометриста	164611	Заведующий хирургического отделения	800547
Терапевт	272751	Отоларинголог	296717	Мануальный терапевт	219390
Аллерголог	385384	Специалист по сердечно-легочной реабилитации	176020	Психолог-консультант	469951
Диспетчер скорой помощи	140678	Кардиолог	720880	Технолог цитогенетических исследований	185071
Водитель скорой помощи	127961	Сиделка	122776	Зубной техник	129557
Техник по анестезии	194001	Координатор по уходу	212265	Стоматолог	236587

Востребованные специальности в медицинской сфере

В стране есть много вакансий медицинской сферы. Но самыми востребованными являются:

• хирурги;
• офтальмологи;
• гинекологи;
• стоматологи;
• реаниматологи.

В стране действует много частных клиник, где нужны данные специалисты. Именно у них выше всех зарплата. У высокопрофессиональных врачей этих направлений больше шансов на получение должности.

Требования к соискателям

Врачом можно устроиться только при соответствии должности. К соискателям предъявляются определенные требования. Важно, чтобы:

• врач имел высшее профессиональное образование;
• не было судимостей в своей стране;
• отсутстWowала беременность (для женщин);
• был высокий уровень знания языка – английского;
• документы о специализации являлись легализованными;
• опыт работы был не менее 3 лет.

В зависимости от клиники могут быть и другие правила приема на должность. Только при соответствии этим требованиям можно искать работу. В остальных случаях последует отказ от приема.

Более подробно о тонкостях работы врачом за границей, о требованиях, достоинствах и недостатках смотрите в видеосюжете.

Поиск работы

Если вы не имели предварительной договорённости с какой-нибудь клиникой в ОАЭ, то найти работу (уже имея на руках все документы и лицензию) можно, изучая открытые вакансии. Имейте в виду, что государственные клиники, где зарплаты в целом выше, чем в частных, предпочитают нанимать европейцев или американцев. При наличии капитала вы также можете начать свою собственную практику, открыв свой кабинет или даже клинику.

Медицинские услуги для женщин в Саудовской Аравии

Уровень медицинского обслуживания в области женского здоровья в Саудовской Аравии достаточно высок. Однако в виду сложившейся исторической традиции зависимости женщины от воли супруга, прежде чем проходить определённые виды лечения, женщине было необходимо получить соответсвующее согласие супруга.
В последние несколько лет отмечается смягчение данных требований и признаётся право женщины самостоятельно выбирать и соглашаться на проведение различных процедур.

Несмотря на это, медицинские учреждения в области женского здоровья в Саудовской Аравии не так развиты, как в соседних странах Персидского залива.

Многие средства личной гигиены, а также контрацептивы находятся в свободном доступе в аптеках и некоторых магазинах (за исключением средств экстренной контрацепции, которые запрещены в Саудовской Аравии).

Доступны различные способы лечения бесплодия. При этом, следует иметь в виду, что внебрачная беременность запрещена по закону.

При нарушении данного требования применяется наказание в виде тюремного заключения или депортации иностранного гражданина. Прерывание беременности допускается в исключительных случаях.

И ПАРУ СЛОВ О ЦИРКУЛИРУЮЩИХ В РУССКОЯЗЫЧНОМ ИНТЕРНЕТЕ МИФАХ.

Личная безопасность. Саудовская Аравия относится к числу самых безопасных стран мира. Не надо путать ее с воюющими Йеменом, Сирией, Ливией или Ираком. Безопасность находится в тройке самых популярных ответов наших экспатов на вопрос, что вам нравится в Саудовской Аравии.

Гуляя в час ночи по Минску, лично я гораздо более напряжен, чем в той же ситуации в Саудии. Местные жители настроены к нам благодушно, и основная эмоция – это доброжелательное любопытство. Ноль агрессии. За пять лет в Саудии я не наблюдал на улице ни одного разговора на повышенных тонах, не говоря уже про что-то более серьезное. Все мирные и расслабленные.

Строгий ислам. Совершенно не проблема. Из упомянутых 13 миллионов экспатов процентов 80 не мусульмане. В основном это католики. Запрещено молиться напоказ и рекламировать свою веру.

В остальном никаких запретов нет.

Страх сделать «что-то не то, и мне отрубят голову» – из серии страшилок про черную руку и гробик на колесиках. Надо специально постараться, чтобы тебе хотя бы сделали замечание. А попасть под серьезные санкции можно только если долго внаглую напрашиваться.

Права женщин. Единственное требование, которое предъявляют ко всем без исключения женщинам в стране, – обязательное ношение абайи. Такой черный балахон от шеи до пят. Раньше требовали еще платок, закрывающий волосы, но в последние пару лет права религиозной полиции значительно урезали, и на это нарушение теперь смотрят сквозь пальцы.

Кстати, абайя не обязательно должна быть черной. Это просто традиционный цвет. А так спектр от бежевого до зеленого через все остальные цвета, исключая разве что белый.

Женщина может свободно перемещаться одна куда угодно. Не приветствуются только длительные пешие прогулки по городу вне парков или набережной. Наказания за это нет, если не считать неодобрительных взглядов прохожих. Впрочем, пешком здесь никто и не ходит. Летом для этого слишком жарко, зимой слишком ветрено. Очень развиты службы такси. Лучшая из них – всем известный Uber.

Кстати, с июля женщинам разрешат получать права и самостоятельно водить машину.

Не надо путать Саудовскую Аравию с курортной Турцией или Египтом. Здесь на чужих женщин не принято даже смотреть. Чтобы подойти и заговорить, нужна очень веская причина. Даже полиция не может этого сделать без острой необходимости. Дотронуться до чужой женщины – нонсенс и абсурд.

За это вполне можно примерить наручники, и не факт, что отделаешься строгим внушением.

Казни. В Саудовской Аравии в год казнят самую малость чаще, чем в Беларуси. Основные преступления – это торговля наркотиками, педофилия, умышленные убийства. Не могу сказать, что я так уж сильно не согласен с этим списком.

Самое сложное для нас здесь – это арабский менталитет. Первые год-два их отношение к жизни вообще и к нам в частности бесит до ненависти, понимание приходит позже и не полностью. На эту тему исписаны миллионы страниц, повторяться не буду. Упомяну только бесконечную необязательность и полное равнодушие к собственному здоровью – то, с чем приходится сталкиваться по работе.

Но где минус – там и плюс: работа в полном отрыве от привычной среды сильно расширяет личные границы понимания мироустройства. Ни один из побывавших здесь коллег не пожалел о потраченном времени.

В современном мире работа за рубежом перестала быть чем-то из ряда вон. Это совершенно обычная практика, никак не противоречащая патриотизму. И даже наоборот – только имея возможность сравнить, ты понимаешь, как хорошо дома.

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Фото: из личного архива героев.

Прохождение экзамена

Сдача экзамена является обязательным требованием для всех претендентов. Он позволяет подтвердить свою квалификацию. Экзамен сдают в электронном виде по программе «Прометрик».

Чтобы устроиться на работу, нужно набрать свыше 65 % правильных ответов.

Трудоустройство в стране без знания английского

Сложно найти работу, где не требуется знать английский язык. Он требуется даже для прохождения собеседования. Также на нем ведутся документы, отчеты, печатаются инструкции и учебная литература. Поэтому требуется наличие базового уровня английского, а вот арабский язык знать необязательно.

Отзывы врачей

Множество специалистов положительно отзываются о работе в Саудовской Аравии. Большинство довольны преимуществами, которые предоставляют для специалистов. По отзывам, работа врачами привлекает из-за высокой зарплаты, поскольку не в каждой стране платят такие деньги.

Также специалисты довольны предоставлением оплаты за жилье и бесплатный проезд. Это значительно экономит личные средства. Работникам предоставляются различные социальные гарантии.

Есть и негативные отзывы о трудоустройстве. Хоть для специалистов и действуют преимущества, все же людям приходится длительное время проживать в другой стране. Сложно приходится и тем, кто не знает местный язык. Но это можно исправить, если пройти обучение.

Возможно ли получить гражданство Саудовской Аравии? Подробности на нашем портале.

Смотрите видео-отзыв о Саудовской Аравии.

Источник: kemguru.ru

Работа врачом в оаэ

Объединенные Арабские Эмираты входят в список наиболее богатых стран мира. Здесь практически нет бедных людей, отмечается высокий уровень жизни, выплачиваются государственные льготы. Зарплаты в Дубае очень большие, и это привлекает сюда иностранцев как из Европы, так и из азиатских стран. Но самую высокую оплату труда получают местные жители. Руководство страны в первую очередь старается заботиться о собственных гражданах.

Заработная плата в Дубае

Иностранцы тоже могут рассчитывать на большую зарплату, если являются высококвалифицированными специалистами. Для выходцев из стран СНГ кажется, что тут даже дворники с уборщицами имеют довольно приличные оклады. В Дубае нет фиксированной минимальной оплаты труда или стандартных выплат. Они зависят от квалификации, национальности, опыта и других факторов.

Востребованные профессии для иностранцев

Зарплаты в Дубае могут быть как минимальными, так и максимальными даже для иностранцев. При устройстве официантом, дворником, горничной и на другие неквалифицированные должности соискатели могут рассчитывать на з/п до 1,5-2,5 тысяч долларов. Но есть и востребованные специальности, которые хорошо оплачиваются без дополнительных курсов повышения квалификации:

• стюардессы, пилоты и работники аэропортов;
• ученые, независимо от отрасли;
• специалисты по компьютерным технологиям;
• системные администраторы;
• менеджеры по продаже стройматериалов, автомобилей и недвижимости.

Больше всего в Объединенных Арабских Эмиратах ценятся русские врачи как отличные специалисты не только при постановке верного диагноза, но и в лечении. Русская школа медицины в этой стране ценится. Но на хорошие должности в Объединенных Арабских Эмиратах попасть не так легко. Существует жесткий отбор. Зато и оплата труда у тех же врачей соответствующая – свыше 50 000 дирхам (в переводе на российские деньги – 900 тысяч рублей).

Минимальная зарплата

Низкие зарплаты в Дубае в основном получают те, кто выполняет ручную работу. В большинстве, она достается гражданам азиатских стран, в основном, выходцам из Индии, Индонезии, Филиппин и Пакистана. Они работают целыми неделями по 12 часов. В категорию низких зарплат попадают:

• няни;
• горничные;
• охранники;
• садовники;
• водители.

Сколько зарабатывает дворник в Дубае? Так как это ручная работа, она относится к малооплачиваемым. Дворники получают ежемесячно по 500 долларов. Но зато им предоставляется бесплатное жилье, что привлекает иностранцев.

Минимальные оплаты труда у горничных, например, равны тем, что устанавливает родное правительство. Русские женщины получают зарплату больше. Они ценятся за уравновешенность и терпеливость. Девушки из других стран имеют иные оклады:

• работницы из Шри-Ланки – 850 дирхамов;
• из Индии – 1100;
• Бангладеша – 750;
• Индонезии – 800;
• из Филиппин – 1400 дирхамов.

Низко оплачивается работа в сфере услуг и туризма. Маленькую з/п получают секретари и администраторы. Но оклад существенно поднимается, когда работники достигают уровня помощника руководителя. На размер оплаты труда сильно влияет знание иностранных языков, в особенности арабского.

Средняя зарплата

Средняя зарплата в Дубае постоянно повышается. Она варьируется от 5 до 10 тысяч дирхамов. Причем даже такая оплата может иметь большую разницу. Например, директор индийской школы получает приблизительно 10 тысяч дирхамов, а международной – 25 000. Но и эти величины считаются средними.

Большинство менеджеров получают хорошую оплату, но и требования к ним довольно высокие.

Высокая зарплата

На высокую з/п могут рассчитывать бухгалтеры и архитекторы, пилоты и адвокаты. К этой же категории, как уже говорилось, относятся и врачи. Управляющие и непосредственные руководители компаний получают большие оклады, но добиться таких должностей здесь довольно сложно. Хорошо зарабатывают директора по строительству или информационным технологиям – 48 000 и 90 000 дирхамов.

Оклад юриста равен 55 000, аудитора и контролера – 48 000. Финансисты получают до 75 000 дирхамов ежемесячно. Зарплата исполнительных директоров достигает ста тысяч. Руководители банков получают до 135 000 дирхамов. Чуть меньше зарабатывают главные бухгалтеры.

Заработная плата преподавателей

Работа в Дубае преподавателем приносит последним небольшую прибыль. Учителя получают ежемесячно всего 2 000 дирхамов. Но это не окончательная ставка. Например, преподаватели частых иностранных школ получают от 5 000 до 15 000 дирхамов. Некоторым учителям везет еще больше.

Их зарплата доходит до 20 тысяч ежемесячно.

Интересно, что оплата труда учителей даже в одной и той же школе может сильно разниться. Во многом это зависит от национальности преподавателя. В государственных учреждениях они получают от 25 тысяч дирхамов. Оплата труда зависит, кроме национальности, еще и от опыта работы.

Заработная плата полицейского

Зарплата полицейских в Дубае в первую очередь зависит от звания правозащитников. Генералы получают по 69 000 дирхамов, а полковники – по 40 000. Для примера, в 2016 г. их работа оплачивалась в размере 35 тысяч дирхамов, а служба майоров – приблизительно по 29 500. Заработная плата полицейского в звании капитана равна 25 000 дирхамов, а лейтенанты получают от 22 000.

Зарплаты в сфере недвижимости

Работа в Дубае в сфере недвижимости очень популярна. Большим спросом пользуются агенты и риелторы. Старший менеджер получает от 15-40 тысяч дирхамов ежемесячно. Сумма заработной платы напрямую зависит от количества проведенных сделок.

Оценщик имущества ежемесячно получает приблизительно от 20-30 тысяч. А заработная плата менеджера по рекламе начинается от 24 000.

Оплата труда в сфере информационных технологий

Руководителю отдела IT-технологий выплачивается от 35 до 65 тысяч дирхамов. Менеджер по информационной безопасности получает от 25 000 до 45 000. Программисты и координаторы проектов зарабатывают приблизительно от 15 до 45 тысяч. Оклад же системного администратора колеблется от 10 000 до 22 000.

Сколько зарабатывают русские в Дубае?

Для иностранцев самыми распространенными предложениями в ОАЭ является работа в сфере обслуживания туристов. Доступные для русских должности и зарплаты в Дубае по профессиям выглядят так (оплата указана в дирхамах):

• официанты — от 1000;
• бармены — от 1100;
• продавцы-консультанты — от 1500;
• чернорабочие — от 600;
• парикмахеры — от 2500;
• дизайнеры — от 17 000;
• охранники — от 1 000.

Кроме того, Эмиратах легко устроиться работать:

• пляжными спасателями;
• инструкторами фитнеса;
• аниматорами в отелях;
• поварами;
• нянями;
• крановщиками;
• электриками;
• мастерами-отделочниками;
• горничными.

Русские соискатели работы чаще всего оказываются в двух первых категориях по оплате труда – минимальной и средней. На высокооплачиваемые должности в этой стране берутся свои граждане либо европейцы. Соответственно, зарплата в Дубае для русских может варьироваться от 700 до 20 000 дирхамов. И зависит она от специальности и квалификации.

Если, к примеру, взять оплату труда повара, то они получают от 1,5 до 2 тысяч долларов ежемесячно. Официант за качественную работу зарабатывает от 300 долларов + чаевые и бонусы. В Эмиратах заинтересованы в постоянных работниках, поэтому контракты оформляются чаще всего на два года.

В ОАЭ всегда поощрялось привлечение иностранной рабочей силы для неквалифицированного труда. В последние годы ситуация начала меняться. Теперь русские могут рассчитывать на работу с более высокой оплатой. Но она устанавливается при наличии одного или нескольких условий:

• у человека должно быть высшее образование;
• сотрудник должен уметь работать в коллективе;
• знание английского и (в идеале) других языков;
• опыт работы по специальности;
• человек должен обладать практическими навыками.

Очень большое внимание уделяется внешности соискателей. В Объединенных Арабских Эмиратах на это обращается пристальное внимание. Особенно если человек будет работать в престижной компании. Презентабельная внешность должна соответстWowать имиджу фирмы или предприятия.

Карьерный рост для иностранцев

Когда приезжающие иностранцы начинают работать в ОАЭ, то первоначальные их зарплаты в Дубае совсем небольшие. Но если человек проявляет недюжинные способности, он вполне может сделать хорошую карьеру. Значит, если трудиться хорошо, то подняться по карьерной лестнице можно довольно быстро.

В Эмиратах приветствуется обучение необходимых стране специалистов. Поэтому даже если русский или другой иностранец устроится работать сначала простым охранником или барменом, то после спецкурсов он может перейти на должность администратора или руководителя отдела.

Несмотря на то что заработная плата в Объединенных Арабских Эмиратах кажется довольно высокой, и даже минимальная з/п не так уж мала, необходимо учитывать стоимость аренды жилья. Она очень большая. Хотя есть работодатели, которые оплачивают своим сотрудникам проживание, транспорт, визы и даже билеты в обе стороны.

ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ И ТРУДОУСТРОЙСТВО МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

В Объединенных Арабских Эмиратах все медицинские профессии являются регулируемыми, таким образом каждый врач должен получить лицензию для осуществления профессиональной деятельности.

В ОАЭ существует 3 самостоятельных органа, которые отвечают за выдачу лицензий докторам и медсестрам, независимо от их специальности:

1. 1.Dubai Health Authority (DHA) — Эмират Дубай
2. 2.Health Authority of Abu Dhabi (HAAD) — Эмират Абу-Даби
3. 3.Ministry of Health (МОН) — Остальные эмираты

До октября 2014 года врачи, получившие лицензию в одном эмирате (например в Дубае), должны были получать отдельную лицензию для работы в другом эмирате. На данный момент существует постановление, которое унифицирует все лицензии и позволяет медицинским работникам практиковать в любом городе страны имея только одну лицензию.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ (для украинских врачей)

Интернатура (1 год)

Интернатура (1 год)

Врачебная практика (2 года)

Интернатура (1 год)

Врачебная практика (минимум 3 года после получения научной степени)

1. 1.MBBS — Bachelor of Medicine and Bachelor of Surgery (Бакалавр по специальности «Лечебное дело»)
2. 2.Post-graduate Qualification – Постдипломное образование (Кандидат наук или Магистр)
3. 3.BDS — Bachelor of Dental Surgery (Бакалавр по специальности «Стоматология»)
4. 4.Х – на данный момент украинские врачи не могут регистрироваться в данной категории

DUBAI HEALTH AUTHORITY

Так как процессы регистрации и лицензирования во всех трех учреждениях имеют много общего, ниже рассматривается регистрация только в Dubai Health Authority.

DНА выдает лицензии докторам и стоматологам с базовым высшим медицинским образованием (регистрация в качестве General Practitioner/General Dentist), а также врачам различных специальностей (Specialist). Полный список признанных специальностей можно посмотреть на страницах 43 – 49 официальной публикации, которая называется Healthcare Professionals Qualification Requirements 2014. Украинские врачи не могут подавать заявление на регистрацию в качестве консультанта (Consultant) или Специалиста стоматологии (Specialist Dentist). Более того, так как украинские документы о постдипломном образовании относятся к третьему уровню (Tier 3), согласно все той же публикации украинские врачи могут быть зарегистрированы в качестве специалиста только после 3 лет непрерывной практики после получения диплома кандидата наук или магистра.

УПРОЩЕННАЯ СХЕМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ЛИЦЕНЗИИ В ЭМИРАТЕ ДУБАЙ

Все платежи должны быть произведены онлайн с использованием местной кредитной карты:

1. 1.Административный сбор за рассмотрение заявления: 210 дирхам
2. 2.Плата за первичную проверку документов (PSV)

врачи и стоматологи – 1000 дирхам

другие мед. специалисты: начиная от 700 дирхам

1. 3.Плата за экзамен
2. 4.Плата за лицензию

2.PrimarySourceVerification – первичная проверка документов. Чтобы проверить подлинность документа сотрудники DataFlow посылают запрос в организацию, где этот документ был выдан. Если он оказывается фальшивым, заявление и аккаунт DHA удаляются безвозвратно.

3. Prometric – организация, которая проводит экзамены для различных организаций по всему миру. На данный момент есть определенный список «прометриковских» экзаменов, с которым можно ознакомиться здесь.

СПИСОК НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ:

1. Новая фотография 3х4 (на белом фоне);
2. Загранпаспорт;
3. Медицинский диплом специалиста и приложение к нему;
4. Диплом кандидата наук или магистра медицины (при наличии, если аппликант подает заявление на регистрацию в качестве специалиста – Specialist Registration);
5. Отчет о проделанной медицинской работе (так называемый Log-Book).
6. Справка с места работы (Experience Certificate);

1. Для врачей-специалистов – за последние 5 лет
2. Для общих врачей – за последние 3 года
3. Для медсестер — за последние 3 года

ОЦЕНИВАНИЕ ЗНАНИЙ И КВАЛИФИКАЦИЙ

Медицинские работники, которые хотят получить лицензию и практиковать в в эмирате Дубай (а согласно новому постановлению также и в других эмиратах ОАЭ) должны пройти оценивание. В зависимости от специальности, оно может быть письменным или устным.

1. 1.Письменный компьютерный экзамен (Prometric).

Как уже было сказано выше, DHA сотрудничает с компанией Prometric, которая проводит тестирования и оценивания по всему миру. Чтобы зарегистрироваться на экзамен, кандидат должен подать заявление на получение лицензии через интернет систему. После того, как сотрудники HRD проверят документы на подлинность кандидату будет выдан номер (Eligibility Number), который потребуется для выбора даты и места проведения экзамена. Компания Prometric проводит тесты на территории 135 стран мира, поэтому кандидату не обязательно ехать в Дубай для прохождения этой формы оценивания. Более детальную информацию можно узнать на официальном сайте организации.

Украинский Медицинский Совет предоставляет помощь в подготовке к экзаменам Prometric по всем указанным специальностям!

Также, как и для экзамена Prometric, кандидат должен зарегистрироваться, подать заявление и подождать, пока его документы пройдут проверку. Далее следует назначить дату и пройти оценивание.

ВАЖНО: Даже после успешной сдачи экзамена, лицензия не выдается, пока врач не предоставит документ подтверждающий его трудоустройство и страховку. Результаты экзаменов являются действительными в течении 1 (одного) года. Кандидату на получение лицензии разрешается сдавать экзамен не более 3 (трех) раз.

После успешного прохождения первых шести этапов Украинский Медицинский Совет при надобности помогает врачам всех специальностей с нахождением вакансии и дальнейшим трудоустройством. Обращайтесь к нам за консультацией, и мы поможем вам пройти всю процедуру регистрации, оформить, заверить и перевести все необходимые документы в соответствии с требованиями, а также подготовиться к письменному экзамену или собеседованию.

Более того, Украинский Медицинский Совет сотрудничает с компанией First Practice Medical Billing and Practice Management Company, так что врачи, желающие успешно пройти процедуру лицензирования и гарантированно получить работу в ОАЭ, могут быть уверенны в том, что получат профессиональную помощь и индивидуальный подход.

Звоните по телефонам: 044 592-05-75, 050 405-03-47

Приходите в наш офис: г. Киев, ул. И. Франко, 25/40, м. Университет

Столкнувшись с нехваткой медицинского персонала, несколько частных больниц приглашают на работу медсестер.

Так как в ОАЭ открываются новые медицинские учреждения и больницы, медсестры пользуются очень высоким спросом в стране.

Действительно, спрос на медицинских работников, в том числе и на медсестер, постоянно растет на протяжении последних лет, и органы власти разрабатывают стратегии по накоплению трудовых ресурсов в соответствии с растущими потребностями этого сектора.

В декабре прошлого года Управление здравоохранения Дубаи The Dubai Health Authority (DHA) объявило, что наняли на работу 531 медсестру из разных стран, таких как Индия, Филиппины и Иордания, для того чтобы увеличить количество медицинских работников в стране.

Среди прочих соискателей — частные больницы, такие как, Mediclinic, частная больница Аль-Захра AlZahra, Cleveland Clinic, больница Tawam ищут медицинских сестер всех видов специальностей. В плане зарплат существует большой диапазон, которым медсестры могут управлять и лавировать, в зависимости от многих факторов.

«В прошлом году количество наших объявлений в секторе здравоохранения значительно увеличилось, в том числе и объявлений о вакансиях для медицинских сестер», — сказал Эмиратам 24/7 Сухейль Масри, вице-президент по продажам онлайн рекрутинговой компании Bayt.com.

«Размер заработной платы медсестер в ОАЭ колеблется в диапазоне от 3,500 до 16,000 дирхам, таким образом, средняя ежемесячная зарплата составляет около 8,500 дирхам. Конечно, этот диапазон и средняя зарплата очень зависят от опыта, профессионального уровня, и от характера работы медсестер. Медсестры с разными обязанностями имеют различные шкалы окладов», — пояснил он.

Согласно информации сайта www.payscale.com, средняя заработная плата для персонала медсестер 86,577 дирхам в год или 7,215 дирхам в месяц. «Большинство людей этой профессии переходят на другие должности после 20 лет работы в этой сфере. Навыки работы в педиатрии, операционном зале (OR) и неотложной помощи (ER) увеличивают размер заработной платы. Оплата труда в данной отрасли значительно повышается для более опытных работников, но заметно снижается для некоторых сотрудников со стажем более 20 лет,» — читаем на веб-сайте.

Чтобы работать медсестрой в стране, вы должны иметь соответствующую лицензию. В идеале, чтобы подать заявление на получение лицензии в качестве медсестры/акушерки с возможностью работы в частных клиниках, вы должны иметь следующие подтверждающие документы:

Во-первых, вы должны успешно окончить среднюю школу и получить сертификат высшей школы.

Необходимо, как минимум, успешно пройти курс:

1. Зарегистрированная (дипломированная) медсестра: Не менее чем три года образования медицинских сестер. (Программа, содержащая два года сестринского образования плюс один год акушерского, квалифицируется как — Практикующая медсестра).

2. Зарегистрированная (дипломированная) акушерка: Трехлетняя программа обучения медсестер, плюс один год — сертификация акушерок, или обучение по акушерской программе продолжительностью три года.

3. Специалист-Медсестра: То же самое, что и для практикующей медсестры.

4. Практикующая Медсестра/Практикующая Акушерка: 18-ти месячная учебная аккредитованная программа Сестринство/Акушерство.

Кроме того, Вы должны иметь действующую лицензию на практику, как дипломированная медсестра, акушерка, специалист-медсестра и практикующая медсестра, зарегистрированная в вашей стране без каких-либо условий или ограничений.

Вы также должны иметь соответствующий опыт. Для зарегистрированной (дипломированной) медсестры/акушерки нужно минимум стаж два года с полным рабочим днем в центре скорой медицинской помощи.

Чтобы стать специалистом-медсестрой вы должны иметь стаж работы не менее 4 лет с полным рабочим днем в соответствующей сфере медицинского обслуживания, с опытом работы не менее двух лет по специальности.

Для практикующих медсестер/практикующих акушерок необходимо иметь трудовой стаж, как минимум, один год с полный рабочим днем в центре скорой медицинской помощи.

Вы также должны иметь опыт в чтении и письме по-английски, так как все экзамены проводятся на английском языке.

У вас есть медицинское образование и есть мысли поехать работать за границу? Во многих странах врачи пользуются спросом. Если вы хотите выбрать страну для работы, но пока не знаете, где будет лучше — вам стоит рассмотреть страны Персидского залива: Катар, Бахрейн, Кувейт, Оман, Саудовская Аравия, Арабские Эмираты. Работа врача в этих развитых нефтяных странах подразумевает не только высокий доход, но и привлекательные условия. Все работодатели стран Персидского залива предоставляют полный пакет условий.

Преимущества работы врачом в странах Персидского залива:
— 6-часовой рабочий день;
— с контрактом на 2 года зарплата от 3500$ в месяц
— с контрактом на 5 лет от 5000$
— бесплатное проживание или компенсация за съем жилья
— перелет до места работы за счет работодателя
— рабочая виза на период работы
— медицинская страховка
— обеды в рабочее время
— оплачиваемый отпуск один раз в год с оплатой перелета

Работодатели стран Персидского залива берут на себя оформление всех документов в стране, где вы будете работать. Но диплом должен быть легализован в вашей стране.

Требование для кандидатов на должности врачей в странах Персидского залива:
— высшее профессиональное образование;
— как правило, трехлетний опыт работы;
— разговорный английский;

Если вы имеете многолетний опыт работы и высокую квалификацию, владеете английским на уровне от intermediate, найти работу в Катаре, Бахрейне, Кувейте, Омане, Саудовской Аравии, ОАЭ будет проще. Но и без ученой степени вы можете найти работу в медицинской сфере. Востребованы медицинские техники, общие медсестры, медсестры в операционных, реанимации, стоматологии, дерматологии и другие. Зарплаты младшего медицинского персонала начинаются от 1000$. Как и для врачей работодатели предоставляют все вышеописанные преимущества: перелет, рабочая виза, проживание или компенсация, питание на работе, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Хотите поехать работать в страны Персидского залива, но не владеете английским на хорошем уровне? Учите язык. За полгода-год, если поставить цель, можно овладеть разговорным английским на достаточном уровне для работы медсестрой или врачом за границей. А мы поможем вам найти лучший контракт!

Ситуация на рынке труда в ОАЭ

ОАЭ — одна из богатейших стран мира. Государственный бюджет пополняется по большей части за счёт доходов от продажи нефти. Местные жители живут на дотации и не соглашаются работать за зарплату менее 5–10 тысяч долларов. Именно это обусловило спрос на иностранную рабочую силу.

Арабские Эмираты называют страной экспатов, то есть приглашённых специалистов. 90% рабочих мест занято трудовыми иммигрантами. В основном это выходцы из Пакистана, Индии, Бангладеш. Среди них более 100 тысяч россиян и других граждан СНГ.

Иностранцы едут работать в ОАЭ по следующим причинам:

1. Высокие зарплаты.
2. Хороший социальный пакет, ведь большинство работодателей — известные крупные компании.
3. Стабильность. В основном заключаются долгосрочные контракты на 2–3 года.
4. Перспективы карьерного роста. Руководство часто делает акцент на развитие персонала и регулярно проводит тематические семинары, тренинги, курсы повышения квалификации.
5. Простой процесс оформления рабочей визы.
6. Отсутствие подоходного налога.
7. Низкий уровень преступности.

Видео: почему стоит ехать работать в ОАЭ

Способы поиска работы

До того как начать поиски работы, нужно составить резюме (CV — Curriculum Vitae). В нём указываются опыт и образование соискателя, сведения о достижениях и наградах, рекомендации с прошлых мест работы. После этого приступаем непосредственно к поиску вакансий, способов существует несколько.

Самостоятельный поиск

Личный контакт — довольно эффективный, но затратный способ поиска работы. Он заключается в том, что соискатель оформляет туристическую визу или провизу в ОАЭ, покупает авиабилет и летит туда. Виза будет дейстWowать в течение месяца. Именно за это время и нужно найти работу. Также стоит заранее договориться о жилье.

Поискать вакансии можно в местных газетах и журналах, а также воспользоваться сайтами:

• Amito jobs,
• Jobs in The Middle East,
• bayt,
• dubizzle (работа в Дубае),
• Международная биржа труда,
• портал Минтруда ОАЭ.

Если вы нашли подходящую вакансию (а лучше несколько), свяжитесь с работодателем и отправляйтесь на собеседование. Существенный недостаток способа — дороговизна. Соискатель должен иметь порядка тысячи долларов для проживания в стране первое время. К тому же нужно заранее взять билет на обратную дорогу с возможностью переоформления на другую дату. Это будет страховкой на случай, если трудоустроиться не удастся.

Удалённый поиск — малоэффективный способ. Вакансий в ОАЭ много, но работодатели с очень малой долей вероятности сразу пригласят на работу человека по интернет-заявке. Этот способ подходит исключительно для высококвалифицированных востребованных специалистов, в частности для менеджеров высшего звена, программистов, медработников.

Поиск через рекрутинговые агентства

Весьма эффективно искать работу через специализированные кадровые или рекрутинговые агентства. Самые надёжные из них:

• Глобал Вижн,
• DOGLOBAL,
• Job Travel Possible.

Обычно их услуги оплачивает соискатель в размере 600–1000 долларов. Реже агентству за подбор персонала платят непосредственно работодатели.

Обзор вакансий и зарплат

Размер минимальной заработной платы в ОАЭ не закреплён на государственном уровне. Зарплата устанавливается непосредственно работодателями в зависимости от должности, знаний и опыта работы соискателя. В среднем иностранцы получают 2000–3000 дирхамов в месяц по профессиям, не требующим спецподготовки, и 10000–30000 на высококвалифицированных должностях.

Курс дирхама на конец 2017 года составляет примерно 16 рублей или 0,27 доллара США. Центральный банк АОЭ решил привязать денежную единицу страны к доллару, поэтому уровень инфляции там низок, а курс обмена валют стабилен.

Среди самых востребованных профессий можно назвать следующие (размер заработной платы указан в местной валюте — дирхамах):

• бортпроводник (10000–14000),
• веб-разработчик (10000–50000),
• врач (15000–75000),
• медсестра (5000–30000),
• менеджер среднего звена (5000–50000),
• пилот гражданских авиалиний (30000–50000),
• промышленный инженер (8000–75000),
• разработчик программного обеспечения и приложений (3000–50000),
• системный администратор (3000–50000),
• финансовый менеджер (8000–16000).

В Дубае почти отсутствует IT-инфраструктура, возможно, именно поэтому тут мало востребованы программисты. Зато очень нужны системные архитекторы — здесь всё в процессе активного строительства. Я работаю в компании, которая создаёт большие WiFi инсталляции — отели, моллы, коттеджные посёлки.

В последнем объекте было более 600 точек доступа (маленьких отелей тут нет), а сейчас стартануло ещё два проекта — поставить WiFi и GPS во все автобусы, и рабочий посёлок. Плюс обсуждается эксклюзивное участие в Dubai Smart City. Говоря проще — проекты сыпятся как из рога изобилия, и бедные HR работают не поднимая головы.

rOOfus

https://habrahabr.ru/post/285636/

Самими популярными профессиями являются:

• администратор (2000–8000),
• бухгалтер (2000–8000),
• водитель (1000–3000),
• горничная (800–1500),
• кассир (1500–2000),
• маркетолог (3000–10000),
• няня (2000–15000),
• официант (1000–5000),
• охранник (1000–2000),
• продавец (1000–4000),
• разнорабочий (1000–3000),
• уборщик (800–1300).

Найти работу без профессионального опыта можно. Работодатели довольно часто обучают новых сотрудников ключевым навыкам. А вот без знания языка попасть на высокооплачиваемую должность невозможно. Устроиться получится только на места, не требующие общения с людьми: уборщиком, садовником, горничной.

Однако владеть хотя бы английским языком как минимум на базовом уровне необходимо, чтобы изъясняться с нанимателями. Без знания языков работники получают низкую заработную плату — от 500 до 2000 дирхем.

В ОАЭ имеется и сезонная работа в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. Иностранцы могут трудиться аниматорами, официантами, администраторами.

Женщины в Эмиратах чаще всего работают по следующим профессиям:

• администратор,
• бармен,
• бортпроводник,
• горничная,
• кассир,
• консультант,
• официантка,
• посудомойка,
• продавец,
• уборщица,
• хостес.

Видео: работа и зарплата в Дубае

Рабочие особенности

При поиске вакансий следует обратить особое внимание на города:

• Дубай,
• Абу-Даби,
• Шарджа,
• Аль-Айн,
• Аджман,
• Джебель-Али,
• Хатта,
• Рас-Аль-Хайма,
• Фуджейра,
• Умм-Аль-Кувейн,
• Хорфаккан,
• Дибба,
• Кальба,
• Аль-Гарбия.

В этих населённых пунктах сосредоточено большое количество рабочих мест.

В ОАЭ налога на зарплату нет. То есть работник получает на руки всю заработанную сумму.

Размер зарплаты складывается из нескольких частей:

• базовая ставка (указывается в трудовом договоре);
• доплата за знание языка (обычно около 70 долларов);
• чаевые (если подразумеваются должностью);
• премии.

Для иностранных работников предусмотрены следующие социальные гарантии:

1. Оплата сверхурочной работы (125-процентная надбавка к почасовой ставке).
2. Оплата ночных часов с 9 вечера до 4 утра (150-процентная надбавка к почасовой ставке).
3. Оплачиваемый отпуск до 30 дней по истечении года работы.
4. Оплата больничных листов.
5. Медицинская страховка для работника и членов его семьи.
6. Рассмотрение трудовых споров Иммиграционной службой и Министерством труда ОАЭ.

Рабочая неделя обычно шестидневная и составляет 48 часов (с 8 утра до 5 вечера). Продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов в день. Эта норма может быть увеличена для профессий в определённых отраслях, например, в гражданской авиации и гостиничном бизнесе. Выходной день обычно приходится на пятницу.

Ну зарплата там вроде неплохая, а жильё у меня было в прошлый раз — 4 человека на маленькую комнатку и ещё 2 в смежной комнате (один туалет и ванна на шестерых. ), так там ресторан был, не отель. Неужели ещё хуже бывает? Хотя, все может быть. А впрочем, для меня важно, чтоб с зарплатой не кинули и без долгих переработок (не больше двух часов овэртайма). И это уже будет не «рабство».

kristy25zh

https://chatru.com/index.php?PHPSESSID=vddjvnos1c570qq989hpuo2c75u=80262

Видео: отзыв россиянки о работе в Дубае

Официальное оформление трудоустройства

Получить гражданство ОАЭ довольно сложно, а вот процесс официального трудоустройства здесь максимально упрощён. Он включает в себя следующие этапы:

1. Легализация диплома об образовании (если требуется).
2. Оформление рабочей визы.
3. Въезд по рабочей визе.
4. Заключение трудового договора.
5. Оформление резидентской визы и электронной трудовой карты.

Въезд по туристическим и временный визам с целью работы запрещён. Подробная информация об аспектах официального трудоустройства содержится на портале МВД ОАЭ.

Требования от соискателей

Потенциальные трудовые иммигранты должны:

• знать английский, арабский и другие языки на разговорном уровне (если это требование работодателя),
• иметь хорошее здоровье,
• быть психологически уравновешенными,
• быть не старше 50 лет,
• не иметь проблем с законом и наркотиками.

Самые хорошие шансы на трудоустройство у мужчин до 35 лет, а также у замужних женщин старше 30.

Легализация российских дипломов

Для соискателей, планирующих работать по специальности, процедура подтверждения квалификации не нужна, но сам диплом требует консульской легализации. Для этого предусмотрена следующая схема:

1. Сделать копию диплома.
2. Взять справку из вуза, что он действительно выдал данный диплом.
3. Сделать перевод этих документов на арабский язык.
4. Заверить перевод и копию в нотариальном порядке.
5. Поставить печать в Министерстве юстиции РФ.
6. Поставить печать в МИД РФ.
7. Обратиться в посольство ОАЭ в Москве за подтверждением подписи и печати сотрудника МИД РФ. Далее в консульском отделе ставится ещё одна печать, после чего документ считается действительным в ОАЭ.

После прохождения этой процедуры можно высылать копию диплома работодателю в ОАЭ.

Рабочая виза и въезд в страну

Рабочая виза необходима для въезда в ОАЭ и последующего получения электронной трудовой карты и резидентской визы. Она оформляется работодателем через Минтруда ОАЭ. Фирма подаёт туда следующие документы:

1. Заявление на выдачу визы в двух экземплярах.
2. Регистрационную карточку предприятия.
3. Копию лицензии на осуществление экономической деятельности.
4. Копию загранпаспорта соискателя.
5. Копии легализованных дипломов и сертификатов об образовании.
6. Цифровую фотографию соискателя 240×360 пикселей формата jpeg не больше 60 кб.

После того как работодатель согласует с Минтруда выдачу иностранцу рабочей визы, он высылает цветной скан разрешения на въезд формата А4. Его нужно предварительно распечатать. По предъявлении этой бумаги в пунктах пограничного контроля работнику в паспорт вклеивается визовый стикер. Он действителен в течение 60 дней.

Заключение трудового договора

Договор необходимо заключить в период действия рабочей визы, то есть в 60-дневный срок. В это время соискатель должен пройти профтестирование и медицинское освидетельстWowание в одном из местных учреждений здравоохранения на предмет профпригодности и отсутствия серьёзных заболеваний. Контракт заключается в электронном виде и обязательно регистрируется Министерством труда.

Электронная трудовая карта и виза резидента

Трудовая карта — аналог разрешения на работу. А резидентская виза или ID-карта — удостоверение личности наёмного работника в ОАЭ. Оформление и продление этих документов является ответственностью работодателей. Трудовые карты запрашиваются организациями в Министерстве труда, а ID-карты — в Департаменте по вопросам иммиграции.

Моя подруга живёт и работает в ОАЭ, работа непыльная в небольшом магазинчике, торгует женской косметикой. Она очень довольна своей жизнью и не собирается возвращаться на родину. Большая половина заработной платы уходит на оплату жилья (там аренда и коммунальные услуги очень дорогие), но оставшейся части хватает на жизнь с лихвой, она в России, а тем более в Беларуси столько не заработает. По ее словам, страна достаточно безопасная, никаких страшных историй за 8 лет жизни в ОАЭ она не слышала.

dasha1

http://www.webtourist.ru/q/sovety-turistu/5036-rabota-v-oae/

Первые 180 дней после получения ID-карты работнику запрещено покидать территорию ОАЭ. Нередко работодатели забирают у своих сотрудников паспорта и выдают им их заверенные копии. Трудовые карты и резидентские визы действуют в течение 3 лет и подлежат продлению по окончании этого срока. За продлением работодателю необходимо повторно обратиться в вышеуказанные инстанции.

Резидентская виза не может быть выдана соискателям, имеющим израильскую визу, даже если въезд в Израиль не был совершён.

Видео: оформление рабочей визы в ОАЭ

Возможные трудности и санкции за нелегальное трудоустройство

Власти ОАЭ создали все условия для того, чтобы иностранцы легально здесь работали. Единственная сложность, возникающая при трудоустройстве — выбор добросовестного работодателя.

До заключения контракта необходимо собрать максимально достоверную информацию о потенциальном нанимателе и изучить отзывы о нём в интернете. Иначе соискатель может фактически попасть в рабство. Прежде всего должны насторожить объявления, где работодатель обещает золотые горы и требует минимальное количество навыков от соискателя.

Стать нелегальным трудовым иммигрантом в Арабских Эмиратах можно тремя путями:

• иметь туристическую или временную визу,
• попасть к недобросовестному нанимателю,
• сменить место работы, но при этом не оформить новую визу.

Иммиграционные власти ОАЭ очень строго относятся к нелегалам. За каждые сутки нелегального пребывания в стране нужно заплатить 100 дирхам, то есть порядка 30 долларов. Если же иностранец не в состоянии оплатить эту сумму и имеет проблемы с местным законом, ему грозит тюрьма. Каждый нелегальный иммигрант после оплаты штрафа и отбывания тюремного заключения депортируется на родину.

Для иностранцев, которые хотя бы раз попадались на нелегальном трудоустройстве, путь в ОАЭ закрыт навсегда. И обойти этот запрет не получится. В пунктах пограничного контроля работает система сканирования сетчатки глаза, что исключает возможность въезда в страну нежелательных лиц.

Нелегальная работа лишает иностранца всех социальных гарантий, предусмотренных в ОАЭ.

Стажировка в ОАЭ с последующим трудоустройством

В Арабских Эмиратах много работы для выпускников вузов и студентов старших курсов. При этом стажировки есть практически в любой сфере деятельности. К соискателям обычно предъявляются следующие требования:

• возраст до 35 лет,
• знание английского языка,
• наличие минимального опыта работы,
• знание ключевых навыков профессии,
• наличие диплома об образовании.

Поискать программы стажировок можно в интернете, набрав в поисковой строке «Internship in UAE» или заглянув на следующие ресурсы:

• Study Abroad,
• Top Gulf Jobs,
• Laimoon,
• Internsme.

Помимо этого, можно обратиться в деканат своего факультета или профсоюз университета.

Предприятие заключает со стажёром трудовой договор. Его длительность может варьироваться от 3 месяцев до 2 лет в зависимости от конкретной программы. Стажёрам выплачивается ежемесячная стипендия в размере 500–1500 долларов. Предприятие оплачивает медицинскую страховку, оформление визы, проживание, питание, а также предоставляет ежегодный отпуск. Если стажировка успешно пройдена, предприятие может предложить вчерашнему студенту заключить полноценные рабочий контракт на несколько лет.

По окончании стажировки предприятие выдаёт рекомендательные письма и международные сертификаты, признаваемые во всех странах мира. Часто наиболее успешные стажёры устраиваются на работу в крупные компании США, Канады и страны ЕС.

Источник: migranti.life

«Узкие специалисты зарабатывают $4000–5000». Каково это – работать врачом в Саудовской Аравии

После того как мы опубликовали статью о попытке переехать в Катар, нам на почту написал Дмитрий, который уже 5 лет работает врачом в Саудовской Аравии. Он рассказал, каково это на самом деле – долго жить и работать в самой строгой мусульманской стране.

После того как мы опубликовали статью о попытке переехать в Катар, нам на почту написал Дмитрий, который уже 5 лет работает врачом в Саудовской Аравии. Он рассказал, каково это на самом деле – долго жить и работать в самой строгой мусульманской стране.

«ПМЖ В АРАБСКИХ СТРАНАХ ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬНО»

– Королевство Саудовская Аравия в массовом сознании не ассоциируется ни с чем хорошим. Многие вообще не различают страны Ближнего Востока и считают, что весь этот огромный регион по большому счету – одна страна, населенная верблюдами и террористами. Утром здесь рубят руки, в обед – головы, по вечерам практикуют ковровые бомбардировки, а на ночь всех угоняют в гарем.

И только совсем незначительный процент наших сограждан рассматривает Саудию в качестве страны возможного трудоустройства. А между тем в последние годы страны Персидского Залива – Оман, Катар, Кувейт, Бахрейн, ОАЭ и Саудовская Аравия – становятся все более привлекательны для поездки на заработки. По крайней мере, для врачей.

Основное преимущество – это выгодное соотношение «трудозатраты – результат». Если для получения работы по специальности в Европе, Штатах, Канаде или Австралии нужно потратить от пяти до десяти лет, и это будут очень непростые годы, то на страны Залива от «хочу» до вылета тратится полгода-год. К тому же Запад – это почти всегда ПМЖ, а Восток – это заработать и вернуться.

То есть для нашей страны этот вариант гораздо более предпочтителен, нежели миграция врачей в Польшу, Чехию, Германию и так далее. ПМЖ в арабских странах запрещено законодательно. Пожалуй, это главный аргумент в спорах с теми, кто, заламывая руки, кричит: «Шеф! Все пропало! Гипс снимают, клиент уезжает! Лечить нас будет некому, мы все умрем!» Полная ерунда.

Во-первых, далеко не все поедут. Плохой английский и отсутствие стимула проходить ординатуру и тем более защищаться – два главных тормоза белорусских врачей. Во-вторых, все поехавшие вернутся, так как варианта остаться навсегда попросту нет. Зарплаты – сравнимые с европейскими.

Поскольку здесь нет налога на зарплату, то на руки, а точнее на карточку, выдают ровно ту сумму, которая указана в контракте. Самые низкие зарплаты у врачей общей практики – около $2000. Узкие специалисты зарабатывают примерно $4000–5000. Во главу угла арабы ставят дипломы, а не стаж и навыки, как у нас. Поэтому больше зарабатывают те, у кого есть последипломное образование в виде клинической ординатуры или научной степени.

В Саудии есть все три вида медицины: бесплатная государственная (для граждан), платная и страховая. Наши врачи работают в основном в частной. График гораздо удобнее нашего – никаких суток и полутора. Восемь часов отработал – иди домой. Когда мы рассказываем местным, что можно прийти в отделение сегодня в восемь утра, а уйти завтра в четыре часа дня – и так восемь-девять раз в месяц при ежедневной восьмичасовой работе, они ужасаются и не верят.

«ЭКЗАМЕН БЕЛОРУСЫ ОБЫЧНО СДАЮТ С ПЕРВОЙ ПОПЫТКИ»

Искать работу в странах Залива можно двумя путями: самостоятельно и с помощью рекрутеров. Для самостоятельного поиска нужно подготовить резюме на английском и перевести на английский документы об образовании и стаже.

Потом зарегистрироваться на всех сайтах по поиску работы в Заливе (они легко гуглятся), а также рассылать резюме на адреса всех потенциальных работодателей. Обычно это либо просто e-mail больницы, либо сайт со своей рекрутерской службой у крупных, как правило сетевых, больниц. Можно связываться с рекрутерскими фирмами, но это уже не бесплатно.

В той или иной форме платить придется, где-то больше, где-то меньше. Насколько мне известно, в Беларуси сейчас ни одна фирма из имеющих лицензию на трудоустройство граждан РБ за рубежом не имеет договоров с саудовскими или любыми другими арабскими больницами.

Одна компания, правда, имеет договор и сейчас находится в процессе получения лицензии, но вступит в игру в лучшем случае к лету. В России, кстати, тоже никто этим не занимается. По той причине, что работать с арабами чрезвычайно сложно. Фантастически безалаберные ребята. Процесс подготовки к работе за границей имеет два направления.

Это подготовка документов для получения рабочей визы и впоследствии медицинской лицензии и подготовка к экзамену на получение лицензии. Перечень документов на визу для каждой страны можно найти на сайте ее посольства либо на сайте работающих с посольством фирм-посредников.

Аналогично списки документов на лицензию лежат на сайте Минздрава той страны, где кандидат хочет работать. Экзамен в Саудию сдается онлайн по системе «Прометрик». Есть головной офис в США, который генерирует блоки вопросов и рассылает их по сертифицированным «Прометрик-центрам» по всему миру.

Они занимаются не только медициной, сдавать экзамены можно по самым разным специальностям, от IT до садово-паркового дизайна. Экзамен для Саудовской Аравии можно сдать либо заранее в одном из ближайших центров – в Москве, Киеве, Риге или Вильнюсе, – либо уже по прилету в Саудию, а точнее через три месяца после него.

Обычно все выбирают второй вариант – есть три месяца на подготовку, когда не отвлекают ночные дежурства, семейные дела, друзья и так далее. Экзамен – 100 вопросов по специальности, а не по всей медицине, как в Европе и Штатах: 4 варианта ответа, один правильный, 2,5 часа времени. На английском, на компьютере. Все наши ребята обычно сдают с первой попытки. Их всего три с разбежкой в месяц.

«ПОМНЮ, КАК СКАКАЛ ПО КВАРТИРЕ, КОГДА ПОЛУЧИЛ ПРЕДЛОЖЕНИЕ МЕЧТЫ»

Понятно, что в местах, где крутятся большие деньги, без мошенников не обойтись. С ними в обязательном порядке сталкивается каждый, кто выложил свои данные на сайтах по поиску работы в странах Залива. Схема простая и всегда одна и та же с незначительными вариациями. Кандидату приходит письмо с приглашением в крупную больницу.

И надо же, так совпало, что именно он идеально подходит на вакантную должность ценного специалиста. А раз он такой ценный, то и контракт предлагают – просто сказка. Помню, как я сам скакал по квартире с радостными воплями, когда получил такое «приглашение». Сначала кандидату предлагают просто выслать подтверждение, что он согласен.

Потом приходит второе письмо о том, что вся больница ждет его с нетерпением, и просьба прислать сканы дипломов. В третьем письме – «подтверждение трудоустройства», заверения в вечной любви и просьба связаться с некой турфирмой, которая поможет оформить визу и прочие документы.

Здесь же клятва вернуть все потраченное кандидатом сразу же после того, как он переступит порог приглашающей больницы. Надо ли говорить, что, как только человек переводит деньги (не так и много, к слову, – долларов триста), все контакты разом прерываются и писавшие ему письма главврачи и владельцы больниц разом исчезают в голубой дали.

Хорошо, что у меня хватило ума сначала поинтересоваться в интернете достоверностью такого предложения. Есть схемы и похитрее. Со звонками, задушевными разговорами, торжественными обещаниями, но из русскоязычных я знаю только одного такого рекрутера-на-доверии, мастера художественного свиста. Зовут Даниэль (Даниял).

Очень известный товарищ в узких кругах, специализирующийся на «трудоустройстве» в Эмираты. Немало народа пострадало от его «помощи». Истории легко найти в Сети. В целом рекомендация одна: никаких денег вперед. Только по факту оказания услуги с документальным подтверждением.

«РАССЛАБИТЬСЯ ЗДЕСЬ НЕВОЗМОЖНО»

Мне часто задают один и тот же вопрос: зачем им наши специалисты, неужели своих нет? Ответ – да, своих пока нет. Нефть здесь нашли относительно недавно, и до строительства университетов руки дошли буквально в последние десять лет. Страны Залива еще не успели наработать пул своих медработников.

Для понимания масштабов проблемы скажу, что из 30 миллионов населения Саудовской Аравии 13 миллионов – гастарбайтеры. Или экспаты, как принято называть приглашенных специалистов. В сфере медицины занято около 100 тысяч саудовцев и 320 тысяч приезжих. Легко прикинуть, за какое время страна подготовит такое количество своих кадров.

Я работаю анестезиологом в Даммаме – это столица Восточной провинции Королевства и порт в Персидском Заливе. Частная больница примерно на 60 коек. Спектр патологии – такой же, как и у нас. Специфических инфекционных заболеваний здесь нет, никакие особые прививки не нужны. Прелесть частной медицины в том, что она заточена под здоровых пациентов.

Это в большей степени бизнес, чем спасение жизней. На практике это выражается в том, что тяжелых пациентов на уровне приемного отделения перенаправляют в государственные или крупные частные больницы. Нам остаются относительно молодые люди с минимумом сопутствующих заболеваний. Работать с таким контингентом после минской больницы скорой помощи – одно удовольствие.

К слову, все контракты – семейные. То есть после успешной сдачи экзамена на получение местной медицинской лицензии врач имеет право привезти свою семью. Причем перелеты, проживание (как правило, трехкомнатная квартира) и медстраховка ему и его семье – за счет работодателя. Точно так же оплачиваются ежегодные полеты в отпуск. Большинство наших коллег здесь с семьями.

Дети всех возрастов, некоторые родились уже здесь. Саудия – страна молодая во всех смыслах. Более 60% ее населения – люди младше 25 лет. Семьи большие, и поэтому все, что связано с детьми, здесь весьма развито. От родовспоможения до международных садов и школ с преподаванием на английском.

Мы первое время переживали за адаптацию детей к новым условиям и в первую очередь к языку. Но в реальности ни у кого не возникло проблем – дети адаптировались гораздо быстрее взрослых. Свободное время сами взрослые тратят по-разному. Для кого-то это фильмы и книги, для кого-то путешествия по соседним странам или онлайн-курсы.

Кто-то наконец-то занялся любимым хобби, на которое раньше не было времени. Развлечений в стране немного, и их приходится придумывать себе самостоятельно. А то, что в стране полностью отсутствует алкоголь, большинство наших компенсирует бассейнами и тренажерными залами.

Общение с местными практически отсутствует. Экспаты и локалы, как пресловутые вода и масло, не перемешиваются. В первую очередь потому, что местные считают себя неизмеримо выше любых других. Причин две: деньги и священные города Мекка с Мединой, чей отсвет делает местное население практически святым.

Поэтому экспаты держатся своих и стараются жить и работать национальными сообществами. Самые крупные группы – это пакистанцы, индусы и филиппинцы. «Наших» на всю Саудию – пара сотен, и диаспоры как таковой нет. Все умещается в две группы на Facebook и пару «Ватсап»-чатов. Но количество русскоязычных потихоньку растет, и есть надежда, что через пару лет на улице можно будет услышать русскую речь от незнакомых людей.

Чуждый менталитет окружающих, конечно, подталкивает к возвращению домой. Расслабиться здесь невозможно. Всегда ждешь подвоха, подставы или жалобы. Как известно, обижают всегда самого беззащитного. И, когда ты на всю больницу один русский и доброго слова за тебя сказать некому, приходится неслабо шевелить интеллектом, чтобы не попасть в число обиженных.

Все остальное пережить гораздо проще. Тот же вопрос климата, когда с мая по сентябрь плюс 50 в тени, легко решается кондиционерами абсолютно везде – дома, на работе, в машине, магазине, тренажерном зале и так далее. В целом предел пребывания в Саудии у каждого свой. Кто-то едет, чтобы накопить на дорогую машину из салона. Кому-то нужна квартира.

Кто-то хочет закрыть кредиты. Есть и те, кого жизнь здесь полностью устраивает в том виде, в котором она идет сейчас, и люди не задумываются о будущем.

Вернуться к работе в белорусской медицине лично для меня легче легкого. Собственно, к медицине претензий нет. Претензии есть к зарплате. 500 долларов в месяц на всю семью и 500 долларов, которые ты можешь в любой момент достать из кармана и потратить, не сильно задумываясь на что именно, вызывают очень разные ощущения в организме.

Вместе с тем я не расстроюсь, если мне придется вернуться в белорусскую медицину. Дом есть дом.

И ПАРУ СЛОВ О ЦИРКУЛИРУЮЩИХ В РУССКОЯЗЫЧНОМ ИНТЕРНЕТЕ МИФАХ.

Личная безопасность. Саудовская Аравия относится к числу самых безопасных стран мира. Не надо путать ее с воюющими Йеменом, Сирией, Ливией или Ираком. Безопасность находится в тройке самых популярных ответов наших экспатов на вопрос, что вам нравится в Саудовской Аравии. Гуляя в час ночи по Минску, лично я гораздо более напряжен, чем в той же ситуации в Саудии.

Местные жители настроены к нам благодушно, и основная эмоция – это доброжелательное любопытство. Ноль агрессии. За пять лет в Саудии я не наблюдал на улице ни одного разговора на повышенных тонах, не говоря уже про что-то более серьезное. Все мирные и расслабленные. Строгий ислам.

Совершенно не проблема. Из упомянутых 13 миллионов экспатов процентов 80 не мусульмане. В основном это католики. Запрещено молиться напоказ и рекламировать свою веру. В остальном никаких запретов нет.

Страх сделать «что-то не то, и мне отрубят голову» – из серии страшилок про черную руку и гробик на колесиках. Надо специально постараться, чтобы тебе хотя бы сделали замечание. А попасть под серьезные санкции можно только если долго внаглую напрашиваться.

Права женщин. Единственное требование, которое предъявляют ко всем без исключения женщинам в стране, – обязательное ношение абайи. Такой черный балахон от шеи до пят. Раньше требовали еще платок, закрывающий волосы, но в последние пару лет права религиозной полиции значительно урезали, и на это нарушение теперь смотрят сквозь пальцы.

Кстати, абайя не обязательно должна быть черной. Это просто традиционный цвет. А так спектр от бежевого до зеленого через все остальные цвета, исключая разве что белый. Женщина может свободно перемещаться одна куда угодно. Не приветствуются только длительные пешие прогулки по городу вне парков или набережной.

Наказания за это нет, если не считать неодобрительных взглядов прохожих. Впрочем, пешком здесь никто и не ходит. Летом для этого слишком жарко, зимой слишком ветрено. Очень развиты службы такси. Лучшая из них – всем известный Uber.

Кстати, с июля женщинам разрешат получать права и самостоятельно водить машину.

Не надо путать Саудовскую Аравию с курортной Турцией или Египтом. Здесь на чужих женщин не принято даже смотреть. Чтобы подойти и заговорить, нужна очень веская причина. Даже полиция не может этого сделать без острой необходимости. Дотронуться до чужой женщины – нонсенс и абсурд.

За это вполне можно примерить наручники, и не факт, что отделаешься строгим внушением. Казни. В Саудовской Аравии в год казнят самую малость чаще, чем в Беларуси. Основные преступления – это торговля наркотиками, педофилия, умышленные убийства. Не могу сказать, что я так уж сильно не согласен с этим списком.

Самое сложное для нас здесь – это арабский менталитет. Первые год-два их отношение к жизни вообще и к нам в частности бесит до ненависти, понимание приходит позже и не полностью. На эту тему исписаны миллионы страниц, повторяться не буду. Упомяну только бесконечную необязательность и полное равнодушие к собственному здоровью – то, с чем приходится сталкиваться по работе.

Но где минус – там и плюс: работа в полном отрыве от привычной среды сильно расширяет личные границы понимания мироустройства. Ни один из побывавших здесь коллег не пожалел о потраченном времени.

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь. Фото: из личного архива героев.

Источник: citydog.io