Эксплуатация «доброй души»: почему труд российских волонтеров бесплатный
Сразу оговорюсь, зарубежная практика однозначно говорит о том, что волонтеры – не бесплатная рабсила, волонтерство давно стало особой социальной профессией. В США и странах Западной Европы, где волонтеров огромное количество, «за даром» никто не работает. Не принято. Но у нас, как всегда, не как у них.
Первый момент. Все знают, что на социальную политику нашему государству вечно не хватает денег. В госслужбе полным ходом идёт сокращение штатов. С недавних пор чиновники смекнули, что бескорыстный порыв молодежи «Поможем нуждающимся!», можно использовать в своих интересах.
Зачем тратить деньги на социальных работников, педагогов, психологов, сиделок, когда найдутся люди и сделают эту работу бесплатно? В результате, пошла волна господдержки волонтерского движения — прямая экономия бюджетных средств.
Государство перекладывает свои обязанности по оказанию социальной помощи на плечи волонтеров, об этом прямо говорит Концепция развития добровольчества (волонтерства).
Стать волонтером: с чего начать?
Добровольчество в сфере социальной поддержки населения предусматривает участие добровольцев:
в оказании помощи в социальных учреждениях (детских домах, интернатах для пожилых людей, центрах социального обслуживания населения, центрах временного пребывания и др.);
в оказании социальной поддержки на дому нуждающимся;
в оказании помощи людям в трудной жизненной ситуации;
в реализации программ социальной реабилитации .
Второй момент. Латание «дыр» в социальной политике потребовало от государства создания новой категории бизнесменов – социальных предпринимателей. Отсюда господдержка «социально ориентированных» НКО (СОНКО) в виде субсидий и грантов. На госсубсидии могут рассчитывать добровольческие организации и СОНКО, привлекающие добровольцев.
Однако субсидий не много и распределяются они на конкурсной основе. Практика уже показала, что чем крупнее организация и круче её Наблюдательный совет, тем больше шансов получить госфинансирование. Всё, как в обычном российском бизнесе: крупным компаниям — финансовая помощь, освобождение от налогов; тем, кто помельче, – одни обещания.
Рядовые волонтеры в России, как правило, никакой заработной платы не получают, (скорее несут своё добро в добровольческую организацию), стаж волонтерской работы по российским законам не учитывается. Как бы предполагается, что труд волонтера должен быть абсолютно бескорыстным. Заработную плату и страховые взносы СОНКО выплачивает только штатным сотрудникам.
На сайтах по подбору персонала СОНКО открыто ищут не абы кого, а специалистов, готовых работать в «свое свободное время», выдвигая к ним следующие требования: опыт 1-3 года; ответственность (пообещал – сделал); альтруизм (бесплатно это значит бесплатно); профессионализм; умение работать в команде; наличие высшего образования; коммуникабельность, умение выстраивать диалог; грамотность, базовые навыки работы на ПК…
Стало известно, сколько зарабатывают «волонтеры-благотворители» в общественном транспорте
Хочется напомнить новоявленным социальным бизнесменам, что понятия «социальное» и «предпринимательство» не совместимы, любой бизнес, как его не обзови, всегда предполагает получение прибыли.
Вот и получается, волонтерство – во всех отношениях явление положительное и востребованное в обществе, но с другой стороны, превращено в новый вид эксплуатации – эксплуатацию «доброй души».
Если согласны, поддержите.
Источник: dzen.ru
Статистика зарплат в России за 2022 год — «Волонтер»
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Волонтера в России за 2022 год ‒ 28 532 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 39.1% ‒ с 17 378 до 28 532 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 90 000 рублей (модальная).
Как мы считали?
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
Зарплата для профессии «Волонтер» в России
Апрель 2022 — ноябрь 2022
Средняя заработная плата в России — 26 609 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
Медианная заработная плата в России — 36 856 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат
Модальная заработная плата в России — 15 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта
Топ-10 городов по количеству вакансий
Январь 2022 — ноябрь 2022
Лидеры по количеству вакансий Волонтера в России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар.
Источник: gorodrabot.ru
Профессии в благотворительности: на какие деньги живут организаторы фондов?
Благотворительность сегодня становится положительным трендом. Но что, если хочется не только поддерживать со стороны, но и получить работу в благотворительном фонде? Разбираемся, как работать в благотворительности и получать зарплату.
В этой статье:
Какие фонды есть в России?
Сегодня в России насчитывается более 10 000 благотворительных организаций. Основными направлениями их работы является поддержка детей, религиозных организаций и помощь бедным. В последние годы набирают популярность фонды в поддержку окружающей среды, инвалидов и экологии.
За списком благотворительных организаций следит «Русфонд». Так, согласно выпуску «Русфонд.Навигатора» крупнейшими благотворительными организациями страны за 2019 год являются:
- Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями «Подари жизнь» – собрано 1,7 млрд руб.
- Благотворительный фонд помощи тяжелобольным детям, сиротам и инвалидам «Русфонд» – 1,4 млрд руб.
- Благотворительный фонд продовольствия «Русь» – 1,3 млрд руб.
- Благотворительный фонд помощи нуждающимся «Алеша» – 864 млн руб.
- Благотворительный Фонд Помощи Детям (WorldVita) – 856 млн руб.
- Благотворительное медицинское частное учреждение «Детский хоспис» –655 млн руб.
- Благотворительный фонд «Дом с маяком» – 390 млн руб.
- Благотворительный фонд спасения тяжелобольных детей «Линия жизни» –385 млн руб.
- Благотворительный фонд Константина Хабенского – 385 млн руб.
- Благотворительный фонд помощи хосписам «Вера» – 375 млн руб.
Суммарно за 2019 год благотворительные организации собрали почти 20 миллиардов рублей.
Работа в благотворительном фонде: на какие деньги живут организаторы?
Россия занимает 110 место в рейтинге благотворительности — за последние 10 лет удалось подняться с 138 места. Положительная тенденция будет продолжаться: уже сейчас почти треть населения оказывалаблаготворительную деятельность в течение последних 5 лет.
Как зарабатывают фонды?
Благотворительные организации имеют несколько каналов для привлечения средств. Для фонда важно выбрать стратегию, которая поможет рассчитать траты и позволит продолжить деятельность.
Источники финансирования могут быть следующими:
- Пожертвования от частных лиц. Поступление средств может быть осуществлено как разовыми пожертвованиями, так и подписками. Регулярные зачисления помогают компаниям планировать расходы наперед. Для привлечения пожертвований благотворительные фонды пользуются услугами маркетологов и пиарщиков: работают с соц. сетями, доносят ценности до аудитории, сотрудничают с журналами и блогерами.
- Гранты. Фонд может получить грант, если победит в конкурсе. Задача трудная, однако вознаграждения могут позволить остаться фонду на плаву еще на долгое время.
- Пожертвование откомпаний. Коммерческие организации также могут участвовать в пожертвованиях, если ценности фонда сходятся с ценностями компании.
- Продажа услуг и товаров. Благотворительные фонды могут выпускать собственный мерч, доход с которых пойдет на реализацию деятельности компании.
- Интернет-платформы для финансирования. Перевод денег через такие платформы заметно облегчил процесс сбора денег и снизил шансы мошенничества.
Государство также не проходит мимо благотворительных организаций. Каждый год Крупнейшая государственная грантодающая организация России — Фонд Президентских грантов (ФПГ) – выдает гранты организациями. Поддержка фондов регулируется Распоряжением Правительства РФ от 15 ноября 2019 г. № 2705-р о Концепции содействия развитию благотворительной деятельности в РФ на период до 2025 г.
Стратегия организации определяет, как будут потрачены собранные средства. Важно отметить, что эта стратегия регулируется законом. Согласно Федеральному закону «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» 80% средств, которые привлекают фонды, должны быть направлены на благотворительную деятельность. Оставшиеся 20% организация может потратить на зарплатуадминистративно-управленческого персонала. Такое ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ.
Кому подойдёт работа в благотворительном фонде?
Работать в социальной сфере – непростая задача. Среди основных качеств, которыми должен обладать специалист, можно выделить:
- Стрессоустойчивость. Работа в фонде – это часто работа с теми, кому необходима помощь. Для работника важно быть уверенным, что эту помощь он оказать в силах. Например, не все готовы обрабатывать раны попавшим в беду животным, для кого-то это морально тяжело. В благотворительном фонде важно твердо стоять на ногах, даже когда кому-то плохо.
- Цель – помощь, а не заработок. Мотивация работников – содействие благородной цели. Важна отдача делу и желание в первую очередь помогать.
- Многозадачность. Часто работники фондов говорят, что сочетают в себе сразу несколько должностей. Нет четко прописанного регламента для работника социальной сферы, поэтому фонд – самое место использовать все свои навыки.
- Доброжелательность и милосердие. В благотворительных фондах это ключевые качества. Если в IT-компанию берут специалиста исключительно по его профессиональным навыкам, то в фонде важны и личностные качества. От них может зависеть успешность деятельности.
Работа в благотворительном фонде точно не подойдёт тем, кто близко принимает к сердцу стрессовые ситуации. Лучше поберечь свое здоровье и оставить навыки для более спокойной работы.
Какие профессии нужны в благотворительных фондах?
Часто кажется, что работать в фонде – значит быть волонтером. Однако это миф, так как для деятельности любой компании, пусть и некоммерческой, нужна команда, которая позволит компании оставаться на плаву.Получать зарплату в благотворительной организации возможно – за счет финансовых поступлений.
Специальности такие же, как и в любых других организациях: маркетолог помогает расширить аудиторию, экономист – проследить за бюджетом, аналитик – составить базу данных и спрогнозировать развитие и т.д. На HH.ru при поиске «Работа в области благотворительности» сейчас можно наткнуться на 179 вакансий по всей России:
Вакансии, связанные с областью благотворительности, HH.ru, сентябрь 2021 года
Тем не менее даже привычные должности в благотворительных организациях имеют свои особенности.
Например, менеджер благотворительных проектов, в отличие от обычного, должен обладать рядом важных качеств: умением работать с людьми, доброжелательностью. Такие специалисты должны в первую очередь иметь социальную мотивацию. Основные обязанности: вести переговоры, привлекать новых сотрудников к проектам и договариваться о рекламе. Зарплата таких специалистов может варьироваться от 20 000 до 150 000 рублей:
Средняя зарплата менеджера благотворительных проектов в России, HH.ru, июнь 2021 года
Руководитель фандрайзингового направления — это специалист, который разрабатывает стратегию привлечения средств в фонд. В обязанности в том числе входит анализ данных о поступлениях, который позволит найти способы развития компании. Средняя зарплата составляет около 100 000 рублей:
Средняя зарплата руководителя фандрайзингового направления в России, HH.ru, сентябрь 2021 года
Координатор волонтеров занимается привлечением и обучением волонтеров. Это специалист, который поможет зарядить мотивацией и направить на продуктивную деятельность. Подбор волонтеров и организация работы с ними — вот основная задача координатора. Зарплата такого специалиста — от 30 000 рублей:
Средняя зарплата координатора волонтеров в России, HH.ru, сентябрь 2021 года
Источник: propostuplenie.ru
На что живут и сколько получают за свою работу волонтёры
Ежегодно, 5 декабря, в мире отмечается международный праздник – день волонтёров. Практически все знают об этих добровольных помощниках, однако немногие в курсе, на какие средства существуют представители данной профессии, и сколько за свой труд они получают.
Что за профессия «волонтёр»?
Волонтёр (от лат. voluntarius — добровольный) – это человек, который добровольно занимается безвозмездной полезной для отдельных организаций или всего общества деятельностью. Именно такому определению должны отвечать, и отвечают добровольцы, работающие во всех уголках земного шара, помогая другим людям практически в любых трудных жизненных ситуациях.
В самом названии «волонтёр» подразумевается, что всю свою работу люди, добровольно взявшие на себя обязательство её выполнить, делают абсолютно безвозмездно. Однако в таком случае у многих возникают вопросы: на какие средства волонтёры приезжают на место «работы», за что они покупают себе пищу и предметы первой необходимости, кто платит за их проживание, или же предоставляет им жильё бесплатно? Эксперты и специалисты волонтёрских движений дали на них ясные ответы.
На какие средства работают волонтёры?
В России, как и во всём мире, волонтёры до места исполнения своих непосредственной работы и обязанностей, добираются, как правило, своим ходом или же исключительно за свой счёт. В этом и подразумевается стремление добровольцев безвозмездно помочь другим людям, терпящим бедствие, страдающим от болезней и в других экстренных или кризисных ситуациях. Однако именно в зависимости от места, где будут трудиться волонтёры, а точнее, от времени, на протяжении которого их помощь будет востребована, встаёт и вопрос элементарного содержания этих добровольных помощников.
Как правило, питание, проживание и жизненные условия для волонтёров на месте их деятельности обеспечивает организация или фонд, под чьей эгидой предоставляется помощь потерпевшим. То есть, палаточные городки или временные кемпинги, питание, обеспечение элементарными средствами гигиены берут на себя координаторы акций. Все остальные «блага цивилизации», которые требуются, или могут просто захотеться волонтёру (табачные изделия, соки, жевательные резинки и т. п.), добровольцу придётся приобретать исключительно за свои личные средства.
Сколько получают за свою работу волонтёры?
Никакой денежной компенсации, премий, зарплаты и прочих выплат за свой труд волонтёры не получают. Вся их помощь строится исключительно на добровольческом труде и самопожертвовании. Хотя для волонтёров организации всё же и предоставляют отдельные «льготы», которые в некоторых случаях значат даже больше, чем внушительный гонорар за работу.
Так, работая волонтёром при ООН, добровольцы попадают практически на полное обеспечение. Кроме питания и проживания, которые оплачивает Организация объединённых Наций, она также полностью компенсирует все проездные затраты, бесплатно страхует здоровье и жизнь сотрудника, обеспечивает его раз в год отпуском, а также предоставляют субсидию на переселение, например, в США.
Естественно, к кандидатам на волонтёров ООН выдвигает ряд требований. Однако если человек имеет педагогическое или медицинское образование (не обязательно высшее), опыт работы по данных профессиях не менее 2 лет, а также свободное владение несколькими иностранными языками – у него есть все шансы после подачи соответствующего заявления стать штатным волонтёром самой авторитетной международной организации в мире.
Источник: www.1rre.ru