Уголовно-исполнительная система (УИС) РФ является важным и сложным элементом в общей системе функционирования Российского государства. В СИЗО, колониях и тюрьмах нашей страны по состоянию на 2022 г. находится более полумиллиона подозреваемых в совершении преступлений и уже осужденных лиц. Соответственно, для их перевозки к местам отбытия наказания, их охраны, лечения и т. д. также требуется достаточно большое количество сотрудников Федеральной системы исполнения наказаний (ФСИН).
При этом, так как труд последних весьма непростой, для служащих УИС (особенно с воинскими званиями) предусмотрены достаточно высокие заработные платы. Настоящая статья подробно рассказывает об окладах ФСИН (у военнослужащих и вольнонаемных), объясняет, какие деньги служащие ведомства получают на различных должностях в СИЗО, колониях, учебных заведениях УИС и т. д. Также затрагивает вопрос последних повышений окладов сотрудников ФСИН в 2021 гг. и перспективы нового увеличения зарплат ФСИН в 2022 г.
Какие моменты учитывают при начислении заработной платы сотруднику УИС
Перед тем как отвечать на этот вопрос, необходимо дать краткое пояснение о том, кто вообще служит/работает в УИС РФ.
РАЗВЕИВАЕМ МИФЫ о ЗАРПЛАТАХ СОТРУДНИКОВ ФСИН
Как и в большинстве иных силовых структур России, во ФСИН могут служить:
- военнослужащие (т. е. сотрудники со спецзваниями внутренней службы, соответствующими обычным армейским или полицейским званиям), — они проходят службу в ведомстве по контрактам и получают денежное довольствие, состоящее из окладов по званию и должности и различных надбавок к ним;
- вольнонаемные (лица из числа гражданского персонала без спецзваний) — они трудятся в УИС по обычным трудовым договорам и получают только оклады по должности (надбавок им, как правило, не положено).
Соответственно, при начислении зарплаты сотруднику ФСИН, прежде всего, учитывается его статус — аттестованного служащего со спецзванием или вольнонаемного.
Однако, помимо вышеуказанного статуса, важно также принимать во внимание такой фактор, как непосредственная работа служащего УИС с осужденными. У тех, кто при исполнении должностных обязанностей напрямую контактирует с уголовным контингентом, заработная плата всегда выше, чем у их коллег, работающих «в кабинете с бумагами», — за счет начисления надбавки за сложные и особые условия службы (до 120 % к окладу по должности ФСИН).
При этом следует иметь в виду, что непосредственно с осужденными/обвиняемыми по закону могут работать исключительно служащие ФСИН со спецзваниями, которых специально учат подобной работе в учебных заведениях ведомства (к ним относятся конвоиры, охранники, медперсонал санчастей, инспекторы по работе с осужденными из отделов режима и контроля за освобожденными по УДО и т. п.). Сотрудники же из числа гражданского персонала УИС с лицами, помещенными в СИЗО/отбывающими наказание в колониях, за редким исключением, не контактируют.
КАКАЯ ЗАРПЛАТА У СОТРУДНИКОВ ФСИН?
Также немаловажные факторы, увеличивающие общий размер заработной платы сотрудника ФСИН:
- его стаж службы в ведомстве, за который полагается денежная добавка за выслугу (до 70 % от оклада по должности);
- иные надбавки (за работу с секретными сведениями, за риск в мирное время, за ночные переработки и т. д.) — данные прибавки к окладу денежного содержания предусмотрены только для аттестованных сотрудников ведомства;
- звание — для служащих в УИС по контракту;
- географическое место прохождения службы — например, те, кто служит в колониях на Крайнем Севере/приравненных к ним территориях, получают до 2 раз большую плату, чем их коллеги из европейской части России.
Размер зарплат вольнонаемных и служащих ФСИН
Для того чтобы более наглядно проиллюстрировать информацию из предыдущего раздела статьи, можно привести некоторые конкретные цифры зарплат, которые в 2022 г. получают разные категории работников УИС РФ:
- Так, вольнонаемные сотрудники Федеральной системы исполнения наказаний (бухгалтеры, программисты, инженеры, персонал автотранспортных предприятий и пр.) в среднем по России получают от 20 000 до 35 000 руб. ежемесячно. На Крайнем Севере и Дальнем Востоке (с учетом повышающего коэффициента) зарплаты лиц из числа гражданского персонала ведомства на аналогичных должностях, разумеется, в 1,5–2 раза больше.
- Служащие ФСИН со спецзваниями всегда получают больше своих гражданских коллег:
- например, те же 20 000–25 000 руб. получает самый простой, рядовой сотрудник УИС первого года службы, только пришедший на работу в ведомство (охранником, кинологом, помощником дежурного по КПП и т. д.);
- более опытные сотрудники (в званиях от ст. лейтенанта до майора внутренней службы и занимающие должности начальников/зам. начальников различных отделов/отделений ведомства) получают уже 35 000–40 000 руб. в месяц;
- наконец, у офицеров из числа старшего и высшего начсостаWow ФСИН, служащих в различных региональных управлениях ведомства (УФСИН), а также у обычных начальников отделов и инспекторов, проходящих службу в колониях на Севере и в Заполярье, размер денежного довольствия может достигать 60 000–75 000 руб.
Оклады по званию
Оклад по званию (ОЗ) аттестованного сотрудника УИС, служащего в ведомстве по контракту, является одной из двух базовых составных частей его денежного довольствия.
Следует иметь в виду, что оклад по званию ФСИН строго определен (Приложением № 2 к последнему Постановлению Правительства РФ № 1440 от 13.11.2019 г.), одинаков в любом месте РФ и не зависит от занимаемой сотрудником должности.
То есть у двух офицеров ФСИН с одинаковыми спецзваниями (например, капитана внутренней службы), но служащих в разных концах страны, ОЗ будет всегда одним и тем же. В силу вышеуказанного Приложения № 2 и с учетом 3.7 %-ной индексации текущих окладов сотрудников УИС, проведенной 1 октября 2021 г., Таблица окладов по званию ФСИН России в 2021-2022 г. выглядит следующим образом:
| 1 | Рядовой | 5794 |
| 2 | Мл. сержант | 6953 |
| 3 | Сержант | 7532 |
| 4 | Ст. сержант | 8112 |
| 5 | Старшина | 8691 |
| 6 | Прапорщик | 9269 |
| 7 | Ст. прапорщик | 9850 |
| 8 | Мл. лейтенант | 11007 |
| 9 | Лейтенант | 11587 |
| 10 | Ст. лейтенант | 12167 |
| 11 | Капитан | 12745 |
| 12 | Майор | 13325 |
| 13 | Подполковник | 13905 |
| 14 | Полковник | 15063 |
| 15 | Генерал-майор | 23173 |
| 16 | Генерал-лейтенант | 25490 |
| 17 | Генерал-полковник | 28966 |
Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2022 г. N 719 с 1 октября 2022 г. оклады по званию будут увеличены в 1,04 раза.
После индексации в 2022-2023 г. таблица окладов изменится:
| 1 | Рядовой | 6026 |
| 2 | Мл. сержант | 7232 |
| 3 | Сержант | 7834 |
| 4 | Ст. сержант | 8437 |
| 5 | Старшина | 9039 |
| 6 | Прапорщик | 9640 |
| 7 | Ст. прапорщик | 10244 |
| 8 | Мл. лейтенант | 11448 |
| 9 | Лейтенант | 12051 |
| 10 | Ст. лейтенант | 12654 |
| 11 | Капитан | 13255 |
| 12 | Майор | 13858 |
| 13 | Подполковник | 14462 |
| 14 | Полковник | 15666 |
| 15 | Генерал-майор | 24100 |
| 16 | Генерал-лейтенант | 26510 |
| 17 | Генерал-полковник | 30125 |
Должностные оклады служащих в СИЗО и иных учреждениях УИС РФ
В отличие от воинских званий (во ФСИН их 17), различных типовых и нетиповых должностей в УИС, как минимум, на порядок больше. Каждой из них соответствует собственный оклад по должности (ОД), начисляемый аттестованному сотруднику ведомства, занимающему данную должность.
Все ОД (так же, как и ОЗ) во ФСИН строго определены. При этом ОД служащих УИС, замещающих одинаковые должности, но в разных учреждения ФСИН, могут различаться между собой, и весьма значительно (порой — на десятки процентов). Происходит это по следующим причинам:
-
Все Управления ФСИН делятся на 2 категории: 1-ю (если должность начальника УФСИН по предельному спецзванию отнесена к высшему начсоставу) и 2-ю (если к старшему) — в зависимости от категории Управления все его служащие получают разные ОД.
Всем интересующимся конкретными величинами ОД сотрудников ФСИН можно порекомендовать самостоятельно посмотреть их в Приложении № 1 к вышеупомянутому Постановлению Правительства РФ № 1440.
В 2022 г. к цифрам окладов из вышеуказанного Приложения № 1 необходимо добавлять по 6.7 % от них (ОД сотрудников ФСИН индексировалось на 3% в 2020 г., на 3.7% в 2021 г.). Уже в 1.10.2022 г. ОД будет проиндексировано на 4%.
Тем же, кто хочет иметь представление лишь об общем уровне зарплат в зависимости от должности, будет достаточно знать размеры максимальных и минимальных ОД в УИС:
- самые большие ОД (от 26 500 до 46 000 руб. ежемесячно — в зависимости от должности) положены сотрудникам Центрального аппарата ФСИН;
- служащие Главных и региональных УФСИН 1-й и 2-й категорий имеют ОД в размере от 18 000 до 36 000 руб.;
- величина же ОД сотрудников СИЗО, колоний и тюрем (в зависимости от наполняемости последних), занимающих в них разные должности, составляет от 16 500 до 30 000 руб. в месяц.
Оклады в ФКУ и учебных центрах при ФСИН
Помимо УФСИН и непосредственных мест предварительного заключения/отбытия наказания, в УИС РФ существует еще целый ряд федеральных казенных учреждений (ФКУ) — в том числе, мест лечения осужденных, образовательных заведений ФСИН и т. д. Кроме того, в УИС есть и ряд нетиповых должностей, не перечисленных в Приложении № 1 к 1440-му Постановлению Правительства РФ. К ним можно отнести, например, бойцов спецназа ФСИН, подавляющих бунты в колониях, или сотрудников служб, работа которых заключается в розыске лиц, сбежавших из мест заключения.
ОД сотрудников вышеупомянутых ФКУ, а также служащих, замещающих нетиповые должности во ФСИН, принципиально не отличаются от должностных окладов служащих СИЗО/колоний. Например, сотрудники «тыловых» подразделений, учебных центров ФСИН или оперативно-розыскных служб УИС имеют ОД размером от 17 500 до 33 000 руб. в месяц (без учета «северного коэффициента»).
Отдельно стоит сказать несколько слов об окладах служащих УИС с низшими званиями. В отличие от зарплат майора или полковника ФСИН, сотрудники из числа рядового и младшего начсостаWow ведомства имеют относительно небольшие ОД размером от 10 000 до 16 000 руб., т. к. и занимают они в учреждениях ФСИН низшие должности (помощника начкара, младшего инспектора, кинолога и т. п.). Ну, а самый маленький ОД (равный 7260 руб. по состоянию на 2022 г.) полагается курсанту образовательного учреждения ФСИН.
Кому и когда повысят оклады
Как и все зарплаты «на гражданке», а также оклады в иных силовых структурах РФ, денежное довольствие сотрудников ФСИН с течением времени также повышается, поскольку растет инфляция в стране. Зарплаты вольнонаемных и служащих по контракту периодически увеличиваются в размерах, однако оклады аттестованных сотрудников ФСИН индексируются все-таки гораздо чаще и на большие величины.
Как уже указывалось выше, последнее повышение зарплаты сотрудникам ФСИН со спецзваниями произошло в 2021 г. Что же касается очередного увеличения их окладов, то оно ожидается уже осенью 2022 г.
Согласно Постановлению от 24 декабря 2021 г. N 2458, с 1 октября 2022 г. оклады служащих УИС (по званию и должности) будут проиндексированы на 4 %.
А вот свежих планов увеличить оклады работников из числа гражданского персонала ФСИН в 2022 г. нет. И хотя руководство ФСИН периодически обращается с подобной инициативой к Правительству России (чтобы повысить привлекательность работы во ФСИН для вольнонаемных), пока все его просьбы об увеличении уровня зарплат гражданским сотрудникам ведомства не находят поддержки со стороны руководителей государства.
В заключение следует отметить такую деталь. Конечно, от рождения мало кто из людей мечтает о том, чтобы всю жизнь охранять в колонии заключенных. Как правило, трудиться во ФСИН идут две категории россиян — либо те, у кого в данной системе уже работают (когда-то работали) родственники, либо те, кто стремится служить в силовой госструктуре, но по состоянию здоровья не прошел в армию, полицию или МЧС. Однако в любом случае, зарплата ФСИН для всех категорий ее работников выглядит весьма достойно на фоне заработных плат «на гражданке», что является немаловажным фактором при принятии человеком решения о том, чтобы пойти служить/работать в УИС.
Нам нужна ваша поддержка! Сделайте репост статьи!
Поставьте оценку автору, он старался для Вас!
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Источник: nagrazhdanke.ru
31.12.2022 ФСИН: реформа, оклады, премии, бюджет — последние новости
31.12.2022 ФСИН — последние новости индексации зарплат и выплаты премий. Как напоминает газета «Ведомости», на основании проводимых в России реформ крупнейший раздел расходов, где традиционно наиболее высока доля секретности, – «Национальная оборона» – в 2023 году занимает 17% от всего бюджета. В номинальном выражении траты на это направление растут на 43%.
Кроме нацобороны другим крупным направлением расходов стала «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность» – в него включены все траты на силовиков. Для военнослужащих и «приравненных к ним лиц» предусмотрено повышение в 2023 году на 10,5%, в следующие два года — на 4%. К военнослужащим обычно относят сотрудников органов внутренних дел (МВД России), Росгвардии, МЧС России, ФСИН, ФСБ, ФСО и Службы внешней разведки. Тот факт, что власти запланировали темпы индексации довольствия военнослужащих, почти в два раза превышающие индексацию зарплат чиновников, несколько нетипичен, говорит директор Центра региональной политики РАНХиГС Владимир Климанов. Подробности — читайте ниже.
В соответствии с Проектом Постановления Правительства Российской Федерации «Об индексации в 2023 году размеров отдельных выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, гражданам, уволенным с военной службы (службы), и гражданам, проходившим военные сборы» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Исходя из уровня инфляции, установленного Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов», осуществить индексацию с применением коэффициента 1,061 проиндексированных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2458 «Об индексации в 2022 году размеров отдельных выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, гражданам, уволенным с военной службы (службы), и гражданам, проходившим военные сборы»:
страховых сумм, установленных пунктом 2 статьи 5 Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»;
единовременных пособий, установленных частями 3 и 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции»;
единовременных пособий, установленных частями 8 и 12 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
единовременных пособий, установленных частями 2 и 4 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М. Мишустин
Действительно, Правительство заложило на 2023 год повышение оплаты труда военнослужащих и силовиков на 10,5%, что превосходит планируемую индексацию для гражданских госслужащих. Это следует из материалов к проекту федерального бюджета на следующую трехлетку, которые есть в распоряжении РБК (подлинность документа подтвердил источник, близкий к правительству). Зарплаты работников федеральных государственных учреждений, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, а также судей, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета планируется в 2023 году поднять на 5,5%, в 2024 и 2025 годах — на 4%. Это соответствует ожидаемым уровням инфляции на эти годы (согласно прогнозу Минэкономразвития), уточняет портал sobes-inform.ru
Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО
Источник: www.kremlinrus.ru
06.08.2022 Реформа, зарплата и премии ФСИН — последние новости
06.08.2022 Во-первых, как напоминает ТАСС, размер денежного довольствия сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и ряда других правоохранительных структур будет расти темпами по 9% в ближайшие два года. Об этом сообщил президент РФ Владимир Путин на совещании по экономическим вопросам. «Приняты решения по увеличению денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов — МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службы, Росгвардии и других», — сказал глава государства.
По его словам, «в ближайшие два года общая сумма их денежного содержания будет расти темпами по 9% в год». «Тем самым мы сократим разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны, который образовался за последние годы», — пояснил президент. Он напомнил, что данная проблема была хорошо известна, а ранее уже говорилось о необходимости сократить этот разрыв. «В 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на 5% дополнительно», — добавил Путин и потребовал «выдержать все эти ориентиры». По итогам второго этапа XX съезда партии «Единая Россия» Путин дал поручение предусмотреть индексацию в 2022-2023 годах денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов выше уровня инфляции. Также с 6 сентября по поручению главы государства начались единовременные выплаты военнослужащим, курсантам военных училищ, а также сотрудникам правоохранительных органов в размере 15 тыс. рублей.
Во-вторых, как ранее информировала «Российская газета», сотрудникам органов уголовно-исполнительной системы собираются дать право объявлять официальное предостережение заключенным. Такой законопроект за № 880707-7 рекомендовал принять в первом чтении Комитет Госдумы по безопасности и противодействию коррупции.
Право дается «в целях предупреждения совершения осужденными правонарушений», говорится в пояснительной записке. Предупреждать можно будет «о недопустимости действий, создающих условия для совершения преступлений и административных правонарушений, либо недопустимости продолжения антиобщественного поведения».
В случае неисполнения этих требований осужденного предлагается привлекать к ответственности в соответствии с законодательством РФ. Инициатива призвана устранить праWowую коллизию, пояснил глава комитета Василий Пискарев. Дело в том, что сейчас у сотрудников органов уголовно-исполнительной системы нет необходимых полномочий на применение данной меры воздействия. В отличие от коллег из органов внутренних дел, прокуратуры и Федеральной службы безопасности. Пискарев надеется, что, получив предостережение, многие потенциальные правонарушители, как находящиеся на свободе, так и в местах лишения свободы, могут отказаться от своих намерений.
В-третьих, по данным официального портала ФСИН России, решение жилищных вопросов очередников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных вопросов по месту службы, осуществлялось и осуществляется по следующим направлениям: 1. Выдача государственных жилищных сертификатов (далее – ГЖС) осуществляется в соответствии с Правилами выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации ведомственной целевой программы «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» (далее – программа), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2006 № 153. Порядок выдачи ГЖС в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее – УИС РФ) установлен приказом ФСИН России от 02.03.2018 № 181 «Об установлении Порядка и сроков формирования списков граждан – участников основного мероприятия «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», изъявивших желание получить государственные жилищные сертификаты, а также оформления и выдачи государственных жилищных сертификатов в уголовно-исполнительной системе». Приобретение жилья сотрудниками учреждений и органов УИС РФ и в случаях, установленных законодательством РФ, членами их семей и гражданами РФ, уволенными со службы в учреждениях и органах УИС РФ (далее – сотрудники и граждане) за счет ГЖС в рамках государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» (ранее – ФЦП «Жилище» на 2002 – 2010 годы, «Жилище» на 2011 – 2015 годы, «Жилище» на 2015 – 2020 годы). 2. Предоставление жилья, построенного (приобретенного) учреждениями и органами УИС за счет выделенных бюджетных ассигнований.
3. Предоставление сотрудникам и гражданам единовременной социальной выплаты (далее – ЕСВ), предусмотренной Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), предоставляется сотрудникам учреждений и органов УИС и в случаях, установленных законодательством РФ, членам их семей и гражданам РФ, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС (далее – сотрудники и граждане) в соответствии с Правилами предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органах Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2013 № 369 (далее – Правила). В соответствии со статьей 4 Федерального закона право на ЕСВ сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в учреждениях и органах УИС РФ с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение ЕСВ. Согласно пункту 5 Правил в целях постановки на учет для получения ЕСВ сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись.
В целях своевременного, полного и объективного рассмотрения вопросов предоставления сотрудникам и гражданам ЕСВ приказом ФСИН России от 16.10.2014 № 550 «Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий учреждений и органов уголовно-исполнительной системы по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения» (далее – приказ ФСИН России от 16.10.2014 № 550) были делегированы полномочия комиссиям территориальных органов ФСИН России и образовательных организаций ФСИН России по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам уголовно-исполнительной системы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, единовременной социальной выплаты (приказ ФСИН России от 29.08.2013 № 496 был признан утратившим силу). В соответствии с изложенным в период с 2015 по 2018 Комиссией ФСИН России приняты на учет 321 сотрудников и граждан.
Кроме того, еще в 2021 году территориальным органам ФСИН России были доведены лимиты бюджетных ассигнований для предоставления ЕСВ 2 семьям сотрудников и граждан, имеющим трех и более совместно проживающих с ними детей, принятых на соответствующий учет с 14.12.2014 по 31.12.2014, а также членам семей, совместно проживавших с погибшим (умершим) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного в связи с выполнением служебных обязанностей, либо заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах сотрудником (пенсионером) УИС.
Распределение бюджетных ассигнований, предназначенных на осуществление деятельности в установленной сфере, в территориальные органы ФСИН России и образовательные организации ФСИН России будет производиться только после предоставления сотрудникам и гражданам ЕСВ, принятым на учет Комиссией ФСИН России по рассмотрению вопросов предоставления начальникам территориальных органов ФСИН России, образовательных организаций ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, а также сотрудникам уголовно-исполнительной системы, проходящим службу в ФСИН России, и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, единовременной социальной выплаты, с датами подачи заявлений (рапортов) до 14.12.2014.
В соответствии с подпунктом 7.2.5 приказа ФСИН России от 16.10.2014 № 550 ежегодно, до 1 февраля, а также при подготовке директору ФСИН России, начальнику территориального органа ФСИН России, образовательной организации ФСИН России предложений о предоставлении единовременной социальной выплаты комиссии проводят уточнение сведений о сотрудниках и гражданах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты, с внесением соответствующих изменений в Книгу учета сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членов их семей и граждан Российской Федерации, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения и учетные дела указанных лиц. В настоящее время Комиссией ФСИН России запрашиваются уточняющие сведения в отношении сотрудников и граждан с датами подачи заявлений (рапортов) до 31.03.2014, для принятия решения о предоставлении им ЕСВ.
Предоставление служебного жилья. В целях предоставления жилых помещений в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2013 № 217 «Об установлении категорий сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, которым предоставляются жилые помещения специализированного жилищного фонда, и о порядке предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда сотрудникам этих учреждений и органов для сотрудников УИС» формируется жилищный фонд служебного помещения. Так, по итогам 1 полугодия 2021 г. к числу служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда отнесено 110 квартир, в 2020 г. – 196 квартир, в 2019 г.– 31 квартира, в 2018 г.– 168 квартир, в 2017 г. – 92 квартиры, в 2016 г. – 28 квартир, в 2015 г. – 43 квартиры.
Предоставление компенсации за наем (поднаем) жилых помещений также является вариантом решения жилищных вопросов сотрудников УИС РФ, не состоящих по месту службы на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, является получение компенсации за наем (поднаем) жилого помещения. Для выплаты компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2016 № 894 «О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, а также членам семей сотрудников указанных учреждений и органов, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в этих учреждениях и органах», сотрудникам учреждений и органов УИС РФ на 2021 год выделено 405,7 млн. рублей (в 2020 г. – 641,5 млн. рублей, 2019 г. – 627,9 млн. рублей, в 2018 г. – 586,4 млн. рублей, в 2017 г. – 763,7 млн. рублей, в 2016 г.– 478,2 млн. рублей, в 2015 г. – 407,8 млн. рублей). Указанные денежные средства согласно представленным заявкам были доведены до территориальных органов, образовательных организаций ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России для освоения.
ИТОГО, в 2022-2023 годах указанная информация касается подразделений ФСИН из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.
Источник: regioninformburo.ru
Сотрудники ФСИН: зарплата, оклады, пенсия
С 1 октября 2019 года произойдет повышение зарплат всем сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний. Получается, зарплаты проиндексируют на 4,3%.
Более детально о заработных платах сотрудников мы рассмотрим в этой статье.
Из чего формируется заработная плата сотрудников ФСИН?
Заработная плата сотрудников ФСИН состоит из:
- должностного оклада
- оклада по спецзванию
- надбавки за выслугу лет
- надбавки за квалификационное звание
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
- надбавки за особые условия службы
- ежемесячной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей
- надбавки за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
- поощрительной выплаты за особые достижения в службе
- единовременной соцвыплаты для приобретения или строительства жилья
- денежной компенсации за наем жилых помещений
- материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания один раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск
Средняя зарплата сотрудника ФСИН по России составляет 21 998 рублей. Далее будет предоставлена таблица с зарплатами сотрудников в Главном Управлении и отделах ФСИН в 2019 году:
В Главном управлении
Зарплата (руб. в месяц) в Главном управлении
Зарплата в отделах (руб. в месяц)
Начальник управлений
Старший оперативный уполномоченный (по особым поручениям)
Стар. инспектор (по особым поручениям)
Стар. оперативный уполномоченный
Стар. специалист
Зарплаты сотрудников ФСИН в 2019 году в регионах РФ:
| Регион | Средняя зарплата (рублей в месяц) |
| Анадырь | 75 тыс. |
| Норильск | 71 тыс. |
| Магадан | 70 тыс. |
| Мурманск | 66 тыс. |
| Петропавловск-Камчатский | 63 тыс. |
| Якутск | 62 тыс. |
| Южно-Сахалинск | 59 тыс. |
| Воркута | 59 тыс. |
| Белгород | 19 тыс. |
| Брянск | 20 тыс. |
| Иваново | 19 тыс. |
| Калуга | 19 тыс. |
| Кострома | 20 тыс. |
| Курск | 18 тыс. |
| Липецк | 19 тыс. |
| Москва | 28 тыс. |
| Орел | 15тыс. |
| Рязань | 21 тыс. |
| Смоленск | 20 тыс. |
| Тула | 20 тыс. |
| Хабаровск | 26 тыс. |
| Красноярск | 26 тыс. |
| Новосибирск | 23 тыс. |
| Чеченская республика | 58 тыс. |
| Ставрополье | 18 тыс. |
| Калининград | 19 тыс. |
| Ленинградская область | 23 тыс. |
| Ямало-Ненецкий округ | 24 тыс. |
Пенсия
Исчисление пенсий уволенным сотрудникам УИС осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и подпункта «б» пункта 9 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации».
Примеры расчета.
Расчет пенсии за выслугу лет начальника отделения учреждения, майора внутренней службы с 1 января 2012 года. Исходные параметры:
— оклад по должности — 16 500 руб.,
— оклад по специальному званию — 11 500 руб.,
— процентная надбавка за выслугу от 20 до 25 лет — 30 процентов, или 8 400 руб. (16 500 + 11 500) х 30% = 8 400), выслуга лет для назначения пенсии — 26 лет.
1. Исчисляем денежное довольствие для назначения пенсии:
16 500 + 11 500 + 8 400 = 36 400 руб.
2. Ограничиваем денежное довольствие с учетом изменений согласно новым нормам Закона:
36 400 х 54% = 19 656 руб.
3. Исчисляем пенсию за выслугу 26 лет: за 20 лет выслуги — 50 процентов, за каждый год свыше 20 лет — 3 процента: 50 + (6 х 3) = 68%
19 656 руб. х 68% = 13 366 руб.
Итого, размер пенсии за выслугу лет с 1 января 2012 года составит 13 366 руб.
Еще вариант:
(ОДС + 25% ОДС) х 54% х 59%6938 х 20% (район. коэфф.) = 8325 руб. За каждый следующий год + 2%
Пример расчета пенсии:
Расчет пенсии за выслугу лет начальника отдела учреждения, майора внутренней службы с 1 января 2018 года.
— оклад по должности — 19 760 руб.,
— оклад по специальному званию — 11 960 руб.,
— процентная надбавка за выслугу от 25 календарных лет и более — 40 процентов, или 12 688 руб. (19 760 + 11 960) х 0,40 = 12 688), выслуга лет для назначения пенсии — 36 лет. Процентная надбавка с 2012 г. за выслугу лет:
От 2 до 5 лет -10%
От 5 до 10 лет — 15%
От 10 до 15 лет — 20%
От 15 до 20 лет — 25%
От 20 до 25 лет — 30%
От 25 лет и более — 40%
1. Исчисляем денежное довольствие для назначения пенсии:
19 760 + 11 960 + 12 688 = 44 408 руб.
2. Ограничиваем денежное довольствие с учетом изменений согласно нормам Закона (с 01.02.2017 при исчислении пенсии денежное довольствие учитывается в размере 72,23 процентов):44 408 х 0,7223 = 32 076 руб.
3. Исчисляем пенсию за выслугу 36 лет (за 20 лет выслуги — 50 процентов, за каждый год свыше 20 лет — 3 процента (max — 85%))32 076 руб. х 0,85 = 27 265 руб.
Итого, размер пенсии за выслугу лет с 1 января 2018 года составит 27 265 руб. Если проходил службу в районах Крайнего Сервера (например — районный коэффициент 40%):27 265 х 1,4 (район. коэфф.) = 38 171 руб.
Источник: fsin-rossii.ru