Сколько зарабатывают в Яндексе

Яндекс против Гугл — сколько зарабатывают программисты в этих компаниях в 2021 году

Недавно в сети появилась информация о заработных платах программистов, работающих в компаниях Google и Яндекс. Данные о зарплатах потенциальных сотрудников указываются за 2020 год без учета опционов, премий и бонусов.

Зарплаты в Яндекс

Российская компания информационных технологий «Яндекс» была зарегистрирована в 2000 году. «Поиск», «Новости», «Карты», «Маркет», «Пробки» пользуются особой популярностью у пользователей Интернета. Данные сервисы основаны на сложных и уникальных технологических процессах.

И вполне естественно, что для обслуживания всей этой махины необходим обширный штат IT-специалистов.

На момент основания в 1997 году компания насчитывала около 25 человек. Теперь же в связи с быстрым ростом IT-корпорации, по состоянию на начало 2021 года, ее команда состоит из 11865 человек. Среднемесячный доход рядовых программистов Яндекс в России в 2020 году составлял от 49 401 до 100 тыс. руб.

НЕ ИДИ РАБОТАТЬ В ЯНДЕКС ТАКСИ, пока не узнаешь сколько зарабатывают реально водители

Наиболее оплачиваемой в компании является должность product-менеджер – 375 тыс. руб. в месяц. Кроме того, зарплата сотрудников варьируется от 30 тыс. руб. (у специалистов, занимающихся разработкой рекламных сервисов) до 300 тыс. руб. (у руководства IT-направлений).

Согласно статистическим данным, зарплата сотрудников Яндекса в зависимости от занимаемых должностей в 2020 году составляла:

Информация о среднемесячной зарплате айтишников региональных офисов «Яндекс» в России приводится без учета различных бонусов и опционов. То есть речь идет о «голых» окладах, и неизвестно, сколько разработчики российского гиганта получают на руки.

Доходы сотрудников в Google

Американская транснациональная корпорация Google, основанная в 1996 году, занимается разработкой интернет-сервисов и продуктов, которые объединены одним аккаунтом и востребованы среди пользователей сети.

Доходы сотрудников IT-корпорации Google в 2020 году составляли:

Информация о среднемесячных доходах IT-специалистов компании Google получена из заявок на оформление виз иностранных сотрудников. Речь идет о базовых суммах по каждой должности.

Дело только в деньгах или?

Что же привлекает IT-специалистов в компании Яндекс, если здесь заработная плата айтишников соответствует среднестатистическим показателям на рынке труда, тогда как в Google платят многомиллионные, если в рублевом эквиваленте оклады?

Ответ прост, ведь, во-первых, Google далеко, да и не каждый талантливый айтишник сможет получить здесь предложение, а что уж говорить о так называемом среднячке. Если же говорить исключительно о российском рынке труда, то «Яндекс» – это прежде всего наработка опыта путем быстрого решения задач и анализа проблем.

Более опытные программисты могут подобрать себе интересный и масштабный проект. При этом не исключается возможность ротации, что открывает новые горизонты возможностей и перспективы роста.

В-третьих, в «Яндекс» максимально комфортные условия труда, дружная команда, возможность обучения и решения новых задач, помимо.

То есть «Яндекс» — это прежде всего отличная школа, которой уж точно нет аналогов на российском рынке труда. Кроме того, здесь всегда можно найти большое количество вакансий, которые могут заинтересовать многих.

Да, по зарплатам между «Яндекс» и Google пока еще настоящая пропасть, если, конечно, премии для наших сотрудников не предусматривают многократные доплаты. Тем не менее для российского рынка «Яндекс» по-прежнему является высшей школой и лучшим вариантов трудоустройства со своей непередаваемой атмосферой.

Источник: xchip.ru

Сколько платят в «Яндексе»: от стажера до топ-менеджеров

О зарплате в «Яндекс» можно судить только по отзывам сотрудников и объявлениям о вакансиях. Официально данные о доходах персонала здесь не афишируют. Но так как сервисов в компании становится все больше, работа для опытных специалистов найдется всегда. И платят за нее неплохо: программисты-стажеры зарабатывают от 41 000 руб., а доход топ-менеджеров может доходить до 1 млн руб. в месяц.

Про Yandex знает в России всякий, кто общается с компьютером. И хоть известен он большинству пользователей как поисковая система, но, прежде всего, это российская организация информационных технологий, получившая за почти 20 лет работы статус мультипортала. В 2000 г. Аркадий Волож и Илья Сегалович зарегистрировали ее как отдельную самостоятельную компанию. На интернет-пространствах России, Беларуси, Казахстана, Украины и Турции первостепенное ее положение неоспоримо. Зарплата в «Яндексе» довольно привлекательна, но не только она удерживает сотрудников — гораздо ценнее атмосфера, царящая в офисах.

Справка! Материал актуализирован на 23.01.2021 г.

О работодателе

Yandex заслужила первый приз как «Лучшая компания для работы и карьеры 2013», а совсем недавно ее заслуги высоко оценил Президент РФ.

«У нас открытый рынок, он не защищен, а наша компания, такая замечательная как «Яндекс», успешно конкурирует с такими гигантами, как Google. Все-таки это тоже не без поддержки государства»

Путин В.В.

Порядка 7 500 человек трудятся в ее офисах в России, Украине, Белоруссии, Турции, Калифорнии, Швейцарии.

Офисы Yandex на карте мира

Здесь принято честно и открыто высказывать собственное мнение, на равных общаться друг с другом, не взирая на ранги и должности. Здесь ценят мастеров своего дела и стремление к профессиональному росту. Сотрудники компании убеждены, что без уважительного отношения и вкладу каждого «Яндекс» не смог бы существовать.

Условия

Работа офисов организована круглосуточно. Многие трудятся по свободному графику, на работу приходят в удобное для себя время. Главное, чтобы в срок выполнялись поставленные задачи и не прекращалось общение с коллегами.

Тому, кто желает стать членом команды, нужно знать, что вряд ли получится успешно совмещать работу с личной жизнью, продвигаться по карьерной лестнице и попутно увеличивать свою зарплату. Здесь от вас ожидают максимальной производительности, горения, отдачи днями и ночами, буднями и выходными.

В московском офисе

Компания заботится о здоровье своих сотрудников, предоставляет им медицинскую страховку. В больших офисах есть:

• медицинский кабинет, где всегда дежурит врач;
• тренажёрные залы;
• массажные кабинеты;
• бильярд и столы для пинг-понга.

Yandex готова также оплатить обучение, если кадры стремятся к повышению уровня образования. За счёт фирмы приобретается необходимая литература. В распоряжении работников библиотеки электронных и печатных книг.

Льготы

Ежемесячно каждый, кто трудится в «Яндексе», получает определенную сумму в порядке компенсации расходов на питание. Кроме столовой, в офисах на каждом этаже есть также кухня. Она небольшая, но здесь всегда можно перекусить фруктами, овощами, печеньем, сладостями, выпить чай, кофе.

«Яндексоиды» могут рассчитывать и на пакеты бонусов. Те, кто занят разработкой и продвижением продуктов поисковика, получают смартфоны и планшеты на iOS и Android. Многие предпочитают ноутбуки.

Сотрудникам, проработавших в компании больше года, предоставляют беспроцентную ссуду на 3 года на приобретение жилья.

В украинском офисе

Зарплаты

Официальных данных «Яндекс» о доходах персонала не публикует. Судить о заработках можно только по отзывам сотрудников и информации о вакансиях в открытых источниках. Поэтому мы обратились к порталу Glassdoor, который ведет базу данных о более 6 млн компаний. Доходы сотрудников на начало 2021 г. отличаются в десятки раз.

Таблица 1. З/ты топ-менеджеров

Руководитель	Оклад в месяц, от руб.
Главный инженер-программист	1 155 584
Ведущий программист	835 512
Системный администратор	765 622
Вице-президент стратегического отдела	746 166
Старший инженер	419 500
Группы проекта	300 000
Команды разработчиков ПО	178 500

Оплата труда программистов зависит от направления, сложности поставленных задач, опыта работы и может составлять от 41 300 руб. на испытательном сроке до 125 667 руб. на должности старшего IT-специалиста в группе.

Но кроме программистов, здесь трудится много людей, которые занимаются административной, организационной работой, наймом и обучением персонала, технической поддержкой.

Таблица 2. З/ты обычных сотрудников

Должность	Оклад, от руб.
Аналитик	86 700
Менеджер клиентского отдела	55 400
Аккаунт-менеджер	54 800
Оператор техподдержки	42 400
Асессор	40 000
Администратор	33 900
Медиапланер	31 800

Кроме оклада выплачивают бонусы, которые, в зависимости от должности, могут составлять от 100 до 1 000 $.

Но в 2020 г., по сообщению «Ведомостей» топ-менеджеры компании полностью отказались от денежных премий. Они согласились сократить свои зарплаты добровольно до конца сложного года.

Восстановили ли систему бонусов в «Яндекс» в 2021 г., информация отсутствует. Не сообщает компания и о повышении окладов.

Вакансии

Проще всего посмотреть, сколько платит Yandex, по объявлениям, публикуемых на Яндекс.Работа. На январь 2021 г. требуются:

• разработчик PHP, JS с опытом – от 80 000 руб.;
• в службу поддержки – 28 000–30 000 руб.;
• менеджер по работе с клиентами – 28 000 руб.;
• оператор call-центра – 23 000–27 000 руб.

По данным glassdoor.com компания в 2021 г. активно ищет сотрудников для работы в международных подразделениях: в Германии, Токио, Израиле, Канаде, Бостоне. Нужны советники, аналитики, менеджеры по развитию со знанием языка. Но информация об окладах и бонусах не раскрывается – ее предлагают уточнять во время собеседования.

Другие подразделения

Многочисленные сервисы компании также постоянно набирают персонал:

1. Яндекс.Такси – на арендованном автомобиле таксист имеет заработок 149 руб. в час, а на личном – от 288 руб.
2. Яндекс.Толока – платят за выполнение заданий, которые поисковому роботу не по силам. За подбор картинок по смыслу – 1,2-1,3 руб. за каждую, а за определение сайтов взрослого контента и фотографий – 1,8-2 руб..
3. Яндекс.Еда – заработок курьера может достигать в Москве 2,5 тыс. руб. в день.

О месте Yandex среди лидеров IT-революции в видеосюжете:

Понравилась статья? Оцените, пожалуйста:

Источник: yakapitalist.ru

Заработная плата в «Яндексе» в 2019-2020 году по специальностям

Так что же собой представляет «Яндекс»? Это компания информационных технологий, создана в России. Руководит ООО «Яндекс» Аркадий Волож (генеральный директор). У компании есть свой интернет-портал (веб-портал) и поисковая система с таким же названием. В качестве отдельной самостоятельной компании «Яндекс» был зарегистрирован в 2000 году.

Официальный сайт https://yandex.ru/.

Это слово – «Яндекс» – знает и детсадовец, и пенсионер. Существует несколько вариантов объяснения, как это слово образовалось:

• от английской фразы Yet another indexer – еще один индексатор;
• в результате замены первой буквы в слове «Index»;
• сокращение от словосочетания «языковой индекс».

За пятнадцать лет работы на просторах Интернета эта компания получила статус мультипортала, то есть в нее включено более пятидесяти сервисов. Наиболее известные и часто посещаемые: «Поиск», «Карты», «Маркет», «Пробки» и т. д. Популярность «Яндекса» не вызывает сомнений, но следует отметить несколько стран, в которых его первостепенное положение на рынках неоспоримо, – Россия, Украина, Турция, Беларусь, Казахстан.

Подробнее о компании

Руководство «Яндекса» видит свою миссию работы в помощи людям в решении задач и достижении поставленных жизненных целей. Поэтому в основе ее сервисов заложены сложные и уникальные технологии. Для ранжирования в поиске, показа рекламы, машинного перевода используется метод машинного обучения, который внедрил Матрикснет в 2009 году. Десятки тысяч серверов обрабатывают и хранят данные, а алгоритмы и вычислительные возможности могут использоваться для научных исследований.

Основным и популярным сервисом этой компании является Яндекс.Поиск – универсальный советчик, путеводитель в мире интернет-информации. Это, в свою очередь, оказывает существенное влияние на экологию Интернета. Сотрудники компании стремятся все сделать, чтобы такое воздействие всегда было только позитивным. Для этого развиваются сервисы, создаются платформенные решения, вырабатываются определенные правила взаимодействия, при этом учитываются интересы всех участников рынка.

Еще одной целью компании является создание такой платформы, к которой смогут подключаться все бизнес-компании, а не только интернет-сервисы.

Из статистических данных, предоставленных LiveInternet и TNS WebIndex за 2017 год, можно узнать, что:

• поисковая доля Яндекса в России составляет 58,6%;
• сервисами пользуются 59,4 млн. российских граждан ежемесячно;
• основной доход идет от сервиса Яндекс.Директ (продажа контекстной рекламы);
• после того как компания стала самоокупаемой (2002 год), годовой доход ее составляет более миллиарда долларов.

Технологии, которые использует ООО «Яндекс»

Для чего используются, обновляются и совершенствуются технологии? Конечно же, чтобы облегчить жизнь каждого человека. Назовем те, которые использует именно «Яндекс»:

1. Матрикснет – метод машинного обучения, на котором построена вся система ранжирования Яндекса (с 2009 года).
2. Распознавание речи – голосовое управление, с его помощью происходит восстановление звукового сигнала, то есть того, что было сказано человеком (с 2013 года).
3. Антивирусы – выявление сайтов и ссылок на них, которые содержат вредоносный код (кража личной информации, уничтожение данных и т. д.).
4. Компьютерное зрение – набор методов, обучающих машину считывать и анализировать информацию из изображения, независимо от того рисунок это или видеозапись.
5. Крипта – изучение поведения типичных представителей определенных групп в сети (использование слов в запросах, посещение сайтов, время выхода в интернет и т. д.).
6. RTB (Real Time Bidding) – проводит аукцион по продаже рекламных показов, при открытии веб-страницы.
7. Диско – система персональных рекомендаций с использованием в сервисах крупных каталогов, таких как Музыка, Радио, Маркет и Видео (с 2014 года).
8. Семантическая разметка – технология, которая учитывает морфологию языка, подбор слов-синонимов, ориентируясь на ключевые слова запроса (с 2001 года).

Именно эти технологии отличают данную компанию от какой-либо другой, делают ее не просто популярной среди пользователей Интернета, но и уникальной и единственной в своем роде. Естественно, для работы с этими технологиями нужны квалифицированные специалисты, которые получают достойную заработную плату.

Сотрудники и их зарплата в «Яндексе»

Изначально, на момент основания компании, ее команда насчитывала 25 человек, при этом все данные могли поместиться всего лишь на одном сервере. По данным Википедии на 2019 год число сотрудников в «Яндексе» достигает 7500 человек.

По данным сайта http://rusbase.com/news/counting-money/ в 2017 году самая высокая зарплата в компании «Яндекс» выплачивалась product-менеджеру – 70 092 $. Средняя зарплата старшего технического сотрудника составляла 39 420 $, а рядового разработчика – 27 396 $.

На сайте http://gderabotaem.ru/zarplata/ указана средняя заработная плата в «Яндексе» по таким специальностям:

• инженер-стажер (1 вакансия) – 20 200 руб.;
• специалист техподдержки (1) – 20 500 руб.;
• менеджер (1) – 28 800 руб.;
• медиапланер (1) – 31 800 руб.;
• менеджер по работе с клиентами (1) – 34 300 руб.;
• инженер 1 категории (1) – 38 900 руб.;
• администратор (2) – 39 400 руб.;
• программист (2) – 57 782 руб.;
• разработчик интерфейсов (1) – 73 500 руб.;
• руководитель проектов (1) – 73 400 руб.;
• интернет-маркетолог (1) – 98 800 руб.

На сайте http://www.glassdoor.com/ вы также можете получить информацию по оплате работы в «Яндексе» специалистов следующих профессий (на 04. 09. 2019 по Москве):

• стажер – 33 875 руб.;
• ИТ-рекрут – 52 618 руб.;
• аккаунт-менеджер – 54 761 руб.;
• младший инженер по программному обеспечению – 60 667 – 69 000 руб.;
• разработчик-исследователь – 63 333 руб.;
• аналитик – 86 667 руб.;
• разработчик программного обеспечения – 91 383 руб.;
• системный администратор – 94 244 руб.;
• инженер по программному обеспечению – 103 976 руб.;
• старший разработчик программного обеспечения – 119 600 руб.;
• руководитель команды – 122 500 руб.;
• старший инженер по программному обеспечению – 125 667 руб.;
• руководитель команды разработчиков программного обеспечения – 124 500 — 178 500 руб.;
• руководитель проекта – 130 316 руб.;
• менеджер по продукции – 182 514 руб.

Вакансии в «Яндексе»

На сайте https://yandex.ru/jobs/ компания вывешивает список вакансий на должности по таким направлениям (данные приведены на сентябрь 2019 года по Москве и Московской области):

• разработка (разработчик интерфейсов, разработчик С++, прикладной исследователь, разработчик-алгоритмист, старший аналитик, фронтенд-разработчик мобильных сервисов и другие) – 34 должности;
• дизайн (дизайнер продукта в «Новости», дизайнер коммуникаций, дизайнер продукта в «Почту») – 3;
• аналитика (специалист по контекстной рекламе, менеджер по сопровождению внутренних процессов, старший аналитик, разработчик метрик и другие) – 14;
• контент (контент-менеджер, модератор) – 2;
• работа с персоналом (тренер) – 1;
• финансы (финансовый аналитик, младший бюджетный контролер, менеджер по закупкам, специалист казначейства) – 4;
• менеджмент продуктов (Яндекс.Карты, Яндекс.Браузер, Рекламной сети Яндекс, Маркет) – 5;
• тестирование (инженеры по автоматизации тестирования Яндекс.Браузера, Метрики, Яндекс.Советника, Яндекс.Доставки, мобильных приложений) – 6;
• эксплуатация (системный администратор Линукс, инженер доступных сервисов и подобные) – 6;
• юриспруденция (юристконсульт) – 2;
• медиапланирование (специалисты по контекстной и медийной рекламе, трафик-менеджер) – 3;
• менеджмент проектов (технические менеджеры, аналитики) – 14;
• развитие бизнеса и продажи (менеджеры по продажам, по работе с клиентами, специалисты службы поддержки) – 13;
• поддержка пользователей (специалисты служб поддержки Яндекса.Директа, Маркета, мобильных приложений) – 8;
• тексты (пишущий редактор, разработчики технической документации, переводчик интерфейсов) – 5;
• маркетинг (менеджеры по медиапланированию, по маркетингу геосервисов, маркетолог мобильных приложений) – 8;
• для начинающих (разработчики, менеджеры проектов) – 3.

Как устроиться работать в компанию «Яндекс»

1. На сайте компании есть перечень вакансий и к ним подробное описание требований предъявляемых к соискателю, там же подаются задания в тестовой форме, которые вам предлагается выполнить.
2. После выполнения заданий вы заполняете анкету и высылаете руководству компании свое резюме.
3. Через 1-2 недели вас пригласят на собеседование в том случае, если резюме и ответы на вопросы окажутся подходящими.
4. На собеседовании, помимо рабочих моментов, будет поднят вопрос и о вашей будущей заработной плате (не смущайтесь, говорите прямо, во сколько вы оцениваете свой труд: компания «Яндекс» далеко не бедная).
5. Документы, которые вам потребуются для устройства на работу: паспорт, свидетельство о пенсионном страховании, трудовая книжка, диплом об образовании, ИНН.

И помните: для «Яндекса», как компании, важны в первую очередь интересы пользователей.

Источник: zarplatyinfo.ru

Сколько зарабатывают в яндексе

Я расскажу свою короткую историю, о том, как я устраивался в Отдел клиентского сервиса Яндекс. Как там внутри работается.

Те, кто читают мой блог сейчас немного потрут глаза и перечитают заголовок. Но Вы не ошиблись- я поработал в Яндексе)))

Это не Яндекс.Еда, или Яндекс.Такси, там требований к соискателю, наверное, побольше. Я не знаю, я старался занизить свое резюме, подавая его в HR отдел, чтобы не вызвать когнитивный диссонанс.Сразу скажу, что почти все вакансии, которые там представлены УДАЛЕННЫЕ (работа из дома) Ну и если Вы имеете реальный проггерский опыт, кодите, как зверь- то Вам не туда. Вероятно, вы уже и так в разработке у Яндекса)

Дисклеймер: этот пост написан любящим компанию Яндекс человеком. Нет разоблачений и утверждений, что Яндекс такой-сякой. Они- охуенные. Если Вам удасться устроиться — будет много интересной работы. И деньги будут (для сотрудника по найму с учетом удаленки- зарплата ЗБС)

Где искать вакансии Яндекса

Думаю, любой поисковик сразу Вам выдаст ссылку на вакансии Яндекса. Я по этой ссылке устраивался: https://yandex.ru/jobs/

Возможно, на работа ру, хэдхантере и иных ресурсах тоже размещены эти вакансии, однако самый быстрый отклик следует ожидать именно по вышеупомянутой ссылке, потому что там отклик можно подать сразу же с выполненным заданием от hr. Они там не любят тратить время даром, поэтому, если вакансия предполагает тестовое задание- выполняйте его, иначе волшебства не случиться. Если Вы подходите:

Если Ваше резюме, пройденный тест соответствуют минимальным требованиям- то с Вами созванивается служба персонала с тем, чтобы проверить Ваш речевой аппарат и здравый смысл. Если Вы пару слов складывать в предложение-то Вас сконнектят с возможным новым руководителем

Тестовое задание от Яндекса

Как мы поняли, даже самая захудалая вакансия Яндекса предполагает наличие мозга и здравого смысла. Для примера я сейчас заскринил тестовое задание на должность ассесора.

Ассесор- это такой чел, который работает только с сотрудниками Яндекс, выполняет низко-квалифицированные задачи, к нему требований почти никаких.

Я решу для Вас кейс для примера. Я сдавал похожий тест для поступления в ОКС (отдел клиентского сервиса)

Объясните клиенту, почему мы не можем разместить объявление в текущей редакции . Укажите все причины.

«Закажите Лечебный БАД! Sale до 90%! Успей Купить Лучшее Средство. »

Здесь HR от Вас ожидает не только набора фактов, но и проверяет Вашу грамотность и умение формулировать мысли. Я бы ответил на этот кейс так:

В текущей редакции Ваше рекламное объявление не может быть принято по причинам:

1. Указание на лечебный эффект препарата;
2. Использование иностранных слов в объявлении (хотя на практике модерация до слова Sale не доебется, так как оно уже считается общепринятым)
3. Написание строчных и заглавных букв противоречит нормам русского языка. Эта история является сомнительным украшательством, которое, разумеется, следует завернуть.

Конечно, я бы на Вашем месте добавил к каждому из пунктов рекомендации к исправлению. Этого я здесь не сделал во избежание того, чтобы «особо умные» не скопировали мой ответ при поиске работы.

Второй кейс там же:

«Хотите заработать 1000$ в месяц? Присоединяйтесь к нам. ЛУЧШЕ ПРЯМО СЕЙЧАС».

1. Если объявление показывается в России, то использование долларов и иных валют недопустимо. Следует конвертировать сумму в российские рубли.
2. Использование капс лука так же недопустимо в рекламном объявлении (было бы неплохо найти ссылку на помощь в Директе, которая напомнит клиенту о правилах оформления)
3. Ну и вообще это объявление обречено на отклонение, так как не содержит информации по существу. В общем, оно «смахивает» и «попахивает».

Ответ на третий вопрос про «помощь в написании рефератов»- это вообще запрещенка — потому что Яндекс такую рекламу не размещает.

Самый интересный и философский вопрос 4. Там клиент сокрушается над тем, что в Яндексе слишком много правил для рекламодателей. Типа если правил было бы меньше-Яндекс бы заработал больше бабла.

На этот вопрос я не буду давать Вам подсказку. Вы должны сами додумать и сформулировать этот ответ. Рекомендую в моем блоге по тегу Яндекс поискать несколько статей (в них заложен ответ не единым предложением, но для понимания сойдет)

Пишите для HR честно, развернуто и не экономьте время на исправлении и проверке текста перед отправкой. Наличие опечаток Яндекс простит, но явные и грубые орфографические ошибки к хуям закроют Вам доступ в эту компанию (Моя учительница по русскому и литературе потирает руки со словами «я ж говорила»).

Сколько Яндекс платит удаленщикам?

Ребят, эта информация- NDA (запрещена к огласке) Там на всех вакансиях предусмотрена фиксированная окладная часть (20К минус НДФЛ) Если работа на полный день, то от 20К оклад+ бонусы от выполнения KPI. Если на пол-дня занятость, то и оклад ниже, но всех они оформляют официально, соц-пакеты и так далее.

Зарабатывающего сильно больше 40К удаленщика я не видел. 40-45К там заработать можно (но уебаться надо сильно. Ты превращаешься в дрочера и не отходишь от компа. Но свои денежки обязательно получишь. Работенка-то не пыльная, но, муторная.

Я не общался с какими-то топами Яндекса в своей работе. Только директора по ОКСу встречал (на живом обучении, когда в офис Яндекса приглашали) Скажу по опыту общения за один рабочий день с сотрудниками офиса Яндекс- ни одного не наделенного интеллектом человека я не заметил.

Полагаю, что должности офисных сотрудников все-таки оплачиваются выше, чем у удаленщиков. Но поговорить об этом с действующими- не получится, так как все подписывали с Яндексом договор о неразглашении NDA.

Как выглядит трудоустройство в Яндекс?

Магия технологии не прекращается на протяжении всего времени Вашей работы. Во-первых, даже если в Вашем городе нет офиса Яндекс, но вакансия на город открыта- то препятствий для работы нет никаких.

Я живу в Нижнем Новгороде и в моем городе офис Яндекса есть. Да, он охуенен. Нет, здесь расписывать не буду, сделаю это в отдельной статье.

В принципе, наличие офиса мне вообще было по-боку, потому что все коммуникации Яндекс проводит удаленно: от отправки всех документов, договоров, приказов до доставки техники для работы.

К Вам домой направляют вежливых курьеров, которые все привозят-забирают, отвозят) Вообще выходить придется только один раз- это на почту, когда Вы увольняетесь. Но если Вы не ебанутые, как я, которые трудоустраиваются в Яндекс для того, чтобы пройти обучение по Директу, то Вам не придется увольняться, потому что стабильнее Яндекса я ничего еще не встречал. Ну Сбер и Ростелеком еще.

‍ Яндекс предоставляет компьютер для работы.

Несмотря на то, что я устроился всего лишь на должность сотрудника отдела клиентского сервиса- мне прислали комп Lenovo, который стоил 65К на маркете (новый, свежий, мощный). Я долго отказывался от такого подгона, потому что на маке мне как-то кайфовее, чем на свеженьком Леново)) Но меня вежливо заставили все-таки принять его.

Со слов моего тимлида (супервайзер), компы чаще всего отправляются новые, потому что оттока сотрудников по своей воле практически нет. Поэтому привозят новье. Думаю, со временем, и старенькие компы начнут передавать.

Все видят сотрудников Яндекса за маками, такие все крутые ходят, в разноцветной одежде, улыбаются…. В целом, в офисе все так и есть) Я увидел не macbook только у своего тимлида. С его слов, с этим нет проблем, просто он дрочер по Винде, поэтому отказался от мака.

Офис в Яндексе.

Охуенный, большой, технологичный, все с электронными пропусками, чек-поинтами (островками бесплатной еды и безлимитного кофе)

На самом деле, про еду я хз. Там есть холодильники с легкими закусками, салатиками, тонны орешков, мелких вкусняшек. Но все-таки, едят сотрудники Яндекс не в офисе. Перекусывают там, но едят в кафешках, которые рядом с офисом.

Просто у сотрудников Яндекс есть лимит денег на бейджике, который они могут тратить на еду) Каждый месяц этот бюджет обновляется) И списание происходит с бейджика ))) Сука, как же это для людей сделано, даже подозрительно! У нас был один день тренинга в офисе: удаленщики не знали друг-друга, мой руководитель тоже меня впервые увидел на тренинге (спустя месяц где-то после трудоустройства)))) Но он оказался реально крутым перцем с большим опытом. Даже порывался за своих новоявленных сотрудников (и за меня) заплатить на обеде с бэйджа своего.

Больше всего меня возбудили халявные чекпоинты в офисе… Просто много-много орешков и салатиков… Модная кофе-машина, аккуратные тетеньки из сервиса протирают столы, двери, краны, люстры, стаканы без остановки…

Проходя по офису у меня был один вопрос: «что со мной не так!? Почему я не мог создать бизнес, который может позволить себе заботиться о людях так же?»

Работа в Яндексе без иллюзий

Несмотря на то, что в целом, компания достаточно щедра (по рыночному) и богата, ждать от нее бесплатных денег не приходится. Вы отработаете каждый свой рублик, полученный от Яндекса! КАЖДЫЙ РУБЛИК вы заработаете, даже если лентяй) В ином случае, Вы даже из этапа обучения не выйдете. Про этот этап можно даже написать отдельно что ли…

Если коротко, то Обучение в Яндексе длится 2 месяца. Целых 2 рабочих месяца Вас обучают. За это, кстати, платят. Голый оклад, который Вам пообещали за вычетом НДФЛ. Сейчас мне это кажется нормальным.

Но раньше я думал, что за обучение не платят. Мне нигде до этого не платили за то, что я обучаюсь)))

Вылететь из стажировки ИЗИ прямо во время обучения. После обучения Вас ждет экзамен, который и определит: быть ли Вашей карьере в Яндексе.

Еще услуги:

• Настройка таргетированной рекламы
• Внедрение CRM-системы
• Обучение маркетингу
• Все услуги

• С чего начать автоматизацию бизнеса
• Технология «Крипта» от Яндекса
• Кликджекинг. Чем он так плох?
• Переход на удаленную работу
• Снова про удаленную работу
• Эмоциональное выгорание
• Про пиксель в Facebook
• Лид-форма в Facebook
• Ценности компании

Источник: marketings.marketing