Сколько зарабатывают в тюрьме сотрудники

Уголовно-исполнительная система (УИС) РФ является важным и сложным элементом в общей системе функционирования Российского государства. В СИЗО, колониях и тюрьмах нашей страны по состоянию на 2022 г. находится более полумиллиона подозреваемых в совершении преступлений и уже осужденных лиц. Соответственно, для их перевозки к местам отбытия наказания, их охраны, лечения и т. д. также требуется достаточно большое количество сотрудников Федеральной системы исполнения наказаний (ФСИН).

При этом, так как труд последних весьма непростой, для служащих УИС (особенно с воинскими званиями) предусмотрены достаточно высокие заработные платы. Настоящая статья подробно рассказывает об окладах ФСИН (у военнослужащих и вольнонаемных), объясняет, какие деньги служащие ведомства получают на различных должностях в СИЗО, колониях, учебных заведениях УИС и т. д. Также затрагивает вопрос последних повышений окладов сотрудников ФСИН в 2021 гг. и перспективы нового увеличения зарплат ФСИН в 2022 г.

РАЗВЕИВАЕМ МИФЫ о ЗАРПЛАТАХ СОТРУДНИКОВ ФСИН

Какие моменты учитывают при начислении заработной платы сотруднику УИС

Перед тем как отвечать на этот вопрос, необходимо дать краткое пояснение о том, кто вообще служит/работает в УИС РФ.

Как и в большинстве иных силовых структур России, во ФСИН могут служить:

• военнослужащие (т. е. сотрудники со спецзваниями внутренней службы, соответствующими обычным армейским или полицейским званиям), — они проходят службу в ведомстве по контрактам и получают денежное довольствие, состоящее из окладов по званию и должности и различных надбавок к ним;
• вольнонаемные (лица из числа гражданского персонала без спецзваний) — они трудятся в УИС по обычным трудовым договорам и получают только оклады по должности (надбавок им, как правило, не положено).

Соответственно, при начислении зарплаты сотруднику ФСИН, прежде всего, учитывается его статус — аттестованного служащего со спецзванием или вольнонаемного.

Однако, помимо вышеуказанного статуса, важно также принимать во внимание такой фактор, как непосредственная работа служащего УИС с осужденными. У тех, кто при исполнении должностных обязанностей напрямую контактирует с уголовным контингентом, заработная плата всегда выше, чем у их коллег, работающих «в кабинете с бумагами», — за счет начисления надбавки за сложные и особые условия службы (до 120 % к окладу по должности ФСИН).

При этом следует иметь в виду, что непосредственно с осужденными/обвиняемыми по закону могут работать исключительно служащие ФСИН со спецзваниями, которых специально учат подобной работе в учебных заведениях ведомства (к ним относятся конвоиры, охранники, медперсонал санчастей, инспекторы по работе с осужденными из отделов режима и контроля за освобожденными по УДО и т. п.). Сотрудники же из числа гражданского персонала УИС с лицами, помещенными в СИЗО/отбывающими наказание в колониях, за редким исключением, не контактируют.

КАКАЯ ЗАРПЛАТА У СОТРУДНИКОВ ФСИН?

Также немаловажные факторы, увеличивающие общий размер заработной платы сотрудника ФСИН:

• его стаж службы в ведомстве, за который полагается денежная добавка за выслугу (до 70 % от оклада по должности);
• иные надбавки (за работу с секретными сведениями, за риск в мирное время, за ночные переработки и т. д.) — данные прибавки к окладу денежного содержания предусмотрены только для аттестованных сотрудников ведомства;
• звание — для служащих в УИС по контракту;
• географическое место прохождения службы — например, те, кто служит в колониях на Крайнем Севере/приравненных к ним территориях, получают до 2 раз большую плату, чем их коллеги из европейской части России.

Размер зарплат вольнонаемных и служащих ФСИН

Для того чтобы более наглядно проиллюстрировать информацию из предыдущего раздела статьи, можно привести некоторые конкретные цифры зарплат, которые в 2022 г. получают разные категории работников УИС РФ:

1. Так, вольнонаемные сотрудники Федеральной системы исполнения наказаний (бухгалтеры, программисты, инженеры, персонал автотранспортных предприятий и пр.) в среднем по России получают от 20 000 до 35 000 руб. ежемесячно. На Крайнем Севере и Дальнем Востоке (с учетом повышающего коэффициента) зарплаты лиц из числа гражданского персонала ведомства на аналогичных должностях, разумеется, в 1,5–2 раза больше.
2. Служащие ФСИН со спецзваниями всегда получают больше своих гражданских коллег:

• например, те же 20 000–25 000 руб. получает самый простой, рядовой сотрудник УИС первого года службы, только пришедший на работу в ведомство (охранником, кинологом, помощником дежурного по КПП и т. д.);
• более опытные сотрудники (в званиях от ст. лейтенанта до майора внутренней службы и занимающие должности начальников/зам. начальников различных отделов/отделений ведомства) получают уже 35 000–40 000 руб. в месяц;
• наконец, у офицеров из числа старшего и высшего начсостаWow ФСИН, служащих в различных региональных управлениях ведомства (УФСИН), а также у обычных начальников отделов и инспекторов, проходящих службу в колониях на Севере и в Заполярье, размер денежного довольствия может достигать 60 000–75 000 руб.

Оклады по званию

Оклад по званию (ОЗ) аттестованного сотрудника УИС, служащего в ведомстве по контракту, является одной из двух базовых составных частей его денежного довольствия.

Следует иметь в виду, что оклад по званию ФСИН строго определен (Приложением № 2 к последнему Постановлению Правительства РФ № 1440 от 13.11.2019 г.), одинаков в любом месте РФ и не зависит от занимаемой сотрудником должности.

То есть у двух офицеров ФСИН с одинаковыми спецзваниями (например, капитана внутренней службы), но служащих в разных концах страны, ОЗ будет всегда одним и тем же. В силу вышеуказанного Приложения № 2 и с учетом 3.7 %-ной индексации текущих окладов сотрудников УИС, проведенной 1 октября 2021 г., Таблица окладов по званию ФСИН России в 2021-2022 г. выглядит следующим образом:

№ п/пСпецзвание сотрудника УИС (внутренней службы)ОЗ, руб.

1	Рядовой	5794
2	Мл. сержант	6953
3	Сержант	7532
4	Ст. сержант	8112
5	Старшина	8691
6	Прапорщик	9269
7	Ст. прапорщик	9850
8	Мл. лейтенант	11007
9	Лейтенант	11587
10	Ст. лейтенант	12167
11	Капитан	12745
12	Майор	13325
13	Подполковник	13905
14	Полковник	15063
15	Генерал-майор	23173
16	Генерал-лейтенант	25490
17	Генерал-полковник	28966

Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2022 г. N 719 с 1 октября 2022 г. оклады по званию будут увеличены в 1,04 раза.

После индексации в 2022-2023 г. таблица окладов изменится:

№ п/пСпецзвание сотрудника УИС (внутренней службы)ОЗ, руб.

1	Рядовой	6026
2	Мл. сержант	7232
3	Сержант	7834
4	Ст. сержант	8437
5	Старшина	9039
6	Прапорщик	9640
7	Ст. прапорщик	10244
8	Мл. лейтенант	11448
9	Лейтенант	12051
10	Ст. лейтенант	12654
11	Капитан	13255
12	Майор	13858
13	Подполковник	14462
14	Полковник	15666
15	Генерал-майор	24100
16	Генерал-лейтенант	26510
17	Генерал-полковник	30125

Должностные оклады служащих в СИЗО и иных учреждениях УИС РФ

В отличие от воинских званий (во ФСИН их 17), различных типовых и нетиповых должностей в УИС, как минимум, на порядок больше. Каждой из них соответствует собственный оклад по должности (ОД), начисляемый аттестованному сотруднику ведомства, занимающему данную должность.

Все ОД (так же, как и ОЗ) во ФСИН строго определены. При этом ОД служащих УИС, замещающих одинаковые должности, но в разных учреждения ФСИН, могут различаться между собой, и весьма значительно (порой — на десятки процентов). Происходит это по следующим причинам:

Все Управления ФСИН делятся на 2 категории: 1-ю (если должность начальника УФСИН по предельному спецзванию отнесена к высшему начсоставу) и 2-ю (если к старшему) — в зависимости от категории Управления все его служащие получают разные ОД.

Всем интересующимся конкретными величинами ОД сотрудников ФСИН можно порекомендовать самостоятельно посмотреть их в Приложении № 1 к вышеупомянутому Постановлению Правительства РФ № 1440.

В 2022 г. к цифрам окладов из вышеуказанного Приложения № 1 необходимо добавлять по 6.7 % от них (ОД сотрудников ФСИН индексировалось на 3% в 2020 г., на 3.7% в 2021 г.). Уже в 1.10.2022 г. ОД будет проиндексировано на 4%.

Тем же, кто хочет иметь представление лишь об общем уровне зарплат в зависимости от должности, будет достаточно знать размеры максимальных и минимальных ОД в УИС:

• самые большие ОД (от 26 500 до 46 000 руб. ежемесячно — в зависимости от должности) положены сотрудникам Центрального аппарата ФСИН;
• служащие Главных и региональных УФСИН 1-й и 2-й категорий имеют ОД в размере от 18 000 до 36 000 руб.;
• величина же ОД сотрудников СИЗО, колоний и тюрем (в зависимости от наполняемости последних), занимающих в них разные должности, составляет от 16 500 до 30 000 руб. в месяц.

Оклады в ФКУ и учебных центрах при ФСИН

Помимо УФСИН и непосредственных мест предварительного заключения/отбытия наказания, в УИС РФ существует еще целый ряд федеральных казенных учреждений (ФКУ) — в том числе, мест лечения осужденных, образовательных заведений ФСИН и т. д. Кроме того, в УИС есть и ряд нетиповых должностей, не перечисленных в Приложении № 1 к 1440-му Постановлению Правительства РФ. К ним можно отнести, например, бойцов спецназа ФСИН, подавляющих бунты в колониях, или сотрудников служб, работа которых заключается в розыске лиц, сбежавших из мест заключения.

ОД сотрудников вышеупомянутых ФКУ, а также служащих, замещающих нетиповые должности во ФСИН, принципиально не отличаются от должностных окладов служащих СИЗО/колоний. Например, сотрудники «тыловых» подразделений, учебных центров ФСИН или оперативно-розыскных служб УИС имеют ОД размером от 17 500 до 33 000 руб. в месяц (без учета «северного коэффициента»).

Отдельно стоит сказать несколько слов об окладах служащих УИС с низшими званиями. В отличие от зарплат майора или полковника ФСИН, сотрудники из числа рядового и младшего начсостаWow ведомства имеют относительно небольшие ОД размером от 10 000 до 16 000 руб., т. к. и занимают они в учреждениях ФСИН низшие должности (помощника начкара, младшего инспектора, кинолога и т. п.). Ну, а самый маленький ОД (равный 7260 руб. по состоянию на 2022 г.) полагается курсанту образовательного учреждения ФСИН.

Кому и когда повысят оклады

Как и все зарплаты «на гражданке», а также оклады в иных силовых структурах РФ, денежное довольствие сотрудников ФСИН с течением времени также повышается, поскольку растет инфляция в стране. Зарплаты вольнонаемных и служащих по контракту периодически увеличиваются в размерах, однако оклады аттестованных сотрудников ФСИН индексируются все-таки гораздо чаще и на большие величины.

Как уже указывалось выше, последнее повышение зарплаты сотрудникам ФСИН со спецзваниями произошло в 2021 г. Что же касается очередного увеличения их окладов, то оно ожидается уже осенью 2022 г.

Согласно Постановлению от 24 декабря 2021 г. N 2458, с 1 октября 2022 г. оклады служащих УИС (по званию и должности) будут проиндексированы на 4 %.

А вот свежих планов увеличить оклады работников из числа гражданского персонала ФСИН в 2022 г. нет. И хотя руководство ФСИН периодически обращается с подобной инициативой к Правительству России (чтобы повысить привлекательность работы во ФСИН для вольнонаемных), пока все его просьбы об увеличении уровня зарплат гражданским сотрудникам ведомства не находят поддержки со стороны руководителей государства.

В заключение следует отметить такую деталь. Конечно, от рождения мало кто из людей мечтает о том, чтобы всю жизнь охранять в колонии заключенных. Как правило, трудиться во ФСИН идут две категории россиян — либо те, у кого в данной системе уже работают (когда-то работали) родственники, либо те, кто стремится служить в силовой госструктуре, но по состоянию здоровья не прошел в армию, полицию или МЧС. Однако в любом случае, зарплата ФСИН для всех категорий ее работников выглядит весьма достойно на фоне заработных плат «на гражданке», что является немаловажным фактором при принятии человеком решения о том, чтобы пойти служить/работать в УИС.

Нам нужна ваша поддержка! Сделайте репост статьи!
Поставьте оценку автору, он старался для Вас!

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Источник: nagrazhdanke.ru

Сколько получает сотрудник колонии и СИЗО в месяц за свою работу

Сотрудники колонии идут работать в такие места не из великого патриотизма, многие откровенно говорят, что служат за социальный пакет льгот, зарплату и ранний выход на пенсию. В колонии на самом деле много специальностей начиная с инженера заканчивая бухгалтером.

Основными должностями считаются младшие инспектора по надзору и такие же офицеры отдела безопасности, а также белая косточка системы оперуполномоченные.

Чтобы не брать разные оклады сотрудников рассмотрим самую узнаваемую ставку оперуполномоченного оперативного отдела колонии строго режима.

На заработную плату правильно именуемую — денежное довольствие, влияет множество факторов. Рассмотрим вариант только прибывшего на службу молодого человека в звании лейтенанта, но не окончившего специализированный институт, потому что результат, в конечном счете, может быть другой.

Как уже изложено выше на денежное довольствие влияет несколько факторов: должностной оклад, оклад по специальному званию, надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (т.н. секретка 2 формы «совершенно секретно»), надбавка к должностному окладу за особые условия службы, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, коэффициент региона.

Коэффициент региона показатель разный, поэтому будем брать центральные регионы России, где большой роли он не сыграет.

Постановлением Правительства в 2018 году повышен должностной оклад и оклад по специальному званию на 4 %.

Должностной оклад — 15000 рублей + оклад по специальному званию — 10000 рублей + секретка 20% от должностного оклада, надбавка за особые условия службы — 15% от должностного оклада + премия – 25% от должностного оклада.

Подведем итоги с прибавлением 4%: 15600 + 10400 + 3120 + 2340 + 3900 = 35 тысяч 360 рублей.

В зависимости от региона денежное довольствие может увеличиваться. К примеру, с этого года для сотрудников проходящих службу в Москве, Московской области и Санкт — Петербурге надбавка 60%. Получится около 50000 рублей.

Уважаемые читатели, если у Вас есть на этот счет какое-то мнение или вопросы напишите в комментариях. В свою очередь постараюсь всё максимально прояснить. Спасибо всем, что заглянули на огонек!

Если понравилось, ставьте палец вверх.

Хотите узнать больше про самую закрытую структуру России, подписывайтесь НА МОЙ КАНАЛ.

Другие статьи моего канала:

Источник: dzen.ru

Работающие осужденные: можно ли получать больше?

Порядок выполнения трудовых обязательств осужденными и все вопросы, связанные с этой сферой, регулируются УИК и Трудовым кодексом РФ. Первичным является, разумеется, Уголовно-Исполнительный Кодекс.

Согласно действующему законодательству:

• Трудоустроенные осужденные получают ежемесячное вознаграждение не менее текущей МРОТ (минимального размера оплаты труда). Если сиделец трудится на неполную ставку, оплата труда снижается пропорционально уменьшению рабочего времени (статья 105 УИК РФ, части 2 и 3).
• Не менее 25% от МРОТ должно зачисляться на счет заключенного (статья 107 УИК РФ, часть 3). Сколько бы ни отчислялось осужденным по исполнительному листу в счет погашения долга потерпевшей стороне, алиментов, взносов в ПФР или иных обязательных выплат, ему должно оставаться не менее четверти МРОТ.
• Осужденных могут привлекать к неоплачиваемым работам по благоустройству ИУ (статья 106 УИК РФ, части 1 и 3), но продолжительность таких работ может составлять не более двух часов в неделю. Увеличение количества часов бесплатных работ возможно только по личному желанию заключенного, изложенному в письменном заявлении, либо в случае острой необходимости. Пенсионеры могут привлекаться к неоплачиваемым работам сугубо по желанию. Работы на кухне, в подсобном хозяйстве или прачечной должны оплачиваться согласно общим принципам!
• Продолжительность оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 12 дней для совершеннолетних осужденных, 18 дней – для несовершеннолетних (статья 104 УИК РФ, части 4 и 5). В это время заключенные остаются на территории колонии, получают зарплату не менее МРОТ, но на работу не выходят.
• Продолжительность рабочего времени не должна составлять свыше 40 часов еженедельно (статья 104 УИК РФ, часть 1 со ссылкой на статью 92 ТК РФ, часть 2).

Труд в ИУ зачисляется в общий стаж и учитывается при начислении пенсии.

С осужденного взимаются взносы в ПФР. Однако при систематическом уклонении от исполнения трудовых обязанностей администрация ИУ может принять решение об исключении какого-то периода из общего трудового стажа. Такое решение можно обжаловать только через суд (статья 104 УИК РФ, часть 3).

Можно ли получать в колонии больше?

На самом деле ряд осужденных получает в колонии значительно больше МРОТ. Преимущественно это ценные специалисты (краснодеревщики, автослесари, обувщики и иже с ними) либо осужденные, не чурающиеся сверхурочного труда. А чаще и то, и другое: многие работают по 12 часов в день, без праздников и выходных. Причины этому разные: желание заработать денег, занять время, которое в колонии особо девать некуда, получить УДО.

Самые высокие зарплаты – у осужденных могут составлять до 50-70 тысяч рублей ежемесячно. Некоторые даже умудряются помогать семьям и не спешат на УДО. Но это встречается не так часто, обычно в учреждениях, в которых хорошо развито производство и товар или услуги крайне востребованы на гражданском рынке.

Так что, чтобы больше зарабатывать в колониях, как правило нужно обладать востребованной профессией. Кстати, многие осужденные именно в колониях осваивают новые профессии (в колониях есть образовательные центры), которые им помогают и после выхода зарабатывать хорошие деньги на свободе.

Источник: fsin.ru