Швеция прославилась высоким качеством жизни и стабильной экономикой, благодаря чему является одной из самых процветающих стран в Европе. Рассчитывать на достойную зарплату в Швеции могут как коренные жители, так и мигранты. Самые перспективные отрасли в Королевстве для построения карьеры «с нуля»: медицина, IT-технологии, строительство и финансы. Средняя зарплата в Швеции специалистов перечисленных областей достигает 40 000 крон и выше (295 000 рублей).
Сколько получают шведы
Шведские работодатели редко указывают размер оклада в вакансиях. Вопрос зарплаты, как правило, обсуждается во время собеседования с потенциальным сотрудником. Чтобы понимать ситуацию на рынке труда, аналитики опираются на статистику заработных план устроенных специалистов. Средняя заработная плата работников разных отраслей колеблется в пределах 20–35 тысяч крон за каждый месяц.
Средняя зарплата по специальностям
Предлагаем ознакомиться с подробной статистикой самых распространенных профессий в Швеции с зарплатой в кронах и рублях:
СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ В ШВЕЦИИ?| СРЕДНИЕ, НИЗКИЕ И ВЫСОКИЕ ЗАРПЛАТЫ ШВЕДОВ
Мигранту полезно будет знать, что в Швеции уволить сотрудника очень непросто.
Необоснованное увольнение в Королевстве может стать причиной обращения в профсоюз, и тогда защита будет исключительно на стороне работника.
С одной стороны, это свидетельствует о слаженном законодательстве, а с другой – соискатель ощущает большой минус при трудоустройстве: шведские фирмы предпочитают заключать только временные контракты с работниками. Из-за этого некоторые мигранты чувствуют себя неуверенными в завтрашнем дне.
Востребованные профессии и их зарплата
Первую линейку востребованных профессий занимают медицинские работники. В эту категорию входят фармацевты, медсестры, врачи разных направлений, ветеринары, научные деятели в сфере здравоохранения. Зарплата перечисленных специалистов колеблется в пределах 25– 50 тысяч крон в зависимости от опыта работы и квалификации.
На втором месте находятся педагоги, повара и водители. Их месячный оклад, как правило, не превышает 30 000 крон (но не ниже 25 000). В эту категорию также входят библиотекари, воспитатели в детских садах, лаборанты, репетиторы иностранных языков и точных наук, социальные работники, психологи.
Замыкают рейтинг представители финансовых отраслей. К ним относятся банкиры, бухгалтеры, финансовые и бизнес-аналитики, экономисты. Зарплата начинающих специалистов – от 30 000 крон.
Мигрантам стоит помнить: несмотря на то, что перечисленные профессии очень востребованы в Швеции, устроиться в крупную фирму на высокую должность иностранцу будет непросто.
Во-первых, ему придется конкурировать с местными специалистами, которым работодатели отдают предпочтение в первую очередь. Во-вторых, языковой барьер может послужить серьезным препятствием на пути к успешной карьере. Шведские работодатели нанимают иностранцев на серьезную должность только в том случае, если не могут найти нужного специалиста из числа граждан своей страны
Предложение Швеции иностранным рабочим
Работа в Швеции для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ – это возможность стать востребованным в Европе специалистом и увеличить в разы ежемесячный доход. Более того, постоянная работа на территории Королевства дает право на длительное пребывание в стране и получение ПМЖ или гражданства в дальнейшем.
Сезонные заработки в Королевстве
К категории «сезонных» относятся следующие виды работ:
- фермерство;
- сбор урожая (весна, осень);
- обработка грунта;
- разведение домашних животных и другие услуги.
На такие вакансии, как правило, отзываются иностранцы, и большинство из них – русские. Но для того, чтобы легально работать, неквалифицированному мигранту, нужно получить разрешение на трудоустройство – соответствующую визу.
Иностранец получает одобрение от консульства в том случае, если было получено и предоставлено приглашение от работодателя, а предполагаемая зарплата будет не ниже установленного минимума в Швеции, т.е. не менее 1300 крон.
Налоговая система
В Швеции установлен очень высокий процент подоходного налога. При этом местное население особо не возмущено данным явлением и законопослушно отдает половину своих зарплат государству.
В Королевстве налоги платит каждый, кто официально трудоустроен.
Процентная ставка зависит от того, сколько лет налогоплательщику, сколько он зарабатывает и какую должность занимает. Подоходный налог делится на две части: коммунальный и государственный сборы.
Первый вид налога взыскивается в размере от 30 до 35%. Если шведский работник получает больше 443 000 крон в год, он обязан платить дополнительно 20% в качестве государственного налога. Итого в сумме максимум 55%. Но и это не предел. Специалист, зарабатывающий больше 638 800 крон в год, к 55% должен «приплюсовать» 5% от разницы, превышающей порог.
Таким образом, шведский работник может отдавать больше половины своего дохода в распоряжение государства.
Уровень жизни в стране
Несмотря на то что Швеция предлагает перспективу карьерного роста, эмиграцией довольствуются только те, кто объективно оценил все риски и непредвиденные траты в стране. Уровень жизни в Швеции выше, чем во многих процветающих европейских странах.
Первое, на что стоит обратить внимание, это цены. Стоимость жилья, вещей и продуктов в Королевстве многим россиянам кажется заоблачной, но не для шведских граждан. Например, аренда двухкомнатной квартиры в Стокгольме обходится в минимум в 1500 евро – это даже дороже, чем в Германии. Стоимость дома или дачного участка – от $500 за 1 м2.
Без высшего образования в Швеции жить тяжело. Крупные компании, предлагающие высокие зарплаты и комфортные условия труда, рассматривают исключительно квалифицированных шведов и мигрантов.
Социальная помощь шведам и иностранцам
Работающий инвалид в Швеции получает зарплату и социальное пособие. Сумма выплат не превышает установленный предел – это приблизительно 1600 евро, если средняя зарплата не выше 4000 евро.
Шведы выходят на пенсию с 61 года, но гарантированная пенсия начисляется только по достижении 65 лет.
Если пожилой работник предпочел остаться на должности, компания поощряет его надбавкой к зарплате в размере 10% за каждый отработанный год. Средний размер пенсии – 2000 евро.
Не остаются без социальной помощи и мигранты. Государственные выплаты являют собой минимальную ставку и выплачиваются иностранцам на период адаптации вне зависимости от города проживания. На помощь от властей может рассчитывать каждый приезжий.
Хотите видеть подобные статьи в ленте? Подпишитесь и поставьте Лайк!
Источник: dzen.ru
Швеция: что ждать от релокейта к суровым северянам
Стокгольм по праву называют скандинавской Силиконовой долиной.
Cюда стоит ехать за работой в прогрессивных компаниях, которые являются лидерами отрасли: Spotify, Klarna, Eriсsson, Skype, Minecraft и др. Предлагаем вдохновиться карьерными перспективами и посмотреть рассказ Александра Любоженко об опыте переезда в Стокгольм и работе в Spotify.
Помимо интересных проектов Швеция привлекательна уровнем жизни и возможностью гармонично совмещать карьерное развитие и семью. Здесь ценится баланс работы и личной жизни.
Что ждет разработчика после переезда? Говорим про перспективы для IT-специалиста, структуру расходов и особенности релокейта.
Поиск работы
Сфера IT в Швеции развивается очень активно. В Стокгольме базируются такие компании, как Skype, Spotify, Klarna, Mojang (Minecraft), King и т.д. Компании регулярно расширяются и ищут специалистов. Например, на странице с вакансиями компании Klarna значительная часть вакансий — это IT-специалисты разного уровня.
На локальном рынке труда их недостаточно, поэтому компании наладили процесс релокейта специалистов из Бразилии, Индии, России и других стран. IT-сообщество Швеции многонационально в принципе, например, в Klarna работают специалисты более, чем 80 национальностей.
Для поиска работы хорошо подходит LinkedIn. Пока вы находитесь в России, можно сделать качественное резюме на английском языке и установить локацию «Швеция» — это изменит критерии поиска шведских рекрутеров, и вам станут чаще писать местные hr-специалисты. В самом первом письме рекрутеру сообщите, что вы пока живете в России, но ищете вакансии в Швеции и готовы к переезду. Компании перевозят специалистов среднего и высокого уровня, релокация молодого специалиста слишком рискованная и дорогая, поэтому компании обычно на это не решаются.
Рекрутеры смотрят на технический уровень специалиста, софт скиллы и знание английского.
Сайты для поиска работы:
Можно не ждать письма рекрутера и самостоятельно откликаться на вакансии — их на шведском рынке труда много. На запрос Developer Sweden в сервисе Glassdoor найдется больше 1 700 вакансий для IT-специалистов разного уровня. В Швеции предсказывают нехватку 70 000 диджитал-специалистов к 2022 году, среди них значительный процент занимают IT-менеджеры, разработчики, программисты.
Зарплатные ожидания
В Швеции ориентировочная зарплатная вилка IT-специалистов без указания уровня квалификации — 23 500— 73 800 крон. Поскольку релоцируют специалистов начиная от средних позиций, стоит рассчитывать на уровень зарплаты от 35 000 крон в месяц до вычета налогов. По данным Glassdoor можно составить представление об уровне зарплат для конкретной позиции в разных компаниях.
Например, зарплатная вилка для Software Engineer составляет 38 000–49 000 крон в месяц. Senior Software Engineer может рассчитывать на 40 000–70 000 крон в месяц, Lead Developer — 50 000–78 000 крон, в зависимости от компании и требований. Работодатели, как правило, публикуют вакансии с указанием суммы заработной платы до вычета налогов.
В Швеции уровень налоговой нагрузки достаточно высок. Рассчитать свои обязательства перед государством можно на сайтах налоговых калькуляторов.
Налоги
В Швеции относительно недорогие медицинские услуги, детские сады, школы, хорошие дороги, подъемная ипотека в размере 2–3% годовых, возможность при потере работы получать страховые выплаты через А-кассу, достаточные для безбедного сущестWowания. Исторические здания исправно реставрируются, детские площадки и другие публичные пространства ухожены и аккуратны, уровень преступности невелик. За все это платят, конечно же, налогоплательщики.
Среднестатистический швед платит минимум 30 процентов налогов от заработанного, причем чем больше человек зарабатывает, тем больше налогов он платит — в Швеции прогрессивная шкала налогообложения. Для заработка от 0 до 426 300 крон в год подоходный налог составит 0%, от 426 300 крон до 604 700 крон в год — 20%, свыше 604 700 крон в год — 25%.
Помимо подоходного налога нужно оплатить региональный налог, его размер зависит от места проживания. Например, в Стокгольме он составляет 29,82%. Кроме того, нужно будет оплатить небольшие суммы платежей за телевидение и, внимание, погребение. Шведское государство старается все предусмотреть.
Узнать сумму, которая останется после уплаты налогов и обязательных платежей, можно на сайте зарплатного калькулятора.
Уровень жизни
В итоге важны не цифры, которые высвечиваются на банковском счете, а блага, которые можно себе позволить в Швеции.
Возьмем для примера позицию Software Engineer в компании Klarna, офис в Стокгольме. Представим, что семья из трех человек какое-то время будет жить на заработную плату одного супруга.
Средняя заработная плата будет около 46 000 крон в месяц. После уплаты налогов и сборов, останется 34 105 крон, из которых в соответствии с калькулятором трат Numbeo примерно 40% — около 13 000–15 000 крон — будет потрачено на аренду жилья (2-3 комнаты в зависимости от района города) и 30% — около 10 000 крон — на покупку продуктов. Обновление гардероба заберет еще 10% — около 3 500 крон. Городской транспорт будет стоить 950 крон в месяц на человека — 2% от заработной платы.
Плата за квартиру или дом снизятся в случае приобретения своего жилья минимум на 2 000–3 000 крон в месяц. Но важно помнить про первоначальный взнос в размере 15% от стоимости жилья.
После оплаты базовых нужд у сотрудника на позиции Software Engineer останется примерно 15% от заработной платы.
Эти суммы, конечно, очень условны, каждая семья индивидуальна в распоряжении бюджетом, а если человек переезжает один, то структура трат может сильно отличаться из-за стоимости аренды жилья и стоимости продуктовой корзины.
Переезд
Документы
Как только вы согласитесь на предложение о работе, компания начнет процесс релокации. Как правило, крупные компании нанимают агентство, которое профессионально занимается оформлением документов — это гарантия, что с вашими бумагами и переездом все будет в порядке. Компания сначала подает необходимые документы в миграционную службу Швеции. От вас может потребоваться подписать доверенность и прийти в посольство для снятия отпечатков пальцев. Срок изготовления документов и процесс переезда в обычное время до пандемии занимал около 1–2 месяцев.
После прохождения всех миграционных формальностей вам выдадут разрешение на работу и временный вид на жительство сроком до двух лет. Работодатель и профессия будут указаны в вашем разрешении на работу — это означает, что на протяжении срока разрешения вы как бы прикреплены к своему работодателю. По истечении четырех лет работы у вас появится право запросить постоянный вид на жительство. После пяти лет вы можете претендовать на получение гражданства.
Ваш партнер и ребенок изначально получат такой же вид на жительство, как и вы — так что переезжать можно всем вместе.
Зачастую компании готовы оплатить переезд, предоставив средства на билеты, компьютер, съемную квартиру на первый месяц.
После релокейта нужно будет получить персональный номер и bank-id. По персональному номеру вы будете получать все государственные услуги и платить налоги. Сбором налогов занимается организация Skatteverket. Она также фиксирует все акты гражданского состояния: рождение детей, присвоение персонального номера, браки и разводы, переезды на новое место жительства. Это означает, что при переезде в Швецию вам также нужно будет зарегистрироваться в Skatteverket, сообщить информацию о своем партнере и ребенке, впоследствие уведомлять организацию о смене квартиры — все это помимо сдачи налоговой декларации.
Поскольку Швеция поощряет переезд иностранных специалистов, здесь всячески стараются упростить процесс ассимиляции экспатов. Подробнее о процедуре переезда, культурных особенностях и возможностях для развития можно почитать на сайте.
Аренда квартиры
Если сравнивать с Россией, найти квартиру в аренду в шведских городах вроде Стокгольма или Мальмё может быть сложнее. Во-первых, спрос значительно превышает предложение. Арендодатель находится в более выигрышном положении по сравнению со съемщиком, может просить рекомендации от коллег или работодателя.
Во-вторых, в Швеции можно снять квартиру напрямую у собственника или стать субарендатором. В первом случае есть возможность заключить долгосрочный контракт, так называемый first hand contract. Но за такими контрактами нужно буквально охотиться. В основном квартиры сдаются в субаренду, тогда срок контракта, как правило, составляет 1–2 года, а потом нужно переезжать.
Само убранство квартиры скорее всего будет в полном порядке, в ней вы не найдете бабушкиных антресолей, обоев в цветочек и наскоро установленной сантехники. Известный минималистичный скандинавский дизайн интерьеров предполагает белые стены, ограниченное количество мебели, технику хорошего качества. Заботу о коммуникациях берет на себя управляющая компания, как правило, все делают в превентивном порядке, чтобы не бороться с проблемой, а по возможности ее не создавать — это национальная шведская черта.
Практически каждая квартира сдается с местом в подземном хранилище, лыжи и ковры шведы хранят там. Это позволяет расхламить балконы и использовать их как уютный уголок для завтраков и созерцания солнца.
Еще в шведских домах есть особенность — общая прачечная. Редко можно встретить квартиру, в которой установлена стиральная машина. Чтобы постирать вещи, нужно бронировать время в общей комнате для стирки. Для российского менталитета это немного непривычно: нужно планировать время стирки заранее и в случае, если пропустил его, придется его перебронировать: нельзя просто так взять и постирать вещи в удобное время, поскольку сосед может его занять.
Ресурсы для поиска квартир:
Если вы в итоге выберете Швецию страной для постоянного проживания, стоит задуматься об ипотеке. Средняя стоимость 1 квадратного метра жилья вдали от центра Стокгольма составляет 57 000 крон, 2–3 комнатную квартиру можно приобрести за 3–4 млн крон. Ипотечные платежи в итоге будут значительно ниже арендных. Средний процент по ипотеке — 2%. Первоначальный взнос составляет 15% от стоимости жилья.
Рассчитать стоимость ипотеки можно на сайтах местных банков.
Проезд
Самый популярный вид транспорта в Стокгольме — это велосипеды. В Стокгольме не бывает автомобильных пробок, а вот велосипедные иногда случаются. Подержанный велосипед на том же вышеупомянутом Blocket или в секонд-хенде можно найти за 1000–2000 крон.
Общественный транспорт в Швеции хорошо развит. Городские автобусы работают на экологичном биогазе, который получают из органических отходов, их собирают отдельно в большинстве домов. Сеть городского транспорта проходит через весь город, на автобусах и метро можно добраться куда угодно, пригородные поезда также удачно расположены, что позволяет жить за городом, но при этом быть в получасовой доступности от центра города. Время от времени случаются небольшие транспортные коллапсы. Когда внезапно выпадает большое количество снега, затрудняется движение линий наземного метро, но местные организации (sl.se) внимательно следят за тем, чтобы непредвиденная задержка не превышала 15 минут, и стараются своевременно предоставить альтернативные способы добраться из пункта А в пункт Б.
При этом проезд на общественном транспорте будет стоить 950 крон в месяц.
Стоимость литра бензина составляет около 14 крон. Парковки в городах платные. При этом в Швеции хорошо развита сеть аренды автомобилей и каршеринг.
Работа для партнера
Для сохранения баланса в семье и реализации амбиций супруга/супруги также существуют возможности. Во-первых, как только у вас и у партнера появляется персональный номер, открывается доступ к бесплатным курсам шведского языка — SFI (swedish for immigrants). В Швеции все говорят на отличном английском, в IT-сфере для работы английского тоже будет достаточно. Но изучение шведского даст возможность погрузиться в культуру и повысить возможности на профессиональную реализацию в другой области.
Во-вторых, партнер может зарегистрироваться в системе Jobspranget. Это специальный сервис, который предоставляет стажировки для иностранных специалистов, что значительно упрощает вход в сообщество профессионалов в Швеции. Также существует специальный сайт с вакансиями, которые подойдут тем, кто только что переехал.
Помимо этого, в Швеции развито русское профессиональное сообщество «Наш митап». Его участники очень дружные, помогают друг другу с работой и нетворкингом.
Родительство, детские сады и школы
Для семей, у которых есть дети, или которые задумываются о детях, эта страна может стать идеальным местом для жизни. Шведы с уважением относятся к каждому человеку независимо от возраста, поэтому в садиках и школах с мнением ребенка будут считаться, давая ему свободу и прививая ответственное отношение к себе и другим.
Здесь очень ценится баланс работы и жизни, не принято задерживаться на работе, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком составляет 480 дней, при сохранении 80% уровня заработка. Некоторые компании самостоятельно доплачивают сотруднику, который стал родителем, до 100%, чтобы качество его жизни не снижалось во время декрета. Родители могут поделить отпуск по своему усмотрению, но каждый должен провести с младенцем не менее трех месяцев.
В Швеции также заботятся о молодых матерях, стараясь предотвратить послеродовую депрессию: до рождения ребенка можно сходить на курсы для молодых родителей. После рождения ребенка врачи заботятся о здоровье не только младенца, но и мамы, узнавая на приеме о ее эмоциональном состоянии. Супруг также имеет возможность провести с мамой и новорожденным ребенком две недели сразу после рождения малыша.
Средняя стоимость детского сада и продленного дня в школе составляет 800 крон в месяц, при этом пособие на ребенка около 1100 крон. Медицина до 20 лет бесплатна, включая стоматологию. Ребенок сможет посещать развивающие кружки, музыкальную школу, спортивные секции, логопеда, причем родителям это не будет ничего стоить.
Культура и экология
Шведское общество действительно довольно закрытое. Несмотря на большое количество мигрантов и космополитичный характер Стокгольма, сами шведы с трудом пускают в свой мир иностранцев. Поэтому нужно самостоятельно искать возможности для социализации вне работы. Такими местами могут стать спортивные клубы, в том числе залы единоборств, которые тут очень развиты.
Шведское счастье выглядит сдержанно. Люди не считают нужным выделяться, здесь никто не считает себя лучше остальных. Такое отношение поддерживается на уровне государства, начиная с детского сада. Девочки воспитываются в лучших традициях Пеппи Длинныйчулок: тут не услышишь фраз вроде «девочкам надо уступать», «что ты плачешь, как девчонка». Ценится гендерное равенство, что проявляется в последующем и в выборе профессий: в детских садах и школах работает много мужчин, а женщины не пренебрегают работой на стройке.
В Швеции шутят: спортом не занимается только мертвый швед, и это правда. Люди всех возрастов активно занимаются спортом на улице, ездят на велосипедах, плавают в открытых бассейнах и в принципе стараются много двигаться.
В шведских городах очень много зеленых зон. Например, в Стокгольме за 10–15 минут ходьбы можно дойти до сквера, парка или даже леса. Для любителей природы страна будет идеальным местом: здесь можно заниматься пешим туризмом, ходить на каяках, отправляться на архипелаги на парусниках, зимой наблюдать северное сияние и регулярно встречаться с зайцами и косулями. Для тех кто любит ходить по горам на севере есть длинная пешеходная тропа Кунгследен.
Швеция стремится снизить свой углеродный след и планирует совершенно отказаться от углеводородов к 2040 году. Поэтому уже сейчас по городу ходят автобусы на биогазе, который производят из пищевых отходов, собранных жителями, машины на биогазе и с электродвигателем имеют преимущества на парковках.
Повсеместно раздельно собирают отходы, в том числе электронные, а смешанные отходы превращают в энергию на мусоросжигательных заводах. Такие заводы являются источниками тепла и горячей воды в городах. При этом в самой Швеции мусоросжигание не вызывает протестов населения, однако не считается лучшим решением в области утилизации отходов. Шведы ищут более экологичные альтернативы для переработки, поскольку уровень потребления жителей высок и его снижение не планируется.
Субъективное ощущение жизни
Чтобы составить представление о шведской жизни, можно посмотреть видео Антона Птушкина. Также можно почитать-посмотреть блоги Оксаны и Эллины, они давно переехали сюда и рассказывают о разных аспектах жизни в северной стране.
Швеция входит в первую десятку стран с высоким уровнем удовлетворенности жизнью среди населения. В стране создана прозрачная система управления, государство вкладывается в создание условий материальной и медицинской поддержки жителей, люди могут принимать риски без страха потерпеть фиаско. Это один из важных факторов успеха шведской экономики: можно спокойно заниматься созданием и развитием бизнеса, даже если проект не взлетит, это не приведёт к тотальному личному финансовому краху.
Людям не нужно разрываться между карьерой и семьей. Декретный отпуск является одним из самых длинных и хорошо оплачиваемых в мире — 480 дней, при этом папа тоже проводит обязательную часть времени с ребенком. Шведы по праву этим очень гордятся. Подробнее об активном отцовстве можно почитать в книге Nordic dads. Для родителей также есть возможности подстраивать график работы под себя, брать оплачиваемые больничные без лишней бюрократии.
Сами шведы довольно холодно относятся к иностранцам, и если вы не очень коммуникабельны сами по себе, навряд ли у вас появится друг-швед в течение первых 7–10 лет.
Значительная часть дохода будет уходить на оплату налогов и квартиры.
Если ваш партнер — врач, ему придется приложить значительные усилия, чтобы получить врачебную лицензию и начать работать по специальности.
Швеция обладает своей харизмой. Кажется, что люди здесь умеют ценить то, что у них есть. Например, долгая темная зима компенсируется горящими свечами в кафе и ресторанах, большие свечи, похожие на горелки зажигаются даже на улицах. Шведы радуются каждому солнечному дню. Когда солнце показывается на небе осенью и зимой, можно увидеть жителей, которые бросили свои дела и вышли на балкон или на улицу, чтобы просто понежиться на солнышке.
Метеозависимым людям с ноября по март нужно будет искать способы поддерживать себя эмоционально и физически, потому что большую часть времени за окном темно и солнце появляется очень редко. Круглый год нужно будет принимать витамин Д, иначе с ноября по апрель можно погрузиться в депрессию, даже если в жизни все хорошо.
В Швеции никто не любит торопиться, потому что это вызывает стресс. Швеция включила профессиональное выгорание в перечень заболеваний, которые позволяют получать страховые выплаты во время лечения. По факту это выглядит так: человек не работает, ходит к психотерапевту, занимается рисованием и профессиональной ориентацией без значительного удара по своему финансовому состоянию.
Государство долгое время выстраивало доверительные отношения со своими гражданами, поэтому шведы в большинстве своем имеют высокий уровень финансовой грамотности и гражданской ответственности, полагаются на государство в случае болезни, потери работы или выходе на пенсию. От налогов здесь также не принято уклоняться. Ваши дети скорее всего в шведской школе тоже получат знания о сбережениях, банковских вкладах, рынке ценных бумаг, а также о психологических границах, о том, как говорить «нет», как уважать свои желания и желания других людей.
Здесь ценится любой труд. Разница в зарплате сиделки, официанта, воспитателя детского сада, учителя, менеджера и даже IT-инженера не так велика и заметна, как, например, в России. Возможно поэтому в обществе отсутствует бытовая агрессия: у людей удовлетворены базовые материальные потребности, здесь не нужно бороться за свое сущестWowание, чувстWowать тревогу и нестабильность. Поэтому вскоре после переезда вы привыкнете к уважительному отношению в публичных местах, поскольку тут не принято хамить и выяснять отношения в принципе. Ощущение безопасности в Швеции становится базовым: вы спокойно сможете оставлять вещи на переднем сиденье автомобиля и не переживать о том, что они станут искушением для воров.
При этом вас скорее всего удивит медицинская система: здесь вообще самое распространенное назначение врача — это отдых и теплый чай с медом. Чтобы попасть к врачу в тот же день или в ближайшее время даже с серьезным недомоганием, нужно будет применить свои артистические способности и изобразить ужасающую картину вашего нездоровья. Для русского менталитета, где доступ к врачам значительно проще, это может вызывать дискомфорт.
Также нужно знать, что большинство лекарств, в частности, антибиотики и даже шприцы, можно купить в аптеках только по рецепту врача, поэтому многие мигранты собирают собственную аптечку, чтобы немного упростить себе жизнь.
Выводы:
- Швеция отлично подходит для размеренной жизни с семьей и детьми
- Придется отдавать государству около 30–40% налогов
- Нужно будет регулярно принимать витамин Д, чтобы организм мог справиться с темнотой и четырех часовым световым днем с ноября по март
- Условия ипотеки не ощущаются кабальными
- Довольно просто (по сравнению с другими европейскими странами) сможете получить гражданство, причем знание шведского языка не является обязательным условием
- Дети будут говорить сразу на нескольких языках
- Сможете найти работу, поскольку IT рынок труда постоянно нуждается в новых кадрах
- Скорее всего вы никогда не станете чувстWowать себя шведом
Источник: habr.com
Хорошие зарплаты и работа в Швеции в 2023 году
Отправляясь на работу за границу, многие стремятся не только заработать, но и узнать мир, расширить круг знакомств, сменить окружение и отвлечься от поднадоевшей рутины. Большой интерес вызывают зарплаты в Швеции, Испании, Италии, Китае, Турции, Греции и т. д.
Швеция входит в число государств, интересующих граждан бывшего СНГ. Есть ли перспективы заработать в стране, которая славится своими высокими зарплатами, но и не менее высокими налогами, отбирающими у резидентов страны едва ли не половину кровно заработанных денег?
Центральная улица с ресторанами и бутиками в Стокгольме
Зарплаты, о которых можно мечтать
Природные ландшафты Королевства Швеция не столь богаты, как великолепные пейзажи Италии и Испании, но всё же для нас страна во многом экзотична. В ней есть много такого, что русскому, украинцу и казаху покажется странным.
Например, как можно голосовать за правительство, которое только и думает о том, как больше собрать с населения налогов. Более чем наполовину экономика государства опирается на сборы с собственных граждан и предприятий.
Шведы не только голосуют, но и исправно выплачивают положенные проценты, не возмущаясь, а нахваливая своих мудрых руководителей. Возможно, нам стоит поучиться у шведов лояльности.
Что касается зарплат, то, по мнению многих аналитиков, в Швеции они гораздо выше средних зарплат других стран Евросоюза. Если рассматривать по отдельным специальностям:
- Библиотекарь – 2500 €;
- Инженер – 3300 €;
- Адвокат – 5500 €;
- Преподаватели – от 2200 до 3500 €;
- Санитарка – 1800 – 1900 €;
- Плотник – 2500 €;
- Официант – около 1800 €;
- Медсестра – 4000 €;
- Врач – 6 700 и т. д.
Конечно, зарплаты статичны, но достаточно высоки. Во многом они зависят от квалификации, стажа, предприятия и т. д.
Производственный цех торговой марки Oriflame в Швеции
В скандинавских странах компании конкурируют не только в привлечении клиентов, но и в привлечении качественного персонала, потому ставки высоки. Не имея специальных навыков и образования, в стране можно неплохо зарабатывать. С навыками и опытом ставки возрастают. Хорошо доплачивают за переработку и работу в ночное время и праздники.
Средняя зарплата в Королевстве, по данным многих официальных источников, составляет 3 700 €. Многие считают, что это связано с законодательством страны, позволяющим каждой отрасли самостоятельно назначать минимальную ставку для работников каждой сферы.
Сей факт выбрасывает за черту бедности незащищённые слои населения, которые в силу инвалидности, отсутствия квалификации и образования, оказываются невостребованными.
Что может предложить Швеция иностранцам в плане работы
Швеция имеет достаточно высокий уровень безработицы. Если для старшего поколения он составляет около 7%, то для молодёжи 22%. Однако, это не значит, что граждане других стран не могут рассчитывать на приличный заработок в государстве.
Многие рассматривают страну как вариант отправиться в 2023 году на заработки. На не требующие квалификации вакансии обслуживающей сферы устроиться несложно.
- Медицине (медсёстры, врачи и т. д.);
- Торговле (продавцы, менеджеры, кассиры и т. п.);
- Социальной сфере (няни, сиделки);
- IT.
Даже на низкооплачиваемых должностях в 2023 году можно будет зарабатывать не менее 15 евро в час. Это стоит внимания. Какой бы жёсткой ни была налоговая система в Швеции, выгода есть.
Шведский сборочный цех автомобилей Вольво
На сегодняшний день в Швеции временно или постоянно проживает около 90 тысяч человек, основным языком которых является русский. Насчёт языка следует иметь в виду, что знать шведский необходимо.
Шведы прекрасно владеют английским, но на предприятиях пользуются исключительно своим родным языком. Исключения составляют крупные международные компании.
Сезонные заработки в Королевстве Швеция
Те, кто не ставит перед собой цель надолго задержаться в стране, с удовольствием приезжают на сезонные работы. Дело это весьма доходное. Можно зарабатывать от 2 000 до 4 000 евро в месяц. Некоторые умудряются получать и больше. Устроиться можно и на родине через фирму, и, приехав в страну самостоятельно.
Второй вариант будет дешевле. Для того чтобы легально работать, нужно заранее оформить визу в Швецию и получить разрешение на работу. Сезон начинается в июле. Работа заключается в сборе грибов и ягод. Собирают морошку, чернику, малину, бруснику и т. д.
Главное условие – не рвать ягоды вблизи жилых домов. Группы на 2023 год начинают собираться уже вначале года. Приятным моментом является то, что сбор ягод в Швеции не считается работой, потому никаких налогов с заработка платить не придётся.
Все, кто нашёл приемлемым для себя этот вид деятельности отмечают, что смогли не только подзаработать, но и отлично провели время. Кое-кто даже здоровье поправил на свежем скандинавском воздухе.
Работа для девушек
Девушки с хорошими внешними данными в возрасте до 30 лет, могут устроиться в модельные агентства, которые в Швеции, как и в других странах Европейского Союза, хорошо развиты. Заработок зависит от фирмы. В среднем выходит около 200 € в час. В некоторых случаях фирма берёт на себя все расходы.
Девушки также устраиваются танцовщицами в различные клубы. Зарплата зависит от клуба и от того, какие танцы исполняют девушки. 3 тыс. евро – это минимум заработка в данном сегменте.
Можно ли устроиться в Швеции врачом
Специалистов с медицинским образованием приветствуют в большинстве стран Европейского Союза. Хороший врач может найти работу в Швеции.
Как и в прежние годы, в 2023 году соискатель на должность врача, помимо получения всех разрешений на жительство и работу, должен отправить свой диплом в специальную организацию, которая занимается проверкой медицинских дипломов.
Параллельно нужно изучать шведский язык. Из организации придёт ответ, какие курсы для медицинских специалистов нужно пройти, чтобы подтвердить диплом.
После курсов, которые длятся около года, нужно пройти два года ординатуры, а затем можно вступать в должность врача.
В 2023 году ситуация с вакансиями в Швеции не изменится. Страна открыта для смелых и дерзких. Многие, приезжая в неё на временное трудоустройство, остаются на постоянное жительство. Уровень жизнь в Швеции несравнимо выше нашего.
Отношение к иностранцам лояльное. Русская диаспора достаточно обширна для того, чтобы не чувстWowать себя одиноким.
Сравнение средней зарплаты в Швеции и в Норвегии
Помимо перечисленных выше вакансий, можно найти работу в сельскохозяйственном секторе, на стройках и т. д.
Немало наших граждан работает нелегально. Но этот вариант лучше не рассматривать. Так как он является нарушением закона и может повлечь за собой нежелательные последствия. Тем более, что в стране созданы все условия для легального трудоустройства.
Источник: visasam.ru
Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям
Одним из государств, обеспечивающих лучшие условия проживания для своих граждан, является Швеция. Это – страна со стабильной экономикой и высокими социальными стандартами. И, разумеется, хорошими зарплатами. В Швеции средняя з/п приблизительно в 14 раз выше, чем в России. Один лишь этот факт впечатляет, но тема интересная, так что её следует развить.
Данные за 2017 год
Перед тем как обозначить среднюю зарплату в Швеции, следует оговориться, что этот показатель весьма статичен. То, сколько гражданин этой страны может получать, выполняя свои рабочие обязанности, зависит от его квалификации, стажа, предприятия и т. д. Однако ставки всё равно очень высоки, поскольку компании в этой стране конкурируют в привлечении как клиентов, так и работников. Хороший сотрудник – на вес золота.
Но даже не имея опыта, человек может неплохо зарабатывать. С приобретением навыков ставка будет расти. Также тут хорошо доплачивают за работу в праздники, ночное и сверхурочное время.
Так вот, теперь о цифрах. Средняя зарплата в Швеции составляет около 3 700 € в месяц. По нынешнему курсу это – около 265 800 рублей.
Кто получает больше всего?
Пресловутые 3 700 евро – это очень усреднённый показатель. Ведь кроме стажа и квалификации, нужно учитывать ещё и профессию. Средняя зарплата в Швеции по специальностям и сферам деятельности отличается ощутимо.
Самые впечатляющие оклады у директоров компаний и SEO-специалистов. Их средняя ставка – 8 855 евро в месяц (~636 000 руб.). Следом в рейтинге идут высокопоставленные чиновники и политики с окладом в 7 300 у. е. (около 525 000 руб.). Как ни странно, они находятся на втором месте, а не на первом. Но, впрочем, это лишь данные официальной статистики.
Следом за политиками идут операционные менеджеры в сфере недвижимости и финансов, административные директора, врачи, а также руководители отделов IT и маркетинга. Средняя зарплата в Швеции данных специалистов варьируется от 6 150 до 6 570 евро (это порядка 443-470 тысяч рублей).
Потом в рейтинге идут пилоты (6 100 у. е. = 438 000 руб.), математики (5 640 у. е. = 405 000 руб.), менеджеры в сфере строительства (5 150 у. е. = 370 000 руб.), операционисты на производстве (5 100 у. е. = 365 000 руб.) и юристы (5 070 у. е. = 363 000 руб.).
В целом программисты, химики, инженеры в сфере строительства, механики и электроники, авиатехники, фармацевты, мед. персонал, маркетологи, геологи, агенты по недвижимости, преподаватели вузов и журналисты также получают в пределе от 3 400 до 4 700 евро. Это – от 245 000 до 335 000 рублей соответственно.
Специалисты нижнего сегмента
Продолжая тему зарплат в Швеции по профессиям, стоит перейти к рассмотрению окладов людей, которые занимаются менее высокооплачиваемым делом. Впрочем, это лишь звучит так – на деле ставки неплохие, просто они чуть ниже, чем у вышеперечисленных специалистов.
К нижнему сегменту относятся переводчики (3 200 у.е. = 230 000 руб.), экспедиторы (3 075 у. е. = 220 000 руб.), фотографы (2 950 у. е. = 210 000 руб.), учителя начальной школы (2 900 у. е. = 205 000 руб.), продавцы и сотрудники туристического бюро (2 670 у. е. = 190 000 руб.), а также аниматоры, повара, хостес и гиды (2 600 у. е. = 185 000 руб.).
Как можно видеть, далеко не каждая работа в Швеции может обеспечить гражданина этой страны средней з/п, утверждённой по стране (3 700 у. е.).
Не всё так позитивно
Безусловно, перечисленные суммы впечатляют и заставляют завидовать уровню жизни в Швеции. Однако все эти цифры – брутто-зарплаты. Из них ещё нужно вычесть солидный подоходный налог! И вот тогда получится сумма, получаемая работниками шведских предприятий на руки «чистыми».
Размер налога, к слову, зависит от коммуны, в которой живёт гражданин. Везде по-разному. Муниципальный налог может варьироваться от 29 до 34 процентов. Более того, если человек получает больше 433 900 крон в год (45 255 у. е. = 3 251 200 руб.), то ему нужно уплачивать ещё и подоходный государственный налог. А это – ещё 20 % сверху.
Доход превышает 615 700 крон в год (64 200 у. е. = 4 614 000 руб.)? Тогда дополнительный налог увеличится ещё до 25 %.
Если, например, человек работает в Стокгольме, и у него в контракте прописана брутто-зарплата в 45 000 крон в месяц, то от этой суммы ему останется всего 32 300. По сути, зарабатывает он 337 000 рублей, а получает на руки 240 000 руб.
Минимум
Исходя из всего вышесказанного, можно понять – работа в Швеции действительно оплачивается по достоинству, даже с учётом того, что около трети (а то и больше) приходится отдавать государству в качестве налога.
Но это всё были средние показатели. Что насчёт минимума? Тут всё намного интереснее. Дело в том, что Швеция – одна из шести стран Евросоюза, в которых законодательство не устанавливает минимальную зарплату. Единственное, чем регулируются ставки, – это коллективные соглашения между работодателями и профсоюзами.
На сегодняшний день в данном государстве действует порядка 600 таких актов. И они охватывают примерно 90 % местной рабочей силы.
И согласно многим официальным данным, минимальная зарплата в Швеции составляет около 2 000 евро в месяц. Меньше найти сложно, даже в сфере неквалифицированного труда. Это – примерно 144 000 руб. Если, предположим, с этой суммы человек уплачивает 30 % в качестве налога, то остаётся у него около 100 000 руб.
Кстати, в Швеции, как и в России (а также во многих других странах) распространена почасовая оплата. В не самых престижных сферах, разумеется. Но даже там меньше 15 евро в час (около 1 070 рублей) никто не предлагает.
Источник: businessman.ru