Работа для деревенщин и быдла, не уважающих свой труд и драгоценное время.
По глупости, во время учебы, бес попутал туда сунуться.
Написал заявку, через день пришел на собеседование, встретил паренек, спросил в какое время мне удобно, я сказал что с 16.00 до 21.00. Он почему то стал меня уговаривать работать до 00.00 и якобы такси бесплатно. На что я сказал что нет, время на себя нужно, на лекции итп.
(То есть заведомо идет вранье в рекламе, что выбирайте когда хотите работать)
Зарплата (вы представьте) 38 рублей в час! И повышение через 2 месяца до 46 рублей! Это 304р за 8 часов работы. Я такие зарплаты даже в Сирии не видел.
Сказал будешь туалеты мыть и столы.
На мой ответ нах. давайте кухню, ну его был ответ: у нас еще есть 2 девчонки на вакансию, которые будут рады языком туалеты вылизывать.
Я сказал ну и берите их. (и ушёл)
В зале грязно, быдло кассирши орут друг на друга и на охранника, охранник угорает с них.
Работа в McDonalds. Пять лет работы в макдональдсе🍔 отзыв работника. Варшава. Польша.
Я не знаю, насколько нужно быть убитым по жизни, что бы пойти туда. Обходите стороной, если жизнь дорога.
27.07.2015, 23:26
Плюсы компании: Бесплатный туалет для жителей города
Минусы компании:
Отвратное место — Макдональдс. Сама там работала 3 месяца. Место просто ужасное. Вспоминать страшно. Сплошное лукавство, фальшь и обман. Отношение к дешевой рабочей силе напоминает рабов на плантациях, разве что хлыстом не бьют.
Надзиратель все время следит за твоими действиями и бездушным приказный тоном (с отвратительной интонацией) говорит: «Работай много, быстро, ни с кем не общайся, готовь, убирай, мой, три тряпкой пол по несколько часов без перерыва» и пр. Не гуманно и бесчеловечно. Какие-то мертвые души. Приходишь в шок от таких злых приказов. Эта система (американская) делает человека мертвым.
Заставляет выше стоящих видеть в человека не человека с прекрасной душой и добрым сердцем, а рабочее мясо! Такая работа превращает человека в робота-дебила. Многочисленные ожоги рук разной степени, короткий обед — только детская порция картофеля фри и гамбургер с колой. Затем зеленый понос в туалете. Это не еда!
Атмосфера неблагоприятная! На кухне слышен мат. К вечеру начинает болеть сердце, отекают руки, ноги. И это у студентов! Экономят на людях. Один работает за десятерых как бездушный раб — робот- марионетка.
Кошмар.
Еда там самая вредная для здоровья. Не питаюсь там уже 10 лет. Когда там работала, читала состав еды, масел и пр. Во всей еде содержится глутамат натрия, который попадая в кровь и мозг вызывает зависимость от этой еды.
Картошка фри и пирожки варится в пальмовом масле (оно не выводится из организма и опасно для здоровья), масло должны менять каждые 1,5 — 2 часа, но это масло не меняют, а просто добавляют новое в старое. В этом масле начинают вырабатываться канцерогены, жиры-уроды, которые вызывают рак.
В гамбургерах мясо не 1 коровы, а 1000 коров с колибактериями (они опасны для здоровья). Нагетсы делаются из мяса старых кур перемешанных с костями. В молочных коктейлях — пальмой масло. В еде очень много химии и ничего живого! Ни одна еда в Макдональдсе не является полезной.
Вкусно и Точка в Минске. Что изменилось? Где Макдональдс?
Отработала там три месяца и ушла, потому что совесть замучила, т.к. кормили людей дрянью. Работа должна приносить благо и пользу народу. А не делать людей больными. Какое же это было счастье — уйти оттуда! Мой совет — идите мимо этого заведения и не питайтесь там!
07.06.2014, 15:00
Плюсы компании: Возможность уходить в учебный отпуск без всяких проблем — исключительно по этой причине там и работала.
Минусы компании: Работа каторжная и дебильная — не умею я строить из себя идиотку. По-моему, в таких местах местах хорошо себя ощущают только люди абсолютно лишенные воображения и чувства собственного достоинства. Между прочим, стоять на ногах 8 часов подряд — это явно противоречит и медицинским рекомендациям и трудовому законодательству.
Виталий Узунов
13.10.2008, 01:00
Плюсы компании: Вежливый начальник HR-департамента
Минусы компании:
Последние почти два года я жил и работал в Москве главным специалистом в компании-аутсорсере, обслуживающей крупный холдинг. В начале августа я стал планировать возвращение в Минск. По моим планам, это должно было произойти в ноябре.
Вот тогда-то, в начале августа, на мой мобильный в Москве позвонила из Минска сотрудница кадрового агентства «Здесь и сейчас» и спросила, интересует ли меня работа в Минске. Я не обращался ни в какие кадровые агентства, ни в Минске, ни в Москве и спросил, откуда у нее такая информация. Как оказалось, ей стало известно о моем скором приезде от моего знакомого. Ну что ж, слухами земля полнится.
Как оказалось, есть вакансия в компании «Макдоналдс» в Минске — им срочно нужен сотрудник, который будет отвечать за IT-сектор. По словам сотрудницы «ЗиС», в минском «Макдоналдсе» нет IT-департамента, вместо этого их обслуживает компания-аутсорсер. Нужен человек, который возьмет на себя обязанности координации работы IT-аутсорсера. Несмотря на то, что я по профессии IT-инженер, предложение мне понравилось, и я дал принципиальное согласие на дальнейшее общение с представителями минского «Макдоналдс», а также выслал свое резюме сотруднице «Зис».
Через день у меня состоялся телефонный разговор уже с начальником HR-департамента минского «Макдоналдс», в ходе которого мы договорились провести собеседование в Минске в середине августа. Встреча состоялась. На этом собеседовании я выяснил, что основной работой будущего работника, который займет предложенную вакансию, будет именно координация работы IT-аутсорсера.
Я намеренно поднял вопрос о том, не придется ли мне в условиях небольшой сети минского офиса «Макдоналдс» заниматься техподдержкой и администрированием сети и активного оборудования. Это мне абсолютно не подошло бы, так как с точки зрения IT-инженера сеть минского «Макдоналдс» никакого интереса не представляет, а вопросы техподдержки – вообще не моего уровня. Но мне даже привели в пример то, что компания недавно отказала в занятии вакансии одному из претендентов, который на собеседовании заявил, что ему проще все сделать самому, чем работать с аутсорсером. Нужен, мол, именно менеджер, представитель заказчика, который сможет грамотно и четко поставить задачи аутсорсеру. Прекрасно, это меня устраивало.
Разумеется, я не тешил себя надеждой, что мне вообще не придется выполнять инженерные задачи – в офисах с малым количеством сотрудников такого не бывает. Оставалось еще одно собеседование — с директором минского «Макдоналдс», но она была в отпуске, а мой отпуск подходил к концу и мне нужно было возвращаться в Москву. Мы договорились, что собеседование с директором будет проведено позже по телефону или в скайпе.
По возвращении в Москву у меня вскоре состоялся очередной телефонный разговор с начальником HR-департамента минского «Макдоналдс», в котором она попросила меня связаться с представителями московского «Макдоналдс» и пройти собеседование у них. На собеседовании я общался с начальником IT-департамента и начальником службы техподдержки московского «Макдоналдс». Удивили две вещи: 1) вопросов мне практически не задавали; 2) москвичи упирали на то, что в основном в Минске придется заниматься все-таки техподдержкой. Однако по окончании собеседования мне было объявлено, что я принят на работу. Именно так – принят!
Но в вечернем телефонном разговоре с директором минского «Макдоналдс» я все-таки затронул тему моих будущих обязанностей, еще раз озвучив, что техподдержка для меня неприемлема. Мне еще раз было заявлено, что техподдержкой занимается именно аутсорсер. После этого со мной связалась их начальник HR-департамента и подтвердила, что я принят на работу.
Так как все вопросы были решены, я подал заявление об увольнении, отработал положенные по российскому законодательству 2 недели и приехал в Минск. И тут началось «нечто».
В день выхода на работу меня провели по офису и познакомили с сотрудниками. При этом меня почему-то представляли «IT-инженером». Это меня удивило – я рассчитывал на другую должность. Вскоре появилась директор минского «Макдоналдс» Виктория.
На встрече с ней (до этого мы общались только по телефону) я затронул вопрос названия мой должности – по тем вопросом, которые мне предстояло решать, я никак не мог согласиться на должность «IT-инженера» или «IT-специалиста». И тут выяснилось, что директор совершенно по-иному, нежели начальник HR-отдела, представляет мои обязанности.
В них, по представлению директора, входит, прежде всего, техподдержка, во-вторых, системное администрирование, в-третьих, программирование(!). Признаться, я был просто ошарашен! Ну ничего себе, расхожденьице у них во взглядах… Я бы с радостью позвал на встречу начальницу их HR-департамента, но теперь уже она была в отпуске. При попытке объяснить директору, что речь на собеседованиях шла совершенно о другом, эта дама заявила, что работа в команде вообще предполагает ответственность за все. При этом она даже стала заметно повышать голос, что мне уже совсем не понравилось – на работу я еще не принят, орать-то на меня зачем?
В конце нашей встречи она сказала, что ей надо подумать, дала мне номер своего мобильного и попросила позвонить. Что я и сделал, также подумав, в тот же день. Я предложил встретиться втроем – ей, начальнице HR и мне. В ответ она сказала, что «очные ставки устраивать не собирается» и сама позвонит мне завтра.
Но утром следующего дня мне позвонила Wowсе не она, а сотрудница «ЗиС», дословно передав слова маковской директрисы, что «ей не нравится такой вход в компанию» и они «будут отказываться от моих услуг». Обещанного же звонка самой директрисы McD не последовало ни в тот, ни на следующий день.
Тогда позвонил я сам. На мой вопрос «где же обещанный звонок?», мне было заявлено, чтобы я разговаривал с «ЗиС» и больше не звонил ей. И просто повесила трубку. Знаете, я мог ожидать всего, но такое поведение меня возмутило! В конце концов, обычные правила вежливости предполагают, что телефонный разговор заканчивает тот, кто его начинал.
Признаюсь, я не удержался и отправил Виктории SMS, в котором сделал тактичное замечание о ее дурном воспитании.
И тут же раздался звонок. Видно, не вынесла душа поэта… Как же она ОРАЛА! Что это ее личный номер (интересно, зачем же тогда давать его мне?), что если я так буду продолжать (да боже меня упаси теперь вообще иметь с «макдональдами» дело), то я вообще никогда не найду работу в Минске (и что же она расскажет моему будущему руководителю – кто из нас неадекватнее и громче кричит?) и ВООБЩЕ — я везде неправ и утром меня расстреляют перед Макдональдсом на пл. Бангалор…
На мой резонный вопрос, в чем же я оказался не прав, и кто возместит мне мои финансовые издержки (потеря как минимум одной моей московской зарплаты), последовала уже откровенная чепуха, суть которой опять сводилась к «да идите Вы в ЗиС».
Да скажите мне, в чем тут «ЗиС» виноват? Это «ЗиС» меня приглашал в Минск? Это «ЗиС» сообщил мне, что я принят на работу? Это «ЗиС» проводил со мной собеседования? Да я ни одного работника «ЗиС» в глаза не видел!
В общем, не то что возмещения финансовых издержек – элементарных извинений я не дождался, потому что она опять повесила трубку.
Какова цель всей этой разведенной тут писанины? Уважаемые коллеги, прежде чем увольняться с работы и бежать в «макдональдс» не за мак-чиккеном, а на работу — хорошо подумайте, устраивает ли вас исполнение обязанностей «прислуги за все» под «прицелом» нервного директора, к тому же слабо представляющего себе круг задач, которые он собирается на вас возложить…
Источник: about-job.ru
Сколько будут зарабатывать сотрудники брестского МакДональдс?
МакДональдс – это всегда тема для обсуждения. Стереотипы о качестве еды, ожидания от чистоты и уюта, радость для детей, возможности для автомобилистов. Об этом брестские журналисты скоро расскажут во всех подробностях, следите за публикациями. А уже сегодня мы готовы рассказать о пяти преимуществах работы в МакДональдс для брестчан и жителей региона!
Итак, новый ресторан МакДональдс, оснащенный рядом самых последних технологий и разработок компании, распахнет свои двери уже в сентябре 2019 года в рамках празднования 1000-летия любимого города! Почему это важная новость?
Лидеры
По версии авторитетного бизнес-журнала Enterpreneur («Предприниматель») именно компания МакДональдс находится на безоговорочном первом месте в США среди длинного списка американских франшиз, которые пришли на белорусский рынок. Кстати, ближайшие преследователи в этом рейтинге находятся даже за пределами первой десятки, а представители аналогичного сегмента — даже за пределами двадцатки (напоминаем, речь идет лишь о тех американских франшизах, которые присутствуют в Беларуси).
В Беларуси первый ресторан был торжественно открыт в 1996 году, на данный момент построено 15 заведений сети быстрого обслуживания в Минске и Витебске. Брестский станет 16-м по счёту во всей стране. Ресторан будет построен на углу улиц Октябрьской революции и 28-го Июля, в него будет инвестировано около двух миллионов долларов и планируется представить самые передовые технологии и инновационные решения компании МакДональдс: электронные киоски для заказа, сервис для обслуживания гостей за столиками, появится и МакДоставка, которая охватит значительную часть города. Это будет традиционно семейный ресторан, и поскольку рядом планируется построить детскую игровую площадку площадью 1 350 квадратных метров, то его можно будет назвать небольшим парком для развлечений для семейного досуга! Особое внимание будет уделено чистоте, порядку и уюту.
Просто сказать «у нас в городе открылся МакДональдс», пожалуй, будет неправильно. Вместе с культовыми золотыми арками в город приходит долгосрочный проект, имеющий за собой огромную и надёжную компанию, работающую по самым высоким мировым стандартам уже многие годы. В том числе, в сфере работы с персоналом.
Работа в МакДональдс? А разве это не подработка для студентов?
Нет, конечно! В МакДональдс не смотрят на возраст сотрудника – важна лишь готовность учиться, работать, развиваться. Это отличная возможность изменить свою жизнь и улучшить свой доход.
МакДональдс — не только франшиза №1, пришедшая из Америки, это еще и отличный работодатель, который может как обучить работе в ресторане на конкретной позиции, так и помочь в развитии более целеустремлённым и амбициозным. Например, дать возможность вырасти в высококлассного управленца, вполне конкурентоспособного на национальном, европейском и даже мировом уровнях!
Отличным примером может послужить карьера практически каждого из тех, кто занимает сейчас в компании МакДональдс руководящую должность. Судите сами: Наталия Троецкая, которая управляла рестораном МакДональдс в Витебске в течение двух лет, стала лауреатом глобальной премии Рэя Крока, присуждаемой в США! Вот что говорит она сама: «Это самое большое достижение в моей профессиональной карьере. Премия Рэя Крока для сотрудников МакДональдс — это как «Оскар», она вручается самому эффективному и успешному директору ресторана «МакДональдс» по всему миру. Более 36 000 ресторанов представили своих номинантов на получение награды, и я очень рада, что получила её именно я, причем на торжественной церемонии в рамках «Всемирной Конвенции Корпорации МакДональдс», которая с размахом прошла в США!
Хочется воодушевить тех, кто только начинает свой путь в компании. Я работаю в ней уже более 10 лет и прошла полный путь, все его стадии от обычного работника, который пришёл студентом на подработку и до директора ресторана, выбранного для награждения из огромного количества людей по всему миру. Далее я перешла на следующую ступень моей карьеры в должности начальника производственного отдела и курирую работу уже шести ресторанов в Минске. Поэтому не опускайте рук, хватайтесь за все возможности, которые вам обязательно даст МакДональдс, усердно работайте, учитесь чему-то новому и проявляйте инициативу. Здесь нет никаких лимитов и преград для роста!».
Трудоустройство 100 человек? А на каких условиях?
Появление ресторана МакДональдс создаст в Бресте около 100 рабочих мест и есть несколько причин всерьёз рассматривать возможность трудоустройства в этой надёжной, устойчивой компании, работающей по самым строгим международным стандартам.
Первое. И для многих самое главное. Стабильная и надежная, как долговечность самой компании, заработная плата. Сколько работаешь, столько и получаешь. Ну, а если вы ценная часть своей команды и вы работаете лучше других — смело ждите бонусов и поощрений!
Зарплата сотрудников при полной занятости в ресторанах в Бресте будет приятно выделяться на фоне многих других работодателей, в том числе в сфере питания.
Второе. Гибкий график работы, позволяющий самому определять, в какие именно часы вам удобнее работать, а также освободить конкретное время в случае возникших обстоятельств.
Третье. Возможность построить карьеру и добиться чего-то большего. После того, как специалисты из Минска приедут и наладят все процессы, у каждого сотрудника из Бреста и прилегающих городов будет прекрасная возможность быстрее чем в минских ресторанах занять руководящие посты, проявив себя за время стажировки и обучения.
Именно так все происходило, когда открывался ресторан в Витебске: у тех, кто проявил себя лучше и ярче, рост в карьере был стремительным и резким, эта схема работает! Еще один пример кроме уже упомянутой Наталии Троецкой – Оксана Доморацкая.
Сменив Наталию на должности директора ресторана в Витебске, Оксана за достаточно короткий срок смогла продемонстрировать отличные результаты, что позволило ей перейти на работу в центральный офис на должность консультанта, курирующего работу пяти заведений МакДональдс в Минске – уже на зарплату выше средней по столице. Существует и достаточно быстрый рост до должности директора.
К примеру, директору столичного ресторана на Максима Танка, 2 Никите Меркулову — 26 лет, он проделал этот карьерный путь за три года. Валерии Гапеевой, директору ресторана в Витебске — 23 года (работает в МакДональдс 4 года). Недавно в Минске открылся ресторан на ул. Притыцкого, 58. Его директору, Сергею Вдовину, 33 года, он работает в компании более 4 лет.
Четвертое. Вы станете частью профессионального и дружного коллектива с объективным отношением руководства. В компании МакДональдс самые высокие стандарты работы, обслуживания и общения, которые поддерживаются на всех уровнях, в том числе, среди простых сотрудников.
Пятое. Последнее в списке, но не по сути. Трёхмесячное обучение в Минске (!) с бесплатным проживанием, частичной оплатой питания и очень серьёзным уровнем преподаваемого материала с 1 июня! Вы сможете досконально узнать о принципах работы в крупной международной компании, о внедрённых стандартах, о менеджменте процессов, профессиональном управлении коллективом и многое другое. Только ценные практические знания, накопленные за долгие годы работы!
Вполне очевидно, что компания МакДональдс для своего работника — это не просто место, где его научат профессионально готовить бургеры или жарить картофель фри. Работа в компании — это отличный шанс познакомиться с самыми высокими стандартами менеджмента и управления – за месяцы пройти то, чему в вузах учатся годами.
Карьера в Бресте, карьера в Минске, высокая зарплата и профессиональные стандарты взаимоотношений в коллективе – МакДональдс в Бресте всерьез и надолго!
Дополнительные материалы по теме:
- МакДональдс открывается в Бресте. Мы посмотрели, как там всё устроено, что дают и почём
Новости города Бреста: Сегодня: Названы страны Европы с самым доступным бензином: угадайте, на каком месте Беларусь? В Бресте руководителей двух предприятий осудили за взятку Белорусы в 2022-м получили больше денежных переводов, чем отправили. Это сколько?
Единовременные пособия по рождению детей вырастут с 1 февраля 2023 года Как виртуальная «девушка» развела брестчан на билетах в театр Вот как выглядит напечатанное на белорусском 3D-принтере мясо Как физическим лицам ускорить прохождение границы? Способ есть Бюджет прожиточного минимума повышается с 1 февраля Первого в этом году резидента зарегистрировали в СЭЗ «Брест» Россия откажется от выплат пенсий отставным военным из стран СНГ А что завтра?
Снег и до +3°С ожидается в Беларуси 31 января ГПК: скопление легковушек и фур в выходные фиксировалось на въезд в Польшу Пособия, БПМ, жировки потяжелеют и налог на границу: что меняется в Беларуси с 1 февраля? Рост зарплат в Беларуси прогнозируют эксперты ЕАБР Доллар дорожает на торгах в понедельник, 30 января 2023 года Метель и сильный ветер ожидаются сегодня в Беларуси Вчера: Праздник прошёл, а Рождественская роза ещё цветёт.
Это не только история евреев. Память жертв холокоста почтили в Бресте Пришел к врачу – а там студент!
С какого курса учащиеся-медики могут обслуживать пациентов Украина ввела санкции против ряда белорусских компаний «Если поплывем мы, то все!»: репортаж из эпицентра паводка на Гомельщине Оранжевый уровень опасности из-за порывистого ветра объявлен в Беларуси на 30 января 28 Января Власти думают, как сохранить Стройтрест №8, инициирована процедура санации Ближайшая запись на подачу — конец февраля. Узнали, какие страны сейчас выдают шенген Овощи начали собирать на комбинате «Берестье», там созрел первый урожай огурцов Пьяный водитель рано утром ездил с барышней по Бресту. Вместе пили и пытались уйти от ГАИ Типа он здесь стоял, пустите. Стихийная борьба со «ждунами» вышла на новый уровень Безмолвная жизнь манекенов на рынке, «снегири» с бензопилой и меньшие братья. Удачный ракурс Больше платят, лучше условия проживания: почему белорусы едут на заработки в Польшу БПМ, зарплаты, пенсии, детские пособия, налоговые ставки. Что изменится в Беларуси с 1 февраля Правительство расширило перечень непродаваемых компаний с иностранным капиталом
Источник: virtualbrest.ru
Заработать в “МакДональдсе”
«Пара-па-па-пам! Вот что я люблю!» — довольно-таки знакомая многим фраза из рекламы вкусных, но, по мнению некоторых, не очень полезных фастфудов «МакДональдса».
Бывая в Минске, любители быстрого питания из нашего региона вряд ли упустят шанс зайти в ресторан «МакДональдс» и полакомиться гамбургером, чизбургером или картофелем фри с соусом. Особенно популярны такие «перекусы» у школьников во время экскурсионных поездок в столицу.
Я и мои друзья — не исключение. Правда, родителям и учителям это не нравится. Они считают, что фастфуд не очень полезен.
Будучи маленькой девочкой, я думала, что работники «МакДональдса» кушают гамбургеры и чизбургеры, когда хотят и сколько хотят. Но, побеседовав с минчанкой Александрой, одним из членов бригады ресторана «МакДональдс» в Уручье, узнала, что не всё так сказочно.
«Нет, в «МакДаке» кушать гамбургеры и чизбургеры, сколько ты хочешь, нельзя. У каждого работника есть так называемый «break», на который ты можешь взять определённую порцию, — объясняет девушка. – Например, на «break» можно брать гамбургер, чизбургер или чикенбургер. Плюс к этому — картошку фри «Детская» или «По-деревенски».
Из питья можно взять два напитка, либо два чая, либо же один кофе. А ещё пирожок или рожок. Каждый берёт на свой вкус».
Сама Саша очень любит эту пищу и может есть её постоянно. На её взгляд, эта еда очень вкусная, но про то, что она не самая полезная, Александра тоже не забывает.
Учится она в Минском государственном политехническом колледже. В ресторане быстрого питания работает с февраля текущего года по той же причине, что и большинство студентов, – из-за желания заработать деньги.
«Сначала просто решила подзаработать, но втянулась и работаю до сих пор. Первоначально работала в «МакДаке» в микрорайоне Зелёный луг, а теперь перевелась в ресторан в Уручье, который открылся в конце этого лета и расположен рядом с моим домом», — рассказывает Александра.
По правде говоря, минчанка тоскует по прежнему месту работы, а точнее по коллективу, который она называет «отпадным». По её словам, там, выполняя свою работу, она отдыхала, так как её бывшие коллеги были очень общительными и весёлыми. Там она встретила и свою любовь.
«На новой работе я пока не могу ни с кем так общаться. Во-первых, ни у кого нет желания поддерживать разговор. Во-вторых, все они какие-то недружелюбные. Не нравится мне мой коллектив, поэтому есть желание уволиться. Очень скучаю по своим прежним сотрудникам в Зелёном луге.
Ведь, как там говорили: «Работников «Мака» бывших не бывает, всегда всех помнят и любят», — сказала с грустной ноткой в голосе собеседница.
В «МакДаке» Саша сейчас занимает позицию кухонника – готовит булочки, роллы, пирожки и другую вкуснятину. Она говорит, что сначала было трудно запомнить, что и как делается. Но со временем рука набилась. Стало легче – всё дошло до автоматизма.
В конце беседы с корреспондентом «IK» девушка рассказала о том, что изменилось в её жизни после того, как она стала зарабатывать «на хлеб»: «Я сама покупаю себе вещи и не трачу деньги на всякую ненужную чушь. Как-то жалко. Получаю не очень много, и этой суммы, естественно, мне не всегда хватает. Но я в силах сама оплатить учёбу в колледже».
Кстати, от неё я узнала, что в «МакДональдсе» работают не только студенты, но и люди преклонного возраста.
ШАНС. Бывая в Минске, любители быстрого питания из нашего региона вряд ли упустят шанс зайти в ресторан «МакДональдс».
УЖЕ САМА. Александра (на фото — справа), работая в «МакДональдсе», самостоятельно оплачивает учёбу в колледже.
Источник: kurjer.info