Свободный сменный график, соблюдение трудовых договоренностей, строгий надзор за работой несовершеннолетних сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Частая проблема — предвзятые/некомпетентные руководители.
Работник ПБО
Январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, зп Wowремя, бесплатное питание, удобный график
Что можно было бы улучшить
Посетители, но их не изменишь
Официант
Январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Макдональдс в Беларуси заменила российская подделка, продающая бургеры с плесенью
Удобный и гибкий график, работа расположена близко к дому, возможность заработка для несовершеннолетних, большой коллектив
Что можно было бы улучшить
Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
1. График, вернее возможность самому устанавливать своё расписание. 2. Коллектив (возможно вам с ним очень повезёт). 3. Развоз сотрудников по домам, если смена до 22:00. 4. Бонусы за хорошую работу (бесплатные обеды в подарок). 5. Каждый месяц какие то развлекательные мероприятия.
Что можно было бы улучшить
1. Коммуникация между сотрудниками, а именно менеджеров и работников. Часто первые переходят границы рамок дозволеного. 2. Сокращение смен. Не надо урезать время сотрудников. 3. Заработная плата совершенно не соответствует объёму работы.
Источник: dreamjob.ru
Сколько будут зарабатывать сотрудники брестского МакДональдс?
Работа в Макдональдс. Сколько можно заработать. Условия работы, премия штрафы
МакДональдс – это всегда тема для обсуждения. Стереотипы о качестве еды, ожидания от чистоты и уюта, радость для детей, возможности для автомобилистов. Об этом брестские журналисты скоро расскажут во всех подробностях, следите за публикациями. А уже сегодня мы готовы рассказать о пяти преимуществах работы в МакДональдс для брестчан и жителей региона!
Итак, новый ресторан МакДональдс, оснащенный рядом самых последних технологий и разработок компании, распахнет свои двери уже в сентябре 2019 года в рамках празднования 1000-летия любимого города! Почему это важная новость?
Лидеры
По версии авторитетного бизнес-журнала Enterpreneur («Предприниматель») именно компания МакДональдс находится на безоговорочном первом месте в США среди длинного списка американских франшиз, которые пришли на белорусский рынок. Кстати, ближайшие преследователи в этом рейтинге находятся даже за пределами первой десятки, а представители аналогичного сегмента — даже за пределами двадцатки (напоминаем, речь идет лишь о тех американских франшизах, которые присутствуют в Беларуси).
В Беларуси первый ресторан был торжественно открыт в 1996 году, на данный момент построено 15 заведений сети быстрого обслуживания в Минске и Витебске. Брестский станет 16-м по счёту во всей стране. Ресторан будет построен на углу улиц Октябрьской революции и 28-го Июля, в него будет инвестировано около двух миллионов долларов и планируется представить самые передовые технологии и инновационные решения компании МакДональдс: электронные киоски для заказа, сервис для обслуживания гостей за столиками, появится и МакДоставка, которая охватит значительную часть города. Это будет традиционно семейный ресторан, и поскольку рядом планируется построить детскую игровую площадку площадью 1 350 квадратных метров, то его можно будет назвать небольшим парком для развлечений для семейного досуга! Особое внимание будет уделено чистоте, порядку и уюту.
Просто сказать «у нас в городе открылся МакДональдс», пожалуй, будет неправильно. Вместе с культовыми золотыми арками в город приходит долгосрочный проект, имеющий за собой огромную и надёжную компанию, работающую по самым высоким мировым стандартам уже многие годы. В том числе, в сфере работы с персоналом.
Работа в МакДональдс? А разве это не подработка для студентов?
Нет, конечно! В МакДональдс не смотрят на возраст сотрудника – важна лишь готовность учиться, работать, развиваться. Это отличная возможность изменить свою жизнь и улучшить свой доход.
МакДональдс — не только франшиза №1, пришедшая из Америки, это еще и отличный работодатель, который может как обучить работе в ресторане на конкретной позиции, так и помочь в развитии более целеустремлённым и амбициозным. Например, дать возможность вырасти в высококлассного управленца, вполне конкурентоспособного на национальном, европейском и даже мировом уровнях!
Отличным примером может послужить карьера практически каждого из тех, кто занимает сейчас в компании МакДональдс руководящую должность. Судите сами: Наталия Троецкая, которая управляла рестораном МакДональдс в Витебске в течение двух лет, стала лауреатом глобальной премии Рэя Крока, присуждаемой в США! Вот что говорит она сама: «Это самое большое достижение в моей профессиональной карьере. Премия Рэя Крока для сотрудников МакДональдс — это как «Оскар», она вручается самому эффективному и успешному директору ресторана «МакДональдс» по всему миру. Более 36 000 ресторанов представили своих номинантов на получение награды, и я очень рада, что получила её именно я, причем на торжественной церемонии в рамках «Всемирной Конвенции Корпорации МакДональдс», которая с размахом прошла в США!
Хочется воодушевить тех, кто только начинает свой путь в компании. Я работаю в ней уже более 10 лет и прошла полный путь, все его стадии от обычного работника, который пришёл студентом на подработку и до директора ресторана, выбранного для награждения из огромного количества людей по всему миру. Далее я перешла на следующую ступень моей карьеры в должности начальника производственного отдела и курирую работу уже шести ресторанов в Минске. Поэтому не опускайте рук, хватайтесь за все возможности, которые вам обязательно даст МакДональдс, усердно работайте, учитесь чему-то новому и проявляйте инициативу. Здесь нет никаких лимитов и преград для роста!».
Трудоустройство 100 человек? А на каких условиях?
Появление ресторана МакДональдс создаст в Бресте около 100 рабочих мест и есть несколько причин всерьёз рассматривать возможность трудоустройства в этой надёжной, устойчивой компании, работающей по самым строгим международным стандартам.
Первое. И для многих самое главное. Стабильная и надежная, как долговечность самой компании, заработная плата. Сколько работаешь, столько и получаешь. Ну, а если вы ценная часть своей команды и вы работаете лучше других — смело ждите бонусов и поощрений!
Зарплата сотрудников при полной занятости в ресторанах в Бресте будет приятно выделяться на фоне многих других работодателей, в том числе в сфере питания.
Второе. Гибкий график работы, позволяющий самому определять, в какие именно часы вам удобнее работать, а также освободить конкретное время в случае возникших обстоятельств.
Третье. Возможность построить карьеру и добиться чего-то большего. После того, как специалисты из Минска приедут и наладят все процессы, у каждого сотрудника из Бреста и прилегающих городов будет прекрасная возможность быстрее чем в минских ресторанах занять руководящие посты, проявив себя за время стажировки и обучения.
Именно так все происходило, когда открывался ресторан в Витебске: у тех, кто проявил себя лучше и ярче, рост в карьере был стремительным и резким, эта схема работает! Еще один пример кроме уже упомянутой Наталии Троецкой – Оксана Доморацкая.
Сменив Наталию на должности директора ресторана в Витебске, Оксана за достаточно короткий срок смогла продемонстрировать отличные результаты, что позволило ей перейти на работу в центральный офис на должность консультанта, курирующего работу пяти заведений МакДональдс в Минске – уже на зарплату выше средней по столице. Существует и достаточно быстрый рост до должности директора.
К примеру, директору столичного ресторана на Максима Танка, 2 Никите Меркулову — 26 лет, он проделал этот карьерный путь за три года. Валерии Гапеевой, директору ресторана в Витебске — 23 года (работает в МакДональдс 4 года). Недавно в Минске открылся ресторан на ул. Притыцкого, 58. Его директору, Сергею Вдовину, 33 года, он работает в компании более 4 лет.
Четвертое. Вы станете частью профессионального и дружного коллектива с объективным отношением руководства. В компании МакДональдс самые высокие стандарты работы, обслуживания и общения, которые поддерживаются на всех уровнях, в том числе, среди простых сотрудников.
Пятое. Последнее в списке, но не по сути. Трёхмесячное обучение в Минске (!) с бесплатным проживанием, частичной оплатой питания и очень серьёзным уровнем преподаваемого материала с 1 июня! Вы сможете досконально узнать о принципах работы в крупной международной компании, о внедрённых стандартах, о менеджменте процессов, профессиональном управлении коллективом и многое другое. Только ценные практические знания, накопленные за долгие годы работы!
Вполне очевидно, что компания МакДональдс для своего работника — это не просто место, где его научат профессионально готовить бургеры или жарить картофель фри. Работа в компании — это отличный шанс познакомиться с самыми высокими стандартами менеджмента и управления – за месяцы пройти то, чему в вузах учатся годами.
Карьера в Бресте, карьера в Минске, высокая зарплата и профессиональные стандарты взаимоотношений в коллективе – МакДональдс в Бресте всерьез и надолго!
Дополнительные материалы по теме:
- МакДональдс открывается в Бресте. Мы посмотрели, как там всё устроено, что дают и почём
Источник: virtualbrest.ru
Зарплата в Макдональдсе в России и за рубежом
По официальным данным зарплата рядовых сотрудников в Макдональдсе в 2019 году составляет 32 000 рублей (в нашей стране). Такую сумму получают те, кто отрабатывает полную восьмичасовую дневную смену за 40 часов рабочей недели. Большая часть персонала компании трудится по гибкому графику и их заработок складывается в зависимости от количества отработанного времени.
Почасовые ставки в разных регионах РФ
В 2018 году ставки у опытных кассиров и других работников зала доходили до 150-180 руб./час. Оплата труда у стажеров составила 115-120.
Ночные смены оплачиваются компанией выше. Прибавка к базовой сумме будет ощутимее на 20-30%.
Информация о прибыли и уровне зарплат корпорацией McDonald’s открыто не разглашается и является коммерческой тайной. В городах России величина оклада сотрудников кафе отличается, так как установленные почасовые ставки имеют разный эквивалент:
| Город | Ставка |
| Москва | 180-190 |
| Санкт-Петербург | 165-170 |
| Ростов-на-Дону | 140-150 |
| Новосибирск | 130-140 |
| Екатеринбург | 125-130 |
В небольших городах члены команды Макдональдс могут зарабатывать всего 12 000-17 000 рублей в месяц. В мегаполисах эти же должности наработают на большие суммы от 25 000 до 30 000.
Управленческие позиции подразумевают более высокий оклад. В больших населенных пунктах заработная плата менеджера в ресторане доходит до 35 000-55 000. Помощник директора получает не менее 60-80 тысяч, а директор заведения примерно 110 000-120 000.
Уровень зарплат в Макдональдсе за рубежом
За границей зарплата работников McDonald’s демократичней и варьируется от занимаемого места и возраста. В США средняя ставка составляет 9,9 долларов в час. Ночные смены в Америке, как и везде, оплачиваются по двойному тарифу. В Европе почасовая оплата среднестатистических сотрудников следующая:
| Страна | Валюта/в час |
| Норвегия | €12-14 (приблизительно 900 рублей) |
| Испания | в пределах €20 (~ ₽1500) |
| Великобритания | более £5.60 (~ ₽470) |
| Украина | ₴40-50 (~ ₽120) |
| Польша | 10-11 PLN (~ ₽190) |
От чего зависит зарплата
Макдональдс выплачивает зарплату дважды в месяц. Всем членам команды по итогам аттестации, проходящей раз в полгода, выписываются премиальные.
Если человек проявляет заинтересованность, работает быстро и без ошибок, то его базовую ставку могут повысить.
В общей сложности на уровень дохода влияют:
- район, размер города, посещаемость заведения;
- количество отработанных часов и смена;
- должность;
- возраст.
Политика компании в отношении оплаты труда и затраченного на него времени несовершеннолетними сотрудниками строга.
Учащиеся и подростки даже в позиции уборщика работают максимум по четыре часа в день.
Повышение труда и перспективы
Работа в компании Макдональдс может приносить неплохие деньги. Плановое повышение начинается сразу после стажировки и прохождения испытательного срока. После официального трудоустройства сотрудникам открывается перспектива карьерного роста от работника кассы до менеджера всего за год.
Каждая последующая позиция принесет надбавку к зарплате в 15-20%.
Через два года самые успешные работники могут сесть в кресло заместителя директора.
Ступени в карьерной лестнице в сети ресторанов Макдональдс выглядят так:
- стажер;
- обычный работник зала;
- наставник;
- менеджер;
- ассистент директора;
- директор.
Корпорация проводит программу «менеджер-стажер». Эта вакансия предназначена для профильных выпускников институтов и молодых специалистов с перспективой обучения и получения должности ассистента директора менее, чем за год. Отбор желающих проводится на конкурсной основе.
Источник: bbqcash.com