Добрый день, Чтецы. Уже пятый год я работаю в крупной книжной сети (название опустим, никакой рекламы) и часто слышу от читающих знакомых и друзей: это же просто рай! Но. так ли это? Для всех, кому интересно, сегодня я расскажу подробно о всех плюсах и минусах такой работы.
Плюсы:
Конечно, когда ты всем сердцем любишь книги, находится весь день среди их огромного количества-блаженство. Тем более, что они поступают новые, хрустящие, ароматные, ты с нетерпением распаковываешь коробки и рассматриваешь содержимое, первая держишь в руках новинки и раскрываешь невероятной красоты подарочные издания. Да, это невероятное удовольствие. Именно по этой причине я пришла работать сюда.
Обычный вид моего рабочего стола)
Естественно, мы общаемся с большим количеством читающих людей. Это бесценный опыт, потому что как бы я не была уверена, что знаю о книгах достаточно много, всегда найдутся люди, которые откроют тебе новую потаенную дверь в мир неизвестного автора. В основном это пожилые читали, которые с высоты своего опыта, могут посоветовать давно забытые, но прекрасные произведения. И в целом, я читаю всю свою жизнь, но с таким количеством начитанных людей никогда не общалась.
Все о работе в магазине Читай Город
Сотрудники нашей сети имеют возможность на постоянной основе приобретать товары со скидкой 30%. Согласитесь, это не 5% и даже не 15%. Хотя я пользуюсь этой услугой крайне редко, всё равно приятно) так же, я за ранее знаю какие придут новинки, какие у них официальные даты старта продаж, стоимость и могу откладывать деньги, потирая ладошки.
Да, покупать книги в интернет-магазине всегда выгоднее, для кого это секрет? Но для меня очень важно подержать книгу в руках, раскрыть, оценить. Какой угодно шопинг в формате онлайн для меня приемлем, но не книжный. И я имею возможность каждый день путешестWowать по книжным стеллажам, изучать товары и только после этого заказывать их в интернет-магазине.
Да, так может делать любой человек, но тратя своё личное время выходного дня. А я тут работаю) на выходных остаётся только наслаждаться чтением.
Источник: dzen.ru
Зарплаты: продавец (книжный магазин) | Россия, ноябрь 2022 года
46677.0 руб. — средняя зарплата для ‘продавец (книжный магазин)’ (Россия).
Средняя зарплата для ‘продавец (книжный магазин)’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘продавец (книжный магазин)’ равно 82).
47000.0 руб. — медианная зарплата для ‘продавец (книжный магазин)’ (Россия).
Статистика зарплат для ‘продавец (книжный магазин)’ по городам
Лидеры по количеству вакансий для ‘продавец (книжный магазин)’: Москва.
Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘продавец (книжный магазин)’: Москва.
| Москва | 46833.0 | 47000.0 | 48 вак. (с зп) 48 вак. 25.11.2022 |
ПРО РАБОТУ В КНИЖНОМ МАГАЗИНЕ!😱📚
Возможно, вас заинтересуют эти онлайн-курсы
Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.
Источник: zarplan.com
Работа в «Читай-город»: отзывы сотрудников. «Читай-город», сеть книжных магазинов: отзывы сотрудников о зарплате
Что ж, сегодня нашему вниманию будут представлены отзывы сотрудников «Читай-города» о магазинах компании в разных городах России. Данная торговая сеть является довольно хорошим с виду местом для трудоустройства. Но так ли это на самом деле? Практика показывает, что зачастую внешний лоск не оправдывает ожидания работников.
Неужели и здесь нам придется столкнуться с данным явлением? Давайте попробуем разобраться как можно скорее с этим непростым вопросом.
Деятельность
Первое, на что стоит обратить внимание, – это деятельность фирмы. Дело все в том, что именно от этого зависят первостепенные отзывы сотрудников. «Читай-город» – достаточно интересный магазин. С чем же мы имеем дело?
Речь идет о книжной торговой сети. То есть «Читай-город» – это самые обычные магазины. Правда, они распространены еще не по всей России. Но там, где имеются «отделения» сети, отзывы о фирме сотрудниками и покупателями оставляются крайне часто. Для потребителей данное место – одно из лучших, где можно по выгодным ценам прикупить какую-нибудь книгу.
Но какие работа в «Читай-город» отзывы сотрудников получает? Неужто это действительно добросовестный работодатель?
Собеседование
Если полагаться на мнения потребителей, то можно склоняться именно к такому ответу. Но практика показывает, что в действительности у каждого работодателя есть свои недостатки. На некоторые можно закрыть глаза, а какие-то оказываются настолько существенными, что приходится искать себе новое начальство.
Первый этап, который вы должны будете пройти для того, чтобы стать частью «Читай-города», – это собеседование. Здесь в каждом городе имеется свой опыт, и поэтому определиться с тем, как в действительности проходит данный этап, сложно.
Например, «Читай-город» (Новосибирск) отзывы сотрудников в этом плане получает вполне хорошие. Собеседование проводится в головном офисе фирмы, со специально обученными менеджерами по подбору персонала. Весь процесс буквально предрасполагает вас к себе. А значит, есть смысл становиться частью торговой сети.
Правда, не везде все так хорошо. К примеру, «Читай-город» (Краснодар) отзывы сотрудников о данном этапе зарабатывает ужасные. Работающие в главном офисе менеджеры не умеют общаться с потенциальными подчиненными. И вместо обычного собеседования, как минимум в спокойной обстановке, получается что-то вроде жесткого допроса. Мало кому данное явление придется по вкусу.
Никто точно не знает, повезет ли вам с собеседованием, или нет. Но пока что понятно одно: приходить на данный этап стоит подготовленным к хамству. Рассчитывать, что вас встретят с улыбкой, не нужно. Это поможет избежать разочарований.
Обещания
Сеть магазинов «Читай-город» отзывы сотрудников зачастую получает еще и за обещания, которые дает потенциальный работодатель. Согласитесь, ведь именно это привлекает публику. Если работодатель изначально скажет, что придется много трудиться и мало получать, устроитесь ли вы в фирму? Вряд ли.
Что же нам обещают, по словам сотрудников, в «Читай-городе»? Во-первых, это зарплаты. Они здесь, по словам работодателя, более чем высокие. Ежемесячный доход в виде оклада – 20 000 рублей плюс премиальные. На руки вы получите порядка 25–30 тысяч.
Для большинства регионов данная зарплата очень высокая.
Во-вторых, работодатель обещает также полный социальный пакет и гибкий график. Как раз то, что нужно многим сотрудникам. Могут также сделать и исключения для молодых мам: взять их на полставки и на неполный рабочий день. Студентам, по словам сотрудников корпорации, тоже полагаются свои льготы. Например, свободный график работы или совмещение с учебным процессом.
Мечта, а не магазин!
В-третьих, отзывы сотрудников «Читай-города» подчеркивают, что вам еще и пообещают стабильные выплаты (Wowремя), отпуска без проблем, декретные, перерывы на сессию и так далее. По идее, согласно законам, все это и так должно быть при трудоустройстве. Но практика показывает обратное. Так почему некоторые работники фирмы не довольны своим работодателем?
Вакансии
Перед тем как взглянуть реальности в глаза, стоит также не забывать и о предлагаемых вакансиях. Что нас ждет за работа? В «Читай-город» отзывы сотрудников приводят новых соискателей из-за обилия вакансий.
Дело все в том, что в данную книжную торговую сеть, как правило, требуются кассиры и консультанты. Изредка наблюдается нужда в работниках складов, а также грузчиках. Мерчендайзеры – еще одна должность, на которую можно устроиться. Правда, на данную вакансию принимают преимущественно школьников и студентов.
В общем, ничего особенного нет. Непосильного труда от вас, по мнению работодателя и потребителей, не потребуют. Только почему-то сеть «Читай-город» отзывы сотрудников все равно получает не самые хорошие. Давайте же теперь попробуем разобраться, по каким причинам так получается.
График
Весь негатив начинается ровно с того момента, как вы подпишите договор с компанией, а точнее, в ваш первый рабочий день. «Читай-город» – это компания, которая не особо хорошо соблюдает условия договора со своими сотрудниками. И первое, что разочаровывает, по словам сотрудников, – это график работы.
«На бумаге» вы договоритесь на 2/2 или 5/2. Иногда, как уже говорилось, возможны смены и неполный рабочий день. Только в действительности работать, скорее всего, придется ежедневно и без перерыWow, да еще и по 12 часов в сутки. Выполнять при этом вас попросят работу не только свою, но и ту, что вам прикажет начальство.
Не самый честный прием, не правда ли? Как видите, уже за это отзывы сотрудников «Читай-города» носят негативный оттенок. Но это лишь начало. Самое интересное еще впереди.
Отпуск и праздники
Например, сеть книжных магазинов «Читай-город» отзывы сотрудников не лучшего характера получает еще и за несоблюдение своих обещаний насчет социального пакета. По документам он есть, на практике – нет.
Добиться отпуска у вас не получится. А если и сможете его получить, то, скорее всего, за свой счет. Оплата данного «события» производится редко, выплаты составляют половину необходимой суммы, а приходят с огромным опозданием. На сессию вас тоже не будут отпускать. Придется снова платить за пропуски из своего кармана.
Если этого не сделать, стоимость пропущенных смен вычтут из вашей зарплаты.
Праздники в «Читай-город» не оплачиваются вообще никак и никогда. Вернее, их все же оплачивают, но только руководству. Рядовые сотрудники могут забыть о соблюдении условий договора работодателем в данной компании. Больничные также почти не оплачиваются.
Известны случаи, когда люди становились инвалидами или переносили тяжелые болезни, а начальство попросту «выкидывало» их с рабочих мест, а потом полностью опровергало факт работы того или иного человек в сети. Так что к таким случаям придется готовиться. В принципе, подобные ситуации могут случиться везде, но сеть «Читай-город» отзывы сотрудников негативные в этом плане получает чаще всего.
Зарплата
Отдельное внимание нужно уделить заработку в фирме. Ведь это – дополнительный стимул к трудоустройству в торговую сеть. О том, что вам наобещают, уже было сказано. Но как дела обстоят в действительности?
«Читай-город» отзывы сотрудников о зарплате получает хуже некуда. Вместо указанной в договоре суммы оклада (порядка 20 000 рублей) вам будут выдавать «серый» заработок. Он окажется в несколько раз меньше. После подписания договора, если проверить документы у вашего работодателя, то 20 тысяч сменятся на 10 000 оклада.
Выходит, нас просто обманули, чтобы заманить к себе. Доказывать, что вам обещали оклад в 20 000, бесполезно даже несмотря на то, что у вас имеется свой собственный экземпляр договора, в котором все прописано.
Разумеется, наблюдаются и задержки заработной платы. Иногда по нескольку месяцев могут не платить. Так что «Читай-город» – не самое стабильное место построения карьеры. И если вам нужна стабильность, то, по словам многих сотрудников, вы обратились не по адресу.
Премии
С премиями ситуация ничуть не лучше. На практике они мало кому выплачиваются. И то, даются они за особые заслуги. Какие именно? Никто не знает.
Можно сказать, что премия в «Читай-городе» – это своеобразная подачка начальства, которая дается в те моменты, когда руководство остается всем довольно. Случаи эти редки и даже слишком.
Таким образом, рассчитывать на дополнительный доход не приходится. По мнению работодателя, нужно радоваться тому, что вам выплатили, даже если это деньги, которых не хватит даже на оплату коммунальных платежей. Устраиваясь в «Читай-город», хорошенько подумайте, а надо ли оно вам? Может, подыскать другое место для работы?
Штрафы
Следующий момент, который заставляет оставлять отзывы сотрудников «Читай-города», – это штрафные наказания. За данный аспект компания зарабатывает далеко не самую лучшую репутацию. И это понятно.
Штрафы накладываются на всех и всегда, за любое событие, которое не понравится начальству, и в тех суммах, которое руководство назовет. Как подчеркивают сотрудники, штрафы в данной торговой сети высокие. И из-за этого можно вообще за месяц получить порядка 4–5 тысяч рублей.
А значит, нет смысла «горбатится» в такой обстановке. «Читай-город» – это фирма, которая уже давно попала в «черный список» работодателей во многих городах. Если у вас нет желания почувстWowать на себе самые настоящие муки, то обходите данное место стороной. В таком случае не придется терпеть несправедливость и обман. Подыщите себе более престижную фирму-работодателя, которой нет в «черных списках».
Источник: fb.ru
Бизнес-план книжного магазина с расчетами
По данным GFK — Международного института маркетинговых исследований, Россия занимает второе место в рейтинге самых читающих стран мира. В 2021 году 59 % респондентов из РФ отметили, что раз в неделю погружаются в мир литературы. Предприниматели могут использовать эту информацию для запуска торговой точки в новой для себя нише. Ведь достойный уровень спроса — залог высоких продаж. Бизнес-план книжного магазина с расчетами поможет понять, стоит ли вкладываться в «бумажный» и электронный ритейл, или лучше отложить идею на потом.
Топ-10 читающих стран. Источник: Исследование GFK
Несмотря на всеобщую цифровизацию, печатная продукция остается в тренде. Картинка на экране электронного гаджета не заменит шелест страниц, неповторимый запах бумаги. Особенно это касается детской литературы. Ребенку важны тактильные ощущения для развития и понимания окружающего мира. Ничто не мешает коммерсанту работать на широкую аудиторию — продавать бумажные, электронные и аудиокниги.
Резюме проекта
Цель — открытие книжного магазина, совмещенного с интернет-витриной. Сайт будет принимать заказы на физические и цифровые товары. Ассортимент планируется составить в соответствии с объемами тиражей из литературы таких категорий:
Таблица 1. Тираж по направлениям за 2021 г. Источник: доклад директора филиала ТАСС «Российская книжная палата» от 1 марта 2022 г.
Общий тираж, тысяч экземпляров
Популярные издания обязательно должны быть на полках магазинов. Учебники займут больше всего стеллажей. Детские издания окажутся на втором месте, а художественная литература вместе с беллетристикой — на третьем. Свободное место стоит распределить между остальными категориями.
Витрина с книгами
Чтобы расширить предложение, магазин будет торговать канцелярскими товарами. Основные цифры таковы:
- Первоначальные инвестиции: 1 554 650 руб.
- Ежемесячная прибыль: 126 299 руб.
- Срок окупаемости с учетом покрытия убытков: 18,4 мес.
- Выход на точку безубыточности: 8 мес.
- Рентабельность: 19,82 %.
На реализацию подготовительного этапа понадобится 3 месяца. За это время нужно пройти государственную регистрацию бизнеса, найти помещение, закупить товары, с нуля запустить рекламную кампанию и нанять персонал.
Анализ рынка
По мнению главы группы компаний «Альпина», Алексея Марковича Ильина, в 2022 г. продажи книг в РФ снизятся на 10-15 %. Причиной тому станет отказ западных авторов от сотрудничества с российскими издательствами. До 30 % популярных произведений покинут книжный рынок. В том числе литература таких авторов, как Стивен Кинг. Второй фактор — подорожание офсетной и мелованной бумаги.
До 80 % материалов для книгопечатания ранее закупалось в европейских и азиатских странах. Негативные тенденции могут измениться на позитивные. Писатели вряд ли захотят терять прибыль из-за принципиальной позиции. Бумагу и реагенты уже начали производить на предприятиях внутри страны.
Размер оборота
Динамика оборота отрасли. Источник: Доклад Минцифры за 2021 г.
Вплоть до 2020 г. количество продаж на рынке неуклонно росло. За последующие периоды данные можно назвать прогнозными, потому что полной информации в открытых источниках нет. Президент издательства «Эксмо-АСТ» Олег Новиков предположил на пресс-конференции в Москве, что в 2021 г. оборот вернется к показателям 2019 г. и составит плюс-минус 83,97 млрд руб. Коллега Новикова из группы компаний «Альпина» заявил, что в 2022 г. рынок обрушится на 10-15 %. Даже при реализации пессимистичного сценария книжные ритейлеры смогут достичь объемов продаж в размере 70,8 млрд. руб. Значит, деньги в отрасли остались и бизнес-план актуален.
Средний чек
Средний чек в зависимости от региона в руб. Источник: Доклад Минцифры
Ситуация для Столицы и Санкт-Петербурга в корне отличается от региональных значений. В 2021 г. Покупатель тратил в московском книжном 1410 руб. Бизнесмены в условной Твери не могли достичь подобных результатов. Каждый посетитель приносил лишь 374 руб. По прогнозам экспертов, в 2022 г. цены поднимутся как минимум на 10 %, а значит вырастет и средний чек.
Его размер составит 1551 и 411 руб. соответственно.
В рамках бизнес-плана будет открыт небольшой региональный магазинчик. В провинции снизятся прогнозируемые доходы, зато можно найти недорогое помещение и нанять сотрудников с зарплатами куда ниже столичных.
Ценовой диапазон
Распределение печатных изданий по уровню цен в региональных магазинах (%). Источник: Доклад Минцифры
Львиная доля (61 %) ассортимента провинциальных торговых точек состоит из продукции с ценой до 300 руб. До 19 % литературы продается по цене 300-500 руб. На долю книг, которые можно приобрести за 501-1000 руб. приходится 17 %. Остатки достаются печатным изданиям с прайсом 1000-1500 руб. и более 1501 рублей: 2 % и 1 % соответственно. Кажется, что бизнесменам невыгодно держать на полках недорогую продукцию.
Ведь маржа от продажи минимальна. Не все так просто.
Во времена экономических потрясений население за пределами Столицы включает режим экономии. У людей есть расходы, которые невозможно отложить на потом. Покупка книг не относится к обязательным тратам. Поэтому лучше работать от оборота. С большей долей вероятности посетитель купит печатное издание с ценой до 300 руб.
Тем более, что есть статистика по времени, которое книги проводят на полках.
Сроки реализации
Сколько времени продаются книги в зависимости от цены. Источник: опрос сотрудников сети «Читай-Город»
На графике видно, что чем выше цена печатной продукции, тем дольше она остается в книжном магазине. Поэтому региональные предприниматели формируют ассортимент преимущественно из книг с прайсом до 300 руб. Даже с такими показателями товар может пролежать на стеллаже до 230 дней. Это семь с половиной месяцев. Сроки для дорогой литературы заоблачны — до 790 дней.
У бизнесмена нет времени ждать, особенно в первые месяцы после открытия магазина. Нужно платить аренду, налоги, заработную плату персоналу. Канцтовары с ценой до 100 руб. уходят быстрее всего, поэтому стоит добавить их в ассортимент.
Целевая аудитория
Сегментация ЦА
Первая группа целевой аудитории — школьники возрастом от 8 до 16 лет. Они приходят в книжный магазин за учебниками, комиксами, журналами, канцтоварами и детской литературой. Далее идут девушки 14-19 лет. В сферу их интересов попадают любовные романы и печатные издания, связанные с психологией отношений. Парни 14-19 лет ищут в торговой точке прикладную литературу.
Им нужны знания для подготовки к поступлению в учебное заведение. На досуге представители этого сегмента ЦА выбирают чтение фантастики, детектиWow.
Для женщин от 20 до 29 лет важна литература, связанная с профессиональной деятельностью. Они часто покупают книги по тайм-менеджменту и саморазвитию, психологии. Мужчинам 20-29 лет нравятся материалы, которые помогают достичь успеха и подняться по карьерной лестнице, развить бизнес. Еще они не прочь почитать что-то связанное с хобби, уделяют большое внимание автомобильной и спортивной тематике. Для последней ниши есть подробный бизнес-план спортивного зала.
Чтение – любимое хобби
Женщины 30-65 лет больше ориентированы на темы, связанные с семьей и воспитанием детей. В это время на первый план выходит психология отношений, потому что многие семейные союзы начинают рушиться через 10 лет после свадьбы. Мужчинам 30-65 лет все так же интересна профессиональная литература. Но чаще они покупают книги про рыбалку, охоту и спорт. Появляется больше свободного времени, чтобы заняться любимым хобби.
Календарный план
Стоит соблюдать последовательность при открытии нового торгового предприятия и планировать все шаги заранее. Это позволит сэкономить время, избежать простоя и потери финансов на поддержание работы книжного магазина:
Таблица 2. План выполнения работ.
Источник: www.equipnet.ru