Сколько зарабатывают в Германии русские

Перед переездом в другую страну нужно получить полное представление о том, чего ждать от этого решения. Разумеется, прежде всего, мигранта будет интересовать размер будущего дохода. Средняя зарплата в Германии существенно превышает не только российские показатели, но и общий уровень по Евросоюзу. Поэтому иммиграция сюда привлекает большое количество иностранцев.

Тенденции изменения оплаты труда

Национальная экономика – это постоянно меняющаяся система . Средние зарплаты могут колебаться в пределах нескольких сотен евро в месяц, однако в течение последних 5-8 лет она неизменно остается на уровне 2300-2800 €. Если рассматривать общие тенденции на рынке труда Германии, стоит отметить, что изменения в основном благоприятны для работников.

1. В связи с общим ростом экономики ЕС увеличивается число вакансий.
2. Повышение зарплат хотя и незначительно, но уверенно опережает подъем цен.
3. Помимо денежных выплат, расширяются социальные гарантии.
4. Постоянный недостаток высококвалифицированных кадров существенно влияет на то, какие зарплаты в Германии.

В погоне за уникальными специалистами немецкие работодатели готовы предлагать все более выгодные условия. Менее квалифицированным кадрам также можно рассчитывать на то, что уровень средних зарплат и покупательная способность европейской валюты и далее будут стабильно расти.

Как наши в Германии работают без знания языка? Сколько зарабатывают? #Miroslav

Введение минимальной зарплаты

Как и во многих других западных странах, МРОТ в Германии определяется не по месячному окладу, а по часовой ставке. Сегодня он составляет 8.84 €. Однако еще несколько лет назад этот минимум не был закреплен законодательно. Решение принято в целях привлечения новых работников и повышения конкуренции рынка труда ФРГ по сравнению с другими странами ЕС.

Если переложить МРОТ на помесячный оклад, минимальная зарплата составит примерно 1500 €. В некоторых отраслях сельского хозяйства и в животноводстве разрешается начислять сотрудникам несколько меньшую сумму – в пределах 8.6-8.75 €.

МРОТ не касается несовершеннолетних работников и людей, занимающихся фрилансом. Его введение изначально вызывало определенные протесты работодателей, однако, полностью себя оправдало. Он существенно сократил разрыв между богатыми и бедными, а также спровоцировал ощутимое повышение доходов у сотрудников с малой квалификацией.

Средняя заработная плата

Если рассматривать реальные доходы населения, то есть после налоговых вычетов, получится сумма в 2200-2800 €. Дополнительно немцы получают различные премии и бонусы. Это распространено как на руководящих должностях, так и среди рядового персонала.

Из года в год средняя заработная плата в Германии постоянно растет. Динамика составляет около 1.8% после учета инфляции. >Минимальное пособие по безработице насчитывает около 350 €. Однако обычно за счет дополнительных программ оно доводится до уровня МРОТ.

Особенности рынка труда

Германия – это один из локомотиWow экономики Евросоюза. Страна отличается более высокими зарплатами, развитой промышленностью, медициной и образованием. При трудоустройстве в ФРГ необходимо учитывать некоторые особенности страны:

• типичная работа в Германии подразумевает 8-часовые смены и пятидневку;
• на рынке труда действует серьезная конкуренция;
• одновременно в ФРГ намечается старение кадров в сфере промышленного производства и ощущается дефицит высококвалифицированных специалистов;
• трудоустройство мигрантов требует разрешения властей и обоснования необходимости именно в иностранном сотруднике (следует доказать, что профессиональные качества соискателя из зарубежья выше, чем у конкурентов с гражданством).

Немецкая экономика слабо подвержена кризисам, поэтому мигранты могут не беспокоиться насчет возможных потрясений и потери должности по этой причине. Кстати, уровень безработицы в ФРГ не превышает 7%, что является благоприятным показателем.

Оплата по регионам

Доходы населения существенно различаются в зависимости от уровня развития конкретных городов Германии. Общая тенденция такова, что на территории, ранее принадлежавшей ГДР, зарплаты ниже. Рассмотрим уровень доходов по городам (без учета налогов):

• в Берлине средняя зарплата составляет 3462 €;
• жители Гамбурга могут похвастаться показателем в 4070 €;
• в Штутгарте зарплата составляет 3930 €;
• мюнхенцы получают 3680 €;
• одна из самых низких зарплат – 2760€ – в Эрфурте.

Сельские жители заметно беднее, чем горожане. Женщины в Германии в среднем зарабатывают на треть меньше мужчин.

По отраслям

Одной из самых высокооплачиваемых сфер деятельности в ФРГ является медицина. Врачи в среднем получают по 5500 € в месяц. Не сильно отстают от них и юристы (5300 €). Равной этому уровню является оплата труда специалистов в области IT. Следующими по рейтингу того, сколько зарабатывают в Германии, идут (в евро):

• педагоги (4500);
• бухгалтеры (3800);
• полиция (3500);
• строители (3000);
• грузоперевозчики (2500).

Низкооплачиваемыми сферами, где зарплата приближена к уровню МРОТ, являются общественный транспорт, ресторанный бизнес (официанты, бармены), сельское хозяйство, клининг. Конечно, приведенные цифры являются условными. Учитель сельской школы в Германии получает заметно меньше педагога частного учреждения в столице.

Также трудно сравнить зарплаты бухгалтера в музее и такого же работника в одном из отделов крупной корпорации. Однако именно на такие усредненные показатели ориентируются немецкие абитуриенты перед выбором будущей специальности. Потому их обязательно следует учитывать.

Зарплаты по профессиям

Рассмотрим усредненные оклады по различным массовым и востребованным специальностям в ФРГ. Средняя зарплата врача уже указана выше. Однако цифры могут существенно различаться в зависимости от специальности. Если терапевты, хирурги или ортопеды получают по 5-6 тысяч, то оклад невролога не превышает 4000 €. Рассмотрим другие профессии:

• медсестра в ФРГ может рассчитывать на 2800 €;
• учителя получают в среднем 4500 €;
• инженеры в сфере добычи ресурсов – 5000 €;
• у дворников выходит около 2000 €;
• труд полицейских оценивается в 3500 €;
• пожарным платят 4200 €;
• программисты получают 5200 €;
• продавцы – 2000-3000 €;
• квалифицированные строители могут рассчитывать на 3000 €;
• дальнобойщики со стажем зарабатывают 2500 €%
• электрик получает 3000 €;
• сварщик – 2500 €.

Уровень зарплат может отличаться в каждой конкретной компании. Также важную роль играет регион трудоустройства.

Налоги в Германии

В ФРГ принята прогрессивная шкала обложения. Минимальный подоходный налог в Германии составляет 14%. Максимальный сбор может достигать 45%. Общее количество всевозможных налогов с немецких граждан и резидентов-иностранцев включает не менее 40 наименований. Однако в республике принята широкая программа льгот:

• в качестве социальной помощи малоимущим;
• поддержки малого и среднего бизнеса;
• для стимулирования благотворительности и так далее.

За нарушение налогового законодательства виновному грозят штрафы и даже тюремное заключение.

Отчисления с зарплат

Помимо налоговых вычетов, работающее население принудительно лишается определенных сумм, которые уходят в счет будущей пенсии и на оплату медицинской страховки. В результате реальные зарплаты могут сокращаться на 25-40% от первоначальных сумм «грязными». Это необходимо учитывать при планировании будущего бюджета.

Безработица в стране

Средний уровень показателя в ФРГ считается более низким, чем в иных государствах Евросоюза. Германия – это индустриальная страна с высокотехнологичной промышленностью. При этом здесь сохраняется эффективное сельское хозяйство. Пособие по безработице в Германии составляет минимум 350 €, но обычно доводится до уровня МРОТ.

К тому же в течение года после увольнения человек будет получать 60% от суммы, которую составлял его заработок. Если же рассматривать общее число безработных, то оно не превышает 7% населения с учетом снижения показателя, начиная с 2010 года, и резкого наплыва мигрантов в 2014-2017 гг.

Источник: lenovoz.ru

Оплата труда в Германии

Германия привлекает многих мигрантов, в том числе и из России. Это объясняется высоким уровнем жизни, социальных стандартов. Если сравнивать с другими государствами Европы, эта страна занимает лидирующие позиции в плане социального обеспечения населения, включая размеры заработка. В предлагаемом материале рассматривается, какова зарплата в Германии, минимальные и среднестатистические показатели, уровень оплаты по профессиям и прочие сопутствующие моменты, интересные русским иммигрантам.

Уровень жизни в Германии

Общемировой экономический кризис не повлиял на уровень жизни немецких граждан. Правительство заботится о своих подданных, установив высокие социальные стандарты. Когда в связи с экономическими трудностями возникли проблемы в обеспечении социальных выплат, большинство немцев единодушно согласились ограничить уровень зарплат в Германии, чтобы поддержать экономику. Это обстоятельство подчеркивает особенности национального менталитета и характера.

О заработной плате в Германии еще пойдет речь дальше, но относительно общих социальных стандартов необходимо заметить, что государство заботится о наименее защищенных слоях населения, борется с безработицей. У большинства немцев имеется собственный автомобиль, чтобы его содержать, не требуется покупать дорогие расходные материалы и топливо. Но для передвижения в пределах городской черты многие предпочитают купить велосипед.

В Германии лучшие в мире системы образования и здравоохранения. Дипломы, выдающиеся немецкими вузами, признаются во всем мире. К местным врачам обращаются многие пациенты из других стран.

Далее детальнее о минимальной и средней зарплате в Германии в 2017-2018 годах.

Средняя и минимальная зарплата

Прежде чем рассматривать средние показатели, некоторые данные о минимальной заработной плате в Германии.

Как официально сообщает немецкое Федеральное статистическое управление, согласно местному законодательству, минимальная зарплата в Германии, по состоянию на 2018 год, составляет 8,84 евро в час.

Необходимо отметить, что первоначально размер минимальной оплаты труда был установлен в 2015г. и за указанный выше временной промежуток равнялся 8,5 евро. За прошедший трехлетний период МРОТ вырос на 0,34 евроцента и достиг указанной отметки в 2017 году, оставшись неизменным до настоящего времени.

Некоторые немецкие крупные промышленники и предприниматели изначально возражали против ввода данного закона, однако со временем принятое решение оказалось полностью оправданным: это обеспечило стабильную занятость населения, снижение безработицы и рост покупательной способности граждан. Также минимизировалась разница в окладах, в отдельных отраслях и регионах существенно возрос уровень оплаты неквалифицированных работников.

В отдельных направлениях показатели по минимальному заработку за указанный период возрастали постепенно. На переходном этапе, до 2017 года, меньшие размеры оплаты были установлены, в евро:

• в садоводстве, сельском и лесном хозяйстве – 8,6;
• в мясной промышленности, работников прачечных – 8,75.

Установленный минимум не относится к фрилансерам, лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно, работникам, не достигшим совершеннолетия. Также такой заработок не гарантируется при прохождении стажировки и интернатуры. Указанный минимальный размер оклада применим к работникам в условиях сорокачасовой занятости в течение недели. Размер такого ежемесячного заработка без учета отчислений составляет 1532 евро.

Средняя зарплата в Германии в 2017 году составила 3703 евро. Ежегодно отмечается возрастание месячного показателя на два – три процента, поэтому, согласно статистическим данным, уровень средней зарплаты в Германии за месяц в 2018 году возрос до 3771 евро. Показатели же средней зарплаты в Германии за месяц в 2016 году находились на отметке немногим более 3600 евро.

Применительно к сферам деятельности, уровень средней зарплаты в Германии в евро в месяц равняется:

• на предприятиях по разработке нефтяных и газовых месторождений – 6733;
• в коксовом производстве и нефтехимической промышленности – 5728;
• на воздушном транспорте – 5535;
• в медицине и смежных областях (стоматологии, фармацевтике и пр.) – 5520;
• в финансовой и страховой деятельности – 4902;
• в сфере информационных технологий и коммуникаций – 4797;
• на фармацевтических предприятиях – 3500;
• в гостиничном бизнесе – 2285;
• в общепите – 2209;
• для работников службы занятости и других госслужащих – 2123.

Необходимо учесть, что кроме сферы занятости, на уровень заработка оказывает влияние региональная принадлежность. В Баварии и других западных землях выплаты существенно выше. Отмечаются более низкие показатели в восточных регионах, для данных областей более остро стоит вопрос поиска работы.

Обратите внимание!

Размер оплаты труда зависит от региона.

Зарплата по профессиям

Средние зарплаты в Германии по отдельным профессиям, в тысячах евро за месяц, составляют:

• доктора (стоматологи, терапевты и другие медики) – от 5 до 5,5, хирурги – 7,1;
• юристы – 5,9;
• инженеры – 5,6;
• судьи, депутаты – 5,2;
• программисты, разработчики компьютерных технологий – 5;
• фармацевты, аптекари, зубные техники – 4,9;
• пилоты (летчики) – 4,8;
• архитекторы – 4,4;
• банковские служащие, чиновники – 4,3;
• налоговые консультанты, аудиторы – 4,2;
• представители рабочих профессий (слесари, электрики, сварщики, токари) – 4,1;
• педагоги (преподаватели в вузах, школьные учителя), переводчики – 4;
• строители – 3,9;
• полицейские – 3,75; начинающие сотрудники полиции – от 2,5;
• бухгалтеры, кассиры – 3,6;
• медицинский персонал (медсестры и пр.), сиделки – 2,9;
• машинисты, воспитатели – 2,8;
• продавцы и другие работники, занятые с кассой – 2,7;
• дворники, уборщики отходов – 2,5;
• водители, в том числе дальнобойщики – 2,2;
• повара – 1,9;
• уборщицы, официанты – 1,6-1,8.

В перечне приведены средние показатели, различающиеся в зависимости от организации, региона, квалификации и опыта работы. Как видно из списка, наиболее высокие отметки зарплаты в Германии – у квалифицированных специалистов в области медицины, юриспруденции, компьютерных технологий.

На уровень зарплаты во многом оказывает влияние масштаб предприятия: работающим в BMW и на других крупных концернах платят существенно больше, чем сотрудникам мелких компаний.

Уровень безработицы

Для Германии характерно стабильное снижение уровня безработицы, однако количество безработных – почти три миллиона человек (около семи процентов). Этот показатель вдвое меньше по сравнению со среднеевропейским. Во многом шансы найти работу зависят от образования. Имеющим диплом ВУЗа гораздо проще трудоустроиться.

Отмечаются проблемы с трудоустройством для выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы.

Размер пособия для безработных – от шестидесяти до восьмидесяти пяти процентов от заработной платы перед увольнением. Продолжительность выплат – до полутора лет, после чего выплачивается фиксированная сумма до четырехсот евро. Скрывающие дополнительный доход могут лишиться этой помощи, также она уменьшается в случае отказа предлагаемого места.

Социальный пакет

Помимо пособий по безработице, немецким социальным пакетом предусмотрены выплаты следующих пособий, которые получают необеспеченные слои населения:

• помощи для детей и молодежи;
• для людей преклонного возраста;
• стипендий и ссуд для студентов;
• доплаты за съем жилплощади;
• для беженцев;
• родительских для материального поддержания детей.

В зависимости от индивидуальных обстоятельств и вида размер пособий колеблется в пределах от 237 до 409 евро ежемесячно.

Помимо материальной, нуждающимся предоставляется помощь психолога, психотерапевта, другие способы поддержки.

Система налогообложения

Небольшая справка о системе налогообложения. Процент подоходного налога в Германии с зарплаты зависит от ее размера за среднегодовой период:

• от 9000 до 54950 – четырнадцать;
• 54950-260532 – сорок два;
• если сумма дохода больше 260533 – сорок два.

При доходе менее девяти тысяч указанный налог не взимается.

Обратите внимание!

Чтобы рассчитать, сколько процентов удерживается в счет подоходного налога, решающее значение имеет размер дохода. Шкала роста процентов — прогрессивная.

Кроме НДФЛ, с заработка работник уплачивает следующие налоги социального назначения, в процентах:

• на пенсии – 18,7;
• для страхования в фонд безработных – 3;
• мед страховка – 14,6;
• для инвалидов и недееспособных – 2,55.

Помимо перечисленных, граждане отчисляют пять с половиной процентов солидарного налога, а для верующих – до девяти процентов церковного.

Работодатель несет ответственность за своевременность и соответствие необходимой уплаты налоговых отчислений сотрудников. На предприятиях должен вестись строгий учет выплаты налогов.

Особенности трудового менталитета

Немецкие работники характеризуются такими особенностями национального менталитета:

• вдумчивостью;
• пунктуальностью;
• основательностью;
• предприимчивостью.

Благодаря таким национальным качествам решаются любые проблемы, изначально выглядящие неразрешимыми.

Работа для иностранцев

Приоритетом при приеме на работу в Германии пользуются местные граждане. Однако для привлечения квалифицированных кадров из-за рубежа принята программа «Голубая карта», согласно которой иностранные специалисты, востребованные в государстве, принимаются на работу, им можно пройти упрощенную процедуру получения вида на жительство и ПМЖ. Работодателю необходимо доказать, что иностранный претендент превосходит по профессиональным качествам немецкого кандидата.

В ФРГ востребованы специалисты с высшим образованием: компьютерщики, инженеры, финансисты и другие работники. Неквалифицированному персоналу (воспитательницам, сиделкам, сельскохозяйственным работникам, официанткам и пр.) найти вакансию гораздо сложнее.

В заключение

Как видно из представленной статьи, средняя зарплата в Германии обеспечивает достойный уровень жизни немецким гражданам, и даже уровень расходов на налоги и коммунальные платежи, размер цен не приводит к снижению обеспеченности. Поэтому многие россияне, украинцы и выходцы из других бывших республик СССР стремятся переехать сюда на ПМЖ – при пересчете в рублях получается приличная сумма даже за относительно небольшой заработок.

Однако, перед переездом, необходимо учесть степень востребованности по конкретной специальности для определения возможности успешного трудоустройства.

Источник: domire.ru

Сколько зарабатывают в Германии

Профессиональная деятельность — это самовыражение человека, и в норме это должно быть занятие, приносящее радость, удовлетворение и законную гордость.

Но люди ходят на работу, как правило, не только за позитивными эмоциями, а, прежде всего, ради заработка.

Не секрет, что зарплаты в России и других странах СНГ до обидного низкие в сравнении с европейскими, особенно трудовые доходы в регионах, которые могут быть в 1,5–2 раза ниже, чем вознаграждения за аналогичную деятельность в столицах.

А как обстоит дело в Германии?

Минимальная оплата труда в Германии

В Германии минимальный доход рассчитывается не за месяц, а за час.

Интересно!

В январе 2015 года был введен закон о нижнем лимите заработной платы в Германии. В 2020 году минимальная зарплата в час в Германии составила 9,35 евро. Ниже этой суммы работодатель платить не вправе. При стандартной 40-часовой рабочей неделе и 22 рабочих днях, в месяц получается сумма 1645,6 евро.

Любой работодатель должен документировать графики работающих сотрудников и хранить эту документацию в течение 2 лет, поскольку ее могут затребовать для проверки.

Некоторые виды деятельности имеют собственные минимальные тарифы, например:

• педагоги получают 16,19 евро в час, а педагоги с дипломом бакалавра — 16,39 евро;
• зарплата электриков не ниже 11,9 евро в час;
• кровельщик без квалификации зарабатывает 12,4 евро в час.

Кроме того, в некоторых федеральных землях установлены местные минимумы, но они не могут быть ниже государственных.

Кто получает меньше минимума

Некоторые люди в Германии получают меньше:

• те, кто более года получал пособие и работает после этого менее полугода;
• практиканты с опытом работы менее 3 месяцев;
• учащиеся колледжей по системе получения среднего образования Ausbildung (работа плюс учеба);
• рабочие младше 18 лет;
• безработные, которых обязали работать за 1 евро в час для поднятия мотивации;
• предприниматели.

Интересно!

В Германии существует так называемая «минимальная занятость» или Minijob. Минимально занятыми считаются те, кто получает не более 450 евро в месяц. Однако такая низкая зарплата должна получаться не за счет снижения почасовой ставки, а в связи с малым количеством рабочих часов. Минимально занятые не обязаны платить социальные отчисления и пенсионные взносы.

Изменения номинальной и реальной зарплаты в Германии; индекс повышения

Минимальная заработная плата в Германии увеличивается год от года. Так, если в 2015 году, когда был введен лимит, «минималка» составляла 8,5 евро в час, сейчас она выросла до 9,35 евро в час.

Индексы повышения зарплат отражают изменение заработной платы в Германии в процентах по отношению к зарплатам в 2015 году (которые приняты за 100%).

Вам также может быть интересно:

• Лучшие страны для русскоязычных студентов >>
• Куда можно поступить после 11 класса: сравнение вузов и общие рекомендации >>
• Учеба за границей: как не ошибиться, выбирая вуз >>

Различают два индекса:

• индекс номинальной заработной платы;
• индекс реальной заработной платы.

Индекс номинальной заработной платы Nominallohnindex — это соотношение зарплаты на данный период с зарплатой в году, взятом для сравнения (в процентах).

Индекс реальной заработной платы Reallohnindex учитывает еще и поправку на рост цен, поэтому он точно отражает, на сколько процентов граждане стали богаче по сравнению с годом, взятым за базу для сравнения.

Сколько зарабатывают мужчины и женщины в Германии

Многим известен тот печальный факт, что женщинам в целом платят меньше, чем мужчинам.

Корни этого явления в странах Европы — события первой половины 20 века. В то время большинство замужних женщин не работали, а семьи содержали мужчины. И, поскольку мужчина должен был содержать жену и детей, считалось справедливым платить ему более высокую зарплату, чем незамужней женщине.

Времена меняются, сегодня женщина может вкладываться в семейный бюджет наравне с мужем, а то и Wowсе содержать всю семью, но до сих пор даже в таких развитых странах, как Германия есть разрыв между зарплатами женщин и мужчин.

В стране постоянно предпринимаются усилия по ликвидации этого разрыва.

Так, если в 2008 году разрыв между средними зарплатами мужчин и женщин составлял 633 евро, в 2017 году этот показатель составил 634 евро. С учетом того, что средняя заработная плата за это период выросла с 3103 до 3771 евро, в процентном соотношении разрыв сократился: в 2008 году он составлял чуть больше 20%, а в 2017 — чуть больше 16%.

Какие факторы влияют на уровень зарплат в Германии

Несмотря на общие цифры, разные люди получают разные зарплаты, и это зависит не только от профессии и занимаемой должности, но и от таких факторов, как федеральная земля или конкретное предприятие.

Уровень зарплат в зависимости от федеральной земли

В разных федеральных землях Германии зарплаты могут различаться до 40%. Самые высокие зарплаты в землях Baden-Württemberg, Hessen, Bayern. Самые низкие — в землях Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen, Brandenburg, Sachsen и Sachsen-Anhalt. В целом наиболее высокие заработные платы отмечаются в южных регионах Германии, наиболее низкие — в восточных областях (территория бывшего ГДР).

Как размер зарплаты зависит от размера предприятия

Интересно, что в Германии есть прямая зависимость между размером предприятия и размером зарплат его сотрудников. Например, в медицинских учреждениях, где занято более 1000 человек, зарплаты могут быть на 30% выше, чем в медицинских организациях с числом сотрудников менее 500.

Зависимость зарплаты от уровня образования

Специалисты с высшим образованием зарабатывают больше, чем те, кто закончил только училище или Wowсе не имеет образования.

В России, к сожалению, специалист с высшим образованием не всегда может похвастаться более высоким заработком, чем «синий воротничок». Поэтому все чаще молодежь испытывает разочарование и не желает поступать в вуз. Зачем напрягаться и тратить годы молодости, чтобы потом получать 30 тысяч в месяц, если те же деньги можно заработать, сидя на кассе супермаркета или работая официантом?

Но всегда есть возможность изменить обстоятельства и построить свою жизнь по-своему.

Например, стать классным специалистом и получать высокую зарплату в Германии.

Тем, кто планирует работать в Германии, необходимо и образование получить в этой стране, поскольку для многих видов деятельности требуется подтверждение диплома, а это сложное и длительное мероприятие.

С целью экономии времени и ресурсов, в том числе, и финансовых, лучше поступать на бесплатное обучение в немецкий вуз. Здесь вы не только получите диплом, позволяющий трудоустроиться в Германии, но и успеете привыкнуть к стране за годы учебы, обрасти друзьями и связями, выучить немецкий, как родной язык.

Зарплаты в зависимости от отрасли

В Германии еще до поступления в вуз можно сориентироваться, в какую отрасль нужно идти за высокими заработками.

Самые высокие доходы в стране — в банковской сфере.

В других сферах, в порядке убывания, ситуация выглядит следующим образом:

• фармацевтическая промышленность;
• автопром;
• телекоммуникации;
• химическая промышленность;
• машиностроение;
• медтехника;
• воздушные перевозки и космонавтика;
• страхование;
• энергетика;
• торговля;
• госпредприятия;
• сельское хозяйство;
• социальные службы и охрана здоровья;
• реклама;
• туризм и отдых;
• образование;
• ремесленное производство;
• рестораны и отели.

Средние зарплаты по профессиям

В ближайшие годы, по прогнозам специалистов, в Германии больше всего будут востребованы следующие специальности:

• инженер в области энергетики и строительства;
• сотрудник информационной безопасности;
• программист;
• экономист;
• менеджер по продажам.

В Германии зарплаты растут на 2—3% ежегодно.

Зарплаты некоторых специалистов за месяц выглядят так:

• бухгалтер — 3000—4000 евро;
• дизайнер — 2500—3500 евро;
• секретарь — 2000—3000 евро;
• медсестра — 2300—3200 евро;
• фармацевт — 2500—3000 евро;
• пилот — 4500—11200 евро.

Указаны зарплаты брутто, то есть, до вычета налогов и прочих отчислений и без премий.

Для справки

В 2017 году средняя брутто зарплата в Германии составила 3771 евро в месяц.

Зарплата госслужащего

Чиновники в Германии получают не зарплату, а жалованье. Стартовый годовой доход чиновника — 37500 евро, что несколько ниже, чем в частном секторе, где стартовый годовой доход составляет 37900 евро.

Но государственная служба предоставляет немало привилегий, которые привлекают молодежь: определенный статус, льготы, стабильность. Чиновника, который прошел трехгодичный испытательный срок, нельзя уволить, чиновники имеют неограниченный оплачиваемый больничный, высокую пенсию (70% от зарплаты), особые условия кредитования, а вот отчислений в пенсионный фонд они не делают. Интересно, что в Германии статус чиновника может получить и школьный учитель.

Справка!

По результатам опроса, проведенного в 2018 году, более 40% студентов хотели бы работать на государственной службе.

Кем быть

Доходы в Германии зависят не только от выбранной специальности; имеет значение федеральная земля, размер организации, наличие высшего образования, опыт работы.

Тот, кто нацелен на высокие доходы, должен, в первую очередь, задуматься о получении высшего образования.

Необходимо проанализировать востребованность профессии и карьерные перспективы; важно также, чтобы профессия нравилась и соответстWowала способностям.

Учесть все факторы и сделать правильный выбор поможет профориентация.

Как добиться повышения зарплаты

В России просить прибавку к зарплате не очень-то принято.

В Германии считается нормальным 1–2 раза в год обратиться к шефу с просьбой о повышении заработка. Чтобы обращение возымело эффект, рекомендуется подготовить документы, доказывающие эффективность работы сотрудника. Ни в коем случае нельзя при этом ссылаться на зарплаты коллег и других сотрудников компании.

Сравнение зарплат в Германии и других странах Европы

Официально установленные минимальные зарплаты в Евросоюзе имеют следующее страны:

• Бельгия,
• Болгария,
• Германия,
• Чехия,
• Греция,
• Эстония,
• Латвия,
• Литва,
• Испания,
• Хорватия,
• Венгрия,
• Франция,
• Люксембург,
• Нидерланды,
• Мальта,
• Португалия,
• Польша,
• Румыния,
• Соединенное Королевство Великобритании и Ирландии.

В Австрии, Италии, Дании, Швеции, Финляндии, на Кипре нет общих МРОТ; есть только минимальные оплаты для некоторых видов профессий.

По данным на 2018 год, минимальные оплаты труда за месяц в Евросоюзе составили от 260 евро в Болгарии до 1998 евро в Люксембурге.

В Германии минимальная заработная плата в месяц в 2018 году составляла 1498 евро, как и во Франции; более высокие минимальные оплаты труда лишь в Бельгии, Люксембурге, Нидерландах и Ирландии.

Что касается средних зарплат, самая высокая стоимость рабочего часа в Дании — 36,6 евро. Самая низкая — в Болгарии — 4 евро.

В Германии рабочий час, в среднем, оценивается в 26,4 евро, что примерно на одном уровне с Австрией, Бельгией, Ирландией, Нидерландами, Финляндией, Францией и Швецией.

Таким образом, помимо того, что страна имеет официально установленный нижний лимит оплаты труда как минимальные зарплаты в Германии, так и средние выше среднего уровня по Евросоюзу. При этом жизнь в Германии дешевле, чем во многих европейских странах, таких, как Франция или Великобритания.

Германия — страна с высоким уровнем развития и высокими, даже по меркам Евросоюза, зарплатами. Защищает граждан и официально установленный в Германии минимальный размер оплаты труда, который позволяет заработать в месяц более двух прожиточных минимумов. Даже студенты, которым разрешено работать не более 20 часов в месяц, на самой низкооплачиваемой работе могут заработать прожиточный минимум.

Лучший способ устроиться на работу в Германии — получить образование в этой стране. Учитывая, что труд специалистов с высшим образованием здесь оплачивается выше, поступать нужно в вуз. За помощью в поступлении обратитесь к специалистам.

Источник: studyinfocus.ru

Средняя зарплата в Германии: уровень заработка европейцев

Знаменитая героиня Золушка немецких писателей братьев Гримм – прототип несправедливо угнетенного труженика. Сегодняшняя трудовая карта европейского государства поражает высоким уровнем развития, социальными гарантиями, потенциалом к инновационному усовершенстWowанию.

Средняя зарплата в Германии у специалиста находится на отметке 30 тыс. евро. Цифра значительная и справедливая. Как была достигнута задача качественной оплаты за труд и сколько можно заработать в немецких городах, разобрано в этой статье.

Сведения о стране: экономическая и финансовая политика, образование, культура и менталитет

Минимальная зарплата в Германии напрямую зависит от формата развития государства, проводимой властями внутренней политики и уровня понимания гражданами значимости того труда, который они выполняют.

Еще с середины прошлого века в Германии пользуется популярностью ХДС (христианско-демократический союз). Политическое объединение людей быстро вышло в лидеры национального фронта возрождения страны благодаря ряду твердых принципов:

• государству нужна сильная экономическая политика социальной направленности;
• работа антимонопольного законодательства при расширении прав трудящихся в решении важных вопросов предприятий;
• обязательная рыночная экономика при государственной национализации добычи природных ископаемых.

Приход к власти ХДС стал новым витком в развитии страны. Были выполнены практически все пункты политической программы. Основная цель была простой и понятной для граждан.

Избежать высокой безработицы, получить достойный доход, поднять размеры зарплат в Германии актуально только тогда, когда стартовые возможности каждого будут в одинаковой степени поддержаны государственными институтами.

Главным инструментом реализации такого подхода остается немецкая система образования. С раннего возраста дети получают уроки по экономике. Им объясняют, что такое рынок, система взаимодействия людей, что благодаря такому формату развиваются все отрасли национальной экономики, а каждый задейстWowанный в таких процессах человек получает за свой труд достойную заработную плату.

Высшее образование в Германии бесплатно получают граждане страны, которые успешно сдали вступительные экзамены. Обратить внимание стоит на интересный факт: более 15% от все студентов продолжают заниматься наукой. Показатель очень высокий и демонстрирует взаимодействие прикладной науки с отраслями производства.

Важно отметить культурный менталитет немцев. Исторически сложившиеся качества – точность, практичность и разумный подход к труду – сделали свое дело. Германия остается высокопродуктивной страной с качественным уровнем жизни всех слоев населения.

При этом немецкая культура многогранна. Здесь переплетаются этнические мотивы с духом и традициями, которые массово привносят мигранты. В Берлине и других городах страны проживают разные этнические группы.

Население и уровень безработицы: немецкие реалии

Разделить трудоспособное население страны можно на тех, кто имеет трудовую занятость, и тех, кто живет на социальные пособия. Отметим, что трудовое население состоит из граждан Германии и приезжих специалистов.

Немецкая безработица – это курьезный случай экономической жизни всего Евросоюза. В то время, когда другие страны страдают от высокого уровня безработных, в Германии он не превышает 7% и с каждым годом даже снижается.

Поражает и процент увольнений – менее 1 в год. Уникальная статистика, которая говорит о том, что система предельно стойкая и стабильная. В таких условиях идет цикличное развитие экономики, а социальные гарантии и экономическую поддержку получают и профессор, и грузчик (разнорабочий), и дворник.

Размеры зарплат в Германии тесно соседствуют с пособиями по безработице, но все же со временем последние становятся меньше того дохода, который человек может получать по контракту.

В вопросе популярных профессий, где чистый заработок высокий, лидируют программисты, врачи, педагоги. Для того чтобы занять такую должность в немецкой компании, потребуются качественное образование и пройденная практика. Зарплата для таких специалистов стартует от 2500 евро.

Вакантными остаются места в рабочей среде и сфере услуг (повар, официант). Электрик, токарь, строитель и продавец всегда найдут себе место с приличным окладом, которого хватит на приемлемый уровень жизни (от 2000 евро).

Таким образом, безработный или работник, потерявший свое место, но обратившийся в центр социальной занятости населения, обязательно сможет подыскать для себя приемлемый вариант продолжения карьеры.

Миграционная политика: статистика трудовой занятости приезжих

Германия открыта для приезжих. Еще с 1990-х годов, после того как произошло воссоединение разных частей государства, экономический рост требовал достаточного уровня рабочей силы. Поэтому многие приезжие, даже с минимальными знаниями здешних условий, могли найти работу, жилье и в дальнейшем ассимилироваться.

Если не брать во внимание проблему с беженцами, которые приезжают и лишь получают пособие, то миграционная политика европейского государства не изменилась. Размеры зарплат в Германии для приезжих остаются высокими, особенно в сфере услуг. Например, приезжий казахстанец или белорус, переселенец из Польши или украинец, найдя работу сварщиком, сиделкой или водителем-дальнобойщиком, может получать на руки от 2000 евро в месяц.

Для легальной работы приезжему специалисту следует получить разрешение или голубую карту ЕС, вид на жительство. Сделать его довольно просто, нужно лишь обратиться в городской центр оказания услуг и предоставить:

• заграничный паспорт;
• предложение о работе от местной компании или частного лица (в письменной форме);
• страховку (получить лучше сразу);
• трудовую книжку при ее наличии.

Процесс оформления займет около недели. Легальное устройство позволит пользоваться рядом гарантий и рассчитывать на увеличение (перерасчет) средней ЗП в Германии, но на человека будет распространяться специальный режим налогообложения.

Сегодня в стране насчитывает примерно 9 млн трудовых мигрантов из разных стран мира. Налоговая ставка для приезжих высокая: от 19 до 42% (по-немецки справедливо) в зависимости от типа деятельности, условий труда. При получении патента и официальном трудоустройстве налог можно рассчитать прямо у работодателя или в центре социальной помощи. Например, средняя зарплата в Берлине для иностранца после налогового вычета в 20% составит не менее 2000 евро.

Средняя и минимальная зарплата в Германии

В европейском государстве оплата труда разнится. Средняя плата не подлежит государственному регулированию и устанавливается рынком. Минимальный оклад находится в руках законодательного органа, он устанавливается ежегодно путем принятия соответствующего закона.

На 2020 год «минималка» составляет 1599 евро (отталкивается от прожиточного минимума), что остается одним из лучших показателей во всем мире. Минус лишь в том, что без праWowых документов на рабочую деятельность получать выше минимума очень сложно.

Средняя зарплата в Германии по отраслям отличается и может быть выше или ниже. Стоит понимать, что она зависит не только от профессии, но и региона расположения компании, возраста сотрудника, социального статуса.

Согласно исследованиям рынка труда:

• Размер зарплаты в Германии у полицейского – от 2650 до 4700 евро. В зависимости от чина, образования и государственных наград оклад у служащего правопорядка может быть и больше. Профессия не самая востребованная среди молодежи.
• Бухгалтер в среднем зарабатывает 3600 евро. Цифра среднестатистическая и может существенно отличаться в зависимости от типа и уровня компании. Например, концерн «Фольксваген» может позволить платить своему сотруднику более 4000 евро.
• Программист – специальность, в которой малая конкуренция и высокая плата за труд. Устроиться могут как граждане, так и эмигранты. Главное – высокий уровень понимания работы в IT-сфере (айтишник). Заработок может превышать 5000 евро, так как обычно платят за конкретный проект или час работы.
• Инженеры и архитекторы – еще одна привлекательная специальность, особенно для молодежи. Секрет прост: в Германии развитая машиностроительная отрасль. В ней задейстWowана часть населения каждого города, а зарплаты достигают 3000-4000 евро. Устроиться инженером сложно, ведь конкуренция высокая, зато электромонтеры нужны всегда. Требуется наличие профильного немецкого или европейского образования.
• Экономисты и юристы. Переизбыток специалистов на рынке труда. Средняя ЗП – 2000 евро у начинающего работника.
• Медики (особенно стоматологи и медсестры) высоко ценятся немецким обществом. Благодаря дотациям из государственного бюджета и страховой медицине зарплата достигает 4000 евро. Большинство практикующих докторов параллельно работают при национальных институтах и занимаются наукой.
• Чиновники, учителя (преподаватели) и прочие государственные служащие – это отдельная тема во всем европейском обществе. Их труд оплачивается высоко, но все же уступает многим другим направлениям. При этом высокий статус общественного уважения гарантирует наличие социальных льгот и дотаций. Оклад – 2500 евро.

Особая часть экономики принадлежит предпринимательскому сообществу. Среднюю заработную плату определить сложно, но немецкий бизнес считается прибыльным и стабильным на протяжении долгих лет. Здесь высокие зарплаты у менеджеров, аудиторов, предпринимателей сферы дизайна и недвижимости.

Особенности расчета заработной платы

По договоренности между сторонами сотрудник получает фиксированный или почасовой оклад. Средняя заработная плата в Германии была указана выше. После этого происходит налоговой вычет. Все виды налогообложения указаны в профильном законодательстве, кроме того, оплачивается солидарный налог и при желании – церковный.

На территории всех земств действует система страховых платежей, которые включают:

• отчисления в медицинскую сферу;
• взносы в фонд пенсионного страхования;
• сбор на случай безработицы.

Все эти налоговые выплаты могут составить до 40% от общей суммы зарплаты. Выплачивать их нужно обязательно, иначе будет наказание за это в виде больших штрафов. При регулярных выплатах можно рассчитывать на пенсию и положительный отзыв работодателя.

Самые высокооплачиваемые профессии

Рейтинги национальных «хэдхантерских» агентств показывает, что самые высокие средние зарплаты у:

• сотрудников заводов и предприятий тяжелого машиностроения (около 40 евро в час);
• сотрудников финансовых структур (36-38 евро в час);
• представителей судостроения и судоходства (35 евро);
• строителей (33-34);
• работников социальной сферы.

Вот 5 основных направлений, где МРОТ в Германии и средняя зарплата самые высокие.

Факторы, влияющие на уровень зарплаты

Профессия и квалификация человека, безусловно, влияют на получение потенциальной работы и будущий оклад. При приеме на работу будет учитываться:

• наличие гражданства;
• второе образование, технические знания и прочее;
• опыт работы и репутация;
• регион пребывания;
• возраст.

В Германии существует гендерное равенство оплаты труда. Главное при определении ставки – это опыт работы и выполнение требований руководства. После некоторого периода пребывания в компании можно смело обсудить повышение зарплаты – это еще одна особенность местного менталитета.

Динамика роста оклада меняется в зависимости от возраста и опыта работы сотрудника, его развития в профессиональной сфере.

Средняя зарплата по городам и регионам Германии

Среднестатистическая географическая выборка показывает, что регионы Германии разнятся по уровню средней оплаты труда. В 2020 году профильное министерство располагало следующей информацией (приведен средний оклад в месяц):

• Земля Гессен (4750 евро);
• Земство Бавария (4700 евро);
• Северный Рейн (4600 евро);
• Гамбург (4400 евро);
• Земля Саар (4250 евро).

Кроме того, высокая оплата труда в Берлине, Саксонии и Бремене (от 4000 евро). Но в указанных регионах и налоговая ставка выше.

Уровень жизни простых граждан

Социальные гарантии населения в Германии – это прекрасный уровень благополучия. Каждый гражданин или легально работающий специалист имеет право на льготы при получении услуг медицинского характера, бесплатное образование, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Нужно понимать, что все эти социальные выгоды были получены в результате многолетней работы над экономикой страны. Развитие общества, социальные договоренности с государством позволяют уже сегодня говорить о том, что немцы – нация, входящая в мировую тройку по уровню жизни и финансовому благополучию.

Достойный уровень жизни и у иностранцев. Цена на жилье – не выше 30% от зарплаты, питание находится на хорошем уровне. Средний чек в супермаркете Берлина или Мюнхена – не более 60 евро.

Иммиграция в Германию из России

В немецком государстве существует сильная российская диаспора. Многие давно ассимилировались и получили гражданство, работу. Более 5% иммигрантов из РФ занимаются бизнесом, наукой.

К сожалению, некоторые граждане России и бывших советских республик пытаются устроиться на работу без официального разрешения. Но лучше обратиться в органы социальной занятости и быстро оформить разрешительную документацию. Так можно застраховать себя от несчастного случая и существенно увеличить зарплату.

Документы для легальной работы:

• разрешение на пребывание в Германии;
• немецкий вид на жительство;
• голубая карта ЕС;
• шенгенская виза.

При наличии «шенгена» получить документы будет проще и быстрее. Оформить визу можно в консульстве Германии. Обязательно должен быть хотя бы минимальный уровень знания языка.

Получить голубую карту, действие которой распространяется на все страны ЕС, лучше через государственные органы. При этом потребуются документы об образовании, страховка и контракт с организацией.

Получение ВНЖ: какие пути и документы

Немецкий вид на жительство можно получить без проблем. Для этого нужно пройти специальную процедуру подачи документов. На положительный ответ можно рассчитывать при:

• получении образования в немецком вузе;
• волонтерской деятельности в международной организации, официально сотрудничающей с правительством Германии;
• заключении официального брака с немецким гражданином;
• рабочей деятельности.

Также получают ВНЖ беженцы, официально оформившие свой статус.

Документы для такой процедуру стандартные:

• удостоверение личности;
• свидетельство о браке (если необходимо);
• рабочий патент, контракт с работодателем;
• справка из налоговой;
• бумага об отсутствии судимости;
• документы из вуза;
• страховка.

Дополнительно могут быть затребованы и другие справки. Увидеть таблицу со списком необходимых бумаг можно в специальном отделении полиции.

Приобретение жилья в Германии или приезд с целью ведения бизнеса также могут стать основанием для получения ВНЖ.

Получить образование можно в одном из лучших государственных вузов:

• Кельнский университет;
• Гамбургский университет;
• Берлинский технический университет;
• Фрайбургский университет;
• Мюнхенский университет.

При поступлении обязательно нужно сдать вступительные экзамены и пройти собеседование.

Жизнь русских иммигрантов: где живут

Русская диаспора наиболее распространена в следующих городах:

В Берлине и Мюнхене даже есть центры для вновь прибывших граждан России и бывшего СССР. Здесь обязательно помогут с первыми шагами на немецкой земле. Особенно это важно при поиске жилья и работы. Поэтому, если нет никакой информации о рабочих вакансиях в Германии или конкретного места пребывания, лучше ехать в один из городов, указанных выше.

Статистика выделяет еще 5 центров, где россияне успешно приживаются и становятся востребованными работниками:

• Франкфурт;
• Ганновер;
• Лейпциг;
• Штутгарт;
• Дортмунд (примечательно, что здесь востребована профессия шахтера и химика).

Таким образом, переселенцам реально найти в Германии работу, жилье и законно получить документы для официального трудоустройства. Сравнивать культурный досуг можно долго, как и район конкретного города. Важно понимать особенности местного менталитета, экономические реалии.

Большинство мигрантов привлекает Германия. Это государство славится высоким уровнем жизни, социальными льготами и отличной заработной платой. Здесь можно без проблем легально трудоустроиться, если хорошо знать немецкий язык и иметь высшее образование (желательно европейское).

Источник: visaapp.ru