Сколько зарабатывают в газпроме

Какая зарплата в «Газпром»: мечты сбываются, вот только у кого?

Приветствуем тебя, дорогой читатель, сегодня мы разберемся в мифах и легендах, которые слагают из поколения в поколение о “деньгах” в Газпроме. Мы провели свое расследование, благодаря которому узнали много интересных и пикантных фактов, так что усаживайтесь поудобнее, мы начинаем!

Как мы действовали?

Мы пошли на довольно отчаянные меры, пытаясь узнать информацию, которая не должна предназначаться для посторонних лиц. Другими словами, мы попытались «проникнуть» и изучить внутреннюю кухню Газпрома.(И у нас это получилось)

Под предлогом трудоустройства, мы позвонили в отдел кадров, где нам сказали, что информация о суммах заработных плат не разглашается, даже уверенная игра нашего актера не помогла убедить сотрудника отдела кадров расколоться.

Тем не менее, останавливаться не в правилах канала «Считай деньги», поэтому нашлись наши доброжелательные помощники, которые поделились опытом работы в этой организации, эта статья уникальна и достоверна, к тому же еще самая актуальна на 2021 год.

Работа в Газпроме. Зарплата в Газпроме в 2019

Статистика и анализ

Теперь займемся точным разбором цифр, которые нас всех так интересуют.

Для начала поделимся средней зарплатой рабочего персонала и З/П руководящих должностей , а позже перейдем к конкретным примерам .

Рабочий персонал.

Сюда мы включили все должности, которые нельзя отнести к руководящим : слесари, бурильщики скважин, водители, инженеры-механики, электромонтеры, машинисты и тд.

В среднем, оклад рабочей должности в районе от 40, до 70-ти тысяч рублей, в зависимости от квалификации и стажа, очень ценятся ваши индивидуальные умения.

Но, необходимо понимать, что значения приблизительны, так как оклад уборщицы может достигать 10 тысяч, а оклад квалифицированного бурильщика скважин- 170-ти, разброс достаточно заметный, отчего и возникает сложность грамотно рассчитать средние значения.

Существует масса тонкостей, например, полный рабочий день или нет, занимает ли специалист вахту, насколько суровые условия и Т.П.

На каком-нибудь крайнем севере, охранник может зарабатывать до 50-ти тысяч , потому что условия жизни тяжелые, это компенсируется.

А если инженер по ремонту оборудования имеет зарплату в 80 тысяч из-за своей квалификации и работает на вахте, то может и вовсе зарабатывать по двойному тарифу, серьезно так преумножая свои доходы.

А в основном, инженеры среднего звена могут рассчитывать на 60 тысяч, разнорабочие хорошего уровня — в пределах 80-ти( тут еще важен уровень опасности работы) , но нельзя забывать и про особенности региона, от которых напрямую зависит зарплата.

Руководящие должности.

Естественно, тут финансовая сторона гораздо привлекательнее, ибо колеблются значения от 130-ти до 160-ти тысяч рублей в среднем, В СРЕДНЕМ!

Например, начальник геологической службы может получать 170-200 тысяч, а какой-нибудь руководитель департамента около 900 тысяч в месяц, имейте в виду.

Алексей Миллер: 18 лет в «Газпроме», зарплата — 3 млн рублей в день | Кто управляет Россией

Ради приличия, о зарплатах высшего руководства мы говорить не будем, так как десятки миллионов в месяц для кого-то могут показаться слишком большим числом)

Начальник определенного участка зарабатывает от 200-от тысяч в месяц, а директор филиала 100% заполучит свои 120 тысяч в конце месяца, без различных премий, кстати о них, премии у руководства доходят до 75% от оклада, в то время как у рабочего персонала могут доходить лишь до 50-ти % , но и этого очень даже достаточно.

Приятные бонусы, которые не все учитывают.

Мы озвучили только размер оклада на должностях, на самом деле система финансовых надбавок, которую использует «Газпром», развита очень хорошо, поэтому реальный заработок гораздо выше.

В качестве примера возьмем данные » ООО Газпром трансгаз Ухта».

Ну, и все совпадения случайны, и тд, что там еще говорят в этих случаях… В общем, Вы поняли)

Начинаем считать.

Представим ситуацию, что молодой специалист, имя которого мы посчитали нужным скрыть, имеет малое количество стажа за спиной, попал в Газпром, так как еще студентом проходил там практику и был замечен благодаря навыкам, что и привело его на данную работу.

Итак, его специальность- электромеханик связи.

На большой оклад в первые месяцы рассчитывать не стоит, берем минимальный — 20 тысяч.

Маловато, но тут-то Газпром и начинает удивлять .

Из-за региональных особенностей выплачивают районный коэффициент в размере 30% от оклада, также из-за расположения города на севере платят «северную надбавку», которая может достигать от 10% и до 80%, а иногда даже 100% от оклада, не забываем про возможную премию, которая будет 30%.

А теперь берем в руки калькулятор.

20.000 + 30% (районный к.)+ 20% (начальная Северная надбавка, примерно)= 30 тысяч рублей . А если наш специалист еще и ответственный, качественно выполняет работу, то получит премию, итого 36.000 тысяч, вместо начальных 20-ти тысяч.

Для новичка почти двойная прибавка-очень даже неплохо, а если учесть, что с каждым годом стаж растет, как и З/П, то перспективы очень значительные.

Плюс к этому, северная надбавка будет увеличиваться за каждые пол года работы на 20% .

Проработав года 3, можно будет получать 50 тысяч и больше . Карьерный рост, к тому же, возможен очень даже, об этом Газпром позаботился, но не будем отклоняться от темы статьи.

Речь в этом примере шла о минимальном окладе, его размер тоже будет подниматься, о чем говорит график роста заработной платы сотрудников Газпрома.

Еще пример

А теперь представим возможное будущее уже не специалиста-новичка, который постепенно добивался успехов своим трудом и, как он сам рассказывал, «особо не напрягался».

Проработав определенное время без нареканий, “маленький” инженер стал инженером по надзору за строительством 1-ой категории.

Минимальный оклад с 28.610 тысяч увеличился до 60-ти тысяч , Северная надбавка поднялась до 50-ти % и, опять же, премия, только теперь возьмем квартальную, которой удостоился уже «немаленький» инженер. Её размер достигает от 80 % до 130 %. Ну и районный коэффициент в размере 30 %.

Считаем

60 тысяч+30 тысяч(Северная надбавка) + 18 тысяч (районный коэффициент) = 108 тысяч рублей, именно такая была стабильная ежемесячная сумма, на которую можно было полностью рассчитывать.

Ну а тут еще и конец квартала с премией, итого -156 тысяч рублей получил наш «инсайдер», но квартальная премия не ежемесячная акция , она бывает раз в 4 месяца, хотя это все зависит от ваших стараний. Наш же герой особых усилий не прикладывал, просто выполнял свои обязанности добросовестно, и квартальная премии стали для него почти нормой, а не получал он их за редким исключением: раза 2 или 3 за 4 года.

Когда говорят: «особо не напрягался и достиг этого меньше, чем за 5 лет», не хочется верить, но когда перед глазами появляются записи, то вариантов не остаётся.

И это далеко не максимальные значения, да и должности не самые высокие, можете подставить какого-нибудь топ-менеджера и посчитать, опираясь на наши расчеты.

Чем выше качество специалиста, тем суммы будут радовать его больше. Поймите, что каждые полгода-год прибыль будет увеличиваться, ваше качество как специалиста расти, так как Газпром нередко организовывает повышение квалификации, а в сумме все это даст выхлоп в финансовом благополучии.

Основные плюсы работы.

Как мы видим, размер коэффициентов и надбавок гораздо больше самого оклада, за счет чего и расширяются заработная платы работников.

Также, работники Газпрома, помимо хороших З/П, получают качественный социальный пакет, 13-ую зарплату в конце года, которая превышает сумму оклада на 150 %, и уверенность в стабильности выдачи денег и завтрашнем дне, что не раз подчеркивал “наш человек”.

Совокупность положительных факторов может только подтолкнуть вас к работе в подобной компании.

К тому же в 2021-ом году зарплаты еще увеличатся на 2%, о чем заявил Алексей Миллер.

Вывод

Вот такие цифры у нас получились, надеемся, что мы осветили все вопросы, связанные с заработной платой в такой компании как “Газпром”. Мы будем рады, если вы поддержите нас лайком и подпиской, а мы, в свою очередь, дальше будем делать интересный и полезный контент для Вас.

Канал Считай Деньги . До новых познавательных встреч!

Источник: dzen.ru

Зарплата в «Газпроме»: сколько зарабатывают сотрудники компании-монополиста

Все знают, что «Газпром» — мечты сбываются». У всех ли работаников компании сбываются мечты о высокой оплате труда и перспективной работе? Какая на самом деле зарплата в «Газпроме» и какую должность нужно иметь, чтобы жить в достатке?

Средняя зарплата в компании «Газпром»

Публичное акционерное общество «Газпром» — это российская коммерческая компания, более 50 % акций которой принадлежат государству. Изначально при основании корпорации в 1989 году организация планировалась как государственное предприятие, но позже, в 1993 году, из-за приватизации было преобразовано в АО.

На данный момент «Газпром» — это монополист в области добычи и продажи нефти и газа в Российской Федерации, имеющий несколько дочерних компаний.

На 31 декабря 2017 года в организации насчитывается 469 600 сотрудников, начиная с высшего руководящего состава и заканчивая дворниками и уборщиками.

Количество персонала в ПАО «Газпром» на конец 2017 года

Из них 248,8 тыс. человек — рабочие, 151,3 тыс. человек — специалисты и служащие, а 66 тыс. человек — руководители.

Численность работников ПАО «Газпром» на конец 2018 года

«Газпром» — это не только безусловный лидер газовой сферы, но и работодатель, предлагающий своим сотрудникам лучшие условия труда, полностью соблюдая трудовое законодательство. Это значит, что ни о какой «серой» зарплате не может быть и речи, а весь социальный пакет будет предоставляться в 100 % объёме.

Так как данный монополист является лидером, то и заработные платы там выглядят иначе: даже у дворника, убирающего помещения «Газпрома», оклад может быть выше в 2 раза, чем у других его коллег. Но этот фактор зависит от многих нюансов: график работы, стаж, регион проживания и т. п.

Согласно официальным данным РСБУ, в первом полугодии 2019 года доходы членов правления, а их 14 человек, составили 791 млн рублей. Это в два раза ниже показателей прошлого года. Основная причина такой ситуации — тяжёлое экономическое состояние организации. Следовательно, за 6 месяцев каждый управленец получил 56,5 млн рублей, а в месяц всего 9,4 млн.

Структура компании делит весь персонал на 3 группы с соответствующим доходом:

• нижнее звено — от 7 до 30 тыс. рублей — рабочие, обслуживающий персонал;
• среднее звено — от 30 до 300 тыс. рублей — специалисты, топ-менеджеры, руководители отделов;
• высшее звено — от 300 тыс. до 56 млн рублей — члены правления и нижестоящие руководители.

Поэтому средний доход в компании, соответственно, делится на 3 группы:

• нижнее звено — около 20 тыс. рублей в месяц;
• среднее звено — около 170 тыс. рублей в месяц;
• высшее звено — около 28 млн рублей в месяц.

Но не нужно забывать, что средняя зарплата высчитывается при помощи деления совокупного дохода всех сотрудников в соответствующем звене на общее их количество. Так, например, для определения среднего показателя дохода в нижнем звене берётся оплата труда уборщицы, получающей очень маленькие деньги, и контролёра приборов, доход которого может быть в 2-3 раза выше предыдущего показателя.

Распределение сотрудников ПАО «Газпром» по категориям

Как формируется зарплата в компании

Оплата труда работника или руководителя в «Газпроме» — это не только фиксированный размер ежемесячного оклада.

В соответствии с «Отраслевым тарифным соглашением электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы», участником которого является ПАО «Газпром», это:

• всевозможные повышающие тарифные ставки, доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
• система доплат и надбавок стимулирующего характера;
• системы премирования, которые устанавливаются непосредственно компанией на основе трудового российского законодательства.

Помимо специальных надбавок за хорошую работу, Трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные выплаты за работу в особых климатических условиях, во вредных и опасных условиях труда, за труд в сверхурочное время — выходные, праздничные дни, переработка по часам и в ночное время.

Также всем работникам без исключения гарантированы дополнительные выплаты в случаях болезни, беременности и родов, отпусков и другие доплаты на основании социальных, экономических и демографических причин.

Какие профессии нужны в «Газпроме»

ПАО «Газпром» — это глобальная сеть предприятий по всей стране, поэтому им требуются люди практически любых профессий. Единственное условие для трудоустройства в организации — быть высококвалифицированным, целеустремлённым и трудолюбивым работником, готовым всегда помочь товарищу и выложится на 100 % для достижения результата.

Перечислить все профессии, в которых нуждается монополист, довольно трудно, так как перечень включает в себя около 600 наименований.

Но вот некоторые их них:

• менеджер;
• секретарь;
• разнорабочий;
• электрик;
• сварщик;
• газовик;
• бурильщик;
• слесарь;
• электромонтёр;
• механик;
• экономист;
• юрист — адвокат, юрисконсульт;
• эколог;
• штукатур;
• шлифовщик;
• чистильщик;
• фрезеровщик;
• врач различных направлений;
• уборщик, дворник;
• охранник;
• токарь;
• тракторист;
• спортивный тренер;
• техник;
• водитель;
• столяр;
• инженер;
• администратор;
• управленец;
• биолог и многое другое.

Поэтому, чтобы устроиться на престижную должность в «Газпроме», вовсе не нужно специально учиться на газовика или на нефтедобытчика. Достаточно проверить свободные вакансии, проанализировать рынок и выбрать то направление, которое необходимо компании и нравится вам самим.

Зарплата по категориям персонала

Средняя заработная плата в акционерном обществе, добывающем нефть и газ, выше, чем оплата труда в других предприятиях и сферах деятельности. В корпорации практикуется не только полное следование трудовому законодательству РФ, но и всевозможное материальное стимулирование работников. Один из основных способов — это выплата премий, которые могут достигать 50 % оклада для рабочих и 75 % для руководящих должностей.

Также нужно помнить, что зарплата на предприятии состоит не только из оклада. Есть различные коэффициенты, которые увеличивают ежемесячный доход специалиста.

Размер этих повышающих единиц зависит от:

• места работы — в центральном офисе, Москве, Санкт-Петербурге, на Севере или в других городах;
• графика — постоянная занятость, совмещение или работа вахтовым методом;
• занимаемой должности — обслуживающий персонал или руководящий состав.

Руководство и административный персонал

Руководство компании и её административный состав выглядят следующим образом:

• совет директоров — руководство;
• генеральный директор, глава департамента, топ-менеджеры — административный состав.

Если сложить все оклады и бонусы, указанные в отчётах компании о доходах руководства, за год, то выходит сумма в 2,17 млн рублей. Совет директоров на 2019 год включает в себя 17 человек, следовательно, каждый из них примерно получает 10,6 млн рублей в месяц с учётом всех надбавок, премий и стимулирующих выплат.

Но некоторые из Совета имеют не один источник дохода. Так, например, председатель правления ПАО Алексей Миллер работает не только в основной организации, но и в некоторых её дочерних образованиях. Например, согласно журналу Forbes, в 2016 году он заработал 17,7 млн $, в рублях на 2016 год — 1,3 млрд.

В эту сумму входят все надбавки и премии, выплачиваемые по праздникам и за трудовые заслуги. В месяц его заработок составил 105,5 млн рублей. На настоящий момент после бурной реакции СМИ и населения на обнародованные числа официальный доход Алексея Миллера не афишируется.

Топ-менеджеры, согласно данным компании, получают заработную плату около 36,9 млн долларов в год, в рублях на 2019 год это 2,4 млрд. В списке числятся 76 человек, следовательно, каждый из них получает около 2,5 млн рублей в месяц. Если кто-то работает дополнительно ещё в дочерних компаниях «Газпрома», то он получает плюсом ещё 2 млн рублей в месяц.

Заработные платы руководителей и административного персонала в ПАО «Газпром»

Рабочие и специалисты нефте- и газодобычи

Ниже руководящего состава стоят те работники, которые занимаются нефте- и газодобычей, а также те, кто регулируют их деятельность. Так, например, в это звено входят следующие профессии.

Список профессий рабочих и специалистов в ПАО «Газпром»

Как видим, даже обычный секретарь, работая в престижном офисе «Газпрома», способен получать такую заработную плату, о которой его коллеги могут только мечтать. Для примера, в других компаниях секретари получают в 5 раз меньше.

Пример заработных плат схожих профессий в других компаниях

Та же ситуация и с другими вакансиями. Например, обычная зарплата разнорабочего в других компаниях редко превышает 20 тыс. рублей, когда в акционерном обществе эта цифра приравнивается к 100 тыс. рублей ежемесячно.

Прочий персонал

Нижнее звено занимают вакансии, которые считаются обслуживающим персоналом предприятия. К ним относятся:

• уборщики;
• дворники;
• охранники;
• водители;
• горничные;
• заправщики;
• обходчики сетей;
• диспетчеры;
• ремонтники и др.

Занимая подобную должность, о высокой оплате труда можно и не мечтать. Обычно эти работники получают зарплаты, примерно равные средним по России.

Пример заработных плат обслуживающего персонала ПАО «Газпром»

Пример заработных плат обслуживающего персонала ПАО «Газпром»

Пример заработных плат обслуживающего персонала ПАО «Газпром»

Отличается ли зарплата в дочерних предприятиях

Монополист в сфере нефте- и газодобычи имеет множество дочерних компаний по всей стране, около 200 штук.

Вот некоторые их них:

• ООО «Газпром Трансгаз Волгоград»;
• ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург»;
• ООО «Газпром Трансгаз Краснодар»;
• ООО «Газпром Трансгаз Махачкала»;
• ООО «Подземгазпром»;
• «Газпром Межрегионгаз»;
• «Газпром Трансгаз Югорск».

Из-за того, что эти компании дочерние, оплата труда работников в них значительно отличается от главного предприятия. Так, например, бурильщику в главной организации обещают оклад около 80 тыс. рублей, а вот в филиале эта цифра может быть в 2 раза меньше.

Пример заработных плат в дочерних компаниях ПАО «Газпром»

Пример заработных плат в дочерних компаниях ПАО «Газпром»

Пример заработных плат в дочерних компаниях ПАО «Газпром»

Надбавки и премии

Публичное акционерное общество соблюдает все принципы не только российского трудового законодательства, но и международные стандарты на основе Конвенций МОТ. Все вопросы о свободе ассоциаций, оплате труда, продолжительности и условиях труда, а также вознаграждениях за качественный труд, социальном страховании и др. решаются только в рамках закона.

Система поощрения работников сочетает в себе материальное и нематериальное стимулирование, направленное на привлечение и удержание высококвалифицированного персонала, а также повышение заинтересованности трудящихся в результатах их труда. Эта система включает в себя следующее:

• должностные оклады;
• тарифные ставки с учётом квалификации работника;
• премирование за результаты работы в течение месяца и года;
• единовременное премирование — 13-я зарплата;
• денежное вознаграждение по итогам деятельности;
• система поощрения работников государственными наградами РФ, Минэнерго РФ и ПАО «Газпром».

13-я зарплата — это дополнительные выплаты в размере 150-300% от фиксированного оклада. Она зависит от официального стажа работы, выслуги лет и от региона. Например, чтобы узнать заработок, необходимо умножать оклад на следующие коэффициенты, если по условиям договора они предусмотрены:

• Тюмень и Оренбургская область — 1,15;
• Томская область — 1,3-1,7;
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 1,7-1,8;
• Ханты-Мансийский автономный округ — 1,7.

Следовательно, если официальный оклад работника 50 тыс. рублей, то с учётом работы в Тюмени, его уровень оплаты повысится до 57,5 тыс. рублей ежемесячно.

Для мотивации руководящего состава предусмотрены:

• система годового бонуса за выполнение общекорпоративных и индивидуальных показателей, например, за уменьшение затрат на приобретение товаров и услуг, увеличение объёма продаж и т. д.;
• программа участия руководителей в уставном капитале корпорации.

Социальные гарантии от компании

Помимо высоких заработков и множества материальных стимулов, работникам гарантирован широкий социальный пакет, в который входят:

• Базовое медицинское страхование, от консультаций врачей до лечения при необходимости в ведущих российских клиниках.
• Страхование от несчастных случаев.
• Повышенное пособие в случае временной нетрудоспособности работников.
• Предоставление социальных отпусков в случае необходимости.
• Компенсация санаторно-курортного лечения.
• Материальные выплаты по семейным событиям: рождение детей, смерть родственников, заключение брака и т. п.
• Ипотека от «Газпрома»: базовая ставка — 12% на 20 лет, а после рождения 3-го ребёнка компания выплачивает 50% от суммы займа банку. С учётом всех компенсаций сотрудники организации могут взять ипотеку под 5% годовых.
• Негосударственная пенсия.
• Для детей работников открыты возможности посещения частных детских садов и средних образовательных учреждений.
• Посещение спортивных учреждений, бассейнов, спортивных залов со скидками.

Конечно, все эти привилегии будут доступны конкретным работникам, условия нужно обсуждать напрямую со своим работодателем. Но такая система льгот в организации имеется и доступна.

Пенсионное обеспечение

Проработав в «Газпроме» 15 лет, каждый работник имеет право на негосударственную пенсию, которая составляет от 10 до 40 % от официального заработка сотрудника. Но эта система получила крайне негативный отзыв. Например, финансово-экономический журнал Forbes говорит:

«Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд», управляющий пенсионными резервами, оказался на второй строчке снизу в рейтинге по доходности пенсионных резервов за пять лет — с 2013 по 2017 годы».

На основе Федерального закона №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» и «Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», работники корпорации, занимающие должности во вредных и опасных условиях труда — климатические условия, работа непосредственно с газо- и нефтедобычей, имеют право на досрочный выход на пенсию, в том числе и страховую, при соблюдении некоторых условий:

• необходимое количество трудового или страхового стажа — от 20 до 25 лет на соответствующих видах работ в зависимости от профессии;
• достижение определённого возраста — обычно 55 лет;
• работа в особых условиях труда, разрешающая досрочный выход на пенсию.

Поэтому, работая в престижном предприятии и получая «белую» зарплату, вы имеете право по итогам получить достойную пенсию, на которую можно будет не просто жить, а жить в удовольствие.

Как попасть в «Газпром»

ПАО «Газпром» — это глобальная монополия, работающая по всей России и в некоторых зарубежных странах. Её руководители для успеха предприятия делают основную ставку на своих сотрудников, так как процесс работы с нефтью и газом очень сложен и опасен.

Все работники участвуют в социальной политике корпорации, которая направлена на социальную защищённость и мотивацию трудящихся к длительному и эффективному труду в компании. В ответ на предоставляемые льготы и защиту Совет правления требует от своих подчинённых специальных знаний и навыков, которые могут принести организации и самому трудящемуся прибыль.

Для того чтобы газ попал к потребителю, он проходит долгий и длинный путь: из скважины на месторождении в газопровод, далее должен пройти огромное количество километров. На каждом этапе работы нужна стопроцентная согласованность и точная работа всех специалистов. Поэтому каждый из них должен быть профессионалом в своём деле.

Для каждого типа работника выдвигаются свои требования, например:

• претендент на руководящую должность должен иметь соответствующие знания в управлении персоналом, понятие психологии подчинённых, а также подходящее высшее образование;
• претендент в среднее звено компании тоже должен иметь сопутствующие знания, как практические, так и теоретические;
• к человеку, который хочет работать в качестве обслуживающего персонала, не выдвигаются сильных требований: чаще всего смотрят на его опыт работы, если он важен на должности, физическую подготовленность, например, на должность охранника, а также наличие минимальных сопутствующих знаний.

Чтобы «Газпром» получал новых высококвалифицированных специалистов, по всей России есть 17 ВУЗов, которые являются партнёром организации:

• Казанский национальный исследовательский технологический университет;
• Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (Национальный исследовательский университет);
• Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова;
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
• Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
• Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский университет) им. И. М. Губкина;
• Санкт-Петербургский горный университет;
• Санкт-Петербургский государственный морской технический университет;
• Санкт-Петербургский государственный экономический университет;
• Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
• Тюменский индустриальный университет;
• Уфимский государственный нефтяной технический университет;
• Ухтинский государственный технический университет;
• Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета;
• Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова;
• Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова;
• Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина).

Также есть два средних профессиональных образовательных учреждения:

• ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»;
• ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой».

Каждый год дочерние образования и самое главное публичное акционерное общество проводят мероприятия, направленные на отбор наиболее перспективных студентов, которые могут дать компании максимум.

В целом, если не углубляться в каждую профессию, от всех будущих сотрудников ожидают следующего:

• наличие профессионального образования и квалификации;
• опыт работы на похожей должности или средний балл по оценкам из диплома, который должен быть не ниже 4,75;
• если требуется, то водительские права, знания английского или другого иностранного языка;
• наличие технических знаний о рабочей технике, компьютере и т. п.;
• наличие определённых личных качеств — самодисциплина, трудолюбие, стремление к профессиональному и саморазвитию.

Будет ли повышение зарплат

На предприятии есть локальное постановление, которое гарантирует всем работникам ежегодное повышение заработных плат на основе роста уровня инфляции в Российской Федерации. Если реальные доходы населения страны начнут падать, то трудящимся в ПАО «Газпром» поднимут оклад на величину уменьшения.

Помимо этого, каждому работнику могут поднять заработок индивидуально, исходя из его профессиональных заслуг: большой стаж работы, повышенная производительность труда, 100 % выполняемость плана и поставленных задач и т. п. Некоторые нюансы, касающиеся повышения уровня оклада, прописываются в трудовом договоре.

«Газпром» — это не просто бизнес, это организация, от работы которой зависит всё благосостояние страны. Здесь трудятся те, кто обладают исключительными знаниями и умениями, приносящие своим владельцам большие деньги, а себе — достойный заработок, льготы и разные привилегии. Но сколько зарабатывают в «Газпроме» на конкретных должностях, зависит от самого работника. К сотрудникам выдвигаются жёсткие требования, так как компании нужны только профессионалы.

Источник: moneyscanner.net

Зарплаты в «Газпроме»

«Газпром» – это одна из самых крупных российских транснациональных корпораций, которая занимается добычей и сбытом нефти и газа.

В России данная компания очень популярна по нескольким причинам: возможность отличного карьерного роста и весьма немалые как для РФ заработные платы.

Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома».

Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти (черного золота). Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». У обеих компаний один руководящий состав.

В корпорации работает свыше 450 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности.

Но согласно статистическим данным, средняя зарплата в «Газпроме» в 2023 году составляет 115 700 руб. Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.

А какая у вас средняя зарплата в месяц ?
15 000 – 20 000 рублей
20 000 – 25 000 рублей
25 000 – 30 000 рублей
30 000 – 35 000 рублей
35 000 – 40 000 рублей
40 000 – 45 000 рублей
45 000 – 50 000 рублей
50 000 – 60 000 рублей

60 000 – 70 000 рублей
70 000 – 80 000 рублей
80 000 – 100 000 рублей
Более 100 000 рублей
Проголосовало: 7826

Стоит также отметить, что зарплата в «Газпроме» каждый год повышается. Так, к примеру, в 2010 году средняя зарплата работников равнялась 44 000 руб., а уже в 2014 году данный показатель равнялся отметке в 72 000 руб.

Но не стоит думать, что сотрудники получают такие баснословные оклады, ведь рабочий штат состоит не только из ТОП – менеджеров и руководителей, но также из секретарей, уборщиц, бурильщиков скважин и разнорабочих, которые трудятся в отдаленных районах Севера.

Повышение зарплаты в «Газпроме» с 1 июля 2022 года

С 1 июля 2022 года зарплаты сотрудников «Газпрома» повысились на 10% (об этом сообщает «Интерфакс»). С 1 января 2022 года зарплаты в компании уже были проиндексированы на 7,5%.

За 2022 год заработная плата у работников «Газпрома» повысилась на 17,5%.

Основным показателем для проведения индексации в 2022 году является прогноз индекса потребительских цен на соответствующий год на основании данных Минэкономразвития РФ.

Уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфлюации в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.

Индексация зарплаты в «Газпроме» по годам: инфографика

Ранее индексация зарплаты в Газпроме происходила ежегодно, начиная с 2015 года. За 7 лет оклады сотрудников компании выросли на 62%.

Заработная плата рабочего состава

Зарплата в Газпроме отличается по городам и филиалам. Указанные ниже зарплаты средние в России по отдельным профессиям в Газпроме.

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.

Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества.

Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани. Переходите по ссылкам, чтобы ознакомиться с этой информацией.

Рейтинг окладов в компании:

1. Минимальный оклад в компании получают уборщицы. В среднем заработная плата уборщицы в «Газпроме» равна 13 000 руб.
2. Немного больше зарабатывают обходчики газовых сетей. В их обязанность входит контроль газовых сетей при помощи газовых анализаторов. Обычно на такую работу принимаются только представители мужского пола. В среднем их оклад колеблется от 12 000 до 16 000 руб.
3. Третье место в рейтинге заработных плат принадлежит слесарям, которые работают по выезду в бригадах аварийной службы. В среднем представители данной специальности получают от 15 000 до 18 000 руб. ежемесячно.
4. Немного больше зарабатывают диспетчеры – около 19 000 руб.
5. Пятое место в рейтинге занимают водители легковых автомобилей. Их ежемесячный оклад варьируется от 19 000 до 23 000 руб.
6. Свыше 23 000 RUB зарабатывают мастера, в обязанность которых входит руководство участком.
7. Зарплата инженера в 2023 году в «Газпроме» колеблется от 35 000 до 38 000 руб.
8. От 33 000 до 35 000 руб. получают сварщики, электросварщики, плотники и каменщики.
9. От 34 000 до 40 000 руб. зарабатывают водители грузовых авто.
10. Начальник отдела в «Газпроме» получает от 43 000 руб. в месяц.
11. От 46 000 руб. зарабатывает начальник службы.
12. Ежемесячный оклад начальника управления начинается от 82 000 руб.
13. Директор филиала получает одну из самых высоких заработных плат среди рабочего состава – 147 000 руб.

Таблица: заработные платы в «Газпром».

Специальность	Оклад (выражено в руб.)
Ведущий экономист	35 800
Инженер по охране окружающей среды	30 300
Юрист	50 000
Специалист технической поддержки 1С	85 000
Инспектор по кадрам	30 200
Техник	22 000
Менеджер по рекламе	27 000
Бухгалтер	26 000
Дворник (Москва)	30 000
Дворник (регионы)	19 000

Премиальные

Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» – это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.

Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.

Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника). Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату.

Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

Оклады руководителей

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2023 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.

Оклады в дочерних предприятиях

У «Газпрома» множество дочерних предприятий, одним из которых является «Газпром межрегионгаз» – холдинг, который управляет региональными газовыми филиалами.

Заработные платы в «Газпром межрегионгаз»:

1. Техник по эксплуатации зданий и построек – 10 800 руб.
2. Оператор электронно-вычислительных машин – 10 300.
3. Контролер- 10 850.
4. Уборщик – 9 600.
5. Оператор кассир на заправке – 9 400.
6. Кладовщик – 10 500.

«Газпром трансгаз Югорск» является также дочерним предприятием ПАО «Газпром». Данная компания занимается транспортировкой нефти и газа.

В компании средние заработные платы. Так к примеру:

• слесарь получает 23 600 руб.;
• инженер от 62 000 руб.;
• мастер по производству 74 800 руб.;
• электромонтер 4-го разряда получает 16 800 руб.;
• слесарь-ремонтник зарабатывает от 22 000 руб.;
• линейный трубопроводчик получает не меньше 24 000 руб.;

Другие оклады в «Газпром трансгаз Югорск»:

1. Электрик – 20 000 руб.
2. Слесарь, специализирующийся по ремонту ТУ – 34 000.
3. Инженер – проектировщик – 41 000.
4. Инженер второй категории – 59 000.

Оклады в «Газпром добыча Ямбург»:

1. Оператор по добыче нефти и газа – 70 000 руб.
2. Оператор по добыче нефти и газа пятого разряда – 73 000.
3. Инженер по ремонту оборудования – 85 000.
4. Начальник смены – 27 300.

Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. Гарантированный доход 7-10% годовых в валюте. Все подводные камни и личный опыт, как заработать, а не потерять 40% из-за неправильных инвестиций.
Все подробности — подписывайтесь на проверенный телеграмм канал https://t.me/homeindubai.
Как переехать жить в Дубай с семьей: резидентская виза, банковские счета, выбор жилья, школа для ребенка, все на личном опыте — https://t.me/homeindubai.

Оклады в «Газпром добыча Уренгой»:

1. Подсобный работник 2 разряда – 14 200 руб.
2. Слесарь – сантехник 4 разряда – 14 700.
3. Токарь – 40 000.
4. Автослесарь – механик – 14 200.

Многие предприятия в основном набирают персонал, который согласен на вахтовый метод работы. Так к примеру, работа охранником в «Газпроме» по вахте оплачивается от 36 000 до 50 000 руб. в в месяц.

Заработные платы в «Газпром связь новый Уренгой»

1. Ведущий инженер – 80 000 руб.
2. Сварщик – 100 000.
3. Электрик 4 разряда – 50 000.
4. Инженер – механик – 110 000.
5. Водитель погрузчика – 50 000.
6. Электромонтер – 55 000.

Оклады в «Газпромбанке»

«Газпромбанк» – это закрытое акционерное общество (ЗАО), крупнейший банк РФ.

Заработные платы в «Газпромбанк»:

1. Менеджер по продажам банковских услуг – 19 400 руб.
2. Главный специалист отдела взыскания – 36 800.
3. Специалист по обслуживанию клиентов – 31 200.
4. Ведущий специалист по работе с клиентами – 38 900.
5. Менеджер – 39 800.

Средние зарплаты в крупнейших компаниях России в 2022 году

В рейтинге ТОП-100 крупнейших компании России «Газпром» занимает 28 место (в полном рэнкинге не учитывались 21 «дочка» иностранных компаний).

Компания	Среднемесячная зарплата в рублях
1. НВАТЭК	261 270
2. «Совкомфлот»	254 490
3. Группа «Волга-Днепр»	237 760
4. «Арктикгаз»	195 390
5. «Зарубежнефть»	194 370
6. «Яндекс Н.В.» (Yandex N.V.)	170 480
7. «Полюс»	161 540
8. «Сибур Холдинг»	153 580
9. «О-Си-Эс»	151 130
10. «Сэтл Групп»	143 810
11. «Мессояханефтегаз»	141 280
12. ГМК «Норильский никель»	137 430
13. Независимая нефтегазовая компания	136 870
14. S7 Group	131 140
15. «Р-Фарм»	127 760
16. Nordgold	126 130
17. АК «Алроса»	124 930
18. Иркутская нефтяная компания	123 640
19. МЕДСИ (АФК Система)	122 920
20. ГК «Дело»	113 050
21. «Фармстандарт»	112 420
22. «Мосинжпроект»	11 580
23. «Аэрофлот»	11 530
24. Группа компаний «Руст»	106 730
25. «Рольф» (холдинг)	106 580
26. «ФосАгро»	103 980
27. «Транснефть»	102 370
28. «Газпром»	98 490

Источник: visasam.ru

Зарплаты в «Газпроме»: ставки, премии, надбавки

Миссия «Газпрома» в эффективном и надежном обеспечении потребителей качественным природным газом и другими энергоресурсами, а также продуктами их переработки. Главная ценность и преимущество компании – сотрудники. Поэтому серьезное внимание уделяется вопросам создания максимально безопасных и комфортных условий труда.

Работа в «Газпроме». Зарплата

Понятно, что люди, работающие в сфере добычи, переработки и распространения энергоресурсов не могут зарабатывать маленькие деньги априори, поэтому сравнение их доходов с окладами бюджетников бессмысленно. Зарплата инженера здесь будет в разы больше, чем у его коллеги в другой компании.

Привлекательность трудоустройства в одну из крупнейших газовых корпораций мира обусловливается, прежде всего, высоким материальным доходом и социальными гарантиями. По статистике, каждый третий россиянин мечтал бы работать в «Газпроме», причем должность не имеет особого значения.

Установленная в 2013 году система расчетов зарплат действовать будет до 2018 года. Согласно ей, в «Газпроме» самые высокие в России оклады. Зарплата инженера варьируется от 37 500 до 70 000 рублей. Начинающий специалист получает не так много, как предполагают люди. Но большая часть оклада складывается из премиальных, бонусов и других дополнительных выплат.

Зарплата в цифрах от главы корпорации до разнорабочего

На 2016 год, по последним данным, ежемесячный доход одного из самых дорогих и успешных российских менеджеров и главы ОАО «Газпром» Алексея Миллера составляет 12 млн. рублей. Всего в компании 17 ведущих менеджеров, и средний ежемесячный доход на каждого составляет более 12,5 миллионов рублей. Довольно внушительные суммы, но у простых наемных рабочих ежемесячные зарплаты в «Газпроме» не менее достойные.

• менеджер среднего звена – 300 000 рублей;
• глава районной администрации – 100 000 рублей;
• начальник рабочего участка – 200 000 рублей;
• мастер литейного участка – 80 000 рублей;
• секретарь – 120 000 рублей;
• разнорабочий – 80 000 рублей;
• уборщица – 25 000 рублей;
• повар — 35 000 рублей.

На размер выплат влияет занимаемая должность, стаж работы и территориальное расположение. Так, самый высокий доход у работников Севера страны и служащих в административном управлении, которое находится в Москве. Безусловно, для региона с высоким уровнем жизни и зарплата будет больше, чем в глубинке.

Ориентируясь на то, что стоимость проживания в каждом регионе России разная, нельзя точно определить размер доходов, но существенного различия не наблюдается, потому что зарплаты в «Газпроме» строго регламентированы штатным расписанием. Всего в компании трудится 400 000 человек.

В «Газпроме» самые высокие оклады

Средний ежемесячный доход здесь всегда был самый высокий по России. Так, в 2015 году газпромовцы получали 110 000 рублей, в 2012-м – 95 000 рублей, в 2008-м – 44 000 рублей.

Газовый гигант мирового масштаба предоставляет большой выбор специальностей, тем, кто действительно хочет работать и верит, что у него все получится. Грамотные специалисты, имеющие при этом интерес и желание, могут рассчитывать на получение перспективной работы.

Все понимают, что работа в такой крупной компании – это профессиональный коллектив, карьерный рост, самореализация, уверенность в завтрашнем дне и престиж.

Зарплаты в «Газпроме» также ежегодно индексируются, согласно инфляции. На 2016 год индексация окладов составила 7,5%.

Финансовый интерес сильно подогревается отчетностью компании об отчислениях, выделяемых в благотворительные фонды и на праздники, которые, к слову сказать, проводятся с солидным размахом.

Стабильность и дополнительные надбавки

В компании осуществляются только «белые» выплаты в установленные сроки. Независимо от величины заработной платы и занимаемой должности, каждый сотрудник получает ежегодный оплачиваемый отпуск, женщины декретный отпуск 3 года. Также возмещается стоимость отпуска на курортах России, Беларуси, Армении. При условии, что на него потрачено было не более 92 000 рублей.

Зарплаты в «Газпроме» могут серьезно увеличиваться из-за премиальных и других специальных надбавок и бонусов:

• на день рождения;
• на День защитника Отечества;
• на Международный женский день 8 Марта;
• ко дню газовика или нефтяника;
• бонус «за особые услуги» – 250 000 рублей.

Начиная с 50 лет, ко дню рождения добавляется месячный оклад.

Работа на Севере

Как правило, это работа вахтовым методом, и связана она с тяжелыми условиями труда, поэтому к зарплате, помимо районных коэффициентов, начисляются «полярные» надбавки. Эти дополнительные выплаты начисляются не сразу и не всем. Так, вновь прибывший получать к основному окладу будет только районный коэффициент – 70%, и за каждые отработанные месяцы по 10% «полярных» надбавок, то есть через 6 месяцев – 60%.

Новички получать будут меньше, чем такие же специалисты, но со стажем. Зарплаты в «Газпроме» на Севере – от 87 000 до 188 000 рублей.

Периоды кризиса

Прошлый год для «Газпрома» оказался нелегким:

• упали цены на нефть;
• снизился курс рубля по отношению к мировым валютам;
• снизились поставки газа на Украину и в Европу;
• сократился рынок сбыта.

На доходах существенно эти события не отразились. Газ импортируется за границу за валюту, а она всегда растет. Поэтому в переводе на российские рубли средняя зарплата в «Газпроме» не изменилась. Причем нередко сами работники, получающие 50-70 тыс. рублей, жалуются, что такой оклад не соответствует тяжелым условиям, в которых они работают.

Также, по словам сотрудников, постепенно сокращается социальный пакет. Сократились выплаты за вредность, почасовые тарифы выработки снизились.

Тем не менее, «Газпром» – яркий пример стабильной успешной российской компании, которая переживала за историю своего развития и взлеты, и падения, но добилась признания на мировом уровне.

У корпорации свои спортивные секции, медицинские учреждения, детские сады и школы для своих сотрудников, где они могут пользоваться услугами бесплатно. Два года назад прошли слухи о серьезном сокращении штата в компании на 15%. Все эти домыслы в 2016 году были опровергнуты господином Миллером. Более того, глава «Газпрома» заявил, что штат будет, наоборот, расширяться.

У компании достаточно ресурсов для обеспечения стабильного уровня доходов своих специалистов, которые трудятся не один десяток лет и преданы своей работе.

Источник: businessman.ru