Сколько зарабатывают в газпроме в СПБ

Благодаря дополнительным поступлениям, которые Петербург получит в связи с переездом в город «Газпрома» и его дочерних структур, доходы регионального бюджета в 2022 году могут достичь 1 трлн руб.

Фото: Пименов Роман/PhotoXPress.ru

Увеличение доходов бюджета Петербурга благодаря регистрации в городе компаний группы «Газпром» составит от 200 до 400 млрд руб. в год, отметил президент НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург Александр Ходачек в ходе дискуссии «Газовая отрасль и ее сателлиты: роль в развитии петербургской агломерации», организованной РБК Петербург в рамках Петербургского международного газового форума.

«200-400 млрд руб. — это годовые перечисления в доходную часть бюджета Петербурга, это и налог на прибыль, и налог на доходы физических лиц», — уточнил эксперт. По его словам, «Газпром» и его дочерние компании вносят вклад в городской бюджет также за счет аренды помещений.

Работа в Газпроме. Зарплата в Газпроме в 2019

Учитывая, что в Законе о бюджете Петербурга на 2022 год плановые доходы бюджета составляют 890,8 млрд руб., дополнительные поступления от «Газпрома» позволят перешагнуть рубеж в 1 трлн. руб.

Хорошие головы

Как отметили участники дискуссии, влияние группы «Газпром» не ограничивается поступлениями в городской бюджет. Так, переезд нефтегазовых компаний поднял планку средних зарплат в Петербурге. По словам директора HH Санкт-Петербург Юлии Сахаровой, медианная зарплата в этом секторе существенно выше, чем в целом по городу — 75 тыс. против 62 тыс. руб. При этом за лето компании нефтегазовой отрасли разместили в Петербурге порядка 4 тыс. новых вакансий, в том числе в сфере IT и инжиниринга.

Приход специалистов с высокими зарплатами оказал эффект на отрасли, не связанные напрямую с нефтегазом. Как отметил председатель по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко, до прихода «Газпрома» средняя зарплата в Петербурге составляла порядка 62-64 тыс. руб., сейчас — 82 тыс. руб. При этом оплата труда в медицинских и образовательных учреждениях должна соответстWowать как минимум средней зарплате в регионе. «Это меняет рынок радикально. Мы сами того не ожидая будем очень быстро приближаться к ключевым показателям Москвы и сможем претендовать на очень хорошие головы в системе образования и системе здравоохранения», — подчеркнул он.

Офисный драйвер

В свою очередь, гендиректор Nikoliers в Санкт-Петербурге Андрей Косарев отметил влияние переезда нефтегазовых компаний на рынок недвижимости. По его данным, 21% качественной офисной недвижимости в Петербурге арендован или принадлежит «Газпрому». За последние 10 лет «Газпром» сформировал четверть объема спроса в этом сегменте, став одним из ключевых драйверов рынка.

Как подчеркнул управляющий директор рейтингового агентства НКР Андрей Пискунов, нефтегазовый сектор оказывает мультипликативный эффект на экономику города благодаря налоговым отчислениям, созданию новых рабочих мест, инвестициям в инфраструктуру, благотворительным проектам и т. д. «Он задействует на предприятия второго и третьего эшелонов, которые поставляют свою продукцию и услуги компаниям нефтегазового сектора, тем самым увеличивая ВРП», — добавил Пискунов.

Источник: www.rbc.ru

Полный список вакансий Газпром и Газпромнефть на 2020

ПАО « Газпром » – крупнейшее предприятие по добыче и переработке газа. Российская компания стала ведущим на мировом уровне поставщиком энергоресурсов. Ежегодно Газпром открывает новые вакансии , расширяет штат сотрудников .

О предприятии

Дата основания – 1989 год. С 1993 г. Преобразовано в ПАО. На деятельность организации приходится 65% добычи газа в России и 10% мировой добычи . Компания работает с природными ресурсами по следующим профилям:

• Геологоразведка ;
• Добыча ;
• Переработка и использование;
• Перевозка;
• Распространение газа как топлива для автомобилей;
• Производство и распространение тепло-, электроэнергии.

На декабрь 2019 года в Газпроме работали 466,1 тыс. человек. Среди них: 248,8 тыс. работников , 151,2 тыс. служащих, 66 тыс. руководителей. Ежегодно компания предоставляет все больше престижных вакансий для людей всех возрастов, в том числе студентов и пенсионеров. Предприятие постоянно расширяется, поэтому в его арсенале всегда есть место для новых сотрудников.

Вакансии распределены по всем филиалам и подразделам:

• Восток газпром (ОАО)
• Газпром бурение ( ООО )
• Газпром ВНИИГАЗ ( ООО )
• Газпром газнадзор ( ООО )
• Газпром газомоторное топливо ( ООО )
• Газпром геологоразведка ( ООО )
• Газпром добыч а (Астрахань, Иркутск, Краснодар, Кузнецк, Надым, Ноябрьск, Оренбург, Уренгой, Ямбург )
• Газпром инвест ( ООО )
• Газпром информ ( ООО )
• Газпром медиа холдинг (АО)
• Газпром подземремонт Уренгой ( ООО )
• Газпром комплектация ( ООО )
• Газпром космические системы (АО)
• Газпром межрегионгаз ( ООО )
• Газпром недра ( ООО )
• Газпром нефтехим Салават ( ООО )
• Газпром нефть ( ПАО )
• Газпром переработка , Сургутский ЗСК , Сургутский район ( ООО )
• Газпром переработка ООО в Благовещенске
• Газпром проектирование ( ООО )
• Газпром промгаз (АО)
• Газпром связь ( ООО )
• Газпромтранс ( ООО )
• Газпром трансгаз Нижний Новгород, в том числе УАВР, УТТИСТ, УЭВП ( ООО )
• Газпром трансгаз (Волгоград, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Махачкала, Москва, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Ставрополь, Сургут, Томск, Уфа, Ухта ,Чайковский, Югорск)
• Газпром флот ( ООО )
• Газпром центрремонт ( ООО )
• Газпром энерго ( ООО )
• Газпром теплоэнерго (АО)
• Газпром электрогаз (АО)
• Газпром энергосбыт (АО)
• Газпром энергохолдинг ( ООО )
• Мосэнерго ( ПАО )
• Севернефтегазпром (ОАО)
• Газпромнефть снабжение ( ООО )

У каждого подразделения и филиала есть свой сайт , где можно узнать о свободных газпром вакансиях и особенностях работы , познакомиться с политикой и свежими новостями, отправить резюме. На сайте главной компании можно познакомиться с актуальными направлениями, например, свежим проектом «Новый порт » или « Сила Сибири ».

Кадровая политика работы в Газпроме

Компания ориентируется на международные стандарты, руководствуется Конвенциями Международной организации труда.

Основные положения кадровой политики компании :

• Материальное и нематериальное стимулирование работников ;
• Зарплата , которая напрямую зависит от активности и профессионализма сотрудника ;
• Постоянный карьерный рост ;
• Поощрение государственными наградами;
• Участие в уставном капитале предприятия (программа для руководителей);
• Регулярные конкурсы внутри компании .

Предприятие пропагандирует идею социального партнерства. Компания уважает своих сотрудников , призывает к диалогу, взаимодействию при решении рабочих вопросов.

Опорные тезисы социальной политики предприятия:

• Соц.Защита сотрудников и их семей (льготы, гарантии, компенсационные выплаты, обеспечение отдыха в санатории, страхование, добавка к пенсии через Газфонд);
• Стимулирование сотрудников к продолжительному и продуктивному труду;
• Помощь с ипотекой;
• Полный соц.пакет.

Основы политики зафиксированы в Генеральном коллективном договоре ПАО « Газпром » и его подразделений. Все вопросы решаются через Профсоюз предприятия.

Карьера в Газпроме

Газпром постоянно проводит курсы повышения квалификации, обучения и переобучения. Предприятие заботится о развитии каждого отдельного сотрудника и всего коллектива в целом. Перспективы карьерного роста: можно поднять уровень зарплаты в 5 раз и даже больше, занять руководящую должность.

Не стоит ждать больших денег сразу после приема на Газпром вакансию . Базовые ставки — средние по России, например, обычный работник , который вчера был студентом , получает примерно 16 тыс. рублей. Но все зависит от самого человека. Чем дольше и усерднее он работает , тем больше премий, бонусов получает и тем выше его оклад .

Зарплаты в Газпроме

Заработная плата на вакансии состоит из следующих элементов:

• Оклад ;
• Процент, который зависит от квалификации сотрудника ;
• Добавки и надбавки за объемы и условия труда;
• Премии за выдающиеся результаты деятельности (достигают 50–75 % от оклада );
• Разовые премии за открытия новых источников газа, новых технологий;
• Вознаграждения по результатам работы за отчетный период;
• Годовой бонус за выполнение и перевыполнение плана.

Нормы по выплатам зафиксированы в Типовом положении об оплате труда работников организаций ПАО « Газпром ». Ежегодно фирма проводит индексацию выплат . Благодаря этому 1 октября зарплаты повысились на 15%. После индексации заработной платы в Газпроме в 2020 году средняя зарплата составила 150 тыс. рублей. Зарплаты при вахтовом методе работы в два раза выше.

Это общее и усредненное значение как для менеджеров, директоров, так и уборщиц , разнорабочих. На деле зарплаты на разных вакансиях отличаются, например, бухгалтер получает примерно 50 тыс. рублей, а геологи — около 180 тыс. Но это с учетом премий, бонусов и прочих наград. Если активности нет, то человек получает только оклад – примерно 20–30 тыс. рублей (средний оклад любой вакансии ).

Примеры зарплат по вакансии в Газпроме в Москве :

• Машинист бульдозера – 80 тыс. рублей;
• Электрик – 50 тыс. рублей;
• Экскаваторщик – 55 тыс. рублей;
• Охранник – 25 тыс. рублей;
• Сварщик – 90 тыс. рублей;
• Секретарь – 100–120 тыс. рублей;
• Юрист – 90 тыс. рублей;
• Оператор котельной – 25 тыс. рублей;
• Работник склада – 27 тыс. рублей.

Зарплаты на вакансиях в дочерних организациях ниже, чем в главной компании . Например, слесарь в Газпром Межрегионгаз получает до 20 тыс. рублей.

Актуальные вакансии

Для мужчин востребованы вакансии вахтой . Спросом пользуются рабочие, инженерные профессии. Например, такие вакансии :

• Токари,
• Геологи,
• Географы,
• Математики,
• Доктора и кандидаты технических наук,
• Водители,
• Строители,
• Сантехники.

Для женщин востребованы вакансии , связанные с работой в офисе , например, секретарь , юрист . Компания приветствует переезд всей семьи вслед за мужем, устройство на работу жен. Девушки работают в медсанчасти , школах, на образовательных курсах. Они могут трудиться учителями, поварами, медсестрами .

Газпром предлагает места в главной компании и региональных подразделениях. Познакомиться со свежими предложениями можно на официальном ресурсе . Фильтр поиска позволяет отсортировать вакансии по виду деятельности, организации, стране, региону, городу, режиму работы .

Кроме этого, существует ресурс « Газпром вакансии » – официальный сайт по поиску вакансий ( https://www.gazpromvacancy.ru/vacancies/ ). На октябрь, 2020 всего открыто 405 вакансий . Рассмотрим некоторые из предложений по Москве и Санкт-Петербургу.

Газпром вакансии в Санкт-Петербурге и Москве

Официальный ресурс выдает только по Газпрому в Москве одну вакансию – глава отдела организации труда и заработной платы . Работодатель – Газпром георесурс .

• Учет, сравнение, анализ численности подразделений;
• Распределение часов на исследования и промысловые работы , составление планов;
• Сверка с расписанием;
• Надзор за оплатой труда, распределением финансов;
• Оформление отчетной документации по труду и зарплатам ;
• Составление аналитики для руководства .

Требование к соискателю:

• Оконченное высшее образование по экономическому профилю подготовки;
• Стаж в сфере экономики или труда (опыт от 3-х лет);
• Знание документов и норм по трудовым вопросам Общества;
• Умение разрабатывать нормативные документы по труду, присвоению разряда, организации выплат;
• Умение работать с C1;
• Знание трудового права;
• Аналитический склад ума.

Зарплата – по результатам собеседования.

Газпром вакансии в Санкт – Петербурге :

1. Главные юристы в разные отделы .
2. Глава отдела развития перспективных каналов сбыта.
3. Глава отдела по работе с инвесторами.
4. Глава отдела кредитов и гарантий.
5. Глава отдела реализации сделок с иностранными партнерами.
6. Главный эксперт отдела развития проектов малотоннажного СПГ.
7. Ведущий эксперт отдела реализации сделок с иностранными партнерами.
8. Главный специалист отдела специальной и технической информации.
9. Главный сотрудник по контролю эффективности экспортной деятельности.
10. Главный эксперт отдела реализации проектов крупнотоннажного СПГ.
11. Главный технолог отдела промысловой геофизики.
12. Главный специалист ( отдел мониторинга и коммерческого контроля экспортной деятельности).
13. Главный технолог ( работа с нефтеперерабатывающими предприятиями).
14. Глава отдела экономического обоснования программ развития.
15. Глава управления долгосрочных программ развития (аналитик).
16. Глава отдела анализа мировых газовых рынков.
17. Главный экономист (экспертиза минерально-сырьевой базы, разработки месторождений и переработки углеводородов).
18. Главный экономист (конъюнктура финансовых рынков и оптимизация портфеля финансовых инструментов).
19. Главный эксперт (долгосрочные инвестиции и анализ).
20. Главный эксперт (управление внешнеэкономическими проектами).
21. Эксперт и ведущие эксперты по рискам, резервам, контролю.
22. Главный технолог отдела по эксплуатации электротехнического оборудования.
23. Глава отдела по контролю обеспечения эффективности деятельности газотранспортных дочерних обществ.
24. Главный технолог по строительству объектов переработки газа.
25. Глава отдела моделирования портфеля контрактов и ценообразования.
26. Глава отдела развития трейдинга.
27. Глава отдела сопровождения маркетинговой деятельности за рубежом.

В других подразделениях предприятия в Санкт-Петербурге востребованы вакансии экономиста, медсестры , инженер а, технолога, специалиста по обучению , заместителя директора, специалиста по кредитам, IT-специалиста, аудитора, врача.

Познакомиться с требованиями к соискателям, трудовыми обязанностями, условиями работы , вакансиями в других регионах главного предприятия можно на официальном сайте – https://www.gazpromvacancy.ru/vacancies/region/sankt-peterburg/page/5/ . Там же можно отправить резюме на понравившуюся вакансию . Зарплаты в описании вакансий не указаны, их определяют по итогам собеседования.

Газпром Нефть работа в Москве и Санкт-Петербурге

Газпром нефть – дочерняя компания . Некоторые путают ее с Газпромом . Первая занимается только нефтью , вторая – нефтью и газом. Каждая имеет свои направления деятельности, требования к соискателям. Полный список актуальных вакансий доступен на официальном ресурсе .

Газпром Нефть актуальные вакансии в Москве:

• Ведущий сотрудник по календарно-сетевому планированию.
• Сотрудник ПТО (по эксплуатации).
• Сотрудник по охране труда и промышленной безопасности.
• Консультант СЭД (платформа Tessa).
• Разработчик C# (платформа Tessa).
• Механик (с функциями водителя ТЗА).
• Администратор Maxpatrol.
• Оператор ТУ.
• Техник.
• Главный специалист Управление эксплуатации систем защиты от НСД.
• Главный специалист по антивирусной защите.
• Главный инженер -технолог.
• Оператор товарный.
• Ведущий специалист планово-экономического отдела .
• Машинист компрессорных установок.
• Старший мастер участка.
• Ведущий специалист отдела административной поддержки бизнеса.
• Ведущий специалист по охране здоровья.
• Координатор по логистике.
• Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
• Инженер отдела планирования и сопровождения планового простоя.
• Мастер группы диагностики электрооборудования.
• Оператор РУА.
• Руководитель направления по экономике и планированию.
• Ведущий специалист по надежности.
• Ведущий специалист по бережливому производству.
• Инженер по промышленной безопасности.
• Разработчик JAVA, Lotus Notes/Domino.
• Инженер группы промышленного оборудования.
• Ведущий специалист по защите информации.
• Главный специалист Oracle Hyperion Planning 1.
• Программист 1С.
• Ведущий специалист поддержки рабочих мест.
• Инженер КИПиА.
• Инженер АСУТП.
• Ведущий инженер АСУТП.
• Главный специалист по экономической оценке и исследованиям.
• Специалист по информационной безопасности SAP.
• Главный специалист по информационной безопасности SAP.
• Главный Java-разработчик.
• Главный специалист (технолог на проект «Установка замедленного коксования»).
• Главный специалист (здания и сооружения).
• Главный специалист (технолог).

Газпром нефть вакансии в Санкт- Петербурге :

• Аналитик 1C ERP.
• Руководитель проектов_ТЦ1С_19_032.
• Стажировка для разработчиков Java.
• Стажер по направлению «Координация и сбыт нефтепродуктов ».
• Ведущий специалист отдела сопровождения технологических ИС.
• Jira / Confluence администратор.
• Главный специалист по защите информации 1С.
• Ведущий специалист по охране здоровья (врач-специалист).
• Специалист направления учета рабочего времени.
• Разработчик RPA (Robotics Process Automation).
• Главный специалист по промышленной безопасности.
• Главный специалист по экологической безопасности.
• Специалист по развитию системы непрерывных улучшений.
• Бизнес-аналитик процессов Капитального строительства.
• Главный специалист практики раскрытия информации Департамента корпоративного сопровождения.
• Главный специалист департамента внутреннего аудита (ИТ аудит).
• Главный специалист по внедрению системы автоматизации капитального строительства.
• Руководитель проектов.
• Координатор проектов.
• Аналитик-эксперт по оптимизационным решениям.
• Глава по поддержке бизнес-решений клиентского контура.
• Глава по поддержке бизнес-решений ДО СНГ.
• Руководитель направления, управления закупок производственных услуг.
• Руководитель проектов по автоматизации блока экономики и финансов.
• Руководитель направления по работе с данными.
• Инженер DevOps.
• Системный администратор/Devops.
• Devops инженер .
• AI ANALYTIC (Системный аналитик Искусственного Интеллекта).
• Главный архитектор данных.
• Ведущий специалист Devops.
• Ведущий специалист SAP Enterprice Portal.
• Руководитель направления (сервис).
• Стажировка в направлении нефтепереработки.
• Стажировка в направлении разведки и добычи .
• Стажировка в корпоративных функциях.
• Главный сотрудник организационного развития технологического контура.
• Системный аналитик.
• Ведущий специалист отдела систем мониторинга безопасности.
• Руководитель направления, врач-специалист.
• Руководитель направления по промышленной безопасности.
• Ведущий специалист по транспортной безопасности.
• Главный специалист группы экспертизы проектов защиты ИТ.
• Инженер по развертыванию ПО (Deployment Engineer).
• Разработчик систем мониторинга.
• Глава отдела по работе с заказчиками.
• Scrum-мастер.
• Региональный менеджер.
• Глава по учету капитальных вложений.
• Глава по развитию официальных сообществ в интернете.
• Глава управления метрологического надзора.
• Аналитик 1C.
• Программист 1C.
• Риск-менеджер в направление строительства нефтебазового хозяйства.
• Data Engineer.
• Java developer.
• Программист 1С.
• Ведущий инженер связи.
• Архитектор 1С.
• Главный специалист по защите информации.
• Аналитик 1C (производственный учет).
• Ведущий сотрудник по защите информации 1С.
• Программист Битрикс24.
• Программист 1С_Логистика.
• Разработчик 1С.
• Глава по проектированию разделов «Конструкции железобетонные, конструкции металлические».
• Глава отдела кадров .
• Руководитель направления « Отдел проектирования КСЗИ».
• Главный служащий по информационной безопасности SAP.
• Руководитель направления инвестиционных проектов.
• Руководитель направления по контролю разработки разделов ВК/НВК.
• Главный специалист в направление по разработке раздела технологических решений.
• Глава SAP Security.
• Руководитель направления архитектуры топливно-логистического контура.
• Руководитель направления по реализации ИТ-проектов в капитальном строительстве.
• Поддержка АЗС СПб.
• ИТ директор.
• Системный аналитик.
• Руководитель проектов.
• Технический писатель.
• Инженер BigDatа.
• Senior Data Scientist.
• Аналитик данных.
• Главный инженер проекта.
• Начальник отдела анализа и планирования.
• Руководитель по развитию сопутствующего бизнеса.
• Руководитель по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Руководитель поддержки ВКС и мультимедийных систем.
• Руководитель направления по сметно-договорной работе .
• Ведущий сотрудник администрирования SAP Basis.
• Руководитель центра компетенций по системам нефтебазового хозяйства.
• Глава по распределению затрат.
• Глава по контролю капитальных вложений.
• Глава по сетям электроснабжения (ЭО, ЭС).
• Ведущий сотрудник поддержки рабочих мест.
• Программист 1C ERP (финансовый учет).
• Аналитик 1C (коммерческий учет).
• Архитектор 1С.
• Программист 1С.
• Главный работник направления методологии процессного управления.
• Ведущий сотрудник сервисного обслуживания.
• Сервис-менеджер отдела управления сервисом.
• Руководитель направления SAP Security [id11546].
• SAP Security_Ведущий сотрудник по информационной безопасности SAP.
• РН по автоматизации календарно-сетевого планирования_КАП СТРОЙ.
• Консультант 1С.
• Java разработчик.
• Главный специалист по оптимизации стоимости проектов капитального строительства.
• Ведущий специалист по подбору персонала.
• Руководитель направления по защите информации 1С.
• Архитектор (инфраструктура).
• Главный специалист группы геологического моделирования.
• Ведущий специалист группы геологического моделирования.
• Главный специалист анализа эффективности деятельности.
• Ведущий специалист по анализу эффективности деятельности.
• Solution Architect/ Team Leader.

В других регионах доступно еще больше вакансий . Жители Москвы и СПб могут рассматривать их в качестве вахты (режим работы , количество суток можно подобрать индивидуально). Например, можно найти работу помощником бурильщика ( помбур ).

Познакомиться с другими предложениями, критериями отбора и обязанностями удобно на официальном ресурсе – https://www.gazprom-neft.ru/career/vacancies/ . Там же можно откликнуться на понравившуюся вакансию . Рядом с каждой высвечивается специальная форма. Зарплаты в описании вакансий не указаны, их определяют по итогам собеседования.

Требования к соискателям

Требования отличаются, в зависимости от должности. Познакомиться с ними можно при просмотре объявлений о вакансиях .

Неизменными остались общие критерии отбора соискателей на вакансию :

• Профильное образование;
• Свидетельство о прохождении обучения , переобучения;
• Водительские права определенной категории (если это необходимо);
• Базовые технические умения;
• Владение языками;
• Базовые личностные качества;
• Практика на похожей должности.

Предприятие рассматривает кандидатов без опыта работы . Чтобы устроиться на какую-либо работу в Газпром без опыта , нужно иметь среднюю оценку за учебу от 4,75.

В компании разработаны трудовые стандарты для некоторых вакансий , например, для специалиста по эксплуатации оборудования ПХГ, по диспетчерско- технологическому управлению нефтегазовой отрасли, по эксплуатации газораспределительных станций, по организации строительства, реконструкции и КРС, в газовой отрасли — по эксплуатации компрессорных станций и станций охлаждения газа. Познакомиться с предложениями можно на официальном сайте компании во вкладке «Карьера – Профессиональные стандарты».

Условия труда

Безопасность – приоритетное направление трудовой политики. За это отвечает Единая система управления производственной безопасностью (ЕСУПБ). Это структура из нескольких отделов , каждый из которых следит за исправностью оборудования. Задача ЕСУПБ – предупреждение и устранение рисков. ЕСУПБ учитывает особенности работы в других регионах.

ЕСУПБ регулярно проводит оценку безопасности, создает новые программы для повышения качества условий работы. СОУТ выявляет неблагоприятные показатели труда. С 2012 по 2018 гг. вакансии с допустимыми условиями выросли на 25,7%, настолько же сократились вакансии с вредными и опасными условиями труда. В 2020 г. 85,7% рабочих мест безопасны. Этот процент растет с каждым годом.

Образование

Газпром ценит профессионализм сотрудников , просит их работать слаженно, как единый организм. Для этого каждый работник должен любить свое дело и отдаваться ему полностью. Особое внимание компания уделяет образованию кандидатов на вакансии . Некоторые учебные учреждения России являются партнерами предприятия. Подготовка в них сокращает период адаптации сотрудника компании на производстве.

Партнерские высшие учебные заведения:

• КНИТУ;
• МГТУ им. Н. Э. Баумана;
• МГУ им. М. В. Ломоносова;
• НИУ ВШЭ;
• Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
• РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина;
• Санкт-Петербургский горный университет;
• СПбГМТУ;
• Санкт-Петербургский государственный экономический университет;
• СПбПУ;
• Тюменский индустриальный университет;
• Уфимский государственный нефтяной технический университет;
• УГТУ;
• Высшая школа менеджмента СПбГУ;
• ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова;
• Северо -Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова;
• СПбЭТУ «ЛЭТИ».

• Волгоградский колледж газа и нефти;
• Новоуренгойский техникум газовой промышленности.

Выпускникам этих учебных заведений отдается предпочтение, но это не значит, что человек с другим инженерно-техническим образованием не сможет устроиться в Газпром . Отдел кадров рассматривает всех кандидатов на вакансии . С 2014 г. компания проводит мероприятия по профориентации (« Газпром -классы»). С 2016 г. предприятие проводит олимпиаду для школьников, а с 2018 г. – для студентов . Кроме этого, фирма организует целевое обучение .

Представители производства ищут выдающихся выпускников школ, помогают им в выборе дальнейшей программы обучения . Газпром ценит техническое и творческое мышление, способность мыслить инновационно. Победители олимпиад могут получить стажировку или приглашение на работу в Газпром .

Привилегии для сотрудников и их семей

В компании действует коллективный договор, то есть не только сами работники получают социальную поддержку, но и их семьи.

Газпром помогает следующим категориям граждан:

• Многодетные семьи;
• Матери-одиночки;
• Малообеспеченные и неполные семьи;
• семьи с детьми-инвалидами.

Компания выплачивает разовое пособие при рождении ребенка и платит ежемесячно в рамках отпуска по уходу за ребенком (пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста).

Другие льготы для детей:

• Оплата отдыха в детском лагере;
• Оплата отдыха на море для детей работников с Севера ;
• Билеты в театр, развлекательные центры ;
• Экскурсии во время школьных каникул.

Кроме привилегий, премий и других бонусов, в компании существует система штрафов и вычетов.

Как заполнить анкету соискателя

В анкете соискателя на вакансию необходимо указать следующие пункты:

• ФИО;
• Год рождения;
• Образование;
• Регистрация и место проживания;
• Семейное положение;
• Уровень владения языками;
• Профессиональные достижения;
• Портфолио с успешными проектами (если есть);
• Опыт и обязанности, выполняемые на старом месте работы (рекомендуется оформить в виде таблицы в хронологическом порядке);
• Информация о близких родственниках;
• Источники доходов (дополнительные);
• Хобби, интересы, увлечения;
• Желаемый уровень заработной платы ;
• Наличие/отсутствие судимости;
• Рекомендательные письма;
• Контакты для связи.

Это примерные пункты, чаще компания предлагает заполнить готовый вариант анкеты на портале Газпрома . Для заполнения анкеты нужно пройти регистрацию. Там же можно посмотреть открытые вакансии , для этого регистрация не требуется.

Во время собеседования работник службы кадров учитывает профессиональные и деловые знания, навыки кандидата. Вместе с этим он оценивает психологические характеристики: адекватность ожиданий от работы , способность к адаптации, обучению , вхождению в коллектив. Необходимо быть готовым к нестандартным вопросам, дополнительным тестам (числовые, логические, вербальные, психологические).

Отказ в одном месте не означает, что ваша кандидатура не будет одобрена в других филиалах , организациях или на других вакансиях . Согласно отзывам сотрудников , устроиться в Газпром несложно, но саму работу выдерживают немногие. Именно поэтому наблюдается такая текучесть кадров .

Источник: nefte-gaz.info

Мечты сбываются: вакансии в Газпроме

Устроиться на работу в Газпром без связей не получится

Именно так думает большинство людей. А что, если это все не так и более того, такая огромная компания, как Газпром сама находится в постоянном поиске ценных кадров. Газпром — это огромный организм, который развивается с каждым днем и ему требуется все больше сотрудников. Но стоит иметь в виду, что конкурс на вакансии серьезный.

Например, на инженерную должность претендуют до пяти человек. На рабочие профессии — 1–2 человека на место.

Существует несколько мифов о том, как попасть на работу в «Газпром». Кто-то считает, что просто прийти с улицы — невозможно. Кто-то же на собственном примере доказывает, как попасть в нефтегазовую компанию, не будучи дочерью или сыном олигарха. Так или иначе — путей несколько.

• Связи Это один из самых популярных ответов на вопрос, как же устроиться на работу в Газпром. Отчасти это, безусловно, правда. Но статистка говорит о том, что лишь 20% всех работников Газпрома имели те необходимые связи, перед устройством на работу. Этот безболезненный и всеми так любимый путь трудоустройства уже давно закрепился в нашем обществе и работает он, по правде говоря, безотказно. Ведь, давно не секрет — если освободилась вакансия, кандидата сначала поищут среди своих, а уже потом будут выходить на рынок. Но не стоит расстраиваться, если у вас пока нет необходимых связей. Познакомиться с кем-нибудь из «Газпрома» проще, чем кажется.
• Профильные университеты Представители компании сами ищут людей для своих подразделений, ходят на защиту профильных дипломов в соответствующие вузы. Также все официальные вакансии размещены на официальном сайте , что во многом облегчает жизнь.
• Своими силами Любой желающий и тот, кто чувствует в себе силу и уверенность могут отправлять резюме во все кадровые службы, дозваниваться и интересоваться вакансиями. На сайте есть специальный раздел — «Начини свою карьеру». Ничего не возможного нет!

Руководитель ПАО «Газпром» Алексей Миллер считает:

Больше всего шансов начать карьеру у тех, то имеет инженерно-технические, экономические, строительные специальности, владеет навыками работы в IT-сфере. Наша компания тесно сотрудничает с 12 профильными вузами, где проводятся в том числе программы целевого обучения.

Работа мечты

«Мечты сбываются» — это слоган корпорации. А ведь попасть в компанию мечты грезят многие. Для многих работа в «Газпроме» ассоциируется с большой зарплатой. Престижная работа в большой нефтегазовой компании ведь не только гарантирует стабильно высокий заработок, но и рост по карьерной лестнице, важные знакомства, получения бесценного опыта и необходимых знаний.

Еще один приятный бонус, из-за которого, многие стремятся получить работу в нефтяном гиганте — коллективный договор. Работникам полагается полный социальный пакет — с путевками в санатории, медицинской страховкой, бесплатным спортом, поддержкой молодежи (от выдачи ссуд до безвозвратной материальной помощи). Кроме того, льготы касаются не только самих работников, но и членов их семей. Сотрудники рассказывают, что соц поддержка действительно работает.

Работа в «Газпром» = большая зарплата?

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2019 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

• Менеджер среднего звена в корпорации от 300 000 руб.
• Начальник участка от 200 000 руб.
• Бурильщики скважин от 200 000 руб.
• Секретарь от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а
• Зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб.
• Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу (выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.

Но не стоить предаваться иллюзиям, миллионов платить вам никто не станет. На самом деле, дела обстоят так, что что высокие зарплаты получают олько топ-менеджеры. А зарплаты сотрудников — средние по рынку. Разница по сравнению с другими — около 15%.

По словам сотрудника одного из дочерних компаний Газпрома в Екатеринбурге:

Поверьте, к нам особо никто не рвется в связи с тем, что зарплаты очень-очень средние. «Газпром» — как армия: чем дольше работаешь, тем больше бонусов. Между топами и теми, кто находится на дне, разрыв в деньгах очень большой. Чтобы вы понимали: в 2009 году, после пяти лет учебы, я пришел на зарплату в 16 тысяч. Сейчас получаю в пять раз больше.

Актуальные вакансии:

• г. Санкт-Петербург / ГАЗПРОМ, ПАО экономист отдела по работе с инвесторами
• г. Санкт-Петербург / ГАЗПРОМ, ПАО Главный экономист отдела по работе с инвесторами
• Санкт-Петербург / ГАЗПРОМ, ПАО Главный экономист отдела кредитов и гарантий
• Жигаловский район / Газпром добыча Иркутск, ООО Ведущий инженер по надзору за строительством Службы строительного контроля ИТЦ
• г. Санкт-Петербург / ГАЗПРОМ, ПАО Главный эксперт отдела реализации сделок с иностранными партнерами
• г. Москва/ Газпром питание, ООО Ведущий специалист Службы ИУС (администрирование ИТ-инфраструктуры)
• г. Иркутск / Газпром добыча Иркутск, ООО Начальник отдела по строительству объектов энергетики, АСУ и технической связи Отделения по обустройству месторождений
• г. Иркутск / Газпром добыча Иркутск, ООО Ведущий экономист Отдела планирования капитальных вложений и затрат Управления ОВОФ
• г. Иркутск / Газпром добыча Иркутск, ООО Ведущий юрисконсульт Группы договоров, праWowого обеспечения Управление ОВОФ
• г. Санкт-Петербург / ГАЗПРОМ, ПАО Главный эксперт отдела развития проектов малотоннажного СПГ
• г. Череповец / Газпром трансгаз Ухта, ООО Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 4 разряда Шекснинского ЛПУМГ
• Княжпогостский район, п. Синдор / Газпром трансгаз Ухта, ООО Инженер 2 категории КС Новосиндорская Синдорского ЛПУМГ
• Тотемский район, п. Юбилейный / Газпром трансгаз Ухта, ООО Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи Юбилейного ЛПУМГ

Источник: ludirosta.ru

Индексация зарплаты в Газпроме в 2019 году

Компания «Газпром» является довольно известной в России и за ее пределами. Особого внимания заслуживает уровень заработной платы, которая выплачивается работникам за исполнение трудовых обязанностей. Сколько получают сотрудники управленческого звена, средние менеджеры и обычные рабочие?

Структура компании

Компания располагает четко сформированной структурой корпоративного управления, что способствует честному и прозрачному ведению бизнеса на протяжении многих лет. Общее собрание акционеров включает в себя следующие звенья:

• внешний аудитор;
• совет директоров;
• комиссия по организации проверок.

Совет директоров организации состоит из следующих звеньев:

• комитет, организующий аудиторскую работу;
• подразделения, на которые возложены функции корпоративного секретаря;
• департамент в области внутреннего аудита;
• комиссия, занимающая повышением уровня платежной дисциплины;
• председатель (в его подчинении находится несколько отделов – менеджмент, правление, координационный комитет).

Среди работников организации также действует строгая иерархия. Управленческий аппарат включает в себя представителей следующих специальностей:

• генеральный директор;
• глава департамента;
• топ-менеджер.

В подчинении этих лиц находятся следующие сотрудники:

• инженеры;
• рядовые специалисты узкого профиля;
• уборщицы;
• охранники.

Средний уровень зарплат по стране для каждой специальности индивидуален. В основном он зависит от региона расположения предприятия и от персональных навыков сотрудника.

Общая статистика

Данные о средней заработной плате сотрудников Газпрома регулярно публикуются в финансовых отчетностях, выпускаемых компанией. По официальной статистике 2017 года средняя месячная зарплата специалистов составляла 112 900 рублей. В динамике по отношению к 2016 году эта цифра стала больше на 7,6%, что эквивалентно 8000 руб. В то же время уровень инфляции за 2016 год составил всего 2,5%.

Говоря о более продолжительных периодах времени, темп роста доходов стал намного ниже темпа роста цен на товары потребительской корзины. В 2010 году средний уровень зарплаты был равен 81 200 руб. За семилетний период доходы работников увеличились на 39%, в то время как совокупный рост инфляции составил 62,8%.

Несмотря на приведенные цифры, средний уровень зарплаты не является объективным критерием оценки финансового состояния работников«Газпрома». Для наиболее детального анализа стоит рассмотреть суммы зарплат по профессиям и регионам.

Зарплата руководящего состава

Текущее регулирование дел компании – задача правления ПАО «Газпром». Это коллегиальная структура, в составе которой присутствует 17 человек. Отчеты корпорации содержат сведения исключительно о совокупном доходе топ-менеджеров. В соответствии с отчетной документацией величина окладов и премиальных выплат всех членов управленческого звена составила 3,3 млрд. рублей. Получается, что в среднем на каждого управляющего приходится 194 млн. руб.

Немаловажную роль играет тот факт, что зарплата составляет лишь 50% всех выплат. На вторую половину приходятся поощряющие суммы в виде премий и бонусов. Аналогичная система практикуется в процессе определения суммы вознаграждений для рядовых сотрудников. Тем не менее, оклад для них составляет большую часть всего жалования. По статистическим данным зарплата главы организации – Алексея Миллера – составляет порядка 700 млн. руб. в год.

Глава филиала по предварительным оценкам получает 150 000 руб. Заместитель начальника в отделе управления по инженерной части имеет ежемесячную зарплату в 80 000 руб. Остальные сотрудники, занятые в сфере управления предприятиями в крупных городах России, получают от 60 000 рублей в месяц и более.

Доходы специалистов и рабочих

ПАО «Газпром» представляет корпорацию с достаточно развитой структурой и внушительным числом филиалов по стране и миру. В соответствии с официальными бумагами практически все работники трудятся по адресам дочерних фирм и в филиалах. Они есть в разных регионах страны, включая Москву и Санкт-Петербург. Поэтому уровень зарплаты того или иного сотрудника во многом зависит от места нахождения офиса предприятия.

В областных центрах наблюдаются следующие зарплаты (данные указаны по системе «оклад + премия»):

• инженер-электроник – 36 000 рублей;
• инженер-программист – 36 000 рублей;
• монтер в сфере электрики – до 30 000 руб. (минимальный порог – 16 000 руб.);
• кладовщик – 20 000 руб.;
• секретарь – 25 000 – 40 000 руб.;
• водитель – 25 000 – 50 000 руб.;
• специалист, занятый в сфере обучения новых сотрудников – 30 000 руб.;
• электрослесарь – до 35 000 руб.

В населенных пунктах, относящихся к территориям Крайнего Севера, средний размер заработной платы умножается на значение районного коэффициента. Особого внимания заслуживают зарплаты лиц, работающих вахтовым методом на буровых станциях. Это касается также инженеров, водителей и прочих специалистов, исполняющих трудовые обязанности на территориях месторождений газа. Нередко в вакансиях можно увидеть крупные суммы до 200 000 руб. в месяц. В реальности средний доход составляет лишь 70 000 – 80 000 руб.

Перспективы повышения зарплаты и карьерный рост

Поскольку в перечнях вакансий не встречается должностей управленческого характера, можно сделать вывод, что предприятия не стремятся привлекать директоров и менеджеров с открытого рынка. Они подготавливают собственных сотрудников, имеющих перед руководством особые заслуги. Поэтому карьерный рост в организации вполне реален.

В ближайшее время повышения зарплат не предвидится. Оно станет возможным лишь вследствие индексации на сумму инфляции.

Премирование сотрудников

Фиксированная зарплата (оклад) – далеко не единственный источник дохода сотрудников ПАО «Газпром». Они вправе рассчитывать на получение надбавок, премий, бонусных начислений за идеально исполненные обязанности. Поэтому представители рабочего состава могут рассчитывать на разные поощрения. Например, им выдается 50% от оклада дополнительно.

Руководителям начисляется +75% от фиксированной суммы зарплаты. Квартальные премии составляют 80-130% от оклада в зависимости от конкретной праздничной даты. Есть 13 зарплата, размер которой зависит от следующих факторов:

• стаж;
• выслуга лет;
• регион работы.

В среднем размер 13 зарплаты равен 150-300% от официальной суммы оклада.

Ежегодно зарплаты сотрудников подлежат индексации в соответствии с общими правилами. Средний процент повышения заработных плат составляет 2-5% в зависимости от уровня инфляции.

Льготы, послабления, социальный пакет

Компания ПАО «Газпром» ведет активную социальную политику, нацеленную на повышение эффективности производства и заинтересованности работников в качественном исполнении трудовых обязанностей. Социальный пакет включает в себя следующие привилегии:

• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• медицинское обслуживание во время болезни по полису;
• материальное стимулирование;
• компенсации;
• льготы социального характера для работников и членов их семей;
• организация спортивных состязаний.

Для сотрудников предприятия предусмотрены и прочие бонусы, зависящие от конкретного офиса и региона.

Ниже на видео можно узнать 10 фактов о Газпроме.

Источник: posobie-help.ru