Сходила на собеседование в АН Этажи. Есть плюсы есть минусы, расскажу свое мнение как человека с опытом работы в недвижимости более 8 лет.
Все рассказывают красиво, правда на это уйдет около 2ч вашего времени. В основном на встрече присутствуют люди без опыта работы в недвижимости из разных сфер но все мечтающие получать большие деньги и абсолютно не представляющие что такое работа в недвижимости.
Недвижимость это образ жизни. Это 24ч на связи, работа в выходные и праздники, без отпуска а еще и без соцпакета и последующей пенсии. Условия для опытного агента вполне приемлемые (правда опытные им не нужны, тут вопрос от некомпетентности руководства до страхов что агент окажется сообразительнее коллег и они банально не смогут его контролировать) а нужны те кто будут пахать как проклятые, «лопатить» рынок искать собственников и все это за идею, т к первая сделка может быть и через месяц и через полгода и деньги это Wowсе не те что называют. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Так что если Вам звонят и предлагают заключить договор на Продажу или Альтернативу обходите стороной данное агентство, некомпетентный сотрудник только и будет делать что снижать стоимость Вашей квартиры и обходить сложные случаи. «Успешные» агенты ( по их шкале) у них только те у кого напрочь отсутствует мораль и дикая жажда денег. Считаю что негативные отзывы настоящие а вот положительные я что-то сомневаюсь
Проверка агентств недвижимости | ЭТАЖИ | Пилотный выпуск
Ассортимент
Это полезный отзыв? Да
06.09.2018 07:59:30
Добрый день, Оксана! Спасибо за Ваш отзыв.
Мы согласны с Вами про то, что недвижимость – это образ жизни и, действительно, не каждому это подходит. Брифинг, как правило, это встреча для тех, кто не знает данный рынок и хочет узнать о нем больше, либо узнать больше о нашей компании. При этом это не значит, что мы не берем людей с опытом. У нас работает достаточно много сотрудников, имеющих многолетний опыт в этой сфере. Не бывает плохих и хороших работодателей (как и кандидатов), бывают подходящие и не подходящие и наша задача понять, насколько мы подходим друг другу, в том числе, насколько Вам подходят наши условия.
Мы можем Вам абсолютно точно сказать, что человек с дикой жаждой денег и напрочь отсутствующей моралью никогда не станет сотрудником нашей компании, потому что ценности нашей компании — честность, прозрачность, порядочность. Мы понимаем важность этого, как и Вы. Ведь наша с Вами задача — помогать людям решить квартирный вопрос так, как для них это будет наиболее выгодно и удобно.
Компания инвестирует в нового сотрудника денежные средства (стипендия, реклама, обучение, рабочее место, юристы, ипотечные брокеры и т.д.), поэтому мы не заинтересованы брать людей, чтобы они «пахали за идею».
Зарабатывают ли в нашей компании? Наверное, текучесть всего в 7% говорит о том, что да. Мы не вводим в заблуждение обещаниями огромных доходов, мы рассказываем реальную историю развития нашей компании и наших сотрудников. Нам есть чем гордиться. За 1 год и 8 месяцев наша компания выросла с 0 до 180 человек и до конца года увеличится еще до 230 человек.
СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ РИЕЛТОРЫ?! Какие перспективы роста и чего можно достичь?!
Мы тоже часто слышим и читаем отзывы, и в большинстве случаев эти отзывы являются положительными. Коллеги из других агентств говорят нам спасибо за профессионализм, плюс можем сослаться на публичные оценки нашей деятельности участниками рынка недвижимости:
Сбербанк в 2017 году признал нас агентством недвижимости №1 в России;
Банк ВТБ клиентам только нашего агентства предоставляет преференцию 0,6% от ставки по ипотеке, а Промсвязьбанк — 0,7%;
Среди московских агентств недвижимости мы провели наибольшее количество сделок через платформу Сбербанка Домклик за последние 6 месяцев.
Еще раз спасибо за Ваш отзыв, от всей души желаем Вам найти подходящую работу и получать от нее удовольствие!
17.08.2019 21:26:17
Цитата: ценности нашей компании — честность, прозрачность, порядочность.
Серьезно? Т.е сотрудники агентства честно говорят собственнику что пришли на квартиру с тем чтобы исподтишка или по легенде о таинственном покупателе сфотографировать квартиру и выставить ее в рекламу, в то время как собственник ни сном, ни духом об этом не знает? Хорошая честность, прозрачность, а главное порядочность.
Про профессионализм можно вообще не заикаться. Очень не экологичная компания. Никому не советую даже на порог пускать агентов «Этажи».
24.04.2021 23:26:53
🙂 Вы серъёзно? Вы — маленькая мечтательная девочка, если Вы считаете, что Этажи — честные и порядочные (значит Вы — лишнее звено в этой компании, потому что Вы с Этажами в разных ценностях), Вы трудовое законодательство сначала почитайте, потом посмотрите на то, как Вы сначала заманиваете профессионалов, потом вытираете о них ноги, втаптывая в грязь, отравляя им мироощущение, самоутверждаетесь за счёт них, а потом, когда они становятся Вам не нужны, подставляете и увольняете по статье, и после всего этого унижения первоклассных специалистов (волей случая попавших к Вам) Вы даже не готовы говорить о них хорошо. Что вы принимаете за честность? Веру в тот бред, который несёт сивая кобыла в одежде проститутки?? Вы лучше ей поверите, чем человеку, которому наобещали много всего и в которого сами верили и словам которого продолжаете верить.
Вы живёте фантазиями и обещаете эти фантазии новым сотрудникам, но в результате Вы становитесь самой большой вруньей этой организации, потому что Этажи и оба собственника — нечестные люди. Пора бы уже повзрослеть.
04.09.2019 02:27:47
Ко мне пришёл агент из этажей ,предварительно позвонив и заявив о своей цели ,сделать фото для продажи ,, все честно
12.06.2020 06:54:56
Как «работают» Этажи? Ищут Объявления в сети Интернет. Обзванивают под видом покупателя. Договариваются на встречу. Приходят на просмотр и фотографируют квартиру, якобы для внутренней базы данных компании.
Потом размещают без согласия на разных сайтах по продаже квартир. И начинают надоедать звонками: «К нам в компанию обратился покупатель, он хочет посмотреть вашу квартиру, если захочет купить — вы нам должны 49000 + 1%. После показа настойчиво предлагают заключить договор на услуги и это при том, что покупатель не изъявил желания покупать квартиру.
По договору собственник не имеет права сам продавать квартиру — только через компанию «этажи». Если находится покупатель, то всех везут в офис. Там в «комнате успешных переговоров» красочно рассказывают:« Мы — федеральное агентство этажи самое-самое юридически грамотное и только «этажи» гарантируют законность сделки и страховку на случай расторжения сделки». В общем разводят покупателя на подписание договора ещё на 29000 и это при том, что продавец итак платит за их «услуги 49000+1%».
Не рекомендую!
Источник: otzovik.com
Этажи
Компания присутствует в 70 городах и 4 странах, обеспечивая более 6 000 рабочих мест. Невероятный рост помогает поддерживать сильная бизнес-модель франшизы. Её оттачивают и совершенствуют ежемесячно, и франшиза “Этажей” стабильно держится в “ТОП-100 франшиз по версии “Бибосс” — в этом рейтинге всего две риэлторские компании.
В своей стратегии компания продолжает опираться на давно взятый курс: “Всё лучшее — для клиента”. Клиентов “Этажей” защищает юридическая и финансовая “Гарантия безопасности сделки“, компания предоставляет выгоды вроде “Гарантии лучшей цены на новостройки” и “Гарантия лучшей ипотечной ставки”, а также доступ к городской базе через новое мобильное приложение.
Основной адрес:
г. Тюмень, ул. Ленина 38/1, 2 этаж
Телефон: +7 (345) 279-10-73
Сфера деятельности: Агенства недвижимости
Всего отзыWow: 15 .
Негативные: -7 .
Положительные: +6 .
Оставить отзыв на Этажи
Менеджер по подбору персонала
Положительная оценка
АН Этажи компания Федерального уровня, достаточно известная, позиционирует себя как надежный работодатель. Пришла на позицию менеджера по подбору персонала, работаю в компании уже 4.5 месяца. Очень нравится общение и взаимодействие с людьми. К плюсам отнесу то, что есть различные семинары, тренинги, наличие бизнес литературы. Не нравится, что административный персонал ругают за опоздания.
Соискатель
Отрицательная оценка
Отвратительное отношение HR к кандидатам в компанию.
Пригласили на собеседование. 04.07.2022 Офис в г. Москва, ул. Профсоюзная 56 (м. Новые Черемушки). Пришел за 10 минут, поднялся на нужный этаж в бизнес центре. Там две двери, одна какой-то иной компании, другая без вывески, видимо это и есть «этажи». Звоню/пишу Анне К. (менеджеру по подбору) — полный игнор. Так простоял двадцать минут. Очень унизительно — нигде ни присесть ни приткнуться.
Постоянно туда-сюда снуют сотрудники и смотрят на тебя с подозрением. Конечно же ресепшена тоже никакого нет. Стоишь все это время в темном холле с лифтами. Через 20 минут плюнул и ушел. Когда уже ехал в метро менеджер сподобилась таки ответить, цитирую: «Заходите в офис». И все, ни извините, ни здрасьте вам.
При том даже если бы я зашел в офис — как мне понять куда там попасть? Никаких указателей нет. На мое замечание суперэйчару что не следует так игнорировать кандидатов она заявила что ответила через три минуты после моего звонка (что конечно же ложь). Когда я прислал ей скрин подтверждающий обратное ее версия поменялась — мол, она была на встрече и «немножко задрежалась». Типа я должен понять.
Ну конечно, я добирался два часа по жаре чтобы радостно прождать в темном холле, чего это я так реагирую то резко?!
На мое предложение что при занятости можно коротко ответить на звонок или вообще использовать единый телефон для общения с кандидатами, на котором постоянно будет свободный сотрудник видимо очень удивили Анну.
Для меня как для соискателя эйчар в данном случае — это лицо компании, и если компания так свински относиться к кандидатам, т.е. потенциально «своим», то как же она тогда относиться к клиентам?
Специалист по недвижимости
Нейтральная оценка
Из положительного — менеджер при собеседовании раскрыл основные моменты работы, ничего не скрывая, во время стажировки все доступно объяснялось. Обучение проходит часто, что очень хорошо, все ноWowведения узнаем оперативно. Перед специалистами ставятся задачи, которые вполне выполнимы и должны приводить к положительным результатам работы.
Нет оклада, все зависит от того сколько сделок будет проведено. Потолка в зарплате нет, но и если нет сделок, то сидишь без денег, и одновременно идут расходы на автомобиль, телефонную связь.
Для себя поняла, что для получения результата, нужно выйти из зоны комфорта, быть готовым работать в ненормированном режиме: в выходные, праздники, вечерами. Кто к этому готов, тогда все получится
Специалист по недвижимости
Отрицательная оценка
Впервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги.
Моей ошибкой перед устройством в «Этажи» было то, что я не почитала ЗАРАНЕЕ о работодателе.
Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение.
Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов:
1. Нет официоза в общении (все на ты); барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже «через голову» по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник.
2. Чай/кофе расстворимый/рабочее место — компы, интернет, зеркалки (ничего особенного, как во всех офисах, но недостатков явных не нашла).
3. Минимальный бюджет на рекламу.
НО вышеописанным сыт не будешь.
Минусы:
1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем.
У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги.
Схема такая — предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. У компании- фиксированный размер вознаграждения (в данном случае -2,5% = 250 000 рублей)
И ты должен убедить по телефону человека, который тебя не только ни разу не видел, но возможно и не планировал никому платить комиссию, в том, что мы продадим быстро и за те деньги, на которые он рассчитывал (спойлер: нет).
Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки.
Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга. Ты его убеждаешь, что как правило люди просят скинуть 250 тыс ( да, это твоя комиссия) и предлагаешь взять в работу его квартиру ( с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры).
Допустим, клиент соглашается ( что редко))) и ты занимаешься рекламой его квартиры (которую также ставишь за 10млн. но уже учитывая, что 250 косарей пойдут тебе, а вернее в Этажи, остальное — на руки клиенту)
Что происходит дальше- компания обязывает тебя начиная с определенного момента вести планомерное снижение цены квартиры а твоя задача объяснить причину твоему клиенту. Это делается путем шаблонных аналитических записок, в которых ты тупо берешь среднее арифметическое из цен на квартиры в этом районе.
То есть уже не выходит «по вашей цене и максимально быстро».
Профессионализма — ноль ; обещаний куча.
Скрипт предполагает сказку, про компанию профессионалов, которую вам рассказывает двухнедельный новичок.
В-общем, этой идеей я не прониклась, хватило на месяц ежедневных звонков и до сделки конечно не дошло.
2. Очень много шелухи про ценности; коллектив и цель поднять уровень профессии ( звучит и правда очень хорошо, я повелась).
Промывка мозгов идет на обучении (около месяца); затем на еженедельных занятиях «Бизнес клуба», типа работайте; звоните много, держитесь скрипта и результат не заставит себя ждать. Очень много «мотивации»- руководители дают тебе бизнес -книги; книги по эффективности и т.д. Ну такая заточка на робота- достигатора.
Плюс припаркованные БМВ руководителей у входа в офис) как бы говорят, что все реально))
Но, к сожалению, красивыми идеями сыт не будешь. Из компании в 20 человек новичков, которые со мной пришли через месяц осталось человек 5 (на остатках энтузиазма; сделок или даже аванса ни у кого не было)- дальнейшую судьбу не знаю, тк ушла)
3. Обучение очень поверхностное ( особенно юрблок; и этапы самой сделки); а вот как продавать, а вернее продавливать- большая часть времени.
Что-то было полезное ( например, что нужно максимально убрать квартиру от личных вещей перед фотографированием)), но это можно прочитать и на Яндекс.Дзене)
4. Вы обязаны сидеть в офисе с 10 до 19 без трудоустройства ( на ученическом договоре).
А это open space, где с тобой рука об руку в это же время разговаривают по телефону твои коллеги( обзвоны — основная часть рабочего времени)
Приходится искать место, где хоть какое-то подобие тишины.
5. Расходы на связь-они огромные. Есть небольшая компенсация от компании( 500 рублей), но потратите вы гораздо больше. Плюс посчитайте свои расходы на транспорт ( не только до офиса, но и разьезды по квартирам)- никто не возместит эти траты.
Итог: категорически не советую. Компании я не поверила, хотя очень хотелось: не вижу рабочего, а главное честного механизма взаимодействия с клиентом, ну и с сотрудниками тоже.
Никому их знакомых , которые искали риэлтора, не советовала эту компанию, тк знаю честных и эффективных профи, которые качественно работают за меньшие деньги.
Обид на компанию нет- сама виновата, что не потратила время на проверку.
специалист по недвижимости
Нейтральная оценка
Пришёл работать в компанию после службы в армии . Мне 22 года . Проходил обучение в течении месяца информации много . Так же хорошая подача и познавательная . Фиксированной ставки нет . Это бизнес , как и в любом бизнесе есть риски . При определенном усилии и желании заработать можно и довольно хорошо. В первый месяц я вышел на первый результат. И с последующем месяцем увеличил свои показатели по продажам . Компания денег на своих сотрудников не жалеет , постоянно проходят конкурсы, победителям платят деньги. Помимо их зп . Зарплата сейчас стабильная каждый месяц меньше 100 тыс не выходит . А для тех кто не предлагает усилий и не может выйти из зоны комфорта . Так и будут жаловаться и сидеть за зп 50 тыс .в этажах по зп нет ограничений топ Риэлтор зарабатывает 400 тыс в месяц
Новороссийск
Специалист по недвижимости
Отрицательная оценка
Сразу скажу речь о Новороссийске от города к городу все может отличаться.
Итак выводы за год работы который теперь очень жалко:
1. Реальный доход — Суммы в вакансиях на hh реальность только для приближённого к начальству круга опытных риелторов. Для остальных влажная фантазия которой как морковкой осла тебя тянут сами даже не понимают куда (ну разве что базу компании за твой счёт набрать)
*Отдельно про обучение — тебя ждёт крутой спикер-боксёр привлечённый ранее за мошенничество, который расскажет тебе как «додавить» любого клиента. Коллеги потом поделятся и реально крутым опытом, но от историй в духе «до Этажей я был водилой у риелторов, которые выселяли стариков и маргиналов на отшиб по самым чёрным схемам» тоже не уйдёшь. К сожалению, как говорят старожилы — в обучении все меньше разбора документов, реальных кейсов и нюансов и все больше «крутых продаж с додавливанием»
1. Трудоустройство — Соц пакета нет и трудоустройства как такого нет — это нормально для недвижимости, но если в других агенствах поменьше тебя выручит коллектив, тут ты на три дня уйдёшь в отпуск по заявлению (очень смешно, нетрудоустроенный в компании человек пишет заявление на неоплачиваемый отпуск в 3 дня — правда крутой свободный график?) так вот ты уйдёшь в отпуск и будешь обязан перевести все свои объекты на коллегу. Вот возьмёшь и базу клиентов которую ты объехал своим бензином, привлёк своей рекламой, привёл рекомендациями — все это отдашь если вдруг форс-мажор по семейным обстоятельствам. По идее он потом переведёт ее обратно. Но самый смак ясное дело сохранит себе отдельно. Ибо вас 300 человек (не шучу именно столько и хотят натащить наивных ребят без опыта) и конкуренция кажется очень большой, но на самом деле она во многом искусственная и чувствуется только в этажах.
1. Рабочий график — Напоминаю, ты не трудоустроен (нет оклада, нет зарплаты, есть только расходы) — но тебя будут пытаться держать в офисе с 9:00 до 18:00 всеми правдами и неправдами. А если давно не было сделок — с 8:30 ты якобы должен сидеть и смотреть на руководителя ибо больше в такое время нечего делать в агенстве. Если ты подрабатываешь (а ты очень быстро будешь вынужден подрабатывать — ибо чтобы работать на этой «работе» надо иметь ещё работу как минимум) тебя будут вечно вычитывать за это и намекать что тогда ты сам виноват, что без сделок сидишь. Если хочешь почувстWowать себя плохим и виноватым за то что тупо не вывозишь финансово такую «работу» это сюда. И в неделю будь готов дня два минимум потратить на собрания с каждым звеном управленцев чтобы объясниться где же твои сделки и почему ты такой плохой их не делаешь.
1. Рабочее место — шумный опенспейс с очень тупыми компами и тугим интернетом. Будешь грузить дольше чем работать и то когда найдёшь свободный комп. Каждый комп капитально замусорен инфой от сотни коллег. Система на компах Линукс. Неудобно все, поставить из удобного можно ничего.
1. Коллектив — а сами как думаете что происходит когда сотня другая некомпетентных (спасибо спикеру-боксеру) людей с нулевым доходом собирается в условиях дикой конкуренции? Пропажа зарядника и ковыряние в «вашем» компе на предмет горячих клиентов ещё лучшее что могло произойти. Среди коллег вечная грызня за объекты и галочки по отчетности и т.д. и куча взаимных обвинений в некомпетентности там, где некомпетентны по сути все. Зарождаются закономерные в такой ситуации доносы в виде служебных записок и прочей чепухи. Забавно что руководство это всерьёз рассматривает и реагирует на эти доносы.
1. CRM. Самая тупая, неудобная и глючная во всей недвижке. Серьезно. Заполняешь в обязаловку кучу ненужной инфы наугад, на этапе когда ты ещё даже не видел объект и клиента. Просто потому что. Потом когда посмотришь объект убьешь ещё кучу времени чтобы переделать то что наугад тыкал до этого.
Заявки вылетают. У руководства полный доступ и твои заявки по сути не твои заявки — забрать могут и просроченное и просто все что хорошо выглядит и плохо лежит. Чтобы подать объявление по своему объекту, которое порой нужно срочно — будешь согласовывать все 500 пунктов три дня. На авито выкладываешься сам.
Чтобы это простимулировать пообещают возместить половину расходов — но обещать это не жениться. Будешь ждать и бегать просить всех сделать элементарную и необходимую в твоей сфере вещь. У тебя куча подменных номеров нужных только этажам для своей статистики, эти номера выводят клиентов на колл центр. И выходит что твоя расклейка, твои баннеры, твоя реклама уводит твоих клиентов на колл центр который сам там решает кому что отдавать.
1. Руководство — у них обучение уже покруче и видно как оно удерживает их от того, чтобы не орать на людей, которые им по сути подчиненными не являются. С тобой разговаривают долго корректно и вкрадчиво — но по большей части о том, что компания тебе все дала (бесплатный кофеёк (кстати, правда это порой единственное что радовало) и крутого спикера) а в тебя такого неправильного все теперь упирается.
Будут ставить в пример действительно кстати неплохого риелтора у которого правда открытый роман с женатым соучредителем Этажей. Спору нет у женщины действительно крутой опыт в недвижке — но все понимают что входящий поток клиентов ради которого ты сидишь на дежурствах она получает потому что к ней лояльно начальство. Но будут тыкать — она может и ты моги.
Даже если ты мужик и силиконовой груди начальству предложить не можешь. И кстати у тебя около пяти форм отчётности (таблички, сама crm, отчёт на личной встрече каждому звену руководства за каждый твой шаг каждый день) — свобода вот эта их хваленая да. Менеджер группы может писать и звонить в пять утра, в одиннадцать вечера настолько их там самих стращают.
1. Ипотечники, юристы, СДИ, HR. Это люди которые получают оклад. Смешной. И зарплата выходит смешная, но среди них есть реальные умницы, которые помогут, подскажут и улыбнутся. Не знаю, что их держит там, но и не знаю что самого продержало целый год, так что хорошего им настроения.
1. Что предлагаем клиентам — двойную комиссию, медленный сервис, уставших некомпетентных вымотанных голодных спецов, смутные обещания безопасности сделки (пожалуйста следите чтобы сертификат страховой прилагался к вашему договору с агенством) а ещё прочитайте тысячу и одно условие этой страховки и поймите что наступление страхового случая это то, что произойдёт не с вами куда бы вы не влипли и как бы не накосячило агенство. Бесконечные звонки бойких новичков, которые иногда сами не понимают чего хотят, которых на людях учат даже не столько сделки делать сколько тупо обзванивать.
1. Вознаграждение риэлтора — если ты не та капитальная фем фаталь в жизни директора то одно из самых низких на местном рынке (но ты же не знаешь этого когда ты новичок), а зарегистрируешь ИП просто плати и плачь. Все комиссии наличкой заходят в черную. Но на твоём доходе это не отражается. Кстати за своей комиссией можно простоять в очереди в бухгалтерии пару дней. Прям у двери.
Серьезно. Помимо комиссии с клиента всегда берут на юриста (поэтому 3% плюс десять тысяч). Тоесть. Юристу платят не совсем с комиссии, брокеру комиссия залетает от банков очень часто. И получается что конскую часть комиссии с тебя содрали по сути скорее за право носить красивый бейджик.
1. Политика компании — вот тут самое грустное и корень всего зла. Общий настрой «в любой непонятной ситуации тупо набирай новичков». Отчасти есть благодарность за это — потому что это привело меня в недвижку, которая оказалось моей сферой. То есть в целом драйв от профессии такой, что все это можно было терпеть год за одну только возможность в ней быть.
Но в целом такая политика губительна для самих спецов и клиентов. Компания как бы она на тебя не пеняла всегда в плюсе. Они твоим бензином, твоим временем и твоими нервами набрали базу и клиентов, они забрали конскую часть твоей комиссии. Свалили все факапы на тебя (ты не доработал, не дожал, не отработал комиссию) и благополучно слили передав твои объекты следующему. И так по кругу.
1. Общий вывод — этажи это то, что затянет тебя в недвижку и даст понять твоё ли это вопреки всему (ведь если несмотря на все это что-то держит значит твоё) — но если хочешь хорошо делать своё дело и получать за это деньги — надо Wowремя уйти.
Источник: xn—-7sbabfcel4bu5aldcpf1b.xn--p1ai
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Хочется выразить огромную благодарность компании «Этажи» что в августе приняли меня на работу. С тех пор моя жизнь обрела много новых красок, я обрела достойный заработок, близких людей рядом, желание приходить на работу с удовольствием.
Что можно улучшить:
Для меня нет недостатков!!
Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
23 ноября 2022
Екатеринбург
Работает в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам недвижимости
Мне всё здесь нравится и команда и коллектив! Со многими сдружилась) Специфика работы отличается от большинства продаж, но тот кто вливается, понимает весь кайф. Нет потолка в доходе, предоставляют свободу действий.
Что можно улучшить:
Желаю лишь процветания!
Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
27 октября 2022
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по недвижимости
Работаю здесь почти два года, все прекрасно! Есть возможность зарабатывать хорошие деньги. Гибкий график, что позволяет в те или иные ситуации заниматься своими делами. Хорошее, адекватное, понимающее руководство! Есть свои «плюшки» в виде компенсаций затрат.
В общем, рекомендую!
Что можно улучшить:
Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
4 сентября 2022
Работает в компании 5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Я люблю свою работу за то, что мы команда! Каждый раз, проводя сложную сделку, понимаешь, что без ипотечного брокера, юриста, партнеров из банков и представителей застройщиков, а иногда и руководителей отделов вряд ли бы она состоялась вообще. И сколько в Туле риэлторов, с которыми общаясь, понимаешь, что не имея возможности командной работы сколько сделок распадается или не собирается вообще! Процветания компании на Тульском рынке! С уважением, эксперт отдела продаж Петрухина Юлия.
Что можно улучшить:
Чем больше людей работает в компании, тем я становлюсь сильнее, так как появляется много новых возможностей!
Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
10 марта 2022
Работает в компании 5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист отдела продаж
Более 7 лет я тружусь в компании номер 1 Тула Этажи, и ни секунлы не пожалела, что когда-то откликнулась на звонок ичар менеджера, которая с улыбкой предложила попробовать поменять свою жизнь на 180 градусов. И я пошла вперёд, набирая обороты каждый день, каждую неделю, каждый месяц, каждый год. Работа стала моим смыслом и образом жизни.
Что можно улучшить:
Всем, кто хочет быть в водовороте бесконечных дел и получать хорошие деньги за свой труд милости просим — приходите к нам на работу! Ждём в нашу команду!
Отзыв полезен? 5 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
13 декабря 2021
Ханты-Мансийск
Работает в компании 2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Риелтор
Работаю в компании вот уже четыре года и точно могу сказать, что это лучшее место за всё время! Быстро вышла на высокий и стабильный заработок, на первых порах коллектив помогал, если что где не знала. Теперь помогаю сама новичкам) Времени хватает абсолютно на всё, и на работу, и на семейные дела, и на себя любимую.
Что можно улучшить:
Отзыв полезен? 2 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
12 декабря 2021
Ханты-Мансийск
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по недвижимости
Хочу немного рассказать о работе в «Этажах». Главная особенность — всё зависит только от тебя. И твой доход, и твоя дневная активность. Возможность распоряжаться своим временем предоставляет массу свобод и повышает мобильность.
Всегда есть возможность работать эффективно в любой момент времени, даже не находясь в офисе, а дневные задачи можно самостоятельно расставить по приоритету. Также радует уровень дохода. Отмечу, что в «Этажах» нет такого понятия, как зарплата — всё зависит только от личной целеустремлённости. Цели, задачи и сроки каждый ставит себе сам, и если есть настрой, то вполне можно зарабатывать 100+ тысяч в месяц. Поэтому если есть желание, мотивация и интерес к такой работе — обязательно дерзайте)
Что можно улучшить:
Честно говоря, меня и так всё устраивает
Отзыв полезен? 1 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
12 февраля 2020
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по недвижимости
Отличное место: дружный коллектив, гибкий график работы, белая зарплата, отработана схема обучения.
Что можно улучшить:
Открыть еще один офис. Организовать парковочные места.
Отзыв полезен? 0 0
12 февраля 2020
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по недвижимости
Мне нравится, что есть система обучения всех сотрудников, что белая зарплата, почти 50 на 50% работаем.
Что можно улучшить:
Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
6 февраля 2020
Нижневартовск
Рекомендует для трудоустройства
Риелтор
Доброго времени суток! Хотелось бы немного рассказать о компании Этажи. Сразу могу сказать, что это лучшее место, где я только работала. А работала я в очень во многих местах и поменяла много городов. Работала в образовании, преподавала в колледжах, по основной профессии я филолог-историк. Работала в отделе продаж на телевидении и попутно корректором.
Пробовала себя на производстве, в нефтяной сфере. Сейчас работаю в федеральной компании Этажи и очень горжусь этим. Работаю пока недолго, но ни капли не усомнилась в правильности решения и абсолютно ни о чём не жалею, скорее наоборот, жалею о том, что раньше не пришла в эту компанию. Здесь очень доброжелательная обстановка, хороший коллектив, дружная команда, отзывчивые люди.
Тут нет слова «конкуренция». Все работают со своими объектами и всем хватает работы. Хорошие условия труда, приятный, уютный, светлый и современный офис. Здесь сильное обучение, из любого новичка могут «слепить» сильнейшего профессионала. Очень лояльный, отзывчивый, позитивный руководитель компании, который поможет в любом вопросе или просьбе.
Обычно руководители ассоциируются, как люди вечно недовольные, кричащие, чем-то грозящие люди. Тут нет, полная противоположность. Пока не нашла минусов в этой компании. Рекомендую всем, можно смело идти работать и зарабатывать. Заработок зависит только от тебя и от твоих «хотелок».
Всем удачи!
Что можно улучшить:
Трудности были поначалу в освоении новой и неведомой профессии, но они сразу же исчезли, поскольку здесь очень доступное, но в то же время сильное обучение.
Отзыв полезен? 1 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
31 января 2020
Екатеринбург
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Работаю в компании давно и хочу сказать, что здесь вы можете получить все то, что хочет человек, если ему нужна свобода в графике, возможность совмещать личные дела и труд. Для человека, который привык рассчитывать на свои результаты, а не отсижывается за оклад.
Что можно улучшить:
С трудностями не столкнулся.
Отзыв полезен? 0 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
20 января 2020
Нижневартовск
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по недвижимости
Некоторое время назад я закрыла свой бизнес, поскольку он мне стал не интересен. В принципе уже и могла бы позволить себе не работать. Однако моей натуре становится очень скучно, когда я не нахожусь в активном действии. Это и сподвигнуло меня искать новую нишу для применения собственных сил. Было совсем не просто, я никак не могла определиться с тем, что я хочу.
В один прекрасный день я заполнила анкету на сайте hh.ru. Через некоторое время мне позвонили и пригласили в компанию Этажи. И вот я в этой компании уже второй месяц. Признаюсь честно — мне было страшно, и я совсем была не уверена в правильности принятого решения.
Сегодня же я очень благодарна всему коллективу, который помогал мне адаптироваться в новых условиях, помогал набираться новых знаний. Мне очень приятно быть в коллективе молодых, амбициозных и целеустремленных. Это заставляет меня прикладывать все силы для того чтобы усвоить огромный поток новой информации. Очень нравится процесс обучения, отчетность, анализ собственной деятельности. Результаты тех, кто находится рядом, придают сил и уверенности в желании получить результат в этой сфере деятельности.
Что можно улучшить:
Трудности только в техникой и программами, но всему время.
Отзыв полезен? 0 2
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
20 января 2020
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по недвижимости
Работаю в компании больше года. Очень нравится то, что в компании есть возможность и заработка (не ограниченная) и карьерного роста в любом направлении, даже для молодого и не опытного специалиста. Благодаря обучению и компетентному руководству все под силу!
Что можно улучшить:
Думаю, что начинающему специалисту, как мне, не сразу была понятна ценность профессии для людей. Нужно доносить эту информацию с самого первого дня, тк работа не из легких. А настрой нужен боевой!
Отзыв полезен? 0 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
10 января 2020
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по недвижимости
Очень грамотно поставлено обучение. Отличный коллектив.Прекрасные условия для работы. Поддержка во всем. И все время рост и обучение.
Что можно улучшить:
Пока все устраивает.
Отзыв полезен? 0 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
28 декабря 2019
Рекомендует для трудоустройства
Риелтор
Отговаривали идти в недвижимость, мол долго будешь выходить на заработок и сложно это все, но в компании Этажи поняла, что все возможнро. На третью неделю работы уже закрыла сделку и не останавливаюсь на достигнутом. Спасибо моему руководителю и конечно же бизнес тренерам, которые нас обучали.
Что можно улучшить:
Сложно сказать, все нравится.
Отзыв полезен? 0 5
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
26 декабря 2019
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Нравится коллектив, атмофера, несидячая работа, современный подход к работе с клиентом, без обмана и скрытых схем.
Что можно улучшить:
понимание механизмов работы приходит не сразу, необходим запас времени для достиженния результата.
Отзыв полезен? 0 2
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
24 декабря 2019
Нижневартовск
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по недвижимости
Добро пожаловать в Нашу большую команду! Именно так меня поприветстWowали в первые дни обучения. Теплое ощущение семьи и, в то же время, профессионального коллектива постоянно присутствует в «Этажах». Тут ты не один — теперь ты часть большой семьи. Каждый сотрудник поддержит тебя в трудную минуту советом и добрым словом.
Ведь каждый прошёл через процес «притирки», но кто-то быстрее, кто-то медленнее. Поэтому, ни в коем случае, не стоит опускать руки, теперь только вперед! Все проходят через страх перемен: неизвестность, неуверенность в совершенно новой отрасли работы, страх совершить ошибку и, конечно же, огромный груз ответственности при работе в крупной компании федерального значения.
Но нужно уметь взглянуть на свои страхи под другим углом, тогда они станут мотиваторами к действиям. Неизвестность — ни когда не узнаешь пока не попробуешь, ведь не даром говорят: «Человек чаще жалеет о том что не сделал, чем о том что сделал». В жизни важен не только положительный, но и негативный опыт.
Неуверенность в совершенно новой отрасли работы — в компании огромная база знаний, тут есть все что необходимо для успешного риэлтора и даже больше. И конечно не стоит забывать о том, что каждому новичку назначают менеджера и наставника, это позволяет быстрее адаптироваться в работе. Страх совершить ошибку — это важный момент в работе.
Человеку свойственно бояться, но нужно испольовать страх как мотив к совершенстWowанию, изучению всех сопутствующих сделке отрослей. В таком случае страх приведет к росту каждого как специалист в недвижимости. Груз ответственности при работе в крупной компании федерального значения — о нем ни когда не стоит забывать, это «Дамоклов меч» каждого сторудника — каждое наше слово должно быть правдивым и, как говорили на обучении, мы не должны обещать «воздушных замков». От нашей работы зависит то, как люди будут относиться к профессии «риэлтор», а это очень важно в современном мире и в долгосрочной перспективе. P. S. Так же не маловажным для меня был тот факт, что все руководство в «Этажах» прошло путь от младшего персонала до руководящих должностей.
Что можно улучшить:
Компания постоянно находится в режиме самосовершенстWowания.
Источник: otrude.xyz
Этажи
Федеральная компания «Этажи» — лидер рынка недвижимости. Более 20 лет мы задаем тренды, закладываем новые стандарты обслуживания, формируем престиж профессии.
- Агентство недвижимости №1 в РФ по версии Сбербанк
- Работодатель №1 среди брокеров недвижимости РФ по версии hh.ru за 2021 год
- Сайт etagi.com №1 по посещению среди агентств недвижимости
- 1500+ партнеров среди застройщиков и банков
- 200+ офисов в России и за рубежом
- 19000+ профессиональных сотрудников
Рейтинг компании:
Другие названия:
Агенство недвижимости этажи, Этажи Москва, АН Этажи, Федеральная риэлторская компания «Этажи»
+7 (800) 510-2-510
Сфера деятельности:
Недвижимость: продажа и аренда
Написать отзыв про Этажи
Ремонт-55 Ремонт-55
Цена от 450 Рублей за м2 под ключ Цена 250 Рублей за м2
Адвокат по уголовным делам в Москве
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Альметьевск
аренда минивена в Москве
аренда шатров для мероприятий
Архангельск
База отдыха в Подмосковье
Бахчисарай
Белокуриха
Белореченск
Белоярский
Берёзовский
Биробиджан
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Богданович
Большой Камень
Борисоглебск
Бугуруслан
Буденновск
Бутурлиновка
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Владивосток
Владикавказ
Волгодонск
Волгореченск
Волоколамск
Воскресенск
Временная регистрация в Москве
Всеволожск
Всем физкульт-привет! Рад Всех абсолютно замечать! Посмотрите и конечно мою страничку Балкон кабинет под ключ
Вышний Волочек
Вятские Поляны
Георгиевск
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Город-сказка, город мечта
Горячий Ключ
Губкинский
Гулькевичи
Гусь-Хрустальный
Дальнереченск
Десногорск
Димитровград
Днепр (Днепропетровск)
Долгопрудный
Домодедово
Екатеринбург
Еманжелинск
Железноводск
Железногорск
Железнодорожный
Забайкальск
Западная Двина
Заполярный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Зубова Поляна
Ивано-Франковск
Ивантеевка
изготовление шатров
изготовление шатров на заказ
изготовление шатров тентов
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Калининград
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Камень-на-Оби
Кандалакша
Картонные коробки купить в Санкт-Петербурге
Кинель-Черкассы
Кировск (Ленинградская область)
Кисловодск
кодирование от алкоголизма в Уфе
кодирование от алкоголизма уфа
Кольчугино
Комсомольск-на-Амуре
Константиновск
Костомукша
Котельники
Краматорск
Красная Поляна
Красногорск
Красное Село
Краснозаводск
Краснослободск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Курганинск
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Лесозаводск
лесосибирск
Лечение наркомании в Уфе
Лечение наркомании Уфа
Ликино-Дулёво
Лихославль
Лодейное Поле
Лосино-Петровский
Магнитогорск
Малоярославец
Межвежьегорск
Междуреченск
Мелитополь
Минеральные Воды
Михайловка
Мончегорск
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Набережные Челны
Наро-Фоминск
Невинномысск
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Нижняя Тура
Новая Чара
Новоалександровск
НоWowоронеж
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новосибирская область
Новотроицк
Новоуральск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Нязепетровск
Октябрьский
Орехово-Зуево
Павловский Посад
Первомайское
Первоуральск
Переславль-Залесский
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Питкяранта
Подпорожье
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Похвистнево
производство шатров
Прокопьевск
Промокод 1xbet на сегодня
Промышленная (Посёлок городского типа)
Прохладный
Райчихинск
Рассказово
Ростов-на-Дону
Санкт-Петербург
Саяногорск
Светловодск
Светлогорск
Светлоград
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Серафимович
Сергиев Посад
Симферополь
Славянск-на-Кубани
Советская Гавань
Солнечногорск
Сосновый Бор
Среднеуральск
Ставрополь
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Старая Русса
Староминская
Старый Оскол
Стерлитамак
Ува (поселок)
Установка ГБО в Оренбурге
Усть-Илимск
Усть-Лабинск
Франкфурт-на-Майне
Ханты-Мансийск
Хмельницкий
Чайковский
Черноголовка
Черногорск
шатер в аренду на мероприятие
Шлиссельбург
Шпангенберг
Электрогорск
Электросталь
Электроугли
Эротический массаж Уфа
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Ялуторовск
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи (1641)
- По дате
- По рейтингу
Алексей (Соискатель)
Город: Москва
13:48 08.01.2023
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Одни недостатки! Не ходите туда! Этажи на станции метро Сокол — это клоака и чёрная дыра
Предложенная з/п: черная
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Елена (Сотрудник)
Город: Москва
12:25 24.12.2022
Плюсы в работе
Коллектив, доход, отношение руководства, обучение
Отрицательные стороны
Действительно приходится работать))))
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Ольга (Сотрудник)
Город: Москва
23:26 23.12.2022
Плюсы в работе
Работаю в компании Этажи Москва — 2года. На сегодняшний день — рынок недвижимости самая надежная сфера, где есть возможность ни только заработать , но и распоряжаться своим временем. Сама — профессия сложная, и ни каждому под силу. Но в компании очень легкий старт, обучение проводится на высшем уровне спикерами-практикантами.
После обучения на каждом этапе меня поддерживали и коллеги и руководитель. Что ценно? компания прозрачна и открыта к диалогу , ты можешь напрямую задать свой вопрос любому руководителю или даже собственнику бизнеса и обязательно получишь развернуты ответ.
Отрицательные стороны
Большая компания, иногда создает бюрократию. Но без этого никак, если ты большой.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Денис (Сотрудник)
Город: Кострома
15:31 21.12.2022
Плюсы в работе
Не ограниченный заработок. Свободный график. Отличный коллектив.
Отрицательные стороны
ФЧР в 9 утра
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Константин (Сотрудник)
Город: Москва
12:24 20.12.2022
Плюсы в работе
Отличная компания для всех, кто хочет освоить новую профессию и хорошо зарабатывать.
Корпоративная культура очень крутая, приятно ходить в офис
Отрицательные стороны
Требуется высокий уровень осознанности и подходит не всем.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Екатерина (Соискатель)
Город: Москва
19:19 18.12.2022
Плюсы в работе
Работаю в Этажах в Москве уже 1,5 года. Очень крутой коллектив и атмосфера. Многие, кто приходит к нам из других организаций, говорят, что это РАЙ:)
Если стараться и развиваться, то карьерный рост 100% гарантирован.
Отрицательные стороны
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ольга (Бывший сотрудник)
Город: Ульяновск
16:53 16.12.2022
Плюсы в работе
Удобство расположения,гибкий график работы, дружный коллектив, изучение новых компетенций ( в рамках аренды и продажи недвижимого имущества).
Отрицательные стороны
Нужно синхронизировать все процессы воедино
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Анастасия (Сотрудник)
Город: Москва
00:45 16.12.2022
Плюсы в работе
Дружный коллектив, отличная поддержка коллег!
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Алекс (Сотрудник)
Город: Москва
21:50 15.12.2022
Плюсы в работе
Хоть и низкий порог для входа в специальность, но нужно понимать, что к результату можно прийти только путем длительного упорства. Отличный коллектив, который помогает максимально быстро войти в работу. Обучение на высоте.
Отрицательные стороны
Все недостатки только в нашем восприятии
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Денис (Сотрудник)
Город: Москва
13:56 15.12.2022
Плюсы в работе
Работаю в компании с 2017 года. Можно получать высокий доход. Рекомендую.
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Сабухи (Сотрудник)
Город: Москва
18:10 14.12.2022
Плюсы в работе
Очень хорошие наставничество. Всегда помогут и подскажут. Помогают так же развиваться и повышать эффективность в работе.
Отрицательные стороны
Не встретил
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Алена (Сотрудник)
Город: Москва
14:58 14.12.2022
Плюсы в работе
Заработок без потолка, молодой коллектив, отличное обучение — с нуля научили всему
Отрицательные стороны
Не стабильный доход, есть месяца когда спрос отсутствует
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Сима (Сотрудник)
Город: Москва
14:49 14.12.2022
Плюсы в работе
Руководство и условия труда
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Иван (Сотрудник)
Город: Москва
14:08 14.12.2022
Плюсы в работе
Компания открыта для обратной связи сотрудников, есть прямой доступ к руководству, нет потолка по заработку, шикарный сервис и организация вспомогательных бизнес-процессов, но задержек в выплатах, всё прозрачно, в том числе расчёты. Мощная система обучения.
Отрицательные стороны
Доход зависит от упорства человека, просто сидеть не получится, если хочешь заработать.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Марина (Сотрудник)
Город: Воронеж
12:10 13.12.2022
Плюсы в работе
Отличная динамичная компания. Сплоченный коллектив заряженных людей, нет лишней бюрократии, реально много возможностей для профессионального и карьерного развития. После крупной федеральной компании 2 года искала свое место, где я буду счастлива, эффективна за достойную зп. И нашла! Спасибо, Этажи ❤
Отрицательные стороны
Сложные задачи и высокий темп работы. Если кто-то хочет приходить на работу, чтобы просто отсидеться за 4 копейки эта компания точно не для вас. Если хотите развиваться и хорошо зарабатывать — дерзайте 😉
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Олег (Бывший сотрудник)
Город: Воронеж
19:43 03.12.2022
Плюсы в работе
Хорошая компания, работал не в одном филиале.
Отрицательные стороны
Зарплата: серая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Валерия (Сотрудник)
Город: Тюмень
13:21 02.12.2022
Плюсы в работе
Компания дает все возможности для карьерного роста, супер интересные задачи, отсутствие рутины, классный коллектив. Идеально место для тех, кто готов работать и реализовывать свой потенциал.
Отрицательные стороны
Бывает перегруз, но мне нравится то, что я делаю.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Павел (Сотрудник)
Город: Москва
13:09 02.12.2022
Плюсы в работе
Шикарные условия для работы, отличный коллектив, взаимовыручка, поддержка, высокий заработок!
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Дмитрий (Соискатель)
Город: Воронеж
13:02 01.12.2022
Плюсы в работе
Наверное только HR и интересный бизнес-кейс в ходе интервью.
Отрицательные стороны
Расскажу о своем опыте с точки зрения кандидата. Претендовал на должность директора по выстаиванию бизнес-процессов. Интервью в 4 (!!) этапа:
— Скрининг с HR,
— Разбор бизнес-кейса
— Тест-драйв
— Оффер
Я остановился на втором этапе и поделюсь мнением.
Первое интервью с HR. Мне оно понравилось. От сотрудницы осталось только положительное впечатление. Второй этап — разбор бизнес кейса. Интересное задание. Прошел легко.
Дальше съездил в офис. Ну такое конечно…Нет парковки, отдельных кабинетов, переговорок. Кругом суета, из кабинета в кабинет бегают люди с переферией (мониторы, клавиатуры…). В общем как на базаре. Для умственной работы это место мало подходит.
Атмосфера какого-то хаоса и суеты. Также за все время собеседований я так и не получил какой бы то ни было вариант мотивации, HR только обозначила что работают “в черную”. Финальные условия — после “тест-драйва”. Это, конечно, тоже сильно смущает. Подводя итог, если Вы мидл+ или топ управленец, Вам НЕ стоит смотреть в сторону этой компании.
Источник: pravda-sotrudnikov.ru