Сколько зарабатывают в чвк

Работа в частной военной компании (ЧВК): требования и условия принятия

ЧВК или частная военная компания – это организация, которая занимается разнообразными целями, начиная от охраны правопорядка в обществе и заканчивая участием в военных конфликтах на территории Российской Федерации и за ее пределами при необходимости. Важно отметить то, что частная военная компания в соответствии с установленными законодательными нормами России не является регулярной армией. Это команда вооруженных и специально обученных сотрудников, которые обязаны выполнять как гражданские, так и различные военные задачи.

Данная организация относительно недавно действует на территории нашего государства. Преимущества ЧВК заключаются в следующем:

• Возможность официального трудоустройства для бывших военнослужащих либо полицейских.
• Стабилизация работы армии за счет притока новых служащих.
• Осуществление стратегических задач на государственном уровне.
• Высокие показатели эффективности ЧВК в отличие от регулярной армии Российской Федерации.

В ЧВК помимо трудоустройства происходит подготовка и обучение служащих для максимально эффективной работы, проведение сухопутных и морских операций, организация защиты правопорядка, инженерное и тыловое обеспечение, разработка планов боевой подготовки, защиты гражданского общества, военных операций.

Кто воюет за «ЧВК Вагнера» в Сирии, и как они получают прибыль

Кто может работать в частной военной компании?

Приниматься на работу в частной военной компании могут лица как с опытом работы, так и без него, но при этом шансы существенно повышаются у тех кандидатов, которые проходили срочную службу в рядах российской армии, служили в войсках специального назначения или группах быстрого реагирования. Если говорить более конкретно, то обычно отбирают следующие категории граждан:

• Бывшие офицеры, у которых есть опыт службы в горячих точках.
• Бывшие солдаты срочной службы.
• Граждане РФ и дружественных государств, обладающие узконаправленными специализациями в военной области.
• Ветераны боевых действий.
• Офицерский состав силовых ведомств.

Обратиться по поводу трудоустройства с предварительно собранным пакетом документов и заявлением для прохождения комиссии можно в такие частные военные компании, известные в России, как ЧВК Ястреб, РСБ-Групп, группа Вагнера, которые имеют филиалы в городах страны.

Основные требования для работы в ЧВК

Имеется определенный перечень, на основании которых лицо может быть принято к исполнению обязанностей в частной военной компании. В первую очередь это такие требования, как:

• Возраст, варьирующийся в пределах от 22 до 50 лет.
• Отсутствие заболеваний, которые могут препятствовать прохождению службы в ЧВК и идеальное крепкое физическое здоровье.
• Отсутствие вредных привычек.
• Готовность выполнять свои обязанности не только в пределах России, но и в других государствах.
• Достаточный опыт владения оружием и владение минимальными боевыми навыками;
• Хорошее знание английского языка.
• Имеющийся боевой опыт. Чем он больше, тем соответственно выше шансы на трудоустройство по сравнению с другими кандидатами.

При трудоустройстве могут потребовать лицензию на ношение огнестрельного оружия. Сотрудники ЧВК помимо физической формы должны обладать еще и хорошей спортивной подготовкой, стрессоустойчивостью, способностью работать в команде и успешно выполнять разнообразные боевые задачи.

«Деньги – это главное». Анонимный рассказ наемника «ЧВК Вагнера» | Интервью Би-би-си

Психология

Важное значение при поступлении на работу в ЧВК имеет соотношение кандидата к установленным психологическим критериям. При отборе кандидатов проверку проходят соискатели и у психолога. Основные критерии:

• Психическая уравновешенность.
• Выносливость.
• Возможность регулировать конфликты.
• Устойчивость к стрессовым ситуациям.
• Готовность к выполнению задач в тяжелых психологических условиях.
• Внимательность.
• Адаптация к часто меняющимся условиям и локациям работы.

Также требуются документы, которые будут подтверждать то, что у кандидата отсутствуют запреты на любые физиологические нагрузки и нет психических заболеваний, препятствующих будущему трудоустройству.

Прочие требования

Существуют дополнительные требования, предъявляемые к кандидатам, желающим работать в ЧВК. Это отсутствие судимости и любых приводов в полицию, в том числе и по незначительным административным правонарушениям, что должно подтверждаться соответствующими справками.

Подтвердить надо и факт отсутствия привлечения по подозрению в террористических действиях. Необходимо предоставление документов, подтверждающих состояние физического здоровья.

Профессии и специализации

Нуждаются военные компании, действующие на территории Российской Федерации в разных квалифицированных специалистах. В частности, это профессиональные охранники из ЧВК Ястреб, профессиональные операторы военного оборудования, специалисты по антиснайперской борьбе, операторы беспилотных летательных аппаратов. Полный список актуальных вакансий можно посмотреть на нашем сайте, ищущих соискателей для работы в ЧВК.

Обучение

Служба в ЧВК подразумевает также и обучение, которое носит обязательный характер. Проводится оно в группах, где сотрудниках знакомят с особенностями их работы и подготавливают по дисциплинам. Также осуществляется специальная физическая подготовка.Само обучение носит бесплатный характер, и оно организовывается за счет компании, включая в себя следующее:

• Обучение основам работы в ЧВК.
• Освоение информационных современных систем.
• Физическая подготовка сотрудников, включающая обучение стрельбе, освоение правил обращения с холодным и огнестрельным оружием.
• Подготовка к выполнению тактических и боевых задач.

Также граждане обучаются работе в разных экстремальных условиях, поведению в засаде, конвоированию, охране важных государственных и социальных объектов.

Основные обязанности

Как было обозначено выше, сотруднике ЧВК должны выполнять разные задачи в соответствии со своей компетенцией и специализацией, которые могут быть выражены в:

• Предоставление охранных услуг для гражданских и военных стратегических объектов.
• Конвоировании грузов.
• Подготовка военных кадров.
• Участие в боевых действиях на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Работа в ЧВК осуществляется на основании заключенного контракта, который регулирует права и обязанности сотрудников. При этом служащие получают дополнительные социальные гарантии при трудоустройстве и хорошую заработную плату, которая состоит как из обязательной части, так и из премиальных выплат и бонусов за выполнение задач.

Источник: peregovorschik.com

Работа в ЧВК: вакансии в России

Ряд специалистов, наемников и частных военных компаний (далее – ЧВК) заявляют, что вне зависимости от наличия мировых соглашений имеются другие способы успешного заработка.

К примеру, когда на территории отдельного государства передвижение отдельных армий ограничено, то у ЧВК «развязаны руки» – их действия в этом плане не ограничиваются.

Обратите внимание! Частная армия может при заключении отдельного договора и направлении в другое государство выполнять множественные задачи. Подразумеваются в т. ч. и работы, связанные с охраной, однако преимущественно наемники-профессионалы за денежное вознаграждение принимают позицию одной из враждующих сторон и воюют за нее.

Кроме того, ЧВК привлекают с целью свержения отдельного политического режима. Главное условие в этой работе – достаточная финансовая база, а специалисты с высоким уровнем профессионализма разыщутся.

ЧВК подходят для лиц, побывавших в «горячих точках», однако по возвращении не сумевших нормально существовать в мирных условиях – «на гражданке».

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Требования к кандидатам

У кого есть шанс вступить в ряды ЧВК, кто востребован в этой работе, что за требования выдвигают к кандидатам?

Случайный прохожий, находящийся в поисках работы, или же пенсионер, временно работающий сторожем, в компанию однозначно не попадет.

К кандидатам предъявляются четкие требования как относительно физических, так и психологических показателей. Обязательные навыки – неотъемлемый атрибут.

К лицам, желающим стать сотрудниками ЧВК, предъявляют такие требования:

• допустимый возраст – в пределах 25-45 лет,
• рост – 175 и более,
• никаких вредных привычек и зависимостей (от хим. препаратов, лекарств, наркотических средств и т. п.),
• высокий уровень физической формы – не допускаются ограничения по здоровью,
• готовность выполнять возложенные задачи в разных регионах мира и при любом климате.

Дополнительные критерии, соблюдения которых требуют от кандидатов:

• без судимостей (в т. ч. и погашенных),
• увольнение из рядов ВС допускается, но не по дискредитирующим статьям,
• не подозревается в причастности к деятельности, связанной с терроризмом,
• неукоснительное соблюдение прав (свобод) граждан.

Отбор совершается и по ряду психологических критериев.

Человеку нужно быть:

• стрессоустойчивым с уравновешенной психикой,
• внимательным и характеризующимся ответственностью,
• добросовестным,
• готовым выполнять работу в любой тяжелой стрессовой ситуации,
• пунктуальным и дисциплинированным,
• готовым к повышенным физ. нагрузкам,
• не должен страдать психическими заболеваниями (удостоверяется документально) и иметь какие-либо запреты по физ. и психологическим нагрузкам, категорически не приемлемы и другие заболевания,
• быстро адаптируемым, иметь высокую скорость восстановления, обладать выносливостью.

Основные специальности

В списках лиц, работающих на ЧВК, встречаются разные люди. В группе собираются специалисты с различными профессиями и гражданством. Связано это с тем, что каждая ЧВК предъявляет индивидуальные требования при подборе кандидатов.

К примеру, по российским ЧВК в списке основных требований выступает гражданство – принимаются только кандидатуры россиян. По иностранным ЧВК этот критерий не берется в расчет, поэтому часто набираются многонациональные группы.

Положена ли надбавка к пенсии военным пенсионерам после 80 лет?

Часто в западных компаниях к профессиональному уровню подготовки кандидатов не предъявляют строгих требований. Иногда кандидаты имеют низкую подготовку, поэтому предварительно обучаются западными инструкторами.

В ряде случаев подбор кандидатов ведется непосредственно из числа местных граждан (по месту выполнения задания) в связи с отсутствием языковых барьеров, знаний местных обычаев и не завышенными требованиями насчет оплаты.

На 2019 список специалистов с квалификацией, требуемых частным военным компаниям, функционирующим в РФ, будет состоять из:

• операторов беспилотных летающих аппаратов (ИДСЗО в т. ч.),
• профессиональных охранников (группа PSD),
• проф. охранники с навыками водолазов и прочие специалисты, в которых нуждаются группы быстрого реагирования на воде,
• специалисты, требуемые в подразделения для ведения борьбы против снайперов,
• проф. операторы оборудования – для ведения борьбы с СВУ.

Понятно, что деятельность, которую ведут компании, и специалисты в т. ч. сохраняются в тайне – им присваивается уровень секретности.

Пройти по указанным выше критериям проблематично, а если желающий обратился просто «с улицы», то шансов у него и вовсе никаких.

Шанс трудоустройства в подобных компаниях есть у лиц, в кругу знакомств которых присутствуют специалисты из ЧВК. Что нужно для устройства в ЧВК в РФ, заметно из самих вакансий.

Посмотрите видео. Что известно о ЧВК «Вагнер»:

Если опыт отсутствует

Фундамент таких показателей, как «уровень подготовки» и «профессиональные навыки» сотрудника, позволяющие ему работать в ЧВК, начинают формироваться во время прохождения срочной военной службы.

Учтите! Шансы на трудоустройство возрастают для кандидатов, служивших в спецназе или аналогичных подразделениях группы быстрого реагирования.

На практике не будет достаточно лишь физ. подготовки даже для специалистов такого класса, поэтому дополнительно следует иметь за плечами несколько специальностей узкой направленности.

Кандидатам в обязательном порядке необходим военный боевой опыт, в противном случае подписывать договор с ними никто не пожелает.

Статус сотрудников

Следует первым делом отделить два разных понятия: «наемников» и «сотрудников ЧВК».

Под первыми подразумевают лиц, которые за высокую оплату принимают участие в военных конфликтах, при этом подобную деятельность запрещает законодательство ряда стран.

Выплаты военнослужащим при увольнении.

Касательно ЧВК – это законная структура, где работают на официальных началах, взаимодействие с правительствами, компаниями (организациями) международного класса, при этом сфера услуг не ограничивается организацией и выполнением военных задач.

При заключении договора сотрудник проставляет в нем подпись, соглашаясь с неразглашением коммерческой тайны работодателя, в т. ч. фото- и видеоматериалов и другой информации. Кроме того, он соглашается с тем, что на протяжении службы будет в подчинении назначенного над ним руководства.

Когда условия договора нарушаются сотрудником, письменная договоренность подлежит досрочному расторжению по инициативе работодателя.

Договорник при этом теряет положенное вознаграждение, отзывается страховка, и даже с места проведения операции он возвращается самостоятельно. Могут также назначить штраф, что в порядке вещей. Помимо санкций, практикуются и поощрения в виде премий.

Предусмотренные обязанности

Список функций, в рамках которых действуют сотрудники ЧВК, напрямую связаны с компанией и постановленной к выполнению операцией.

Условно частные военные компании по сфере их деятельности разделяют на следующие виды:

• обучающие, подготавливающие и «поставляющие» специалистов в целях решения задач боевого направления,
• выполняющие консалтинговые функции. Такие компании занимаются планированием операций, разработкой инструкций, организацией боевой подготовки, стратегией и т. д. Непосредственно сотрудники таких компаний не участвуют ни в каких боевых действиях,
• занимающиеся обеспечением заказчиков (тыловым, инженерным и т. д.),
• проводящие морские операции,
• проводящие операции на суше.

Важно! Относительно списка прав (обязанностей) таких компаний – они утверждены в 2008 г. в Документе Монтрё – его подписали 17 государств.

Этот документ устанавливает все обязательства, принимаемые компанией, и практические особенности ее участия в различных конфликтах вооруженного характера. Кроме того, здесь документально зафиксировано определение понятия «ЧВК».

Когда дают отсрочку от армии в России?

Как продлить лицензию на оружие в 2019 году, читайте тут.

Входит ли в северный стаж срочная служба в армии на Севере, читайте по ссылке: https://novocom.org/otvety-na-voprosy-chitatelej/vxodit-li-v-severnyj-stazh-srochnaya-sluzhba-v-armii-na-severe.html

Прохождение обучения

При формировании группы для осуществления назначенной задачи назначаются сборы. На них происходит изучение того государства, где планируется проведение операции. Проводится подготовка сотрудников по ряду необходимых дисциплин.

Такое обучение преимущественно финансируется компанией.

Подобные специальные курсы в ЧВК – частая практика, поскольку благодаря им снижается риск возникновения проблемных моментов в ходе операции.

Процедура переподготовки – обязательный этап и для наиболее «подкованных» бойцов, служащих в компании. Помимо этого, сотрудников учат осваивать и использование современной техники (информационных систем и т. д.).

Помощь юриста военнослужащим онлайн круглосуточно.

Характер процесса обучения сотрудников организуется исходя из требований к планируемой операции.

К примеру:

• проводятся стрельбы с использованием оружия разного типа, с разных позиций, повторяются правила обращения с тем или иным оружием, организуется стрельба в условиях темноты и т. д.,
• тренировка выполнения задач на транспорте: обучение правилам предотвращения аварийных ситуаций, практика стрельбы из двигающегося ТС, оперативная передача управления транспортом, практика вождения по серпантину, тренировки экстренных торможений и разворотов, уклонений от разных видов столкновений, вождение в ночное время с использованием прибора ночного видения и т. д.,
• практические тренировки, направленные на тактическое уничтожение засады, охраны, конвоя, выполнение работ в экстремальных условиях и т. д.

Сколько составляет зарплата

Следует обратить внимание, что «добровольцев» в данном вопросе быть не может исходя из указанных ранее причин.

Запомните! С кандидатом подписывается юридически полноценный договор, предусматривающий все основные условия работы.

Касательно зарплаты, получаемой сотрудниками, то ее размер будет напрямую связан с тем, насколько правильно и в каком объеме выполнена задача.

К примеру, для выполняемых в Сирии операций финансовое вознаграждение будет составлять от 200 до 300 тыс. рублей. При охране стратегически важного пункта (объекта) оплата составит от 150 тыс. рублей. Объем зарплаты определяется в зависимости от многих факторов, индивидуально.

Посмотрите видео. Аналитический обзор ЧВК России:

Источник: novocom.org

«Получил предложение, но отказался»: осужденный рассказал о вербовке в ЧВК — как это было и что ему обещали

Юрий Лучников освободился из ИК (Тогучин, Новосибирская область) в начале ноября. На выходе из колонии он рассказал журналистам NGS.RU, что накануне здесь работали вербовщики частной военной компании.

— Приехали, представились. Вся колония присутствовала. Сказали, что они непосредственно от высшего руководства, то есть это одобрено наверху, — поделился Юрий Лучников.

По его оценкам, вербовщики могли убедить вступить в ряды ЧВК порядка 200 осужденных. Аналогичное предложение получил и сам Юрий, но от такой работы он отказался: уже через два дня ему предстояло выйти на свободу.

В этот же день у стен колонии собрались около тридцати женщин — жены и матери осужденных по так называемой «народной» статье УК РФ (незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов). Они хотели попасть на прием к руководителю Михаилу Плотникову, чтобы прояснить слухи о вербовке заключенных колонии в ЧВК «Вагнер» для отправки в зону СВО.

Как это было — смотрите в видео, которое опубликовано чуть выше. Прямо во время разговора с Юрием Лучниковым одна из женщин узнала, что ее муж согласился поехать на спецоперацию.

новость из сюжета

Подпишитесь на важные новости о спецоперации на Украине

подписаться

Редакция NGS.RU направила запрос в пресс-службу компании «Конкорд», чтобы узнать, действительно ли Юрий Лучников получал предложение об участии в СВО в составе ЧВК «Вагнер». Ответ от частной военной компании так и не поступил. Также журналисты спросили о пребывании в новосибирских исправительных колониях представителей ЧВК «Вагнер» для вербовки заключенных. На этот вопрос в компании ответили, что данная информация не является публичной и пресс-служба не может ее предоставить.

Источник: www.e1.ru

Сколько платят частные военные компании в горячих точках?

Сейчас в период экономического кризиса многие задумываются о том, как заработать побольше денег. В то же время идет война в Сирии, на Украине. Официальные войска РФ в этом не участвуют. Зато частные компании занимаются вербовкой контрактников. Всех интересует, сколько они зарабатывают.

Что такое частные военные компании?

Частные военные компании нелегальны на территории России. Участники рискуют получить лишение свободы сроком на 8 лет, организаторы – на 15 по статье 359 Уголовного кодекса. Однако война – это слишком прибыльный бизнес, чтобы так легко отказаться от нее. Сейчас решается вопрос о регуляции деятельности частных военных компаний.

Частными компаниями руководят бывшие офицеры государственных подразделений, например, ГРУ. Участниками их являются люди, когда-либо проходившие военную службу. Они должны пройти специальную подготовку.

Самая известная частная военная компания в России – «Вагнер». В ней проходят контрактную службу около 2,5 тысячи человек. Возглавляет ее Дмитрий Уткин, бывший офицер ГРУ. Место ее базирования – Краснодарский край. Представляет она собой мотострелковые войска.

Сколько платят контрактникам в горячих точках?

Зарплаты контрактников состоят из оклада и дополнительных премий, различных надбавок. Выплачиваются также командировочные за день – 43 $ рядовому, 62$ офицеру.

Выплаты зависят от следующих факторов:

• Занимаемая в ЧВК должность.
• Воинское звание.
• Обязанности контрактника.
• Специальность.
• Наличие военных достижений – орденов, наград.
• Срок договора с ЧВК.

Частная компания «Вагнер» выплачивает своим служащим следующие суммы:

• 80 000 рублей на территории России, когда происходит подготовка.
• 120 тыс. рублей за командировки.
• За службу в горячих точках – от 240 тыс., командирам – 320 тыс.

В целом, у бойцов, участвующих в военных конфликтах, заработная плата может составлять до полмиллиона рублей в месяц. В случае ранения предусмотрена военная компенсация в размере от 50 до 300 тыс. рублей. Если боец погибнет, семья получит 4 млн.

Предусмотрены также надбавки к зарплате:

• За выслугу лет: 2-5 лет – 10%, 10 лет – 20%, 20 лет — 25%, 25 лет – 40%.
• Премия – до 3 окладов ежегодно.
• За классификацию мастера — 30%, 1 класс – 20%, 2 класс – 10%, 3 класс – 5%.

Здоровье и служба контрактников страхуется компанией «СОГАЗ», поэтому выплаты получают за увечье:

• Легкой степени – 68 тыс.
• Тяжелой – 272 тыс.
• Инвалидность 3 группы – 688 тыс.
• 2 группа – 1,3 млн. рублей.
• 1 группа – 2 млн.

Если контрактник прекратил военную службу по причине увечья, страховая компания выдает 2,7 млн. рублей. Помимо основных выплат военнослужащие получают также социальный пакет.

Источник: nebogach.ru

Патриотизм? Лучше деньгами! Всё о наёмниках и частных военных компаниях

Частные военные компании всё чаще участвуют в конфликтах, и даже пресловутый российский Вагнер выходит из тени. Какое будущее у этого явления в мире и в России?

Фото: Photo by Scott Nelson/Getty Images

Вообще, феномен наёмничества в военном деле может поспорить даже с другой древнейшей из профессий. Поэтому говорить о ЧВК как о феномене последних десятилетий — сильное заблуждение. Крепкие и молодые мужчины, скучающие возле сохи или гончарного круга, уходили из родных деревень на поиски приключений и удачи ещё в древнейшие времена.

Часто некоторые воинственные племена превращали войну чуть ли не в основной способ своего существования. Греки уходили в найм к персам, сам Ксенофонт, первый военный историк античности, прошёл с наемниками все тяготы войны в Малой Азии между Киром Младшим и царём Артаксерксом II. Германцы уходили наёмниками к римлянам племенами и становились на границах империи защитой от своих же менее покорных соплеменников.

Гоплиты не только защищали свои полисы, они впутывались в любые заварушки в Средиземноморье, да и в персидские междоусобицы тоже

В Новой истории наемники были основой европейских армий с 15 по 18 век, пока приличные державы не стали обзаводиться национальными армиями. Война из высокопрофессиональной сферы постепенно превращалась в повинность, а потом и совсем стала гражданской обязанностью любого мужчины, а кое-где и женщины тоже.

Мощь огнестрельного оружия и артиллерии росла, из-за чего в армию набирали всё больше и больше пушечного мяса, а ещё — огромные резервы для больших войн, ставших конвейером смертей и увечий. Армия всегда испытывает влияние социальных и экономических отношений, как только меняется общество — меняются и войны. Индустрия превратила крестьян и ремесленников ручного труда в пролетариев заводских цехов, которых обучили однообразным операциям в отдельных циклах производства или сборки. Точно так же и солдат превращался в пролетария войны, обученный обращаться с винтовкой или обслуживать технику, быть винтиком в безличной массе себе подобных.

Немецкие ландскнехты XV-XVI века — символ наемничества всех времён и народов

Новые войны — новые потребности

После Второй мировой войны европейцы остудили пыл в разборках друг с другом, ведь технологии развились настолько, что при любом конфликте был шанс истребить соседей или исчезнуть с земного шара всей страной. Холодная война и связанные с ней конфликты на периферии планеты заставили государства иметь под рукой не толпу автомехаников или клерков, переодетых в форму, как это было раньше, а компактную, мобильную и, главное, отлично обученную кучку матёрых вояк.

Особенно ярко это показала война во Вьетнаме, где призывникам и резервистам, обученным по лекалам Второй мировой, пришлось воевать по сути как спецназ — патрулировать джунгли, выявлять замаскированные оружейные схроны и базы с подземными тоннелями, совершать рейдовые операции, устраивать сами или напарываться на засады в тропической чаще, и постоянно лазать по горам.

Молодой морской пехотинец. Дананг, Вьетнам, 3 августа 1965 года

Спецназ у США, конечно, был, но для новой разновидности войны таких специалистов остро не хватало. Обычные же пехотинцы или marines (морпехи) часто не были настолько крепкими и выносливыми, чтобы легко преодолеть акклиматизацию и переносить тропические болячки. В общем, война потребовала куда большую, чем среднеармейскую физподготовку, навыки похода и выживания в диких условиях. Для боевых действий была нужна особая наблюдательность, осторожность, тактическая смекалка и, наконец, просто высокие морально-волевые качества. В массовой армии этого добиться почти невозможно.

Как телевизор и корпорации повлияли на военное дело

Неожиданным фактором во второй половине века стали СМИ. В странах с, пусть и часто условной, но свободой слова, журналисты искали «жареного», чтобы побольнее кусать правительство и верховное командование. Выносили на люди сор из избы, освещая провалы операций, коррупцию в армии, неуставные отношения.

Общественное мнение получало пищу для размышлений — а что это за война, для чего мы воюем в ней, ради чего гибнут наши парни? Уж не ради того, чтобы раздутый генералитет «зачерпывал» волосатой лапой деньги из военного бюджета под шумок?

Уж не ради ли наживы корпораций, которые лоббируют свои интересы, заставляя армию, чья задача защищать страну, воевать ради ресурсов, рынков сбыта или защиты торговых путей? И ведь действительно, появились транснациональные корпорации, которые заставляли правительство защищать их интересы, ведь они своими огромнейшими налогами держат на себе немалую часть бюджета государства. В одной африканской стране совершён переворот и национализированы рудники — «наши рудники, господин президент, сделайте что-нибудь!». В очередном Пескостане исламские террористы атакуют нефтяные вышки крупной компании, пираты захватывают сухогрузы и берут команду в заложники, а обходить стороной этот пролив слишком накладно — это увеличит тарифы перевозок.

Источник: www.ferra.ru