Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и «Новый книжный» — одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя более 200 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов.
Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной, канцелярской, сувенирной продукции, а также других групп товаров. Cеть отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже более 20 лет. Коллектив Компании составляет более 2500 человек – высококлассных профессионалов.
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и «Новый книжный» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность.
о работе в читай-город // краснодар // вся правда
На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Читай Город. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзыWow о работодателе Читай Город!
Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.
Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Читай Город – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.
Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.
Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Читай Город, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.
Из комментариев вы узнаете
- уровень зарплаты в Читай Город,
- отношение руководства к подчиненным,
- способы решения конфликтов,
- рабочий климат в коллективе,
- правдивость выполнения обязательств работодателем
- степень соответствия законодательству.
Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Читай Город – обязательно напишите свой отзыв.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про Читай Город
Положительные стороны работодателя
Если они и есть — то увы не успела их найти, хотя в целом неплохой коллектив ,правда очень маленький в сравнении с площадью магазина, но это и результат текучки — собственно поэтому вы сейчас наверняка и читаете данный отзыв, раздумывая пойти сюда работать откликнулись на их вечные вакансии. Белая зп.
Негативные моменты
Когда придёте — вам дадут талмут в виде должностной инструкции -не удивляйтесь, это не ошибка, а действительно, то,с чем вам работать за те копейки, на которые собственно вы уже пришли работать. Если вы мазохист и готовы к постоянным упрёкам,угрозам, стрессам, прессингу, не уважительному отношению к себе от полоумной начальницы — то вам точно подойдёт это дно.Так и не поняла чем она так обижена на жизнь,раз опускается до такого отношения к людям, но мешать работу и личные проблемы и настроения — я считаю неподобающе. Но будьте готовы ещё и к тому, что работать придётся возможно за двоих и в выходные, так как текучка тут постоянная и как я поняла те, кто остался — собираются уходить. Сейчас, когда я нашла хорошую работу с адекватным руководителем — есть с чем сравнить это болото,искренне сочувствую оставшимся там работать,так как для нынешней управляющей — это видимо последнее пристанище в её карьере , которым она очень дорожит и будучи на замещающей декретной должности — говорит, что никуда не уйдёт по истечению срока её трудового договора. Пользуясь случаем, хотела бы пожелать уважаемой’ Екатерине Геннадьевне Здоровья,счастья,благополучия и доброты,вы прекрасны!)
Все о работе в магазине Читай Город
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Из положительных только что работа с книгами
Негативные моменты
Заведующая данной организации бесцеремонна и просто «прокатывает» людей. Сначала рассм
атривают твоё резюме, приглашают. Далее три кошмарных дня стажировки БЕСПЛАТНЫХ. Работа за кассой сама по себе неплохая, но мне сразу сказали что график 2/2 не будет, как обещали по телефону, и что как она скажет ,так и будешь работать и что в мой законный выходной по договору в двойном размере оплачиваться не будет, что является нарушением законодательства.
Я отработала полтора дня и за это время можно сказать, подходит человек или нет, но у них тактика другая, говорят: приходи завтра на пол дня мы другую будем смотреть, — и ты так ходишь по пол дня бесплатно работаешь, а там другие работники «подваливают» бесплатники работать и так далее. Я не стала дальше оставаться, так как в себе уверенна, что могу работать, а меня просто не хотят брать.
Да ещё и зарплата в 15 т.р., целый день на ногах ещё и без двойной в выходной. Вот процветает у них рабовладенческий строй. Советую: не ходите бесплатно стажироваться, отстаивайте свои права по поводу работу в свой выходной день. А ещё очень много продают детям книг 16+, 18+. Родители обращайте внимание на то что читают и покупают Ваши дети.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
Худшая компания, которая не имеет ни капли уважения к людям. Больше двух месяцев собеседовать человека, говорить, что всё идёт замечательно, давать ложные надежды, чтобы в итоге отказать. ДВА МЕСЯЦА появляться и назначать очередные собеседования, и потом исчезать с ответом. Непрофессиональность зашкаливает, когда креативный директор ведёт собеседование вне рабочего времени за рулём.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Возможность найти работу недалеко от дома.
Негативные моменты
Несоответствие обещаний и реальности. При собеседовании (телефонном!) рассказывают об одних условиях работы, а по факту предоставляют совершенно другие.
На собеседовании обещали оплачиваемую стажировку — по факту в магазине мне сообщили о том, что она не оплачивается только после ее окончания; обещали одну сумму з/п — по факту выплачивали другую; обещали график 2/2 — по факту вышло 3/1 (и это в лучшем случае, потому что у меня была лишь одна сменщица, которая несколько месяцев чередовала отпуска с больничными и приходилось пластаться в одиночку). За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином. Вся бумажная работа проходит только через Москву; центр персонала тоже один — в Москве, поэтому если вам понадобится запросить какие-либо документы, то вы их вряд ли дождетесь в установленные сроки.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Коллектив с таким же мышлением.
Негативные моменты
Ненавижу эту гребаную работу. Никогда прошу не идите в это убогое место. Отношение жирных и безмозглых москвичей к сотрудникам просто уморительна. Зп копейки полные за такую адово сложную работу. Помимо того, что вы получите грыжу или сломанную спину, так еще и захотите обратиться к психологу из-за проблем с нервами и психикой.
Если вы работаете на кассе приготовьтесь услышать в вашу сторону кучу дерьма от людей и не дай бог ты пукнешь в чью-то сторону, штраф тебе по полное не хочу. Не дай бог человек будет под камерой без маски — ты дерьмо. Со своей системой не разберутся, но за то можно свалить все на сотрудников. За заказами приходят все, кто захочет, картой пользуется тот, кто хочет и потом сидишь и выслушиваешь, а почему нельзя по телефону пробить карту, а почему нельзя через другие приложения. Если ты продавец, на тебя свалят всю кучу работы за старшего, либо заведующего: фотоотчеты, выкладки товар не твоего назначения и даже не спросят, скажут делай и *xxxxx* ты что-то получишь. Вычитают зп как хотят, теперь понимаю, зачем они приукрашивали эту зп, чтобы не спугнуть таких же наивных, как и я.))))
Берут в магазин убогих заведующих, которые то и дело, что просто сидят на жопе ровно в каморке своей и общаются по телефону по три часа, пообедают и в 7 сваливают домой, зато под 30к получают, просто за то, что существуют. Ничего делать не умеют, обслуживать не могут, фотоотчеты за старших не делают, спихивают всю работу на других.
В отпуски не отпускают и в крысу пытаются тобой манипулировать, мол «нехватка сотрудников, кто будет работать, пока тебя нет», а вакансии открыть Москва любимая не пыталась побольше? А любимая Москва не пыталась зп получше сделать? Они ведь очевидно, что сковывают от налоговой очень крупные суммы отсюда и маленькие зп у нас всех.
Помимо работы на кассе или в зале, вас заставят еще и разносить поставки 2 раза в неделю, если обычные дни, то коробок 20-30, а в компании, ожидайте коробок 60-70, особенно канцтоваров, не продохнете и не разнесете, ведь через пару дней вас ожидает еще одна такая же партия 60-70 коробок. Помимо этого будете выслушивать от покупателей «ТУТ ЦЕНА ТАКАЯ, А ВЫ МНЕ ПРОБИЛИ ЗА ТАКУЮ», а все почему, а потому что они делают переоценку почти всего товара каждый день, а ценники присылают они только с поставкой или Wowсе их не пришлют, нет уведомлений никаких о том, что изменилась цена на ручки, вы сами должны силами мыслей догадаться о смене цены, иначе вас также ожидается *xxxxx* от людей о смене цены.
Переоценка настолько частая, что ты ничего не успеваешь. Товары воруют как нехер делать, потому что в магазинах урезка сотрудников и никто не будет с этим разбираться, тебе платят под 20к за то, что ты и кассир, и консультант и старший и охранник. Выполняй всю грязную работу, а они будут сидеть в своих офисах и указывать на то, что ты эту грязную работу выполняешь хуже всех, вот тебе штраф и не психуй. Москва никогда тебя не защитит ни при какой ситуации, они ценят большего всего своих покупателей, ведь они всегда правы, несмотря на то, что в этих ситуациях может быть прав ты. Они обвинят тебя во всем, возьмут с тебя штраф, а покупатель уйдет в закат со своим идеальным планом поиметь с тебя денег.
Пожалуйста, подумайте, перед тем, как идти на собеседование на эту работу. Как можно больше людей должны увидеть, насколько работникам там тяжело живется! Будьте аккуратны и ментально здоровы!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Коллектив хороший . Работа спокойная ,но на ногах
Негативные моменты
Зарплата в вакансии завышена на много,по тому сколько будет вычитаться налог руководитель не в курсе ,это к бухгалтеру. Из всего что было понравилось коллектив ,дружный ,но платят очень мало ,хотя говорят даже праздничные дни оплачивают в полтора раза больше . Из 21. 500 нужно вычесть налоги . А указана сумма 24 000 до вычета
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Устраиваясь на работу думала, что это будет в удовольствие. Но нет, не все так радужно. Хорошо, что скидка была 30%, что зп официальная. Вечером можно, если нарду нет книжку между стеллажами почитать
Негативные моменты
Очень много переработок, работала 2,5 года и за все время месяца 2 был стабильный грфик 2/2 по 12 часов. Зарплата низкая, на собеседование и в объявлении вообще завышена чем по факту. 16500, а сказали, что в основном 20к. Ну да если работать без выходный. Подработки оплачиваются не в основную зарплату , а в премию.
Ну чтобы больше не платить). Постоянно директор перекладывает свои обязанности на персонал, а сама сидит болтает по телефону, то курсы проходит, то с детьми по скайпу болтает, уроки делает, пока ты там в зале одни зашиваешься т. к. бывают дни когдв в смене один кассир.
С офиса постоянно письма приходят, и тем самым мы занимались, что перекладывали товар с одного места на другое, каждый месяц. Покупатели хорошие, по болтать можно, обсудить книги, а бывает, что такие экземпляры, выговаривают тебе вск, а не на горячию линию. Персонала мало, ты никогда не по сидишь на месте, потому что всегда будет дело.
Карьерного роста нет вообще пока кто-нибудь не уволиться или не умрёт. Вообще зарплата за 2 года не поднялась 65р в час вообще смешно. Не ценят в этой шараге сотрудников. Пвивеготц, что-то делаешь, а отношение такое себе.. Директор так вообще кошмар, строит из себя много, но ничего особо не делает, в зал не выходит, ток на сообщения в почте отвечает.. Чисто как подработка да, а работать на постоянной основе, то такое себе
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Официальное трудоустройство. Белая з/п. Маленький уютный коллектив. 30% корпоративная скидка.
Негативные моменты
Не советую для трудоустройства.
Как и все намучаетесь во время собеседований по телефону. Зарплату в объявлении пишут больше, чем есть на самом деле. Но так сейчас со многими объявлениями. По факту до аттестации платят минималку. Первая аттестация через 3 месяца после трудоустройства. Дают кучу инструкций и тестов, которые нужно пройти за это время.
Но во время аттестации отвечаешь на отвратительные вопросы, которые никак не показывают уровень работника. Естественно, заваливают и не дают поднять категорию больше, чем на одну, лишь бы не платить лишнюю тысячу. Все вопросы с подковыркой, как будто платят тебе тысяч 50 после этого. Даже если знали ответ, могли ответить неверно, т. к. вопросы сбивают с толку.
Объем работы гигантский. При этом недостойная зарплата. После карантина отменили также план продаж и соответственно премии.
Расскажу с позиции кассира. Постоянно присылают письма с кучей бесполезных акций. И присылают товар для неё, который итак никому не нужен, даже с 50% скидкой. Постоянные фотоотчеты как по акциям, так и ежемесячные. Бывает для них нужно переделывать с нуля целые полки, которые вернуться в своё прежнее состояние буквально уже через 20-30 минут.
При этом вам нужно срываться и бегать все время на кассу, что не так то просто. А люди это отдельная история. Часто узнаешь об изменении цены непосредственно на кассе. Новые ценики приходят не на все и зачастую неWowремя. Даже в виде письма.
И по факту ты просто выбрасываешь 80%, так как везде уже все поменяно и без них. Лучше бы присылали письма об изменении цены и Wowремя. Товара куча и в основном мелочевка, которую постоянно воруют. Но из-за большого количества людей на кассе и объема другой срочной работы, следить за кем-то нереально. Да и почему продавцы должны за копейки выполнять ещё и обязанности охранника?
Вы, в принципе, перестанете удивляться при локальной инвентаризации. Также как продавец, собирая очередное списание не удивляется отсутствию книги и её стабильного появления в списке.
Теперь о позиции продавца. Непосредственно в нашем магазине один продавец, хотя до этого я работала в другом и даже меньшем по площади Читай Городе, где их было два. И вариант для кассира за минималку, которую и на хлеб не намажешь, работать ещё и за продавца такой себе. Продавец работает пятидневку и как и заведующая, уходя на час позже.
Руководство объясняет это тем, что магазин не вытягивает по продажам второго продавца и будь добр будь ты кассир или старший пахать за двоих, если не за троих. Пока кассир выполняет обязанности продавца, его уши уже ласкают крики на кассе. Как продавец вы замучаетесь при поставках, которые каждую неделю.
Мало того, что порой вам некуда впихнуть книги и уже Кубы забиты, эти книги могут приходить зачастую с несоответствующим ТБК. Поясняю: например, современная зарубежная проза 18+ или 16+ может прийти с ТБК детской фантастики. А если ты её поставишь там где она должна быть, то другой сотрудник может не найти её в твое отсутствие. Наука приходит с ТБК эзотерики и это норма.
Иногда такое ощущение, что библиографы просто сидят покуривают травку и просто прочитав название и положив на все остальное, отправляют книгу куда попало. У нас есть сотрудники, которые в отсутствие продавца, расскладывая товар ставят его по ТБК. В случае, с детской прозой это чревато скандалами с родителями! Также вам неделю большие коробки с книжками.
Естественно, это не все прелести работы в данной сети. Отдельное почетное место занимают люди и тяжелая психологическая работа, которая вам никак не оплачивается по существу. Первый, кого видят люди заходя в магазин это кассир. И *xxxxx* они хотели, что у вас 10 человек на кассе и в зале есть продавец, к которому вы вежливо направили.
Например, пришла женщина, вы кассир и обслуживаете на кассе людей. К вам в магазин влетает сумасшедшая баба, которая беспардоно говорит какая ей книга нужна. Вы вежливо направляете её к продавцу и зовете его, чтобы он подошел.
Она начинает возмущаться, что нет это вы должны ей найти, на что вы говорите, что обслуживаете людей на кассе и никак не можете отойти, при этом продавец стоит и зовет её к себе. И подождите, она не первая за день. Следующий стандартный случай. Это наполеоновский синдром. Видимо, у людей сложилось мнение, что нам платят миллионы.
И мы все можем знать про товар. При том, что вопросы такие, что вам нужно попользоваться разным товаром данного направления, чтобы знать, так как статистику никто вам не даст. И при зарплате в 3 копейки, вам на еду может не всегда хватать, не то что пробовать. Ещё и время потратить при отсутствии выходных. Также все думают, что раз вы работаете в книжном, то прочитали все книги.
Да и вообще не работаете, а только сидите и читаете. Не в каждом книжном руководство позволяет брать книги на обед, а если поймают с книжкой в зале, проблем не оберетесь. В моем магазине это штрафы. И не удивляйтесь, когда каждую смену вам будут говорить как замечательно работать вам же на вашей работе, целый день можешь присаживаться и читать.
Но естественно, придя на стажировку, сбегают в первый же час. Также каждый час вас посетит ну, хоть один безграмотный, который видимо, как только зашел в магазин стал слепым либо разучился читать и писать. Стандарт это цены. Кто-то за день подойдет к стеллажу и крикнет, а почему в этом магазине нет цен на товар.
Есть люди, которые крутили товар и просто, так и не увидели стикер с ценой, это нормально. Ведь они просто не нашли и им можно спокойно показать ценник. Кто-то подойдет и просто будет пихать вам внаглую все подряд, чтобы вы ему все прочитали, даже если вы сейчас заняты с другим покупателем.
При том, опять же не говорю о людях, которые слабовидящие или просто забыли очки, для них всегда с удовольствием. Кто-то настойчиво будет спрашивать с вас почему так дорого. И польет вас и компанию за это грязью, на что нужно вежливо и с улыбкой отбиваться, говоря о преимуществах товара. Вы все время будете как на американских горках. Бывали случаи, даже угроз жизни и здоровью.
К примеру, у нас за отказ в обслуживании без масок (когда ещё не завезли одноразовые) и т. д. Не все сотрудники имеют смелость вызвать полицию. А зря! Люди каждый день будут приходит и срываться на вас или пытаться удовлетворить свое ЧСВ за ваш счёт. К сожалению, люди давно перестали быть людьми. Также вас ,вероятно, не будет удовлетворять нехватка кадров, особенно кассира.
За такую зарплату и объем работы с огромной психологической нагрузкой, никто особо не хочет работать, даже стажироваться, и даже живя рядом. Также из-за нехватки персонала, уходя на больничный вы будете чувстWowать себя последним куском говна. Писать в Москву это все равно, что стучаться туда, где вам не откроют. Надеюсь, что рано или поздно люди прекратят идти туда работать. Постараюсь верить, что этого достаточно.
Источник: tipworker.com
Работа в «Читай Город» — отзывы сотрудников
«Читай-город» — одна из крупных сетей книжных магазинов в РФ. Компания не только продает товар, любимый многими, но разделяет и поощряет любовь к чтению. Для удобства покупателей создан интернет-магазин с большим выбором книжной продукции, канцтоваров, подарков, интересных вещей. Заказ можно получить в ближайшем магазине сети. В «Читай-городе» можно купить ежедневники, закладки, товары для творчества, изготовленные по эксклюзивным дизайнам компании, которых больше нигде не встретить.
Отзывы сотрудников о работе в книжных магазинах «Читай Город»
М 20 августа 2022 Не работает здесь / — / —
Отработала в компании 4 года и за это время сменилось несколько заведующих и старших продавцов. Повышенная плата идет, в основном, за переработки, но больше 25к получить невозможно, если ты кассир или продавец. HR компании категорически не умею подбирать управляющий состав, тк во всех магазинах города они не компетентные.
Одни заведующие постоянно устраивают истерики, даже если ты не виноват, другие скидывают всю работу на сотрудников зала. Старшие продавцы очень часто прячутся в подсобных помещениях и читают книги. Работать управленцы начинают, только когда грядет проверка. В остальное время их работа только «принять товар и заменить на кассе».
Многие заведующие и старшие просто покидают магазины на N часов в рабочее время и, соответственно, до них не дозвониться. Обучать сотрудников так же умеют единицы. И то, даже если чему то обучат, позже начинают докапываться, что сотрудник делает не так. В некоторых магазинах, за зп 30-35к, старшие готовы загрызть своих заменяющих, лишь бы не отдавать рабочие часы.
Буквально выживают сотрудников, если те «отбирают» хоть малую часть рабочих дней. Многие готовы работать с 1-3 выходными в месяц, что бы выйти на зп больше 40к, от чего у них начинают рвать крыши из за усталости и они срываются еще сильнее. К сожалению компания игнорирует такое поведение управленцев и ужесточает наблюдение не за ними, а за кассирами и продавцами, которые итак пашут как на шахте. Так же всегда поражало, что компанией допускается пропихивание по должностям родственников и друзей заведующих, которые занимают высокие должности при не знании обязанностей, в то время как действительно умелые работники годами сидят и ждут возможности повышения, ведь без одобрения заведующего его не получить(а заведующие очень не любят повышать сотрудников).
Чтож 04 августа 2022 Не работает здесь / Продавец / Залупинск
Начальница *** как её Зам. НИЧЕГО толком не объяснили за эти три дня БЕСПЛАТНОЙ стажировки, а потом ещё хамят и бесятся, когда задаёшь вопросы. Советую компании следить не за сотрудниками, а за руководством магазина. Мизерная зарплата за 12 часов работы на ногах, ужасные условия труда.
N atalya 29 июля 2022 Не работает здесь / Стажер / Балаково
Заведующая данной организации бесцеремонна и просто «прокатывает» людей. Сначала рассм атривают твоё резюме, приглашают. Далее три кошмарных дня стажировки БЕСПЛАТНЫХ.
Работа за кассой сама по себе неплохая, но мне сразу сказали что график 2/2 не будет, как обещали по телефону, и что как она скажет так и будешь работать и что в мой законный выходной по договору в двойном размере оплачиваться не будет, что является нарушением законодательства. Я отработала полтора дня и за это время можно сказать, подходит человек или нет, но у них тактика другая, говорят: приходи завтра на пол дня мы другую будем смотреть, — и ты так ходишь по пол дня бесплатно работаешь, а там другие работники «подваливают» бесплатники работать и так далее.
Я не стала дальше оставаться, так как в себе уверенна, что могу работать, а меня просто не хотят брать. Да ещё и зарплата в 15 т.р., целый день на ногах ещё и без двойной в выходной. Вот процветает у них рабовладенческий строй. Советую: не ходите бесплатно стажироваться, отстаивайте свои права по поводу работу в свой выходной день. А ещё очень много продают детям книг 16+, 18+.
Родители обращайте внимание на то что читают и покупают Ваши дети.
Alex DeLarge 27 июля 2022 Не работает здесь / Продавец / Москва
Пишет бывший сотрудник магазина сети «Читай город» (м. Сокольники). К самой организации вопросов нет, в целом неплохая, единственное, что на собеседовании озвучили зп в размере 32500₽ (уже с вычетом налога), а на деле, дай бог, свои 26 кусков получишь.
Работала с 8.12.21 по 04.07.22, хотя хотела остаться до сентября-октября, но увы, работать с заведующей (Ильичева Галина Абрамовна) данного магазина просто невыносимо. Человек абсолютно не может себя контролировать и свои эмоции в той или иной ситуации. Постоянно хамит сотрудникам и покупателям в том числе! P.S. Вернусь к организации.
Момент, когда я прошла аттестацию и мне должны были повысить квалификацию (с 4 категории на 3), за данный период времени (3 месяца) проверка ни разу не пришла, из-за чего в так называемом «чек листе» был пробел, который говорил о том, что сотрудник не прошёл проверку. Вместе с заведующей я подавала заявку на внеплановую проверку, которая так и не пришла. Как итог, максимально безответственная работа у сотрудников офиса.
Роберта 17 июня 2022 Не работает здесь / Охранник / Самара
Звонят мне с горячей линии и предлагают вакансию Охранника в Самаре в ТЦ Аврора. Я соглашаюсь, потом снова перезванивают и проводят собеседование, задавая тысячи вопросов. Узнав о опыте, назначают стажировку. Обещают 19800 чистыми, а через 3 месяца повышение чуть ли не до 26-28 тыс. Дают контакты заведующей.
Когда я приехала, заведующей на рабочем месте не оказалось, вообще не пришла. А охранник мне сказала, что правильно должность называется Администратор. Этому я очень удивилась, к чему конспирация? А потом выяснилось, что зп МРОТ и материальная ответственность. Спасибо, не надо.
Вот что такое Читай-город.
Николай 06 июня 2022 Не работает здесь / Соискатель / Пятигорск
Абсолютно мразотное отношение отдела по подбору персонала. На хэдхантере в апреле 2022 года откликнулся на вакансию продавца в моем городе. Ответили, что резюме понравилось, надо заполнить анкету. Прислали. Заполнил, отправил 11 апреля.
Срок рассмотрения был заявлен 2-3 рабочих дня. Через неделю я написал менеджеру по подбору персонала, поинтересовался, рассмотрена ли анкета. После этого до конца мая раз в неделю напоминал о себе, уже больше из любопытства. Тишина. Руки отвалятся ответить? Либо Печерская Анна Александровна — ленивый некомпетентный сотрудник, либо вся компания такая, иных выводов сделать не могу.
Но если болт они клали на потенциальных сотрудников, думаю, и с действующими поступают так же. С глубочайшим НЕуважением, Николай Г.
Галина 04 мая 2022 Не работает здесь / Заведующий магазином / Москва
При собеседование сотрудник hr озвучил размер зп от 70 000, на самом деле оклад заведующего составляет всего 40 000. Все остальное премиальные начисления, на которые постоянно штрафуют. Узнала я об этом только на 4 день стажировки, только после того как задала прямой вопрос — какая сумма прописана в трудовом договоре. На магазин 400 квадратов, всего 3 сотрудника в смену, включая управляющего, соответственно воровство процветает. Из магазинов клиенты выносят сумками, а платят за всё сотрудники.
Иван 26 марта 2022 Сотрудник / Продавец-консультант / Казань
Работаю второй год, считаю, что компания нормальная. Официальное оформление, переработки только по согласию и в магазинах ближе к дому. График гибкий: 2/2 с 9-10 до 22 часов. Консультантам приходится всю смену бегать по залу, общаться с покупателями. Предусмотрен часовой обеденный перерыв.
Проводят его везде по-разному: в одних магазинах есть отдельная обеденная зона с комнатой отдыха, в других-сотрудники кушают в близлежащих кафе. Общаясь с работниками многих подразделений компании «Читай-город», хочу отметить высокий интеллектуальный уровень и интеллигентность большинства. При этом зарплата низкая, совершенно не соответствует уровню образования сотрудников и их физическим и нервным нагрузкам. Руководству следовало бы изменить кадровую политику, начав с индексации зарплаты.
Иван 25 марта 2022 Сотрудник / продавец-консультант / Санкт-Петербург
Работаю второй год, считаю, что компания нормальная. Официальное оформление, переработки только по согласию и в магазинах ближе к дому. График гибкий: 2/2 с 9-10 до 22 часов. Консультантам приходится всю смену бегать по залу, общаться с покупателями. Предусмотрен часовой обеденный перерыв.
Проводят его везде по-разному: в одних магазинах есть отдельная обеденная зона с комнатой отдыха, в других — сотрудники кушают в близлежащих кафе. Общаясь с работниками многих подразделений компании «Читай-город», хочу отметить высокий интеллектуальный уровень и интеллигентность большинства. При этом зарплата низкая, совершенно не соответствует уровню образования сотрудников и их физическим и нервным нагрузкам. Руководству следовало бы изменить кадровую политику, начав с индексации зарплаты.
Ольга 25 марта 2022 Не работает здесь / Продавец / Тольятти
Стаж работы в компании «Читай-город» — около года. Продержалась столько из-за любви к книгам, хорошего коллектива и близости магазина к дому. Но низкая зарплата и тяжелые условия труда заставили уволиться. Платили всегда мало, но когда урезали штат сотрудников, работы прибавилось, а зарплата стала еще меньше.
Смешно человеку с высшим образованием вкалывать, как лошадь, таская коробки с книгами, за 18 тыс. рублей. Вышестоящее руководство в магазинах бывает редко, только высылают распоряжения, которые нет возможности выполнить. Жаль, что в такой известной компании отсутствует организация труда и процветает равнодушие к сотрудникам со стороны администрации.
Эдуард 18 марта 2022 Не работает здесь / Продавец / Москва
Компанию не советую для трудоустройства. 1. Низкая заработная плата, которая не соответствует уровню работы. 2. Склочный, мелочный коллектив(ы), промышляющие доносами , стукачеством. Вечные упреки, доходящие до споров, нецензурное , низкого уровня общение между работниками. 3. Постоянное напряжение , как физическое, так и моральное . 4. Перспективы есть для тех, кто готов работать за бесплатно, всякий раз молча выслушивая какой ты негодяй .
Яна 04 марта 2022 Не работает здесь / Москва
Худшая компания, которая не имеет ни капли уважения к людям. Больше двух месяцев собеседовать человека, говорить, что всё идёт замечательно, давать ложные надежды, чтобы в итоге отказать. ДВА МЕСЯЦА появляться и назначать очередные собеседования, и потом исчезать с ответом. Непрофессиональность зашкаливает, когда креативный директор ведёт собеседование вне рабочего времени за рулём.
Александра 15 февраля 2022 Не работает здесь / Продавец-кассир / Москва
Безобразно. 1. В отношении работников. Это гребцы на галерах, рабы. Кабальные условия: длительность рабочих дней и их чередование с выходными днями нарушает все нормы трудового законодательства России, заработок минимальный, внеплановые вызовы, начальство игнорирует, хамит и превышает полномочия. 2. В отношении покупателей.
Их закономерно мало, потому что какой глупец будет покупать книги по ценам «Читай-города», когда OZON и Лабиринт продают их на 30-35% дешевле, а во время акций — на 50% при бесплатной доставке. «Читай-город» бравурно пишет: «Книги в России продаем мы!» Ага. Не вы, а «OZON» с «Лабиринтом». Единственный плюс — посетители. В основном, интеллигентные, образованные, хорошие люди — кстати, которые крайне удивляются «особенностям» в магазинах ( всё же здесь иные ожидания, ведь люди не в алкомаркет пришли ).
Алиса 19 декабря 2021 Сотрудник / Продавец / Краснодар
Устроилась в ЧГ 2 года назад. Читаю отзывы и понимаю, что мне с моим коллективом повезло. Собеседование по телефону не было долгим, сразу предупредили, что работа физически тяжелая, в самом магазине (для меня подобрали тот, что был ближе всего к дому) мне были очень рады, объяснили, что от меня нужно. В течении дня спрашивали уверена ли я, что хочу тут работать.
В дальнейшем при моих косяках сразу объясняли в чем причина и как исправить. Никогда не кричали, помогали, первое время делали за меня фокусник. Как только привыкла ко всему, то уже сама стала с ним работать. Да, физически тяжело работать, но многое зависит от персонала и заведующего. Люди везде разные, и всем не угодишь.
Компания не виновата в том, что кто-то кого-то невзлюбил в коллективе.
Омар 07 декабря 2021 Сотрудник / Продавец-консультант / Москва
я работать читай город уж год. мне нравится работа читай город хороший коллектив, грамотное руководство. На собеседование спрашивали про грамотно уметь общение, знать русский зык, работа с клиентом, знание книжки. Спустя пол года после устройства, я работал продавец-консультант. Зарплату хорошо платят, люблю помогать людям по выбору книжки.
RomaSatani 17 августа 2021
Мне нравилось работать в читай — городе, но меня, скорее всего, не взлюбила старший продавец, я понимаю что я косячу, но я всегда исправлюсь, и менять в лучшую сторону. Из косяков могу назвать то, что один раз книгу поставил не по фамилии (я Продавец-консультант если что), не правильно поставил тетради (хотя честно их было много и я просто от паники не знал куда их ставить), но мне написали и я всё понял. И один раз из-за сбоя кассы пробил 3 книги вместо одной, написал объяснительную и следующие чеки перепроверял, потом ушёл на отдых (ах да, забыл сказать, что проработал я 2 недели), выхожу с отдыха и мне говорят, что я уволен. Мне утверждают что я постоянно косячу и нечего не делаю, хотя продавец и старший продавец сами читают книги и ни хрена не делают, В общем я не стал спорит с управляющей которая на меня просто громким голосом, намекал на то что я тупой и не внимательный. В общем если вы очень «тупой» и не внимательный вам делать там нечего.
P. S. Не учитывают человеческий фактор
Татьяна 16 февраля 2021
Зп крохотная, работаешь за троих
Женя 31 января 2020
Проработала полгода кассиром. Сразу отмечу, зп очень низкая, работать надо 12 часов в день, оплата меньше 1000 за день.
Могут вызывать в выходной, поскольку сложности с заменой(ну как в любом магазе)
Материальная ответственность касира — это постоянно доплачивать по 15, 20, 5 или 500 рублей в кассу. Зависит от вашей внимательности и внимательности ст. менеджера который вас считает.
Премий или типо того — нет
Карьерный рост, ха, при получении 2.2 категории прибавили 5 рублей в день, кажется.
Часто и много объяснительные(изменение цены, код на товар и тд)
Ну и отношение покупателей
Лиза 20 сентября 2019
В сентябре 2019 г побывала на собеседовании в Москве в офисе на метро Фонвизинская. Сначала заполнила анкету, потом 40 мин подробного собеседования. В принципе девушка была приятная, но все время советовала идти мне по специальности. Или вернуться на предыдущие места работы. Сказала, что если не позвонят, я могу позвонить сама. Так и сделала, мне сказали, выбрали другого кандидата.
Хотя магазинов было несколько. У меня опыт на кассе и в торговле. Но теперь после прочтения отзыWow тут, думаю, это к лучшему. Единственный совет, уважаемые соискатели, не тратьте свое время на такие собеседования и деньги на проезд, ищите сразу места, куда вас возьмут! Народу кстати было много, с каждым беседовали в отдельной комнате.
Марина 02 мая 2022 Сотрудник / Сургут
Добрый день! Интересно а как узнать куда вас точно сразу возьмут? Нет нигде такого, проводят собеседования и выбирают из лучших, а сразу берут только в шарашкины конторы)
Тина 10 августа 2019
Ищите другую работу, если не хотите быть обманутыми
Хамят, заставляют выполнять их же работу
К стажерам относятся как к отбросам общества
Женщины в преклонном возрасте ненавидят молодежь
И все это терпеть за 19 тысяч!
Беспредел
Весь день нужно стоять на ногах, выслушивать нелестные комментарии в свой адрес
Алина-Алена 16 августа 2019
Фишка этой работы в том, что с людьми приходится общаться постоянно. И алфавит нужно знать. Большего не требуется. К молодёжи в магазинах отношение отличное, как и к другим работникам.
Если стажёр не знает алфавит, конечно ему об этом скажут и попросят выучить. На это обижаться странно. Ну а плакать и вызывать свою маму, чтобы та «урулила» «конфликт» ещё более странно для 20-летней девушки. По поводу «выполнять их же работу»: у каждого свои обязанности, и чтобы успешно пройти стажировку и всё знать, нужно выполнять то, что поручают, ведь это потом нужно будет делать после стажировки.
С таким отношением к людям и к работе лучше не работать в сфере продаж.
Евгений 13 окрября 2021
Ответ на уровне быдло-девушки со скамеечки, а не HR-менеджер успешной компании, я отзыву сотрудницы верю больше!
Алина-Алена 16 окрября 2021
Мы в тот день работали вместе, в одном зале, в качестве продавцов, к HR менеджерам ни капли не относимся, читайте внимательнее! И вдвоём видили «работу» данной стажерки. Конкретно что касается вас, то зачем переходить на личности и оскорблять ни капли не знакомых людей? *** здесь именно вы, Евгений.
Аня 29 марта 2019
Аня 29 марта 2019
Отвратительная компания с низкими ЗП и непрофессиональными HR сотрудницами, никому не рекомендую эту шарашкину контору, о людей здесь вытирают ноги и это касается не только магазинов, но и в офисе.
ика ли 20 марта 2019
ужасная компания собеседование длинное кадровики не профессионалы коллектив ужасный… единственное что радует покупатели… всегда рада им помочь клиент всегда прав
Софья Пшеничникова 24 февраля 2019
15.02.2019 Я пришла в ТЦ ФАН-ФАН, г. Екатеринбург, ул. Ясная, д.2. Заполнила анкету на трудоустройство на свободную вакансию продавец-кассир. Во время заполнения анкеты, вышла заведующая магазином Абрамова Ольга Андреевна сменить продавца-кассира на обед, мое присутствие полностью игнорировала, после чего единственное, что от Ольги Андреевны услышала «
У нас очень много работы! Скорее всего вы не справитесь!» До сих пор не понимаю, с чего она приняла такое решение, что я не справлюсь с этой работой, ведь у меня большой опыт работы, в том числе за кассовым аппаратом. Ни у одного работодателя нареканий никогда не возникало, напротив, работодатели давали обо мне давали только самые хорошие рекомендации. После заполнения анкеты, я отнесла ее заведующей и попросила провести со мной краткую беседу о работе, о магазине и моих обязанностях, на что она ответила, что она не будет со мной общаться потому что: -» Я не отдел по подбору персонала! В течении 5 рабочих дней вашу анкету рассмотрят и возможно перезвонят, но это не точно, вполне возможно вам не перезвонят, потому что вы можете НЕ ПОНРАВИТЬСЯ!» Так же не понимаю, почему у человека сложилось такое мнение обо мне.
18.02.02019 поступил звонок из Московского офиса отдела по подбору персонала, уточнили интересующие вопросы, сказали, что мою анкету рассмотрели и договорились на дальнейшее собеседование по телефону на 19.02.2019.
19.02.2019 в 11:30 по местному времени поступил звонок от менеджера по подбору персонала, собеседование прошло успешно. В ходе собеседования я ответила на все интересующие вопросы, в завершении собеседования я услышала комплименты от менеджера, она сказала, что в ближайшее время мне перезвонят, для уточнения времени, когда я могу выйти на стажировку.
Вечером того-же дня поступил звонок и мы согласовали дату и время стажировки.
21.02.2019 я пришла в ТЦ Фан-Фан на стажировку без опозданий. Из сотрудников со мной поздоровались продавец-кассир и старший продавец, заведующая в свой выходной день так же находилась в магазине, зайдя в служебное помещение чтобы переодеться, я поздоровалась с заведующей, являющейся ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ ВАШЕГО МАГАЗИНА, в свою очередь она даже не повернулась в мою сторону не поздоровалась в ответ. Беседуя со старшим продавцом, пока мои документы сканировали, в разговор вмешалась заведующая, которая, ПРОШУ ЗАМЕТИТЬ НАХОДИЛАСЬ НА ВЫХОДНОМ. Дальше произошел следующий диалог между нами:
ОНА:
— Хочу вам напомнить, что стажировка не оплачивается!
Я:
-У меня информация, что Она полностью оплачивается при успешном прохождении стажировки и дальнейшем трудоустройстве. Я уверена, что стажировку я пройду успешно.
Она:
— Я вас поздравляю, что вы так уверены,
-На вашем месте я бы не была так уверена.
На ее хамское обращение ко мне я ни как не отреагировала.
Далее мне дали ознакомиться с регламентом сотрудника, читая его, я выявила очевидное нарушение со стороны заведующей. В день заполнения мной анкетой, как и в день стажировки, находясь на приличном расстоянии друг от друга почувстWowала ужасно-неприятный (мягко сказано) запах изо-рта, так же представитель магазина находилась в неопрятной одежде с дырками и явным загрязнением и грязью под ногтями, и жирными, грязными волосами, — все перечисленное сразу же бросается в глаза при малейшем контакте с человеком.
Во время стажировки я выполняла все задания, а именно: выкладывала товар, консультировала покупателей, наблюдала за работой на кассе, делала приборку в торговом зале, проявляла интерес касаемо продаж, товара, акций и работы магазина в целом. На стажировке я находилась с 10:00 до 17:00, заведующая покинула магазин и примерно через 30 минут я узнала следующую информацию, что в магазин переводят сотрудника из другого города на стажировку и соответственно делая выбор между мной и этим стажером, в приоритете стажер из другого города, после чего МНЕ БЫЛО ОТКАЗАНО В ДАЛЬНЕЙШЕМ ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ. Всю эту информацию я получила от старшего продавца, заведующая пол дня находясь в магазине ни разу не сообщила мне лично, что возможен перевод другого стажера.
Крайне разочарована работой компании и главным представителем магазина. Прошу провести работу с вашим сотрудником и хочу получить объяснение от Ольги Андреевны, по поводу столь негативного отношения ко мне.
Впредь не буду рекомендовать сеть ваших магазинов для совершения покупок и тем более для трудоустройства туда.
Источник: govorimorabote.ru
Отзывы сотрудников о компании Читай-город
Работа с книгами и канцтовары, более-менее культурная среда.
Что можно улучшить:
Честно говоря, устроиться в «Читай-город» я хотела ещё этим летом, но вакансию закрыли, и в октябре этого года появилась вакансия продавца-кассира. Я просто прыгала от счастья, когда реально решилась туда лично прийти в магазин и проявить инициативу работать там, и когда меня уже конкретно взяли на работу и когда я уже прошла стажировку.
Но потом когда начала полноценно там работать, я осознала все тонкости, которые меня начали раздражать просто. И сейчас я конкретно перечислю минусы: 1)работа очень, очень сильно истощает, так как на ногах с утра до вечера, стоять на кассе, пересчитывать каждую копейку просто, обслуживать кучу людей, и это не только товар пробивать и заказы выдавать, но ещё бегать искать для них нужную книгу, которая ещё черт знает где.
Плюс раскладывать кучу товара, когда приходит 30 коробок, если не больше всего этого барохла, или наоборот бегать по залу и выискивать книги и прочую дребедень для переоценки, книги и канцтовары нужно поправлять, чтоб ровно стояли, не дай бог, наедут сразу же, видите ли тут криво, там криво,особенно бесит это всё делать после того, как словно торнадо врывается детвора и оставляет там бардак. Ладно повезёт, если за день будет 2 обеда, чтоб хоть как-то силы восстановить, а у меня даже могло быть так, что я работала БЕЗ ОБЕДА ВООБЩЕ.
2)общение с покупателями. Вот тут разные люди бывают. Бывают хорошие, а бывают наглые просто с таким настроем, видите ли «у нас есть бабки, так что обслуживай нас». Ещё бегай им книгу ищи при том, что я сама ни черта не знаю до конца, где она, чуть ли не полчаса ищу, а пока я там ищу книгу, там толпа собирается у кассы.
Ещё выпендриваются из-за мелочей, мол фломастеры не те, а мне нужны такие то. А мне работать надо.
Плюс меня бесит постоянно говорить про эти купоны , скретч-карты, как попугай, когда эта тупая акция книжных предсказаний была, я подбегала к покупателям с этим предложением поучастWowать в акции, как идиотка последняя, так надо потому что, а мне не комфортно, как будто навязываюсь я. Ещё я должна предложить всякую ерунду, которая на кассе:закладки, календарики, книгу Пелевина, которая 949 рублей блин стоит. А людям это не надо, что нужно им, сами они и выбирают,а так получается, как будто я клянчаю у них, потому смысл такой:купите, купите, ну купите, дайте мне денежку.
Ну я так себя ощущаю. И каждому подсказывать всё, терпеть недовольство забирает у меня слишком много энергии, у меня вообще куча сил тратится на общение с людьми. 3)воровство. Вот это вообще веселая тема. В мою смену свистнули наклейки, ещё пропали краски акварельные, ещё магнитики, которые там календарики придерживают на кассе, чтоб не упали они в коробочке.
И в итоге виновата я, я должна видите ли за всем следить, я должна по пятам, как маньячка поехавшая, за людьми ходить, когда они в магазин приходят. А с какого перепуга, что за бред сивой кобылы? Я охранник что ли, сторож? Нет. Я продавец-кассир. Если нужен охранник, пусть тогда офис главный подумает, чтоб были в магазине охранники.
Но они не подумают, ибо денежки платить надо. А если произойдёт реальный инцидент, ворвётся какой-нибудь здоровенный неадекват, чтоб вот мы, хрупкие девушки, сможем сделать? Да ничего. А камеры ни за что не поставят, у нас ни у кассы, ни в самом зале камер нету. А когда продавец ходит и высматривает людей, это дурдом , я считаю, да это не этично как-то просто.
4)компьютер и рабочая программа. Компьютер очень сильно зависает , долго думает, рабочка может полететь к чертям в любую секунду. Такое было, когда пришёл человек за заказом, и заказ в программе рабочей не пробивался, пришлось в Москву звонить. И ещё фокусный ассортимент очень долго загружается. Вроде бы мелочи, но из себя выводит очень сильно нас всех. 5)коллектив.
Сначала когда начинаешь работать, мне казалось, что все дружные, что за меня горой, но это было во время стажировки. Когда уже начала работать в полную силу, я начала замечать нелицеприятные вещи, а именно шушуканье за спиной о том, что у меня косяки, что я вот такая тупая и так далее.
Ну да, косячу, где-то недостача была, где-то путалась вообще, потому что непривычно да и просто уставала. Когда сказала одной девушке-продавцу, что я хочу уволиться, начала она придираться к каждой мелочи мол то не сделано, тут что-то неверно, то сделать надо, что ты несешь мне и зачем. И это недовольство её.
Ну извиняюсь, я не виновата, что у них работать некому, что им ишачить приходится, если я решила уволиться, это моё личное дело, значит, есть причины, и не нужно докапываться и делать кислую мину при виде меня. Ещё вот эта фраза:»Ты очень медленно всё делаешь».
Але гараж я только неделю с небольшим, и я должна сразу весь магазин запомнить и, как робот, автоматически не думая расставлять всё это?Но не получается, ибо знаю далеко не всё, и ставить аккуратно надо, где-то место для книги освобождать, так что быстро это не получится, это нужно минимум несколько месяцев поработать, чтоб запомнить всё это, поэтому и медленно. Ещё прикольно слышать:»Как так ты не помнишь, кто там приходил и заказ забирал, ты же молодая, должна всё помнить».
Ну здрасьте у меня каждый день куча людей и тут запоминать каждого, делать нечего мне. 6)мизерная зарплата, где-то 15-16 тысяч, плюс с этой зарплаты нужно выделить часть на медкнижку. И не факт, что такая именно зарплата будет, может, скажут, мол ты много косячила, поэтому вот копейки тебе. Надеюсь, что такого не будет.
Тут, конечно, обещают, что если сдам нормально аттестацию, то всё будет прекрасно, зарплата будет выше и всё такое. Но блин это копейки. 7)тупые фотоотчеты, постоянные переоценки, перестановки какие-то, такое чувство, что товарищам из главного офиса делать нечего, и они просто придумывают всякое из воздуха будто, из-за этого тоже напряг.
Благо, если на смене 3 человека, я на кассе, а заведующая с продавцом-консультантом, например, занимаются переоценкой и раскладкой, тогда нормально. Но когда 2 человека на смене, один из которых я, которая ещё ни бум-бум, вот тут нервотрепка настоящая просто.
Я только недавно совсем устроилась, но решила, что не хочу больше тратить своё время, свои нервы и силы на этот труд, который ни черта не ценится, поэтому я 1 ноября написала заявление об увольнении по собственному желанию, и то мне сказали, чтоб я проработала ещё 2 недели. Я такая подумала, что ладно, потерплю. Так что 14 числа я скажу им «good bye». Пусть ищут себе подходящего человека, который будет быстро им всё делать, будет готов выслушивать о себе сплетни, который готов без обеда вкалывать, пахать, как лошадь.
Отзыв полезен? 8 2
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
5 сентября 2022
Королев, Пушкино
Работал в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
з/п во время. Хороший коллектив, кроме директора с последнего магазина, в котором работала
Что можно улучшить:
Я была принята на работу 24 июня 2022 г. в ООО «Книжный Мегаполис» генеральный директор Ручка А.А. в г. Пушкино Московский проспект 7а ТРЦ «Победа» на должность продавца-кассира. На работу ездила на личном автомобиле так , как на автобус после рабочей смены я не успевала. Сейчас я продала автомобиль и добираться до работы у меня нет возможности.
О том, что я решила продать автомобиль директор магазина Кузичкина Маргарита Сергеевна знала. Я просила ее о переводе в магазин в который у меня будет возможность добираться, а именно в г. Ивантеевка, на тот момент вакансия там была открыта.
Позвонив в офис компании узнали, что там стажер и его берут на работу ,но как только освобождается вакансия, она меня переведет, но я должна буду отработать две недели. Общение на этот момент было по телефону. Далее от сотрудников магазина я узнаю, что она сказала им , что ни в какой другой магазин она меня не переведет. И что ей все равно, как я буду добираться на работу.
Через неделю нашего разговора на сайте магазина я увидела открытую вакансию в г. Щелково, в городе где я постоянно проживаю. Позвонила в офис и сообщила о своем желании перевестись, объяснив всю свою ситуацию , что мне стало не удобно добираться. 01.08.2022г. был звонок из офиса, интересовались моим переводом. Актуален ли для меня перевод в другой магазин.
Перевод актуален для меня ,если меня переведут сразу со 02.08.2022г. без отработки т.к. у меня нет возможности добираться до работы без автомобиля. Старший продавец попросила сотрудника офиса уточнить информацию у директора. Полагаю, что сотруднику офиса было вынесено ее решение об отказе в переводе.
Все дальнейшее наше общение происходило только через старшего продавца магазина ,ее заместителя. 30 июля я продала автомобиль и добираться до работы у меня нет возможности, но директору все равно и мне пришлось написать заявление на увольнение.31.07.2022 г. когда мною было написано заявление на увольнение , она потребовала от меня отработать две недели.
Я отказалась, т.к по закону находясь на испытательном сроке, должна отработать 3 дня. На что она заявила, тогда она напишет мне такую характеристику, что меня не возьмут на работу не в один магазин сети и ,что дорога в компанию мне закрыта. Так, как она находится в отпуске, приказала написать характеристику старшему продавцу магазина от её имени, что та и сделала.
Повторюсь, всё общение было через старшего продавца магазина, мне лично почему-то она не звонила. Как выяснилось позже, она на меня обиделась. Считаю, что это совсем не профессионально с её стороны. Она директор, и такое поведение с её стороны не корректно. 31.07. и 01.08.2022 г. я добиралась домой после рабочей смены на такси -дорого для меня.
В компании «Читай Город» я работала с 2014 г. по 2021 г. Всё меня устраивало, очень нравилась работать. Уволилась по собственному желанию. После перенесенной коронавирусной инфекции плохо себя чувстWowала. Восстановив здоровье решила вернуться в компанию, но в другой магазин и город в котором была открыта вакансия. С прежнего места работы, а именно г. Королев ул.
50-летия ВЛКСМ 4г, характеристика от директора магазина Карповой Н. М., хорошая. Теперь из-за Кузичкиной М. С. она испорчена. Считаю, что судить о моих профессиональных качествах в полной мере она не может, т.к. вместе мы работали всего несколько смен. Все остальные смены я работала со старшим продавцом.
Со слов сотрудников магазина, она так же написала плохую характеристику еще одному уволившемуся сотруднику . В офис компании звонила и просила о том, чтобы разрешили данную ситуацию. Сотрудник офиса обещала передать всё информацию сотрудникам компетентным в этом вопросе и ,что мне перезвонят. В течении месяца я неоднократно откликалась на открытые вакансии и в ответ отказ. Очень жаль, что в такой большой компании не ценят сотрудников, которые отработали 7 лет.
Отзыв полезен? 9 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
28 августа 2022
Старый Оскол
Работал в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Старший продавец
Стажировка оплачиваемая только в случае трудоустройства. Пришла работать в новый магазин. Торговая площадь 470кв.м. При открытии магазина штат сотрудников был из 6 человек. Я откликнулась на объявление, мне позвонили, назначили собеседование. Собеседование успешно прошла. Тогда собеседовалась на кассира. Выкладка 5 дней.
С 9:00 до 21:00. Иногда задерживались до 22:00. В те дни я просто была рада работать в книжном и выкладывалась по полной. Всего на выкладке было человек 10, после из всех выбрали подходящий персонал. Выбирали заведующий магазином и куратор из другого магазина, который помогал открывать магазин.
В итоге на следующий день вышли только два человека. В срочном порядке нам прислали двух стажёров. Сами толком не зная многого, стажировали людей. Вместе старались разбираться. Коллектив собрался неплохой. Все работоспособны, расторопны.
График работы при штате 6 человек: завмаг — 5/2, старшие продавцы (2шт) — 2/2, кассиры (2шт) — 2/2, продавец — 5/2. Так как изначально пришёл только 1 старший продавец, мне через две недели предложили пройти собеседование на должность. Я согласилась. Собеседование прошла не очень хорошо. Оно и понятно, усталость сумасшедшая.
За две недели 1 выходной, так как персонала не хватает. Но должность дали, так как выхода не было. Ещё тогда была воодушевлена работой. По этому готова была выкладываться по полной.
Что можно улучшить:
Через пол года работы коллектив устоялся. Все были на своих местах. Ещё через пол года сократили штат на 1 единицу. Убрали одного старшего продавца, поставили завмага и меня в график 2/2. Фотоотчеты каждую неделю. Мне добавилось куча бумажной работы, так как в графике 2/2 с завмагом этого не избежать.
ЗП у меня и завмага с разницей в 15-17 тысяч. Выкладка в зале строго контролируется офисом. На фотоотчеты первый год огромное количество комментариев, которые нужно исправить и отправить фото в течении суток. Покупатели каждый пятый приходит с высоко поднятой головой и с короной на ней, он ведь пришёл в книжный, очень важный и образованный, не то что мы — обслуга.
Любая ошибка — объяснительная. Штрафы маленькие. Плюсы в зарплате только в случае выполнения плана. Зарплата кассиров и продавцов 15-16 тысяч, старшего продавца 20 тысяч, завмага 37 тысяч. Через 4 года работы магазина руководство решило открыть ещё один магазин.
Наша завмаг порекомендовала меня на свою должность, сама решила уйти в другой магазин. Офис молчал долго и упорно. Умалчивали тот факт, что у них был кандидат на должность завмага. Мы тешились надеждами и ждали, а они просто молчали. Не ясны были их мотивы. Ну, это не критично. Наша завмаг ушла в другой магазин, я работала с другой. Все было хорошо. Повысили зарплату до 25 тысяч.
Но рано радоваться. В новом магазине все по очереди в течении месяца все уволились. Офис присылал командировочных сотрудников для ведения магазина, кто-то приезжал на 7 дней, кто-то на две недели. Мою новую завмага стали агитировать пойти работать в другой магазин. Она сказала, что готова уйти только в случае моего перевода на должность завмага.
Мне провели два собеседования, первое прошло замечательно, второе не очень, что-то не понравилось им. В итоге от них никакой обратной связи. Вообще никакой. Они ничего не сказали о результатах собеседования ни мне, ни моему завмагу. В итоге ее перевели, а меня оставили в должности старшего продавца.
Продолжали дальше искать завмага. Я должна была вести магазин, работать с персоналом, документами, внешними организациями и т.п. одна. Штат магазина сократили, теперь я после приёма товара, заполнения и отправки документов должны была ещё и выставить товар. Книги на 470 кВ.м. В магазине 4 зала.
Куча стен, за кражами следить некому. Кассир работает так же и за кассира, и за продавца. Если раньше за ней был закреплён в основном отдел канцтоваров, хобби и сувениров, то теперь ещё и 4 зала книг. За 3 месяца руководству удалось найти на должность завмага 2 человек, которые после одного дня стажировки откатывались от дальнейшего сотрудничества.
Говорили, что обязанностей много, ЗП маленькая. Я написала заявление об увольнении. Меня помимо основной работы решили загрузить тестами на должность завмага. На этот момент мы с кассиром остались вдвоём. Естественно тестами заниматься было некогда, да и не было желания уже. Ведь они среагировали только на мое заявление. До этого никакой(!) обратной связи.
Я любила свой магазин и свою работу. Готова была учиться. Но… незаменимых людей нет. Обязанности возлагаются огромные. Особенно на старших продавцов.
Оплата труда низкая в регионах.
Источник: otrude.xyz
Сотрудники «Читай-города» о своем работодателе: допрос при трудоустройстве и тяжелые условия
Федеральная книжная сеть «Читай-город» изначально привлекает соискателей стабильностью, известностью и наличием торговых точек по городам России. Но не всегда ожидания соответствуют действительности. Чтобы избежать неприятных ситуаций, заранее узнайте о компании и отзывах работников. При составлении статьи были использованы отзывы людей, работающих в компании «Читай-город».
Чем занимается компания
Сеть книжных магазинов «Читай-город» – ведущее предприятие России. Компания имеет более 200 торговых точек различного формата в городах страны. Широкий ассортимент способен удовлетворить потребности как книголюбов, так и специалистов научных областей. Помимо книг в магазине представлены:
- канцелярские товары;
- оригинальные сладости;
- товары для творчества и хобби;
- игрушки;
- поздравительная атрибутика.
Торговая сеть работает свыше 20 лет. Численность работников компании – более 2500 человек.
Стоимость продукции достаточно приемлемая. Компания регулярно устраивает распродажи и акции, чтобы клиенты могли экономить на покупках. Магазины устраивают благотворительные акции, а также помогают в организации проведения общегородских мероприятий. Регулярно проводятся презентации книг с участием знаменитых авторов и звезд шоу-бизнеса, фестивали для взрослых и детей.
Для помощи в саморазвитии и обучении проводятся мастер-классы, тренинги и семинары.
Резюме отзыWow
Мы рассмотрели отзывы работников компании из разных городов на тематических сайтах. Также были рассмотрены отзывы, которые были направлены нам для резюмирования.
Общая информация
Прием на работу осуществляется после прохождения собеседования. Каждый соискатель должен пройти стажировку в течение 3 месяцев. Отзывы сотрудников в некоторых городах довольно положительные. Например, в Новосибирске прием на работу проводится специально обученными менеджерами в главном офисе компании.
Имеются отрицательные отзывы о первой встрече с потенциальным работодателем. Например, в офисе «Читай-город» в Москве менеджеры устраивают настоящий допрос, даже если вы приходите устраиваться обычным продавцом или работником зала. Не берут на работу и в возрасте от 50 лет. Некоторые сотрудники могут переходить на личности, принижая соискателей.
Условия работы
Как и в любой организации, условия работы могут различаться от политики руководителя. Некоторые отзывы имели положительный характер, для сотрудников были организованы комфортные условия, удобный график для постоянной работы и подработки.
В некоторых торговых точках условия довольно тяжелые: духота и пыль на складе, неисправность вентиляции. Ужасные условия в месте приема пищи: некоторым сотрудникам приходится есть стоя, не имея возможность присесть для приема пищи.
Касаемо графика работы, при собеседовании обещают смены или неполный рабочий день для студентов или в качестве подработки.
На самом деле чаще всего приходится работать более 12 часов в день без перерыWow и выходных. Именно из-за большой текучки объявления о вакансии могут висеть на сайте долгое время.
Зарплата
Во время собеседования работодатель обещает от 1300 руб. за смену во время испытательного срока. После него – от 1600 за каждую смену. В договоре указывают официальный оклад в 20 000 руб. На самом деле вместо указанной суммы выплачивают «серую» зарплату. Иногда вместо 20 000 оклад превращается в 10 000 руб.
В некоторых магазинах наблюдается задержка заработной платы. Хотя многие сотрудники утверждают, что зарплату выплачивают в полном размере, а также оплачивают больничный и работу в праздничные дни. Многие сотрудники отмечают, что за любые провинности могут накладываться штрафы. Их размер руководство решает самостоятельно. За слишком частые провинности можно получить лишь около 5000 руб. в месяц.
Многие, наоборот, обращают внимание стабильные выплаты и процент от продаж, который приносит хороший доход перед началом учебного года и в период экзаменов.
Примеры отзыWow
Замечательный коллектив. Заведующая – прекрасный человек, который поддержит и поможет, а также отлично поднимает корпоративный дух. Хотелось бы улучшить заработную плату, так как требования от работника не соответствуют оплате. Приходиться работать сверх нормы за те же деньги. Огорчает и неорганизованная работа.
Наталья, продавец-кассир, Волгоград
Оформление по трудовому договору, «белая» зарплата. Такая работа отлично подходит для студентов, так как есть возможность частичной занятости. Из минусов – приходится стоять практически всю смену на ногах, что приемлемо для работников розничной торговли.
Ирина, продавец-кассир, Москва
Работаю продавцом в Москве в «Читай-городе». Благодаря развитой сети по всем городам можно выбрать место работы рядом с домом. Конечно, зарплата не особо высокая, но если учесть затраты на дорогу, то вполне хорошая сумма заработка. Что касается штрафов, то они есть, только если работник действительно их заслуживает.
Необоснованных штрафов в магазине нет, за некачественный товар с вас не будут списывать деньги. Конечно, трудно стоять на ногах весь день, но постепенно привыкаешь к этому распорядку.
Павел, продавец, Москва
Моя работа закончилась еще на собеседовании. Менеджер не задал ни единого вопроса непосредственно работы. Такое ощущение, что им необходимо было провести собеседование лишь для статистики.
Юлия, продавец-универсал, Красноярск
Работаю в данной сети в Москве уже год. Дружный коллектив. Единственное, руководство с трудом отпускает на сессию, хотя изначально не против заочников. Большая переработка, несоответствие заявленному в договоре графику. Зарплата выплачивается Wowремя, без задержек.
Иван, комплектовщик, Москва
Если вы работаете или работали в «Читай-городе», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!
Источник: dzen.ru