В двух предыдущих статьях я рассказывал о заработке фотографов и врачей. Думаю, что Вам будет интересно почитать и про учителей тоже. Насколько я помню, в России учителя получают мало.
Учителя из Колумбии, Франции, США и Канады рассказывают о том, как устроен их рабочий процесс, сколько они зарабатывают и считают ли свою профессию престижной.
Элина Чебочча Учитель английского языка, Колумбия
Уже полгода я преподаю английский в школе, которая находится на юге Боготы. Богота топографически неоднородна, на юге живут самые бедные, я бы даже сказала, нищие, а на севере — просвещенные и богатые, а также интеллектуальная элита. Эти две категории никогда не смешиваются, поэтому люди с севера практически никогда не бывают на юге, и наоборот.
Выбраться с юга и пробиться в люди безумно сложно, поэтому, конечно, они ценят то, что я преподаю им английский. Моя смена начинается в 6.30 и длится до 12.30, встаю где-то в пять утра, до школы добираться примерно полтора часа. Метро здесь нет, вместо метро — разветвленная система автобусов, постоянно забитых людьми.
Какая зарплата у учителя в школе? лайфсторис
Наш проект в школе был организован и оплачивается министерством образования. Их главной целью было показать школьникам из бедных семей, что у них есть выбор и будущее, что необязательно забеременеть в 14 лет, а потом всю жизнь тащить на себе троих детей, что знание английского — главное, что пригодится им в этой другой жизни. Это, по сути, социальная работа, что мне очень нравится, так как я вижу каждый день, что меняю их жизни.
Чтобы стать учителем в Колумбии, нужно получать образование на протяжении пяти лет, как и у нас. Все обучение платное, но цена зависит от университета: есть определенные государственные университеты, где обучение дешевое (примерно 200–300 долларов в семестр), но туда сложно поступить, и есть частные университеты, где цена может доходить до 6 тысяч долларов в семестр и где всем более-менее плевать, как хорошо ты учишься и как часто посещаешь лекции.
Работа учителя совершенно не престижна, и это доказывает количество забастовок, которые учителя устраивают. Во время моего преподавания забастовка продолжалась две недели — по ее итогам учителям повысили зарплату. Они очень серьезно к этому относятся, готовятся к забастовке, четко понимают, что им надо, и будут требовать до тех пор, пока во всех школах не появится столовая и медсестра, к примеру, вот в моей до сих пор нет ни того ни другого.
Зарплата в государственных школах зависит от твоего уровня и опыта, для повышения которого можно проходить бесконечную череду экзаменов. Чаще всего зарплата варьируется между 900 000 колумбийских песо и пятью миллионами песо — это примерно 340–1800 долларов в месяц. В частных школах и зарплаты выше, но зато в государственных тебе оплачивают все 12 месяцев, в а частных — только 11 или даже 10.
В классах от 30 до 50 студентов, количество мальчиков и девочек варьируется, но примерно поровну. Каникулы тоже отличаются: 2 недели в июне, 3 или 4 недели в декабре, как таковых летних каникул здесь нет, зато постоянно какие-то национальные праздники — очень редко бывает такое, что работаешь все пять дней в неделю. Никаких особенных привилегий у учителей нет — зарплаты ниже, страховки хуже, постоянно работаешь с 40 учениками, половина из которых заниматься вообще не хочет. Правда, мэрия старается и, к примеру, во время моего преподавания они присылали в школу массажисток, которые делали массаж всем учителям. Я таких просветленных лиц не видела никогда.
Работа очень вдохновляет, потому что колумбийцы очень интересные. Они страшно деятельные, тот экономический бум, который происходит прямо здесь и сейчас, на моих глазах, очень заразителен. У них есть мечта, им хочется и того, и этого, и свой бизнес, и свой проект, и чтобы помочь семье, и чтобы прославить страну. Ничего общего с моими ровесниками из России, большинству из которых просто хочется присосаться к госкормушке и ничего не делать, никому не помогать, ничего не менять. Этот потухший взгляд, который сопровождает даже самых успешных моих друзей из Москвы, здесь мне просто не встречался.
По стране, правда, очень сильно ударил террор 80-х годов, и поэтому они параноики: сюда не ходи — опасно, с местными не разговаривай — ограбят, в Медельин (родина Пабло Эскобара) не езди — там все еще продают кокаин на улицах. На деле, конечно, доля правды в этом есть. В Боготе ограбили примерно 90% моих коллег, некоторых просто обшарили и тихо украли телефон, а некоторым приставили нож к горлу, но со мной, тьфу-тьфу, ничего подобного просто не происходило. Я думаю, дело в том, что русские по природе своей недоверчивые и угрюмые, я не свечу телефон на улице, не улыбаюсь, проще говоря, не веду себя как неофит в стране беспредела, и поэтому все нормально.
Софи Патон Учитель французского языка, Франция
Я работаю учителем уже 10 лет. Мой профиль — языки, немецкий и французский. Я родилась в Австрии, поэтому немецкий для меня родной. В школе училась уже в Варшаве при французском посольстве, в университет поехала поступать в Париж. Три года училась на мастера в Сорбонне, потом еще проходила годовое обучение, чтобы получить САPES, специальный диплом от французского министерства образования, который дает возможность преподавать во французских старших школах.
После того как ты получил все необходимые дипломы и сертификаты, найти работу — дело несложное. Как правило, происходит распределение по учебным заведениям, где есть вакансии, согласно полученным баллам, а также высказанным пожеланиям. Средняя зарплата обычного учителя в парижской школе — 1800 евро в месяц. Это немного, но у учителей — как у госслужащих — в распоряжении очень хорошая страховка.
Плюс если у вас есть ученая степень и вы готовы работать дополнительные часы, доход возрастает. Другая ситуация, когда можно заработать больше, это если за учителем не закреплена постоянная позиция, и он работает весь учебный год по контракту. В этот период можно работать в нескольких разных школах — в таком случае профессия учителя становится прибыльной.
В моем французском классе было 20 учеников: соотношение полов приблизительно одинаковое, с небольшой тенденцией к преобладанию девочек. Каникулы у учителей тогда же, когда у учеников: две недели каждые шесть-семь недель в течение всего года и два месяца летом. Главные жалобы учителей во Франции — это дополнительные проекты, регулярные обязательные встречи, которые отнимают время от самого учебного процесса. Ну и скромный оклад, конечно.
Наверное, самая большая неприятность, с которой сталкиваются французские учителя, это то, что ты не можешь сам выбрать место работы, тебя могут определить куда угодно, в любую школу в любом регионе. Это не всегда радостные перемены. Долгое время у французских учителей была не самая лучшая педагогическая репутация — этому поспособстWowали медиа.
Не думаю, что профессия учителя отличается особым престижем во Франции. Но могу точно сказать: у моих сверстников она вызывает уважение. Кроме того, бесконечный энтузиазм учеников и чувство, что ты занимаешься образованием молодого поколения, дают силы просыпаться каждое утро.
Наташа Фиорино Учитель английского языка, Канада
Я закончила факультет актерского мастерства Университета Виндзора в канадской провинции Онтарио. Месяц я училась в Школе-студии МХАТ им. Чехова в Москве. Это был удивительный опыт. Я и раньше думала о преподавании, но спустя несколько месяцев после путешествия стала рассматривать реальные возможности работы учителем за рубежом.
Как оказалось, в Южной Корее открывалась англоязычная деревня в Паджу, и они искали актеров и учителей, которые готовы были стать edutainers — учителями, преподающими свой предмет как развлечение.
Оттуда все и началось. Преподавание в Южной Корее открыло мне глаза на мир, в котором английский не основной язык, и на удивительную связь между языком и искусством. Я использую много импровизационных заданий на своих занятиях, которые обычно вызывают безудержный смех и заодно помогают ученикам преодолеть языковой барьер: развить в себе уверенность, привыкнуть к спонтанным ответам и не бояться сделать ошибку. Они учатся доверять английскому языку, слушать его.
Сейчас я живу в Торонто, в Канаде, и преподаю в частной языковой школе для взрослых. Я люблю свою школу и свою работу, но с тех пор как я вернулась в 2008-м в Канаду, мне было непросто. Учиться в Канадском университете и получить государственную аккредитацию для преподавания языка было несложно, но если вы не преподаете английский как второй язык в колледже или университете, то ваша заработная плата будет очень скромной.
Для начала некоторые школы платят от 15 до 23 долларов в час, при этом кто-то выплачивает аванс, а кто-то нет. С таким доходом, живя в дорогом городе Торонто, ты вынужден брать частные уроки или искать вторую работу. Некоторые школы предоставляют учебные планы и необходимые для обучения материалы, а другие лишь предъявляют требования к итогам обучения.
Учителю приходится самому составлять программу, а это означает увеличение нагрузки. Я бы сказала, что это в целом общая проблема преподавателей английского как второго языка: работа мало оплачивается, а медицинская страховка слабая. На такую работу идут по любви.
Найти хорошего директора школы — сделать половину дела, ведь когда ты новоиспеченный учитель и рад любой работе, ты готов преподавать где угодно и мириться с непрофессионализмом и плохой организацией, просто чтобы набраться опыта. Очень небольшое количество школ входят в профессиональные союзы (в которых возможно ежегодное повышение зарплаты по итогам работы).
Частные школы хорошо обеспечивают руководство, однако мало кого заботит благосостояние учителей. Я работала 2,5 года в одной школе, потом еще в нескольких, пока не нашла свою актуальную работу. Думаю, моя школа неплохая: она опрятная, полностью оснащена всеми необходимыми технологиями, руководство очень поддерживает учителей, а в классе от 10 до 16 учеников. Все преподаватели сходятся во мнении, что учеба должна быть увлекательной и диалогичной. Есть ощущение общности, поэтому студенты не чувствуют себя потерянными или одинокими.
Отпуск преподавателя английского как второго языка в Канаде длится две недели и определяется работодателем. В летние месяцы каникул нет, потому что это самое загруженное время: количество студентов увеличивается вдвое, а порой и утраивается. Это еще и лучший период для того, чтобы искать работу, потому что школы нуждаются в учителях, а уже с сентября эта потребность сокращается в разы.
Стартовая заработная плата определяется исходя из твоего опыта работы, больше всего ценится опыт преподавания языка взрослым в Канаде. Те, кто работает в высшем образовании, получают в два раза больше, но постоянную работу в институте или университете тяжело найти.
Джекки Калуби Учительница французского языка, Цинциннати, Огайо, США
Я училась и в Демократической Республике Конго, и в США, окончила Университет Цинциннати, отделение французского языка и культуры. Свою работу считаю достаточно престижной, но это не самое распространенное мнение. Работу я нашла сразу же, как закончила университет, и вполне довольна заработной платой (разглашать ее я не могу).
Раньше мне оплачивали только те девять месяцев, когда я преподаю, но теперь учителям оплачивают все двенадцать, чтобы помогать во время летних каникул. Но я преподаю в частной школе, поэтому мой опыт сильно отличается от опыта учителей в государственных школах. Учителя имеют разные льготы: могут покупать компьютеры, планшеты и книги со скидками, участWowать в конференциях и семинарах, посещение которых оплачивает школа.
В сфере частного образования важны отношения между учителем и учеником, поэтому количество детей в наших классах гораздо меньше, чем в обычной школе. В моем случае самый большой класс состоял из 18 человек (трое мальчиков и пятнадцать девочек), но состав и количество учеников меняется от класса к классу.
Я учу восемь классов, они разделены на четыре уровня знания языка. Летние каникулы длятся примерно двенадцать недель — с начала июня до середины августа. В течение года есть четырехдневные выходные в ноябре, на День благодарения, двухнедельный отдых в декабре и такой же в марте. Летом я отдыхаю, путешествую, иногда вместе с своими учениками, занимаюсь садоводством.
Ученики в основном жалуются на то, что у них очень много заданий, а учителя жалуются на учеников: они не очень основательно подходят к урокам. Сейчас школьники слишком сильно зависят от технических приборов.
Учить я люблю, особенно школьников лет 11–14. Добиться их интереса к предмету и доверия непросто. Но когда школьники влюбляются в язык, начинают им пользоваться, погружаются в другую культуру, на языке которой они говорят, читают и пишут, когда они приходят к тебе годы спустя с благодарностью — это самая ценная награда.
Дейн Литэм Учитель английского языка, Южная Корея
Образование я получил в Otago University в Новой Зеландии. Учеба заняла у меня четыре года, после которых еще полтора года я учился на магистра. Потом я три года проработал в Новой Зеландии и Австралии, а в августе 2003 года отправился преподавать в Корею. В Корее я получил MBA — и уже год как работаю над кандидатской диссертацией.
Моя текущая работа — обучение разговорному и письменному английскому языку в университете — является сравнительно престижной. Профессия преподавателя здесь хорошо оплачивается и вызывает уважение у окружающих. К тому же преподаватели не слишком загружены работой.
Я легко устроился на работу учителем — прошел одно телефонное интервью. Правда, чтобы получить более престижную работу в сфере образования, нужно приложить больше усилий — здесь пригодятся образование и опыт.
Моя первая зарплата составляла 1,6 миллиона корейских вон (около 1350 долларов США) в месяц, работодатель также покрыл мои расходы на переезд и проживание. Тогда у меня была должность учителя на вечерних курсах для корейских детей (hogwon — детская вечерняя школа, особый тип учебных заведений, распространенный в Корее). Занятия на таких курсах проходят после школы, отдельно для мальчиков и девочек возрастом от 7 до 16 лет, по 10 человек в классе.
Сейчас я зарабатываю около 2,7 миллиона вон после вычета налогов (около 2300 долларов США), но за жилье мне уже приходится платить самому. Я преподаю в женском университете, здесь в каждой группе примерно 30 девушек. Большинство университетских преподавателей работают всего 30 недель в году при средней нагрузке 15–20 часов в неделю.
Проблемы, конечно, есть, но с ними легко справиться. Случаются дискомфортные ситуации из-за культурных различий и проблем с коммуникацией. Сфера образования в Корее строго контролируется, порой учителю приходится следовать жестким инструкциям даже тогда, когда это идет вразрез с интересами учащихся.
Источник: www.doctorvlad.com
Сколько получает учитель английского языка в школе?
Средняя зарплата учителя английского языка в России составляет, по разным оценкам, в районе 35-40 тысяч рублей.
Сколько зарабатывают преподаватели в языковых школах?
Ставка преподавателя — в среднем 400-–600 рублей за час, у носителей языка — 1 000–1 500 рублей. В некоторых школах предпочитают платить им зарплату — 40 000–50 000 рублей в месяц.
Что нужно чтобы стать учителем английского языка?
Стать учителем английского языка в наши дни очень просто: нужно поступить в лингвистический вуз или на факультет иностранных языков университета, которые есть сейчас в каждом регионе. Там готовят школьных преподавателей как исключительно английского языка, так и в сочетании с другим языком или даже другим предметом.
Сколько зарабатывает учитель английского в месяц?
Некоторые учителя в России находят способы зарабатывать от 200 тысяч в месяц, а в горячую пору ЕГЭ даже до 700 000. Но большинство получают в десятки раз меньше. Росстат считает, что средняя зарплата учителя сейчас — 40 тысяч рублей.
Сколько зарабатывает учитель английского в России?
Средняя зарплата учителей составляет 43 000 рублей.
Какая зарплата у учителя иностранного языка?
По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 35362 руб. На втором месте — Учитель китайского языка с зарплатой 34499 руб, а на третьем — Учитель литературы с зарплатой 32625 руб.
Сколько зарабатывает репетитор немецкого языка?
По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 38368 руб.
Можно ли стать учителем английского без образования?
Однако, нередко встречается ситуация, когда человек хочет быть учителем, но сомневается, потому что у него нет соответствующего образования. К счастью, преподавать английский можно без него, и сейчас мы расскажем — как.
Можно ли стать учителем английского после 9 класса?
Длительность обучения профессии «Учитель английского языка» составляет: 3 года 5 месяцев (после 11 класса) 4 года 5 месяцев (после 9 класса)
Сколько зарабатывают учителя английского языка в Казахстане?
Школьные учителя по английскому получают от 80 тысяч тенге в месяц и выше, в зависимости от загруженности. Заработная плата преподавателей в образовательных центрах зависит от вида ставки — она может быть как за час, так и в процентах.
Какая зарплата у школьного учителя?
Зарплата учителей по России
| 30000 | школа | учитель |
| 21000 | частная школа | учитель |
| 20000 | средняя школа №213 | Учитель |
| 13000 | средняя школа(0.5 ставки) | учитель |
Какая зарплата у переводчика?
Средняя зарплата переводчика в России – 50 000 рублей. Минимальный уровень находится на отметке примерно – 16 000 рублей, максимальный – 100 000 рублей.
Какая зарплата у учителей в Казахстане?
В 2020 году средняя зарплата учителя при нормативной нагрузке в Казахстане составила 47,5 тыс. тенге. Эта цифра ненамного выше прожиточного минимума (42,5 тыс. тенге).
Сколько получают учителя английского языка в Москве?
В Москве зарплата учителя английского языка в среднем составляет 97-98 тысяч рублей в месяц, а вместе с репетиторством доходы могут быть намного выше.
Сколько зарабатывают учителя английского в Корее?
Средняя зарплата — $2600, а каждые 3 года идет надбавка в размере 8% от зарплаты. Преподаватели могут делать покупки на специальном сайте для государственных сотрудников по сниженным ценам. Для педагогов предусмотрены цены ниже рыночных на покупку или аренду жилья.
Сколько получает учитель английского языка в Китае?
Зарплата учителя английского в Китае зависит от многих факторов: уровня владения языком, занимаемой должности, учебного заведения, стажа работы и пр. В среднем учителя в первый год работы получают 1600 долларов ежемесячно. Оклад учителей-стажеров ниже – порядка 1000 долларов.
Источник: kamin159.ru
Как поехать преподавателем английского за границу
7 июня 2022 г.
«Кого боги хотят покарать, того они делают педагогом». Соглашаться с римским философом Сенекой или нет — решать вам. Но мы можем сказать точно, что учителям английского боги даровали прекрасную возможность путешестWowать и преподавать за рубежом. Что для этого нужно сделать — в нашей статье.
Куда поехать
Переоценить значение английского сложно. Это самый распространенный международный язык, на котором говорят 1.5 миллиарда человек, а изучают — и того больше. Неудивительно, что преподавателей английского ценят за рубежом.
Как только вы решили преподавать английский за границей, первое, что вам нужно сделать — выбрать страну. От этого будет зависеть ваша подготовка. Личный интерес — не единственный фактор, который нужно учитывать. Берите во внимание возможности для не-носителей языка, размер зарплаты и количество доступных программ.
Европа
Требования к преподавателю в Европе сильно зависят от страны. В Западной Европе (Германии, Франции, Испании, Австрии, Нидерландах) найти работу будет сложно. Здесь предпочтение отдают носителям английского языка и гражданам стран ЕС. При этом везде нужен диплом бакалавра (не обязательно в области преподавания), сертификат TEFL Teaching English as a Foreign Language / TESOL Teaching English for Speakers of Other Languages и опыт работы.
В среднем преподаватели в Германии получают 1 403-2 375 USD /мес., а в Нидерландах — 1 619-3 023 USD /мес.
Центральная и Восточная Европа не так требовательны. Здесь вам тоже понадобится высшее образование, но работодатели намного лояльнее относятся к учителям из стран вне Евросоюза.
Средняя зарплата здесь ниже. В Эстонии, например, она составляет 972-1 188 USD /мес., а в Словакии — 432-1 209 USD /мес. Но и стоимость жизни не так высока, как, например, в Германии или Норвегии.
Азия
Самые популярные направления для преподавания английского — в Азии [1] . Хотя зарплаты здесь чуть ниже, чем в Западной Европе в среднем по всем странам — 1 000-2 000 USD , работа в Азии будет выгоднее. Например, в Японии учитель может зарабатывать 2 000-2 500 USD /мес. [2] , а на проживание с учетом аренды уходит около 1 500 USD [3] . В Китае и Южной Корее выгода еще больше — компании часто предлагают бесплатное проживание и питание.
В некоторых странах, например в Южной Корее или на Тайвани, обязательное требование — быть гражданином одной из семи англоговорящих стран (США, Великобритания, Австралия, Новая Зеландия, Канада, Ирландия или ЮАР). Иначе рабочую визу вам не выдадут.
В Китае не-носители могут получить визу для преподавания английского, только если они закончили вуз в англоязычной стране, а в Японии еще и учились 12 лет в школе на английском языке. Да, можно найти множество историй, как россияне работали преподавателями в Китае. Но приезжали они, скорее всего, по бизнес-визе, а это нелегально и рискованно — если обман раскроют, то преподавателя оштрафуют и депортируют.
Не хотите переживать, что кто-то вас сдаст властям, или прятаться в подсобках школы, когда приходит проверка? Тогда созванивайтесь с консульствами и узнавайте точные требования для рабочей визы преподавателя английского.
Из самых доступных для преподавателей не-носителей стран стоит рассмотреть Камбоджу, Индонезию или Таиланд. Да, зарабатывать вы будете меньше — от 1 000 USD до 1 300 USD в месяц [4] . Но и жить здесь дешевле — около 800-900 USD /мес. [5]
Латинская Америка
В странах Латинской Америки самые низкие требования к преподавателям. Это сказывается и на средней зарплате — 400-800 USD /мес. [4] Но не стоит забывать о стоимости проживания — этой суммы вполне будет хватать на комфортную жизнь.
Конечно, если у преподавателя есть опыт работы, высшее образование, сертификат TEFL и паспорт англоязычной страны, на работу скорее примут его, чем новичка с пустым резюме. Но давайте честно, редкий обладатель такого послужного списка выберет Бразилию, Эквадор или Перу, когда есть все шансы найти работу в Германии или Японии. Поэтому и конкуренции в Латинской Америке меньше.
Африка
Если ваша основная цель преподавания за рубежом — заработать, то лучше остановиться на Европе или Азии. Основная масса вакансий преподавателей в Африке — это волонтерство. Зато здесь не обязательно иметь опыт преподавания и гражданство в стране с официальным английским.
Оплачиваемые позиции найти можно, например в частных международных школах, но получить работу в них будет сложнее. Зарплата сильно зависит от страны. Например, в Гане преподаватели в среднем получают 250 USD в месяц [6] , а в Марокко — 500-1 000 USD [4] .
Средний Восток
Зарплаты преподавателей в странах Среднего Востока, особенно Аравийского полуострова, заставят Европу понервничать. В среднем в ОАЭ и Саудовской Аравии можно заработать 2 000-4 000 USD в месяц, в Катаре — около 1 500-3 000 USD [4] .
Здесь не нужно гражданство англоязычной страны, как в Южной Корее. Но требования высоки — ваш язык должен быть на уровне С1-С2, опыт работы от 1-2 лет, сертификат TEFL или его аналог и высшее образование (хотя бы на уровне бакалавра).
Где искать вакансии
После того как вы определились, в какую страну хотите поехать, нужно найти подходящую вакансию.
- Самый оптимальный и простой способ — обратиться в международные агентства, например TravelBud. Они гарантируют трудоустройство, помогают с поиском проживания или предоставляют жилье, а иногда и готовят к сдаче экзамена на сертификат преподавателя. Стоят такие программы 2 000-3 000 USD .
- Найти вакансии можно и самостоятельно на платформах вроде нашего hh.ru — glassdoor и linkedin. Просто заходите на сайт и вбивайте в поиск ESL Teacher.
- Можно обратиться к ресурсам, которые специализируются на вакансиях для зарубежных преподавателей: teachaway, tefl.com или tefl.org.
- Порталы goabroad и gooverseas публикуют как отдельные актуальные вакансии, так и новые программы от международных агентств.
- Искать работодателей напрямую — не самый быстрый и легкий способ. Вам нужно выбрать страну, найти подходящую школу и отправить свое резюме с сопроводительным письмом.
- Если преподавание за рубежом для вас в первую очередь — это ценный опыт, то рассмотрите волонтерские программы. Найти их можно на сайтах ProjectsAbroad, volunteerhq, volunteeringsolutions или Go Overseas и Go Abroad, о которых говорили выше. Эти программы в основном платные, но за 1 000 USD в месяц вы получаете проживание, трехразовое питание, уроки местного языка, культурную программу и привлекательную строчку в резюме.
Как повысить шансы
Устроиться преподавателем английского за рубежом можно и с посредственным знанием языка, без образования и сертификата. Но вряд ли эта работа будет легальной и приносить вам 2 500 USD в месяц. Для этого нужно повышать свою ценность как преподавателя.
Получить сертификат
Основное требование для преподавателей английского за рубежом — это сертификат с курсов TEFL Teaching English as a Foreign Language , TESL Teaching English as a Second Language или TESOL Teaching English for Speakers of Other Languages . От выбранной страны зависит, какой из них вам нужен:
- TEFL позволяет преподавать в любой стране мира, где английский — не официальный язык.
- TESL — в странах, где английский официальный. Вы сможете учить иммигрантов или туристов.
- TESOL — комбинация предыдущих двух.
Пройти курсы и получить сертификат можно онлайн. Но эффективнее будет обратиться в компании (internationalteflacademy, teachaway), которые организуют обучение за рубежом, а затем, спустя месяц, помогают трудоустроиться.
Также есть CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults) — стандарт курсов TESOL. Это один из самых авторитетных сертификатов преподавателя от Кембриджского университета. Пройти курс можно только в аккредитованных вузом организациях.
В нашей статье вы можете подробнее узнать об особенностях этих сертификатов, что преподают на курсах, где их найти и сколько они стоят.
Сдать международный экзамен
Если вы не-носитель, вам нужно доказать, что вы знаете английский на достойном уровне. Для этого стоит подготовиться и сдать международный экзамен (IELTS, TOEFL, CELA) на С1-С2.
Получить высшее образование
Для преподавания за рубежом не обязательно иметь профильное образование, достаточно и сертификата. Но чтобы стать первоклассным учителем, нужно знать базовые принципы воспитания, возрастную психологию, методики преподавания, планирование уроков — полный список займет не одну страницу. Все это студенты изучают в вузах. А если вы планируете работать за границей, логичнее и степень получать в иностранном университете.
Кроме прокаченных hard и soft-skills преподавателя вас ждут и другие преимущества:
- степень бакалавра, а потом магистра в TESOL обеспечит вам более высокую стартовую зарплату;
- вы сможете учить английскому как иностранному в зарубежных вузах (просто с TEFL или TESL путь в университетские преподаватели закрыт);
- не нужно сдавать CELTA для повышения квалификации;
- выше шансы устроиться на работу в тех странах, где предпочитают преподавателей-носителей;
- преподавательская практика за рубежом.
Больше всего таких программ, конечно, в Великобритании. Второе место по количеству у Австралии, а третье — у США [7] .
Набраться опыта
Волонтерство, практика в летних языковых лагерях, подработка ассистентом преподавателя (English Teacher Assistant) — все это выгодно выделит ваше резюме среди конкурентов и даст ценный для зарубежных работодателей опыт. А получить место на таких программах легче, чем полноценную работу.
Как стать преподавателем английского за рубежом
Наберитесь опыта
Поработайте 1-2 года преподавателем в родной стране, поучаствуйте в волонтерской программе или найдите вакансии в детских языковых лагерях.
Источник: www.unipage.net
Подробный разбор работы преподавателем в Skyeng. Работа репетитором онлайн
Хочу рассказать, как я зарабатываю больше 50 тыс. в Skyeng. Делюсь подробным и объективным отзывом с множеством скриншотов, личным мнением, советами и прочей информацией. Чтобы вам работалось в радость.
Информация в статье актуальна на начало 2022 года. Статья будет обновляться по мере необходимости.
Это самый настоящий и честный отзыв. Меня побудило написать, то, что у некоторых моих знакомых сложилось весьма предвзятое отношение после прочтения отзыWow в сети.
Скажите, как часто вы оставляете хорошие отзывы, например, о работе домоуправляющей компании, когда у вас бесперебойно работает электричество, вода, газ. И что происходит, если что-то отключают? Большинство людей мгновенно выходят из себя, жалуются, звонят во все инстанции и, конечно, строчат недовольные отзывы. Все потому, что к хорошему быстро привыкаешь.
Это я к тому, что негативные отзывы о Skyeng, конечно, есть, но вы посмотрите, как их ничтожно мало, если принять во внимание, что в компании работает больше 10 тыс. учителей.
Как я пришла в Skyeng
Долгое время я проработала частным репетитором оффлайн, в основном занималась с детьми. В Самаре ставки следующие: 500 за час, 750 за полтора. Я всегда брала 900 за 1,5ч. В месяц выходило около 30 тыс., что конечно же мало.
В то время рекламу Скайенга крутили повсюду, приглашали на собеседования, но я даже и не думала о сотрудничестве, хотя на тот момент у меня там уже работал знакомый. И вот однажды я решила все просчитать.
На дорогу я тратила по часу в одну сторону, плюс полтора часа занятие. Итого затрачено 3,5 часа – 900 руб. (а если еще и приплюсовать подготовку материалов к урокам дома, то и все 4 часа — 900 руб), тогда как работая 3,5 часа за компьютером при самой минимальной ставке за урок, я получала бы 1050 руб. и, как максимум, 1512 руб.
И самое главное – комфорт. Никаких пробок, никаких душных маршруток.
Можно сказать, что работа в Skyeng почти основная для меня, и на данный момент меня всё устраивает, потому что я еще занимаюсь письменными переводами, когда подкидывают заказы хорошие знакомые.
Итак, переходим непосредственно к самой школе.
Как проходит собеседование в Skyeng (вопросы)
Первый этап. Видео-интервью по 30-120 секунд ответов на английском и русском языках на 6 вопросов о мотивации, предыдущем опыте, предпочтениях.
Примерные вопросы на собеседовании в Skyeng:
- How are you best motivated?
- What are some of the factors of your motivation?
- What are three things that motivate you?
- Why do you teach English?
- Tell us about your teaching experience.
- Tell us about your most difficult case with a student and how you solved it.
- Who do you enjoy teaching: children or adults? Why?
Когда я устраивалась на работу, я проходила следующие испытания. Сначала у нас был коллективный созвон в скайпе (около 10 человек), где каждый по очереди немного рассказал на английском о себе (подготовленная речь дома) и ответил на 1-2 вопроса ведущего. Затем был небольшой тест на определение уровня (около 20 вопросов).
Мне определили мой уровень — intermediate, это значило, что выше этого уровня мне не дадут учеников. А я и была рада этому! Почему? Расскажу позже. А дальше у нас был пробный урок с куратором, который играл роль ученика.
Ничего суперсложного, но, конечно, не без нерWow.
На конец 2020 года ситуация изменилась. Сейчас все упростили, и соискатель должен записать видео-презентацию по готовой форме о себе и отправить в компанию. Ничего сложного.
Следующий этап – прохождение стартового обучения: ознакомление с внутренним устройством компании, работа с личным кабинетом и т.д. Информации много, но все запоминать и учить не надо, потому что все равно забудете, если не будете использовать. Поэтому я всегда пишу в чат кураторам и спрашиваю, как и что делать, если не знаю, а они подсказывают.
Ну и финальный этап – это проведение пробного урока с сотрудником компании, который будет играть роль ученика. Дома несколько раз потренироваться, чтобы знать, что и за чем говорить и где и что читать, и все получится. Главное – не забывать говорить «well done / good for you» после выполнения упражнений. Им это нравится.
И поздравляю вас – вы часть команды Skyeng.
Все, что нужно, это заполнить несколько полей, и с вами свяжутся по телефону и объяснят, что делать дальше. Как говорил кто-то умный: «не откладывай на завтра…», потому что звонят всем по-разному в зависимости от загруженности компании, кому-то звонят сразу, кому-то через неделю.
https://skyeng.ru/join/- ссылка с более подробной информацией о собеседовании.
Выбор уровня учеников (с какими учениками заниматься)
Заниматься можно как с детьми, так и со взрослыми. Решать вам. Оффлайн я обычно занималась с детьми, но оказалось, со взрослыми работать легче, так как они знают, что хотят, и их никто не заставляет заниматься силой.
Дети
Я нашла небольшой рассказ от лица преподавателя о занятиях с детьми. Вот для вас пару цитат оттуда.
«Это мой первый опыт преподавания английского языка. Мне нравится, что с каждым уроком я узнаю для себя интересные моменты, набираю опыт в преподавании учеников, расширяю лексику и повторяю грамматику. Также, мне нравится обмен положительными эмоциями с учениками. Мы смеемся, иногда скучаем, зависит как от материала, так и от Wowлеченности учеников и меня в урок.
Для себя отмечаю уроки, которые интересны для учеников, такие как челенджи, где мы выполняем задание и приближаемся к разгадке большой тайны. Так задания выполняются быстрее, с большим энтузиазмом. Сначала было сложновато изучать все материалы и привыкать к каждому ученику, параллельно проходя обучение, но теперь с некоторыми учениками повторно прохожу проведенные для других учеников уроки. В учебных материалах я начала лучше ориентироваться. С каждым уроком появляется больше уверенности.»
«Мой предыдущий опыт преподавания в школе определил меня в секцию подростков. Все мои ученики возраста от 10 до 17 лет. Многие из них живут в России, Украине. С каждым занятием я узнаю их и о них больше. Интересно, узнавать, где и как обычно семьи проводят летние каникулы, чем интересуются нынешние подростки и куда хотят поступить.»
«Не скажу, что много времени занимает, особенно сегодня. К занятиям могу подготовиться за полчаса, в зависимости от уровня ученика. Учусь разговаривать с детьми, кто меня совсем не понимает на английском, повторяя сказанное на русский язык и другие моменты.»
Взрослые
Итак, как я упоминала, один мой знакомый работал в Skyeng до меня. Он был моим одногруппником, и наши знания были на одном уровне. Он вел уроки у студентов с высоким уровнем знаний. Ученики уровня Upper-Int и Advanced более энерго- и ресурсозатратные, поскольку подготовка к ним занимает больше времени, плюс уходит время на поиск дополнительных материалов.
Я же попросила в самом начале своего куратора оставить только начальные уровни до pre-intermediate, сославшись, что я плохо говорю для высоких уровней, и мне нужно немного времени, чтобы разговориться и войти в рабочую колею.
И с тех пор мне дают учеников с низким уровнем и большим желанием, и мы с низов начинаем двигаться. Все уроки простые, можно к ним не готовиться и куча уроков и уровней впереди.
Тут все зависит от вас. Чем выше уровень, тем больше пользы и для вас. Будете поддерживать свой уровень и даже повышать. Ну или как я, идти по меньшему сопротивлению.
Еще один плюс для тех, кто готов заниматься с высоким уровнем – это стать Premium-учителем, и ставка за урок станет значительно больше. Но об этом в разделе «Доход». Стать Premium-учителем возможно только после начала сотрудничества в качестве обычного учителя.
Выбор оборудования для проведения онлайн уроков
Этот раздел, для тех, кто хочет или уже работает онлайн. На рынке присутствует огромное множество аппаратуры и техники, что глаза разбегаются. Я не смогла найти точных и стопроцентных рекомендаций и гарантий. Отзывы не всегда помогают. Чтобы не тратить деньги впустую как я, делюсь ссылками и своей рекомендацией, тем, чем пользуюсь сама и в чем уверена.
Надеюсь, будет полезно и я сэкономлю чьи-то деньги и нервы.
Когда я только начала преподавать в школе, я получила общие рекомендации о том какое оборудование нужно: наушники с микрофоном и камера. Ну и я не знала, понравится мне работать или нет, буду я продолжать или нет, и я решила ничего не покупать, а пользоваться гарнитурой от телефона и камерой ноутбука.
Когда заработала первые деньги, то решила, что нужно приобрести что-то получше для удобной работы. Начала подбирать наушники, пыталась найти наушники не очень дорогие, но с хорошими отзывами. На рынке огромнейший выбор. Выбирать сложно, если хочется недорого. В общем нашла, через пару месяцев поняла, что фигня по многу факторов, и я их уронила и сломала.
Дальше обратилась к однокласснику, который во всем этом разбирается. Он сразу же написал про эти наушники, которые я сразу купила, что лучше не найти и можно не искать. Да они не самые дешевые, но того стоят. Мне очень нравятся. Удобно сидят на голове, никуда не давят, прическу не портят, смотрятся симпатично на голове и потрясающий звук и микрофон.
Дальше я приобрела кружку-термос. Все преподаватели знают, как тяжело проводить 2+урока: стараешься громко и доступно объяснять материал, садится голос. Выручают горячие чай или кофе. Но во время урока напитки быстро остывали, а времени заварить новую кружку чая не было. И тут я вспомнила своего преподавателя из универа, она всегда приходила на пары с классной кружкой-термосом.
Это must-have для преподавателя! Помогает не только сохранить голос, но и поднимает настроение затейливым дизайном. Делиться ссылкой на свою кружку не буду, потому что мне она не очень нравится. Хочу другую купить.
Следующее, что я приобрела, через год обучения, это конторка для проведения занятий стоя. Никогда не было проблем со спиной, а через некоторое время она начала уставать. Стала искать решение и нашла. Мне сразу понравилось преподавать стоя. Как будто перед целым залом выступаешь. Спина не устает теперь, чувствую себя потрясающе.
И какое блаженство сесть после уроков.
Ну а теперь начинаем знакомство с личным кабинетом учителя. Что увидит учитель, когда входит в личный кабинет. Слева основное меню, информация по следующему уроку, оповещения, количество проведенных и запланированных уроков на текущий месяц + общее количество проведенных уроков за все время. И разная статистика за текущий месяц. Про статистику поговорим чуть ниже и подробнее.
Красным я подчеркнула самые важные показатели, на которые вы можете влиять, а они в свою очередь будут влиять на вашу работу и доход.
Статистика в личном кабинете периодически претерпевает изменения. Что-то добавляют, что-то убирают. Я трачу 0 секунд в месяц на изучение статистики. Если вы знаете правила, не косячите, то и со статистикой у вас все будет в порядке.
Если по нескольким показателям у вас меньше принятого уровня, то вам закроют набор, с вами свяжется куратор, вы обсудите, как так произошло, что сделать, чтобы исправить показатели, и откроют набор, когда вы улучшите показатели.
Показатели 1 st Lesson Discipline уменьшается если вы:
- Отменяете или переносите первый урок с новым учеником. Здесь я согласна с компанией, потому что первый урок очень много значит для реноме компании, но ситуации бывают разные. Форс-мажоры, болезни никто не отменял, но вина будет на вас.
Что делать? Ни в коем случае нельзя САМОМУ переносить или отменять такие уроки, потому что это скажется на ваших показателях. Пишем в отдел Teacher’s Care, они помогут.
Расписание
Так выглядит расписание и уроки.
Лучше поначалу открывать только удобное вам время. Не волнуйтесь, учеников вам подберут на любое время, рано или поздно ваше расписание заполнится новыми интересными учениками. Держите расписание актуальным.
Финансы
На этой вкладке показывается ваш доход за выбранный период. Показано 3 урока, еще 122 операции свернуты. Итог 46 тыс. за 125 уроков в мае.
Про доход поговорим ниже в разделе «Доход»
Вимбокс
Это место, где учитель проводит 90% своего времени. Оно должно быть крутым. И оно на самом деле КРУТОЕ. Вы только посмотрите на количество разных разделов и в каждом огромное количество крутейших уроков на разные уровни.
Как я предполагаю, самый используемый курс – это General. Я провожу 95% уроков там. Когда я начинала работать здесь, приходилось готовиться к каждому уроку, но сейчас каждый урок буквально отскакивает от зубов.
Основной курс General был создан по материалам учебника NEW ENGLISH FILE. А это, как-никак, издательство Oxford University Press, номер один в мире.
Недостатки.
Сейчас материал в курсе General потихоньку переписывают, и я иногда встречаю недочеты и несостыковки между правилами и заданиями в некоторых уроках. Плюс иногда встречаются ошибки. Я думаю, такое происходит, потому что переписывают только правила, не обращая внимания на упражнения.
Также иногда встречаются технические проблемы. И в основном перезапуск урока помогает. Если нет, то на помощь придет технический отдел.
Совет.
Чтобы ученику было нескучно идти по одному курсу, выполняя похожие задания, добавляйте иногда уроки с разговорного курса или любого другого для разнообразия, чтобы встряхнуть ученика.
Если нужен какой-то материал, который не смогли найти на Вимбоксе, то смело обращайтесь к методистам школы. Они всегда помогут.
Экосистема Skyeng
Это все, что создала и создает команда Skyeng. Вы только посмотрите, сколько всего для сотрудников. Конечно, не Гугл, но тут каждый найдет что-то для себя.
Зарплата преподавателя в Skyeng
Долгое время я проработала частным репетитором оффлайн, в основном занималась с детьми. В Самаре ставки следующие: 500 за час, 750 за полтора. Я всегда брала 900 за 1,5ч. В месяц выходило около 30 тыс., что конечно же мало.
На дорогу я тратила по часу в одну сторону, плюс полтора часа занятие. Итого затрачено 3,5 часа – 900 руб. (а если еще и приплюсовать подготовку материалов к урокам дома, то и все 4 часа — 900 руб), тогда как работая 3,5 часа за компьютером при самой минимальной ставке за урок, я получала бы 1050 руб. и, как максимум, 1512 руб.
А теперь про оплату учителя: ставка зависит от количества проведенных уроков с одним учеником. Она варьируется от 250 – 300 рублей до 360 – 410 рублей за 50 минутный урок, если вы обычный преподаватель, как я.
Если станете Премиум-преподавателем (для этого нужно пройти будет дополнительное обучение и заниматься по большей мере с учениками высокого уровня), то ваша ставка станет 450 – 560 рублей соответственно.
Также есть бонусы если вы проводите больше 100 уроков в месяц — 2-5 тыс. руб.
Я начинала работать постепенно. В первый месяц проводила около 40 уроков, затем, когда все распробовала, я увеличила нагрузку больше ста уроков и больше не опускала. На третий месяц вышла на хороший доход.
Советы в работе учителя
- Если у вас много уроков, то очень сложно сидеть на попе долгое время. Да и вредно для спины, да и всего организма. После года работы я приобрела стол для работы стоя, он называется конторка-эврика. Мне очень нравится. Стала гораздо лучше себя чувстWowать, да и как приятно сесть на попу после всех уроков. Купила здесь и подставку для ноутбука здесь.
- Не торопитесь открывать время в расписании необдуманно. Сначала определитесь, когда вам будет легче всего заниматься. Ученики найдутся на любое время. А для вас важно быть в хорошем настроении
- Если у вас дома шумно (соседи, родственники, домашние животные), то отключайте ваш микрофон, когда говорит ученик и включайте, когда говорите вы. На платформе есть такая функция. Очень удобно.
- Если ученик говорит, что не будет больше продолжать заниматься, то вы можете сказать, что осталось совсем чуть — чуть чтобы закончить курс и после этого он сможет получить сертификат о своем уровне. 2 из 3 учеников продолжали заниматься, чтобы подвести итог.
- Если вы уже приличное время занимаетесь с учеником и видите, что его желание и мотивация падают, то предложите ему попробовать другой курс (spoken / media / news). Я обычно предлагаю Spoken course и ни один не отказал. Можно эти уроки брать вместо основного курса, а можно уговорить ученика на доп урок на недели, когда вы будете брать урок с нового курса и болтать на разные темы.
- Так же вы можете не проходить все уроки по порядку и не все страницы урока. Если вам не нравится какой-то урок или задание в уроке, то просто не проходите его и все. Выберите другой. Потому что вам тоже должно нравиться заниматься. От меня часто можно слышать на уроке (let’s drop it / let’s skip it).
- Бывают ситуации, когда урок закончился, а время осталось. Меня это поначалу сильно пугало, и я не знала, что делать. Потом нашла несколько вариантов: попросить ученика резюмировать урок (Can you sum up the lesson? What did you learn today? What was the most interesting today?); повторить вокабуляр урока; можно начать следующий урок, если осталось прилично времени; или мой самый любимый – поговорить на тему урока. Для этого пишем в интернете «тему урока (на английском) + discussion». Например, living in the city discussion. И находится куча вопросов для обсуждения. Ну а далее задаете вопросы и общаетесь.
- Как угодно уговаривайте учеников посещать спикинг-клабы. Они потом спасибо скажут и результат ваших уроков будет лучше.
- Посещайте сами спикинг-клабы. Для учителей это бесплатно и очень полезно. Поговорить и послушать нэйтива. Люди платят за это деньги, так что дерзайте (можете тоже видео не включать).
- Если у вас много уроков подряд, то не забывайте оставлять хотя бы одно окошко часовое в расписании, чтобы отдохнуть и покушать, иначе вы испортите желудок. Так же купите термос кружку, чтобы пить теплый чай и не травмировать горло – ваш инструмент.
Плюсы
- Свободный график
- Работа из дома
- Огромное количество интересных учеников
- Не нужно усиленно готовиться к урокам. В самих уроках есть подсказки, что и как делать и говорить.
- Не надо тратить время на проверку домашних работ, все проверяется автоматически.
- Доход (наверное, для всех жителей России и СНГ кроме Москвы и Санкт-Петербурга)
- Огромная возможность повысить свой уровень языка бесплатно.
- Возможность сдать и получить международный сертификат за 50% стоимости
- Перечисление денег на карту без комиссии два раза в месяц
- Дружный коллектив, который всегда придет на помощь в чате
- Постоянные конкурсы среди учителей с действительно ценными призами
- Нет необходимости навязывать ученикам дополнительные уроки и выступать в роли продажников. Никто этого не требует и не на что это не влияет. Но если мне нравится ученик, я сам стараюсь его уговорить остаться
- Удобная рабочая платформа, где есть уроки на любую тему и уровень. А если нет, то по запросу вам найдут подходящие материалы.
Минусы
- Неоплачиваемые отпуска, перерывы, больничные. Вместо них ежемесячные доплаты, что выгоднее.
- Неофициальное трудоустройство (скоро! компания планирует зарегистрировать учителей как самозанятых, и сама оплачивать налог с дохода каждого учителя)
- Доход (для жителей Москвы и Санкт-Петербурга)
- Необходимо иметь скоростной стабильный интернет, как ни странно об этом говорить в 21 веке.
- Раз в месяц возникают проблемы с платформой во время часов большой нагрузки
- Если планируете долго работать, то лучше потратиться и купить удобное оборудование (об этом написала в разделе «Выбор оборудования для занятий»)
- Сложно уйти надолго в отпуск, потому что есть вероятность потерять часть учеников, которые не захотят ждать вашего возвращения.
Запись на собеседование
Что нужно для того, чтобы стать частью дружной команды. Перейти по ссылке и ввести данные и нажать кнопку «Хочу преподавать».
Бонус (при прохождении собеседования)
Итак, что вас ждет, перейдя по этой ссылке https://skyeng.ru/join и записавшись на собеседование:
- В течение недели вам заполнят все ваше расписание, которое вы выберите.
- Бесплатное участие в Speaking Club с носителями языка, для улучшения разговорных навыков.
- Бонусы и скидки от партнеров Skyeng
- Скидки на образование, кино, медицинское страхование и другие приятные мелочи
- Доступные дополнительные вакансии для преподавателей школы
- Доступ к обучающим курсам для повышения квалификации
- Доступ в закрытую соцсеть для преподавателей
- Доступ к системе дистанционного обучения для преподавателей
Вывод
Ура, вот мы и добрались до места, где хочется подвести какой-то итог. Я писала и редактировала статью целую неделю, и очень рада результату. Спасибо всем, кто смог дочитать статью до конца.
Хочу сказать, что я честно попыталась выразить свое отношение и мысли, и получилось то, что получилось. Без всякой пропаганды и тем более проплаченных отзыWow. Для объективности я вставила чужие отзывы с других сайтов.
Что касается работы в Skyeng, я рада, что здесь работаю. Я думаю, что так скажет 95% учителей, отзывы которых вы никогда не встретите в интернете. И только после месяца работы вы поймете к какой группе вы сможете себя отнести – 95% или 5%. Везде есть свои плюсы и минусы, решать вам)
Другие отзывы сотрудников (с разных сайтов)
ПЛЮСЫ:
Очень удобно, можно работать не выходя из дома. Сам процесс рекрутинга прошел хорошо, менеджеры всегда были на связи. Хорошее обращение как со стороны коллег преподавателей так и со стороны менеджеров, методистов и руководства. Оперативно реагируют на любые просьбы, всегда выручают, особенно когда нужно что-то в срочном порядке.
Заработная плата я бы сказала очень хорошая… поступает Wowремя, также пару раз получала дополнительные начисления (бонусы). Все очень нравится. Перед началом сотрудничества с компанией немного было страшновато начинать сотрудничество т. к до этого прочитала много отзыWow, но как только начала работать поняла что все совсем не так как было описано в отзывах и работать в компании одно удовольствие! Хочу сказать Спасибо сотрудничество всей команде Skyeng! Вы правда лучшие!
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:
Пока ни с какими трудностями не сталкивалась. Все очень легко и просто! 🙂
ПЛЮСЫ:
В преподавании онлайн есть большое преимущество в виде свободного графика, так же приятным плюсом является наличие всех необходимых материалов для обучения на платформе Vimbox, благодаря чему подготовка к уроку занимает минимум времени. Коллеги довольно приветливые и готовы оказать помощь. Своевременные выплаты так же не могут не радовать. Условия труда довольно комфортные.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:
Отсутствие роставки, что было до смены мотивационной схемы, немного расстраивает, так как понимаешь, что не бывает «вечных» учеников, но система бонусов зачастую это нивелирует.
ПЛЮСЫ:
- Это моя первая работа, и я очень довольна зарплатой (знаю, что многие жалуются на неё, я живу не в столице, поэтому я очень ей довольна), мне нравится, что мой менеджер всегда рядом и всегда поддерживает меня, нравится платформа, пусть даже часто есть сбои, нравится, что есть база учебников. В целом я довольна на 85 процентов!
- ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:
- Ещё 15% недовольства — это огромный поток информации, который я просто не успеваю читать в рабочих чатах. И переживаю, что могу пропустить что-то важное.
ПЛЮСЫ:
Я люблю работать здесь. Очень. Обожаю свою работу. Это невероятно удобно и здоро общаться с такими умными и талантливыми людьми — моими учениками со всего мира.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:
Считаю, что KPI очень неиндивидуальны, а должны бы быть. Я работаю со студентами уровня эдванст, это один урок в неделю. Поэтому интенсивность всегда низкая в KPI, значит, не видать мне повышения платы как ушей собственных, ибо повышение базируется именно на этом, а не на том, что после 2 месяцев работы ты 2 раза подряд попадал в топ-100 учителей школы. А для меня вот это например показатель…
Почему именно Skyeng:
1. 100% могу управлять своим графиком и расписанием, полностью избегая накладки по времени.
2. Я могу самостоятельно регулировать свою нагрузку.
3. Конечно же, супер удобная, постоянно совершенствующаяся платформа, которая позволяет сократить время на подготовку уроков до минимума.
4.В любой момент я могу обратиться за помощью (технической, консультационной методической) и мне обязательно помогут.
5. Абсолютно понятная и достойная система выплат.
Привет!
Работаю в компании с мая 2019 года, больше всего нравится работать с учениками на удобной и информативной платформе, а также видеть результаты ребят, их горящие глаза и огромное желание заниматься математикой.
Плюсы
Плюсами работы в компании являются наличие необходимого контента для проведения уроков, отсутствие бумажной работы.
Минусы
Минусов по работе в компании нет, если вдруг и возникают какие-либо спорные моменты, то они всегда решаются с куратором в кратчайшие сроки.
В преподавании онлайн есть большое преимущество в виде свободного графика, так же приятным плюсом является наличие всех необходимых материалов для обучения на платформе Vimbox, благодаря чему подготовка к уроку занимает минимум времени. Коллеги довольно приветливые и готовы оказать помощь. Своевременные выплаты так же не могут не радовать. Условия труда довольно комфортные.
Плюсы
Приятным плюсом является наличие всех необходимых материалов для обучения на платформе Vimbox
Минусы
Отсутствие роста ставки, что было до смены мотивационной схемы, немного расстраивает, так как понимаешь, что не бывает «вечных» учеников, но система бонусов зачастую это нивелирует.
Получайте отличные результаты в короткий срок
Индивидуальный подход в обучении. В основе обучения лежит реализация ваших целей под руководством наших опытных преподавателей.
Педагог поддерживает и мотивирует вас на протяжении всего срока обучения.
Гибкий график позволяет обучаться в удобное для вас время. Получайте знания вне зависимости от обстоятельств.
Источник: classroom24.ru