Сколько зарабатывают ученые в Германии

Albion and Beyond: Russian Anglophile’s Observations
Зарплаты в научно-образовательном секторе разных стран: сравнительное исследование

Сколько зарабатывают ученые и университетские преподаватели разных стран? И как эти заработки сравнить между собой , принимая во внимание многообразные различия между странами, находящимися на разных континентах, имеющими разные уровни социально-экономического развития, разные особенности и традиции жизни вообще и учебно-научной жизни, в частности? Между тем, в нынешнюю эпоху глобализации, когда ученые и преподаватели имеют возможность работать не только в родной стране, такого рода вопросы становятся весьма насущными: уровень предлагаемых работодателями зарплат является мощным инструментом как привлечения кадров высшей квалификации из-за рубежа, так и, наоборот, оттока собственных таких кадров.

Едва ли не первое масштабное исследование на эту тему [1] выполнили сотрудники Центра Международного Высшего Образования при Бостонском Колледже (Boston College Center for International Higher Education). Краткое описание результатов своего исследования авторы опубликовали в издаваемом их организацией журнале [2]. Многие профессиональные издания разных стран (например, британский еженедельник Times Higher Education [3]) также ознакомили своих читателей с основными результаты исследования, сделав упор на сравнение положения в собственной стране с тем, что делается у ближних и дальних соседей.

СКОЛЬКО ПОЛУЧАЮТ УЧЕНЫЕ в разных странах мира

Достаточно репрезентативную выборку стран (развитых и развивающихся, крупных, средних и небольших), составили следующие 15: Аргентина, Австралия, Канада, Китай, Колумбия, Франция, Германия, Индия, Япония, Малайзия, Новая Зеландия, Саудовская Аравия, Южная Африка, Великобритания, США. Чтобы сравнение выплачиваемых в разных валютах и затем расходуемых в разном экономическом контексте денежных сумм было более-менее корректным, в качестве сравнительной денежной единицы использовался «World Bank PPP dollar» (PPP — purchasing power parity) — т.е. американский доллар, в который валюты других стран переводились с помощью обменного курса, рассчитанного на основе паритета покупательной способности («индекс Биг-Мака» является известным примером применения этой методологии).

Основные результаты исследования приведены в Таблице 1 (Для большей наглядности результаты исследования представлены также в графическом виде на рисунке 1). Все фактические данные относятся 2005-07 г. (т.е. это позднейшие доступные верифицированные сведения).

Страны в таблице упорядочены по величине месячной зарплаты, усредненной (но не взвешенной!) по всем когортам университетских преподавателей и научных работников. Также для каждой страны приведены данные о динамике зарплат в разрезе всей карьеры – а именно, в начале трудовой деятельности (на должностях типа lecturer или assistant professor) и на ее вершине (должность профессора и эквивалентные ей). При расчетах принимались во внимание только зарплаты (всякого рода пенсионные или страховые компенсации не учитывались), причем только для работающих на полную ставку. Все суммы даны без учета последующих налоговых вычетов, которые весьма отличаются для разных стран (в Саудовской Аравии сумма подоходного налога равна нулю!).

Зарплаты в Германии в 2022 году. Востребованные профессии.

Для обозначения социально-экономического контекста также приводится ранжирование стран согласно Индексу Человеческого Развития HDI (Human Development Index), который ежегодно представляет Программа Развития Организации Объединенных Наций (United Nations Development Program). Этот индекс учитывает три основных фактора: GDP per capita (внутренний национальный продукт в расчете на одного человека), среднюю продолжительность жизни и уровень образования населения. Согласно принятой в контексте применения индекса HDI терминологии, четыре страны из выборки (Колумбия, Китай, Южная Африка и Индия) относятся к «среднеразвитым», остальные – к «высокоразвитым».

Место Страна Средняя зарплата (WB PPP$) Зарплата в начале карьеры Зарплата на пике карьеры Отношение средних акад. зарплат и зарплат всего населения Место по HDI (2007)
1 Сауд. Аравия 6,611 3,162 8,490 3.74 61
2 Канада 6,548 5,206 7,992 2.24 4
3 США 5,816 4,589 7,385 1.67 12
4 Австралия 4,795 3,810 6,570 1.75 3
5 Новая Зеландия 4,490 3,114 6,061 2.19 19
6 Великобритания 4,343 3,345 5,589 1.65 16
7 Германия 4,333 3,683 5,108 1.68 22
8 Япония 4,112 2,979 5,546 1.63 8
9 Южная Африка 4,076 2,560 6,105 5.77 121
10 Франция 3,905 3,259 4,551 1.58 10
11 Малайзия 3,107 2,049 4,422 3.25 63
12 Аргентина 3,054 1,751 3,950 3.31 38
13 Колумбия 2,826 1,987 4,079 5.38 75
14 Индия 1,547 1,151 2,071 8.73 128
15 Китай 1,182 682 1,845 3.47 81

Таблица 1: Академические зарплаты в разных странах

Некоторые достаточно очевидные наблюдения и выводы из представленных данных:

Рисунок 1: Академические зарплаты: на старте карьеры (“entry level”), средние (“overall”), на пике карьеры (“top level”)/

Авторы исследования подчеркивают, что они сделали только первый шаг в описании весьма сложной реальности получаемых научными работниками денежных доходов. Есть предложение разработать более формальную меру академического потребления – что-то типа «профессорской потребительской корзины» (professor’s basket of goods). Необходимо и более дифференцированное рассмотрение доходов ученых разных специальностей, как и более тонкий учет разных социальных, экономических и иных контекстов. Ну и конечно, необходимо расширить выборку стран.

Ситуация с академическими зарплатами в России осталась за пределами представляемого исследования. Думается, не в последнюю очередь потому, что для России не так просто добыть надлежащим образом верифицированные данные о реальных доходах российских ученых и вузовских преподавателей. Официальные зарплаты исключительно низки не только по мировым, но и по отечественным стандартам – этот факт совершенно очевиден. Однако, в отличие от коллег из большинства других стран (особенно высокоразвитых западных), для многих наших ученых официальные зарплаты на основном месте работы не являются определяющим источником дохода. Впрочем, это большая и отдельная тема, которая еще ждет своих исследователей.

P.S. Более подробно о зарплатах в британских университетах:
Британия в цифрах — 16: университетские зарплаты

Источник: valchess.livejournal.com

Сколько зарабатывают в Берлине: обзор заработков по профессиям

Средняя зарплата в Берлине всегда является сложной темой для обсуждения. Не так просто говорить об этом с начальником или коллегами. Как правило, многие люди склонны держать цифру при себе, вероятно, потому что они боятся, что им недоплачивают, или наоборот, переплачивают и это вызывают зависть у других. Многое также зависит от вашего культурного фона и склонны ли вы делиться разной информацией.

Однако это неправильно, поскольку иногда это играет в пользу работодателя, который пользуется отсутствием информации, чтобы договориться о более низкой заработной плате, чем та, которую вы заслуживаете. Если вы будете лучше информированы, у вас будет больше шансов договориться о следующей заработной плате или следующем повышении.

Неполная информация играет на руку работодателю во время переговоров, так что будьте умнее и проведите исследование об уровне зарплат в Берлине.

К сожалению, вряд ли будут получены точные данные, соответствующих вашему профилю, области знаний, уровню опыта, квалификации или дипломам. Тем не менее, сбор нескольких цифр у разных источников поможет вам решить, сколько вы должны просить.

Содержание показать

Сколько должны получать опытные люди в Берлине

Исследование 2021 года, проведенное Stepstone, ведущей биржей труда для квалифицированных рабочих и менеджеров, выявило некоторые интересные факты о текущем положении дел в зависимости от категории работы. Интересен следующий факт: средняя зарплата в Берлине в 2022 году была ниже, чем в целом по стране. Вот несколько примеров.

Сфера полученного образования Средняя зарплата (€)
Гуманитарные дисциплины 34646
IT 45292
Естественные науки 44474
Инженерные дисциплины 44938
Психология, социология 39738
Бизнес в Берлине гораздо больше эмигрантов, которые плохо говорят по-немецки, чем эмигрантов, которые действительно могут использовать немецкий язык на рабочем месте. В результате еще больше людей борются за рабочие места, где говорят только по-английски. Так что да, ключом к настоящей работе и карьере является изучение немецкого языка.

Когда вы не можете использовать немецкий язык на рабочем месте, шансы на более высокую заработную плату, скорее всего, уменьшатся.

Есть исследование начала 2016 года, проведенное другой биржей вакансий, Taledo.com. В этом исследовании мы узнаем больше о том, что люди, которые хотят работать в стартапах, ожидают заработать. Выборка данных, хотя и менее надежна, поскольку она ориентирована только на профили стартапов и является общеевропейским исследованием. Однако многие приезжающие в Берлин люди, не говорящие по-немецки, часто в конечном итоге работают в стартапах, поэтому в определенной степени это остается актуальным.

Вот результаты для этой группы:

Уровень опыта Ожидаемый доход (€)
Позиции джуниоров 29500
Позиции синиоров 39800
Менеджерские позиции 42400
C-level 61000

Есть еще одно интересное наблюдение. Намного чаще, чем вы думаете, кандидаты недооценивают свою ценность и устанавливают более низкую зарплату, чем та, которую они могли бы просить на самом деле. Просто имейте в виду, что цифра, которую вы спросите во время собеседования, также является способом для рекрутера оценить, как вы воспринимаете свою ценность и уверены ли вы в ней.

Иногда кандидат и Wowсе рассчитывает лишь на минимальную зарплату.Не ведитесь на все «льготы», чтобы компенсировать более низкую заработную плату в Берлине. Бесплатный MacBook и полноценный завтрак не заменят более высокий заработок. Если планируется какая-то система, основанная на производительности (KPI), убедитесь, что она также указана в контракте с правильным процентом или суммой.

Источник: zagraninfo.com

Сколько зарабатывают крутые специалисты в Германии?

Многие, кто хочет переехать в Германию, знают, что там можно получать хорошие деньги, если ты крутой специалист. Давайте рассмотрим, кто может рассчитывать на лучший оффер в одной из лучших стран Европы.

Высококвалифицированные кадры из IT-сферы и инженерии

Средняя заработная плата IT-специалиста в 2020 году составляла €60 545. Профессионалы своего дела с отличным образованием зарабатывали €65 172, без диплома €52 740. Напомним, что в IT не обязательно иметь корочку, чтобы получить приглашение (offer) на собеседование. Достаточно быть отменным спецом.

Специальностей на рынке IT Германии очень много. Среди них рекордное жалование в этих отраслях:

• IT-архитектура,
• SAP,
• Управление проектами,
• IT-консалтинг,
• Разработка ПО,
• IT-инфраструктура,
• Поддержка.

Обзор зарплат IT профессий в Германии

Внушительный оклад в 2020 году работодатели платили людям с опытом в IT-архитектуре и SAP — более €83 000. Новички в поддержке могли ожидать €38 195.

Не стоит забывать и о нюансах на местах. Прежде всего отличные зарплаты в этих федеральных землях: Гессен, Баден-Вюртемберг и Бавария.
В Гессене вам предложат рекордные €65 802. Здесь сильно развито машиностроение, в том числе и автомобилестроение: Opel и Volkswagen, станкостроение в городах Франкфурт-на-Майне и Кассель. Есть заводы точной оптики и механики в Кассель и Вецлар.

В Баден-Вюртемберге один из самых низких уровней безработицы в Германии, а средняя оплата труда ИТ специалиста €64 124. В Штутгарте расположены штаб-квартиры Porsche и Mercedes-Benz, в Фридрихсхафене ZF Friedrichshafen, в Неккарзульме Audi, а в Вальдорфе располагается крупнейшая в Европе компания разработки программного обеспечения SAP.

Доход IT кадров в Германии в зависимости от задач и опыта

Замыкает тройку лидеров — Бавария с €63 680.

Зарплаты IT кадров по отраслям

Наиболее важную роль в ее экономике играет

  • машиностроение — особенно, автомобилестроение: BMW, Audi, MAN, Knorr-Bremse,
  • информационный сектор: Siemens, Infineon Technologies, Microsoft,
  • военная промышленностью EADS, Krauss-Maffei Wegmann.

Район Аугсбург EADS, KUKA, UPM-Kymmene, Ингольштадт Audi, Media-Saturn-Holding и «баварский химический треугольник» между озером Кимзее и реками Инн и Зальцах.

Несмотря на то, что машиностроение широко представлено во всех трех регионах, в данном секторе IT-специалисты получают меньше всего — €65 095.

Вдобавок в стране очень требуются инженеры.

Их средняя зарплата в 2020 году составляла €64 541.

Больше всего готовы платить инженерам таких областей:

• Обеспечения качества и контроль,
• Техническая поддержка продаж,
• Машиностроение,
• Электротехника, электроника,
• Разработка продуктов.

Максимальная зарплата в 2020 году была у инженеров с опытом работы в обеспечении качества — €82 082. Начинающие сотрудники сферы разработки продуктов могли рассчитывать на €50 397.

Обзор зарплат инженеров в Германии

Региональные особенности.

Больше всего платят в федеральных землях: Баварии, Баден-Вюртемберг и Гессене.

Инженер из Баварии может рассчитывать на €67 742. Теперь можно заметить тенденции:

• инженерам из химической и автомобильной отрасли платят больше всего по сравнению с другими отраслями: €70 206 и €68 489 соответственно;
• самую важную роль в экономике Баварии играет машиностроение — например, автомобилестроение BMW, Audi, MAN, Knorr-Bremse и «баварский химический треугольник» между озером Кимзее и реками Инн и Зальцах.

Доход инженеров в Германии в зависимости от сферы

В Баден-Вюртемберге один из самых низких уровней безработицы в Германии, а средняя оплата труда инженера составляет €66 764. В Штутгарте расположены штаб-квартиры Porsche и Mercedes-Benz, в Фридрихсхафене ZF Friedrichshafen, в Неккарзульме Audi.

В Гессене вам предложат €66 131. Здесь весьма развито машиностроение, в том числе и автомобилестроение Opel и Volkswagen, станкостроение в городах Франкфурт-на-Майне и Кассель.

Так же при выборе земли, необходимо учитывать стоимость аренды жилья: Мюнхен, Франкфурт и Штутгарт в тройке лидеров по дороговизне.

Источник: berlinerdeutsch.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Заработок в интернете или как начать работать дома