Обзор статистики зарплат профессии «Менеджер по туризму в Казахстанe»
100 239 ₸ Средняя зарплата в месяц
Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: «Менеджер по туризму в Казахстанe»
Валюта: KZT USD Год: 2021 2020 2019 Выгрузить данные
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по туризму в Казахстанe.
Распределение вакансии «Менеджер по туризму» по областям Казахстанe
Валюта: KZT Выгрузить данные
Как видно на диаграмме, в Казахстанe наибольшее количество вакансий профессии Менеджер по туризму открыто в Мангистауской области. На втором месте — Павлодарская область, а на третьем — Атырауская область.
Мы используем файлы cookies, чтоб люди быстрее находили работу на Trud.com. Находясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с использованием cookies. Продолжая пользоваться Trud.com, вы принимаете политику конфиденциальности
Источник: kz.trud.com
Кто такой турагент┃Ирина Ефимова
Работа «Менеджер по туризму»
Обязанности: продажа туров с вылетами из Беларуси и ЕС полное ведение клиента по подбору . к претендентам без опыта работы в туризме (продажа туристических услуг) или без большого опыта .
2 дня назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Менеджер по туризму
Мозамбик Трэвел
От 800 BYN
Официальное трудоустройство по законодательству Резюме с фото, по возможности со ссылкой на соц . Трудолюбие Знание географии Стрессоустойчивость Целеустремленность Желание отлично работать .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Менеджер / специалист по туризму в г.Гомель
Команда крупнейшего оператора РБ в связи с ростом разыскивает менеджера по туризму в офис компании в г. Гомель! С вас — вера в туризм, блеск в глазах, готовность получать новые знания и расти вместе .
2 дня назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Специалист по туризму
От 1 200 BYN
Опыт работы в продажах, рекрутинге или туризме желателен; Результативный опыт телефонных продаж . соц. сетях и взаимодействие с клиентами по телефону, мессенджерах и в офисе; Работа с клиентской базой .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Менеджер по туризму
Команда крупнейшего туроператора ИНТЕРСИТИ разыскивает менеджера по туризму для работы в офис г . по всем направлениям; Заключение договоров. Требования: Специалист с опытом продаж в туризме от 1 .
6 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Менеджер по туризму
Мэйк Трэвел
800 — 1 750 BYN
Туристическое агентство Make Travel (сеть дискаунтеров горящих туров) в г. Могилев в связи с расширением ищет нового сотрудника на должность менеджер по туризму ! Новым сотрудником нашей команды .
5 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Менеджер по туризму
Гайворонский С.Н
к работе умение продавать,(менеджер по продажам), а не экскурсовод. Условия: График 5/2 . и бронирование туров. Консультации клиентов по специфике стран, отелей. Работа с туроператорами, консульствами .
Как формируется зарплата турагента? Профессия менеджер по туризму. Юлия Новосад / 16+
5 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Ведущий менеджер по туризму
Саната Трэвел / SLETAEM.BY
ООО «Саната Трэвел» ( Sletaem.by) Ищем специалистов влюбленных в туризм и путешествия! Обязанности . звонков. Требования : Опыт работы в туризме ; Знание популярных направлений и основных туроператоров .
5 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Менеджер по туризму
ТОП-ТУР, Туристическая компания
От 1 000 BYN
Туристическая компания ТОП-ТУР т , объявляет конкурс на нового сотрудника в должность менеджер по . работа с соц.сетями ( постинг, ответ в Директ) Требования: Опыт работы менеджером в сфере туризма .
9 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Менеджер по туризму
Санни Дэйс
850 — 3 200 BYN
Сеть Туристических агентств Санни Дэйс открывает Конкурс на позицию менеджер по туризму/ агента по туризму/менеджера по продажам туристических услуг. Наша компания набирает сотрудников не на сезон .
8 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Менеджер по туризму / Специалист по бронированию туров
Мадера Тревел
1 500 — 5 000 BYN
с расширением штата нам нужен в наш дружный и целеустремленный онлайн коллектив менеджер по туризму / агент по туризму, так как приходит много заявок и текущий отдел продаж не успевает их качественно .
9 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Сотрудник операторского отдела / Менеджер по туризму
Мадера Тревел
От 1 500 BYN
Туристический Оператор «Travel Hub» (TravelHub.by) занимается формированием и продажей авиатуров по всему миру. Наша компания состоит только из профессионалов в туризме и мы ищем таких .
9 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Специалист по туризму
Натурленд Тревел
1 000 — 2 500 BYN
В турагентстве «Натурленд Тревел» открылась вакансия на должность менеджера по туризму. Если Вы не видите себя в другой сфере, а туризм — это не только Ваша работа, но и призвание, ждём Вас в нашем .
7 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Специалист по туризму
Монблан Турс
800 — 3 000 BYN
и получать удовольствие от работы! Основная задача менеджера по туризму: Подбор тура (продажа) и ведение . , активность и высокая самоорганизация. Работа специалиста по туризму подойдёт Вам, если: Вы уверенно .
9 дней назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Специалист по туризму
От 2 000 BYN
Бюро путешествий “InnTourLab” ищет менеджера по продажам туров. Мы готовы принять сотрудников ТОЛЬКО с ОПЫТОМ РАБОТЫ В ТУРИЗМЕ. Требования к кандидатам: Мы не ищем рядового менеджера. Нам нужны .
Источник: belmeta.com
«Если люди не подождут, всем придется ликвидироваться». Почему белорусский турбизнес вновь оказался на грани и что поможет ему выжить
Белорусский туррынок уже был на грани краха: первая волна пандемии коронавируса в 2020 году уже приводила к массовой отмене полетов и туров. Сейчас ситуация вновь развивается по худшему сценарию: с мая 2021 года для белорусов было закрыто европейское небо, теперь из-за военных действий в Украине нельзя летать над южными районами России, а украинские туроператоры, услугами которых пользовались белорусы, отменяют свои полетные программы. Туристы, оставшиеся без отдыха, бросились в белорусские турагентства за возвратом денег. Сможет ли отечественный турбизнес оправиться после такого? «Про бизнес» разбирается в ситуации.
«Из-за разницы в курсах валют люди начали отказываться от забронированых на лето путевок»
Закрытое европейское небо мгновенно сказалось на белорусском туристическом рынке. Недоступность белорусам прямых рейсов на европейские курорты критически сузила предложения отечественных турагентств.
— Сейчас весь белорусский туризм по сути держится на двух направлениях: Египет и Арабские Эмираты, — разводит руками директор туристической компании «Натурленд Тревел» Константин Матюшкин.
Но с 24 февраля, когда начался конфликт в Украине, время в пути до Египта для наших туристов резко увеличилось: из-за запрета на полеты над южными регионами России самолетам пришлось лететь из Минска в Шарм-эль-Шейх через Казахстан с посадкой на дозаправку в Актау.
Такой крюк, удлиннивший полет до 7−8 часов, привел к подорожанию билетов на соответствующие чартеры.
Все эти изменения привели к естественному оттоку желающих отправиться на отдых.
— Часть операторов (к примеру, самый известный в Беларуси TEZ TOUR) в начале марта сняли полеты в Египет. Да и люди из-за разницы в курсах начали отказываться от забронированных на лето путевок. Это все происходит одновременно, поэтому многие клиенты на эмоциях, — обрисовывает ситуацию Константин.
Ситуация еще больше обострилась, когда 7 марта украинская компания Join Up! разослала своим партнерам, в том числе и из Беларуси, информацию об отмене полетных программ из-за форс-мажорных обстоятельств.
«Хотелось бы, чтобы люди нас поняли и дали нам время»
Join Up! — это один из крупнейших туроператоров, более пяти лет работавший на белорусском рынке. Его представительства размещались в Минске и Гомеле. Отсюда и масштаб проблемы: в Беларуси остались тысячи неулетевших по своим путевкам туристов.
— На данный момент Join Up! уже частично возвращает деньги, — подчеркивает Константин Матюшкин. — Но нужно время. Невозможно оператору за 14 дней вернуть такие огромные суммы.
Собеседник сравнивает происходящее сейчас в турбизнесе со временем первой волны ковида и напоминает, что тогда большинство организаций вернули клиентам деньги:
— Тут главное, чтобы туристы дали турагентствам время, ведь мы сейчас все свои силы направляем как раз на работу с возвратами. Если люди не услышат нас и пойдут в суды, то 90% белорусских компаний не смогут самостоятельно покрыть такие большие суммы. Им ничего не останется, как ликвидироваться.
Но без помощи турагентств туристам уже никто не вернет вложенные средства.
Директор «Натурленд Тревел» сетует на то, что многие белорусы в принципе не доверяют турфирмам и ошибочно считают, что те просто сидят с их деньгами и не хотят возвращать. На самом деле от каждого тура в компании остается лишь несколько процентов:
— Допустим, к нам за возвратом одновременно обратятся по 10 путевкам — это примерно 20 тысяч долларов. Но откуда нам взять такие деньги? От каждого тура агентство зарабатывает только 7 процентов, из которых 3−4 процента уходит на оплату налогов, коммунальных услуг, аренды и зарплату сотрудникам. Основная же сумма сразу переводится оператору на приобретение билетов, оплату отелей и т.д. Чтобы вернуть средства клиентам, нам самим сначала необходимо их истребовать у оператора.
Собеседник просит туристов, попавших в ситуацию с невылетом, набраться терпения:
— Я общаюсь с коллегами из многих белорусских турагентств. Поверьте, эти недели мы все работаем 24/7 именно над возвратами. Знаю, что некоторым клиентам уже удалось отдать вложенные суммы. Проще всего это сделать для тех, кто заказывал туры в период с 28 февраля по начало марта.
Турфирмы просят временный мораторий на возврат денег
Заявки белорусских турагентств аннулируют не только украинские, но и российские операторы. Последние чаще всего предлагают перевести внесенные средства на другие поездки.
По белорусскому законодательству, оплата за путевки возможна только в белорусских рублях по курсу Нацбанка на день оплаты. По такому же принципу операторы возвращают средства турагентствам, они в свою очередь также будут возвращать клиентам деньги в белорусских рублях.
Республиканский союз туристических организаций подчеркивает, что отечественному рынку удалось в 2020 году избежать массового банкротства только благодаря «разумному подходу потребителей, которые не стали разом требовать возврата средств за уже уплаченные туры». В РСТО также просят клиентов дать турфирмам время на решение возникших проблем.
Помимо этого, РСТО направил в Совет Министров Республики Беларусь предложение о введении временного моратория на возврат денег потребителям по этим турам сроком на шесть месяцев. В организации надеются, что такой шаг поможет отечественному рынку туруслуг выйти из затяжного пике.
«Никто ничего не объясняет». Почему остановился импорт техники и электроники из России в Беларусь
«Раз психологическая помощь, то только .help». Почему бизнес активно покупает международные домены?
За ними глаз да глаз нужен: 7 типов подчиненных, которых стоит тщательно контролировать
Источник: probusiness.io
Менеджер по туризму, стоит ли идти работать
В данный момент в поисках работы.Опыт в административной сфере неск. лет.Хочется уйти в какую-то другую сферу, заниматься чем-то интересным.Стоит ли идти работать в туроператорскую фирму?У кого есть опыт?Какие там зп?
На стартовых позициях в туризме з/п очень небольшие — около 30 000 максимум. Также, уходя в туризм, надо быть готовой к ненормированному рабочему дню, регулярным дежурствам в выходные и к огромному количеству стресса.
После института пыталась найти работу в туристической сфере, так как работать там мне было бы интересно очень. Столкнулась с тем, что без опыта работы и профильного образования соискателей не хотят даже рассматривать. Так что не так и просто найти работу в этой области. Я по образованию инженер, опыта работы нет, мне не рады были
Зарплата для начинающих — вряд ли сразу порадует.
В любом случае, удачи вам, попробовать можно!
Туда хорошо идти молодым, а еще лучше студентом. И начинать с низов принеси отвези.
А так без опыта вы никто, никаких институтов и курсов реальных нет.
Конкретно в ТО (туроператор) вас не возьмут.
Зарплата на первый год 20 не больше.
Можно записаться в 2-3 поездки ознакомительные и после этого уже будет легче найти работу.
Если убиваться на работе и зависать сутками то до 100 дойти можно.
Кошмар.Секретари сейчас больше получают
Ну не совсем так. Я HR директор туроператора. Очень часто люди у нас растут с секретарей и из отдела приема-выдачи документов — в бронировщики или отдел продаж, оттуда в продакт менеджеры. Руководитель группы направлений около 120 000 получает. Работает много, да. На секретарей и на прием документов берем и без опыта, и платим все-таки 30 000
А сейчас у вас не требуются люди?, без опыта в турбизнесе, но с большим и хорошим опытом работы, высш. обр. и желанием работать в туризме.
Сейчас у нас без опыта открыта только вакансия секретаря. Пишите в личку, если интересно — расскажу подробности.
многие берут без опыта,но зп там маленькая.
мне предлагали на %,невыгодно((
Спасибо, но я с опытом в продажах, умею и люблю общаться с клиентами (зам нач. отдела по работе с клиентами)+ лет мне сорок, думаю секретарская вакансия не подойдет.
А чего не так то? Все так и написано cлово в слово как вы говорите.
девочка у которой мы бронируем работает на %, помоему даже очень выгодно, одна раститребенка, снимает квартиру в жулебино, на машине новой приезжала, зависит от клиентской базы и от умения продать и найти то что хочет клиент. Она будет до последнего возится даже с копеечным заказом так же как и с крупным. Но график ненормируемый, так как мы больные клиенты можем и поздним вечером звонить, что бы забронировала то что нужно..
Да но у автора нет никаких знаний по теме. Ей надо ехать смотреть хотя бы простейшие страны.
Я из студентов-секретарей (тех кого оценили) растила менеджеров следующим образом, отправляли их в рекламники (минимум 2), далее заставляла ездить по операторам сдавать документы, оплачивать, чтобы потолкались пообщались послушали. Затем в офисе простейшие работы выполняли, и только потом за соседним компом сажала на телефон отвечать. Так вот менеджером становился один из 10 (если брать от начала отбора) и работать он начинал прилично только к концу второго года.
Не та сфера,где можно заработать.Я работаю помощником руководителя с 9-18.Не напряжно.З.п. 100 тыс.И так многие в Москве, секретари и помощники, и менеджеры по продажам рулят.А туризм уже отживает свое.Сейчас люди научились сами себе напрямую покупать билеты и бронировать отели. Прогресс налицо.Так что турфирмы в данный момент -это прошлый век.нечего туда идти.
мне тоже пишут с ТО, предлагают работу, но зарплата там минимальная, вот обзваниваю Помощников руководителей, там оклад 95 тысяч, работа в центре и без английского языка, правда тоже, с задержками на работе и в трудовой на ступень ниже окажусь, у меня последнее место менеджер.
а чем помощник ниже менеджера
Знаменитости в тренде
Eva.Ru
Источник: eva.ru
Идеальный турагент: что нужно уметь менеджеру по туризму?
Работодатели считают, что менеджер по туризму априори должен быть эрудирован и коммуникабелен, инициативен и стрессоустойчив, приятен и опрятен. Какие спецнавыки поднимают стоимость турагента?
Даже в самые неспокойные времена профессионализм остается в цене. Но что означает быть профессиональным турагентом? Работодатели считают, что менеджер по туризму априори должен быть эрудирован и коммуникабелен, инициативен и стрессоустойчив, приятен и опрятен. Но все это еще не гарантирует ему статуса востребованного на рынке труда. Какие спецнавыки поднимают стоимость турагента?
В высокий сезон всегда появляется множество вакансий менеджеров по туризму. Набор обязанностей, указанных в каждом из объявлений, практически одинаковый:
- Консультирование клиентов по туристическим продуктам
- Подбор тура в соответствии с пожеланиями туриста
- Подготовка и оформление документов для путешествия
- Бронирование туров и отслеживание взаиморасчетов
- Ведение клиента от прихода в офис до возвращения из поездки
Все эти качества и навыки — лишь минимум, который позволит занять вакантное место, а где тогда максимум? Ведь наверняка каждый турагент лелеет мечту стать «суперагентом». Так что же должно быть у менеджера в «стандартных опциях», а чему не будет лишним научиться? И готовы ли работодатели раскошелиться на поощрение «прокачанного» сотрудника? Мы поговорили с директорами крупных турагентств и составили топ-5 навыков идеального менеджера по туризму.
Навык № 1. Опыт активных продаж
Умение продавать — это, пожалуй, основной навык, который ценится руководителями. Его, в отличие от всех остальных, проще всего монетизировать. Сотрудник, поднаторевший в тренингах по продажам, будет цениться гораздо выше, чем эрудированный, но не продающий.
Но в то же время профи подчеркивают: основной показатель «прокачанности» этого навыка — внушительная клиентская база. Именно она, а не коллекция сертификатов добавляет менеджеру вес на рынке.
В разделе «Календарь» можно найти расписание всех семинаров, проходящих в городах России, Беларуси, Казахстана и Украины, а также вебинаров от туроператоров, авиакомпаний, отельеров и бизнес-тренеров.
Навык № 2. Опыт путешествий, включая инфотуры
Чем больше менеджер ездит по миру, тем весомее его профессиональный багаж — таково общественное мнение. И с ним соглашаются руководители турфирм. Желание путешестWowать приветствуется и поощряется, но ежегодный отпуск в Турции — это не то, что делает агента знатоком направления. «Я побывал в десятках рекламных туров!» — вот что хочет услышать любой директор от своего сотрудника. Доплачивать за «налет часов» никто не будет, но зато перспективных сотрудников нередко отправляют в инфотуры за счет компании.
Расписание всех инфотуров с маршрутами и ценами находится в разделе «Календарь».
Навык № 3. Знание иностранного языка
Существует расхожее мнение, что работники турбизнеса — все как один полиглоты. Но, как показывает практика, большинство турагентов и без этого прекрасно справляются со своими обязанностями. Все потому, что менеджерами, за редким исключением, практически никогда не приходится работать с иностранцами, ведь во всех крупных отелях есть русскоговорящие сотрудники. А если необходимо составить письмо на английском, то хватает минимального знания языка и онлайн-переводчика.
Турпрофи признают, что свободное общение с иностранцами — это скорее реалии сотрудника туроператорской компании, а не турагента.
Итак, навык признан условно полезным. Но отражается ли это на кошельках менеджеров? Оказалось, что лишь единицы готовы дополнительно платить работникам за знание иностранных языков. И это преимущественно крупные компании с большим штатом сотрудников.
Навык № 4. Знание законодательства в сфере туризма
Казалось бы, такой сопутствующий навык, как юридическая грамотность, абсолютным большинством руководителей воспринимается как обязательный. Без него — никуда, уверены эксперты. И даже если в агентстве появляется новичок, его сразу же отправляют учиться — к более опытным коллегам или «в Интернет». Ведь конфликтные ситуации — не редкость в турбизнесе.
Цитировать закон приходится в десятках ситуаций: задержался самолет, не вышла виза, нагрянул с проверкой Роспотребнадзор. Подразумевается, что во всех перечисленных случаях турагент не должен растеряться. Следовательно, раз навык обязательный, то и доплачивать за него никто не собирается.
Навык № 5. Профильное туристическое образование
Самая неоднозначная опция для турагентов. Стоит ли идти в вуз за профильным дипломом? Во многих турфирмах диплом специалиста далеко не в почете. «Корочки, свидетельствующие о получении высшего образования, не являются гарантией знаний», — считают работодатели.
Когда опыт — это минус?
Интересный факт, в беседе с руководителями турагентств выяснилось, что с большой настороженностью они относятся к менеджерам-«ветеранам». Слишком большой опыт работы в туризме у кандидата может даже быть минусом, а не преимуществом. Во-первых, у них уже сложились свои привычки работать, и привить собственные стандарты качественной работы с клиентами им будет трудно. Во-вторых, часто опытные люди в туризме, понимающие, как работает отрасль, начинают искать в ней всякие лазейки для обмана клиентов: например, где-то накручивают цену, играют на разницах курсов.
Так за что мне заплатят?
Итак, все вышеперечисленные навыки, словно дополнительные опции у героев компьютерных игр, увеличивают «силу» агентов, но, лишь некоторые из них стимулируются финансово. Бесспорно, все знания так или иначе можно перевести собственную клиентскую базу и опыт продаж и далее — в денежные знаки.
Отражаются на реальном доходе и другие факторы: стаж работы, профессиональный уровень, доп.обязанности (курирование соц.сетей, смс-рассылок).
Возникает резонный вопрос: раз дополнительные знания и умения менеджера никак не отражаются на его кошельке, стоит ли вообще тогда тратить время на рекламные туры, штудировать законы, изучать языки, получать второе высшее.
Все-таки стоит, уверены эксперты. В любом случае владение иностранным языком поможет в поездках и рекламниках, знание законов избавит от ошибок, способных принести денежные потери, богатая клиентская база увеличит количество заключенных договоров. Так что даже если все это напрямую не отразится на зарплате, косвенно повлияет на доход: поднимутся уровни продаж, а значит, размер комиссии и процентов.
Очевидно, что туристическая сфера истосковалась по умелым продажникам. И в поиске такого, большинство руководителей агентств готовы закрыть глаза даже на отсутствие других профессиональных знаний. Вряд ли это значит, что отрасль с таким успехов вскоре наводнится дилетантами, которые мало понимают в туристических нюансах, поскольку хорошие специалисты по продажам способны быстро изучить характеристики реализуемого продукта. Между тем, агентам, которые еще не успели приобрести знания по работе с клиентами, в изменяющихся условиях придется с большей силой работать в этом направлении.
Источник: profi.travel