Компания Ward Howell представила сводку, в которой сравнила зарплаты айтишников, от тестировщика до руководителя продукта, в компаниях различного профиля — в банках, телеком-компаниях, интернет-холдингах, системных интеграторах и в сфере электронной коммерции.
Зарплаты руководителей
Различные специалисты в сфере ИТ получают в России разную зарплату в зависимости от того, в компании какой направленности они работают. Так, гарантированное месячное вознаграждение руководителя команды по созданию ИТ-продукта с опытом работы от 4-5 лет в банке составляет 270-500 тыс. руб., в телеком-компании — 150-300 тыс. руб., в интернет-холдинге — 350-550 тыс. руб., в системном интеграторе — 200-300 тыс. руб., а в сфере электронной коммерции — 200-400 тыс. руб.
К таким выводам пришли специалисты консалтинговой компании Ward Howell, проанализировавшие ситуацию с зарплатами в ИТ-отрасли. Зарплаты даны по Москве до вычета налогов. Общее денежное вознаграждение получается выше, поскольку в его состав входят бонусы.
Каким должен быть руководитель проекта. Яков Лившиц. DevEducation
Руководитель ИТ-проекта с опытом работы от 3 лет получает в банке 200-300 тыс. руб., в интернет-холдинге или системном интеграторе — 150-350 тыс. руб., а в сфере e-commerce — 160-200 тыс. руб. без учета бонусов. В телеком-компаниях и некоторых банках эту роль исполняют руководители продукта.
Архитектор с опытом работы от 3 лет в банке может рассчитывать на гарантированное вознаграждение в размере 220-400 тыс. руб., для телеком-отрасли эта сумма составляет 150-400 тыс. руб., для интернет-холдинга — 170-300 тыс. руб., для системного интегратора — 180-300 тыс. руб., для сферы e-commerce — 200-250 тыс. руб. без учета бонусов. В некоторых интернет-холдингах роль архитектора выполняют старшие разработчики или тимлиды.
Зарплаты аналитиков
Системный аналитик с опытом работы от 2 лет в банке получает в месяц 140-250 тыс. руб., в телеком-компании — 130-180 тыс. руб., в интернет-холдинге — 140-200 тыс. руб., в системном интеграторе — 120-250 тыс. руб., в e-commerce — 130-200 тыс. руб. без учета бонусов.
Бизнес-аналитик с аналогичным опытом работы в банке получает 120-350 тыс. руб., в телекоме — 130-250 тыс. руб., в интернет-холдинге — 100-160 тыс. руб., в системном интеграторе — 150-230 тыс. руб., в e-commerce — 120-200 тыс. руб.
Сколько стоит команда разработки приложения в телекоме
Аналитик Big Data с опытом работы от 3 лет в банке получает 170-300 тыс. руб., в телекоме — 150-300 тыс. руб., в интернет-холдинге — 130-270 тыс. руб., в системном интеграторе — 150-300 тыс. руб., в e-commerce — 150-250 тыс. руб. без учета бонусов.
Зарплаты разработчиков
Разработчик Java с опытом работы от 3 лет в банке получает 120-300 тыс. руб., в телекоме — 150-250 тыс. руб., в интернет-холдинге — 150-300 тыс. руб., в системном интеграторе — 150-250 тыс. руб., в e-commerce — 160-200 тыс. руб. без учета бонусов.
IT профессии: PROJECT MANAGER. Как стать проджект менеджером? Сколько они зарабатывают?
Разработчик Scala с аналогичным опытом работы в банке получает 150-300 тыс. руб. Разработчик Java Script в банке получает 110-350 тыс. руб., а в интернет-холдинге — 150-300 тыс. руб. Разработчик .NET получает в банке 180-210 тыс. руб., а в интернет-холдинге 135-240 тыс. руб. без учета бонусов.
Разработчик Python в банке может рассчитывать на 180-300 тыс. руб., в телекоме — на 150-250 тыс. руб., в интернет-холдинге — на 150-350 тыс. руб., а в системном интеграторе — на 160-300 тыс. руб. Разработчик Android или iOS в банке получает 150-230 тыс. руб., в телекоме — 160-200 тыс. руб., в интернет-холдинге — 150-350 тыс. руб., в e-commerce — 160-250 тыс. руб. Разработчики C, C++ и C# в интернет-холдингах получают 180-260 тыс. руб., а в системных интеграторах — 180-300 тыс. руб.
Другие должности
Тестировщики autoQA с опытом работы 2-3 года получают в банках 150-200 тыс. руб. в месяц, в телекоме — 100-250 тыс. руб., в интернет-холдингах — 130-200 тыс. руб., а в компаниях-интеграторах — 150-180 тыс. руб.
Ипотека для ИТ-специалистов: что важно знать
Поддержка ИТ-отрасли
Тестировщик manual с аналогичным опытом работы в банке может рассчитывать на 90-130 тыс. руб., в телекоме — на 50-100 тыс. руб., в интернет-холдинге — на 90-130 тыс. руб., в системном интеграторе — на 70-120 тыс. руб., в e-commerce — на 100-120 тыс. руб.
Сколько стоит команда разработки мобильного приложения в банке
UX/UI дизайнеру в банке платят порядка 130-350 тыс. руб., в телекоме — 110-250 тыс. руб., в интернет-холдинге — 100-120 тыс. руб., в системном интеграторе — 150-200 тыс. руб., в e-commerce — 100-140 тыс. руб.
Сколько стоит собрать команду
Таким образом, например, если телеком-компания хочет собрать команду разработки веб-сайта, чтобы создать обновленную версию сайта с новым форматом идентификации пользователя, личным кабинетом, управлением услугами, таргетированными виджетами и прочим, то это обойдется в 2,5-3 млн руб. в месяц, из которых 2 млн руб. будут составлять гарантированную оплату, остальное — бонусы. Команда будет состоять из владельца продукта, двух front-end разработчиков, двух back-end разработчиков, двух devops-инженеров, трех тестировщиков, архитектора, бизнес-аналитика и администратора.
Команда разработки приложения и веб-версии личного кабинета обойдется телеком-компании в 6 млн руб. ежемесячно, из которых 4,2 млн руб. представляют собой гарантированную оплату. Группа будет состоять из руководителя продукта, двух владельцев продукта, двух UX-дизайнеров, 12 front-end и back-end разработчиков, двух проектировщиков интерфейса, четырех тестировщиков autoQA, трех маркетологов, архитектора и специалиста по данным.
Курьерская доставка и искусственный интеллект: финтех-тренды карточного бизнеса-2022
ИТ в банках
Банку, который разрабатывает мобильное приложение, понадобится 15 продуктовых команд по 6-7 человек. Стоимость одной команды составит около 2,6 млн руб. в месяц, из которых 1,6 млн руб. — это гарантированное вознаграждение. В состав команды войдет scrum-мастер, Android-разработчик, iOS-разработчик, владелец продукта, разработчик Java middle, UX-дизайнер, системный аналитик и тестировщик.
Если банк экспериментирует с инновационными технологиями, ему понадобится команда из 14-15 человек стоимостью 2,8 млн руб. без бонусов. В состав команды войдут пять владельцев продуктов, три back-end разработчика, два front-end разработчика, два архитектора, два тестировщика и лидер по развитию.
Промышленному холдингу, который занимается цифровизацией сервисов — например, создает связку мобильного приложения и веб-сайта с датчиками на производственных мощностях для мониторинга состояния оборудования и коммуникации рабочих — понадобится 5 продуктовых команд стоимостью 3,4 млн руб. в месяц каждая, из которых 1 млн руб. придется на бонусы. В состав каждой команды войдет владелец продукта, scrum-мастер, архитектор, четыре разработчика, UX-дизайнер и руководитель по внедрению на производстве.
Источник: www.cnews.ru
Как стать руководителем IT-проекта
Редактор Полина Булгакова поговорила с экспертами и рассказала , кто такой руководитель проекта в IT, что он делает и сколько зарабатывает.
Особенности IT-проектов
Типовые проекты в IT-индустрии — это развёртывание облачных АТС, продажи лицензий, внедрение CRM-систем, разработка сайтов, приложений и другие проекты, которые ранее были успешно реализованы, а теперь масштабируются на новых клиентов.
Нетиповые проекты — это создание нового продукта или услуги, которой раньше не сущестWowало на рынке, или когда масштаб задач существенно превышает ранее реализованные. Например, проведение Олимпиады или разработка Федеральной государственной информационной системы.
Зачем становиться проджект-менеджером
Высокий спрос
Под нетиповые проекты чаще всего переманивают опытных руководителей проектов из одной компании в другую. Если проджект-менеджер запустил несколько больших проектов, его «хантят» из компании в компанию, предлагая более интересные и масштабные задачи.
Антон Федоров
Руководитель отдела подбора персонала российского медиахолдинга
Менеджер проектов нужен практически каждой компании, которая разрабатывает IT или digital-продукт, занимается внутренней автоматизацией процессов. Лидеры — сферы IT, Digital, Fintech, еcommerce. Только в банках на каждую из операций, которой может воспользоваться клиент, есть своя команда продакт- и проджект-менеджеров.
Высокие зарплаты
Срез вакансий на Headhunter за 11 сентября 2018 года:
В Москве менеджер проектов с опытом работы более шести лет будет зарабатывать от 150 000 до 250 000 рублей, его менее опытные коллеги — от 85 000 до 120 000 рублей. Средняя зарплата по рынку — 92 500 рублей.
В Санкт-Петербурге специалисты с опытом более шести лет заработают 93 750 рублей, начинающие проджект-менеджеры — 37 500 рублей. Рыночная медиана — 65 300 рублей.
В регионах зарплаты ниже: 85 000 тысяч рублей для опытного специалиста и от 25 000 рублей за специалиста с опытом работы один год. Средняя зарплата по регионам — 55 000 рублей.
Чаще всего менеджеров проектов ищут через Headhunter, LinkedIn, Facebook и на бирже Upwork.
Профессия
Project Manager
Узнать больше
- Профессия с нуля: курс даёт всю необходимую базу для работы в роли руководителя проекта
- Упор на практику: каждый студент работает минимум с 4 различными проектами
- Сопровождение: оперативная поддержка опытных кураторов и преподавателей
Чем занимается проджект-менеджер в компании
- совмещает и достигает цели трёх сторон: клиента, компании, членов команды;
- координирует работу специалистов и скорость развития проекта по всем направлениям;
- распределяет и контролирует сроки и качество выполнения задач;
- решает ежедневные проблемы проекта и форс-мажорные ситуации;
- устраняет препятствия на пути команды и информирует коллег, экспертов и СМИ о прогрессе в развитии проекта;
- контролирует бумажную работу: официальную переписку, договора, техзадания, планы, уставы компании и так далее.
Что должен уметь менеджер проектов
Управлять и организовывать, чтобы грамотно планировать, управлять сроками, людьми и ресурсами, организовывать эффективные бизнес-процессы и принципы взаимодействия в команде. Список книг по управлению, который поможет для начала:
- «Scrum», Джефф Сазерленд.
- «Deadline», Том ДеМарко.
- «Управление жизненным циклом корпораций», Ицхак Адизес.
Вести переговоры, чтобы грамотно рассказывать о событиях проекта коллегам и клиентам и аргументировать принятые решения руководству. Список книг по переговорам:
- «Сначала скажите ”нет”», Джим Кэмп.
- «Искусство объяснять», Ли ЛеФевер.
- «Трудные диалоги», К. Паттерсон, Д. Гренни, Р. Макмиллан, Э. Свитцлеp.
Разбираться в маркетинге и брендинге, чтобы понимать, как продукт будет монетизироваться, какие есть альтернативы, какой у него потенциал и как его полностью реализовать. Список полезных книг по маркетингу:
- «Взлом маркетинга», Барден Фил.
- «Нейромаркетинг в действии», Дэвид Льюис.
- «Сделано, чтобы прилипать», Чип Хиз, Дэн Хиз.
Быть лидером, чтобы мотивировать и вести за собой команду, задавать общие цели и достигать их. Руководитель без лидерских навыков — слабый и неэффективный руководитель. Список полезных книг, чтобы развить в себе лидерские качества:
- «Быть, а не казаться», Стивен Кови.
- «7 навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови.
- «Эмоциональное лидерство», Дэниел Гоулман.
КУРСЫ НЕТОЛОГИИ
Soft Skills
Узнать больше
- Soft skills — это надпрофессиональные навыки, которые помогают любым специалистам в любой отрасли быть востребованными
- Сможете прокачать навыки, чтобы быстро решать задачи, убедительно аргументировать свою позицию, грамотно выстраивать коммуникацию — без лишних эмоций и стресса ?
С чего начать, чтобы стать проджект-менеджером
- Сделайте несколько проектов для себя: с помощью фрилансеров, самостоятельно, с поддержкой группы единомышленников. Мобильное приложение или сайт можно показать работодателю в качестве портфолио. Руководителей проектов оценивают по реализованным проектам.
- Пройдите обучение на курсах Нетологии. Например, курс «Project Manager», разработанный совместно с порталом «Рамблер» и Высшей школой экономики. На курсе вы узнаете, как управлять рисками и качеством IT-проекта, руководить командой и вести финансовую аналитику. Дополнительно вы можете подключить модули по недостающим дисциплинам и составить программу самостоятельно. По итогу обучения — сертификат и итоговый проект.
- Берите руководящие функции на текущей позиции: займитесь работой с подрядчиками, проявите инициативу и возьмите на себя функции тимлида или курируйте стажёра, понемногу наращивая управленческие навыки, — с таким опытом вы сможете выгодно подать себя при трудоустройстве.
Источник: netology.ru
Статистика зарплат в России за 2022 год — «Руководитель IT-отдела»
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Руководителя IT-отдела в России за 2022 год ‒ 105 975 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 7% ‒ с 113 355 до 105 975 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная).
Как мы считали?
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
Зарплата для профессии «Руководитель IT-отдела» в России
Январь 2022 — декабрь 2022
Средняя заработная плата в России — 109 919 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
Медианная заработная плата в России — 75 417 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат
Модальная заработная плата в России — 100 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта
Топ-10 городов по количеству вакансий
Январь 2022 — декабрь 2022
Лидеры по количеству вакансий Руководителя IT-отдела в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.
Источник: gorodrabot.ru
Зарплаты: руководитель ИТ-проектов, Россия | ноябрь 2022 года
188000.0 руб. — средняя зарплата для ‘руководитель ИТ-проектов’ (Россия).
Средняя зарплата для ‘руководитель ИТ-проектов’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘руководитель ИТ-проектов’ равно 20).
161000.0 руб. — медианная зарплата для ‘руководитель ИТ-проектов’ (Россия).
Статистика зарплат для ‘руководитель ИТ-проектов’ по городам
Лидеры по количеству вакансий для ‘руководитель ИТ-проектов’: Москва.
Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘руководитель ИТ-проектов’: Москва.
| Москва | 197500.0 | 153000.0 | 8 вак. (с зп) 58 вак. 21.12.2022 |
Возможно, вас заинтересуют эти онлайн-курсы
Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.
Источник: zarplan.com