WildBerries — отзывы (111)
Компания Wildberries — это крупный интернет-магазин модной одежды, обуви и аксессуаров, существующий более 10 лет. Для нас очень важен комфорт покупателей, мы стараемся максимально быстро реагировать на все запросы и пожелания, постоянно работаем над улучшением наших сервисов и служб и всегда открыты для продуктивных предложений.
В нашем каталоге представлено более 1900 ведущих модных брендов со всего мира. Компания Wildberries напрямую сотрудничает с производителями одежды и официальными дистрибьюторами, поэтому мы гарантируем Вам подлинность и высочайшее качество представленных товаров. Мы предлагаем Вам более 100 000 моделей стильной женской, мужской и детской одежды, обуви и аксессуаров, от лучших модных фасонов стиля casual до последних новинок из мира высокой моды. Наш каталог пополняется новыми товарами ежедневно. смотреть полностью.
8 (800) 775-55-05
Всего отзывов:
Отзывы о работодателе WildBerries (111)
Валерий / 2013-01-25 16:18:15 / Ответить
Работаю в ПВЗ Wildberries! Какая зарплата у менеджера ПВЗ и какие обязанности? Где найти сотрудников
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: НЕТ НИ ЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО. Жаль тех людей, которые остались работать там.
Недостатки: Сплошное вранье. Отработал в их чудо компании месяц курьером на своей машине.1-е: Летаешь как угорелый, сплошная нервотрепка.2-е: Все, что написано в вакансии — лажа. Дневная доставка в будни 30р. (белая), обещанная (со слов логиста) 60р + 50 р. За каждую проданную вещь. Далее еще интересней. за все мыслимое и не мыслимое —штрафы (не оговоренные в договоре).
В итоге— за 13 рабочих дней (по 10-12 часов)получено 18000р. Минус бензин (400 р. в день), минус амортизация (работа на своей машине). В итоге ОЧЕНЬ смешная сумма. На все вопросы, ответа не получаешь, ни кто ни чего не знает. Короче, концов не найдешь.Как у Райкина: «-К пуговицам претензии есть?-Нет.-Я, лично, отвечаю за пуговицы».3-е: «Работа в одном районе».
Да в одном, если считать районом вес север, северо-запад и севоро-восток Москвы и ближнего Подмосковья (от Мытищ до Звенигорода).Если, кто и надумает работать, мой совет: оговариваете все до мелочей, лучше с диктофоном, а то услышите в ответ на ваши претензии: « Я это не говорил, я это не знаю». Если одним словом— Бардень полный! Текучка огромная.
Посмотрите, сколько висит их объявление! При солидной фирме и достойной зарплате, уже давным-давно вакансия была бы занята полностью.С горячим приветом. Бывший сотрудник (Слава Богу), удачно «развивающийся» (за счет нас) компании.Валерий. смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Александр / 2013-01-05 15:05:51 / Ответить
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Симпатичная сотрудница отдела персонала
Недостатки: Пролог.Оговариваю сразу, граждане, работал там всего один день, но мне хватило и этого.Красиво всё написано только в вакансиях на джобе или подобных сайтах. К сожалению, как и во многих других местах, работодатель совсем не знает, что написано в ТД. Ты пришел, все, ты есмь раб и холоп, и челом не бей — царь на тебя не посмотрит.
ВАХТА В МОСКВЕ — WILDBERRIES! УСЛОВИЯ. ЖИЛЬЁ. ЗАРПЛАТА
Устроился я туда грузчиком только потому, что хотел пристроить своего глухонемого отца (взял кадровика сказкой про «я всегда буду рядом, общаться с ним не потребуется, всё через меня»), мой уровень — минимум администратор. В общем, первый (и последний) день я напоминал сам себе белку в колесе, не только потому, что работал как заведенный, но и потому, что кретином себя чувствовал, рабствуя покорно.
Я всегда думал, что существительное грузчик — от слова грузить, но оказалось, что грузчик в «Вайлдберриз» — от слова «таскать, заматывать, заматывать, заматывать, грузить, заматывать». По мне так, перемотчик — это другой совсем работник.
Но меня добило вечером велми увлекательное деяние: приехал грузовик с продуктами для столовой и нас (за полчаса до официального окончания рабочего дня) согнали таскать мешки на 3-й этаж. Типа, вы грузчики, так и грузите. Не забылись ли вы, паршивые супостаты татарские?
Я сразу же сказал начальнику (привет тебе, полурослик Сергей Григорьевич, чтоб ты сдох), что это в условия договора не входило, глаза его надо было видеть. Так пастух смотрит на корову, которая вдруг заговорила. Он явно ждал извинений за мою инициативность. Ну и пусть ждет. И все там такие.p.s.
Текучка кадров в компании страшная — это вас должно навести на размышления. Только при мне анкеты писали человек 80-100 на прием и столько же на увольнение. Отдел кадров каждый день работает. p.p.s. а отца я устроил в Глобусе, работает и не жалуется. смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 2 )
Alex / 2012-12-14 18:41:57 / Ответить
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Тепло на складе, обеды, доставка до места работы
Недостатки: В ОБЩЕМ, КИДАЛОВО . САМОЕ ГЛАВНОЕ — в отделе сборки С ЗАРПЛАТЫ СРЕЗАЮТ от 6000 . пример, заработаете на сделке 40-получите 34, ну и т.д., чем больше заработок, тем больше срезка ! а ведь эту з/п что бы заработать, надо не по детски вспотеть и дополнительно выйти на подработки! на этажах темно, от ст.Подольск маршрутка берётся с боем . обратно надо ждать 15-20 минут. Выход на подработки в декабре строго в обязательном порядке ! азиатский контингент 70%, пляшите от этого, з/п большой не будет(((((
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 1 )
Оксана / 2012-11-27 23:03:40 / Ответить
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны
Недостатки: Что то не пойму, если столько жалоб на компанию, да напишите коллективный иск, и в суд. Пусть возмещают ущерб. Во вторых не пойму, как вы устраивались на работу, без договора или доп. соглашения? Что столько проблем.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 1 )
Алексей / 2012-11-01 17:27:45 / Ответить
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: только обещания. Позволяют в ножки кланяться и подхалимничать М.
Недостатки: Лохотрон, вышестоящие руководство — злые люди! Работать не дают, постоянные штрафы, а если их нет, то проверки. Бензин не оплачивается, начальники филиалов обещают защитить, помочь, но когда доходит до дела ничего сделать не могут, потому что сами пешки (меняются так же часто как и курьеры).
Как только светит нормальная зарплата, начинают кидать на деньги, даже не возвращают за бензин.В день на 2000-3000руб. саляры тратил, телефон в роуменге не оплачивают, машина ломается часто, на запчасти денег не дают. Приходилось ездить по 700 км в день, либо везти одну доставку 200 км за 300 рублей.
Клиентов дома не бывает, ждешь их по 2 часа, а они потом еще и жалуются, а мне за это штраф 10000руб. Бывает на складе вещи не хватает, а платит за нее курьер. Бывают недовольные клиенты, а за 40 рублей мне приходится к ним обращаться только с добротой. Ничего вы там не заработаете кроме геморроя! Еще и должны останетесь. смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 1 )
Аноним / 2012-10-19 22:04:07 / Ответить
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: —
Недостатки: Работал курьером в одном из филиалов Севера-запада.Оговорюсь сразу: работники в филиале и и местный руководитель замечательные люди.За этот короткий промежуток работы в трудовой появилось куча записей: сначала принят на работу курьером в Атолл, потом по «инициативе работника расторгнуты трудовые отношения», принят курьером в Вайлдберриз,и опять прекращены отношения, а потом и просто уволен.За всё время работы намотал 58 т.км. Когда обкатывали доставку одежды курьерами заработок ещё был. но подумайте сами в городе всегда есть и клиенты и покупки, соответственно и заработок, но есть такое понятие район расстояние до клиента 200 км(даже область не ваша) оплата 536 рублей! (сюда включена компенсация за связь 3 рубля,10 гсм,5аммортизация).
Может в Московской области 200 км по асфальту это не расстояние. Но в районах не везде есть асфальт в итоге из 200 км 100 едешь по лесополосе где скорость не превышает 30 км.ч..иначе ваша подвеска останется на дороге. Есть районы в которые на бензин тратишь 500, а платят 350.
В итоге чтобы заработать ездишь без выходных и кучу раз на районы, портишь подвеску,отрываешь глушитель, рвешь покрышки. В итоге при подсчёте зарплаты за 2 недели набегает 36 т.рублей. вычитаем потраченный бензин 9т.рублей + запчасти. радуешься. И тут приходит бумага из Москвы в сентябре месяце, что трудовой договор с тобой прекращен в июле месяце!
И введены новые тарифы за эти 200км теперь платят 364 рубля! И вообще ты отстранен от работы на неизвестное количество времени потому что тебя подозревают . Проводится проверка. В итоге сидишь полтора месяца без работы, а Москва потом говорит уволить, денег не выплачивать, если обратится в суд напугать, сказать что мы нашли что он мухлевал. На самом деле проверки и не было.
Просто жалко платить такие деньги какому то курьеру.Существует система штрафов: Приехали к клиенту а он Вас обманул, дома его нет и телефон выключил. По инструкции вы обязаны звонить в Москву и сказать об этом. а Москва СТАВИТ ПЕРЕНОС ПО ВАШЕЙ ВИНЕ(клиент хороший, просто вы плохой не смогли с ним договориться), чем больше % переносов тем меньше вам заплатят в конце месяца. Если вы не скажите Москве об этом 5 т.руб штраф. Категорически нельзя договариваться с клиентом о переносе заявки на другой день (пример он 1 в районе, а через день там ещё два клиента, зачем вести одного когда можно договориться и свести всех вместе), если Москва узнает об этом штраф 10 т.руб.В итоге со всеми новыми тарифами за 2 недели работы из них 4 дня на районе( каждый из них примерно 600 км), Ваш заработок составит примерно 20000(вычтите из этого бензин и запчасти), который кстате ещё и задержат. Но как говорит Москва. за каждую проданную вещь вы теперь будете получать + 40 рублей. с оговоркой сумма может меняться в меньшую сторону. смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Виктория / 2012-10-19 09:45:17 / Ответить
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Действительно на обучении производят положительное впечатление! Можно сказать спасибо отделу обучения и тренинг-менеджерам!
Недостатки: После продолжительного обучения, которое составляет месяц ты выходишь и. Все что тебе говорили теряет смысл т.к. оно уже устарело, да еще + обновления не всегда во время опубликованы на внутреннем сайте компании и многие работники узнают о них, когда их либо оштрафовали уже, либо поставили ноль за разговор. Еще очень «радует» то как увольняют сотрудников, ведь перед тем что бы это сделать начальство весь твой проступок опубликует на внутреннем сайте, с твоими данными (Ф.И.О,) и подробно изложенной информацией о причине твоего увольнения, а так же для финала может еще и аудиозапись добавить (пусть типа все знают), очень красивый поступок!А так же хотелось бы добавить о транспорте, которым так горда данная компания. Автобусов естественно несколько, но каждый день приезжает только он — красный икарус! В нем ехать совершенно невозможно т.к ты приедешь либо грязный т.к там ни кто не убирается (слой пыли поражает), либо задохнешься от выхлопных газов , которые поступают прямо в салон . остальные автобусы приезжают за сотрудниками гораздо реже.Так же хотелось бы обратить внимание на обеды, которые временами вкусные, но они безумно жирные, после приема пищи желудок просто в шоке. в общем как на вокзале повезет/ не повезет=)Хотелось бы отметить чистоту на рабочем месте, она видна невооруженным глазом. иногда просто хотелось встать и показать девушке как нужно пол мыть или подметать.И для сведения, лично я сбежала из данной компании по собственному желанию и с огромной радостью! смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 1 )
Стася. Сорокина / 2012-10-17 16:02:12 / Ответить
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Приветик всем! Прочитала отзывы и с многим не согласна. Работа сложная только по началу, потому что не привычно и ни умеешь ни чего. около месяца в обучении, потом месяц, полтора в смене мне понадобилось, что бы привыкнуть к работе. На данный момент всё хорошо. Зар. пл. устраивает.
Отзывов отрицательных оч. много и я считаю, что это не справедливость. Не бывает так что бы ни чего не делать и получать за это деньги, а Вы на это надеетесь судя по отзывам. На самом деле всё зависит от тебя. Хочешь получай свой оклад в 27т. не хочешь, выходи на подработку. Всё зависит от тебя.Ты можешь и 35 и больше. Так же премии по результатам работы. Работа не сложная.
Я может преувеличиваю, но я считаю себя хорошим сотрудником. Я выучила все правила магазина и мне легко поэтому работать. Если у Вас не получается что то это не вина работодателя. Всё отлично. Так же есть штрафы, но не большие. У меня штраф был только 2 раза и то первые 2 месяца, но извините меня я заслужила. У меня очень хорошо выработановнимание благодаря этому.
Сейчас только премии, а штрафов нет. Так это тоже на любой работе. Так как нужно быть внимательнее и относится с серьезностью к таким вещам, ЭТО ЖЕ РАБОТА . Мне очень нравится, дружный коллектив, работодатели проводят часто опросы, что именно изменить хотелось бы и самое главное к этому действительно прислушиваются. Так же бесплатная столовая, автобус.
Так же не согласна со столовой, там разные блюдо а не одно, есть на выбор 2 блюда на первое, 2 -3 на второе, выбирай любое не всё там жирное. Автобусов тоже около 3-4х. Согласна ломался на моей памяти несколько раз, но извини меня за 1.5 года работы это было раза 2-3. Зимой автобус не приезжал да, было, но вспомните что такое зима?!
Даже иномарки иногда в мороз не заводятся, а вы от автобуса что хотите?! На мой взгляд если хочешь работать, работайте кто Вам не дает. Повышения так же есть у нас девочки 2-3 месяца могут поработать показать себя с хорошей стороны и стать помощницей старшей смены, уйти в другой отдел. Естественно зар. пл. выше. Ещё раз повторюсь. Всё зависит от вас.
Мне просто стало стыдно, что так описывают негативно место работы на которой я нахожусь. Это действительно не так. смотреть полностью.
Недостатки: Ты можешь придти на собеседовании и пообщаться сразу с девочками, коллектив большой в курилки кто нить но будет, они врать не будут. Одной не поверите к другой подойдите.
Меня просто бесят люди которые пишут всякую фигню, что бы утопить компанию, у нас очень большая конкуренция поэтому существуют такие люди которые специально пишут всякие гадости — это конечно не ко всем относится кто оставил негативные мнения, но к большинству. Люди которые за это получают деньги, обиженные сотрудники которых уволили за недоброкачественную работу. Вывод: Пока не увидишь не убедишься в моем хорошем отзыве как о работе в кол-центре, или в негативном отзыве о компании не делайте выводов. Сами понимаете 21 век, компьютерные технологии и большая конкуренция и люди которые злые завистливые. Есть свои недостатки, но не значительные. смотреть полностью.
Это правда? Да ( 1 ) / Нет ( 0 )
Бывший сотрудник / 2012-10-13 20:31:49 / Ответить
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Период обучения. Люди, кот. обучают пытаются создать положительное впечатление о компании. Затем плюсов просто нет.
Недостатки: Бесплатное питание в офисе и корпоративный автобус могут выйти Вам боком)))) Еда в столовой дико жирная. Всё жарят в одном масле. Корпоративный автобус наверное еще советских времен,периодически ломается на ходу. Как рассказывают сотрудники, однажды зимой домодедовский вообще не приехал. Зарплата серая, причем отличается у всех сотрудников одного отдела.
Критерии, которыми руководствуются при расчете з/п для всех остаются загадкой. Хотя компания и заявляет оплату труда в виде оклада, на деле оказывается, что оплата почасовая. Ужасно грязный офис у сотрудников колл-центра! А еще как уже было сказано работать действительно придется без всяких поблажек на праздничные дни.
В двойном размере праздничные дни не оплачиваются, никаких отгулов не предоставляется. А ночное время оплата труда такая же как и днем. То есть руководство, видимо, считает, что работать ночью на тех же условиях, что и днем — это совершенно нормально! Никому не советую туда идти. смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
шокированная / 2012-10-08 04:47:46 / Ответить
Оценивает:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: знакомые,которые там работали единственный плюс
Недостатки: Мне вот что интересно. Хотела устроиться в Вайлдберриз оператором в call-центре в г. Новомосковске. Я вот вообще не понимаю как выбирают кого принять,а кому отказать по анкете. Я получаю вышку,мне отказ. так и не сказав причину. А курящие, которые имеют только 9 классов -принимают. В чем логика?!
Жребий что ли тянут?!
Источник: iotziv.ru
Сотрудники пунктов выдачи Wildberries потребовали повышения зарплат
Сотрудники крупнейшего российского онлайн-ритейлера Wildberries 15 сентября опубликовали петицию с требованием пересмотреть условия труда в компании и прекратить эксплуатацию персонала.
Петиция адресована основателям компании Татьяне и Владиславу Бакальчукам. Ее авторы пишут: «В своих публичных заявлениях Вы часто говорите о том, что хотите видеть вокруг себя счастливых и довольных сотрудников, однако в последние месяцы на рабочих местах в нашей компании сложилась крайне неблагоприятная обстановка».
Сотрудники заявили, что в июле 2021 года компания ввела новую систему мотивации оплаты труда менеджеров пунктов самовывоза. Нормативы исчисляются скоростью обработки поступившего на самовывоз товара. Однако, по словам работников, одновременно менеджер «выполняет обязанности не только кладовщика, но и кассира». Это привело к тому, что сотрудники некоторых пунктов самовывоза в среднем «потеряли по 10 тысяч рублей заработной платы».
«Местные руководители филиальных сетей все чаще идут на сознательные односторонние нарушения трудового договора, фактически вынуждая менеджеров работать сверх установленного трудовым договором графика рабочего времени, не имея установленных интервалов для перерывов в работе, и новые мотивационные условия “на скорость” нисколько не облегчили и не простимулировали труд менеджеров», — жалуются работники.
Авторы петиции потребовали сделать перерасчет заработной платы за август 2021 года по предыдущей схеме мотивации, а также «пересмотреть принятую в настоящий момент мотивацию оплаты труда на более лояльную» и установить график фиксированных перерывов. Они пригрозили забастовкой за невыполнение этих требований.
Под петицией стоит уже более 2,1 тыс. подписей.
В Wildberries отреагировали на ситуацию. Там подтвердили, что летом были введены новые KPI компании, которые учитывают также и количество обработанных заказов сотрудником пунктов выдачи. Однако представители онлайн-ритейлера утверждают, что «теперь доход сотрудников точек выдачи стал выше примерно на 5–10 %, а по сравнению с прошлым годом — на 30 %, так как мы стали более внимательно учитывать вклад каждого сотрудника». По их словам, в августе повышенный доход получили около 90 % сотрудников точек выдачи, а доход около 10 % оказался меньше, так как «их скорость работы оказалась ниже».
«Мы находимся в диалоге с нашими сотрудниками, разъясняем им новые KPI компании и как можно с их помощью увеличить свой доход. В рамках переходного периода им будет произведена доплата до их среднего дохода уже в ближайшее время», — заявила компания.
В комментариях к петиции появились утверждения о том, что «руководство пошло на контакт» и пообещало «выполнить перерасчет заработной платы за минимально возможный период».
Ранее сотрудники Wildberries уже жаловались на условия труда. В декабре 2020 года IT-специалисты компании рассказали о незаконных массовых сокращениях сотен человек без выплат компенсаций. Тогда в Wildberries тоже не признали проблему и заявили, что «информация о массовых сокращениях не соответствует действительности».
Wildberries находится на втором месте рейтинга Forbes по стоимости среди российских компаний. В начале 2021 года ее оценивали в $ 14,52 млрд. При этом семья Бакальчуков находится на первом месте рейтинга Forbes богатейших семей России. Ее состояние оценивается в $ 13,1 млрд. До этого издание также назвало Татьяну Бакальчук богатейшей женщиной России на фоне роста оборота Wildberries на 96 % в 2020 году по сравнению с годом ранее – до 437,2 млрд рублей.
- Управление e-commerce
- Управление персоналом
Источник: habr.com
Сотрудники Wildberries пожаловались на зарплаты
Сотрудники Wildberries опубликовали петицию, потребовав от руководства изменить оплату труда. Они заявили, что сейчас их зарплаты не соответствуют выполняемому объему работы.
В обращении говорится, что проблемы начались после того, как в июле ввели новую систему мотивации оплаты труда менеджеров пунктов самовывоза — за норму принимается скорость обработки поступившего для самовывоза товара.
«Однако составители мотивации не приняли во внимание тот факт, что менеджер самовывоза выполняет обязанности не только кладовщика, но и кассира. Фактически, изложенные условия оплаты невыполнимы на большей части самовывозов России ввиду большой загруженности складов и большого потока клиентов», — говорится в петиции.
Авторы также отметили, что на загруженность сотрудников повлияла пандемия, поскольку интернет-магазины набрали популярность.
Сотрудники, в частности, потребовали пересчитать оплату труда и доплаты за август 2021 года, исходя из прежней системы мотивации, а также пересмотреть саму схему, заменив ее на более «лояльную».
На момент публикации новости петицию подписали 1725 человек. При этом участники обсуждения отмечают, что руководство компании уже «пошло на контакт». При этом сотрудники Wildberries намерены продолжать отстаивать свои требования.
Как пояснили «Газете.Ru» в пресс-службе Wildberries, компания находится в диалоге с сотрудниками, разъясняя им новые KPI, и как можно с их помощью увеличить свой доход. «В рамках переходного периода им будет произведена доплата до их среднего дохода уже в ближайшее время», — говорится в сообщении.
«Этим летом были введены новые KPI, которые учитывают также и количество обработанных заказов. Повышенный доход за август получили около 90% сотрудников точек выдачи. Доход же около 10% оказался меньше, так как их скорость работы оказалось ниже», — отметили в пресс-службе.
В конце августа Wildberries ввел дополнительную комиссию в размере 2% за оплату товаров с помощью зарубежных платежных систем, в том числе Visa и Mastercard. Цены на товары при использовании российских платежных систем — «Мир», Системы быстрых платежей (СБП) и SberPay, соответственно, понизились. В компании заявили, что это позволит россиянам экономить 40 млн рублей ежедневно. Международные платежные системы, однако, посчитали это дискриминацией держателей своих карт.
Подробнее о конфликте – в материале «Газеты.Ru».
Подписывайтесь на «Газету.Ru» в Новостях, Дзен и Telegram.
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Источник: www.gazeta.ru
Деньги просто исчезли: сотрудники Wildberries в Тюмени перестали получать зарплату
Тюменские работники Wildberries пожаловались на то, что не могут получить зарплату с середины июня. В начале месяца компания поменяла систему начисления средств. Теперь деньги приходят на счет в личном кабинете приложения магазина. Уже оттуда они могут вывести средства на свои банковские карты. Однако не все работники смогли это сделать.
По словам одной из сотрудниц, которая пожелала остаться анонимной, с такой проблемой столкнулось не меньше 30% ее коллег из Тюменской области. Притом не только в Тюменской области, но и из других регионов.
— Раньше деньги просто приходили на карту, а с 1 июня система поменялась, — рассказывает девушка. — Сделали так, что зарплата приходит на счет в личном кабинете. Оттуда уже кто на какую карту хочет, туда и перечисляет. У меня всё нормально: вывела деньги, они в этот же день и пришли, а вот коллеги жалуются. Видимо, что-то недоработали, и начались проблемы.
С числа деньги получить не могут. Их и в личном кабинете нет, и на карте, и банки говорят, что не видят никаких переводов и поступлений. Такая проблема точно у процентов 30% по всей области. Руководство никаких внятных причин назвать не может, говорят, заполняйте какие-то таблицы.
Ответ руководителей
В рабочем чате сотрудников известного маркетплейса множество гневных сообщений. Люди недовольны тем, что им приходится выпрашивать деньги, заработанные честным трудом.
— Жалко нельзя материться, мы же культурные люди. С числа просим то, что честно заработали. Никогда еще в своей жизни не просил ЗП, все вроде честны были и давали ЗП вовремя, а вот с нашей компанией пошло что-то не так, — пишет тюменец.
Руководство на возмущения сотрудников отвечает, что пытается решить проблему, и намекает на то, что и само попало в такую же ситуацию.
— Мы из кожи вон лезем, чтобы всем помочь во всех вопросах! Думаете, у нас ваши деньги на картах?! Или мы получили хоть одну копейку, и у нас нет никаких обязательств перед банками и так далее? — отвечает на жалобы сотрудников один из руководителей тюменских отделений Wildberries.
Оперативно связаться с пресс-службой маркетплейса нам не удалось, мы отправили запрос и ожидаем ответа.
Что говорит юрист?
— В случае изменения системы оплаты труда должно заключаться дополнительное трудовое соглашение. В одностороннем порядке работодатель не мог изменить правила оплаты. Сейчас ужесточили ответственность за невыплату заработной платы.
Так как ввели в Уголовный кодекс статью, в соответствии с которой в случае невыплаты заработной платы в течение двух месяцев предусмотрена ответственность сроком до трех лет лишения свободы либо штраф от 100 до 500 тысяч рублей. За несвоевременную выплату пособий и премий также предусмотрена уголовная ответственность и штраф до 100 тысяч рублей. Есть и административная ответственность с целой системой штрафов, — рассказала адвокат Лариса Орлова.
В таких случаях она порекомендовала обращаться в надзорные органы.
— Им необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Также можно написать заявление в прокуратуру либо обратиться в гражданском порядке в федеральный суд. Если зарплаты нет больше двух месяцев — написать заявление в полицию, — добавила адвокат.
На сайте вакансий появились объявления с поиском строителей-вахтовиков, которые поедут в Донбасс. Им предлагают зарплату до 200 тысяч рублей. Ранее мы писали о том, что у тюменских учителей и воспитателей в 2022 году перестала расти зарплата, а доходы медиков и вовсе снизились.
Это стало ясно из данных Тюменьстата.
Кстати, теперь у нас есть канал в Viber! Там мы размещаем новости о том, что важного и интересного происходит в Тюмени и области. Подписавшись, вы сможете первыми узнавать эту информацию. Чтобы присоединиться, нажмите сюда.
Удобнее следить за новостями в Telegram? Подписывайтесь на нас, нажав сюда.
- 17 сентября 2022, 16:13 В Тюмени построят крупный логистический комплекс Wildberries. Где он будет?
- 12 сентября 2022, 17:09 В Тюмень приехала основатель крупного интернет-магазина Wildberries
- 04 июля 2022, 20:50 Купюры на все случаи жизни. Показываем, как могли бы выглядеть тюменские сторублевки (осторожно, фотошоп)
- 24 июня 2022, 20:30 Тюменцам предлагают за 200 тысяч поехать в Донбасс. Их зовут восстанавливать разрушенные здания
- 20 июня 2022, 21:32 Не выше 50 тысяч рублей: у тюменских учителей и воспитателей в 2022 году перестала расти зарплата
- 16 июня 2022, 21:55 Зарплаты тюменских медиков резко снизились: Тюменьстат опубликовал свежие данные
- 14 июня 2022, 18:00 Сколько могут получить тюменцы за участие в спецоперации — простая таблица
- 14 июня 2022, 08:27 Почти 300 тюменцев рискуют остаться без работы этим летом
- 10 июня 2022, 12:53 Врачам и инженерам в Тюмени обещают зарплату в 100 тысяч
- 10 июня 2022, 08:47 В Тюмени назвали самую большую пенсию (она равна хорошей зарплате)
Источник: 72.ru