Сколько зарабатывают работники отелей в Турции

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Высшее образование
Сертификация: Не требуется
Знание работы на компьютере: Необходимо
Испытательный срок: Нет
Официальный язык: турецкий
Знание иностранного языка: Необходимо
Водительские права: Необходимо
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Высокий

Формы занятости:
Полный рабочий день
Проектная работа
Другие виды работ
Отраслевой сектор: руководители и менеджмент

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 45
Сверхурочная работа: Часто
Количество оплачиваемых дней: 12 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 14.5
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 1 час
Гибкое рабочее время: Редко

Уровень безработицы Турция — 11.2%

Вся правда о зарплатах в туризме в Турции. Сколько зарабатывают сотрудники в отелях Турции.

Пенсионный возраст Турция — 58-60

Заработная плата — Менеджер отеля: (1) Турция (2) Греция (3) Кипр

Заработная плата — Турция: (1) Менеджер отеля (2) Менеджер ресторана (3) Менеджер по маркетингу

Источник: www.jobandsalaryabroad.com

Обсуждение зарплат администратора отеля в Анталии

Оживленную дискуссию спровоцировал вопрос Asker в группе «Русские в Анталии». Возможно ли найти работу администратора в отеле в Анталии с зарплатой 1000-1500 долларов, — спросил молодой человек. В Турции на такую зарплату нанимают специалистов, которые проработали в туризме не один год и имеют хорошие рекомендации с предыдущих мест работы. Такая оплата труда возможна только на руководящих должностях. В курортных городах можно устроится на работу гест-релейшн или на рецепцию, и при выдающихся способностях возможно зарабатывать данную сумму через 5-8 лет.

Лучшие турецкие сериалы с озвучкой на русском языке Вы можете смотреть в группе Aveturk.

Поделиться

Инна ЛьWowа • 14 марта 2017, 08:58

Перевод денег по всему миру

Поможем вывести крупные и не очень суммы за 15 секунд!

Avantaj Grouplu — элитная недвижимость

Профессиональный риэлтор

Материалы на похожие темы:

• Каков средний ценник на услуги горничных в Турции?
• Сколько платят помощницам по дому и уборщицам в Анталии и Стамбуле
• Реально ли найти работу в Анталии без знания турецкого языка?
• Котируются ли в Турции иностранные дипломы?
• Безопасно ли работать хостес в отеле?
• Соискателю: где и как правильно искать работу в Анталии
• Как запланировать и осуществить переезд в Турцию на ПМЖ?
• Должен ли соискатель оплачивать рабочую визу в Турции?
• Возможно ли иностранцу устроиться на работу в банк в Турции?
• Какие плюсы и минусы есть у переезда в Турцию?

Обмен валюты с российских карт

Моментальный обмен валюты и криптовалюты в Турции

Avantaj Grouplu — элитная недвижимость

Профессиональный риэлтор

Источник: rusturkey.com

От посыльного и до консьержа: сколько зарабатывают работники гостиниц и отелей

Администратор салона красоты – важная и ответственная профессия. Именно он встречает клиентов, ликвидирует конфликтные ситуации, решает вопросы трудовой дисциплины, создает комфортную атмосферу. Из нашей статьи вы узнаете, что входит в обязанности администратора салона красоты, а также мы расскажем, как правильно составить резюме при устройстве на работу.

Лицо фирмы

Каждый успешный бизнесмен знает, что индустрия красоты не так проста, как можно подумать. Модный дизайн помещения, специалисты высокого уровня, новые технологии, современное оборудование – все эти преимущества не смогут принести успех, если должность администратора займет дилетант.

К сожалению, в нашей стране нет образовательных учреждений, готовящих подобных специалистов, поэтому многие владельцы салонов стараются обучить сотрудников на месте или, что тоже иногда встречается, переманить их у конкурентов. Как же ошибаются те, кто считает, что администратор должен обладать приятной внешностью, красивой фигурой и уметь красиво одеваться! Конечно, все эти характеристики важны, но нельзя забывать и о другой стороне его работы. Итак, рассмотрим основные обязанности администратора в салоне красоты.

Теория

На первых порах теоретические знания не очень важны, поскольку у вас нет должного ощущения от компьютеров, чтобы правильно их воспринять. Однако, если не вкладывать своё время и усилия в теоретические знания, то вы быстро не заметите, как застряните на своём уровне. Зарплата будет по чуть-чуть расти, возможно, будет карьера, но ит-шный мир вокруг перестанет меняться.

Те же технологии, те же глюки. Отсутствие теоретических знаний не мешает работать — оно мешает понимать, как работает и как чинить неработающее. Опыт сильно подменяет теорию в смысле решения проблем, но не даёт сил увидеть ситуацию в общем, найти настоящую причину (вместо повода).

Что должен знать специалист

Когда соискатель устраивается на работу, ему предстоит беседа с генеральным директором. Именно руководитель компании выпускает приказ о назначении сотрудника администратором салона, и только он может освободить его от этой должности. Чаще всего на данную должность принимается человек, имеющий образование не ниже среднего или среднего профессионального. В дальнейшем администратор будет подчиняться управляющему и (или) генеральному директору. Прежде чем приступить к своим обязанностям, специалист должен изучить:

• Законы и нормативные акты, которые касаются услуг, предоставляемых салоном красоты.
• Структуру организации, в которой ему предстоит работать, а также должностные обязанности сотрудников и режим их работы.
• Какие правила необходимо соблюдать при обслуживании посетителей.
• Виды оказания услуг, предоставляемые салоном.

В своей деятельности администратор должен руководстWowаться законами Российской Федерации и уставом компании, в которой ему предстоит работать. В частности, он должен знать правила внутреннего трудового распорядка и нормативные акты.

Должностные обязанности администратора салона красоты

Что именно должен заниматься нанимаемый специалист? Об этом вы можете прочесть ниже:

• В первую очередь администратор должен работать с клиентами – встречать их, доброжелательно отвечать на вопросы и создавать для них комфортные условия.
• Следующий пункт – это консультирование по предоставляемым услугам, бонусным программам и акциям, которые в данный момент доступны клиентам.
• Администратор принимает заявки, ведет прием, информирует о записи сотрудников, ведет учет клиентской базы данных.
• В обязанности администратора в салоне красоты входит обеспечение чистоты и порядка. Он должен следить за работой уборщиц и всего персонала.
• При необходимости специалист должен уметь ликвидировать конфликтную ситуацию. Если возникнут претензии к работе сотрудников салона, то он должен рассмотреть и принять решение по претензии.
• Обязанности администратора в салоне красоты предусматривают и контроль работников по соблюдению ими трудовой и производственной дисциплины. Также в них входит проверка техники безопасности на рабочем месте, требований производственной гигиены и санитарии.
• Администратор должен своевременно сообщать руководству о наличии недостатков по обслуживанию клиентов и принимать все меры к их ликвидации.
• Специалист должен выполнять отдельные поручения своего непосредственного начальника.

Функциональные обязанности администратора салона красоты, как вы могли убедиться, довольно сложны. Поэтому справиться с ними может человек, обладающий сильным характером и неординарным мышлением. Руководство коллективом требует не только умения проявлять гибкость в конфликтной ситуации, но и способности принять жесткое решение.

Сколько платить администратору гостиницы

Один из популярных вопросов владельцев гостиниц, особенно небольших: сколько платить администратору гостиницы? Однозначно ответить на данный вопрос невозможно, давайте рассмотрим систему начисления.

Какие деньги вам приносит администратор гостиницы?

1. Администратор принимает звонки от гостей — и продает услуги проживания. Чем больше продал администратор, тем больше вы получили прибыли.
2. Администратор продает дополнительные услуги гостиницы.

Важно: администратор, как любой нормальный человек, если не будет мотивирована на продажу услуг проживания и дополнительных услуг, то будет продавать плохо.

Система начисления зарплаты и премии администратору гостиницы

Несмотря на то, что система не сложная, она доказала свою эффективность в сотнях гостиниц. Я рекомендую применять именно ее в большинстве случаев. Заработная плата администратора гостиницы должна состоять из трех частей:

• окладная часть — администратор получает оклад за свои должностные обязанности не связанные с продажами;
• премия с продаж проживания — расчитывается в % от оплативших или оформивших бронь. Это самый спорный момент на моих семинарах: а если администратор прекрасно пообщался, а оплатили завтра и бронь пришла другому администратору и т.д. Тут есть нюансы, можно использовать различные варианты (мы их обсуждаем на семинарах);
• премия с продаж дополнительных услуг — рассчитывается в % от суммы оплаты дополнительных услуг гостиницы.

Примечание: в зависимости от функций вашего администратора, ее премия может состоять и из большего числа частей. Но для начала стоит внедрить две вышеуказанные.

Оклад и премия администратора гостиницы?

Общая сумма оклад + реально возможная премия администратора должна быть не менее чем на 20-25% больше среднерыночной зарплаты. Иначе у вас будут работать плохие администраторы и вы не сможете увеличить заполняемость и продажи гостиницы. Чтобы продажи росли, сотрудники должны быть из лучших, и мотивированы на продажи. А лучшие не будут работать за среднерыночную зарплату. Дайте возможность администратору (да и другим сотрудникам ) зарабатывать много на личных продажах, тогда и общие продажи будут расти, будет расти и Ваша прибыль.

Не забывайте, что администраторов нужно периодически обучать. А также подготовить им алгоритмы и шаблоны, по которым они будут работать — это может значительно увеличить продажи в гостинице. Некоторые алгоритмы вы можете за небольшие деньги купить в нашем магазине готовых решений

Если администратор хочет работать только на окладе?

Увольняйте такого администратора. Это аморфная личность не заинтересованная в продажах, а значит вы на таком администраторе будете терять деньги. К тому же, вы руководитель (или собственник бизнеса) — вы устанавливаете правила. Не позволяйте сотрудникам (даже лучшим) диктовать Вам свои условия или ваш бизнес превратить в убыточный бардак.

Важно: не забывате контролировать эффективность работы сотрудников по ключевым показателям. Не просто работает или не работает, а именно по изменению ключевых показателей. Например, один из KPI администратора — отношение числа забронировавших номер — к числу звонков (конверсия на входящих звонках). А какая у Вас конверсия по входящим звонкам? Назовите конкретную цифру!

Есть вопросы? Спрашивайте

Права

После того как мы рассмотрели основные обязанности администратора салона красоты, разберем его права:

• Специалист может требовать от руководства создание приемлемых рабочих условий.
• Администратор имеет право знать, какие решения принимает руководство, если они непосредственно касаются его деятельности.
• Он может информировать руководителя о недостатках в деятельности организации и принимать участие в их устранении.
• Специалист может принимать самостоятельные решения, если они входят в его компетенцию.
• Администратор в любое время имеет право внести свои предложения по совершенстWowанию своей работы или работы компании.

Что делает администратор соц.сетей?

Возможно, вы состоите в каких-нибудь группах в социальных сетях и видели, что это такое. Администратор соц.сетей как раз тем и занимается, что создает, оформляет и продвигает группы, а именно:

• Изучает интересы и проблемы целевой аудитории и оформляет группу (картинки, меню и тексты) исходя из этой информации.
• Регулярно размещает интересные, полезные, а также рекламные посты в группе.
• Создает темы, интересные участникам группы, ведет их, поддерживает общение с участниками.
• Следит за комментариями в группе, чистит от спама.
• Придумывает конкурсы для участников, чтобы повысить активность в группе.
• Привлекает новых подписчиков/участников в группу.
• Договаривается с администраторами других групп об обмене постами или размещении платного поста в их группе. Также может использовать таргетинговую рекламу для продвижения.

Ответственность

Специалист может получить выговор, лишиться премии или работы, если систематически будет:

• Халатно относиться к своим обязанностям.
• Не будет соблюдать инструкции руководства и приказов по сохранению коммерческой тайны.
• Нарушать внутренний трудовой распорядок, дисциплину, правила техники безопасности и противопожарной безопасности.

Далее мы расскажем, как можно найти работу в индустрии красоты, если, конечно, вас устраивают все условия, и вы готовы выполнять обязанности администратора салона красоты.

Связи

Да, они значат очень много, особенно, в случае карьеры IT-директора. Единственный метод избежать необходимости иметь много знакомых и играть в офисные игры «царь горы» — это профессионализм (читай, опыт и теория). Если нет — то только личные связи, знание людей, умение их ощущать, умение им приказывать и всячески иначе руко водить. По моим наблюдениям примерно 30% эникейщиков находят первую работу по знакомству.
Для узкоспециальных администраторов связи значат уже совсем другое. Чем уже специализация — тем меньше ассортимент работодателей, тем больше вероятность знать всех или почти всех. Наличие примелькавшегося имени сильно сокращает время поиска работы. В этом случае речь идёт не о «связях» в бытовом смысле, а о профессиональной известности.

Резюме соискателя на должность

Прежде чем отправляться на поиски работы, вам следует подготовить всю необходимую документацию и, в первую очередь, написать резюме. Следует помнить, что данный документ является вашей визитной карточкой, главная цель которой – заставить руководителя пригласить вас на собеседование. Поэтому в резюме следует расписать свои сильные стороны, представить себя как высококвалифицированного специалиста в выбранной области. Рассмотрим подробно, как следует правильно составить документ:

• Контактные данные – это ваша фамилия, имя и отчество, дата рождения, номера телефонов, по которым с вами можно связаться (укажите, в какое время это можно сделать), домашний и электронный адрес.
• Цель резюме – в этом разделе напишите название должности, на которую вы претендуете.
• Образование – укажите учебное заведение, которое вы закончили, название факультета, специальность и период обучения. Если у вас есть дополнительное образование, то не забудьте указать и его. Если вы в данный момент еще учитесь, но напишите год окончания учебного заведения. Здесь же можно перечислить ваши достижения и заслуги (грамоты, дипломы, участие в семинарах и тренингах).
• Опыт работы – помните, что этот пункт ваш будущий руководитель рассмотрит наиболее внимательно. Поэтому укажите места предыдущей работы, опишите ваши профессиональные обязанности и причину увольнения.
• Дополнения – здесь можно написать данные, которые могут сыграть положительную роль в вашем трудоустройстве. Например, это может быть знание иностранного языка, умение работать с компьютером и офисной техникой, а также наличие личного автомобиля и прав.

№4 Умение продавать

Администратор в первую очередь — это лицо Вашей клиники, потому что первые с кем сталкивается первичный пациент, это Ваши администраторы. Каждый потенциальный пациент, который обращается в Вашу клинику, имеет определенную потребность. И задача администратора = это правильно выявить потребность, грамотно работать с возражениями, типа «У Вас дорого», «Я подумаю» и т.д., и записать пациента на прием.

Без навыков продаж администраторам выполнять полноценно эти задачи практически не под силу.

Советы

Поскольку в главные обязанности, функции администратора салона красоты входит общение с клиентами, то работодатель будет обращать внимание на личностные качества. Поэтому соискатель должен в полной мере отразить в резюме именно эти данные. Если это возможно, то приложите к документу рекомендательные письма с предыдущих мест работы, в которых будут отмечены ваши положительные профессиональные качества.

Что входит в обязанности администратора: ожидание – реальность

Чтобы для себя решить, стоит ли работать администратором в салоне красоты, первостепенно следует понимать, что входит в обязанности такого сотрудника.

• Встреча клиентов, консультация клиентов по услугам салона;
• Распределение и запись клиентов к мастерам;
• Систематический обзвон клиентов с напоминанием о их будущем визите, предложением акций, скидок;
• Контроль качества выполненных работ мастеров;
• Планирование/составление расписания мастеров;
• Прием денег, расчет клиентов, работа с кассовым аппаратом;
• Контроль и поддержание чистоты в салоне;
• Ведение отчетности.

Но, спешим вас разочаровать. Современные реалии немного отличаются от того, как «должно быть». Подобная должностная инструкция, не подразумевающая каких-либо дополнительных обязанностей – воплотима в жизнь лишь в сетевых салонах красоты. То есть там, где механизм бизнеса отлажен и каждый сотрудник является «гайкой» с ограниченной зоной ответственности. А вот что делается в не раскрученных салончиках «у дома»?

Администрирование небольшой парикмахерской/салона красоты – к чему готовиться

В мелких парикмахерских, коих, к сожалению, большинство, работа по «протоколу» – скорее исключение, чем правило. Администратор скромного, не сетевого салона красоты — и швец, и жнец, и на дуде игрец.

Устраиваясь в небольшую парикмахерскую, будьте готовы, что помимо стандартных обязанностей администратора, вы будете выполнять работу: охранника, кассира, психолога, уборщицы, в некоторых случаях – помощника парикмахера/мастера маникюра.

Владельцы единичных, мелких салонов экономят буквально на всем. Тут не встретишь охранника, который будет «вышибать» деньги с нерадивого клиента. Уборщицу, которая по взмаху палочки будет «прилетать» и драить все поверхности, замусоленные в течении дня. Профессионального завхоза, который решит проблемы: почему не работает интернет и как прикрутить разболтавшийся кран. Да-да.

Это будет делать администратор, то есть вы. Просим заметить, за одну, довольно скромную заработную плату. Причем, повторимся, совмещая это со своими прямыми должностными обязанностями.

Типовой салон красоты в спальном районе Санкт-Петербурга способен «выжимать» 60 тыс.руб./месяц чистого дохода (за вычетом зарплат мастеров и администратора). К примеру, найм одного охранника – 30-40 тыс.руб./месяц. Считайте сами, выгодно ли владельцам расширять штат сотрудников или можно обойтись одним админом, со скромной заработной платой?

Возможно, в первое время, на «парах энтузиазма» — это все не будет казаться проблемой. В дальнейшем — накопленная усталость за эти «гроши» даст о себе знать. Повысится раздражительность, снизится концентрация внимания, а как следствие – упадок сил повлечет проблемы в личной жизни.

Средняя зарплата администратора салона красоты в Москве – 35.000 руб., в Санкт-Петербурге – 25.000 руб., в Челябинске – 20.000 руб.

Откровенно: преимущества и недостатки работы в салоне на должности администратора

Конечно, не так страшен черт, как его малюют. В дебрях этой работы есть и небольшие преимущества, которые помогут скрасить суровые, рабочие будни.

Сфера питания

Согласитесь, самое яркое впечатление от отеля оставляют не размеры номеров и наличие бассейна, а качество еды. Это понимают и бизнесмены. Не случайно зарплаты работников сферы питания в гостиницах США гораздо выше, чем в обычных кафе, закусочных и ресторанах.

Например, квалифицированным разносчикам еды (официантам-серверовщикам) отельеры в среднем в год платят $28560, а в других заведениях питания – $22460. Работникам рангом чуть ниже (просто серверовщикам) – $23100, что тоже неплохо. Для сравнения, в Москве ежемесячный доход официантов колеблется в пределах 35000-45000 рублей, это в 3-4 раза меньше, чем в Соединенных Штатах. Чаевые в расчет не берем.

В районе $23000-23500 в среднем зарабатывают помощники поваров и барменов. При этом разница между собственно барменами и их помощниками незначительна – $300-500. Поварам кафе и закусочных платят $26760, а работникам ресторанов – $29780.

Самыми состоятельными на кухне являются шеф-повара. От их знаний, мастерства, стремления к инновациям зависит очень многое. Они творцы, под дудку которых пляшут повара-подмастерья. И зарабатывают соответственно. Всего в гостиничной сфере США занято 13730 шеф-поваров с ежегодным доходом $56690.

Бейонсе выставила на продажу роскошный особняк, где снимали «Крестного отца»

Модные бренды планируют открытие интернет-площадок для России

Онлайн-собеседование: станет ли дистанционный наем обычной процедурой

Источник: doska92.ru

Сколько зарабатывают работники отелей в турции

Гражданство Турции

RestProperty TV

• Ознакомительный тур
• Онлайн просмотр
• Послепродажный сервис
• Консультация юриста
• Обмен квартир
• Продать недвижимость

• Статьи
• Новости
• Законы в Турции
• Процесс покупки недвижимости

• Популярные статьи
• RestProperty: итоги 2022 года
• Паспорт Турции: что он дает иностранцам?
• Надо знать! Телефоны экстренных служб в Турции
• ВНЖ и гражданство Турции. Новые правила 2022
• Почему дорожает жилье в Турции? Главные причины
• RestProperty: главные события 2021 года
• Какую страну выбрать для ПМЖ российским пенсионерам?

• Ознакомительный тур
• Онлайн просмотр
• Послепродажный сервис
• Консультация юриста
• Обмен квартир
• Продать недвижимость

• Статьи
• Новости
• Законы в турции
• Процесс покупки недвижимости

Задать вопрос Ознакомительный тур Гражданство Турции

Новогодняя акция

RestProperty TV

Помощь в подборе недвижимости

Выгодно. Отельный бизнес в Турции Выгодно. Отельный бизнес в Турции 29.08.2019 29.08.2019 Restproperty https://restproperty.ru/
Restproperty +90 (532) 673 63 50 [email protected] Бакыркёй, бизнес центр Dünya Ticaret Merkezi, блок B2, №38-39 34149 Стамбул

Туризм в Турции развивается гигантскими темпами. Ежегодно турпоток в страну растет — для десятков миллионов туристов Турция является излюбленным местом отдыха. Данная сфера находится под пристальным вниманием государства — правительство делает все возможное, чтобы привлекать как можно больше иностранцев в страну, а также Wowлекать в турсферу инвесторов.

Сейчас Турция одна из самых востребованных туристических стран. А это значит, что отельный бизнес — одна из наиболее выгодных и надежных инвестиций. Купить отель и заработать на нем деньги: прекрасная идея, которая точно окупится и которая будет приносить не просто стабильный, а прогрессивный доход. При этом выход на новые рынки гарантирует клиентов в любом случае.

Европа, страны постсоветского пространства, Азия, Дальний и Ближний Восток — Турция привлекает туристов со всего мира. То есть отельный бизнес точно не будет убыточным, даже если граждане какой-то из стран вдруг перестанут отдыхать в Турции. Выгоды инвестирования в турецкий отель Туристы Как отмечалось выше, туристы в Турцию летят отдыхать, буквально, нескончаемым потоком.

В этом году ожидается очередной рекорд — по итогам года, порядка 50 миллионов иностранных гостей. Пляжный сезон на юге страны длится с апреля по ноябрь, все это время туристы с удовольствием посещают Турцию. Турецкое правительство сейчас активно рекламирует курорты в разных странах, а в самой Турции развиваются различные направления туризма.

То есть Турция сегодня — это не только курортный отдых и исторические экскурсии. Сейчас страна предлагает горнолыжные курорты, эко-туризм, очень большое внимание уделяется туризму медицинскому. В Турции стараются активно развивать множество направлений туризма, причем круглогодичных. А значит, гости в отелях будут не только в пляжный сезон, но и во все времена года.

Правительство Поскольку государство крайне заинтересовано в развитии туристической отрасли, иностранным инвесторам уделяется особенное внимание. К примеру, выдаются кредиты на льготных условиях, для крупных инвесторов предлагается так называемый «сертификат поощрений». Он дает право на освобождение от ряда налогов и таможенной пошлины.

То есть, вкладывая деньги в коммерческую недвижимость, иностранный инвестор точно не останется без поддержки государства. Быстрая окупаемость Вкладывая деньги в бизнес, каждый инвестор рассчитывает на достаточно быструю прибыль. И как раз в Турции это прекрасно работает.

Поскольку отель может работать круглогодично, а пляжный сезон, который, к примеру, в Анталии длится, минимум 5 месяцев, окупаемость отеля составит от 4 до 6 лет. Срок, возможно, сократиться и еще, это зависит от месторасположения отеля, его звездности и, конечно, уровня обслуживания. Доход отельеров достаточно существенен.

В этом году заполняемость отелей, в среднем, составляет 76% и это очень неплохой показатель. Также, каждый год растут и цены, к примеру, в этом году цены на номера в отелях выросли, в среднем, на 10%, а средний доход от номера составил 49 евро. Кроме того, растут и цены на недвижимость. То есть уже через несколько лет стоимость отеля будет выше, чем та, по которой он приобретался.

Возможность выбора Поскольку Турция нацелена на максимальное развитие туристической сферы, в стране бум строительства отелей. Новые гостиницы самых разных форматов строятся по всей стране. К примеру, в этом году будет построено почти двести отелей в 49 турецких провинциях.

Также, правительство поощряет и тех иностранных инвесторов, которые не только покупают отели, но и сами строят их, полностью инвестируя проект. То есть покупателям отельной недвижимости есть из чего выбирать. Можно приобрести отель или даже готовый отельный бизнес, можно построить свой отель с нуля. Какой отель купить?

Это, в первую очередь, зависит от финансовых возможностей. Наиболее привлекательными считаются отели в Стамбуле, в районах, наиболее посещаемых туристами, а также на побережьях Средиземного и Эгейского морей.

Сейчас очень активно развивается отельный бизнес в провинции Анталия, кстати, именно там появится большая часть отелей, из тех, чье строительство запланировано в этом году. По мнению экспертов, наиболее востребованными в обозримом будущем будут бутик-отели и апарт-отели. Бутик-отели — небольшие по количеству мест, концептуальные и очень удобные.

Они привлекают состоятельных туристов и становятся все более популярными. Кроме того, такие отели требуют меньше штатных сотрудников, ухода и хлопот, чем, к примеру, большие отельные комплексы. Часто бутик-отели премиум-класса становятся семейным бизнесом. И главное их преимущество в том, что они очень быстро окупаются.

Что касается апарт-отелей, то такие гостиницы лучше приобретать рядом с медицинскими центрами. Иностранцы едут в Турцию лечиться круглый год и сопровождающим их родственникам нужно где-то жить. Такие отели тоже быстро окупятся, главное, выбрать удачное место.

Также, при выборе отеля стоит обратить внимание не только на инфраструктуру самого отеля, но и на общественные объекты, находящиеся рядом. Очень важный критерий — качество пляжа и расстояние до моря. Конечно, самый идеальный вариант — наличие у отеля собственной прибрежной зоны. Отельный бизнес в Турции становится все прибыльнее. Не случайно иностранные инвесторы так активно вкладывают свои деньги именно в это дело.

Источник: restproperty.ru