Просто нормальная компания с хорошей культурой и здоровыми ценностями. Приятно работать и развиваться.
Достоинства
Ценности и цели компании: делать мир лучше, обеспечивая людей товаром в лучшем ассортименте, по лучшим ценам; смело совершать ошибки, получая опыт, но запоминая грабли; не экономить на спичках и стульях, но разумно использовать ресурсы.
Динамичный рост компании, возможности вертикального и горизонтального роста сотрудников.
Сплоченные команды, нетоксичные люди.
27 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Владивосток. Менеджер продукта
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Если вы живёте в Приморском крае и не хотите покидать его — приходите в ДНС. Лучше места не найдёте.
Достоинства
ВСЯ ПРАВДА ПРО РАБОТУ КОНСУЛЬТАНТОМ В DNS
Самая высокая зарплата в регионе.
Интересные задачи и проекты.
Возможность для саморазвития.
Ламповая атмосфера.
Недостатки
Бизнес часто продавливает заведомо бесполезные идеи, которые они даже не могут нормально обосновать.
В последние годы бонусы сотрудникам поскуднели — классического новогоднего корпоратива больше нет, аукционы среди сотрудников тоже руководству не нравятся, а на внутренние списания всё больше ограничений.
Короче, верните мне мой 2018
27 мая 2021. Владивосток. HR IT в DNS
Надо построить большую площадку во Владивостоке, которая вместит всех для классического нового года 🙂
25 мая 2021. Текущий сотрудник
Рекомендация 80%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
После приема дают промывочный тестик агидку который в прочем ни на что не влияет (Наверное) с названием всех основных конкурентов DNS:
М-Видео + Эльдорадо (группа компаний «Сафмар»), Ситилинк, RBT
Эти ребята нам не друзья к ним ходить не надо. (Так конечно никто не пишет, но какое дело обычному сотруднику должно быть до всей этой конкуренции непонятно.)
Достоинства
Хорошая оплата труда по городу.(Сравнивая с Питером и Москвой плохая). Полностью белая зарплата.
Корпоративные тарифы на сотовую связь.
Скидка сотруднику на товар, аукционы.
Лояльная неформальная атмосфера работы. Возможность карьерного роста и обучения.
Компания не любит стоять на месте и обожает когда все меняется.
В вопросе занимаемых сотрудниками должностей предпочтение отдается не тем кто лучше выслужиться или более лоялен, а тем кто показывает реальные результаты. Главное для компании результат и если кто-то не справляется со своими обязанностями он освободит своё место.
ДНС СТОИТ ЛИ ИДТИ РАБОТАТЬ В 2022 ГОДУ?
Компания не боится критики (Наверное).
Предложение оставить свой комментарий тут скинули всем сотрудниками в общий it-чат с новостями. С таким комментарием:
P.S. Поэтому просим Вас оставить максимально честный отзыв.
Если он будет с критикой, мы не обидимся. Ведь мы помним, что без критики нет изменений и, соответственно, прогресса.
Недостатки
Отсутствуют социальные привилегии полис ДМС, бесплатные обеды, подъемные при переезде, разрешение на удаленную работу не для всех. (Исключительно для новых сотрудников или при переезде). Плохо организованно рабочее место кому-то достается Open Space, а кто-то в 10+ человек сидит в маленьком душном офисе. Отдельный комментарий от моего коллеги о рабочем месте: «От этого кресла вся жопа квадратная как на табуретке сижу». (Хотя у меня стал довольно удобный пока не просиженный связываю это с тем, что он работает дольше меня).
Непонятная гонка за выдуманными показателями на каждом собрании сообщают о том, что выросло количество решенных заявок как мы хорошо и много работаем. Руководители просят разбивать большие заявки на много маленьких создавая видимость работы, чтобы показатели были выше хотя по факту количество проделанной работы осталось тоже.
Совершенно абсурдный слоган/идея: «Мы делаем мир лучше», «Ты тут чтобы делать мир лучше», «Твоя же задача в чём? Делать мир лучше». Сама идея пусть и хорошая, но в реальности для компании на 1 месте стоит прибыль.
Под делать мир лучше компания наверное понимает помощь благотворительным фондам о чем руководство не забывает отчитываться в экосистеме хотя и это крайне сомнительно (Так как совсем недавно поднимался вопрос о том куда и кому в карман уходят эти деньги четкий ответ никто давать не стал, а ситуацию замяли.)
Простой пример: Когда поднимался вопрос о помощи с переездом сотрудникам в связи с открытии филиала в Питере было дан чёткий ответ.
«Компания никому помогать не будет нам это не выгодно основной центр разработки у нас во Владивостоке. Мы можем помочь с переездом во Владивосток.»
Другими словами компания делает мир и жизнь сотрудников лучше до тех пор пока ей это выгодно. И хотя это абсолютно нормально показушная идея на самом деле далекая от реальности раздражает.
В целом компания хорошая просто постарался быть объективным и вспомнить все недостатки.
Источник: career.habr.com
Отзывы сотрудников компании о работе в DNS
DNS – компания, которая за 20 лет выросла из одного магазина во Владивостоке до крупнейшей торговой сети России. Организация занимает 3-е место на рынке в своем сегменте. DNS нацелена на привлечение молодежи, рассматриваются кандидаты без опыта. Своим работникам компания предлагает полностью официальную зарплату и трудоустройство, обучение, карьерный рост. Но насколько эти обещания соответствуют действительности, узнаем из отзыWow сотрудников.
Описание компании
Компания DNS занимается продажей компьютерной и цифровой техники. Основная линейка продуктов включает в себя:
- ноутбуки;
- смартфоны;
- планшеты.
- телевизоры.
Они приносят компании 11–18% выручки (по каждому продукту). Но наибольший доход приносит продажа компьютерных аксессуаров (30%).
Первый магазин был открыт во Владивостоке в 1998 году. Основателями являются 10 человек, которые уже имели опыт работы в компьютерной сфере. Второй магазин был открыт только в 2005 году в Находке. Это положило начало росту торговой сети, которая к 2011 году достигла 185 магазинов в 60 городах страны.
В этом же году был открыт онлайн-магазин «Технопоинт», который позволил снизить цены на продукцию. Помимо продажи техники, DNS занимается и ее производством. В 2012 году компания открыла завод в Приморском крае по производству недорогой техники. Это компьютеры и ноутбуки под брендами DNS, DEXT, ZET.
Практически все годы своего сущестWowания компания имела более 50 юридических лиц и работала под несколькими марками. Но в последние годы взяла курс на интеграцию. Сначала в апреле 2015 года все торговые точки объединились под брендом DNS. А в марте 2018 года все юридические лица были реорганизованы в одно – «ДНС Ритейл».
Сейчас сеть насчитывает более 1300 розничных точек в 400 городах России. Также открыты сборочные производства в Подмосковье и Новосибирске. В компании работают более 15 000 сотрудников.
Резюме отзыWow
В связи с большой текучкой кадров в сфере ритейла компания постоянно ведет набор новых сотрудников. В первую очередь персонал подбирается на должности: продавец, кладовщик, кассир. После изучения десятков отзыWow из различных источников и резюмирования их получилась следующая картина работы в этой организации.
Общая информация
При трудоустройстве работники проходят обучение на знание продукта, а также изучают работу с клиентами. Периодически персонал проходит тестирование. Работника могут уволить за плохую сдачу теста (если меньше 60% правильных ответов).
Большинство отзыWow сводятся к тому, что компания не держится за работников и им легче нанять новых, которым можно платить меньше. Многие ругают руководство за отношение к персоналу, непонятную систему мотивации и штрафы по итогам инвентаризации.
Поскольку организация состоит из разных торговых точек, мнения о коллективе разнообразные. В целом преобладают отрицательные отзывы о компании, в которых отмечается что в организации большая текучка персонала, многие новички не отрабатывают и недели.
Условия работы
DNS оформляет своих сотрудников официально. Однако многие отзывы говорят о том, что перед заключением трудового договора нужно пройти стажировку 1–3 дня, которая не оплачивается. Много переработок, работникам приходится задерживаться до 22–23 часов. Выполняемые обязанности не всегда соответствуют должностной инструкции. Например, продавцам приходится разгружать машины с товаром.
Графики работы разные, преобладают 2/2 или 3/1 по 12 часов. Бытовые условия большинство работников оценило как хорошие. Есть раздевалки, комнаты для приема пищи, в некоторых торговых точка столовые. Выдается спецодежда. Регламентированный обед и перерывы.
Зарплата
Доход продавцов зависит от продаж. Зарплата складывается из небольшого оклада и премии по результатам KPI. Согласно отзывам, большинство не понимает, как рассчитывается премия.
Первое время отводится для стажировки, когда сотрудник не может продавать, поэтому он получает минимальную зарплату. Отзывы говорят о большой конкуренции между продавцами за клиентов и несправедливым отношением к новичкам.
Интернет-заказы записываются на продавцов, которые работают по несколько лет. Средняя зарплата у хороших продавцов 35–40 тыс. руб.
Работники склада заключают договоры о материальной ответственности. Стоимость украденных товаров вычитается из зарплаты персонала. Есть система штрафов.
Отзывы о компании
С коллективом повезло, он был мужской, сработались быстро. Плюсы: «белая» зарплата, оплата больничных, удобный график работы – 2/2. Правда, если людей не хватало, начальство просило выходить в выходные, это оплачивалось. Минусы: сменилось руководство, и весь коллектив «попросили» уйти”.
Александр, 27 лет, Москва, продавец-кассир
Хорошая зарплата, веселый коллектив, с начальством всегда можно договориться. Очень большой объем работы и много переработок (они оплачиваются). После 3 месяцев стажировки перешел на сдельную оплату труда, и заработок упал.
Иван, 25 лет, Самара, кладовщик
Чтобы получать достойную зарплату, нужно вкалывать с утра до ночи. Постоянная нехватка персонала, поэтому приходится работать за двоих. Как формируется премия от продаж, знает только бухгалтерия.
Степан, 31 год, Иркутск
Если вы работаете или работали в DNS, просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!
Источник: hrmonitor.ru
Работа вахтой в Москве склад ДНС отзыв о работе комплектовщицей как обманывают рабочих, вся правда
Вахта на складе ДНС отзыв г. Старая Купавна (2018 — 2019год) Опыт работы вахтовым методом у меня уже имеется, как положительный так и отрицательный, поэтому на очередную вахту я отправилась без страха. Тем более не одна, а на тот момент с моим молодым человеком (Илюшей), кто читал заметку про вахту в Наро — Фоминске, тот в курсе кто это такой))) В отношении этого вопроса не могу сказать определённо : лучше одной на вахту ехать или с кем — то? Илюша с одной стороны помогал мне во многом и зп выбил нашу в итоге, но с другой стороны, с нами работали много парней, я со всеми общалась, а он всегда ревновал и из-за этого часто ссорились.
Трудоустройство
Сначала мы планировали поехать на 15 смен, подзаработать перед новым годом деньжат. Но, как оказалось, не мы одни такие умники и народу на 15 смен набежало много, что все пятнадцатисменные пакеты расхватали.
Я конечно понимаю, что девочке в офисе платят денежку за то, чтобы она уговаривала людей заключать контракт на более долгие сроки, но мы же могли развернуться и уйти, устроиться в другую компанию? Тем не менее мы так не сделали, потому что менеджер пообещала нам, что перед праздником нам дадут повышенный аванс и отпустят на неделю в отпуск домой, а после мы приедем и доработаем вахту. Мы согласились, заполнили анкетки и получили бумажечку с адресом хостела — общежития нашей компании. Копии трудового договора нам не дали, но Илюша успокоил меня, сказав, что в случае чего им всем мало не покажется.
Заселение
От метро Партизанская надо было ехать до ТЦ «Шоколад», я думала это недалеко от Москвы, ан нет, билет на автобус стоил 200 рублей, мы с Илюшей заплатили 400 за двоих, с сумками и чемоданами протиснулись в конец автобуса, чтоб никому не мешать. Автобус набился битком, попали в самый час пик, стояли на МКАДе ещё около часа.
Меня затошнило от пирожка, съеденного на вокзале, еле как сдерживалась, чтобы не упасть в обморок. Худо бедно доехали до города Старая Купавна. Хостел располагался недалеко от остановки. Пришлось нам долго ждать заселения, так как мы приехали в то время, когда первая смена возвращалась с работы, а вторая (ночная) туда заступала.
Народ сновал туда — сюда, у стойки администрации толклась толпа людей, кому — то нужен был ключ от комнаты, кому — то что — то спросить. Кроме нас сидели ждали заселения ещё два парня. Меж тем я успела заметить, что хостел сам по себе был крутейший! Дом высокий, 5 этажей, выглядит с первого взгляда не как общага для рабочих а как рич бич отель плаза вип бип.
У всех был пропуск, который нужно было показывать охране на входе, просто так на территорию хостела попасть было невозможно. Заселили нас на третий этаж , дали постельное бельё. Наше жильё (семейная комната в хостеле) Кстати сказать, лестничный пролёт состоял их трёх полноценных лестниц, а не из двух, как во всех нормальных домах.
Поэтому, пока я поднялась до третьего я так запыхалась, что подумала, а как живут и работают люди с пятого этажа? Мы записались в ночную смену, взяли форму. Если быть совсем точной, нам выдали ужасно засаленную грязную форму, которую мне противно было даже примерить, я хотела было постирать её в ванной, но побоялась запачкать ею нашу идеально белую ванну. На самом деле, на складе было так грязно, что стирать её не было смысла, после каждой смены я приходила с новым слоем пыли на ней.
Склад, обучение
На работу нас отвозили на длинном комфортном автобусе, ехать надо было не далеко, минут 15 — 20, особенно кайфово было в этом автобусе кемарить после смены. Работе со сканером обучал меня мальчик комплектовщик, а Илюшу почему — то забрили в грузчики, пообещав вернуть ему статус комплектовщика, когда в грузчиках спадёт производственная необходимость. Однако он так и отработал вахту грузчиком.
Я тоже порой считала, что эта должность похожа на должность грузчика, так как часто приходилось поднимать и ставить на поддон тяжёлые коробки с кронштейнами, аккумуляторами, гладильными досками, сковородками и чайниками.
Каждые два часа был перекур, но всё равно время на работе длилось очень медленно, особенно когда заказов на сборку не было совсем. В такие моменты нам говорили ходить по рядам и собирать мусор : пустые коробки, стрейдж — плёнку, бумажки. Один раз мне дали веник и сказали подметать. Короче надо было всегда что — то делать, лишь бы не стоять , иначе штраф.
По двое ходить нельзя было, если ты обучаешь новичка, то можно. Илюша иногда прибегал мне помочь, частенько ему за это прилетало, так как он пренебрегал ради этого своими рабочими обязанностями.
Отношение
В программу сканера мы заходили каждый раз под разными логинами и паролями. Логины были забиты изначально как «аутсорсер 1, аутсорсер 2, 3, 4»и так далее. Не особо развитые работники склада не могли выговорить слово «аутсорсер» и называли нас «отсосёрами». Вообще это звучало чаще всего как обзывательство, как будто мы какие — то аутсайдеры, очень унизительно.
Кормили первое время очень хорошо, первое, второе, салатик, всё очень свежее и вкусное. Потом началось, вместо салата — неделя кислой квашеной капусты, пригоревший плов, разваренные макароны.
Обед был по времени, мы с начала смены записывались на определённое время и только в это время могли идти на обед. Если пойти не в своё время — штраф. Везде развешаны камеры и служба безопасности очень строго за этим следила. Мы один раз нарвались на такое, пришлось писать объяснительную. Дело было так.
Мы с Илюшей записались на 16 : 30, я подошла к воротам, на которых он грузил машину с другими ребятами. Сказал, догрузят и пойдём, я как раз подошла пораньше, за 5 минут, чтоб успеть собраться, оставить складской инвентарь. И как он и говорил, они быстро догрузили, но ворота погрузочного отсека машины застряли как — то, то ли от холода, то ли за что — то зацепились и Илья, как самый прыткий начал искать причину, всю машину облазил, прыгали скакали они у этих ворот всей бригадой, прошло пол часа и они закрыли — таки эти ворота. Их главный сказал, что «порешает» за наш обед, но, видно, забыл и нам прилетело по первое число.
Здравствуй, *опа — Новый год!
Перед Новым Годом нам дали повышенный аванс как и обещали, сказали 4го числа позвонить и нам скажут когда точно приезжать обратно. Мы позвонили, нам сказали недельку подождать и 11го мы наконец — то поехали обратно. Так как денежки уже закончились и хотелось скорей уже отработать вахту и получить расчёт.
Однако когда мы приехали, наш менеджер сделала вид, как будто мы свалились с неба на землю, хотя когда мы звонили, она же сама нам сказала, что нас очень ждёт. Пришлось ждать, когда она найдёт нам комнату, но дело в том, что в прошлой комнате оставались наши вещи ( точнее их часть , мы не стали всё тащить домой, ведь планировали вернуться).
В итоге нам дали комнату на четвёртом этаже, как выразилась администратор, «новую», постельное бельё, мы перенесли все свои вещи (благо их никто не спёр, так как там жили уже другие люди) и стали убираться в комнате. Кроме нас никого не было во всём блоке (блок состоял из двух комнат, одна семейная, другая общая).
Видно, там давно никто не жил, стулья на столе были перевёрнуты, всюду пыль, грязь на подоконнике. Я всё мыла, а Илюша переставлял мебель. Только мы закончили и завалились на чистое постельное в чистой комнате, где только мы вдвоем, как прибежала администраторша и сказала собирать вещи и переезжать на 5ый этаж ( это ещё выше, а вы помните как я ныла, что на третий трудно забираться).
Едем на новый год к родителям парня В комнате на пятом этаже жила с нами по соседству семейная пара с ребёнком (. ) Малому было года 2 — 3, не больше, так как он не разговаривал, а только лишь учился. Кто вообще тащит детей на вахту. Когда нас переселили с той комнаты где мы убрались (на фига, спрашивается. ) Илюша очень сильно матерился, а я ему : не матерись, ребёнок, а он — да пошёл он на и ты на и все на. В принципе я его понимала, а вы представляете, с поезда бегать с вещами по этажам туда сюда, везде убираться, разбирать вещи, а ещё мы были записаны на работу в ночь.
Доработка вахты
После того, как я худо — бедно распихала вещи по шкафчикам я легла спать. И снится мне, что Илья говорит : «Собирайся, мы едем на другой объект в Софьино» А я такая, уйди, типа, со своими шуточками, и сплю дальше.
Но тут он меня начинает трясти и говорит : «Я серьёзно записал нас в Софьино, я там работал раньше бригадиром, классный объект, склад одежды фамилья, очень крутой, мы там быстро вахту доработаем и уедем, давай, вставай, скоро уже выезжаем». Оказалось, что на ДНС есть смены только мальчикам — грузчикам, девочкам там делать нечего, а в Софьино сторонняя компания просила у нашей людей, так как там им не хватает.
А мы с Ильёй хотели отработать вахту одновременно, чтоб уехать домой вместе как полагается, приехали — то мы вместе. В Софьино нас тоже не брали на смену, мы пробыли там два дня, на третий уехали. Не понятно вообще зачем нас туда привезли. Вернулись мы в Купавну и угадайте что? Правильно, нас переселили в другую комнату снова.
Единственное радовало, что к нашим, с одной смены, людям. Им оставалось отработать пару смен и они уехали, а мы остались вдвоём.
Но наше семейное счастье продлилось недолго и вечером к нам подселили двоих мужиков, сказали на время пока им не найдут место. Нам всегда как — то быстро место находили, причём по несколько раз в день, но не суть. Суть в том, что мужики с дороги откупорили бутылку водки и начали прям конкретно бухать. Включать музыку «Бутырку» и разный шансон на всю катушку, один напился и вырубился, второй пошёл ловить «белочку».
Илья пожаловался на них администратору, но та лишь могла им пальчиком пригрозить. Среди ночи пока я спала на меня сел мужик, ну тот, что белочку ловил. Тогда мы пошли к охране и эту алкашню быстренько вышвырнули. Илья хотел их побить, но они были в два раза шире и выше его, да ещё и пьяные. С горем пополам меня стали брать на смены в ДНС, грузчиком.
Серьёзно, мы с девчатами выгружали фуры, тяжёлые коробки таскали по двое человек. Так грузчиком меня и записали. При расчёте в графе с моей фамилией стояла специальность: грузчик. А у них ставка была меньше на сто рублей в день. Это считай три тысячи мне не доплатили просто из — за ошибки в документе.
Даже если я и поработала грузчиком, но это было — то смены три, потом меня отправили на другой склад комплектовщицей.
Расчёт
В итоге пришёл день расплаты. На дворе стоял февраль, а устроились мы 5 декабря на месяц. Когда нас должны были рассчитать, сказали, что теперь расчёт у них 25 февраля, который нам пришлют на карту, а пока мы можем катиться отсюда на все четыре стороны. Или оставаться поработать до 25 — го, за смены нам доплатят.
Но я чувствую, 25 го нам бы сказали, что расчёт 15го и так далее и можно оставаться там жить. Так как нам было не на что ехать не то что домой, а до Москвы даже добраться денег не было, пришлось остаться и требовать хотя бы аванс. Нам дали по 5 тысяч и мы уехали в Москву, заселились в хостел, заплатили 2500 за неделю проживания.
Я стала думать куда устроиться работать, Илья же тупо ждал расчёт, наверное, хотел домой уехать. Но 25го нам ничего не поступило на счёт. Тогда Илья разозлился, начал им звонить, они там ничего не знают, как и ожидалось, тогда он поехал в офис на курскую, наверное в тот момент в нём проснулся Халк. Но ему повезло, офис крушить не пришлось, так как по дороге в тот самый офис он встретил менеджера, который нам выдавал расчёт, взял его номер телефона, тот сказал за деньги порешает. В итоге, с нас вычли все авансы, мини расчёты, проживание в хостеле «впустую» когда не было работы и получила я те же пять тысяч, а Илья и того меньше, ему ещё впаяли штрафов.
Что это была за организация?
Компания называлась Фаворит, спецодежда была с этим названием и даже на складе была одна кричалка, которую придумал кто — то из вахтовиков :«У кого всегда стоит? Фаворит, Фаворит!» Однако когда я написала о неё отзыв в отзовике, тут же официальный представитель компании написала претензию на отзыв и потребовала его удалить, так как он не относится к их организации. Я сначала начала было брыкаться, типа « Дорогу правде! Вы меня не запугаете! Люди должны знать, что вы творите!» . Но оказалось, что всё не так, а просто название «Фаворит» было у нескольких организаций и одну принимали за другую. Поэтому я списалась с представителем компании по почте и вот что она выдала : Скриншот письма с емейл почты
Выводы
Это была последняя моя вахта, потом я много где ещё работала в Москве, в основном перебивалась подработками, пока не нашла что — то постоянное. На этом я с вами прощаюсь, Елена Антюхова
Понравилась статья? Поделись!
- Вконтакте
- Одноклассники
Отзыв о работе вахтой на складе “Детского мира” в г. Наро — Фоминск (2018 год) Карта Яндекс Деньги — как оформить и выгодно использовать
11 комментариев
У всех кадровых агенств договор с заказчиками о непереманивании сотрудников. Или по крайней мере должно пройти пол года чтобы к ним можно было устроиться напрямую. К тому же это нужно там где то жить. А кадровое агенство предоставляет общежитие и транспорт до места работы.
Но я бы не хотела к ним на постоянку. Работы там мало, а ничего-не-делание ещё больше выматывает там. Очень долго время тянется. А время — самый важный наш ресурс в жизни!
Спасибо вам за комментарий.
Спасибо, но я не занимаюсь подбором персонала, в любом случае, ваш комментарий может быть полезен. Таких людей нужно остерегаться.
Вам круто повезло с вахтой, теперь буду знать, что там всё честно. Спасибо за комментарий!
они кстати пенсионеров тоже берут, им всё равно, видать, кого на деньги швырять. (((
Ага, тем более столько времени в неопределенности получим вообще что нибудь, хоть авансы давали, не дали помереть с голоду.
Оставить комментарий
Подписка на статьи
Социальные сети Делюсь интересной информацией не только на блоге, но и в социальных сетях! YouTube Вконтакте Одноклассники
- Посчитать символы
- Транслит переводчик
- Компоновщик UTM-меток
Подпишитесь на Новые Статьи, чтобы Ничего Не Пропустить
Хотите больше от работы в интернет?
- Мечты сбываются! Делюсь своими рецептами!
- Подпишитесь на информацию бесплатно
Все самое интересное впереди!
С уважением,
автор этого блога
Елена Антюхова
Источник: antyukhovaelena.ru
Сколько зарабатывают работники днс
DNS (ДНС) — российская компания, владелец розничной сети, специализирующейся на продаже компьютерной, цифровой и бытовой техники, а также производитель компьютеров, в том числе ноутбуков, планшетов и смартфонов (сборочное производство). На середину 2015 года сеть насчитывает более 1400 магазинов в 540 городах России. Штаб-квартира компании находится во Владивостоке.
Основной адрес:
Москва, ул. Поречная, д. 10
Телефон: 8-800-77-07-999
Сфера деятельности: Сетевые магазины
Всего отзыWow: 16 .
Негативные: -11 .
Положительные: +4 .
Оставить отзыв на DNS
Отрицательная оценка
Был в Ивантеевке Московской области, где находится их сервисный центр. Зарплата на испытательном сроке 45 тыс, после 55 тыс. Через год 65 тыс руб.
Обязательное условие — иметь опыт работы по ремонту электроники несколько лет и богатые знания, умения и навыки. Обучать ни в коем случае не будут.
Норма — 12 ремонтов в день обязательная!
Выбираете 1 направление — крупная цифровая техника , мелкая цифровая техника, крупная бытовая техника, мелкая бытовая техника.
Рыночная цена 180-200 тыс + руб за такое. Не могут найти сотрудника уже минимум год на такие условия — постоянно висит объявление.
Отрицательная оценка
в апреле 2021 года купила видеоекамеру Панасоник. Проработала она ровно год. Принесла на гарантийный ремонт в магазин. Ремонтировали 1 месяц. После чего она проработала 1 месяц и снова та же проблема. Принесла во второй раз.
Ремонтировали 2 недели — снова пришла с той же проблемой , но на этот раз не работала сразу. И еще не было зарядного устройства. Не вернули. Теперь взяли на ремонт в 3 раз , якобы для установления непригодности и возврата денег. Хотя говорил продавец, что после второго раза уже можно будет сдать обратно и получить деньги.
Дядя Владик
Заместитель управляющего
Отрицательная оценка
Проработал в этой компании более трех лет .Дорос до заместителя управляющего, но в связи с событиями пришлось уволится .Я и отзыв не планировал писать ,пока не увидел что на рынке кто может предложить работу с более выгодными условиями и зарплатой .Ситуация такая , что придя с армии я искал работу . Так как денег было не особо много было принято решение устроится в днс , на старте платили обещанные 27000т.руб ,что меня на старте вполне устраивало. Работа была разной : кладовщик , мерч, кассир ,грузчик + ночные перестройки ) . Продавал я не очень много , но старался качественно в маленьком магазинчике(товар который у них был он весь стоял на витрине ) .Обучение никакие не проводили , отправляли к более опытным сотрудникам за консультацией и редкий раз приходили менеджеры определенных брендов обьясняли новые модели бытовой или цифровой техники.
Управляющие у них тоже бывшие сотрудники ,можно действительно вырасти до управляющего и это потолок. Но опять же не все управляющие компетентны в своей работе. Когда начали массово открывать магазины ,ставили всех кого попало и с такими довелось работать. Через год работы набравшись опыта я перевелся на гипер — это большой магазин.
Где стал одним из лучших продавцом и зарплата пошла вверх в два раза бывало так ,что даже превышала зарплату управляющего .А зарплата делилась как пирог ,кто больше продает тот больше кусок и забирает ,а остальные крошки делят неэффективные работники . Из за этого была большая текучка и в дальнейшем брали всех подряд с улицы, потому что долго никто не задерживался . Большая зарплата продлилась не долго , потом пришел дядя сверху и сказал ,что такую большую зарплату сотрудники не должны получать и ее урезали (50т.р это был потолок) . Но я уже не смотрел на деньги меня поманили карьерным ростом( ссали в уши про перспективы , что в компании голодовка управленцев ) ,дали ранг и обещали сделать в ближайшем времени УПРАВЛЯЮЩИМ . И возможно бы сделали , но для этого я сделал не малые усилия . Каждый второй сотрудник в компании хочет уволится , но управляющие проводят каждую неделю собрания и говорят ,что они хотят сделать мир лучше и таких условий как в днс ни у кого нет ,отпуск оплачиваемый ,больничный оплачиваемый ,футболки дают ,13-я зарплата есть , а за 27т.р иди попробуй найти такую работу и это в Казани я понимаю , может в провинции работы нет ,но тут ее завались за такие деньги. После увольнения я начал искать работу активно и с этим проблем не было (пришлось даже выбирать куда устраиваться ) После ДНС есть жизнь не думайте , что вы никому не нужны . Если у вас грамотная речь и вы не боитесь общаться с людьми , не бойтесь менять что-то в жизни . В общем и целом 70% работников там не компетентны из за того что не проводят обучения . Если у тебе нечего кушать , то можно туда устроиться . Единственный плюс ,что зарплата приходит 25 и 10 числа каждого месяца. Сейчас я знаю что там все поменялось , надеюсь к лучшему.
Источник: xn—-7sbabfcel4bu5aldcpf1b.xn--p1ai