В Германии многие подростки, едва окончив школу, начинают работать. Иногда приходится совмещать работу с учебой. Немецкая молодежь очень самостоятельная и рано стремится обрести финансовую независимость. Почитайте также о том — сколько тратят немецкие родители на своих детей — вот здесь.
Немецкое законодательство позволяет подросткам определенного возраста устраиваться на работу, Для такой категории работников предусмотрен специальный порядок оформления, а также сокращенная продолжительность рабочего дня.
Минимальный возраст трудоустройства
Труд юных граждан в Германии регламентируется законодательными актами об охране труда детей и подростков, не достигших совершеннолетнего возраста. Так, к категории детей, которым официально разрешено зарабатывать деньги, отнесены мальчики и девочки возраста от 13 до 15 лет, а подростками считаются юноши и девушки от 15 до 18 лет.
Минимальный возраст, с которого подросток вправе получить постоянную работу – 15 лет. Лицам старше этого возраста во время школьных каникул можно работать, в общей сложности, не более одного месяца в году. Дети, не достигшие 15 лет, могут привлекаться к труду только в качестве практикантов, проходящих профессиональное обучение.
Как и где подработать школьнику в Германии
Несовершеннолетние в Германии: условия труда
Государство строго следит за соблюдением условий безопасности труда малолетних работников.
Законодательно детям в Германии не разрешено ежедневно работать полную «взрослую» смену. Это обусловлено заботой государства о сохранении их здоровья – морального и физического. Кроме того, подрастающее поколение можно привлекать только к нетяжелым работам временного характера.
Обязательным условием является занятость исключительно в свободное от учебы, время. Детям позволительно работать не более трех часов в день.Такое трудоустройство вполне возможно, если подросток будет выполнять обязанности:
- разносчика бумажной прессы или распространителя рекламных буклетов;
- помощника по хозяйству. Речь может идти как о домашнем, так и о фермерском хозяйстве. Юный работник сможет оказывать посильную помощь в уборке территории, уходе за садовыми или огородными растениями. Особо ответственным могут доверить даже присмотр за малышами и кормление четвероногих домашних любимцев;
- помощника на сельскохозяйственном производстве, где можно участWowать в уборке урожая, привлекаться к полевым работам или упаковке готовой продукции;
- ассистента организатора физкультурных и спортивных мероприятий;
- помощника в организации и проведении праздников религиозного характера, а также мероприятий общественного значения.
Обязательным условием трудоустройства несовершеннолетних граждан Германии является наличие медицинской справки установленного образца. Там предусмотрена информация о результатах предварительного обследования и перечислены виды работ, которые ребенок в состоянии выполнять. Прохождение предварительного медосмотра осуществляется за счет средств государственного финансирования.
Моя месячная зарплата в Германии студентом
Перечень запрещенных работ
Существует перечень работ, к которым несовершеннолетние в Германии не должны привлекаться:
- периодическое поднятие и перенос тяжестей весом более 7,5 кг. Если грузы перемещаются редко, разрешенный вес не должен превышать 10 кг;
- выполнение трудовых обязанностей, связанных с длительным нахождением в неестественной позе или существенными физическими неудобствами;
- трудовые функции, сопряженные с риском для жизни и здоровья. Это, например, работа на механизмах и машинах, или выпас крупных рогатых животных.
Особенности работы юношей и девушек от 15 до 18 лет
Те, кто окончил школу, но не продолжил учебу, могут идти трудиться. Норма рабочего времени для них не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день. Привлечение к сверхурочным работам запрещено. Допустимо перераспределение ежедневных рабочих часов в сторону увеличения в одни дни за счет уменьшения в другие, но совокупная продолжительность работы за неделю возрастать не должна. Такие условия, если они предусмотрены на предприятии, прописываются в тарифном соглашении, которое оформляется при трудоустройстве.
Рабочий день граждан, не достигших 18 лет, не должен начинаться ранее 6 утра и заканчиваться после 8 вечера. Тем не менее на некоторых предприятиях, в силу специфики деятельности, возможны исключения. Так в хлебопекарном производстве разрешено начинать работу в 4 утра, если работнику исполнилось 17 лет. Аналогичные исключения применяются для юных тружеников сельского хозяйства и тех, кто работает в организациях со сменным режимом труда.
Длительность рабочего перерыва несовершеннолетних не должна быть менее 1 часа. У взрослых работников перерывы бывают гораздо короче.
Продолжительность ежегодного отпуска для 15-летних трудящихся – 30 рабочих дней, для 16-летних – 27, а для 17 летних – 25 рабочих дней, в соответствии с законодательством Германии.
Источник: www.das-germany.de
Сколько зарабатывают подростки в германии
Сколько можно подрабатывать в Германии без необходимости уплаты налога
Даже находясь на «социале» или на пенсии, многие жители Германии не хотят совсем уж сидеть без дела. Тем более, если доходы минимальны. Кто-то подрабатывает регулярно, а кто-то довольствуется случайными заработками. Сколько можно дополнительно зарабатывать без сокращения доходов и необходимости уплачивать налоги с дополнительного дохода?
С 1 января 2019 года одинокие лица имеют право учитывать в подоходном налоге свободную от налогов сумму в размере 9 168 евро (Grundfreibetrag). Для состоящих в браке граница составляет 18,336 евро. До этих сумм, которые считаются не облагаемым налогом прожиточным минимумом, доход не облагается налогом.
Дополнительный заработок
Подработки бывают самые разные. Многие магазины, фирмы и предприятия с удовольствием используют труд студентов. Где-то рады пенсионерам или «социальщикам». Зарабатывать дополнительно могут и те, кто уже имеет работу на полставки или на полный рабочий день. Большинство предложений – это расфасовка, погрузка-разгрузка, уборка помещений, сортировка информации в офисе, переводы с иностранного языка или помощь по дому.
Bild: Kati Finell / stock.adobe.com
К этому все работающие могут дополнительно зарабатывать до 450 евро в месяц – без уплаты налогов или социальных отчислений на этот дополнительный доход. Общий дополнительный заработок в год не должен превышать сумму 5.400 евро, что в среднем соответствует регулярному доходу 450 евро в месяц (или, так называемому, «базису» – Minijob). По информации Nebenjobzentrale (nebenjob.de), сумма в 5.400 евро является максимальной именно при годовом исчислении, ее нельзя «набрать» в течение, например, трех месяцев, а потом «отдыхать», т.к. тогда речь идет не о Minijob («базисе»), а Midijob, где действуют другие предписания.
Исключение в отношении максимальной годовой суммы в 5400 евро представляет собой более высокий заработок, который возникает время от времени и непредсказуемо. «Случайный» – означает, что это происходит максимум три раза за двенадцатилетний период. Например, «непредсказуемым» является замещение заболевшего сотрудника. В то же время увеличение заработка в результате сезонной сверхурочной работы считается предсказуемым.
При этом необходимо удостовериться, что работодатель уплачивает 2% «паушального» налога с «базиса», иначе могут возникнуть проблемы с финансовым ведомством. Так как необходимости указывать данный дополнительный доход в налоговой декларации никакой нет, «финансамт» может вас заподозрить в сговоре с работодателем.
Второй Minijob может быть также свободным от отчислений для работонанимателя, если речь идет о краткосрочной подработке в другом предприятии (kurzfristiger Minijob) – например, не более двух месяцев. Однако не стоит делать этого регулярно, при некоторых обстоятельствах возможно 25%-ное налогообложение этого «базиса».
И, что еще нужно обязательно знать, любой «базис» должен быть предварительно согласован на основной работе. Если работодатель не разрешает подрабатывать по каким-либо причинам, то лучше попытаться предоставить убедительные доказательства, что подработка никак не сказывается на работоспособности или не затрагивает интересов предприятия в области конкуренции. Работодатель должен обосновать свой отказ или дать, например, устное согласие.
Таким образом, все подработки, на которые не нужно уплачивать налог или социальные отчисления, укладываются в, так называемый, «базис» – Minijob auf 450 Euro. Но это действительно только для трудозанятых – работающих на полставки или полный рабочий день, а для получателей стипендий, пособий или пенсий условия для получения дополнительного дохода несколько иные.
Для полноты картины напомним, что дополнительный доход можно получать и в качестве предпринимателя, занимаясь, например, побочным ремеслом (nebenberuflich). В данном случае, вопросы налогообложения выясняются в индивидуальном порядке. Даже при скромном доходе в результате побочной самостоятельной деятельности необходимо вести делопроизводство и готовить (при помощи налогового советника) налоговую декларацию доходов. Иногда это даже выгодно: сочетая основную работу по найму с побочным промыслом в первые годы можно списывать убытки, понесенные бизнесом, с уплачиваемых с основного дохода налогов.
При получении пособия по безработице
Если вы получаете пособие по безработице №1 (Arbeitslosengeld I), вам разрешено дополнительно зарабатывать. Неважно, если у вас есть самостоятельная занятость, мини-работа («базис») или какая-то другая работа. Единственное, что имеет значение, это то, что вы не работаете более 14 часов 59 минут в неделю и сразу же сообщаете о своей дополнительной работе в Агентство по трудоустройству (Agentur für Arbeit). Любой, кто работает 15 часов в неделю и более, не считается больше безработным и далее не получает никаких пособий от «арбайтсамта».
Есть исключения: если, например, вы работали неполный рабочий день (на «базисе») уже в течение по крайней мере одного года и на тот момент, когда вы стали безработным, прошло 18 месяцев, вы обычно можете сохранять этот дополнительный заработок на прежнем уровне без сокращения пособия.
Агентство по трудоустройству учитывает вашу частичную занятость в размере 165 евро в месяц. В некоторых случаях граница понижается или повышается. Если ваш дополнительный заработок после вычета налогов, взносов по социальному обеспечению и связанных с доходами расходов (т.е. нужно вести учет своих расходов, связанных с трудозанятостью или самостоятельной деятельностью) превышает это пособие, вы получите меньшую поддержку. Однако есть исключения: если, например, вы работали неполный рабочий день (на «базисе») уже в течение по крайней мере одного года и на момент, когда стали безработным, прошло 18 месяцев, вы обычно можете полностью сохранить свой дополнительный заработок без всяких вычетов.
Выяснить точную сумму дополнительного заработка, с которого не будет вычитываться пособие, можно в агентстве по трудоустройству. Ваш заработок в рамках Minijob не обязательно должен равняться максимальным 450 евро в месяц. Вы можете работать «на базис» меньшее количество часов, получая меньшую фиксированную или варьирующуюся заработную плату. Агентство по трудоустройству, как правило, поощряет работу «на базисе», расматривая это как шанс безработного трудоустроиться на полставки или полный рабочий день. В тоже время мини-работа имеет второстепенное значение, когда речь идет о поисках работы, собеседований с работодателями, посещения различных мероприятий по повышению квалификации и т. п.
Студенты и школьники
Самый простой путь, чтобы выяснить необходимо ли уплачивать какие-то налоги и будет ли сокращаться получаемое социальное пособие, пенсия или стипендия – обратиться за консультацией в соответствующее ведомство. Условия, при которых выплачиваются те или иные пособия и т.д. и особенности налогообложения во многом зависят как от индивидуальной ситуации, так и региона страны.
Например, студенты, имеющие право на субсидию Федерального закона о содействии получению образования (Bundesausbildungsförderungsgesetz, BAföG), при работе на базис (не более 450 евро в месяц) получают «бафёг» в полном объёме. В других случаях субсидия на основе Федерального закона о содействии обучению сокращается.
Прежде чем начинать работать по неполной занятости, студенту необходимо обратиться в учреждение, назначающее ученическое пособие, а также в семейную и больничную кассы за информацией, сколько денег он может зарабатывать, чтобы не столкнуться с вычетами излишков. В Германии студент может работать не более 20-ти часов в неделю и получать при этом не больше 325 евро в месяц.
Студенты, которым не исполнилось 26 лет, имеют право на государственное пособие, выплачиваемое на ребёнка. Однако если молодой человек прошёл военную или альтернативную службу, возраст, когда он может получать детское пособие, может повыситься. Чтобы не лишиться государственного пособия, подрабатывающие студенты не должны работать больше 20 часов в неделю и заработок не должен превышать 8.354 евро (для одиноких) или 16.708 евро (для состоящих в браке) в годовом значении.
А вот школьникам в возрасте от 15 до 18 лет разрешено работать максимум два часа в день пять дней в неделю. Как сообщает germania.one, при этом работа должна начинаться после уроков и заканчиваться до 18:00 часов. Правда, для работы в сфере общепита действует исключение – трудиться разрешено до 22:00 часов, а также по воскресеньям и в праздничные дни. Вообще детям разрешено работать с 13 лет, но до 15 лет это может быть только легкий труд – например, выгул собак или доставка газет. Для учащихся, получающих профессиональное образование, действуют другие правила.
На каникулах школьникам от 15 лет и старше разрешается работать максимум в течение четырех недель (20 рабочих дней) по восемь часов в день пять дней в неделю в промежутке с 6:00 до 20:00 часов, сообщает germania.one.
Дополнительный заработок к пенсии
Каждому, кто вышел на пенсию по старости, в Германии подрабатывать разрешено, причем без ограничений. Однако при этом работающие пенсионеры обязаны платить налог на прибыль. Не облагаемый налогом минимум дохода на одного человека c 2019 года составляет в ФРГ 9168 евро. Из дополнительной зарплаты отчисляются взносы в фонд обязательного медицинского страхования.
Зато взносы на страхование по безработице и пенсионное обеспечение из дополнительного заработка по понятным причинам не вычитаются. Полностью от выплаты налогов и страховых взносов освобождаются лишь те пенсионеры, которые работают за минимальную заработную плату 450 евро в месяц.
Для получателей пенсии, начисление которой связано с полной потерей трудоспособности, наступившей до достижения официального пенсионного возраста, наиболее простой вариант – так называемая работа «на базис», позволяющая – по положению на настоящее время – без каких-либо вычетов получать дополнительно до 450 евро в месяц, а два раза в год более того –до 900 евро в месяц. Всем пенсионерам, зарабатывающим больше, приходится считаться с сокращением пенсионных выплат. И любому работающему пенсионеру необходимо подавать в установленные сроки свою ежегодную налоговую декларацию.
Те, кто зарабатывает дополнительно более 450 евро в месяц, подлежат обязательному социальному страхованию и должны платить налог со своих доходов – при условии, что суммарный доход (пенсия и дополнительный доход) больше необлагаемого налогом минимума.
K. C. / stock.adobe.com
Дополнительные доходы на «социале»
В марте с. г. приняты изменения к социальным законам (SGB II и SGB XII), позволяющие получателям социальных пособий зарабатывать без уменьшения размера пособия до 200 евро в месяц. Новшество применимо только в случае, если заработок хотя бы частично связан с выполнением определённых видов деятельности.
Впервые возможность дополнительного заработка при выполнении определённого вида работ появилась у получателей обеих видов пособий (Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II и Grundsicherung im Alter nach dem SGB XII) с 2011 года. Речь идёт, как правило, о тех видах работ, на которые распространяются дополнительные, не облагаемые налогом суммы в соответствии с § 3, Nr. 12, 26, 26a, 26b Закона о подоходном налоге (Einkommensteuergesetz). Тут имелись в виду некоторые виды общественно полезной деятельности – такие как, в первую очередь, занятия с детьми, руководство детскими кружками, спортивными секциями, а также образовательными мероприятиями для взрослых (например, языковыми курсами), – осуществляемой в рамках организаций так называемого общественного права. К таковым относятся, прежде всего, государственные организации и церковные общины.
Поскольку опыт показывает, что новая информация не всегда быстро доходит не только до чиновников социальных ведомств, но и до адвокатов, укажем, на всякий случай, первоисточник. Изменения в SGB II и SGB XII внесены в соответствии с Законом о поддержке работы на общественных началах (Gesetz zur Stärkung des Ehrenamtes, или Ehrenamtsstärkungsgesetz, сокращённо EhrAmtStG) от 21 марта 2013 года, статьи 8 и 9.
В остальных случаях, как сообщает www.germania.one, действуют стандартные правила Hartz IV: необлагаемый минимум бенефициара пособия по безработице составляет 100 евро в месяц. То есть это сумма не учитывается при выплате пособия. Для доходов более ста евро в месяц есть определенная градация. К примеру, из зарплаты от 100 до 1000 евро необлагаемый минимум составляет 20%, а от 1000 до 1200 евро – уже 10%.
Это значит, что если дополнительный доход составляет 450 евро в месяц, то первые 100 из них необлагаемые, а из оставшихся 350, получатель Hartz IV сохраняет 20%, то есть 70 евро. Таким образом, общая сумма необлагаемого дохода составляет 170 евро от дополнительного заработка. Остальные 280 евро зачисляются на льготы Hartz IV и снижают сумму пособий.
Дополнительно необходимо заметить следующее. Не всегда можно легко установить, относится ли вид вашей деятельности к тем, на которые распространяются указанные льготы. Поэтому в сомнительных случаях необходимо проконсультироваться. Простейший вариант – это консультация у работодателя.
Просто спросите, распространяются ли на ваше рабочее место льготы указанных положений Закона о подоходном налоге. Нужно подчеркнуть, что возможность дополнительного заработка до 200 евро в месяц распространяется на лиц, у которых не только весь доход, но хотя бы часть его связана с указанными видами деятельности.
Подготовила Ольга ВАСИЛЬЕВА
Bild: Tatjana Balzer / stock.adobe.com
газета «Кругозор» №9-11 (192-194) 2019, стр. 6
Источник: krugozor.de
В чем разница труда подростка в РФ и за рубежом
Ценность работы для подростка в том, что она дает ему новый социальный опыт. Фото PhotoXPress.ru
Есть прямая связь между работой школьника во время каникул и его успешностью в будущем. По сообщению сайта FindaJob, 65% работодателей за рубежом считают, что трудовой опыт – это важный критерий при подборе персонала. Подростки, которые совмещают учебу и труд, в будущем имеют больше шансов найти работу и зарабатывают в среднем на 12–15% больше, чем их «отдыхающие» сверстники.
В Великобритании бьют тревогу по поводу того, что снизилась доля молодых людей, совмещающих учебу с работой. За последние пять более чем вдвое: с 42 до 18%. Чтобы исправить ситуацию, правительство начало кампанию, цель которой – увеличить количество тинэйджеров, работающих во время летних каникул.
Для того чтобы помочь школьникам найти работу, на правительственном сайте FindaJob было размещено 20 тыс. новых вакансий. По мнению главы Министерства труда и пенсий Эстер Маквей, в последние годы произошел культурный сдвиг, в связи с которым подростки стали все свое внимание уделять образованию и обучению. И это происходит в ущерб возможности заработать деньги и получить крайне необходимый опыт работы, сообщает сайт. По мнению британского министра, работа готовит детей к успешной карьере в будущем. Школьники приобретают такие важные личные качества и навыки, как умение общаться с клиентами, способность решать различные задачи и организовывать рабочее время.
Тема работы подростка во время каникул вызывает интерес не только на Туманном Альбионе. В Германии желающих принять учеников из школ с каждым годом тоже все больше. Да и в РФ система тоже работает: есть внимание властей, службы занятости, ярмарки вакансий, объявления в Интернете и газетах и т.д.
Напомним, что когда-то отечественные школы очень приветстWowали использование детского труда, поскольку он являлся одним из методов патриотического воспитания школьников. В современном российском обществе взгляды на детский труд изменились, что нашло свое отражение в появлении разных федеральных программ. Напомним, что о важности трудового воспитания экс-министр образования и науки и нынешний министр просвещения Ольга Васильева заговорила сразу же после своего первого назначения.
На сегодняшний день использование детского труда в РФ регулируется целым рядом документов. Среди которых закон «Об образовании» (ч. 4 ст. 50), типовое положение об общеобразовательном учреждении, утвержденное постановлением правительства РФ от 19 марта 2001 года № 196 (п.
50), постановление правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», постановление Минтруда России от 7 апреля 1999 года № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную», Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста, и др. И в первую очередь эти документы определяют, что ребенок не может начать работать без согласия родителей.
Местные власти заинтересованы в организации детского труда во время школьных каникул и даже выделяют на это деньги. Но заинтересованы они не с точки зрения построения будущей карьеры ребят. Цель прозаичней. В основном чем-то стараются занять детей из малообеспеченных семей и детских домов (на улице болтаться меньше будут и деньги в семью принесут). Только вот есть сообщения из регионов в этом году, что расходы на такие мероприятия сокращаются.
Еще опросы кадровых служб свидетельствуют, что изменились запросы детей. Подростки больших городов, например, уже не хотят подметать улицы, сажать цветы и ухаживать за газонами. А именно эти работы по благоустройству территорий готовы им предоставить власти городов и поселений.
Подростки желают работать в офисах – с документами и за компьютером, даже если имеющихся у них знаний при этом не хватает. В основном ребенок, получивший работу в большой IT-компании, занимается тестированием компьютерных игр. Он часто соглашается на проведение интернет-опросов и фриланс. Значительная часть подростков рассчитывает на получение работы курьера. Особую популярность набирает работа в Сети.
В среднем подросток в регионе за один летний месяц может заработать 8–10 тыс. руб. в месяц (в крупных городах – на порядок больше). Но. при этом может и не получить причитающихся денег, будучи обманут, например, частным работодателем. И такие ситуации тоже бывают.
Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Источник: www.ng.ru