Столкновение между местными и иностранными работниками, жертвами которого стали 40 человек, произошедшее 29 июня на месторождении Тенгиз в западном Казахстане, жестко поставило вопрос равенства условий труда казахстанских граждан и экспатов в нефтегазовой сфере. ИАЦ попытался разобраться в конфликте и в его истинных причинах.
Формальным поводом для беспорядков стала опубликованная одним из экспатов двусмысленная фотография. Гражданин Ливии выставил в профиле Whatsapp фото, на котором изображены работница-казахстанка и он сам. У мужчины в руке была рация, антенна которой была направлена в сторону девушки. Этот провокационный снимок и вызвал взрыв негодования у казахстанских рабочих.
Однако позднее власти внесли ясность: причина конфликта не бытовая, а социальная – неравные условия труда казахстанских и иностранных работников. После инцидента на Тенгизе этот вопрос был поднят на самым высоком уровне. 4 июля на заседании Совета иностранных инвесторов президент Казахстана Касым-Жомарт ТОКАЕВ заявил, что «по мере роста своих доходов предприятия должны обеспечить адекватный рост вознаграждения сотрудников».
Неужели наши нефтяники получают по миллиону тенге
Соблюдение морально-этических норм и трудового законодательства
Драка произошла между работниками одной из компаний-подрядчиков – Сohsolited Contracting Endihering and Prourement S.A.L Offshore, коих на Тенгизе немало. Все они работают над Проектом будущего расширения, который должен вывести добычу на месторождении на новый уровень.
Сразу после конфликта в вахтовый посёлок прибыл аким Атырауской области Нурлан НОГАЕВ. Глава региона заявил, что конфликт произошёл из-за неравных условий труда.
«Инвесторы должны понимать: работая на территории нашей страны, нужно соблюдать законодательство, а также морально-этические нормы, не оскорбляющие ничьё достоинство», – подчеркнул аким.
Генеральный директор компании «Тенгизшевройл», которая является оператором месторождения Тенгиз, Имер БОННЕР заверила, что ТШО сделает всё необходимое, чтобы урегулировать эту ситуацию. И предпримет меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем.
«Со своей стороны мы заверяем, что проведём работу в отношении компании CСЕР, а также других подрядных организаций», – сказала И. Боннер на встрече с акимом.
Позднее, как уже упоминалось выше, вопрос неравенства зарплат местных и иностранных рабочих был поднят на самом высоком уровне. 4 июля на заседании Совета иностранных инвесторов президент Казахстана Касым-Жомарт ТОКАЕВ заявил, что «по мере роста своих доходов предприятия должны обеспечить адекватный рост вознаграждения сотрудников».
«Это касается как отечественных, так и компаний с иностранным участием. Справедливое распределение национального дохода – ключевая задача любого государства», – отметил президент.
Вопрос неравенства условий труда и заработных плат местных сотрудников и экспатов – для Казахстана наболевший. Он не раз становился причиной забастовок и конфликтов между местными и иностранными рабочими, в том числе в столице. Совсем недавно, 3 июля 2019 года, на стройплощадке комплекса зданий «Абу-Даби Плаза» в г. Нур-Султан, рабочие субподрядных организаций выразили недовольство условиями труда и потребовали повышения заработной платы. Правда, до конфликта дело не дошло: через 40 минут все вернулись к работе.
Помимо низкого, по мнению работников, уровня зарплат в целом, сохраняется и большой разрыв между доходами приглашённых из-за рубежа и местных специалистов. Руководители компаний приглашают иностранцев из-за их более высокого уровня компетенций – среди казахстанцев таких кадров мало.
Однако нередко разница в зарплатах сохраняется и при одинаковых обязанностях и должностях. Так в Отраслевом профессиональном союзе работников нефтегазового комплекса заявляют о том, что такая разница порой составляет пять раз.
По словам председателя профсоюза Салтанат РАХИМОВОЙ, ежедневная зарплата казахстанского оператора шестого разряда составляет 44 доллара, в то время как иностранный работник, занимающий эту же должность, в день получает не менее 200 долларов.
На несоответствие указывают и в Союзе нефтесервисных компаний Казахстана.
«Среди причин (трудовых конфликтов в нефтегазовой отрасли. – Авт. ) – назначение иностранных супервайзеров без опыта работы в Казахстане, разные ставки зарплат между зарубежными и казахстанскими работниками, переманивание казахстанских работников со стороны иностранных подрядчиков, из-за чего казахстанским компаниям приходится заново нанимать и обучать персонал», – отмечают в Союзе.
Вопросы здесь можно задавать не только компаниям-подрядчикам и самому ТШО, но и инспекциям труда, которые должны следить за соблюдением прав трудящихся. Сейчас эти задачи переданы из министерства труда и соцзащиты местным исполнительным органам – а именно инспекциям труда. По данным СМИ, в Атырауской области только за 2019 год на отечественных и зарубежных предприятиях было выявлено около 300 нарушений и выписано штрафов на 9 млн тенге.
Однако после инцидента на Тенгизе эффективность этой работы вызывает сомнения.
Профсоюзы не работают
Политолог Замир КАРАЖАНОВ отмечает, что в трудовом законодательстве Казахстана действительно есть проблемы. Оно не всегда соблюдается, и из-за этого нарушаются права местных трудящихся.
«Государству нужно проявлять внимание, потому что бездействие иногда приводит к конфликтным ситуациям, которые нежелательны ни для кого: ни для государства, ни для общества, ни для самих работодателей. Необходимо было мониторить положение дел, чего, скорее всего, сделано не было, поэтому у людей накапливались злость и негодование», – говорит эксперт.
По мнению собеседника ИАЦ, однозначно назвать виновных в произошедшем на Тенгизе трудовом конфликте нельзя. Причин произошедшего инцидента множество.
«Этих конфликтов можно было бы избежать, разрешив их не на улице, а в суде с помощью квалифицированного юриста. Но здесь появляется второй вопрос: есть ли такой юрист и кто может его нанять? В основном такого юриста может нанять профсоюз, у которого должен быть штат или стратегия по разрешению таких вопросов», – отметил Замир Каражанов.
Работа профсоюзов в Казахстане находится в запущенном состоянии – их нужно укреплять законодательно, считает политолог. Первый закон «О профсоюзах» принимался ещё в 1990-х годах, когда перед страной стояла задача привлечь в экономику инвесторов.
«Для их привлечения создавались все условия, главное – чтобы они не сталкивались с проблемами на почве трудовых отношений, чтобы им, как в Европе, не приходилось договариваться с профсоюзами, решать с ними какие-то вопросы. Но это привело к ухудшению положения трудящихся. Необходимо пересмотреть закон «О профсоюзах», усиливать их позиции по отношению к работодателю», – считает эксперт.
Напомним, что последний закон «О профсоюзах» был принят в 2014 году, и он неоднократно подвергался критике экспертов и отраслевых организаций, в частности, Казахстанской конфедерации труда.
Кому работать, если технари покидают страну?
Другой важный момент, по мнению Замира Каражанова, кроется в политике по отношению к иностранным специалистам.
«Здесь казахстанской стороне нужно дейстWowать немного жёстче. Согласно международной практике, можно привлекать только тех специалистов, без которых нельзя запустить производство. Законодательство должно стимулировать не завоз специалистов из-за рубежа, а их обучение в стране. В этом случае Казахстан сможет эффективнее решать проблему с иностранными специалистами», – подчёркивает эксперт.
Количество иностранных работников в Казахстане находится стабильно на уровне 28-30 тысяч человек. В 2013 году их было 23,1 тысячи человек, уже к осени 2014-го – 30 тысяч человек. К середине 2017 года в стране работали 28 842 иностранных работника. При этом квота на привлечение экспатов составляла 54,1 тысячи человек. То есть, по сути, квота не добиралась.
Обучение местных кадров для замены иностранцев часто называют одним из главных решений проблемы неравенства заработных плат. К тому же эта мера поможет воспитать класс отечественных профессиональных работников в промышленности.
При этом одна из ключевых проблем на казахстанском рынке труда – отток специалистов с высшим образованием. Об этом, например, пишет в своём обзоре «Текущее состояние человеческого капитала в Казахстане» Центр стратегических инициатив.
В обзоре отмечается, что сегодня наблюдается отток экономически активного населения с высшим и средним профессиональным образованием – это как раз те кадры, которых можно было бы обучать взамен иностранцев. Если в 2013 году эмигрантов с высшим образованием было 30% от общего количества, то в 2017 году эта доля достигла 40%.
При этом отток идёт преимущественно в технической сфере. С 2013 по 2017 год этот показатель вырос в 1,5 раза, или до 6,6 тысячи человек.
Таким образом, проблема неравенства зарплат и занятости казахстанцев на проектах с иностранным участием на деле гораздо глубже и сложнее, чем кажется негодующим рабочим. Решить ее предстоит в ближайшее время, меняя политику обучения, подстраивая вузы под требования рынка и совершенствуя законодательство. Последнее должно, наконец, сделать профсоюзы реальными игроками в трудовых отношениях.
Это позволит рабочим самостоятельно, на равных разговаривать с работодателями и урегулировать с ними трудовые споры без необходимости кулаками выбивать свои права, и не дожидаясь помощи от государства.
Источник: ia-centr.ru
Обзор статистики зарплат профессии «Инженер нефтяник в Казахстанe»
Обзор статистики зарплат профессии «Инженер нефтяник в Казахстанe»
172 570 ₸ Средняя зарплата в месяц
Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: «Инженер нефтяник в Казахстанe»
Валюта: KZT USD Год: 2020 2019 Выгрузить данные
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Инженер нефтяник в Казахстанe.
Найдите подходящую статистику
Ведущий инженер ПОС
Инженер водоснабжения и водоотведения
Инженер лесного хозяйства
Инженер материально-технического снабжения
Инженер менеджер по качеству
Инженер на производство
Инженер отделочных работ
Инженер по автоматизации
Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов
Инженер по автоматике
Инженер по безопасности дорожного движения
Инженер по бурению
Инженер по вентиляции
Инженер по вентиляции и кондиционированию
Инженер по гражданской обороне
Инженер по закупкам
Инженер по инструменту
Инженер по информационной безопасности
Инженер по кадрам
Инженер по качеству
Инженер по комплектации
Инженер по медицинскому оборудованию
Инженер по надзору за строительством
Инженер по наклонно направленному бурению
Инженер по наладке и испытаниям
Инженер по нормированию труда
Инженер по обслуживанию банкоматов
Инженер по обслуживанию видеонаблюдения
Инженер по обслуживанию холодильного оборудования
Инженер по организации труда
Инженер по отоплению
Инженер по охране
Инженер по планированию производства вакансии
Инженер по подготовке производства
Инженер по пожарной безопасности
Инженер по продажам
Инженер по проектно-сметной работе
Инженер по промышленной безопасности
Инженер по радиационной безопасности
Инженер по ремонту
Инженер по ремонту оборудования
Инженер по сварке
Инженер по сертификации
Инженер по сертификации и стандартизации
Инженер по снабжению
Инженер по согласованиям
Инженер по сопровождению
Инженер по стандартизации
Инженер по телекоммуникациям
Инженер по тестированию
Инженер по технике безопасности
Инженер по техносферной безопасности
Инженер по транспорту
Инженер по труду
Инженер по эксплуатации
Инженер по эксплуатации автотранспорта
Инженер по эксплуатации зданий и сооружений
Инженер программист ЧПУ
Инженер производственно технического отдела
Инженер релейной защиты и автоматики
Инженер сварочного производства
Инженер систем безопасности
Инженер слаботочных систем
Инженер со знанием английского языка
Инженер строительной лаборатории
Источник: kz.trud.com
Сколько зарабатывают нефтяники в Казахстане 2018?
Уровень зарплат нефтяников различных категорий отличается: в частности, операторы добычи природных ископаемых III разряда зарабатывают 166 135 тенге. Оклад сотрудников IV и V разрядов составляет 199 608 и 247 427 тенге соответственно. Труд стропальщика (закрепителя грузов) IV разряда оценивается в 183 270 тенге.
Сколько зарабатывают нефтяники в Казахстане в месяц?
В списке самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане уже на протяжении многих лет пальму первенства держит добывающая отрасль. Среднее месячное значение заработной платы для специалистов нефтегазовой сферы — 197 926 тенге, наивысшее — 3 281 643 тенге.
Сколько получают нефтяники в Америке?
Зарплаты у работников нефтяной отрасли в США одни из самых высоких в мире. В среднем американские нефтяники получают около 150 тысяч долларов в месяц, а с надбавками можно заработать и до 200 тысяч долларов.
Сколько зарабатывают металлурги в Казахстане?
Средняя зарплата главного металлурга в 2017 году составила чуть более 1,6 млн тенге, а мастера цеха – 213,1 тыс. тенге. При этом начальник смены в прошлом получал — более 229,5 тыс. тенге, а начальник цеха — почти 383,7 тыс.
Сколько в среднем зарабатывает нефтяник?
Средний размер зарплаты российского специалиста нефтегазовой отрасли — 150 тысяч рублей (или порядка $59 тысяч в год). При этом иностранные специалисты, работая в российских нефтегазовых компаниях, могут рассчитывать на вознаграждение примерно в 2,5 раза выше ($151 тысяча в год).
Где самые высокие зарплаты в Казахстане?
Если смотреть на регионы, то самая высокая среднемесячная номинальная заработная плата за 2020 год зафиксирована в Атырауской области – 367 тыс. тенге (с ростом 10% по сравнению с 2019 годом). На втором месте – Мангыстау с показателем 318 тыс.
Какая зарплата у учителей в Казахстане?
В 2020 году средняя зарплата учителя при нормативной нагрузке в Казахстане составила 47,5 тыс. тенге. Эта цифра ненамного выше прожиточного минимума (42,5 тыс. тенге).
Какие профессии самые высокооплачиваемые в Казахстане?
Лидеры среди самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане — это представители транспортной, нефтегазовой, IT и консалтинговой отраслей. Специалисты этих сфер зарабатывают в месяц в два раза больше средней по РК зарплаты.
Какая зарплата у металлургов?
Зарплата металлурга зависит от полученного разряда и составляет примерно 40 – 50 тыс. руб. ($612 – 765). Работа проходит в невыносимо жарком цеху, с вредными условиями.
Сколько составляет средняя зарплата в Казахстане?
КАЗИНФОРМ — По информации Бюро национальной статистики РК, в І квартале 2021 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 230 829 тенге. Об этом передает МИА «Казинформ». Индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу 2020 года составил 115,2%, реальной –107,4%.
Что делает инженер нефтяник?
Инженеры-нефтяники являются экспертами в вопросах бурения на нефть и газ, управления разработкой нефтяных пластов и добычи нефти. . Инженер по бурению и заканчиванию скважин – занимается планированием, дизайном и реализацией программ бурения и заканчивания скважин.
Сколько получают инженеры в Америке?
В среднем заработная плата инженеров при опыте работы до одного года может варьироваться от 42 до 55 тысяч долларов. Те же специалисты, которые проработали по данной специальности 25 лет и более, получают в среднем 128 тысяч долларов.
Сколько получают энергетики в сша?
Архитекторы и проектировщики получают в среднем за год 130500 $ . В том же ряду фармацевты, провизоры, энергетики. Их оклады от 131200 $ до 135150 $.
Сколько получают нефтяники на Сахалине?
По информации минэкономразвития Сахалинской области, согласно данным Сахалинстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников предприятий в сфере добычи нефти и газа по итогам 2020 года составила более 441 тысячи рублей, что в 4,8 раза выше показателя среднемесячной заработной платы по Сахалинской области ( .
Источник: kamin159.ru
Казахстан: нефть — одновременно проклятье и подарок судьбы (Eurasianet, Казахстан)
Казахстан богат нефтью, но ее сложно добывать, а цены за нее предлагают не самые высокие. По мнению экспертов, хотя Казахстану повезло, что у него есть нефть, ее наличие не всегда несет только благо, и в будущем она может сыграть со страной злую шутку.
Алмаз Куменов
Как-то жарким июльским утром 2000 года на буровой барже на Каспийском море приземлился вертолет. Из него вышел президент Казахстана Нурсултан Назарбаев в окружении приспешников и охраны. На лице казахского лидера отражалась тревога. Причиной его приезда было то, что могло показаться самым лучшим подарком на день рождения (двумя днями позже, 6 июля, Назарбаеву должно было исполниться 60 лет).
Нефтяники, ведшие разведку в северной части этого внутреннего моря, сделали самое крупное открытие за последние три десятилетия — месторождение, извлекаемые запасы нефти на котором достигают миллиарда баррелей. Когда Назарбаеву подали ведро с нефтью, он жизнерадостно помазал ей щеки подчиненных, ответственных за данный проект, известный как Кашаган, и даже семилетнего местного мальчика.
Данная сцена описана в книге «Черная кровь Казахстана» главного редактора журнала «Петролеум» (Petroleum) Олега Червинского. Как говорится в предисловии к книге, написанном политологом Досымом Сатпаевым, нефть дает много возможностей для символических интерпретаций. «Нефть Казахстана, как кровь, питала экономическую и политическую системы страны. Ее черный цвет напоминает нам о том, что в истории казахстанской нефти много темных пятен, которые никогда не удастся смыть», — написал Сатпаев.
Но, как отметил в своей книге «Нефть и слава» Стив Левин, бывший корреспондент «Уолл-cтрит джорнэл» в Центральной Азии, в описанной выше сцене было немного театра. Назарбаев настоял на визите на Кашаган, когда там продолжались опасные и требующие точности работы по установке бурового оборудования, поэтому пришлось пойти на уловку. «Это как занять у соседа литр молока: они прислали 15-литровое ведро с нефтью с Тенгизского месторождения. Затем они нашли способ сделать так, чтобы эта нефть полилась струйкой из клапана на буровой установке», — написал в своей книге в 2007 году Левин.
Нефть марки CPC
Добываемая на Кашагане на глубине примерно 4,5 тысячи метров нефть является лишь одним из компонентов казахстанской нефтяной марки CPC. Название происходит от нефтепровода, построенного в 2001 году международным консорциумом «Каспиан пайплайн консортиум»(Caspian Pipeline Consortium). Российская Транснефть владеет в консорциуме 31-процентным паем, еще 19 процентов принадлежат правительству Казахстана, а остальное разделено между компаниями из США, России, Италии, Великобритании и других стран. Доставляемая по трубопроводу длиной 1,5 тысячи километров нефть затем заливается в танкеры в порту Новороссийска на юге РФ.
Задолго до начала добычи на Кашагане по трубопроводу доставляли нефть с таких месторождений как Тенгизское (второе крупнейшее в Казахстане, расположенное в северо-западной Атырауской области) и Карачаганакское (в 460 километрах далее на север). Также в смесь этой марки добавляют нефть с разрабатываемого российской компанией Лукойл Филановского месторождения.
Около двух третей нефти марки CPC отправляют в Европу — Италию, Нидерланды, Францию, Швейцарию и Испанию, сообщило мониторинговое агентство «Энерджипром» (Energyprom) со ссылкой на данные министерства национальной экономики РК.
Эта марка легкой нефти отличается одной весьма неприятной особенностью — наличием дурно пахнущих и коррозийных газов, называемых меркаптанами. Ввод Кашаганского месторождения в эксплуатацию очень отстал от графика именно из-за этих вредных субстанций. В 2013 году, когда, согласно плану, с месторождения уже давно должны были качать огромные объемы нефти, инженеры к своему вящему неудовольствию обнаружили, что эти трубы на Кашагане начали протекать из-за коррозии, вызванной этими газами.
Как объяснил Танат Кожманов, написавший книгу о нефтегазовой отрасли Казахстана, при переработке нефти марки CPC применяются особые технологии и оборудование с антикоррозийным покрытием. «По этой причине рынок у марки CPC ограничен. Как правило, это страны, чьи НПЗ адаптированы к сырью с такими характеристиками», — сказал Кожманов. Несмотря на этот недостаток, CPC стоит немного дороже российской марки «Юралс» (Urals), но дешевле международной эталонной марки «Брент» (Brent).
По словам Маурисио Тотаро, исследователя расположенного в Бельгии Гентского университета, в прошлом году марка CPC продавалась со значительной скидкой по сравнению с Brent.
Также продажам марки CPC препятствует бум добычи сланцевой нефти в США.
Упоминавшаяся Тотаро модернизация нефтепровода CPC обошлась в 5,8 миллиарда долларов, увеличив его мощность до 1,45 миллиона баррелей в день.
Казахстан, таким образом, вынужден снижать цены, а также искать новые рынки. По собранным новостным агентством «Рейтер» данным, в первой половине 2018 года поставки нефти марки CPC на неевропейские рынки превысили 6 миллионов тонн, увеличившись в два раза по сравнению с тем же периодом предыдущего года.
В прошлом году, в частности, заметно большие объемы приобрела Южная Корея. Согласно информации Министерства национальной экономики РК, с января по сентябрь 2018-го в эту страну было поставлено товаров на 2 миллиарда долларов, по сравнению с 500 миллионов долларов за тот же период годом ранее. Причиной столь значительного скачка стали поставки «черного золота».
В сентябре продажи нефти марки CPC в Южную Корею, Японию, Китай и Индию составили 14 миллионов баррелей, по сравнению с 10-11 миллионов, обычно отправляемыми Казахстаном в неевропейские страны, сообщила организация Эс энд Пи «Глоубэл плэттс» (S&P Global Platts), занимающаяся аналитикой в энергетической сфере. Но Тотаро также отметил, что после введения США санкций в отношении Ирана в ноябре прошлого года казахстанская нефть, по качеству схожая с той, что поставляется из Персидского залива, может стать подходящей заменой иранской.
В Мангыстауской области добывают тяжелую, темную и низкокачественную разновидность. Она идет по нефтепроводу Атырау-Самара в Россию, где смешивается с более качественной российской и экспортируется в Европу.
По словам Кожманова, хотя Казахстану повезло, что у него есть нефть, ее наличие не всегда несет только благо.
«Мы получили контроль над крупными месторождениями нефти четверть века назад, а благосостояние Казахстана по-прежнему зависит от цен на «черное золото». То, что мы называем подарком судьбы, в будущем может сыграть с нами злые шутки», — сказал он.
Источник: inosmi.ru
Кто и сколько зарабатывает в Казахстане?
Кто сказал, что деньги не пахнут? Еще как пахнут! Только для кого и как. Кому-то их не хватает, а кто-то не знает, куда их тратить. Представляю вашему внимаю, рейтинг 3-х самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане.
Как вы уже догадались, верхушку рейтинга занимает должность руководителя нефтегазовых добывающих компаний. В среднем их заработная плата составляет порядка около 1,2 миллиона тенге в месяц. В общем зарегистрированных компаний, занимающихся данной отраслью 350. Активно развивающихся из них 95.
Далее, по списку идут руководители и владельцы авиакомпаний. В небольшом отрыве от нефтегазовых руководителей, они получают 1,1 миллион тенге в месяц. В обеих отраслях, мужской труд оценивается больше, чем женский. Казахстанских авиакомпаний насчитывается 11: Air Astana , Avia Jaynar , Bek Air , Berkut Air , Caspiy , Excellent Glide , Qazaq Air , SCAT , Southern Sky , Zhetysu и ZhezAir.
На заслуженном третьем месте — расположились руководители металлургических компаний. Их оплата труда составляет около миллиона тенге. Здесь же наоборот, женщинам-руководителям платят намного больше, нежели мужчинам. Эта отрасль является наибольшим сектором казахстанской экономики, динамично развивающаяся из года в год.
Глядя, на эти заоблачные цифры, невольно задумываешься, что надо стремиться к успеху. Но не обязательно учиться на нефтяников, дабы зарабатывать миллионы. Можно спокойно получить ту профессию, к которой лежит сердце, при этом быть уверенным, что в будущем, вы об этом не пожалеете с финансовой точки зрения. Представляем 5 профессий, которые принесут неплохой доход.
Юрист
Если вы будете знатоком в своем деле, и вам будут доверять люди, то в месяц вы сможете получать около 520 тысяч тенге. С 2009 года, наблюдается тенденция карьерного роста.
Специалисты в области информационных технологий и телекоммуникаций
Как вы знаете, в наше время данные специалисты очень ценятся, особенно когда они быстро могут принять решения. У них же, наивысшая заработная плата составляет 10 000 USD.
Специалисты по маркетингу, рекламе и PR
Маркетологи занимаются анализом рынка и изучением спроса потребителей. Именно от них зависит повышение товарооборота компании, они должны не просто угадывать желания покупателя, но и создавать актуальные тренды.
В данной сфере, наивысшая сумма заработной платы 700 тысяч тенге.
Бухгалтер
Самая незаменимая профессия, ведь весь денежный оборот компании на них. Максимальная заработная плата- 2800 USD .
Переводчик
Язык до Киева доведет, а с переводчиком это вдвойне быстрее. Весьма востребованная профессия, если знать актуальные на сегодняшний день языки. Наивысшая зарплата у переводчиков около 400 тысяч тенге в месяц.
«Самое главное — это любить то, что ты делаешь и тогда тебе не придется работать», — гласит народная мудрость. И с зарплатой, все сложится. Поэтому, все зависит от вас, выбирайте ту профессию, которая по душе!
Текст: Салтанат Болатбекова
Источник: almaty.tv