Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
fenyfe
New Member
13 Мар 2013 15 1 3 38
Привет!
Знакомая группа получила предложение от музыкального менеджера. Группа молодая но подающая надежды (начинает привлекать внимание и положительный фидбэк от серьезных деятелей ШБ). С менеджером предполагается заключить договор.
В сети почти нет информации реально относящейся к отечественному шоубизу — все типовые контракты в основном переводы сэмплов с американских форумов, все статьи тоже в основном переведены и имеют отношение к заграничной ситуации. Из чего можно понять что средний процент в Америке и Европе составляет 15/20.
Вопрос заключается в том какой логичный процент должен получать менеджер на данном этапе развития группы, учитывая что менеджер будет заниматься всем организационным аспектом (букинг, пиар, администрация и тп) но доходы подразумеваются конечно же в основном с концертов? Некоторые высказались что 30-40 нормально для такой ситуации, но тут появляются логичные сомнения. Есть ли у вас личные примеры, опыт работы с менеджером и как вы это регулируете?
Как я учил английский и работал менеджером по продажам пенопланста в Америке
И вообще где можно найти примеры договоров артист-менеджер на русском языке написаных для России?
Спасибо!
Iva
Магистр звука
18 Фев 2003 1.103 437 83 Санкт-Петербург
Менеджер должен иметь бюджет не менее 2-3 млн рублей в месяц на расходы группы на протяжении как минимум двух лет. Если денег нет ни у него, ни у вас, проще ни с кем не подписываться. В топ всё-равно не попадёте, а с тем, что есть, вполне сами справитесь. И с российскими лейблами тоже не связывайтесь. Она высосут вас как сок через трубочку.
Им нужны ваши доходы с концертов, а не ваше продвижение. Сейчас никто ни в кого не вкладывает деньги. Артист, как правило, сам себя финансирует, или доит меценатов и спонсоров. А в фидбек положительный не верьте. Это банальная вежливость. В ШБ все всех любят на люди, в том числе молодых и перспективных.
И особенно, если у вас есть деньги.
Если вам совсем неймётся без менеджера. Наймите человека за зарплату, давайте ему указания и требуйте с него результат, При малейшем косяке, увольняйте. Это лучше, че давать процент не пойми кому. Любой менеджер будет вас обманывать, воровать и стараться сделать поменьше. В России это неотъемлемая часть ведения дел.
У вас должна быть возможность Wowремя это остановить и полностью контролировать процесс.
И да, самое важное. Вы должны понять, что в России ШБ — это не бизнес, а хобби для состоятельных господ и, одновременно, разновидность эскорт-услуг. Если вы это поймёте до того, как влезете в контракты и долги, у вас всё будет хорошо Удачи.
Последнее редактирование: 4 Окт 2015
fenyfe
New Member
13 Мар 2013 15 1 3 38
Спасибо за развернутый ответ Но вы не совсем поняли, что имелось в виду. Менеджер в данном случае это не инвестор, денег нет ни у кого (у группы в первую очередь и об этом известно всем заранее).
СКОЛЬКО зарабатывает менеджер по продажам?
Менеджер в данном контексте не является представителем большого шоубиза, это тоже молодой энтузиаст как и музыканты, но со склонностью к организационной части а не игре на инструменте В его задачах не предполагается вкладывать деньги за неимением таковых и доить музыкантов пока тоже не с чего. Это можно расценивать как совместный стартап.
Контракт в данном случае, это обобщенный договор между партнерами этого стартапа чтобы в дальнейшем все были спокойны. В бизнес стартапах тоже всегда есть контракт даже если стартап начинается на коленке друзьями-одноклассниками (а если вместо договора используется честное слово это лишь вносит путанницу и в последствии мешает их же развитию). То есть в данном случае речь не идет о вливании в структуры отечественного ШБ эстрадными методами, и менеджер нужен группе тк группа в конечном счете не справляется с организационными делами (1. не хватает времени 2. музыканты банально задроты не умеющие договариваться). То есть как и у любого мало-мальски активно концертирующего проекта должен быть человек отвечающий за орг. вопросы, будь это басист у которого в виду немногочисленного количества нот в партиях больше времени на развитие других сторон характера, дядя Петя или друг-трепло который не умеет ни на чем играть но заговорит любого на смерть (я тут утрирую конечно). Вот о таком менеджере речь идет.
Буду благодарен за конструктивные советы. Экзистенциальные вопросы о целесообразности занятий музыкой можно будет обсудить позже, в специально отведенных темах форума Спасибо
Iva
Магистр звука
18 Фев 2003 1.103 437 83 Санкт-Петербург
В России, в ШБ, вы должны уметь договариваться сами. Или держать администратора на зарплате и коротком поводке. Все остальные варианты обречены на провал.
Менеджер в данном контексте не является представителем большого шоубиза
Ваш человек «не нюхал пороха». Вы потеряете время на его обучение. Ты, похоже, не совсем понимаешь, о чём я говорю. Продать группу намного сложнее, чем реальный товар. Человек должен быть с большим опытом в прямых продажах.
Такого человека и в обычную фирму найти не просто, а уж в начинающую группу и подавно. К тому же, со временем твой менеджер начнёт сосредотачивать власть в своих руках, и, возможно, даже сможет выгнать тебя с молчаливого согласия твоих согрупников. Нельзя упускать контроль из своих рук. Во втором посте я дал советы, проверенные несколькими годами практической деятельности.
Твоё дело, прислушаться, или нет. Если есть желание «просто повыступать», менеджер не нужен. Нужно договариваться самим. Это более эффективно. Лучший менеджер в наше время — это сам артист. Стартап в ШБ мужским коллективном без денег — это просто смешно. Такой вариант возможен только для поющих трусов.
Но и им нужен первый клип, расходы на промо и зарплата минимум на год вперёд.
Если тебя интересуют только цифры, лейблы в россии берут в среднем 20-30 процентов со всего, чем зарабатывает артист (20 — если ты ИП или ООО, 30 — если физ лицо), примерно столько же берёт букинг-агенство (помимо процентов лейбла), а ещё 30 процентов берёт иностранный или Российский издатель, 30 процентов — сам магазин, 20 процентов от суммы гонорара за концерт берет откат владелец площадки. после чего обычно около 70 процентов себе забирает менеджер, остальное идёт группе. Как видишь, выгоднее нанять администратора и платить ему зарплату даже при минимальном концертном графике и держать все суммы и документы под личным контролем. Иначе не пройдёт и месяца, как на тебе заработают, а ты даже будешь не в курсе, кто тебя поимел.
На этом бесплатная консультация закончена. Имею честь откланяться.
Последнее редактирование: 4 Окт 2015
fenyfe
New Member
13 Мар 2013 15 1 3 38
Я понял вашу точку зрения, спасибо большое за еще один развернутый ответ и бесплатную консультацию. Хоть я ее и не просил, это все равно интересно и познавательно. В целом мой вопрос касался только среднего процента музыкального менеджера, будем считать его косвенно отвеченным Если вдруг есть еще читатели имеющие какие-либо сведения будет очень приятно их получить)
Вторая часть вопроса все еще является актуальной — где можно найти сэмплы договоров артист-менеджер не являющихся переводами из зарубежных книг по шоубизнесу?
И уважаемый(ая) Iva, вы принимаете мой вопрос слишком близко к сердцу, гораздо ближе чем я Есть опасность углубиться в дискуссии о том чей стакан наполовину полон, на что я полагаю у умудренных опытом людей обоснованно не должно быть свободного времени. По-этому предлагаю не переживать так сильно за тех кто свои пути нащупывает — если их поимеют, их и так поимеют вне зависимости от накопленных в интернет-дискуссиях знаний, даже если они сами себя поимеют результат не изменится
[DOUBLEPOST=1444035992,1443982163][/DOUBLEPOST]Я вдруг понял причину такого недопонимания по этому вопросу! Дело в терминологии. Я по наивности пользовался терминами которые мне знакомы по работе с зарубежным шоубизнесом, но за не имением большого опыта в отечественном варианте, я совсем забыл что слова менеджер и продюссер официально обозначают совершенно другие вещи.
Именно по-этому меня так удивили ваши советы и размышления. Немного попользовавшись яндексом я понял, что вы правы, а я спрашивал не то.
То что я в данном контексте называю «менеджером» (взял это слово из личного опыта работы с зарубежной компанией) наиболее близко можно адаптировать к России как «концертный директор», тк как выяснилось концертный директор в нашем случае обычно занимается так же и пиаром, посильным продвижением вполть администрирования соцсетей. В Европе/Америке такой человек как правило представлен двумя персонами — личным менеджером (sole manager) и букинг-агентом, но у нас в виду особенностей экономики как правило не первоэшелонные проекты обходятся малыми средствами и меньшим штатом. Так вот нормальная ситуация для сотрудничества среднего emerging artist за границей — это ~20% от доходов за любые сделки совершенные в рамках договора (концерты, продажа записей и тп). Агент также берет свой процент за прямую организацию туров и концертов.
То есть перефразирую свой вопрос: каков средний процент концертного директора в России работающего с артистами подходящеми под категорию emerging и выполняющего расширенный набор функций (поиск мероприятий, поиск медиа возможностей для укрепления имиджа и популяризации артиста, ведение переговоров и администрирование соцсетей). Абсолютно точно знаю что подавляющее большинство артистов клубного уровня (собирающих залы) имеют концертных директоров и работают они не за зарплату (вопросы целесообразности этого относятся к риторике и не имеют отношения к изначальной теме).
Спасибо заранее!
ПС. Не усмотрите в моем многобуквенном тексте никакой агрессии, пожалуйста! Все исключительно во имя понимания
Alex Menco
Active Member
19 Дек 2007 762 163 43 35 Moscow www.alexmenco.com
Источник: rmmedia.ru
Работа и вакансии «менеджер/концертный менеджер артиста» в Москве
Менеджер по продажам артистов в концертное агентство
Менеджер по продажам артистов в концертное агентство
ПКФ Савойя Москва
5 янв. 2023 г.
. нашем агентстве открыта вакансия «Менеджер по продажам выступлений артистов». В связи с . ) и командировки в качестве тур-менеджера (при успешном завершении сделки). Обязанности .
Менеджер по продажам в музыкальном бизнесе (менеджер по работе с партнерами в музыкальном бизнесе)
Менеджер по продажам в музыкальном бизнесе (менеджер по работе с партнерами в музыкальном бизнесе)
40 000 – 200 000 руб.
Партнерские Вакансии Москва
2 янв. 2023 г.
. . Много общения с артистами и менеджерами, креатива и вдохновения . постоянно В задачи менеджера входит: Продажи концертной деятельности артистов лейбла Поиск . студии звукозаписи, pr-менеджеры) Холодные продажи менеджерам крупных артистов Ведение клиентов в .
Менеджер по работе с клиентами / Администратор в музыкальную школу
Менеджер по работе с клиентами / Администратор в музыкальную школу
64 000 – 80 000 руб.
Музыкальная школа Виртуозы Москва
22 дек. 2022 г.
. в CRM — вести общехозяйственные вопросы школы — участWowать в мероприятиях и культурной жизни школы Перспективы развития: — Старший менеджер — Концертный менеджер Что мы ждем от тебя: — опыт работы в продажах от 1 года — наличие отличных коммуникативных .
Менеджер в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции
Менеджер в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции
30 000 – 120 000 руб.
КУЛЬТУРНЫЙ ФОНД «АВАНСЦЕНА» Москва
31 дек. 2022 г.
. будет преимуществом. Целеустремленность, ответственность. Требования Менеджер концертной деятельности Рассматриваем кандидатов по резюме . билетов и привлечение аудитории на концертно-зрелищные мероприятия и театральные постановки .
Букинг агент / Букер / Концертный директор
Букинг агент / Букер / Концертный директор
100 000 – 350 000 руб.
Уразова Евгения Москва
15 дек. 2022 г.
. Организация выступлений артиста Активные продажи артиста заказчикам и . представление демонстрационных материалов артиста заказчикам Составление коммерческих . артиста, включая сбор информации по концертным агентствам / гастрольным промоутерам, клубам концертным .
Концертный менеджер (музыкальный бизнес)
Концертный менеджер (музыкальный бизнес)
40 000 – 200 000 руб.
UpSound Москва
29 дек. 2022 г.
. помогать начинающим и известным артистам проводить фантастические концерты, от . начинающими артистами. Расширяем команду и теперь нам нужен целеустремленный концертный менеджер. . бизнесе. Много общения с артистами и менеджерами, креатива и вдохновения; .
Концертный менеджер / Менеджер проектов (концертная сфера)
Концертный менеджер / Менеджер проектов (концертная сфера)
Солдаут Москва
5 янв. 2023 г.
. ищет на постоянную основу менеджера проекта в концертной сфере в офис в . организация мероприятий (переговоры с площадками, артистами и пр. подрятчиками) составление логистики . преимуществом будет: опыт работы тур-менеджером (администратором) концертов опыт в .
Источник: rabota1000.ru
Менеджер артиста VS ассистент. Кто это? Зачем нужен?
Сегодня поговорим о том, кто такой менеджер артиста, зачем нужен менеджер и почему артисты ищут себе менеджера.
Проблема в том, что артисты не понимают, для чего ищут менеджера.
Если спросить «А для чего тебе нужен менежер? Чтобы он делал что?», в ответ появляются расплывчатые ответы.
Это неконкретно и неизмеримо! Это не разговор.
Менеджер, как и другие члены команды, нужен артисту для выполнения конкретных и измеримых задач, а не для «сделай меня популярным».
Из разговора с артистами становится понятно, что они ищут себе личного ассистента, а не менеджера. Это не одно и то же.
Искать человека нужно не по названию профессии, а исходя из конкретных задач, которые подлежат выполнению.
Кто такой ассистент
Ассистента ищут большинство артистов.
Ассистент выполняет поставленные перед ним задачи: найти паблики для рекламы, найти выход на радио, найти медиа-ресурс для интервью, раскидать песню на лейблы и проч.
Это важно для работы. Но это не то, для чего нужен менеджер.
Кто такой менеджер, в чём его задачи
Задача менеджера – четко прописать цели артиста на короткий, средний и длительный срок (в измеряемых величинах) и определить и обеспечить ресурсы, необходимые для достижения этих целей.
Это ключевое отличие роли менеджера и ассистента.
Менеджер должен выстроить бизнес, сформировать видение для движения команды, дать команде ресурсы для выполнения целей, а ассистент выполняет текущие задачи.
Отличается и уровень ответственности.
Если артист не выполнил план, команда не пришла к намеченным целям – чаще всего вина лежит на менеджере. Его задачей было обеспечить ресурсы, предусмотреть риски, поставить задачи участникам коллектива.
Ассистент выполняет то, что ему говорят, в рамках своей компетенции.
Итого
Менеджер – это управленец, задача которого выстроить работу коллектива артиста.
Ассистент – это человек, выполняющий текущие задачи, которые ставит менеджер.
ВАЖНО
В нашем мире, особенно в самом начале карьеры артиста, роли в коллективе совмещаются в одном человеке. Часто артист одновременно и менеджер, и ассистент в одном лице. Ещё чаще менеджер выполняет работу ассистента.
Практически во всех случаях это необходимость, так как в команде ещё нет ресурсов для чёткого разделения ролей.
Но даже на начальном этапе важно понимать, как устроена команда большого артиста, ведь рано или поздно придётся столкнуться с необходимостью собирать многочисленную команду и чётко распределять роли в коллективе.
Источник: se7en.ws
Куры не клюют: Сколько российские звезды тратят на личный персонал?
30.10.2020, 19:16 | Ольга Петровиченко 
Ольга Петровиченко Журналист Шоу-бизнес 
420
Ради собственного комфорта отечественные знаменитости готовы выложить кругленькую сумму.
Читайте нас в: 
Дзен 
Новости
Звезды на виду у фанатов 24 часа в сутки. От внешнего вида и самочувствия знаменитости зачастую зависит вся ее карьера. Однако загруженный график не позволяет небожителям следить за модными трендами или записаться на массаж. За них это делает личный персонал. KP.RU узнал, сколько отечественные селебрити платят своим помощникам.
Филипп Киркоров
Филипп Киркоров привык жить на широкую ногу, а выглядеть — с иголочки. Известно, что король российской эстрады пользуется услугами личного стилиста. За час работы со знаменитостью Арсен Айрапетов берет пять тысяч рублей. За эти деньги мужчина анализирует гардероб звездного подопечного. Составить его с нуля стилист согласен за 50 тысяч рублей.
Филипп Киркоров часто меняет имидж. Артист отращивал волосы, делал мелирование и заплетал африканские косички. Поклонники надеются, что впереди их ожидает уйма новых образов кумира. Благо, бюджет Филиппа Бедросовича позволяет экспериментировать.
Ксения Бородина
У телеведущей и светской львицы Ксении Бородиной двое детей: 11-летняя Маруся и пятилетняя Теона. Однако загруженный график не позволяет женщине проводить с семьей достаточно времени. А сил на генеральную уборку порой совсем не остается. На помощь звезде пришла домработница, которой Бородина очень щедро платит.
Зарплата помощницы по хозяйству Бородиной порой доходит до 150 тысяч рублей. Известно, что ведущая с мужем и детьми обитают в загородном доме. У дочерей Ксении — по собственной комнате. В нем есть просторная кухня со столовой зоной и несколько гардеробных. Вероятно, у домработницы звезды нет ни минуты на отдых.
Наташа Королева
Наташа Королева родилась в семье актрисы и музыканта. Будущая звезда российской эстрады с юных лет понимала, какую роль в карьере артиста играет внешний вид. Пик популярности Королевой пришелся на 90-е, но певица все еще востребована у публики.
Наташа Королева заботится о качестве сценических костюмов и внешней привлекательности. Она любит хорошо поесть, что не мешает ей превосходно выглядеть. Поклонники восхищаются состоянием кожи певицы. Королева скоро разменяет пятый десяток, но на ее лице по-прежнему играет юношеский румянец. Оказалось, это заслуга личного визажиста «русалки».
Наташа Королева сотрудничает с Селией Кучумовой. За один день девушка просит 30 тысяч рублей. В эту цену входят выезд, макияжи и прическа. Полный день в сопровождении любимого специалиста обходится селебрити еще в 50 тысяч рублей. Однако Королеву, судя по ее красивому лицу, это не смущает.
Селия Кучумова также сотрудничает с Ольгой Бузовой и Региной Тодоренко.
В армию личных помощников знаменитостей входят телохранители, повара, водители и прочие ассистенты. Охрана обходится звездам от 90 тысяч рублей. Повар берет по пять тысяч деревянных в день. Водитель обеспечит вам быстрое и комфортное перемещение по городу от 90 тысяч. Однако не все российские знаменитости готовы платить хорошие деньги.
Даже среди небожителей встречаются скряги.
Глюкоза
Наташа Ионова, более известная как певица Глюкоза, искала помощницу. В вакансии девушка подробно расписала все требования к кандидатам: владение английским языком, стрессоустойчивость, бездетность и умение работать в режиме многозадачности. Личному ассистенту певица готова платить 35 тысяч рублей, которые она назвала «рекордными». Однако подписчики высмеяли девушку.
По мнению пользователей соцсетей, Глюкоза запоздала с такой зарплатой. Учитывая высокий уровень английского языка, который запрашивает певица, оплата труда должны быть выше. Кроме того, такая сумма вряд ли покрывает постоянные стрессы, которыми полнится жизнь помощника знаменитой артистки.
Ранее 5-tv.ru писал о том, как певица Монеточка купила дом за 18 миллионов рублей .
Источник: www.5-tv.ru