Везде говорят, что врачи и медсестры мало получают. Я смотрю объявления о работе , зарплата медсестер на уровне юристов-экономистов (в районе 20-25 тысяч), это правда или нет?
23 марта 2017, 22:23
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
488 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 487 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 957 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 333 ответа
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 860 ответов
Почему стыдно не работать?
4 355 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
Почему сейчас так трудно найти работу?
1 999 ответов
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
339 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 294 ответа
Последний — 02 февраля 2019, 23:09 Перейти
23 марта 2017, 22:51
РАБОТА МЕДСЕСТРОЙ В МОСКВЕ. ЗАРПЛАТА. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ.
Везде говорят, что врачи и медсестры мало получают. Я смотрю объявления о работе , зарплата медсестер на уровне юристов-экономистов (в районе 20-25 тысяч), это правда или нет?
Это где это такие юристы,автор?вы что?
[4232699811]
23 марта 2017, 22:59
Везде говорят, что врачи и медсестры мало получают. Я смотрю объявления о работе , зарплата медсестер на уровне юристов-экономистов (в районе 20-25 тысяч), это правда или нет?
еще везде говорят, что москвичи зажрались и получают зарплаты по триста тысяч. вот хочу узнать где стоит корыто с едой и как устроиться на триста тысяч :))
[1450666522]
23 марта 2017, 23:02
В Москве в гос. поликлинике 20-40,в частных 40-60 . И это при работе БОЛЬШЕ чем 8 часов в день+ рентген снимки + уборка. Что по зарплате в регионах наверное совсем слезы.
[4224017487]
23 марта 2017, 23:05
Сургут. На бирже полно объявлений о поиске врачей за 25. Вряд ли у медсестёр также.
[1235414155]
23 марта 2017, 23:09
еще везде говорят, что москвичи зажрались и получают зарплаты по триста тысяч. вот хочу узнать где стоит корыто с едой и как устроиться на триста тысяч :))
Я тоже хочу знать, кто же в Нерезиновой нашей такие платит зарплаты? Ну у чиновников и депутатов понятно, а у нормальных то людей где?
[3646351696]
23 марта 2017, 23:09
Краснодар,медсестра кардиологического кабинета гор.поликлиники,зарплата на руки 9400,это-полная ставка. Вынуждена работать на таких условиях из-за приближенности работы к дому и школе
[1450666522]
23 марта 2017, 23:10
А вам то, что до медсестренских зарплат. Или тот, кто много работает с людьми и отвечает за их жизнь и здоровье гробя при этом свое не достоин получать за это деньги и нормально жить? Только чинушам чтоль и ворью с жульем. Хотелось бы чтоб сказка с огромными зарплатами и пачками которые суют в карманы была правда, но увы мы получаем лишь необходимый минимум и мы на вас жалобу напишем вы тут че то не улыбаетесь после суточного дежурства и как то плохо сочувствуете моим соплям.
ГДЕ И СКОЛЬКО ПЛАТЯТ ЗА РАБОТУ МЕДСЕСТРЫ
[2270591659]
23 марта 2017, 23:16
живу всю жизнь в Москве, по знакомым +-30 лет статистика такая:
у 31 зарплата в районе 60 т.р.
у 17+-80 т.р
у 6 до 150
у 3 больше 200 т.р
это кого лично знаю
[3327892046]
23 марта 2017, 23:19
живу всю жизнь в Москве, по знакомым +-30 лет статистика такая:
у 31 зарплата в районе 60 т.р.
у 17+-80 т.р
у 6 до 150
у 3 больше 200 т.р
это кого лично знаю
за что и кому такие деньги платят ведь не в шахте и не на рудниках же работают, а москвичи вообще лентяи сидят целыми днями в офисах ж о п у мнут
[2270591659]
23 марта 2017, 23:23
живу всю жизнь в Москве, по знакомым +-30 лет статистика такая:
у 31 зарплата в районе 60 т.р.
у 17+-80 т.р
у 6 до 150
у 3 больше 200 т.р
это кого лично знаю
за что и кому такие деньги платят ведь не в шахте и не на рудниках же работают, а москвичи вообще лентяи сидят целыми днями в офисах ж о п у мнут
почему агрессия к москвичам? они то в чем виноваты? идите на митинги против правительства,Коль что-то не нравится. так все сидят.
кстати половина моей статистики это приезжие.
[2664434225]
23 марта 2017, 23:27
Питер, на 26 т.р. частная — полгода не могу найти процедурную м.с. Причем работа — не упахиваться, 2/3 времени в потолок плевать. Не хотят. А учредитель больше денег не дает.
Похожие темы
Врачи и медсестры крутят романы?
25 января, 03:47
425 ответов
Понты в частной клинике, плюс истерика
12 января, 18:16
36 ответов
Двое детей и нет денег
29 декабря 2022, 15:13
925 ответов
Какая зарплата у медсестер?
23 мая 2020, 13:08
Зарплата врачей
15 декабря 2013, 05:14
15 ответов
[2490832353]
24 марта 2017, 04:08
Тюмень. Больница гос. с 8 до 4. з/п 25000.
[4053935090]
24 марта 2017, 06:23
еще везде говорят, что москвичи зажрались и получают зарплаты по триста тысяч. вот хочу узнать где стоит корыто с едой и как устроиться на триста тысяч :))
Я тоже хочу знать, кто же в Нерезиновой нашей такие платит зарплаты? Ну у чиновников и депутатов понятно, а у нормальных то людей где?
Вы не понимаете, это как средняя температура по больнице, таких зарплат очень мало.
[4232699811]
24 марта 2017, 08:00
Вы не понимаете, это как средняя температура по больнице, таких зарплат очень мало.
да тут понимать нечего, открываешь обьявления о работе и смотришь уровни зп — от 25 до 80 тысяч.если 150 пишут, то это кидняк как правило. у нас на почте висело обьявление 21 тысяча за 6 дней в неделю с 8 до 23
[3646351696]
24 марта 2017, 22:08
Тюмень. Больница гос. с 8 до 4. з/п 25000.
Вам за Север не доплачивают?
[2758523155]
24 марта 2017, 22:46
Юлия
Везде говорят, что врачи и медсестры мало получают. Я смотрю объявления о работе , зарплата медсестер на уровне юристов-экономистов (в районе 20-25 тысяч), это правда или нет?
Это где это такие юристы,автор?вы что?
У меня у самой экономическое образование, с подружками с университета общаюсь, у них зп 20-30 тыс.
[2758523155]
24 марта 2017, 22:48
А вам то, что до медсестренских зарплат. Или тот, кто много работает с людьми и отвечает за их жизнь и здоровье гробя при этом свое не достоин получать за это деньги и нормально жить? Только чинушам чтоль и ворью с жульем. Хотелось бы чтоб сказка с огромными зарплатами и пачками которые суют в карманы была правда, но увы мы получаем лишь необходимый минимум и мы на вас жалобу напишем вы тут че то не улыбаетесь после суточного дежурства и как то плохо сочувствуете моим соплям.
ну чего вы злитесь? Интересуюсь зп медсестер, потому что хочу идти получать среднее медицинское)
Очень уважаю Ваш труд)
[2758523155]
24 марта 2017, 22:50
Юлия
Везде говорят, что врачи и медсестры мало получают. Я смотрю объявления о работе , зарплата медсестер на уровне юристов-экономистов (в районе 20-25 тысяч), это правда или нет?
Это где это такие юристы,автор?вы что?
И сейчас появилось несколько знакомых юристов, у них именно зп 20-25(провинция, миллионник)
[3590788999]
25 марта 2017, 09:08
10-13 тысяч.Нижний Новгород
05 мая 2017, 21:35
Марий эл .стаж 36лет.зарплата 12тыс.высшая категория.
[3237914875]
26 мая 2017, 17:54
Марий эл .стаж 36лет.зарплата 12тыс.высшая категория.
Мдаааааа. Государство не балует медперсонал
[1142810868]
29 декабря 2018, 02:09
живу всю жизнь в Москве, по знакомым +-30 лет статистика такая:
у 31 зарплата в районе 60 т.р.
у 17+-80 т.р
у 6 до 150
у 3 больше 200 т.р
это кого лично знаю
Доброй ночи, а вот эти цифры 31,17,6? Количество людей? Или номера больниц?
Максим Сорокин
Практикующий психолог
994 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
108 ответов
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
Мария Бурлакова
330 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
Иванова Светлана
Мария Пархоменко
Нутрициолог, консультант по.
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
243 ответа
Мария Синяпкина
Психолог-Сексолог
Международный Институт
Психология, психотерапия.
[2357641109]
18 января 2019, 06:37
Нижневартовск, медсестра на ставку 18-20т.р
[2444156137]
02 февраля 2019, 23:09
Мурманск. Процедурная медсестра. Стаж 7 лет ЗП от 27-40. Рабрчий день 6,5 часов
Ответить автору
Форум: Работа
Новые темы за сутки:
У кого хорошая з/п, но плохие условия офиса
Как правильно составить резюме?
Нет ответов
Желание уволиться
Учеба и работа
Профессия главный бухгалтер — обесценилась!
Могу ли я взять отпуск по истечению 6 месяцев в любое удобное время?
Хочу много зарабатывать
За меньше чем 100 т.р. работать не хотят
146 ответов
Удаленная работа
Сотрудники ездят за деньги кампании
Популярные темы за сутки:
За меньше чем 100 т.р. работать не хотят
146 ответов
Мне страшно выходить на работу!
15 ответов
Кем может работать студентка дневного отделения?
12 ответов
Возьмут ли на работу в банк, если родственник портит картину
Имею ли я право уйти в отпуск в любое время после 6 месяцев работы?
Профессия главный бухгалтер — обесценилась!
Хочу много зарабатывать
Работа в правоохранительных органах
Предложил продлить исп срок на месяц
Могу ли я взять отпуск по истечению 6 месяцев в любое удобное время?
Следующая тема
я сижу без работы
69 ответов
Предыдущая тема
Кто-нибудь искал работу будучи беременной?
111 ответов
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) 2023 ООО «Шкулев Медиа Холдинг»
Мобильная версия
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулев Медиа Холдинг»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Источник: www.woman.ru
В системе себя не видят: почему число медсестёр уменьшается с каждым годом
Минпросвещения утвердило новый федеральный государственный образовательный стандарт среднего медицинского образования. Он вступит в силу с 1 января 2023 года. Согласно документу, время обучения некоторых специалистов в сфере здравоохранения сократят. Так, меньше учиться станут представители среднего медицинского персонала — медсестры. NEWS.ru спросил у экспертов, почему возникла такая необходимость и как отразиться это на качестве медицинской помощи, а также попытался разобраться, в чём причина кадрового голода в этой сфере.
Затыкание дыр
Согласно новому порядку, медицинские сестры станут обучаться на год меньше — 1 год и 10 месяцев (при поступлении после 11-го класса) или 2 года и 10 месяцев (после 9-го класса). Заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова сообщила, что необходимость принятия нового закона появилась давно. Главная причина — кадровый голод. Общая нехватка этих специалистов в стране по состоянию на 2021 год оценивалась Минздравом в 129,6 тысячи среднего медперсонала.
В отрасли работает 1 млн 300 тысяч среднего медицинского персонала. Среднестатистический отток и внутренняя миграция в пределах 6–8%. Математика очень простая: мощность подготовки специалистов надо увеличить как минимум в два раза, — пояснила Семенова.
Согласно данным, которые предоставил NEWS.ru Росстат, численность среднего медицинского персонала сокращается год от года. Так, в 2012 году на 100 тысяч населения медсестер приходилось 106,1, в 2017-м — 103,8, а 2021-м уже 100,8. Согласно данным за январь — июнь 2022 года, средняя зарплата медсестры составила 47 902 рубля. Для сравнения: зарплата врача — около 80 тысяч рублей.
Почему медсестёр все меньше? В 2016 году народным голосованием на портале «Активный гражданин» Нина Белова была признана лучшей детской медсестрой Москвы. А через несколько лет она ушла на пенсию. В разговоре с NEWS.ru Белова сообщила, что работу свою любила и потрудилась бы еще несколько лет. Ушла, потому что ощущала себя скорее «статистом и писарем, чем медицинским работником».
Медсестер не хватает, потому что молодые не хотят работать в этой системе. Причины — низкая зарплата (даже в Москве не выше 50 тысяч рублей) и большое количество бумажной волокиты. Я в последние годы практически не занималась своей работой. Занималась статистикой. Например, собирать данные о детях, которые посещают детские сады и школы, но не относятся к нашей поликлинике.
Я должна было узнать юридический адрес и составить списки этих детей. Могла час стоять у инфомата, собирая информацию. Какое все это отношение имеет к медицине — непонятно, — рассказывает она.
При этом, говорит Белова, за её непосредственную работу с неё продолжало спрашивать начальство, но времени на неё не оставалось. Бюрократические процедуры непосредственно влияли на качество оказания медицинской помощи — например, медсестра не успевала нормально поговорить с родителями больного ребёнка, как это положено делать, пока самого ребёнка осматривает врач, — на это у неё остается 12 минут, рассказывает медсестра.
Основная цель девочек, которые приходят из училища — набраться опыта и уйти в коммерческую медицину или дальше на доктора учится. В системе они себя не видят. Получается так: они проходят неопытные, обучаются и уходят. Им на замену приходит новые. Тех, кто остается на долгие годы и постоянно повышает свою квалификацию, таких мало.
Поэтому и кадров не хватает, — поясняет Белова.
Дефицит среднего медперсонала возник не потому, что эти специалисты долго учатся, а из-за тяжелых условий работы, уверена Нина Белова. По ее мнению, новый образовательный стандарт ничего не изменит в системе. Кто хотел получать знания и расти в профессии, все равно будут это делать. Кто не хотел — поработают и уйдут. Но новые кадры это точно не привлечет.
Фото: shutterstock
Разгрузить медсестер
Обучать медсестру два года — вполне достаточно. Но только если мы хотим вырастить специалиста, который ни о чем не думает, но качественно выполняет 100–150 манипуляций, сообщил NEWS.ru исполнительный директор Ассоциации медицинских сестер России Валерий Самойленко.
Но весь мир уже давно идет в сторону глобального расширения использования среднего медицинского персонала в системе здравоохранения. Если подходить с таких позиций — даже три года обучения мало, сообщил эксперт. Он добавил, что в большинстве стран мира медсестры учатся по три-четыре года, плюс постоянное повышение квалификации. Новый закон же отбросит Россию назад, утверждает он.
Чтобы решить проблему кадрового голода в отрасли и повысить эффективность работы младшего медицинского персонала, необходимо распределить обязанности между работниками в системе здравоохранения в соответствии с уровнем их квалификации, утверждает Самойленко.
Половина работы, которую делает медицинская сестра, не требует медицинского образования. Ее можно передать людям с базовой подготовкой, в том числе значительную часть писанины. Тогда освободится время для того, чтобы, как во всем цивилизованном мире, медсестра с соответствующим уровнем подготовки взяла на себя часть работы, которая не требует высшего медицинского образования.
То есть разгрузила врачей. Тогда появится возможность платить достойную зарплату. И в отрасль будут идти люди.
Валерий Самойленко исполнительный директор Ассоциации медицинских сестер России
Также необходимо наладить непрерывную систему повышения квалификации медицинских работников. Далеко не все сотрудники системы здравоохранения имеют такую возможность. При этом медицина развивается так, что каждые пять лет обновляется не менее половины знаний.
Фото: shutterstock
Вместо медсестер — секретари
В России продолжается эксперимент по отработке альтернативной схемы оплаты труда медицинского персонала, рассказала NEWS.ru зампредседателя комитета по охране здоровья Госдумы РФ Татьяна Соломатина. Основным заработком станет оклад (не менее 70%), а остальное — дополнительный заработок (надбавки). Это позволит получать медсестрам сумму, равную средней зарплате в регионе или превышающую ее. Согласно указам президента РФ, в ближайшем будущем оплата труда среднего медперсонала должна составлять 1,7 от средней зарплаты в регионе.
Средний медицинский персонал надо освобождать от обязанностей, которые не имеют отношения к медицине, согласилась Татьяна Соломатина. Бумажная работа губит карьерные амбиции молодых специалистов.
Мы сегодня перешли на цифровые технологии, но не отменили бумажный вариант. Человек должен в компьютере все написать, распечатать и написать еще в истории болезни. Я считаю, что здесь должны подключатся помощники уже не медицинские. Какие-то секретари, технические работники, которые могут забивать, заклеивать истории болезни.
Медсестра и врач должны заниматься своей врачебной работой. К тому же технического работника подготовить сегодня гораздо проще.
Татьяна Соломатина зампредседателя комитета по охране здоровья Госдумы, доктор медицинских наук, профессор
Подобные сотрудники уже появляются в некоторых учреждениях столицы и Московской области. Но фонда оплаты труда для них в федеральном масштабе пока нет. Соломатина надеется — через пару лет вопрос все-таки будет решен.
Источник: news.ru
Надбавки медработникам: за категорию, за выслугу лет, за стаж
Содержание
- Определение надбавки
- Надбавки медработникам
- Надбавки медработника за выслугу лет и за стаж
- Порядок расчета надбавки за выслугу лет и за стаж
- Ставки надбавки за выслугу лет и за стаж
- Надбавки медработникам за категорию
- Размер надбавки за категорию
- Как установить доплату за категорию
- Ответственность работодателя за выплату надбавки медработку
Государством определены всевозможные надбавки к заработной плате бюджетникам различных профессий, в том числе и медикам. В статье рассмотрим надбавки медработникам: за категорию, за выслугу лет, за стаж и процесс их выплаты.
Определение надбавки
Под надбавкой подразумевают периодические дополнительные выплаты служащему свыше установленного оклада. Такие выплаты призваны уменьшить текучесть кадров ввиду низкого заработка, и стимулируют работника к профессиональному развитию. Вполне справедливым является то, что люди одной профессии, но с разным опытом и стажем работы не должны зарабатывать одинаково.
Наработав стаж, сотрудник вправе получить дополнительную выплату к окладу, при этом, не повышая оклад. Важно отметить, что не только работники бюджетной сферы на основании нормативных документов своей отрасли могут получить надбавку. Частные предприятия также могут прописать в коллективном договоре размер надбавки и, кому ее будут выплачивать.
Надбавки медработникам
Основанием для присвоения всех видов надбавок являются государственные и локальные нормативные акты в сфере медицины. Далее отдельно изучим разновидности надбавок, и как они начисляются работнику.
Надбавки медработника за выслугу лет и за стаж
Надбавки медработникам за выслугу лет и за имеющийся стаж утверждены ТК РФ и нормативными документами министерства здравоохранения. Во всех медицинских организациях существует Положение по оплате труда и в нем указаны сведения о системе оплаты труда конкретно в данном заведении, процедуре начисления и возможностях назначения всевозможных надбавок, компенсаций и премий.
Внимание! Основным документом исчисления стажа работы является трудовая книжка, которая оформляется сотруднику в первый рабочий день.
К выслуге лет относится промежуток времени работы в бюджетной организации на соответствующей должности. Список лиц, рассчитывающих на назначение надбавки, их стаж для расчета размера выслуги, суммы доплат строго обозначены. Стоит отметить, что надбавка за выслугу лет положена тем медработникам, которые работают по совместительству
Порядок расчета надбавки за выслугу лет и за стаж
Оклад с повышениями медработника является базой для расчета надбавки. В базу не входят надбавки за работу в опасных здоровью человека и особо тяжелых условиях труда и прочие компенсации и выплаты. Стаж влияет на величину процентной надбавки, которая рассчитывается по формуле:
СН = ДО * ПроценН,
где СН — сумма надбавки;
ДО — должностной оклад;
%Н – процент полагающейся надбавки.
Сумма надбавки облагается НДФЛ как и прочие выплаты сотруднику. Для того, чтобы узнать общую сумму лет выслуги нужно суммировать весь стаж с возможными перерывами в профессиональной деятельности. При выходе на пенсию выслуга лет учитывается при расчете пенсионных выплат.
Ставки надбавки за выслугу лет и за стаж
Ставки надбавок за длительность непрерывной работы в медицинских заведениях установлены в таких предельных размерах: (нажмите для раскрытия)
- 30 % оклада за первые 3 года;
- 25 % за каждые последующие 2 года непрерывной работы, но не более 80 % ставки.
Рассмотрим конкретные величины надбавок в зависимости от специализации медперсонала в таблице ниже:
| № п/п | Размер надбавки | Стаж | Кому положена |
| 1 | 30 % | Первые 3 года | Врачи-фтизиатры, педиатры и средний медперсонал противотуберкулезных заведений, работающих на фтизиатрических участках |
| 2 | 45 % | 5 лет | |
| 3 | 60 % | 7 и более лет | |
| 4 | 10 % | За каждый год работы, но не более 80% | Работники противолепрозных учреждений |
| 5 | 10 % | За каждые последующие 2 года | Сотрудники противочумных учреждений |
| 6 | 30 % | Первые 3 года | Врачи и средний медперсонал, находящиеся в сельской местности; средний медперсонал фельдшерско-акушерских пунктов; заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, участковые терапевты и педиатры, участковые медсестры терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшеры, работающие на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках; врачи пунктов медпомощи на дому; семейные врачи и их медсестры; врачи, председатели и главные эксперты врачебно-трудовых экспертных комиссий; врачи-фтизиатры, врачи-педиатры и средний медперсонал противотуберкулезных учреждений, работающих на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослых и детей |
| 15 % | За каждые последующие 2 года, но не более 60 % | ||
| 7 | 10 % | За каждый год работы, но не более 60% | Работники учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями |
| 8 | 30 % | За первые 3 года | Врачи-терапевты цеховых врачебных участков, средний медперсонал цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода. |
| 9 | 10 % | За каждые последующие 2 года, но не более 40 % | |
| 10 | 20 % | За первые 3 года | Все работники учреждений здравоохранения и социальной защиты населения |
| 11 | 10 % | За каждые последующие 2 года, но не более 30 % |
Рассмотрим пример. Семейный врач Иванютенко Е.О., работающий в сельской местности, имеет непрерывный стаж работы 2,5 года. Заработная плата составляет 14 000 рублей. Доплата за непрерывную работу в сельской поликлинике ему полагается в размере 30 % от оклада. Таким образом, положенная к заработной плате сумма надбавки составит:
14 000*30%=4 200 рублей.
Надбавки медработникам за категорию
Доплата за категорию устанавливается после прохождения врачами аттестации, что стимулирует их к повышению профессиональных навыков и умений. Не только сотрудники, но и руководители медучреждений вправе получить надбавку за имеющуюся категорию. Ее размер рассчитывается, исходя из величины оклада служащего.
Размер надбавки за категорию
Величина надбавки зависит от категории медработника и его должности.
Ее выплата осуществляется из фонда оплаты организации ежемесячно в размерах, приведенных в таблице: (нажмите для раскрытия)
| № п/п | Категория медработника | Величина надбавки |
| 1 | Высшая | 30 % |
| 2 | Первая | 20 % |
| 3 | Вторая | 15 % |
Как установить доплату за категорию
Как говорилось выше, чтобы получить этот вид доплаты, нужно получить категорию, которая присваивается после прохождения аттестации. Рассмотрим пошаговый алгоритм назначения такой надбавки:
Шаг 1 – Пройти аттестацию. Она представляет собой некую проверку медицинских навыков и уровня профессиональных знаний специально утвержденной комиссией. Оказание медпомощи населению утверждено и контролируется органами власти, которые, в свою очередь, собирают комиссию для проведения аттестации медиков. Пройти ее можно по инициативе как руководства, так и подчиненного. Если аттестация пройдена с положительным результатом, то категория присваивается итоговым решением комиссии.
Шаг 2 – Обращение к руководству об установлении доплаты за категорию. Этот шаг следует после официальной публикации решения аттестационной комиссии. Виды категорий назначаются строго поочередно, начиная со второй. Действие присвоенной категории правомерно нескольких лет, после этого нужно пройти переаттестацию. Перерывы в работе врача в течение срока действия категории, сохраняют за ним категорию.
Шаг 3 – Подтверждение категории. При последующей аттестации врач подтверждает имеющуюся категорию либо повышает ее до следующего уровня. Также по инициативе самого врача, если его профессиональный уровень и практические навыки выросли, может быть проведена досрочная аттестация.
Ответственность работодателя за выплату надбавки медработку
В коллективном договоре либо трудовом соглашении при трудоустройстве врача указывается, что после назначения категории он будет иметь дополнительные выплаты к заработной плате. Если же это в бумагах не прописано, у руководства все же нет законных оснований не назначать своему сотруднику данный вид доплаты. Данное требование можно прописать в приложении к трудовому договору сотрудниками отдела кадров либо юристом, если таковой есть в штате.
Невыплата подобной надбавки грозит административным штрафом в отношении администрации учреждения либо увольнением по решению органа, проводящего проверку и выявившего подобное нарушение. Также убыток, который получил врач в связи с недополучением положенных ему доплат к заработной плате, вправе компенсировать руководитель за собственный счет.
Администрация медицинской организации должна контролировать процесс отчисления налоговых сумм с назначенных дополнительных выплат в бюджет. Если надбавка не облагается НДФЛ, тут уже возникает и уголовная ответственность с возможностью ограничения свободы.
Источник: online-buhuchet.ru