Сколько зарабатывают медики на севере

По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на работу в ямальскую глубинку за 2021 год вышли 19 врачей и три фельдшера. Рассказываем, какие специалисты требуются в 2022 году и как подать документы на выплату.

Что такое программа «Земский доктор»

Программа «Земский доктор» на территории России действует с 2012 года и завершится в 2024 году. Основная ее цель — поддержать специалистов здравоохранения, переезжающих работать в отдаленные населенные пункты с численностью не более 50 тысяч человек. Отличительная особенность проекта — единовременная выплата. По программе врачам при переезде в сельскую местность на Крайнем Севере выплачивают два миллиона рублей, фельдшерам — один миллион рублей. Важно: специалист сам решает, куда вложить полученные средства.

Фото: insta_photos/ Shutterstock.com

Условия предоставления выплаты для врачей

В 2022 году в сельской местности ЯНАО нужно закрыть 21 вакансию земских врачей и пять вакансий земских фельдшеров. Чтобы попасть в программу, претендентам нужно соблюсти несколько условий:

Зарплата медиков увеличилась в среднем на 50%

• возраст претендента: ограничений по возрасту нет;
• гражданство: РФ;
• образование: среднее профессиональное или высшее медицинское образование;
• отсутствие финансовых обязательств по программе целевого обучения (исключение составляет ситуация, когда штат медучреждения укомплектован менее чем на 60%).

После заключения договора земские специалисты, доктор или фельдшер, должны отработать на Ямале пять лет.

Фото: Billion Photos/ Shutterstock.com

Программа «Земский доктор» в ЯНАО — дополнительные выплаты

С начала 2020 года в ЯНАО изменена система накоплений «северных» — это надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера. Теперь медперсонал, как и другие специалисты бюджетной сферы, получает максимальные 80% с первого дня работы в регионе.

Фото: fizkes/ Shutterstock.com

Как и куда подать документы для программы

Список документов, который нужно собрать, чтобы заявиться на выплату по программе «Земский доктор»:

• паспорт;
• подписанный сторонами трудовой контракт;
• приказ по предприятию о приеме на работу по специальности;
• справка из ФНС либо другой документ с подтверждением ИНН;
• сведения о личном банковском счете врача (номер и другие платежные реквизиты);
• документы, подтверждающие наличие высшего профильного образования (завершение ординатуры, интернатуры);
• данные о постоянной регистрации места жительства из подразделения МВД;
• заявление с отметкой согласия на оформление договора с Минздравом по программе «Земский доктор».

Фото: wutzkohphoto/ Shutterstock.com

Как проходит конкурсный отбор: последовательность

1. Подобрать подходящую вакансию. Изучить список должностей, востребованных в выбранном регионе, с указанием населенных пунктов, можно на сайте профильного ведомства.
2. Заключить договор с медучреждением.
3. Пройти испытательный срок.
4. Подготовить документы для оформления единовременной выплаты.

Дополнительную информацию можно узнать в профильном региональном департаменте по телефону: +7 34922 4-12-92.

Высокая зарплата на севере Миф или реальность⁉

Фото: AnemStyle/ Shutterstock.com

Где искать вакансии по программе

В поиске вакансий на Ямале помогут:

• сайты по подбору работы;
• банк вакансий на сайте Центра занятости населения ЯНАО;
• информация, которую на официальном сайте публикует департамент здравоохранения ЯНАО.

Фото: alexkich/ Shutterstock.com

Порядок получения выплаты

Если трудоустройство прошло без заминок, для оформления выплаты нужно собрать пакет документов. Какие именно, уточнят в отделе кадров работодателя. Вот примерный список:

• копия паспорта, в том числе страницы с указанием места жительства;
• копия диплома;
• копия трудового договора;
• копия ИНН;
• копия СНИЛС;
• согласие на обработку персональных данных;
• справка об отсутствии судимости;
• банковские реквизиты.

Важно : по налоговому законодательству единовременная выплата по программе программы «Земский доктор» освобождена от налога на доходы физических лиц.

Фото: kordeo/ Shutterstock.com

В каких случаях придется вернуть деньги

Вернуть средства потребуется, если сотрудник не выполнил условия договора. При досрочном расторжении трудового контракта нужно вернуть часть денег пропорционально остатку обязательного пятилетнего срока.

Исключение: специалист должен выполнить воинские обязанности. В этом случае есть два варианта:

• расчет с учетом отработанного срока;
• возобновление контракта после возвращения из армии.

Законными поводами для невозвращения единовременной выплаты в случае расторжения договора до истечения пяти лет могут служить следующие причины:

• расформирование или ликвидация учреждения, в котором нужно отработать 5 лет;
• изменение штатного расписания;
• наличие медицинских противопоказаний;
• смерть, тяжелое заболевание, утрата трудоспособного состояния сотрудника;
• стихийные бедствия и другие чрезвычайные ситуации.

Спорные вопросы стороны договора могут решаться в судебных инстанциях.

Источник: yamal-media.ru

На Ямале медики будут получать федеральную прибавку к зарплате

Доплату к основной зарплате в 2023 году будут получать ямальские медики дефицитных специальностей. Данные соцвыплаты установило правительство РФ.

Выплаты в размере от 4,5 тысячи до 18,5 тысячи рублей будут производиться ежемесячно дополнительно к основной зарплате.

Рассчитывать на прибавку могут врачи и специалисты первичного звена, доктора районных больниц, а также врачи станций и отделений скорой помощи. Категории перечислены в документе, опубликованном на сайте правительства РФ. По официальным данным, выплату будут получать 1 000 100 человек. На проект будет направлено 152,4 миллиарда рублей.

Так, самая большая надбавка предусмотрена врачам центральных районных, районных и участковых больниц. Они будут дополнительно получать 18,5 тысячи рублей.

Для врачей поликлиник и других амбулаторных учреждений первичного звена сумма составит 14,5 тысячи рублей, для врачей станций или отделений скорой помощи — 11,5 тысячи рублей. Столько же будут выплачивать врачам и медработникам с высшим немедицинским образованием, которые осуществляют прижизненные гистологические или цитологические исследования.

Медсестры центральных районных, районных и участковых больниц каждый месяц будут дополнительно получать по 8 тысяч рублей, а медработники со средним образованием из поликлиник и других учреждений первичного звена — по 6,5 тысячи рублей. Ежемесячная выплата фельдшерам и медсестрам станций и отделений скорой помощи назначена в размере 7 тысяч рублей.

Для младшего медперсонала центральных районных, районных и участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного звена, станций скорой помощи размер выплаты составит 4,5 тысячи рублей. Столько же положено фельдшерам и медсестрам, которые принимают звонки в «скорых».

Самые важные новости — в нашем телеграм-канале «Новости Ямала».

Источник: sever-press.ru

Работа в Арктической зоне РФ для медицинских работников

Врачи-специалисты востребованы во всех регионах Арктической зоны России. Это же касается и среднего медперсонала.
Что необходимо знать, прежде чем сделать свой выбор в пользу той или иной вакансии?
Условия, предоставляемые соискателю, следует учитывать в их совокупности, а не ориентироваться, например, исключительно на ежемесячную зарплату, обозначенную в объявлении о вакансии.
Некоторые работодатели предлагают в объявлении высокую зарплату (от 100 000 до 250 000 рублей), другие, казалось бы, намного ниже (от 50 000 до 60 000 рублей). Но в первом случае они зачастую заранее «учитывают» в зарплате все региональные и районные ежемесячные надбавки, компенсации при переезде, всякого рода «подъёмные» и средства по программе «Земской доктор (фельдшер)». В другом случае называется лишь базовая сумма, которая в итоге «дополняется» всяческими надбавками и преференциями.
В качестве примера приводим вакансию участкового врача-педиатра в детской поликлинике г. Костомукши Республики Карелия.
Зарплата в объявлении о вакансии вроде бы не слишком высокая: от 50 000 до 60 000 рублей. Однако вакансию сопровождает пространные дополнения о надбавках и преференциях. Приведём целиком:
«Выплата всех северных надбавок с первого дня работы. Служебное жилье. Оплата переезда к месту работы. Выплата подъемных в размере 2-х окладов. Один раз в 2 года – оплата проезда к месту отдыха и обратно. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве от 52 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства на новом месте работы. Компенсация найма жилья. Участие в программе «Земский доктор» с выплатой 1 млн рублей.

Участие в ведомственной целевой программе «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2020-2022 годы» с выплатой 1 млн рублей врачам, не участвующим в программе «Земский доктор». Компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в пределах социальных норм площади жилья. Единовременное пособие в размере 90 000 рублей при трудоустройстве медработника-«целевика» впервые после окончания обучения».
Соответственно, необходимо связаться с потенциальным работодателем и выяснить до самых «мелочей» все условия, вплоть до того, какого качества представляется жильё, далеко ли оно от места работы (что немаловажно, учитывая северные условия), есть ли детский сад и т.д.
Отдельно необходимо выяснить, попадаете ли вы в качестве соискателя под программу «Земской доктор», так как выплаты по ней довольно значительны, но не всем положены.
Общие правила для участия в программе «Земской доктор (фельдшер)»:
— Программа «Земский доктор» позволяет молодым врачам при переезде в сельскую местность получить до 2 млн рублей.
Для участия в программе необходимо:
— Наличие среднего профессионального или высшего медицинского образования;
— Гражданство РФ;
— Возраст до 50 лет;
— Переезд и работа в сельской местности в региональном медицинском учреждении;
— Заключение договора на 5 лет;
— Соответствие иным требованиям, которые могут быть установлены в регионах.
Врачи или фельдшеры, которые соответствуют всем критериям программы получают выплату в размере:
— 2 млн рублей для врачей и 1 млн рублей для фельдшеров в случае заключения контракта на работу на Дальнем Востоке, Крайнем Севере, в Арктической зоне;
— 1.5 млн рублей для врачей и 0.75 млн рублей для фельдшеров в случае работы в труднодоступных местах, список которых отдельно утверждается региональными властями;
— 1 млн рублей для врачей и 0.5 млн рублей для фельдшеров в случае работы в других местностях.
Участники программы заключают контракт с государственным медицинским учреждением и принимают на себя обязательство проработать не менее 5 лет в сельской местности. Перечень должностей, которым положена компенсация, утверждается региональными властями.
Подробнее о том, как принять участие в программе и на что можно потратить полученные денежные средства, смотрите по ссылке
Фото: Сергей Смирнов/GeoPhoto

Источник: arcticjob.ru